第一篇：2016煤礦安檢員安全保證書

2016煤礦安檢員安全保證書

煤礦安檢員安全保證書

為了加強煤礦安全生產管理，保證煤礦建設及生產的順利進行，進一步增強各隊安全生產管理者的責任感、使命感，切實加強現場管理，根據“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和集團公司的各項安全生產制度，我礦決定同所有員工簽訂年安全生產責任狀，具體內容如下：

一、1、員工在上崗前積極參加職業衛生知識培訓，本單位必須按照國家有關規定進行各種職業病體檢。

2、員工自覺遵守本崗位職業衛生操作規程和制度，正確使用職業病防護設備和個人職業病防護勞保用品。

3、定期(每年)參加本單位職業病健康體檢，當工作崗位發生變更時，請重新與本單位簽訂勞動合同職業病危害因素告知書。

4、離崗前因本人不進行職業病體檢，發生職業病無體檢報告由本人負責。

5、對職業病主要危害，本單位要采取防護措施;定期發放個人勞保用品。

6、一旦發生職業病，本單位將按照國家有關法律、法規為您提供相應待遇。

二、1、部長是本部室安全生產的第一責任者，對本部室安全生產工作全面負責。

2、在部長的領導下，認真貫徹國家技術經濟政策和安全方針，執行礦領導和有關部門的技術決定和實施措施，對分管的業務工作負責，負責技術管理工作。

3、保證持證上崗。

4、掌握“三大規程”及各項安全管理制度與措施。

5、堅持以“三大規程”、《煤礦安全監察條例》為準則進行安全監察工作。

6、負責對井下所有工作地點進行全方位檢查，發現隱患及時處理，不安全不生產。

7、負責管轄區域的工程質量。

8、負責隱患表的整改落實。

9、對所發現的“三違”行為，有權制止，有權按照相關規定就地處罰。

10、堅持井下交接-班制度。

11、對本單位的安全管理工作，提出合理化建議，并將安全工作的有關信息及時反饋各職能部門。

12、經常參加本單位組織的安全知識、安全生產、安全技術教育。負責本單位安全生產會議宣傳教育工作的組織，與隊長共同抓好每周的安全工作。

13、一旦發生事故及時組織搶救、保護現嘗及時按程序上報，參加事故調查，積極采取防范措施。

14、杜絕各類事故的發生，一旦發生事故要及時匯報，不得隱瞞、拖延。

15、發生任何事故，執行公司“關于印發《安全風險抵押金制度》的通知”。

16、本崗位職責范圍內的工作，由本人負責，獎懲與本人掛鉤。管理方：xx-xx有限公司xx-xx煤礦安檢部部長(章)負責人(簽字)： 時間：年 月 日— 月 日 責任方: xx-xx有限公司xx-xx煤礦安檢員(章)負責人(簽字)： 時間：年 月 日— 月 日 煤礦安檢員安全責任制

一、認真學習和嚴格遵守三大“規程”和《防治煤與瓦斯突出規定》，熟練掌握突出預兆、一般規律和防治措施。

二、對井下防突措施進行監督落實，對不按防突措施進行施工的，要堅決予以制止。

三、認真檢查現場突出隱患，對現場突出隱患有權提出處理意見，并督促整改。

四、正確分析、判斷和處理突出事故苗頭，把突出事故消滅在萌芽狀態；對威脅安全生產、可能造成突出事故的場所或作業場所有突出預兆時，應立即停止作業撤出人員；發生突出事故后，要及時地向上級報告，并按突出事故搶險救援預案采取相應措施。

第二篇：煤礦安檢員管理制度

安全檢查員管理制度

為了規范井下跟班安檢科科室人員行為，樹立良好的工作作風和安檢員的形象，充分發揮安全監督檢查的職能作用，有效防范和遏 制各類事故的發生，確保安全生產，特制定本管理制度。

一、嚴格請假制度，按時上下班，早班6：30（入井）—15:00（出井），中班14:30（入井）—23:00（出井），夜班22:30（入井）—7:00（次日出井）。

二、嚴格執行井下交接班制度，遲到或早退（10分鐘）每次罰款20元。

三、嚴格執行安全檢查和現場隱患排查整改閉合管理制度，對本人所管轄的區域必須進行不間斷的巡回檢查，發現問題及時處理。現場處理不了，必須當場（或班后）寫出“三定表”下發隊組限期處理。每發現一條隱患整改不了（特殊情況或隊組整改隱患有客觀困難除外）罰當班安檢員50元。

四、當班安檢員發現“三違人員”需罰款處理時，必須下罰款單，并送交被罰款人確認事實，無爭議后，方可生效。

五、安檢員“反三違”罰款金額，嚴格按照“安全管理績效考核細則”的有關規定執行。

六、抓好安全隱患的檢查驗收工作。需安檢員檢查驗收時，必須不折不扣執行，發現一條未檢查驗收或情況不明罰款50元。

七、發現重大安全隱患，安檢員有權停止作業，撤出人員，并立即向調度值班室和安監科匯報。既不及時采取措施，也不立即匯報的處200元罰款。釀成事故的，視情節輕重追究責任。

八、盡責盡職的抓好本班的安全工作，努力杜絕本班任何安全事故，如果本班發生輕、重傷事故，嚴格按照“安全管理績效考核處罰制度”執行。

九、積極參加本部門每周召開的安全例會，無故不參加，一次罰款50元。

十、積極參加礦組織的安全例會和安全大檢查（上班除外），無故不參加，一次罰款50元。

十一、安檢員要作風正派，公正無私，不徇私舞弊，不消極怠工。如果被他人檢舉班中睡覺、不負責、工作失職等，且情況屬實，視情節輕重罰款50元—200元。

十二、認真學習安全知識，不斷提高業務水平。每月進行一次考核，連續三個月不合格者，調離本崗位。

第三篇：煤礦安檢員崗位責任制

安檢員崗位責任制

1、認真學習，嚴格遵守三大“規程”，熟練掌握煤礦各地點的作業規程、措施和煤礦制定的有關制度、規定。

2、積極落實“安全第一，預防為主”的方針，本著對人民生命財產高度負責的態度，認真做好本職工作。對井下安全生產進行監督落實，對不按、規程、措施進行施工的，堅決予以制止。

3、認真檢查現場隱患，有權提出處理意見，并督促整改。每班作業前必須先進入掘進工作面對支護、頂板、電路、運輸、有毒有害氣體等進行安全檢查，在確認安全無誤后，方能安排工人進入作業工作地點。

4、安全檢查要做到巡回檢查、動態檢查，不準空班、漏檢，各工作面的安全隱患要及時回報，并告知現場人員采取措施進行處理。若有毒有害氣體超限或發現其它嚴重隱患，必須及時撤出作業人員，并報告調度室采取有效措施，及時進行處理。

5、正確分析、判斷和處理煤與瓦斯突出事故、突水事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態；當威脅安全生產、可能造成事故的作業場所有突出預兆時，應立即停止作業撤出人員；并及時地向上級報告，并按事故搶險救援預案采取相應措施。

6、做好職工安全教育工作，加強對井下作業場所和作業人員的監督指導工作，對違章作業行為進行及時制止和處理。

第四篇：煤礦安檢員先進事跡

XX同志先進事跡

XX是安全監察部一名普通安監員。熟悉的人都知道他在生活中是個熱心幫忙、和同事能打成一片的人，但是在工作中卻是個堅持原則的人，對“三違”行為嚴肅查處，決不手軟。為排除事故隱患，避免重特大事故的發生做了大量富有成效的工作。

打鐵須得墩子硬，是他一直以來堅守的至理名言。其實，他作為安檢員也只有2年時間，但他走上安檢崗位后虛心好學，為在較短時間內學習、掌握各種安全知識，將各項規章制度裝入腦中、深刻理解、貫徹到位，總是想盡辦法，擠出時間加強學習，很快適應了工作。

作為煤礦一名安監員，現場監管最重要的。煤礦屬于高危險行業、受瓦斯、火災、水災、粉塵、頂板等威脅大。煤礦“一通三防”是礦井安全生產的重中之重，在每次巡檢中，首當其沖是檢查通風機運行是否正常，礦井作業點面的風量是否達到要求，礦井的通風設施設備運行是否可靠，瓦檢員是否履職。針對煤礦頂板事故多，威脅較大的情況，是否嚴格執行和落實頂板管理是重中之重。該同志對于違規作業行為，均能及時糾正，對違章人員按照“四不放過”原則給予處罰并開展針對性教育培訓。

在現場，他時刻不忘留心觀察設備運行狀況，并能夠

1及時準確地向作業人員反映問題：皮帶機尾底皮帶向外跑偏；下隅角一顆切頂柱漏液；架間側護板錯茬超過規定。針對現場復雜多變的生產條件，他儼然成為了安全生產的導向標。記得有一次，發現一處皮帶接頭撕裂40多厘米，及時通知司機，從而避免了一起膠帶斷裂事故。

安檢工作是個得罪人的工作，當有人問起如何處理職工的不理解時，他總是淡定從容的一笑：咱端的就是管事的碗，寧可讓違章者罵，也不讓他們魯莽行事。有一次夜班，發現一名職工精神萎靡不振，多次誤操作。他立即責令這名職工出井，并列為安全不放心人進入學習班學習。出井后，這名職工心中不服，揚言要報復，并到他家里去論理、鬧事。他就耐心地對違章者講述疲勞上崗的危害性：如果因一時的疏忽麻痹出現了惡性事故，給礦井造成損失不算，對年邁的父母來說，意味著白發人要送黑發人；對家庭來說，就可能意味著妻離子散……經過將盡兩個小時苦口婆心的勸說，這名職工最終在他耐心的幫教下，認識到了自己的錯誤，自覺接受了處罰。

XX同志那強烈的責任感、過硬的作風，得到了公司干部員工的好評，他在平凡的崗位上為煤礦安全狀況的好轉做出了不平凡的工作。

第五篇：煤礦安檢員先進事跡

記XXX公司安全部安檢員XXX同志

XXX同志從事煤礦工作已有20多年，2010年從XXX煤礦調入貴州XXX公司安全部從事煤礦安全監管工作，現為貴州XXX公司安全部的一名普通老安檢員。熟悉他的人都知道他在生活中是個熱心幫忙、能和同事打成一片的人，但是在工作中卻是個堅持原則的人，對“三違”行為嚴肅查處，決不手軟。為排除事故隱患，避免重特大事故的發生做了大量富有成效的工作。

打鐵須得墩子硬，是他一直以來堅守的至理名言，作為煤礦一名安檢員，現場監管最重要的。煤礦屬于高危險行業、受瓦斯、火災、水災、粉塵、頂板等威脅大。煤礦“一通三防”是礦井安全生產的重中之重，在每次巡檢中，首當其沖是檢查通風機運行是否正常，礦井作業點面的風量是否達到要求，礦井的通風設施設備運行是否可靠，瓦檢員是否履職。針對煤礦頂板事故多，威脅較大的情況，是否嚴格執行和落實頂板管理是重中之重。該同志對于違規作業行為，均能及時糾正，對違章人員按照“四不放過”原則給予處罰并開展針對性教育培訓。

在現場，他時刻不忘留心觀察現場安全狀況，并能夠及時準確地向作業人員反映及處理問題：掘進頭錨桿托盤松動；掘進迎頭風量不足時立即組織工人撤到安全位臵；耙矸機缺少防護欄等。針對現場復雜多變的生產條件，他儼然成為了安全生產的導向標。記得有一次，他發現XXX進風斜井準備提升時，礦車提升鋼絲繩斷絲銹蝕嚴重，于是立即制止提升并及時通知絞車司機，從而避

免了一起因鋼絲繩斷裂而導致的礦車跑車傷人事故。

安監工作是個得罪人的工作，當有人問起如何處理各施工項目部工人的不理解時，他總是淡定從容的一笑：咱端的就是管事的碗，寧可聽到他們的罵聲，也不愿意聽到他們親人的哭聲。有一次夜班，他發現迎頭工人正在違章空頂作業，且迎頭頂板巖性不好，較為破碎。他立即責令當班停掘搞支護，并對現場帶班班長處罰500元。班長心中不服，揚言要報復，要到他家里去論理、鬧事。他就在現場耐心地對班長及工人講述空頂作業的危害性：如果因一時的搶生產、搶進尺不支護頂板而導致頂板事故發生，給礦井造成損失不算，對年邁的父母來說，意味著白發人要送黑發人；對家庭來說，就可能意味著妻離子散……經過將盡兩個小時苦口婆心的勸說，班長及現場工人最終在他耐心的幫教下，認識到了自己的錯誤，并自覺接受了處罰和對頂板及時支護，承諾以后再也不違章作業。

XXX同志那強烈的責任感、過硬的作風，得到了XXX公司干部員工的好評，他在平凡的崗位上為煤礦安全狀況的好轉做出了不平凡的工作。

貴州XXX公司安全部 2014年12月1日