第一篇:公司新員工入職承諾書
本人xx于xx年xx月xx日入職,在xx公司xx部門任職xx崗位,為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德,我愿向公司做出以下承諾:
一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),所提供的資料信息都是真實(shí)可查的,這些資料信息包括但不限于:身份證明、戶籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各項(xiàng)專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗(yàn)、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動(dòng)合同之后,公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的,本人同意公司隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),與任何用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,并且不存在任何沒有處理完的法律責(zé)任。如果該承諾不屬實(shí),則本人與原用人單位之間的勞動(dòng)糾紛由本人獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,公司不承擔(dān)任何連帶責(zé)任,并有權(quán)隨時(shí)解除本人的勞動(dòng)合同。
三、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確,并愿意在勞動(dòng)合同履行的過程中嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度;若有違反,愿意接受公司相關(guān)處罰,觸犯法律的,愿承擔(dān)法律責(zé)任。
四、本人承諾在任職期間,不在外兼職,并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間,因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。
五、本人承諾在任職期間,自覺維護(hù)公司榮譽(yù),不利用職務(wù)之便貪污舞弊,不泄露和探聽薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動(dòng)。
六、本人承諾在任職期間,自覺維護(hù)公司利益,不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無故損毀公司財(cái)物,對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),愿意接受公司的調(diào)查和處理。
七、本人承諾在任職期間,遵守公司保密規(guī)定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所,不向他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。
八、本人承諾在任職期間,在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,并保證整潔;中途辭職,所發(fā)放的勞保用品需要上交,若遺失,則按價(jià)賠償。
九、本人承諾在任職期間,個(gè)人意見或建議,保證做到逐級(jí)反映;當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時(shí),保證以書面形式向上級(jí)反映。如確需當(dāng)面反映時(shí),保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。
十、本人承諾在任職期間,本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定,不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反,則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。
十一、本人承諾在任職期間,因故申請(qǐng)離職時(shí),我將提前一個(gè)月以書面形式呈報(bào)公司,并在公司為我職位招聘到合適的接替人員,辦妥相關(guān)移交手續(xù)后離職。如擅自離職,甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。
十二、離職后,不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和詆毀公司形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背,則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。
該承諾書將自動(dòng)作為勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力。
承諾人:
身份證號(hào)碼:
xx年xx月xx日
第二篇:公司新員工入職承諾書
公司新員工入職承諾書1
本人_________,于_____年_____月_____日入職,在__________________公司_____部門任職_____崗位,為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德,我愿向公司做出以下承諾:
一、本人承諾入職并與公司簽訂時(shí),所提供的資料信息都是真實(shí)可查的,這些資料信息包括但不限于:身份證明、戶籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各項(xiàng)專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗(yàn)、求職與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動(dòng)合同之后,公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的,本人同意公司隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),與任何用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,并且不存在任何沒有處理完的法律責(zé)任。如果該承諾不屬實(shí),則本人與原用人單位之間的勞動(dòng)糾紛由本人獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,公司不承擔(dān)任何連帶責(zé)任,并有權(quán)隨時(shí)解除本人的勞動(dòng)合同。
三、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確,并愿意在勞動(dòng)合同履行的`過程中嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度;若有違反,愿意接受公司相關(guān)處罰,的,愿承擔(dān)法律責(zé)任。
四、本人承諾在任職期間,不在外兼職,并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間,因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。
五、本人承諾在任職期間,自覺維護(hù)公司榮譽(yù),不利用職務(wù)之便貪污舞弊,不泄露和探聽薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動(dòng)。
六、本人承諾在任職期間,自覺維護(hù)公司利益,不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無故損毀公司財(cái)物,對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),愿意接受公司的調(diào)查和處理。
七、本人承諾在任職期間,遵守公司保密規(guī)定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所,不向他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。
八、本人承諾在任職期間,在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,并保證整潔;中途辭職,所發(fā)放的勞保用品需要上交,若遺失,則按價(jià)賠償。
九、本人承諾在任職期間,個(gè)人意見或建議,保證做到逐級(jí)反映;當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時(shí),保證以書面形式向上級(jí)反映。如確需當(dāng)面反映時(shí),保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。
十、本人承諾在任職期間,本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定,不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反,則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。
十一、本人承諾在任職期間,因故申請(qǐng)離職時(shí),我將提前一個(gè)月以書面形式呈報(bào)公司,并在公司為我職位招聘到合適的接替人員,辦妥相關(guān)移交手續(xù)后離職。如擅自離職,甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。
十二、離職后,不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和詆毀公司形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背,則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。
該承諾書將自動(dòng)作為勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力。
承諾人:__________
身份證號(hào)碼:________________________
____年___月___日
公司新員工入職承諾書2
本人_________,于_____年_____月_____日入職,在__________________公司_____部門任職_____崗位,我愿向公司做出以下承諾:
一、本人保證在入職時(shí)提供的個(gè)人資料信息(包含但不限于:個(gè)人身份信息、學(xué)歷信息、工作經(jīng)歷、通信地址、聯(lián)系方式、婚姻狀況、政治面貌、健康情況、社保公積金繳納情況等)、相關(guān)證件(包含但不限于:身份證件、學(xué)歷證明、健康證明、資格證書等)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。一經(jīng)核實(shí)本人提供虛假材料,或未能在入職后一個(gè)月內(nèi)提交《入職須知》中規(guī)定的有效入職資料,公司有權(quán)依據(jù)《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定,即時(shí)解除與本人的勞動(dòng)合同關(guān)系,且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
二、本人入職前已接受相關(guān)醫(yī)院體檢檢查,無傳染性疾病、精神疾病或其它影響崗位職責(zé)正常開展的疾病;在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史,也未存在任何職業(yè)病傾向,更無職業(yè)病潛伏狀況。
三、本人已與原工作單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系,辦理完畢各項(xiàng)離職交接手續(xù),無勞資或經(jīng)濟(jì)糾紛等相關(guān)事宜,無任何競(jìng)業(yè)限制約定。若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責(zé)任,均與公司極其分(子)公司無任何關(guān)系,給公司帶來的相關(guān)損失(包括但不限于:經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損失),將由我本人全額承擔(dān)。
四、勞動(dòng)合同期內(nèi),本人嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,不與其他單位建立勞動(dòng)或勞務(wù)合同關(guān)系,若因雙重或多重勞動(dòng)或勞務(wù)關(guān)系產(chǎn)生的相關(guān)糾紛,其后果及各項(xiàng)損失均由本人承擔(dān),與公司無關(guān)。
五、公司規(guī)章制度(包含但不限于:《企業(yè)文化》、《人事管理制度》、《考勤制度》、《員工獎(jiǎng)懲條例》、《十大禁令》、《薪酬福利制度》、《績效考核辦法》、《薪資保密制度》、《安全生產(chǎn)及管理》等)以及崗位職責(zé),本人已學(xué)習(xí)和明確,并嚴(yán)格遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,并愿意在勞動(dòng)合同履行的`過程中及時(shí)查收、閱知、學(xué)習(xí)各項(xiàng)新頒發(fā)的規(guī)章制度,且受其約束。若有違反,愿意接受公司相關(guān)處罰;的,愿承擔(dān)法律責(zé)任。
六、自覺維護(hù)公司榮譽(yù),不利用職務(wù)之便貪污舞弊,不泄露和探聽薪資及其他公司秘密,不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動(dòng);自覺維護(hù)公司利益,不侵占公司、同事、供應(yīng)商、及消費(fèi)者的財(cái)物,不貪占、無故損毀公司財(cái)物,對(duì)與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),愿意接受公司的調(diào)查和處理。
七、遵守公司保密規(guī)定,保守公司秘密(包括但不限于:薪資秘密、交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術(shù)秘密等),不將公司的任何涉密材料帶離工作場(chǎng)所,不向他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司或同事的事,自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。
八、勞動(dòng)合同期內(nèi),認(rèn)可并積極配合公司各項(xiàng)考核及考核結(jié)果的相關(guān)處理意見;因工作需要將服從公司加班安排或接受崗位調(diào)配。
九、個(gè)人意見或建議,保證做到逐級(jí)反映;當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時(shí),保證以書面形式向上級(jí)反映;如確需當(dāng)面反映時(shí),保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。
十、因故申請(qǐng)離職時(shí),我將提前一個(gè)月(試用期提前3天)以書面形式呈報(bào)公司人力資源部,并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如未按法定時(shí)間要求履行提前提交書面離職申請(qǐng)而擅自提前離職或離崗,或未按規(guī)定辦理完畢各項(xiàng)離職交接手續(xù),甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。
十一、離職后,不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背,則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。
如有違反上述承諾,本人將接受公司包括但不限于:降職、降薪(級(jí))、停職(薪)、轉(zhuǎn)崗、各類處
分乃至解除勞動(dòng)合同的處理意見;本承諾書作為勞動(dòng)合同附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,自本人簽字確認(rèn)之日起生效。
承諾人:__________
身份證號(hào)碼:________________________
____年___月___日
公司新員工入職承諾書3
本人是xx-x有限公司的新員工,在上崗之前,本人自愿遵守以下規(guī)定:
1、認(rèn)真閱讀公司《員工手冊(cè)》,接受公司制度、技能、安全等培訓(xùn)。
2、遵守公司《人事管理制度》,服從公司任何工作調(diào)遣與指令。
3、愿按公司規(guī)定,自錄用日起接受前___月為試用期,試用期間必經(jīng)考核合格,始得正式任用。
4、試用期不符合公司要求,接到公司停止試用通知后愿意立即離職,決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5、試用期滿正式錄用后,經(jīng)培訓(xùn)的.新員工為公司服務(wù) 月/年,如在服務(wù)期內(nèi),新員工提出離職,則應(yīng)賠償公司對(duì)其的相關(guān)技能培訓(xùn)費(fèi)。
承諾人: 身份證編號(hào)
承諾時(shí)間:
第三篇:公司新員工入職承諾書
公司新員工入職承諾書2篇
在充滿活力,日益開放的今天,接觸并使用承諾書的人越來越多,承諾書是承諾人對(duì)要約完全的、單純的同意,并以書面的形式表示。來參考自己需要的承諾書吧!以下是小編為大家整理的公司新員工入職承諾書,僅供參考,歡迎大家閱讀。
公司新員工入職承諾書1本人是xx-x有限公司的新員工,在上崗之前,本人自愿遵守以下規(guī)定:
1、認(rèn)真閱讀公司《員工手冊(cè)》,接受公司制度、技能、安全等培訓(xùn)。
2、遵守公司《人事管理制度》,服從公司任何工作調(diào)遣與指令。
3、愿按公司規(guī)定,自錄用日起接受前___月為試用期,試用期間必經(jīng)考核合格,始得正式任用。
4、試用期不符合公司要求,接到公司停止試用通知后愿意立即離職,決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5、試用期滿正式錄用后,經(jīng)培訓(xùn)的新員工為公司服務(wù) 月/年,如在服務(wù)期內(nèi),新員工提出離職,則應(yīng)賠償公司對(duì)其的相關(guān)技能培訓(xùn)費(fèi)。
承諾人: 身份證編號(hào)
承諾時(shí)間:
公司新員工入職承諾書2本人,于20xx年xx月xx日入職,在公司xx部門任職xx崗位,為明確本人在工作期間之責(zé)任和職業(yè)道德,我愿向公司做出以下承諾:
一、本人承諾入職并與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),所提供的資料信息都是真實(shí)可查的,這些資料信息包括但不限于:身份證明、戶籍證明、離職證明、學(xué)歷證明、各項(xiàng)專業(yè)證書、照片、歷史背景、工作經(jīng)驗(yàn)、求職簡歷與入職登記表中的信息及其他由本人提供的資料信息。如在簽署勞動(dòng)合同之后,公司發(fā)現(xiàn)本人提供的上述信息有欺詐成分的,本人同意公司隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,并無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),與任何用人單位之間不存在勞動(dòng)關(guān)系,并且不存在任何沒有處理完的法律責(zé)任。如果該承諾不屬實(shí),則本人與原用人單位之間的勞動(dòng)糾紛由本人獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,公司不承擔(dān)任何連帶責(zé)任,并有權(quán)隨時(shí)解除本人的勞動(dòng)合同。
三、本人承諾在與公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),公司規(guī)章制度和崗位職責(zé)我已學(xué)習(xí)和明確,并愿意在勞動(dòng)合同履行的過程中嚴(yán)格遵守和履行各項(xiàng)制度;若有違反,愿意接受公司相關(guān)處罰,觸犯法律的,愿承擔(dān)法律責(zé)任。
四、本人承諾在任職期間,不在外兼職,并嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間,因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。
五、本人承諾在任職期間,自覺維護(hù)公司榮譽(yù),不利用職務(wù)之便貪腐舞弊,不泄露和探聽薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當(dāng)手段來從事其他活動(dòng)。
六、本人承諾在任職期間,自覺維護(hù)公司利益,不侵占公司、同事或客人的財(cái)物、不貪占、無故損毀公司財(cái)物,對(duì)與本人發(fā)生的.相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi),愿意接受公司的調(diào)查和處理。
七、本人承諾在任職期間,遵守公司保密規(guī)定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場(chǎng)所,不向他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺維護(hù)公司聲譽(yù)。
八、本人承諾在任職期間,在工作時(shí)間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,并保證整潔;中途辭職,所發(fā)放的勞保用品需要上交,若遺失,則按價(jià)賠償。
九、本人承諾在任職期間,個(gè)人意見或建議,保證做到逐級(jí)反映;當(dāng)反映意見或建議未獲解決或采納時(shí),保證以書面形式向上級(jí)反映。如確需當(dāng)面反映時(shí),保證在工作結(jié)束后進(jìn)行。
十、本人承諾在任職期間,本人保證遵守公司薪酬保密規(guī)定,不向他人透露自己薪酬或探聽他人薪酬;如有違反,則公司可以視情節(jié)輕重給予本人罰款、降職或解除勞動(dòng)合同的行政處分。
十一、本人承諾在任職期間,因故申請(qǐng)離職時(shí),我將提前一個(gè)月以書面形式呈報(bào)公司,并在公司為我職位招聘到合適的接替人員,辦妥相關(guān)移交手續(xù)后離職。如擅自離職,甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等的30%作為違約處罰。
十二、離職后,不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施有損公司利益和詆毀公司形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務(wù);若有違背,則愿承擔(dān)一切法律責(zé)任。
該承諾書將自動(dòng)作為勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等的法律效力。
承諾人:xxx
20xx年xx月xx日
第四篇:新員工入職承諾書
入職承諾書
1、我將恪守誠信并確認(rèn)我所提供的個(gè)人簡歷、證件復(fù)印件等所有資料真實(shí)、無誤。
2、公司已經(jīng)告知我相應(yīng)的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等情況。
3、我有責(zé)任與義務(wù)在入職時(shí)與公司簽訂勞動(dòng)合同,否則公司可隨時(shí)終止與我的勞動(dòng)關(guān)系。
4、我已收到綜合辦發(fā)放的《員工入職工作手冊(cè)》與相關(guān)規(guī)章制度,并認(rèn)可公司的規(guī)章制度的合法性與合理性。我將認(rèn)真閱讀應(yīng)嚴(yán)格遵守。本人清楚公司可以根據(jù)實(shí)際情況更新員工手冊(cè)與規(guī)章制度,本人表示將對(duì)其予以嚴(yán)格遵守。
5、我相信公司的各項(xiàng)制度與管理是公正、公平的,本人同意崗位考核工資、獎(jiǎng)金等其他收入將按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,本人尊重公司對(duì)我的工作評(píng)價(jià)、業(yè)績考核結(jié)果,同時(shí)接受公司對(duì)我的工資、獎(jiǎng)金核算與調(diào)整、工作崗位變更等合理的決定。
6、本人現(xiàn)沒有任何形式的兼職,在職期間,本人承諾不直接、間接或變相從事或經(jīng)營與公司相同或相近的業(yè)務(wù)。
7、本人向公司出示的、提交的、陳述的任何有關(guān)本人的信息說明都是真實(shí)的,否則視為本人的欺詐行為,公司可以據(jù)此嚴(yán)重違反公司紀(jì)律解除與本人的勞動(dòng)合同,并且不負(fù)擔(dān)任何賠償責(zé)任。因本人的不實(shí)陳述給公司造成的損害,由本人承擔(dān)。
8、本人現(xiàn)與其他任何單位不存在勞動(dòng)關(guān)系。本人受聘貴公司不會(huì)違反本人對(duì)前雇主任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù),公司不會(huì)因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟。若因公司雇傭本人而引發(fā)任何法律責(zé)任由本人承擔(dān)。
9、本人承諾不將任何涉及第三方的商業(yè)秘密私自帶入公司,任何因本人違反對(duì)第三方的保守商業(yè)秘密義務(wù)而導(dǎo)致的任何法律責(zé)任,由本承擔(dān)。并且特別強(qiáng)調(diào),本人理解公司的商業(yè)秘密保護(hù)政策,本人將嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密。
10、本人按照公司要求提供個(gè)人資料(包括但不限于身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件、戶口本復(fù)印件、上一家用人單位的證明等相關(guān)資料),否則,同意公司視為本人不符合公司的錄用條件。
11、本承諾書作為本人與公司簽訂《勞動(dòng)合同》前的承諾保證,與《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。以上承諾內(nèi)容為本人自愿,獨(dú)立,真實(shí)的意愿表示。
12、本人如沒有履行義務(wù),本人同意被公司視為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)合同法》的誠實(shí)信用原則與用人單位的規(guī)章制度。
承諾人簽名:
日期: 年 月 日
第五篇:新員工入職承諾書
新 員 工 入 職 承 諾 書
本人于
年
月 日入職精工世佳招錄試用,擔(dān)任
職務(wù),為表誠信,防患瑕疵,愿意向公司作出以下承諾:
一、自愿遵守上班時(shí)間。上班時(shí)間:10:30-19:00,午休時(shí)間:13:30-15:00.月休4天,節(jié)假日根據(jù)具體情況安排。
二、請(qǐng)假:公司員工請(qǐng)假須提前至少1個(gè)工作日,審批通過后提交前臺(tái)備查方可執(zhí)行。如遇緊急事件確實(shí)無法提前辦理請(qǐng)假手續(xù)的,必須于當(dāng)日上班前電話或短信通知部門負(fù)責(zé)人或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助辦理請(qǐng)假手續(xù),否則按曠工處理。試用期員工請(qǐng)事假,將延長試用期。
三、員工離職分為辭退和辭職兩種。
1、辭退
公司對(duì)違紀(jì)員工,經(jīng)勸告、教育、警告不改者,有辭退的權(quán)力并不進(jìn)行任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司對(duì)有下列行為之一者,給予辭退:一年內(nèi)通報(bào)批評(píng)達(dá)三次者;連續(xù)曠工三日或全年累計(jì)超過五日者;品行不端、行為不檢,屢誡不改者。員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者。
2、辭職
試用期員工需提前3個(gè)工作日提出書面申請(qǐng),正式員工離職須提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng),自提出離職申請(qǐng)之日起暫停發(fā)放工資,待補(bǔ)充人員到位并能獨(dú)立完成工作后再批準(zhǔn)離職,并給予發(fā)放工資。如不按正常程序離職者,不予發(fā)放當(dāng)月工資及獎(jiǎng)金。
四、新員工上班不滿7天離職,不予發(fā)放工資。
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