第一篇：保安員工作保證書

篇一：保安員崗位職責保證書

夜班崗位職責保證書

1、堅決貫徹執行并遵守公司及部門各項規章制度，（保安員守則，崗位職責，崗位組織紀律，物資放行管理規定，獎懲制度）。

2、認真做好交接班記錄，并與交班人員做好巡場工作。否則，發生的一切責任事故，均由兩班員工及部門相關負責人負責。確認交接后，責任歸屬與接班人。??

3、嚴格物品出入及放行手續。若因把關不嚴造成物品流失，所流失物品由財務部評估其價值，由當值保安員及部門相關負責人承擔賠償責任。

4、??所有人員22:45必須準時到達售樓中心，列隊開班前會，會后按指定崗位接崗，不遲到不早退，如有緊急事件不能按時到崗，必須事先通知班長，并提供相關證明，否則一律按遲到處理，遲到一次罰款20元，當月累計兩次者罰金翻倍。

5、各崗位當值期間須保持值班室內物品整潔，干凈衛生（營銷中心人員禁止進入水吧區域）。愛護執勤器材器具，按規定對所轄區域進行不間斷巡視，具體范圍：南門：一號樓及周邊區域。西門：項目辦公室及區域。售樓處：營銷大廳，辦公區域，廣場區域。

6、當值期間各崗位每二十分鐘報崗一次，報崗順序依次為北門→西門→南門→營銷中心。領班有權隨時抽查叫崗，叫崗兩次無應答及不按時報崗者均視為離崗、睡崗。離崗、睡崗者按照獎懲制度相關規定每次罰款100元，當月累計兩次者自動離職。

7、堅守崗位，不私自離崗、竄崗，時常巡視，檢查責任區域，及時發現不安全隱患。若由于私自離崗、竄崗及巡查責任區域不認真、不徹底而發生搶劫、盜竊、火災等，一切責任由當值該崗保安員及相關負責人負責。每周日晚上22:00準時到售樓處參加周列會，無故不參加或遲到者每次罰款20元。當月累計兩次以上者罰金翻倍。

8、服從管理，精誠團結，以公司為家，以崗位為榮，維護集體榮譽，保護公司財產。

以上內容我已全部閱讀，并已詳盡了解公司相關規章制度，保證認真執行嚴格遵守，如有違反按以上規定處理。

保證人簽名：

年 月 日 篇二：工作保證書范文

工作保證書范文

本人工作崗位： 本人所在部門：

一、本人在履行崗位職責前，向學校和所在部門鄭重保證如下：

1、本人能認真學習了國家有關安全的法律、法規，電力集團公司《安全生產工作規定》和《安全生產工作獎懲規定》。

2、本人能認真學習學校制定的《省電力技工學校安全生產工作獎懲細則》、《省電力技工學校習慣性違章處罰考核管理辦法》、《省電力技工學校安全生產工作細則》、《省電力技工學校交通運輸及交通安全管理制度》等相關安全制度并熟悉學校的安全生產目標。

3、本人能清楚并掌握本崗位職責范圍內的辦公設備、辦公室門窗、辦公區域防護設施、消防設施的安全要求，工作人員的安全要求。

4、本人原意遵守學校制定安全制度實施細則，自覺接受學校相關安全制度、實施細則的約束。

5、本人力爭做到“我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害，我保護他人不受傷害”和“在我身邊無事故，我在崗位無差錯”。

二、如違反相關安全制度、實施細則，給學校造成經濟損失或信譽損害的，愿按學校管理制度接受處置。

三、以上保證請所在部門和學校監督。

保證人 保證人所在部門(蓋章)工作崗位：(簽字)： 部門領導(簽字)：

年 月 日 年 月 日

努力工作保證書范文

單位領導：

您們好！

我在****店外場工作有將近一年的時間了。現擔任****店外場副組長。自從從事這項工作后，我學到了不少東西，為了今后的工作做的更好，能夠及時的得到領導和同志們的幫助。我在今后的工作中保證做到以下幾項。

第一，要自覺學習業務，學習上面的有關精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。

第二，要時刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。

第四，要尊重領導，團結同事，努力創造一個團結和睦的集體。

第四，自愿遵守**市**區**娛樂有限公司制訂的各項規章制度。

第五，做到對于公司專業知識工作流程熟悉掌握，熟悉操作。

第六，做好自己本職工作，管理好自己區域，積極完成各項上級分配下來的工作。第七，對待顧客要求自己與員工做到不說不尊重之語 不說不友好之語 不說不耐煩之語 不說不客氣之語。

第八，樹立強烈的服務意識，富有進取和創新精神。

各位領導同事，以上是我的保證書，請大家監督我。

此致

保證人：

敬禮

努力工作保證書范文

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單位領導： 您們好！

我在東方之珠和平店外場工作有將近一年的時間了。

現擔任東方之珠和平店外場副組長。自從從事這項工作后，我學到了不少東西，為了今后的工作做的更好，能夠及時的得到領導和同志們的幫助。我在今后的工作中保證做到以下幾項。

第一，要自覺學習業務，學習上面的有關精神，時刻不忘自己工作和思想上覺悟的提高。

第二，要時刻不忘自己的責任，要盡職盡責的做好工作，要做到在崗一分鐘，做好六十秒。

第四，要尊重領導，團結同事，努力創造一個團結和睦的集體。

第四，自愿遵守天津市和平區天麟娛樂有限公司制訂的各項規章制度。

第五，做到對于公司專業知識工作流程熟悉掌握，熟悉操作。

第六，做好自己本職工作，管理好自己區域，積極完成各項上級分配下來的工作。第七，對待顧客要求自己與員工做到不說不尊重之語 不說不友好之語 不說不耐煩之語 不說不客氣之語。

第八，樹立強烈的服務意識，富有進取和創新精神。

各位領導同事，以上是我的保證書，請大家監督我。

此致

保證人： 好好學習保證書范文

我鄭重向自己承若，從此一定會認真學習。珍惜現在的每一秒，改正以前那無所謂的態度，對于任何引誘絕對堅持自己的餓目標不動移，目前就是要認真的學習努力做好每一件事，來提身自己。

曾經的曾經都一次一次的說過要努力，要改變自己，要讓大家都夸我，單我沒做到。以前還是個懵懂的女孩 可以原諒但是現在都這么大了 不可能還象以前那樣的幼稚，應該懂點事了，以前根本就不知道自己身處何境，現在才深刻的認識到 能在這個世界上混下去的人只有兩種 ：一種是靠容貌的人，另一種是靠自己的能力。我生來就不是第一類 所以我必須認真點來爭取，來改變這個處境，其實說實話生活在這種環境里 假如沒有能力的話 你將隨時面臨著被淘汰的風險，我 現在想要的都不一定會如愿，以前都怪自己的命運不好，現在想起來是自己不努力的結果，所以我認為現在假如還不努力，不改變自己的話，我以前想得到的沒有得到，以后也照樣得不到。我不詳再這樣了，我一定要改變，成為世界的主宰，假如自己沒有能力的話，那你將面臨著被世界淘汰，或是被別人主宰。有誰愿意這樣呢？ 自我的話不愿意。

現在的我 沒有一點能力 我總擔驚害怕 害怕我擁有的將會因為我失敗而失去/相反假如我有能力的話就不會這樣了 所以 我要改變不要讓自己明知結果還放錯 勸自己不要那么幼稚 世界不是我想的那么簡單。

這次這么大膽的餓建議：其實也是一個全新的我。為了在別人心中的美好形象，為了我現在擁有的不失去，也是為了愛我的人不要因為我的失敗而悄然而去 我愿改變 親愛的 為了你我愿改變 愿意學做每一件事 只愿你 的愛是永久的 同時也請你為了我而上進 有你的話 我會走得更好 爬得更遠的。

篇三：保安管理制度范本

公司保安管理制度

第一條為了加強保安隊伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員值勤執行任務有所依據，當好企業衛士，確保公司人員、財產、治安、消防安全，特制定本制度。

第二條認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。

第三條保安人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。

第四條公司保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班各崗值勤時間，由后勤主管進行合理安排。

第五條維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序、治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然，嚴格遵守公司的各項規章制度。

第六條對來訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動引導，維護公司良好形象。

第七條保安應除負責門衛室日常清潔衛生工作外，還應按《辦公樓衛生管理制度》落實衛生情況。第八條工作態度 1.對工作具有責任心、熱情、敬業精神和職業道德

2.對自身的責任心：鉆研業務、工作認真、上進心

3.同事之間的協作力、包容、配合、團結

4.對本職工作負責：不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀

5.對待來訪人員的態度：謙和、禮貌、誠懇、友善、不卑不亢

第九條日常行為規范

1.愛護公司公共財產、不隨意破壞、挪為私用；

2.及時清理、整理個人工作用具，保持工作環境的干凈整潔；

3.辦公桌上不放與工作無關的用品；

4.未經同意不得翻看他人文件、資料或他人個人物品。

第十條工作紀律

根據《保安服務管理條例》等有關規定和對公司及員工人身財產安全負責的原則，保安員嚴格禁止下列行為： 1.限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人；

2.扣押、沒收他人證件、財物；

3.阻礙依法執行公務；

4.參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛；

5.刪改或者擴散監控影像資料、報警記錄；

6.侵犯個人隱私或者泄露公司商業秘密。

7.儀容不整, 言語行為輕浮、粗暴無禮。

8.值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙、看電視錄像，打瞌睡等。

9.對群眾、來賓故意刁難或挾怨報復。對員工、來賓或送貨人員索取好處及貪小便宜。

10.脫崗、漏崗、睡崗，遲到、早退。夜班值班人員睡覺被發現每次罰款50元。11.未經許可擅自調班

12.暴行犯上，不服從指揮。

第十一條訪客人員及車輛的管理規則對于外來人員有下列情形之一者，拒絕進入公司。

1.攜帶易燃易爆及危險物品的人員及車輛。

2.不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。

3.推銷產品、商品及收購廢品的人員及車輛。

4.非洽公人員及車輛且拒絕登記和檢查者。

5.來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

6.來訪人員不能出示有效證件者。

第十二條外來車輛人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按規定者，保安人員應即時糾正。

第十三條除實際需要，禁止員工攜帶易燃易爆及危險物品進入公司

第十四條火警事件處理

1.保安人員應熟記辦公樓內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發現有失效的應立即通知保安隊長。對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

2.發現火災應立即趕到失火現場查看，若發生火苗應即以滅火器將火源熄滅，若已使用滅火器仍然無法將火勢撲滅時立即向119火警臺報案，且通知相關領導至現場，保安仍然堅守崗位，指揮員工及來賓向安全地區疏散，保持高度警戒，嚴防小偷趁機竊取公司財務。火勢熄滅后應清查人員及物品所害情形，并保持完整現場，以供警方處理。

第十五條打劫被盜事件處理

1.保安值班要高度戒備，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，并進行妥善處理，保安當值班期間發現可疑情況或發現糾紛事件應及時與相關領導聯系。

2.對于正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情節嚴重的可直接撥打110并上報公司領導。

第十六條不良分子前來滋事處理

1.保安人員不得與不良分子對打。

2.關閉大門和所有出入口，勿使不良分子進入尋訊滋事。

3.通知后勤人員和公司領導前來支援處理。

4.認清來著容貌、特征、人數、有無攜帶槍支、刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據。

5.將狀況報告公司領導并隨時保持聯絡，若下班以后應立即通知派出所并電話聯絡相關領導。

第十七條糾紛事件處理

1.對糾紛事件，保安員應穩定事態的發展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大。

2.發生打斗，應迅速予以制止，將當事人交由公司領導處理為原則，如當事人不聽制止時，可與值班保安或公司的其他人員合力制止。

3.打斗現場若有其他員工圍觀時，為防止圍觀者鼓噪起哄或使現場復雜化，應將肇事者帶離現場再行處理。4.事態有愈超嚴重態勢，應立即請派出所協助處理。

5.注意立場要保持公正，千萬不可偏袒打斗當事人任何一方或加入戰局，喪失理智。

6.若為下班時間，應即刻電話通知公司相關領導；有安全之慮時，即刻撥打110協助。第十八條意外事故 1.員工急病，即刻通知辦公室或救護員，及時派人送醫院治療。

2.請救護車隨帶醫生。

3.及時報備領導。

第十九條本準則如有未盡事宜，得隨時以命令形式補充或修正。

第二十條本制度自2011年12月1日起實施

公司保安管理制度

一、總則

第一條、為加強保安隊伍的管理工作，使保安人員值勤執行任務有所依據，確保公司人員、財產、治安、消防安全,特制定本制度。

第二條、認真做好保安管理工作，自覺服從上級管理人員的工作安排，主動提供配合，做好交接班記錄。

第三條、保安人員代表本公司執行相關規章制度，公司其它部門員工應配合保安人員工作。第四條、公司保安勤務應每日24小時執行不間斷，其各班各崗執勤時間，由保安主管進行合理安排。

第五條、執勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，并立即報告上級。

第六條、保安當值班期間發現可疑情況或發現糾紛事件應及時與相關管理者聯系。對糾紛事件，保安員應穩定事態的發展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態的擴大。

第七條、對于正在發生的刑事案件或可疑情況應及時制止并對可疑人員進行查問，情況嚴重的可直接與公安機關部門聯系。

三、職責

一、責任范圍：適用于本公司全部所轄區域。

二、主要職責

1、貫徹執行公司關于內部安全保衛工作的方針，政策和有關規定，建立健全各項保安工作制度,對職責范圍內的保安工作全面負責。

2、依據制度實施公司人員、財產、治安、消防安全管理工作。

三、崗位職責

1、安全主管職責

⑴ 負責維護管轄區域內治安秩序，預防和查處安全事故，做好與相關單位的聯系聯防工作。⑵ 制定各類突發事件的處理程序，建立和健全各項安全保衛制度。

⑶ 建立正常的巡視制度并明確重點保衛目標，做到點、面結合。

⑷ 根據所管轄區域的大小和周邊社會治安情況，配備相應的保安人員，并對保安人員落實 24小時值班制度的情況進行監督和檢查。

⑸ 密切保持與保安人員的通訊聯絡，每天不定時巡視管轄區域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導。

⑹ 完善管轄區域內安全防范措施,檢查安全設施、設備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預定的使用效果。

⑺ 檢查管轄區域內有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規章制度的行為,并及時進行糾正,提出處理意見,跟進處理結果。

⑻ 協調本部門和其他部門的工作，提高工作效率。

⑼ 接待員工的投訴，協調處理各種糾紛和治安違紀行為。

⑽ 做好保安人員的出勤統計，業績考核等管理工作。

⑾ 掌握保安人員的思想動態，定期召開隊務會議，做好思想溝通工作。

⑿ 定期對保安人員進行職業安全，思想道德和各類業務技能培訓。

⒀ 做好保安隊各種內外文件、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

⒁ 以身作則，親力親為，全面提高安全管理工作的質量。

2、保安員職責

⑴ 維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序。

⑵ 維護公司內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然。

⑶ 加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發現可疑人和事，并進行妥善處理。⑷ 監督員工遵守安全守則，規章制度。

⑸ 加強防火活動，及進發現火災隱患苗頭，并消除之。

⑹ 對違反治安條例的行為，查清事實，收集證據向公司或公安機關報告。

⑺ 配合領導做好下班后值班工作，檢查公司辦公場所安全狀況及宿舍留宿情況。⑻ 支持、協助相關單位門衛履行工作職責。

⑼ 妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用。

⑽ 做好工作交接，正確記錄當班值班日志和案件筆錄，及時提出相關工作報告。⑾ 安保人員應做到：

① 服從領導，聽從指揮，加強組織紀律性，遇事及時請示、報告。

② 堅守崗位，恪盡職守，不脫離睡串崗，不閑聊，不做與工作無關的事。

③ 明辨是非，保持警惕，遇到復雜問題，多思多想，對周邊情況仔細觀察。

④ 遵守制度，堅持原則，機智靈活，注意工作方式方法。

⑤ 儀態端正，著裝整潔，精神飽滿，態度和氣，言語文明，處事公平合理。

⑥ 工作效率高，達到“四快一圓滿”，即發現快、反應快、到位快、展開快、完成任務圓滿。

四、行為準則

一、個人儀表

1、值班人員須著裝整潔大方，佩戴工作卡，上崗前整理好儀容。執勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。

2、站姿正確，坐姿端正。

3、對講機及保安器械要按統一要求佩戴。

二、禮貌服務

1、崗位值班人員回答或詢問客戶時，需使用文明用語。

2、熱誠對待客戶，耐心解釋有關要求及規章制度。

3、執勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、聽收錄音機、睡覺等失職事情。

4、平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正，不亢不卑。

5、當值工作期間不準飲酒。

五、安全保衛制度

一、治安安全管理

1、嚴格按照公司的規定，定時開關大門。

1、車輛出入管理

⑴ 管制出入公司的車輛，一般接洽業務或參觀訪問，等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規定者，保安應即時糾正

⑵ 一般接洽業務或參觀訪問，以及其它廠商之營業、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不按照規定者，保安應即時糾正。

⑶ 對于公司人員停放車輛一律要求一車一位，整齊排放。不得有占用多個車位、越位停車、占用車道等現象發生。

⑷ 加強對車輛的安全檢查巡視，注意有無載有違禁、危險或易燃物品，發現異常立即上報處理，隨時與安全主管保持聯絡，密切協作，保證車輛安全。

⑸ 下班、節假日公司的商務車、大眾車鑰匙交由保安管理,無派車單嚴禁交車鑰匙，特殊情況須經安全主管或經理同意。

2、物品出入管理

⑴ 物品放行應憑核準的出門證核對無誤始得放行，經保安確認之后出門證由警衛室按順序裝訂保管。

⑵ 公司人員經保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理： ① 記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點。

② 由攜帶者親書理由，注明品名、數量、由何處取得等。

③ 情況嚴重時，不得讓當事人離公司，應速呈報處理。

⑶公司內住宿人員攜帶個人物品出公司時，按下列所定處理：

① 攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應憑保安開具出門證放行。

② 攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗后放行。

⑷ 記錄和《物品進出情況登記表》填寫.人員管制

3、人員管制

⑴ 協助行政稽查，確實管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的考勤記錄。

⑵ 員工在上班時間因公或事(病)假離公司時，應查驗請假記錄或核對公出事實，始允其外出。各級人員公出或事(病)假由其直接上級核準。經理以上人員可自由出入。

⑶ 輔導公司員工遵守各項規定，并制止不法行為的發生，維持公司庫區及辦公處所秩序。⑷ 上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。

⑸ 外界來賓到公司接洽業務或參觀訪問，以及其它公司的營業、采購、檢查、安裝人員等應至警衛室辦理進入公司的手續，發給會客單，并聯絡有關部門接待。非經公司部門人員接待者，不得任其進入公司。凡來訪人員不可攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進入公司。⑹ 無明確探訪對象的人員，在未明白來意之前，不得讓其進入公司。

⑺ 所有推銷，收廢品等閑雜人員，未經辦公室允許，不得進入公司。

⑻ 內部員工在轄區內各項活動要嚴格遵守各項規章制度，保安員在公司轄區范圍內有權監督員工的各種違章違紀現象并據實上報給予嚴肅處理。

⑼ 合作單位派駐公司的工作人員，須憑胸卡、工作服或其他標識出入。

⑽ 記錄和填寫《外來人員出入庫登記簿》。

4.巡查制度

⑴ 白天：由安全主管或其指定保安員負責巡查，監督公司內部治安、消防及生產安全，發現違規行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患。⑵ 夜間：由值班保安員負責巡查，監督公司內部治安、消防及生產安全，發現違規行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰，最大限度地避免安全事故隱患；值班保安每日巡查 安全保衛責任范圍至少三次，并做好巡查記錄，以確保公司安全。

⑶ 交換班時，應將執勤所需器械物品，注意事項交接清楚，并將執勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登記入《值班記錄表》。

⑷ 記錄和填寫《巡邏記錄表》。

二、消防安全管理

1、認真執行消防法規，由安全主管負責安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實，消除火險隱患。

2、由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防設備的檢測、保養、維修，及時排除消防設備故障。

3、檢查辦公及宿舍用電、用水狀況，發現違規行為及時制止并記錄上報有關部門按章處罰。

4、應熟記公司內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、圍墻等有缺損時，應即上報辦公室處理。

5、密切注意、熟練操作消防控制器，及時處理火警、故障信號，并做好記錄。

6、通過監視器密切監視出入公司人員情況，發現可疑問及時通知附近有關人員注意和處理，篇四：保安工作計劃范文

保安工作計劃范文

保安>工作計劃>范文

（一）針對保安部上年度工作情況和本年度工作實際情況，為了更好加強隊伍建設，提高服務質量，增強為業主服務的意識，本年度工作主要開展如下：

1.按保安部工作整頓計劃要求，不斷加強隊員的自律性，樹立隊員的紀律觀念和時間觀念，讓隊員不斷提高自我約束，自我管理的能力，為穩定工作秩序大好基礎；

2.加強崗位檢查督導力度，實行互相監督、互相學習，共同進步的工作氣氛，能夠及時糾正隊員的違規行為； 3.加強領班的督導與>培訓工作，讓領班真正起到現場指揮、協調、督導的作用，及時把各項工作全面能夠貫徹落實，做到責任分明，責任到人；

4.調動隊員的工作熱情，發揚爭優、拼優、搶優的工作作風，不斷樹立標兵形象，提高工作質量；

5.嚴格要求隊員按服務指導理念執行，如：行為服務，開口服務，微笑服務，把這三個服務方式全面落實到每一個工作崗位上，不斷提高隊員的服務意識，提高服務質量，增強業主的認同認可感； 6.根據現在工作特點，加強出入人員的控制，杜絕無關人員進入大廈或在園區周圍逗留；

7.加強裝修房間的監管巡查，及時發現糾正違規操作施工的現象；

8.加強車庫巡查監管，確保車輛進出有序和擺放整齊，跟車主加強溝通，共同做好車輛安全保障工作。9.針對外圍廣場治安的復雜性和機動車輛亂停亂放的現象，根據管理處整體規劃做好安全預防和車輛疏導管理工作部署和作好各項執行工作。

10.每周開一次班組會議，每半月進行一次領班會議，每月召開一次保安部會議，確保能夠及時談討學習總結工作經驗，及時傳達工作指示。

11.每月進行一次消防設備，消防器材公共物品的檢查、清點與保養工作，確保各項設備能夠正常投入使用。12.每季度進行一次業務技能、軍事素質考核，實行優勝劣汰工作機制，不斷提高隊員的工作技能及工作效率。13.每季度進行一次全方位安全檢查工作，確保能夠及時發現問題和解決處理問題。

14.每半年進行一次突發事件、防火救災安防工作的實戰模擬演練工作，不斷提高隊員的安全防范意識與處突能力。

14.年終做好本部門各項工作的總結和各項安全工作的部署。

以上是本年度工作計劃請各級領導指示。

保安工作計劃范文

（二）一、安全檢查要點

安全檢查的形式和方法有各種各樣。從檢查的時間上分，有節、假日檢查，季節性檢查和定期檢查。從檢驗范圍上分，有自我檢查、聯合檢查、互相檢查和不定期的抽查等。

開展安全檢查的程序，有四個階段。

1、準備階段，組織檢查力量，制定檢查計劃、目的、要求、檢查方法。

2、檢查階段，按照檢查的目的要求，深入被檢單位，以看、聽、問的方法進行認真細致的檢查。

3、整改階段，對發現的隱患、漏洞和不安全因素，研究整改措施，及時解決。

4、總結階段，寫出檢查報告，報告上級領導，備案存查，對檢查中發現的重大問題及時解決。

二、治安災害事故預防要點

1、搞好宣傳教育。要利用各種機會，采取各種形式，向店員進行教育，提高店員維護和遵守>規章制度的自覺性，保證安全。

2、領導和店員認真落實安全責任制，做好安全防范工作，切實防止治安災害事故的發生。

3、堅持安全檢查，堵塞漏洞。要定期或不定期的對管區公共場所易燃、易爆、危險物品和五防安全防范工作進行安全檢查，發現不安全的問題，應及時協同有關部門加以解決。

4、及時總結超市各部門的預防治安災害事故的經驗，對好的部門和個人給予表揚和獎勵。對已經發生的治安災害事故，要認真查清事故的原因，判明事故性質，對制造破壞事故的犯罪分子要嚴厲打擊，對玩忽職守的直接肇事者要報告上級，分清情況給予處理。

三、聚眾斗毆處理要點

成幫結伙聚眾斗毆，對超市危害很大，一旦發現和發生這類事件，就要采取果斷措施處理解決。其辦法是：

1、抓住苗頭，及早發現，解決在萌芽階段。凡是成幫結伙聚眾斗毆的，總是事前互相串聯，糾集人馬，準備工具或約定斗毆時間、地點，這些前兆只要我們在日常工作中注意收集、觀察，把耳目搞靈，事先是可以發現的。發現有聚眾斗毆的跡象，就要迅速組織力量，加強防范，掌握動向，及時做好充分瓦解和疏散工作，把事件消滅在萌芽之中。

2、發生這類事件，要立即報告，迅速組織人員趕赴現場，及時制止。對未斗毆起來的要驅散，對正在斗毆撕打的要責令或強制他們放下械具，停止武斗，發現傷者，要及時送往醫院搶救治療。

3、聚眾斗毆事件平息后，應留住雙方事主，并組織人員對參加斗毆的逐個登記，逐個進行調查核實，查清斗毆原因，進行調解，或送交公安機關處理。

四、保護盜竊現場要點

盜竊現場的保護方法，除在外圍現場設崗，不準無關人員進入外，重點是保護好犯罪分子經過的通道、爬越的窗戶、打開的箱柜、抽屜等，現場保護人員不準從犯罪分子進出通道通行。對被打開或破壞的鎖頭，爬越的院墻和窗戶，盜取財物的箱柜、抽屜都要妥善保持原狀，以免留下新的痕跡，對撒落在地上的衣物、文件、紙張和作案工具等物品，一律不準接觸和移動。還要注意現場周圍有無犯罪分子徘徊逗留、坐臥的地方以及車輛或其他運輸工具等痕跡，如有也要加以保護。

五、超市營業區保安監控要點

1、掌握活動于商場范圍的客人動態，維護商場區域的秩序，注意發現可疑情況，并及時報告。

2、重點保護珠寶柜、銀行、古董柜等。

3、提高警惕，防止以購物為由進行扒竊、盜竊或詐騙財物。

4、收銀員應認真驗證鈔票、信用卡，防止使用假貨幣、假信用卡套購、詐騙。

5、營業柜內商品（包括展示陳列商品）由本柜營業員負責保護，原則上誰主管，誰負責.保安工作計劃范文

（三）二零xx年安保部在公司領導的指導下，將圍繞公司的總體安全經營發展目標，加強安保部門管理，增強保安員的崗位責任、安全意識，進一步提高保安員的服務水平，全面做好公司的安全保衛工作，為公司創造良好的經營管理環境，全面總結10年安保工作薄弱環節和不足，制定保安部20xx年度工作計劃。

（一）、工作目標

1、認真學習領會和全面貫徹落實公司經營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務，完成公司簽訂的《20xx年度>安全生產目標管理責任書》確定的指標。

2、完善部門工作，培養一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍。

3、做好與公司其他部門在各項工作的溝通、協調、協助。

（二）、主要工作計劃措施

一、安保部結合公司的實際情況做好明年的治安工作。

1、處理好與鄰村人員的關系。

2、對進出山莊的閑雜人員進行勸離。

3、督促各部門對貴重物品在不使用情況下要存放到指定地點進行妥善保管。

4、保安做好巡查工作，特別是對重點部位檢查，夜間加強巡查力度。

5、與公司全體員工和合作單位、租戶形成群防群治，制定保衛巡查方案。

6、做好治安管理監控系統的保密工作。

二、配合人力資源部門把好本部門的用人關，做好隊伍建設，打造一支，安定、團結、素質高、崗位技能突出、責任心強的安保隊伍，確保公司業務經營正常運作。全面總結10年安保工作薄弱環節和不足，加強部門工作、工作紀律、崗位責任、崗位技能的管理、教育、培訓，充分調動隊員的工作積極性和主動性，增強工作意識、責任感，使全體隊員全身心地投入到鄉村大世界的安全保衛工作中。

三、公司安保部參照行業規范將對保安員進行一系列的學習和培訓。

1、每周兩次的車輛指揮、隊列訓練、消防知識等培訓，通過講解、培訓使保安員在思想認識和日常工作中有不同程度的提升，從而增強保安隊伍的工作的能力，2、在日常工作中引導保安員提高服務意識、禮貌待客，從而提高對客服務能力，在工作中要尊重客人，不能和客人發生正面沖突，教育員工從心里明白我們所做的一切，都是為了客人的滿意。

3、結合我部門的實際情況對隊員的儀容儀表、禮節禮貌等問題進行不定期的檢查，對檢查出來的問題堅決落實。

四、保安部將協助公司安委會做好安全生產工作

1、嚴格按照公司給本部門下達的內控目標和具體措施，與下級簽訂責任狀,建立目標管理責任制，層層分解落實工作任務，有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面。制定全年工作任務，將各項任務分解落實到各班組及員工，使人人有任務，個個有壓力、有動力。

2、參加安委會的各次安全檢查，對本部門存在的問題認真做好記錄并按公司安委辦發出的整改通知和整改要求進行整改。

3、組織公司安委會相關人員組成專項檢查小組定期開展季度安全生產大檢查；每月進行一到兩次的專項檢查、督查或對隱患整改復查等，真正做到以督查促隱患整改，以整改保安全生產。

五、加強各種設施設備的維護保養，提高工作效率。

1、完善維保制度，明確維保責任。根據不同設備、不同區域，明確維保責任和工作流程，確保我部門的設備處處有人管，件件有人護；制定具體的維護保養計劃，確保設備在規定的時間內能得到維護保養。

2、執行正確的維護保養技術標準，以技術參數為核心準確的反映設施設備的運行

狀態和維護保養的情況，整體提高維護保養的水平；加強消防檢查人員的業務素質和業務水平，憑借過硬的業務技能，保證設施設備維護工作的有序進行。

總之，我們要通過不斷深化管理，培育一種職業精神，激勵廣大保安員繼續堅持求真務實的精神面貌，高標準、嚴要求，努力打造一個高效、務實、文明的保安新形象。為山莊的發展做好保駕護航的工作。篇五：公司保安員崗位工作責任書

公司保安員崗位工作責任書

保安是負責公司保衛和安全而設立的專門工作人員，擔負著重要的使命。保安員的工作直接關系到公司的財產和員工生命的安危。為了使保安工作規范化、制度化，讓每個保安員都明確自己的職責，現根據我公司實際，特制訂本保安員崗位責任書：

一、保安員崗位職責

1、保持警惕，堅定崗位，不得擅自離崗，嚴禁夜間打瞌睡，甚至睡覺。

2、認真做好員工上下班、遲到、早退、中途公私出廠等各種登記和必要手續。

3、一切物資出廠，必須嚴格檢查（票物相符），否則不予放行。

4、各種物資臨時出廠，必須提供相關部門主管領導簽名的憑證（蓋章無效），并妥善保管好憑證和各種手續。

5、嚴格按規定把關好公司各種車輛出廠制度（憑主管領導簽字的出車單），否則不予出廠，對外來車輛要嚴格登記和進出檢查，不得讓無關車輛進入廠區（除領導自備車外）。

6、不能讓無關人員進入公司。

7、督促各種車輛按規定位置停放整齊。

8、做好上下班交接手續（特別上夜班）做到分清責任，誰當班誰負責的原則。

9、監督工廠員工做好打卡工作。

10、做好值班記錄或檢查記錄。

11、監督違章人員，對屢教不改者提出警告，甚至進行扣款處罰。

12、如工廠員工上班期間發生工傷事故，要協助工廠及時將受傷人員送往醫院，并向部門領導匯報，做好現場調查記錄后備案。

13、定時巡查廠區，對廠區內各類違章現象進行扣款處罰。

二、保安員的禮儀和著裝

保安人員的言行和舉動代表著整個公司的形象，是企業的重要窗口，為此各保安員必須嚴格做到以下幾條：

1、上崗必須按規定著裝和佩帶好帽徽肩章，始終保持保安員良好的精神狀態和風貌。

2、來公司有關業務往來的客戶，要有禮節，笑容待人，體現公司形象。杜絕值班室讓閑人久座或大聲喧鬧等現象。

3、注意內部保安員的團結。杜絕影響團結的言論和制造不必要的矛盾。

三、保安員上下班時間和調班、請假

1、保安員上班必須提前10分鐘到崗，認真仔細做好雙方責任交接工作，一旦發現問題及時向有關領導匯報反映。

2、保安員遇家中有特殊情況，需調班原則上自己調好班頭。但事先必須經主管領導同意認可，否則按曠工處理。

3、當班人員如碰到接班人員遲到，要耐心等待，不得缺崗。

4、保安員若需請假，須提前一天提出書面申請，經主管領導同意并安排好工作后方可請假。

四、環境衛生

1、經常打掃值班室周圍的環境衛生，保證周圍衛生整潔無紙屑、煙蒂和果殼等，同時注意個人清潔衛生。

2、值班室要保持地面干凈，玻璃窗明亮、無灰塵、無雜味，杜絕在值班室內外擺放任何各種雜亂物品。

3、值班室內衣服、鞋帽要按規定整齊放置，包括各種登記簿和票證。

五、保安員考核細則

1、上下崗無故遲到、早退1次扣5元。

2、上班時不準吸煙、干私活，擅自脫離崗位，發現1次扣10元。

3、上班時打瞌睡、睡覺1次扣50元。

4書刊1次10元。

5卡現象而不制止，發現1次扣10元。

6中途外出，不按規定登記1次扣5元。

7班手續（責任不分明）1次扣5元。

8次扣200元并警告處分。

9室久坐發現1人次扣5元。

10續進入生產區域發現1人次扣10元。

11寫會客單或未經內線電話聯系確認而進入公司內發現1人次扣5元。12門證，擅自放行的發現1次扣200元，并視情節程度另行處理。

13無故缺席1次扣5元。

14、服裝穿著不按規定發現1次扣5元。

15按規定巡查工廠，每發現一次扣100元。

16章現象未實施監督勸阻的每次扣20元。

17衛生差，每發現一次扣10元。

18辦公樓、宿舍樓等，未能及時發現存在問題的，每次扣10元。

19排，每次扣200元，并視情節程度另行處理。

20錄或檢查記錄，每次扣5元。、上班時看報或看、工廠員工有代打、員工遲到、早退、、未按規定辦交接、上崗時間喝酒

1、閑散人員在值班、無關人員未手、來客人員未填、物資出廠無出、部門各種會議、中班、夜班未、對工廠內的違、值班室及周邊、未按規定巡視、不服從公司安、未作好值班記

六、獎懲辦法

1、發現重大安全隱患并及時上報，給公司挽回損失的，獎勵200元。

2、當班時能查處安全隱患，并及時整改補救，給公司挽回損失的，獎勵100元。

3、抓獲或破獲一名在公司內作案的小偷，一次獎200元。

4、檢舉揭發公司內違法、違紀現象的人和事一起獎50--500元。

5、公司財產失竊一次，價值在500元以內，當班保安作警告一次，罰款200元，價值在500--1000元內，作記過一次，罰款500元，價值在1000--2000元內，作留廠察看一次，罰款1000元，價值在2000元以上，視情節進行罰款，并作辭退處理。

6、保安員玩忽職守，監守自盜，立即辭退，并移交當地公安機關。

7、在社會上有偷竊、賭博、鬧事等嚴重不良行為的，一經查實，作辭退處理。

8、不服從公司安排，達三次以上，作辭退處理。

9、上述獎懲由主管領導報公司總經理審批后，綜合管理部作出處罰決定并發文通報。

本人愿遵守本責任書規定的各項制度，若違反愿按本制度規定接受處理。

第二篇：保安員崗位職責保證書（定稿）

夜班崗位職責保證書

1、堅決貫徹執行并遵守公司及部門各項規章制度，（保安員守則，崗位職責，崗位組織紀律，物資放行管理規定，獎懲制度）。

2、認真做好交接班記錄，并與交班人員做好巡場工作。否則，發生的一切責任事故，均由兩班員工及部門相關負責人負責。確認交接后，責任歸屬與接班人。

第三篇：保安員崗位職責保證書

篇一：保安員崗位職責保證書

夜班崗位職責保證書

1、堅決貫徹執行并遵守公司及部門各項規章制度，（保安員守則，崗位職責，崗位組織紀律，物資放行管理規定，獎懲制度）。

2、認真做好交接班記錄，并與交班人員做好巡場工作。否則，發生的一切責任事故，均由兩班員工及部門相關負責人負責。確認交接后，責任歸屬與接班人。??

3、嚴格物品出入及放行手續。若因把關不嚴造成物品流失，所流失物品由財務部評估其價值，由當值保安員及部門相關負責人承擔賠償責任。

4、??所有人員22:45必須準時到達售樓中心，列隊開班前會，會后按指定崗位接崗，不遲到不早退，如有緊急事件不能按時到崗，必須事先通知班長，并提供相關證明，否則一律按遲到處理，遲到一次罰款20元，當月累計兩次者罰金翻倍。

5、各崗位當值期間須保持值班室內物品整潔，干凈衛生（營銷中心人員禁止進入水吧區域）。愛護執勤器材器具，按規定對所轄區域進行不間斷巡視，具體范圍：南門：一號樓及周邊區域。西門：項目辦公室及區域。售樓處：營銷大廳，辦公區域，廣場區域。

6、當值期間各崗位每二十分鐘報崗一次，報崗順序依次為北門→西門→南門→營銷中心。領班有權隨時抽查叫崗，叫崗兩次無應答及不按時報崗者均視為離崗、睡崗。離崗、睡崗者按照獎懲制度相關規定每次罰款100元，當月累計兩次者自動離職。

7、堅守崗位，不私自離崗、竄崗，時常巡視，檢查責任區域，及時發現不安全隱患。若由于私自離崗、竄崗及巡查責任區域不認真、不徹底而發生搶劫、盜竊、火災等，一切責任由當值該崗保安員及相關負責人負責。每周日晚上22:00準時到售樓處參加周列會，無故不參加或遲到者每次罰款20元。當月累計兩次以上者罰金翻倍。

8、服從管理，精誠團結，以公司為家，以崗位為榮，維護集體榮譽，保護公司財產。

以上內容我已全部閱讀，并已詳盡了解公司相關規章制度，保證認真執行嚴格遵守，如有違反按以上規定處理。

保證人簽名：

年 月 日 篇二：保安員崗位職責協議書

保安職責協議書

甲方：

乙方：

一、本責任書的目的是讓各保安崗位明確自身的責任，認真履行自己的職責，防止意外事件的發生，維持安全的生產和生活環境。本責任書適合于所有保安崗位；保安員認真履行崗位職責義務。

二、在接待來訪人員時，禮貌，熱情接待。請來訪者出示能證明其單位或身份的相關證件，詢問其因何事訪何人，在聯系被訪人并征得同意后，在賓客來訪登記本上詳細記錄并發給“貴賓證”，通知被訪人到門衛室接待。

三、對來訪者所帶的行李、包裹要嚴格檢查，但要注意以下幾點：

1.不可觸及人身;2.主要檢查來訪者有無帶危險品或不明物品進入本廠,檢查外來訪人員有無易燃易爆品、其他刀具、利器等。3.檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人之誤會與反感，必要時婉言說明，并請求其諒解。

四、運輸或因業務關系須進入廠區的車輛，須認真查驗司機的有效證件及貨單，認真檢查車內物品是否與貨單一致。在無異常情況下，須在外來車輛出入登記本上進行登記，并發給司機“貴賓證。出廠時應認真查驗由相關部門出具的證明及貨單，檢查駕駛室內有無異常物品，并將貨單與車內物品對照，在貨及貨單一致的情況下，收回“貴賓證”準予放行，并作好記錄。

五、要加強管理廠車動向，對外出送貨的車輛，必須經部門主管核準的證明，并要檢查車廂門是否上鎖。對證明單具上注明外出無裝貨物的車輛，要嚴格檢查該車是否有貨物。

六、工作時間內禁止員工攜帶食物進入廠區食用；因特殊情況須出入廠區的人員，須有部門主管級以上人員出具的有效證明方可放行，并作好記錄。

七、保安應視天氣情況，適時掌握廠區周圍照明燈的開啟或關閉。

八、下班后須對全廠各車間的水電、門窗鎖進行檢查，如發現異常情況須立即上服，并作好相關記錄。

九、值班保安下班須接班保安完成交接事項。

1.上級規定或指示事項。

2.入廠賓客或工作人員尚未出廠之事項。

3.送貨或寄存物品須交班轉交。

4.廠內外可疑情況須注意監視或警覺。

十、禁止非許可人員進入部門，對領取物料的人員要核查是否有物料領取單。

1、指揮所有運輸車輛、貨柜車按規定位置泊好車位后，指定司機休息處休息，不準司機亂竄生產車間，由值班保安員負責監控。

2、外來送貨車輛進入部門落貨區時，要核查是否有送貨單并部門收發員核實，落貨時要在場注意監督。

3、貨柜車送來原料進入落貨區時，首先要核查封條有否破損落貨須留意原料包裝是否正常，當發現異常或物料短缺時應及時向安全經理匯報。

4、在貨柜車進入裝貨區時，首先要檢查裝貨區內是否有異常物品及打開貨柜車箱查看是否正常，并禁止非裝貨人員進入裝貨區域。

5、在裝貨柜期間保安員不得擅自離開崗位，要嚴格監視進入貨柜車箱的一切貨物及裝貨人員，裝貨完畢后，要監督有關人員拍好照片并關好貨柜門，檢查核對一切手續正常后，方準許離開裝貨區。

十一、嚴格執行保安管理規定，對出入大門的員工進行檢查。拒絕已被解雇、離職員工或與本廠無任何關系的人員出入廠區。對因有特殊情況須進入本廠的來訪人員，須出具有廠部負責人簽名的申請書，檢查其有效證件及所攜帶物品，并詳細記錄在來訪人員出入登記本上，方可進入。對來訪者及外出員工所攜帶的行李、包裹要嚴格檢查并須出具有各部門主管簽名的證明，但要注意以下幾點：

1.不可觸及其身。2.主要檢查來訪者有無帶危險品或不明物品進入本廠，檢查外出人員有無公司產品，物料半成品或工作器具等公司財產為主。

3.檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人之誤會與反感，必要時婉言說明，并請求其諒解。

4.嚴禁借故公報私仇，故意刁難。

十二、巡邏保安職責：

1.巡邏保安要巡視廠區四周，防止外來人員亂丟危險品進入本廠區域，監管本廠員工遵紀守法情況，預防內部陰謀與外部人員勾結事件發生。

2.巡邏保安要巡視廠內的人員是否帶工作證，如發現廠內有無帶工作證的人員，應加以盤查并上報安全經理。3.負責對停車場的監控，制止違規擺放車輛及司機以外的人員進入停車場。

4.不定期對值勤保安崗位查哨，及時糾正保安違紀行為。

5.定期對安全設施進行檢查，及時發現安全隱患并上報安全經理即時處理。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

日期：

篇三：保安員安全責任保證書

保安員安全責任保證書 為預防因保安員自身原因發生案件事故和履職中造成他人傷害案件事故，保護保安員和他人的人身和財產安全，作為本保安隊隊員，本人保證做到以下幾點：

1、不打架斗毆、不偷竊。

2、不私接亂拉電線，不擅自使用電器，不使用偽劣、違規禁用的電器。

3、不擅自動用明火，不擅自使用和存放易燃易爆化學危險品。

4、不酗酒、不游野泳。

5、遵守外出請銷假制度，未經批準不私自外出。外出期間一切安全責任個人承擔。

6、遵守交通法規，不無照駕車，不酒后駕車，不違法停車、不闖紅燈等。不私自駕駛他人機動車。

7、不因自身原因，影響保安形象和服務質量。

8、遵紀守法，不違法犯罪，不發生治安、火災、責任交通事故及交通死亡事故等案件事故。

9、遵守保安隊安全管理規章制度，接受保安隊的安全管理。因本人的違法行為以及違反以上條款行為造成的一切責任，由本保安員個人全部承擔，與保安隊無關。

本保證書由保證人簽字后生效。

保安大隊負責人簽字： 保安分隊負責人簽字：

保證人簽字：

年 日 月

篇四：保安員崗位職責說明書

項目公司保安員

直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位

篇五：保安員崗位職責及工作標準

保安員崗位職責及工作標準

一、崗位職責

（一）班長職責： 1.負責保安本班管理工作。

2.負責查崗和崗位的交接。3.及時處理保安人員上報的各種問題。

4.做好保安執勤設施和保安宿舍的管理工作。

5.在工作中遇到疑難不定的問題，應及時上報中隊長、不得擅做主張或隱瞞不報。

6.按時完成上級交代的任務、做好本職工作。

（二）車棚巡視崗職責：

1.熱愛本職工作，積極向職員告之機動車、非機動車集中存放的地方，主動熱情接待存取車輛的職員，熟悉職員車輛，與職員保持良好的關系。

2.嚴格執行停車場管理規定及各種車輛存放規定，督促職員按規定辦理存放車輛手續。

3.值班時堅守崗位，隨時方便職員取車，不得向職員借錢或索要物品。

4.熟悉車輛消防設備懂得消防知識。

5.經常巡視、檢查職員的車輛是否鎖好，發現問題應采取措施并通知職員，如暫時聯系不上職員時，應重點看管，向班長匯報。

6.機動車停放要堅持按號入位的制度，避免引起職員之間的糾紛。

7.為職員提供優質服務，解決職員之間的糾紛，協助處理轄區內的各種違章行為。

8.檢查停放機動車的狀況，出現漏油、漏水、未關車窗、車門等情況時，應及時通知車主（司機）。

9.定期檢查車場（庫）內消防設施是否完好、有效，如有損壞要及時報告班長。

（三）交接班制度： 1．接班的保安員應按規定的上崗時間，提前10分鐘換好制服后到指定崗位接班。

2．交接班時，交班的保安員應把需要在值班中注意的或處理的問題以及裝備器材向接班保安員交待清楚。3．交班的保安員應等接班的保安員對值勤區域巡邏一遍進行驗收后才能離崗，接班的保安員驗收時間無特殊情況不得超過接班時間10分鐘。

4．所有事項交接清楚后，交接班的保安員應在相應崗位的〈〈交接班記錄〉〉上記錄時間并共同簽字。5．接班的保安員驗收時發現的問題，由交班的保安員承擔責任。驗收完畢，交接班的保安員共同簽字后發現的問題由接班保安員承擔責任。

6．交接班時交班的保安員未完成的工作，應由交班的保安員繼續完成。如半小時內不能完成，經接班

的保安員同意由其繼續完成，如雙方不能達成一致意見，則上報班長或隊長。7．接班的保安未接崗，交班的保安不得離崗，如接班的保安未接崗，而交班的保安離崗，這期間發生的問題，兩人共同承擔全部責任。

二、任務

（一）嚴防不法分子的各種破壞活動，確保該處人員、財產的安全不受侵犯；

（二）嚴格檢查人員、車輛的證件和手續，防止無關人員、車輛和不明身份人員進入；

（三）負責對來訪客人的疏導以及驗證、檢查等工作；

（四）負責處理各種突發事件；

（五）完成公司領導交辦的其他臨時任務。

三、組織指揮

（一）安保負責人為行政經理，負責日常工作安排；

（二）日常工作由保安隊長與行政部主管領導協調實施；

（三）緊急情況下，由行政部領導與保安隊長按照突發事件處置預案進行協調處理；

（四）其他相關工作在行政部的領導下雙方配合解決。

四、情況處置

在日常工作中我們要堅持以雙規為依據、以守則為準則，嚴格履行職責，按照規定要求處置突發情況，查找處理隱患，保障客戶安全。

1.值勤中遇有客人來訪時，值班人員應讓其認真填寫來訪客人登記表后，而后讓前臺通知被訪員工將來訪客人接入辦公區域。

2.對外運物品人員要嚴格檢查出門條，對大件物品應視情況開箱檢驗，核對無誤，證物相符方可放行，對不符合手續的要立即通知行政部主管人員處理，不得擅自處理，防止與員工發生尖銳的直接沖突。3.巡邏時要認真檢查門窗等要求的檢查內容，發現未關閉或損壞應清楚記錄并通知行政部門安排維護修理。4.值勤中，如遇有客戶或員工給值班人員錢、物時，要婉言謝絕，同時講明公司紀律要求，請其理解，如實在推辭不掉，可先收下后立即向中隊長請示處理。

5.發生火警的處置一旦發生火警，必須沉著冷靜，首先要判明火勢大小和燃燒物；除立即報告客戶保衛部門外，如能用滅火器滅火的，可立即滅火；如火勢較大，應迅速報告中控室撥打“119”火警電話，講明失火單位名稱（活力東方汽車城）、地點（北京市朝陽區姚家園路甲1號）、電話（××××）。消防車進入后及時介紹火勢和水源情況報警同時，要切斷電源、煤氣，轉移危險物品；維護現場秩序，防止不法分子趁火打劫。

6.個別人不執行規定的處置，糾正違規時首先要態度和藹，以理服人；對不聽勸阻的要問明姓名、部

門后請示中隊長處理，盡量避免沖突；如果是來訪客人故意搗亂，應立即請示中隊長或行政部堅決予以制止，情節嚴重的應報公安機關處理。

7.精神病人闖入值勤區域的處置，首先要勸阻和制止，將其帶出執勤區域，以免影響目標單位的正常工作秩序，并立即報行政部主管。若病人有危害客戶內部安全的行為，應立即請示中隊長、帶班長組織人員將其帶離大廈，切不可打人、罵人。

五、組織指揮

日常勤務由隊長組織指揮，各班、組具體落實和實施.遇有緊急情況，在行政部的統一指揮下，由隊長組織各班按應急方案規定步驟進行處置。

六、特別規定 1.做好保密工作，不得將客戶的機密以任何方式泄露給他人。

2.維護好門崗的工作秩序，協助前臺做好接待工作。

3.堅決執行員工憑證進入的規定，嚴格控制外來人員私自進入辦公區域。

4.非內部正式員工不得隨意將任何人帶入值勤區域。

5.值班隊員必須監守崗位，不得做與工作無關的事。

6.班長必須保持跟班作業，認真負責及時處理各種情況。

7.不得利用職務之便私自收受客戶員工或客人的禮物。

8.不得利用工作之便亂動、亂用、亂拿客戶物品。不得擅自處理重大涉外問題。

9.值勤過程中，嚴禁接、打私人電話和任何收費電話。

10.保持良好的精神風貌，時刻保持良好的精神狀態，注意言談舉止，樹立良好的保安形象。

七、通訊聯絡

班長與隊長聯系以對講機為主，各領班員與隊員之間，隊員與隊員之間也以對講機聯絡為主；夜間或特殊情況下可用手勢、擊掌、口哨、手電筒光亮為聯系方法。

附件：

相關電話聯系一覽表 八．保安服務質量標準

范圍：本標準規定保安服務質量應達到的基本要求。

定義：本標準規定的保安服務及服務種類采用下列定義。

2．1 保安服務

依照法律、法規和國家關于保安服務的政策、規定，根據客戶的環境特點和要求，按照保安服務合同約定，采取巡邏、門衛、守護、押運、技術防范等形式，為客戶提供保衛安全的相關服務。

2．2 巡邏服務

保安人員對特定區域、地段和目標進行的巡查、警戒的服務業務。

2．3 門衛服務

保安人員對客戶單位出入口進行把守、驗證、檢查的服務業務。

2．4 守護服務

保安人員對特定的目標進行看護和守衛的服務業務。

2．5 押運服務

保安人員采取隨財物守衛方式，保衛客戶財物運輸安全的服務業務。

保安人員基本條件

3．1 政治素質條件

3．1．1 愛祖國、愛人民、愛社會主義、愛科學。

3．1．2 無違法犯罪記錄。

3．1．3 愛崗敬業，恪盡職守。文明值勤，禮貌待人。遵紀守法、團結協作。

3．2 業務技能條件

3．2．1 具備基本法律知識及與保安相關的政策、規定。

3．2．2 具備一定語言和文字表達能力。

3．2．3 具備與崗位職責相應的觀察、發現、處置問題能力。

3．2．4 具備使用基本消防設備、通訊器材、技術防范設施設備和相關防衛器械技能。

3．2．5 掌握一定防衛和擒敵技能。

3．3 身體條件

男性身高1.70米以上，雙眼裸視0.8以上，無色盲，身體健康，無紋身。

3．4 文化條件

具備初中以上學歷，特殊崗位應具備相應的文化業務知識。

服務標準 4．1 著裝 4．1．1 除不宜或者不需要著裝的情形外，在工作時間必須著保安制服。因私外出時應著便服。

4．1．2 著保安制服時，要按規定佩帶保安標志。

4．1．3 保安制服不準與便服混穿，不同季節的保安制服不準混穿。

4．1．4 在駐勤單位除工作外，著裝時可以不戴帽子。

4．1．5 著保安制服應干凈整潔，不準披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足。

4．1．6 愛護和妥善保管保安制服和保安標志。嚴禁將保安制服和保安標志變賣、贈送或借給他人。

4．1．7 著裝參加重要活動時，只準配戴領導機關統一頒發的勛章、獎章和證章，不準配戴其他徽章和飾物。4．2 儀容儀表

4．2．1 值勤時要儀表端莊，精神飽滿。

4．2．2 男性保安不準留長發、大鬢角和胡須，女性保安發辮不得過肩。

4．3 禮節 4．3．1 在下列場合行舉手禮：

4．3．1．1 著裝遇領導時。

4．3．1．2 站崗、值勤、交接班時。

4．3．1．3 糾正違章時。

4．3．1．4 受到領導接見、慰問時，領導視察、檢查工作時。

4．3．1．5 參加外事活動與外賓接觸時。

4．3．1．6 著裝在大會上發言開始和結束時。4．3．1．7 接受頒獎時。

4．3．2 在參加集會、大型活動奏國歌、升國旗時，要自行立正行注目禮。

4．3．3 對日常接觸的上級領導可以不敬禮。

4．4 舉止 4．4．1 精神飽滿，姿態端正，動作規范，舉止文明。

4．4．2 著裝外出工作、值勤和出入公共場所時，不準袖手或將手插入衣兜。不準搭肩、挽臂、邊走邊吸煙、吃東西、嘻笑打鬧。不準隨地吐痰、亂扔廢棄物。

4．4．3 不準著制服在公共場所飲酒，嚴禁酗酒。

4．4．4 要自覺遵守公共秩序和社會公德，遵守《首都市民文明公約》。

4．4．5 要尊重少數民族的風俗習慣。

4．5 語言 4．5．1 在工作中使用語言要簡潔準確、文明規范，接觸群眾時，說話要和氣，使用“你好、請、您、對不起、謝謝、再見”等禮貌語言。要注意稱謂的使用。在與少數民族、宗教人士、外籍人士交談時，不準使用對方禁忌的語言。

第四篇：保安員安全責任保證書

保安員安全責任保證書

為預防因保安員自身原因發生案件事故和履職中造成他人傷害案件事故，保護保安員和他人的人身和財產安全，作為本保安隊隊員，本人保證做到以下幾點：

1、不打架斗毆、不偷竊。

2、不私接亂拉電線，不擅自使用電器，不使用偽劣、違規禁用的電器。

3、不擅自動用明火，不擅自使用和存放易燃易爆化學危險品。

4、不酗酒、不游野泳。

5、遵守外出請銷假制度，未經批準不私自外出。外出期間一切安全責任個人承擔。

6、遵守交通法規，不無照駕車，不酒后駕車，不違法停車、不闖紅燈等。不私自駕駛他人機動車。

7、不因自身原因，影響保安形象和服務質量。

8、遵紀守法，不違法犯罪，不發生治安、火災、責任交通事故及交通死亡事故等案件事故。

9、遵守保安隊安全管理規章制度，接受保安隊的安全管理。因本人的違法行為以及違反以上條款行為造成的一切責任，由本保安員個人全部承擔，與保安隊無關。

本保證書由保證人簽字后生效。

保安大隊負責人簽字：保安分隊負責人簽字：

保證人簽字：

20年日月

第五篇：保安員安全責任保證書

篇一：保安員安全責任保證書

保安員安全責任保證書

為預防因保安員自身原因發生案件事故和履職中造成他人傷害案件事故，保護保安員和他人的人身和財產安全，作為本保安隊隊員，本人保證做到以下幾點：

1、不打架斗毆、不偷竊。

2、不私接亂拉電線，不擅自使用電器，不使用偽劣、違規禁用的電器。

3、不擅自動用明火，不擅自使用和存放易燃易爆化學危險品。

4、不酗酒、不游野泳。

5、遵守外出請銷假制度，未經批準不私自外出。外出期間一切安全責任個人承擔。

6、遵守交通法規，不無照駕車，不酒后駕車，不違法停車、不闖紅燈等。不私自駕駛他人機動車。

7、不因自身原因，影響保安形象和服務質量。

8、遵紀守法，不違法犯罪，不發生治安、火災、責任交通事故及交通死亡事故等案件事故。

9、遵守保安隊安全管理規章制度，接受保安隊的安全管理。因本人的違法行為以及違反以上條款行為造成的一切責任，由本保安員個人全部承擔，與保安隊無關。

本保證書由保證人簽字后生效。

保安大隊負責人簽字： 保安分隊負責人簽字：

保證人簽字：

年 日 月 篇二：保安員安全責任書

保安員安全責任書

為了進一步貫徹公司“安全第一，預防為主”的方針，明確保安員的安全責任，加強對保安員的安全管理，保證本部門達到公司的安全運營目標，經過雙方協商，簽定本安全責任書：

第一條 責任對象為本公司所屬的全體保安人員。

第二條 認真遵守國家法律法規和公司的安全生產管理規章制度，掌

握本崗位的工作流程。第三條 實行落實崗位責任制，堅持“誰在崗，誰負責”的原則，對因

工作失職造成生產安全事故的，由在崗人員承擔責任。

第四條 上班期間不準打盹、睡覺、聊天、看書看報、聽收音機、玩手

機等。對因脫崗、漏崗、睡崗發生的安全事故承擔責任。

第五條 嚴格進出大廈物品的檢查工作，一切危險物品不得進入大廈，物品出門需驗證,如因玩忽職守造成損失的,承擔賠償責任。

第六條 按照巡邏路線對管理區域進行巡查，發現安全隱患及時處理和

報告，及時制止違反安全管理的行為。

第七條 文明用語，禮貌待人；不打架斗毆、惹事生非，不做影響內部

團結的事。

第八條 不在酒后上崗，任何時間不酗酒。

第九條 宿舍內不亂接亂拉電線，不用電爐在宿舍做飯、取暖，不躺在

床鋪上吸煙。否則，對由此引起的安全事故承擔責任。

第十條 不得留宿非本單位工作人員在宿舍過夜。

第十一條 嚴格執行請銷假制度，不在外過夜，對自己外出期間的行為

負全部責任。

第十二條 本責任書一式兩份，管理處和保安員各持一份，從簽字之日

起生效至保安員離職后終止。

項目經理： 保安員：

日 期： 日 期：

篇三：保安員崗位職責保證書

夜班崗位職責保證書

1、堅決貫徹執行并遵守公司及部門各項規章制度，（保安員守則，崗位職責，崗位組織紀律，物資放行管理規定，獎懲制度）。

2、認真做好交接班記錄，并與交班人員做好巡場工作。否則，發生的一切責任事故，均由兩班員工及部門相關負責人負責。確認交接后，責任歸屬與接班人。??

3、嚴格物品出入及放行手續。若因把關不嚴造成物品流失，所流失物品由財務部評估其價值，由當值保安員及部門相關負責人承擔賠償責任。

4、??所有人員22:45必須準時到達售樓中心，列隊開班前會，會后按指定崗位接崗，不遲到不早退，如有緊急事件不能按時到崗，必須事先通知班長，并提供相關證明，否則一律按遲到處理，遲到一次罰款20元，當月累計兩次者罰金翻倍。

5、各崗位當值期間須保持值班室內物品整潔，干凈衛生（營銷中心人員禁止進入水吧區域）。愛護執勤器材器具，按規定對所轄區域進行不間斷巡視，具體范圍：南門：一號樓及周邊區域。西門：項目辦公室及區域。售樓處：營銷大廳，辦公區域，廣場區域。

6、當值期間各崗位每二十分鐘報崗一次，報崗順序依次為北門→西門→南門→營銷中心。領班有權隨時抽查叫崗，叫崗兩次無應答及不按時報崗者均視為離崗、睡崗。離崗、睡崗者按照獎懲制度相關規定每次罰款100元，當月累計兩次者自動離職。

7、堅守崗位，不私自離崗、竄崗，時常巡視，檢查責任區域，及時發現不安全隱患。若由于私自離崗、竄崗及巡查責任區域不認真、不徹底而發生搶劫、盜竊、火災等，一切責任由當值該崗保安員及相關負責人負責。每周日晚上22:00準時到售樓處參加周列會，無故不參加或遲到者每次罰款20元。當月累計兩次以上者罰金翻倍。

8、服從管理，精誠團結，以公司為家，以崗位為榮，維護集體榮譽，保護公司財產。

以上內容我已全部閱讀，并已詳盡了解公司相關規章制度，保證認真執行嚴格遵守，如有違反按以上規定處理。

保證人簽名：

年 月 日 篇四：保安員安全責任書

保安員安全責任書

為了進一步貫徹公司“安全第一，預防為主”的方針，明確保安員的安全責任，加強對保安員的安全管理，保證本部門達到公司的安全運營目標，經過雙方協調，簽訂本安全責任書：

1、責任對象為本公司所屬的全體保安人員。

2、認真遵守國家的法律法規和公司的安全生產管理規章制度，掌握本崗位的工作流程。

3、實行落實崗位責任制，堅持“誰在崗誰負責”的原則，對因工作失職造成安全事故的，由在崗人員承擔責任。

4、上班時間不準打盹、睡覺、聊天，對因脫崗、漏崗、睡崗發生的安全事故承擔責任。

5、按照巡邏路線對管理區域進行巡查，發現安全隱患及時處理和報告，及時制止違反安全管理的行為。

6、文明用語，禮貌待人不打架斗毆、惹是生非、不做影響內部團結的事。

7、不在酒后上崗，任何時間不酗酒。

本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，從簽字之日起生效至保安員離職后終止。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日 篇五：保安安全生產承諾書

保安員安全生產承諾書

保安部是公司的安全保衛部門，是負責公司安全保衛工作的職能部門。保安部員工主要負責酒店的安全保衛工作，維護場區內部治安秩序，保障公司及其人員的財產和人身安全。因此，為明確保安部員工的責任，特制定本安全生產承諾諾書：

一、認真學習，嚴格遵守各項規章制度，遵守勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全環保施工負直接責任；

二、嚴格執行交接班制度，認真做好交接班記錄，并辦好交接班手續。

三、嚴格物品出入及放行手續。杜絕把關不嚴造成物品、車輛流失。

四、夜間廠區內車輛，保安員認真履行巡查防止造成車輛被盜或人，對損害公司利益的行為及時處理為破壞。

五、要統一著裝堅守崗位，不私自離崗、竄崗，時常巡視，檢查責任區域，及時發現不安全隱患。

六、消防控制中心保安員應每天檢查公司內消防設備正常運轉情況。發現不能正常運轉或異常的消防設施、設備應及時書面報告部門負責人。

七、巡邏保安員，正確分析，判斷和處理各種突發事件，按規定對場區仔細徹底巡查，防止發生盜竊、兇殺、火災等事故。

八、廠區內發生盜情或火情等，保安員接警后及時趕到現場，防止事故事態擴大。

九、積極參加各種安全環保活動、崗位技術練兵，提高安全

十、環保意識和技能；不得與廠區內閑雜人員、縫子相互勾結，謀取私利。

本承諾書一式二份，一份存檔，一份交給承諾人留存。