第一篇：XX年上半年殘聯工作總結

XX年上半年殘聯工作總結

XX上半年來，處殘聯在處黨委、行政的正確領導下，在市殘聯親臨指導下.將殘聯工作與學習貫徹十八大、十八屆三中全會精神，黨的群眾路線教育實踐活動相結合，進一步深化群眾路線教育實踐活動成果，立足改善殘疾人生活狀況，提高殘疾人服務水平，關心幫助殘疾人，實現美好中國夢的新要求，進一步完善殘疾人工作體系，以加強殘疾人社會保障和殘疾人服務體系建設為重點，堅持深入實際，以人為本的工作方針，實施殘疾人幸福工程，著力推進殘疾人事業現代化。全面完成了處黨委，行政及上級主管部門下達的各項工作任務。

根據上級指示精神從3月26日至4月20日，處殘聯組織調查員專班，深入到全處18個村(社區)，對2986名殘疾人的基本狀況與需求進行了調查，調查有效問卷2851份，失訪135人。全處殘疾人在基本生活保障、醫療養老、教育、康復、培訓就業、對國家政策的認識等各方面均有明顯改善和提高，對自身權益和訴求需求越來越重視，全處殘疾人整體狀況有較大進步。

XX上半年來，推薦到宜昌、當陽參加殘疾人職業技能培訓6人，2月8日在市人社局就業中心參加殘疾人就業招聘會殘疾人達40多人，達成就業意向11人。緊接著我們在窯灣村舉辦農村殘疾人實用技術培訓班，會上邀請農業專家為220多名殘疾人授課，市殘聯免費為他們每人發放了價值達75元良種。

3月31日，處殘聯認真組織了我處的285名眼疾患者參加宜昌市眼科醫院的白內障免費篩查,對符合免費白內障手術的162名患者到宜昌市二醫院施行免費手術。同時對0-6歲殘疾兒童免費檢查18人,現有5名殘疾兒童在宜昌進行腦癱康復治療。處民政、殘聯聯合為8名嚴重的精神病患者、武瘋子辦理免費住院治療。

在第二十四個‘助殘日’到來之際，處殘聯以關心幫助殘疾人，實現美好中國夢活動為主題，宣傳殘疾人事業，進一步在全社會營造關心、支持殘疾人事業、快速發展殘疾人事業，營造良好社會環境。‘助殘日’ 期間全處組織各類活動十多場，慰問殘疾人家庭(戶)65戶，幫助貧困殘疾人子女或殘疾學生入學17人，各種宣傳標語、宣傳橫幅(條、幅)64條，發放助器具20件套。

第二篇：拜城縣殘聯2006—2010年年普法工作規劃

拜城縣殘聯2006—2010年“五五”普法依法治理、法治進單位工作開展情況匯報材料

2006—2010年是全面貫徹實施“五五”普法規劃，也是開創“法治六進”普法依法治理新局面的關鍵之年，我聯普法依法治理工作，圍繞縣委、縣人民政府提出的“弘揚法治精神，普及法律知識，深化依法治理，共建和諧社會”為主題，以開展“法治六進”活動為切入點，把法治實踐作為普法的最佳途徑，把依法決策、依法執政、依法行政、依法管理、依法辦事作為法治建設的核心內容。立足實際，著眼發展，為推進“法治拜城”、“平安拜城”建設作出了一定的貢獻。現將我聯“法治六進”普法工作五年來開展情況匯報如下：

一、加強領導，健全制度，確保“五五”普法依法治理、“法治六進”工作順利進行

1、健全領導班子和辦事機構。調整了殘聯系統普法依法治理領導小組成員，殘聯理事長卡米力.吐尼亞孜同志任組長、第三支部書記依布拉音.斯拉木同志為副組長，工作人員為成員的領導小組，做到了責任到人，各負其責，使“法治六進”工作有人抓、有人管、有人幫，確保了工作的連續性和穩定性。

2、精心制定了殘聯系統“五五”普法依法治理第五個五年規劃、計劃、學法計劃、法制宣傳計劃等等。嚴格執行了學法考勤制度，于每年的3月初召開了殘聯系統“法治六進”普法依法治理動員大會，對涌現出來的先進集體和先進個人進行了表彰和獎勵，同時與所屬各基層單位簽訂了“法治六進”普法依法治理目標責任書。

3、將殘疾人有關法律法規與日常工作緊密結合，為“法治六進”普法依法治理各項工作的扎實開展，奠定了良好的法制環境。

4、落實了普法經費。為保證“法治六進”依法治理工作的正常開展，我聯從基本戶支付普法所需經費，為開展好“法治六進”普法工作提供了物質保障。

5、為了使單位黨員、干部、職工更好地掌握和運用法律武器行使職能及維護自身合法權益，定期對其進行國家相關法律法規的深入學習，學習以宣讀國家頒布的法律法規、自治區、地區、縣委、政府及普法辦下發的有關文件精神等形式進行集中學習，保證每個月不少于4課時，全年不少于48課時，幾年來，共學習192課時。確保了黨員、干部、職工將所學法律知識運用于工作及生活中，做到了學以致用。

6、結合本單位服務對象、工作性質特點，每年定期不定期組織殘疾人進行法制培訓，確保每年不少于舉辦兩次殘疾人法治講座、培訓活動，弱勢群體的法律意識得到有效提高。

7、為解決我縣貧困殘疾人的生計，我聯聯合人事勞動部門，近兩年來，利用對我縣貧困殘疾人進行勞務輸出的時機，對其進行法律法規講座活動，有效杜絕了違法犯罪刑事案件的發生。

8、近年來，我聯狠抓黨員、干部、職工對國家有關法律法規知識的普及度，結合縣普法辦的普考試，對職工每月定期進行普法測試，使黨員、干部、職工的普法意識得以有效提高。

9、通過對黨員、干部、職工進行法律法規教育、宣傳、學習，干部、職工中無出現對“7.5”事件認識不清，助敵人之威、擾亂社會治安、制造不和諧不穩定因素的現象，單位呈現出一派團結奮進、開拓創新的大好局面。

二、把“五五”普法依法治理、“法治六進”工作納入發展殘疾人事業規劃中

在近年來召開的殘疾人工作會議上，把“法治六進”普法依法治理工作納入所屬各基層鄉、鎮、場的目標考核之中，年底將根據責任書內容完成的情況，來作為考核評優評先的重要依據。

三、加大學習力度，采取各種形式宣傳“五五”普法依法治理、“法治六進”活動

（一）我聯結合第24、25、26、27、28個民族團結教育月以及“第五個憲法、法律宣傳月”活動。結合2009年第27個民族團結教育月開展法制宣傳及實踐活動。為深入開展好第27個民族團結教育月活動，我聯領導高度重視，帶領我聯黨員干部對文件和涉及本單位有關的法律法規進行深入細致的學習，并在民族團結教育月期間開展好了一下工作，一是積極開展免費捐贈輪椅儀式，縣委書記高克平、吐爾洪副縣長參加了此次活動，并鼓勵他們自強不息，要有勇氣面對生活、面對各種困境。儀式中縣殘聯共向重度殘疾人發放54輛輪椅車，一副拐杖。二是認真開展“愛心助殘”活動。三是積極籌備第二屆殘疾人運動會情況，此活動，我聯共篩選26名殘疾人參賽，經過我殘聯委派專人訓練，在運動場上共奪得金牌16枚，銀牌22枚，銅牌9枚，位列團體第四名，取得了較好的成績。

（二）“憲法、法律宣傳月”宣傳活動開展情況。4月13日，我聯組織5名工作人員在步行街設點開展第六個“憲法、法律宣傳月”宣傳活動。通過發放宣傳單，播放錄音等方式，對街上來來往往的農民群眾進行宣傳。

（三）積極開展“法律援助宣傳月”活動。5月31日上午11時，我聯領導便組織全體干部職工在步行街開展了“法律援助宣傳”教育活動，歷經5個多小時。在此次法律援助宣傳月活動中，共發放《殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》等法律法規宣傳資料800余份。

通過一系列的積極向廣大弱勢群體講解、宣傳殘疾人有關法律法規，對進一步加強廣大弱勢群體正確利用法律維權意識，構建和諧社會作出應有的貢獻。7月5日，烏魯木齊市發生了嚴重打砸搶燒暴力恐怖犯罪活動以來，我聯認真組織全體黨員干部職工對中共中央政治局委員、自治區黨委書記王樂泉同志和自治區黨委副書記、人民政府主席努爾.白克力同志重要講話及縣委書記高克平同志、縣長阿依努爾.買合賽提同志在在全縣干部大會上的重要講話精神進行了全面、深入的學習。發動所有力量，配置維穩設施器材，制定24個小時值班制度，按照“看好自己的門、管好自己的人”的要求，在責任路段和單位進行維穩工作，晝夜巡邏、值班，保證單位和責任區無生任何穩定事組織全體干部職工學習《中華人民共和國殘疾人保障法》、2007年5月1日頒布實施的《殘疾人就業條例》、《新疆維吾爾自治區按比例安置殘疾就業暫行辦法》、《國家公務員法》、《憲法》、《民族宗教事務管理條例》、《公路交通法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》，《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》、《義務教育法》等國家相關法律法規。組織干部職工認真學習縣普法辦的“一月一考”、“一月一法”考試卷，并召開了4次法制講座，單位7名職工都撰寫了56篇讀書筆記和心得體會，合格率達95%。有效提高了全體干部職工的法律法規知識，特別是行政執法人員依法行政的能力。及時上報普法信息共24篇。按照縣普法辦及上級業務部門的要求，每年都開展法制宣傳活動，幾年共開展了18次法制宣傳活動，主要對《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》、《義務教育法》等國家相關法律法規進行了重點宣傳。在民族團結教育月活動中，利用星期日上街宣傳《中華人民共和國殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》、《新疆維吾爾自治區按比例安置殘疾就業暫行辦法》等法律法規，現場接待法律咨詢180人/次，散發宣傳資料4000余份，熱情耐心解答殘疾人及農牧民的疑難問題。通過這些宣傳活動，使廣大殘疾人及農牧民對國家相關法律法規知識有了更深入的了解，使他們對生活有了信心，為農村經濟的發展和社會和諧穩定作出了一定的貢獻。

2、通過學習宣傳《中華人民共和國人口與計劃生育法》，《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》等國家相關法律法規，提高了全體干部職工遵守國家法律法規的自覺性，樹立計劃生育光榮的信念。我聯還采取開座談會，出板報，知識測試等方式來宣傳“法”、“條例”，使“法”和“條例”深入到全體干部職工心中，真正把認識統一到“法”和“條例”等國家相關法律法規精神上來。

3、配合5月份民族團結教育月，深入學習《宣傳維護祖國統一，加強民族團結，反對民族分裂》法律知識，宣傳共產黨好、社會主義好、祖國大家庭好、民族團結好、解放軍好，嚴厲打擊民族分裂分子，在社會營造加強民族團結，反對民族分裂，維護社會穩定，促進經濟發展的輿論氛圍，提高各族干部群眾自覺同民族分裂主義、堅決同各種違法犯罪活動做斗爭的自覺性。

4、配合我縣開展的“反分裂斗爭再教育、揭批暴力恐怖罪行”宣傳教育活動，組織干部職工深入學習了中央、自治區黨委、地委、縣委關于反對民族分裂主義和非法宗教活動的一系列指示精神，結合相關法律法規知識進行學習，在我聯大力開展了“三愛”、“六好”、“三個離不開”和民族團結教育，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和健康向上的道德規范意識，堅定不移地維護祖國尊嚴、保護國家安全，堅決抵制一切不穩定因素，為祖國昌盛、社會和諧穩定、經濟又好又快發展做出應有的貢獻。

一、結合第27個民族團結教育月開展法制宣傳及實踐活動。為深入開展好第27個民族團結教育月活動，我聯領導高度重視，帶領我聯黨員干部對文件和涉及本單位有關的法律法規進行深入細致的學習，并在民族團結教育月期間開展好了一下工作，：一是積極開展免費捐贈輪椅儀式，縣委書記高克平、吐爾洪副縣長參加了此次活動，并鼓勵他們自強不息，要有勇氣面對生活、面對各種困境。儀式中縣殘聯共向重度殘疾人發放54輛輪椅車，一副拐杖。二是認真開展“愛心助殘”活動。三是積極籌備第二屆殘疾人運動會情況，此活動，我聯共篩選26名殘疾人參賽，經過我殘聯委派專人訓練，在運動場上共奪得金牌16枚，銀牌22枚，銅牌9枚，位列團體第四名，取得了較好的成績。

二、“憲法、法律宣傳月”宣傳活動開展情況。4月13日，我聯組織5名工作人員在步行街設點開展第六個“憲法、法律宣傳月”宣傳活動。通過發放宣傳單，播放錄音等方式，對街上來來往往的農民群眾進行宣傳。

三、積極開展“法律援助宣傳月”活動。5月31日上午11時，我聯領導便組織全體干部職工在步行街開展了“法律援助宣傳”教育活動，歷經5個多小時。在此次法律援助宣傳月活動中，共發放《殘疾人保障法》、《殘疾人就業條例》等法律法規宣傳資料800余份。

通過一系列的積極向廣大弱勢群體講解、宣傳殘疾人有關法律法規，對進一步加強廣大弱勢群體正確利用法律維權意識，構建和諧社會作出應有的貢獻。

7月5日，烏魯木齊市發生了嚴重打砸搶燒暴力恐怖犯罪活動以來，我聯認真組織全體黨員干部職工對中共中央政治局委員、自治區黨委書記王樂泉同志和自治區黨委副書記、人民政府主席努爾.白克力同志重要講話及縣委書記高克平同志、縣長阿依努爾.買合賽提同志在在全縣干部大會上的重要講話精神進行了全面、深入的學習。發動所有力量，配置維穩設施器材，制定24個小時值班制度，按照“看好自己的門、管好自己的人”的要求，在責任路段和單位進行維穩工作，晝夜巡邏、值班，保證單位和責任區無生任何穩定事件。

7.5”事件已經平息，面對當前仍然嚴峻復雜的局勢，按照縣委、政府領導對當前新疆深入開展學習實踐活動作出的重要批示，切實把維護穩定作為學習實踐活動的頭等大事，作為當前最重要、最緊迫的政治任務和最好的民生抓緊抓好，及時開展了面對面做好宣傳教育群眾工作，大力宣傳新疆發展穩定的大好形勢和美好前景，引導各族群眾深刻認識團結是福、分裂**是禍，倍加珍惜各民族共同團結奮斗、共同繁榮發展的大好局面。

在上半年我聯五五”普法依法治理工作也取得了一些成績，但今后普法工作任務還很艱巨，還需要我們長期不懈的努力，我們一定要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，按照“五五”普法規劃的要求，開拓進取，真抓實干，社會主義法制化建設，做出新的更大的貢獻。

拜城縣殘聯 2010年4月16日

第三篇：2011年年工作總結

大世界中心所二○一一年工作總結

2011年，我所在縣局的正確領導與支持下，以鄧小平理論、“三個代表”和科學發展觀、黨的十七屆五中全會精神和中央經濟工作會議精神為指針，緊緊圍繞縣局2011年確定的工作要點抓落實，深入開展“目標責任考核”、“黨風廉政建設”、省局提出的“為民服務、創先爭優”為主題的實踐年，通過一系列活動的開展，在全所人員的共同努力下，圓滿完成既定的工作任務，具體做了以下工作。

一、緊緊圍繞稅收中心工作抓落實。

加強稅收征管，大力組織收入，確保各項收入任務的按期完成。截止6月9日我所累計組織入庫稅收162萬元，占計劃任務的54%，教育費附加10萬元，社會保險費 13萬元，水利基金3萬元余萬元，圓滿完成半年的各項工作指標。我們的主要措施是：

1、強化征管措施。落實稅源專業化管理，實現科學化、精細化管理，提高稅種管理和戶籍管理水平；嚴格執行稅收管理員制度；面對轄區個體工商業戶的不景氣、無其他重點項目的情況下，我所從稅收基礎抓起，嚴征管、細排查，深入稅源管理一線，作好第一手基礎資料，挖掘稅收漏洞，理順納稅秩序，解決一些征管過程中突出問題。

2、把握主動，加強稅源分析預測工作。在年初中心所人員深入轄區調查走訪、座談，掌握第一手資料，認真分析稅源增減變動情況及稅收收入總的形勢，做到心中有數，早打算，早安排，根據調查掌握的稅源狀況，科學合理地安排稅收計劃，增強工作的主動性。強化各項稅費的征收管理，按照“抓大不放小”的思路，實施分類管理。科學合理地組織稅費收入，努力做到均衡入庫。

3、加大宣傳力度，提高納稅意識。中心所認真執行《稅收征管法》及其實施細則，落實稅收征管業務流程，依法開展稅收征收管理工作，實現了稅收征管工作規范化。緊緊圍繞宣傳主題，做好稅法宣傳月的宣傳工作。利用納稅申報廳觸摸屏，公示納稅指南、稅收法律法規、辦稅流程等。通過宣傳，為稅收征管工作提供了強大的輿論支持。提高了納稅人的稅法遵從度和依法誠信納稅意識。

4、認真做好個人所得稅全員全額明細申報的基礎工作，加強輔導，提高納稅人自覺申報意識，個人所得稅全員全額明細申報率達到百分之百。

5、深入貫徹稅收管理員制度，使稅收管理員責任得到進一步明確。年初，我所根據縣局對三項管理制度培訓要求，我們將稅收管理員制度及時地不折不扣地貫徹到每個管理員，結合縣局下達的任務，根據每名稅收管理員管戶的具體情況，層層分解落實到了稅收管理員，并采取了長期任務指標和短期任務指標相結合的辦法。認真落實稅源監控機制，中心所每月初召開會議，了解稅源變化情

況，制定稅收月計劃，指導組織收入。月末，稅收管理員把本月征管、稅源變化情況及出現的問題及時向中心所匯報。對管理中出現的問題及時做出處理。“稅費并重，稅費統征”切實做好代征各費各金的征管工作。不斷加大征收力度，強化依法治費，認真清理和收取各費各金，使各項代征費款收入有了一定的增長。

二、加強隊伍建設，規范行政管理、努力提高干部政治

和業務素質。

按照縣局的工作思路，強化隊伍建設，抓安全保穩定；

抓規范管理保持機關正常運轉的要求，我們作到如下幾點：

1、抓干部作風建設，努力培養一支作風優良，勤奮敬

業，素質過硬，勤政務實的干部隊伍，努力提高干部工作的積極性和主動性，不斷怎強干部的凝聚力，形成萬眾一心，團結奮進，共謀發展的戰斗集體。

2、規范工作秩序。在上班時間所有稅干必須統一著裝，環境衛生每日進行一次徹底大掃除，杜絕衛生死角，勤擦拭、勤整理，不亂擺放，不隨地丟棄。嚴格執行朝九晚五的工作制度，并將工作時間及辦稅人員電話對外公示；堅持上下班簽到制度，嚴格請銷假制度；嚴格執行安全制度，做到防火、防盜、防汛、防范一切不安全事故發生；實行值周員制度，主要負責著裝、考勤、衛生檢查及申報大廳稅收咨詢，稅風稅紀和安全工作。通過一系列工作，使我所上下面貌煥然一新。

3、加強政治理論學習。學習十七屆四中全會精神“科

學發展觀”，和我縣“十二五規劃”，讓干部保持高度的政治敏銳性，掌握我縣未來五年的發展規劃，通過學習，讓稅干在思想和工作中與縣域經濟發展保持高度高度一致。

4、加強業務學習，重點學習稅法、稅收基礎知識、財

務會計和稅收相關法律。學習采用集中培訓輔導和自學，以干部自學為主與參加縣局集中培訓相結合，每人必須完成筆記，注重學習效果，確保全員業務達標順利通過。

一年來，在我所全體稅干的共同努力下，圓滿完成年初既定目標

任務，雖然取得了一定的成績，但是也存在許多不足；各項管理制度執行的不夠嚴格，干部工作、學習積極性和主動性不高，對待工作缺乏敬業精神，政治、業務學習缺乏自主性，工作按部就班，創新意識不強。針對存在的問題，我所將在今后的工作中加以克服和進一步提高，力爭各項工作有新起色、新突破。

2012年的工作打算:

1、大力組織稅收收入，確保全年稅收任務的完成。狠抓收入任務調度，確保時間任務同步和稅款的及時足額入庫：開展各種稅收專項檢查，打擊偷抗稅，堵塞稅款的跑、冒、滴、漏，把該收的稅收足、收齊，圓滿完成上級下達各項收入任務。

2、加強征管，繼續做好個體工商戶“批量扣稅”申報方式的推廣應用，認真宣傳輔導，使納稅人進一步了解、熟悉和應用網絡辦稅。

3、做好新版綜合辦公信息系統上線前的準備工作。

4、大力加強干部隊伍建設。樹立“講正氣，講風格，講大局，講團結，講民主”的良好風氣，做好表率，當好先鋒，樹立大局觀念，以嶄新的姿態干好新時期、新形勢下的地稅工作，形成“愛崗敬業、學業務、鉆業務”的良好風氣。

5、提高認識，進一步加強和落實好績效考核管理辦法，推進創先爭優活動，加強公務員管理的有效途徑，把應該做好的事情做好，應該管好的人管好，真正擔負起管理者的職責，從而促進組織效率的提高和干部職工自身素質的提高。

6、進一步轉變工作作風，按照局領導提出的要破除四種消極思想，樹立四種積極思想意識、發揮三個作用、樹立三個理念、形成三種力，不斷提高工作效率和地稅形象。

朝陽縣地方稅務局

大世界中心所

2011年12月19日

第四篇：上半年年工作總結

2012年上半年工作總結

2012年上半年的人事勞動爭議仲裁、人力資源和社會保障信訪工作，在局黨組的正確領導下，以維護社會穩定、構建和諧社會為目標，大膽工作、銳意進取，各項工作又獲許多新突破。現將開展主要工作總結如下：

一、人事、勞動爭議仲裁工作

2012年上半年，人事勞動爭議仲裁共立案83起，結案73起，時效結案率達100%。在結案的所有人事勞動爭議案件中，調解結案46起，占63%。共為當事人共挽回經濟損失149萬元，其中工傷待遇66萬元、工資12萬元、經濟補償金2萬元、補繳社會保險費69萬元。

二、人事勞動保障信訪工作1、2012年上半年，接待大量群眾來人來訪，快速高效解決信訪疑難問題，共接待群眾來人來訪260余起，1211人次，對能夠當場處理的信訪問題，當即通知當事人及單位進行調解，化解了大量矛盾糾紛。對調解不成的信訪問題，利用人事勞動仲裁的準司法職能，納入法律渠道立案處理，快速高效處理了信訪疑難問題。

2、及時處理信訪案件，及時化解不安定因素。上半年，我們共處理上級交辦信訪案件3起，涉案5人次，全部在時效期內處理結案。

三、人事勞動合同鑒證工作

1、加大工作力度、積極開展人事勞動合同鑒證工作。2012年上半年，我們共審查鑒證各類企業的勞動合同834份，糾正不合法條款勞動合同4份。通過審查鑒證勞動合同，從源頭上糾正企業違法行為、和諧企業勞動關系、預防和減少勞動爭議發生。

2、繼續深入推進勞動合同制度改革，尤其在民營企業加大推行勞動合同制度的力度，引導勞資雙方簽訂勞動合同，以勞動合同明確雙方的責、權、利，從而穩定民營企業隊伍，促進民營經濟發展。

四、工作中存在的問題

1、由于我區私營企業較多，而私營企業老板普遍對勞動法律法規不夠重視，勞動合同的簽訂率不高；在發生勞動爭議、處理勞動爭議時，工作上存在種種難度，希望能引起領導的重視。

2、由于案件多、人員少、許多人事勞動爭議仲裁案件存在疲于應付狀況。

五、下半年打算

1、加快仲裁院實體化建設，盡快成立勞動人事爭議仲裁院并開展工作，緩解當前案件多、人員少、人事勞動爭議仲裁案件疲于應付的現狀。

2、加強仲裁員法律知識培訓，打造一支素質高、業務

強的人事勞動爭議仲裁員隊伍，為維護郾城的社會穩定再立新功。

第五篇：2007年年工作總結

錦屏鎮勞動保障所2007年工作總結

錦屏鎮勞動保障事務所

2007年，我們勞動保障所在鎮黨委、鎮政府及上級主管部門的正確領導下，牢固樹立和全面落實科學的發展觀，緊緊圍繞全區勞動保障工作總體要求。鎖定目標，注重挖潛，多措并舉，通過全體勞動保障工作人員共同努力，取得了一定的實績。截止到目前，開發就業崗位556個，完成目標的103%；城鎮新增就業人員632人，完成目標的117%；其中：再就業380人，完成目標的118.7%；4050人員實現再就業45人，完成目標的112.5%；再就業培訓142人，完成目標的101.4%；創業培訓25人，完成目標的125%；新成長勞動力培訓410人，完成目標的102.5%；勞動力轉移1017人，完成目標的101.7%；其中：勞務輸出437人，完成目標的104%；勞動力培訓837人，完成目標的104.6%；其中：轉移前培訓468人，完成目標的104%；養老保險擴面73人，完成目標的。現將全年的工作情況匯報如下：

一、強化工作職能，形成勞動保障工作良好氛圍。今年以來，為落實市、區勞動部門的有關文件精神，結合我鎮的就業和發展形勢，為實現我鎮2007的勞動保障工作目標，及時召開相關會議，明確分工，分解工作任務，要求大家把工作落實到實處。統一大家的思想認識，形成了平時工作認真干，中心工作一齊抓的局面。號召大家發揚團隊協作精神，強化服務意識。發揚爭先創優精神，提高服務水平。以飽滿的熱情去工作，發揚敢于創新的工作精神，善于發現新的亮點，探索新的工作思路。

二、廣開就業渠道，強化服務意識

1、擴大就業渠道舉行招聘專場。今年春節期間，海州區勞動就業管理處在我鎮工人文化宮內舉辦了專場招聘會，提供了1000余個就業崗位，涉及139個工種，有500多名農村勞動力和下崗失業人員前來應聘洽談，達成用工意向335人。之后，我們又主動與多家用工企業聯系舉辦了玻璃鋼廠專場招聘會、三得利啤酒廠專場招聘會等，共有200余名農村勞動力及下崗失業人員達成了用工協議。

2、為失業人員就業提供免費服務。一是為下崗失業人員提供免費職業指導服務；二是對下崗失業人員提供免費職業介紹，全年共為201名下崗失業人員提供免費求職登記，中介成功66人。三是為下崗失業人員提供免費再就業培訓，全年我所共為142名失業人員提供家政月嫂免費職業技能培訓。

三、制訂高新起點，促使社會保險工作再創佳績

1、善于抓住機遇，保險擴面重大突破。由于社會經濟

迅速發展，推行城鎮職工養老保險勢在必行，根據上級主管部門的安排。今年要求我鎮完成60名人員的擴面工作。在鎮黨委、鎮政府的支持下，通過反復商量，多方的共同努力，制訂了擴面的工作方案，目前完成擴面人數73人。今年9月份，我鎮根據上級的要求，啟動了城鎮居民醫療保險，經過保障所的大力宣傳現共有2112人參保。

2、采取多方配合，退管工作有聲有色。我鎮共有退休老職工2711人，我們勞動保障所在市退管中心的指導下，進一步加強對轄區內企業離退休人員的社會化管理工作，對符合企業退休人員進入社區管理條件的人員進行造冊登記管理，掌握他們的各種動態信息，管理規范化。4月份，我們根據市有關文件的要求對轄區內的企業離退休人員進行了養老金資格認證，共有2574名離退休人員進行了認證。

四、積極開展技能培訓，重點抓好勞務輸出工作

1、突出重點，強化培訓。我們緊緊抓住勞動力技能培訓這一重點，多渠道、多形式開展勞動力技能培訓，突出專業化、特色化，提高勞動力就業競爭力。3月份，我們與連云港華姿服裝有限公司聯合開辦了標準化電動縫紉操作培訓班，培訓數達160人。另外，為了使我鎮廣大農村婦女能夠掌握一技之長，提高農村勞動力技能水平，增加農民收入，提高農民生活水平。我們與錦屏一家來料加工廠達成了培訓

用工協議，開展了手工編織技能培訓，培訓人員達75人。我們還根據市場用工信息，積極拓寬勞動力技能培訓渠道，開展家政、點焊、壓封等專業技能培訓。

2、推動轉移，內外并舉。在農村勞務輸出工作中，我們內外并舉，上下聯動，實現了多層次、多渠道轉移富余勞動力。努力把錦屏鎮的勞動力資源變為經濟資源，提高農村勞動力就業率，加快全鎮經濟發展。到目前為止，全鎮通過各種渠道共轉移農村勞動力1017人，新增農村勞動力輸出437人。直接推動了我鎮勞動力轉移培訓工作的發展。

五、2008年工作打算

一是提高對勞務輸出重要性，必要性的認識，切實加強領導，強化勞務輸出工作；二是加強技能培訓，提高我鎮農村勞動力及下崗失業人員的素質，促進他們就業；三是規范管理，完善服務，抓好典型，搞好示范；四是進一步做好崗位開發調查工作，拓寬就業和再就業信息溝通渠道；五是做好輸出人員的跟蹤服務工作，切實維護他們的勞動權益，提高勞務輸出效率。六是鎖定保險擴面工作目標不放松，加大宣傳工作，確保年底完成上級下達的目標。