第一篇：招新面試簡報

簡報

（第六期）

***學院團總支2013年9月28日

***學院團總支學生會招新面試工作

——新面孔、新思路、新氣象

9月28日中午12點半，***學院團總支學生會招新面試在老師的指導和各部正副部長的通力合作下井然有序地進行。參加應聘的同學們根據各部門的工作性質和興趣愛好選擇適合自己的部門進行面試。在等候室內，各位應聘者耐心而又緊張地等待面試的到來，為自己能順利通過面試準備著。在面試室內，由老師和各部門負責人組成的面試評委團在面試場內認真嚴肅地對應聘學生進行面試，力求對招新工作做到公平、公正，為團總支、學生會選拔出能力強、素質高的優秀干事。

經過1個多小時的面試選拔，大量優秀人才脫穎而出，成為了團總支學生會的新成員，為學生組織注入了新鮮的血液，也為本院的學生活動帶來了新的活力。本次招新工作讓我們感受到了大一新生對大學生活的憧憬及向往，感受到他們對工作的積極與滿腔熱忱，這也更加增添了老成員向前的斗志。相信所有人會更加努力，并在學生會這個大舞臺上，充分發揮自己的實力。相信他們一定能夠把學生會的工作推向另一個嶄新局面！

第二篇：社團招新簡報

社團招新簡報

——成都市技師學院社團招新活動圓滿結束

經過經過繁忙的籌備工作，來自成都市技師學院的15個社團于2013年9月23日中午向全體2013級新生開展招新工作。活動當天，學院后勤中心前的廣場上熱鬧非凡，每個社團都展現出自己最精彩，最獨特的一面來迎接新生的報名和咨詢。各社團的負責人和工作人員各就各位，學院學生會社團部的干部和干事也來為各社團加油打氣。在廣場地面和蓬傘上擺滿了各社團的噴繪和宣傳口號。即使當天有著斷斷續續的毛毛細雨，但也絲毫不影響同學們對各個社團的好奇與參與。

在社團部的安排和社團的配合下，本次2013新學期的社團招新在鬼步社的墨爾本鬼步舞下社團招新拉開帷幕，動感十足的鬼步舞吸引了大量同學觀看，有的駐足觀看，有的拍手稱好，更多的是踴躍的報名參加各個社團；動漫社也用不余遺力的四處張貼動漫的海報進行宣傳;單車社并排的單車也成為招新的一大亮點，一排整齊的自行車，靚麗的顏色和特制的車身也述說著單車社的魅力；網球社，網球社，乒乓球社和羽毛球社也是將社團運動的活力傳遞給了報名的同學；音元素也毫不示弱，在歌唱節目的表演中邊彈邊唱的音元素成員帥氣十足;攝影協會也拿出了自己制作的展板放置在招新場地前，圖片中全是用攝影捕捉到的美麗世界；心理協會的特別性質也獨樹一幟，引來大批感興趣的同學；在場地中央的魔術社以一張小方桌的近景魔術表演吸引了眾多同學的圍觀；無線電協會也在本次招新中亮出了自己協會的作品，也讓更多的人了解并知道無線電的樂趣；書畫社的書畫帶來一股書寫和畫畫的清風，掛在篷傘上秀出別樣的書畫風；輪滑社的同學熟練的運用著滑輪從遠處滑行而來，表演著花式滑輪的藝術；手工社的將獨特手工帶到現場進行宣傳，自己動手做的是一種藝術和也是寶貴的經歷；街舞社在節目表演的最后展示出了他們精彩絕倫的街舞表演，將報名參加各個社團鬧熱的氛圍延續了下去。

本次招新活動為學校社團注入了新的血液，將不斷推動社團的發展壯大，同時豐富社團活動也能讓新生的生活更加精彩，在如此的相輔相成中，我院將成為一個無比生動，活力四射的地方。

2013-9-26

成都市技師學院社團部

第三篇：學生會招新簡報（本站推薦）

西和三中2013-2014學學生會納新活動

獲得圓滿成功

為了給學生會注入新鮮血液，增添新的活力與激情，更加高效全面地開展各項校園文化活動，秉承上傳下達、輔助管理的職責，西和三中于2013年9月9日—2013年9月11日進行了學生會納新活動。學校領導對這次活動高度重視，校團委也對這次活動進行了精心的組織和安排。以及廣大師生的積極參與下，學生會納新活動獲得圓滿成功。

從9月9日發出通知到9月11日應聘，團委書記張喆帶領李文君、邱迪、蘇海軍、馬莉、劉峰等團委委員進行了精心的籌劃和組織，制定了嚴密合理的納新方案。9月11日17時10分納新大會開始，在會上團委書記張喆對應聘的學生進行了鼓勵，并對應聘的方式及注意事項做了重要說明。由團委委員和上一屆學生干部組成的評委團在學校四樓會議室認真嚴肅地對應聘學生進行面試，力求對納新工作做到公平、公正、公開。有100多名學生參加了此次應聘，最后進過評委團的嚴格選拔，為學生會選拔出了魯亞強等29名能力強、素質高的新一屆學生會成員。

本次學生會納新活動深入貫徹落實了素質教育理念，以提升學生綜合素養，豐富校園文化生活為目標，為學生會注入了大量的新生力量，也使更多同學的能力得到了提高、風采得到了展現。新一屆學生會成員定會在西和三中這方熱土上，盡職、盡力、盡責，同心、同德、同行，譜寫新的篇章，鑄就新的輝煌！

西和三中團委

2013年9月11日

第四篇：招新面試問題

招新面試問題

1、你對部門有什么理解？或者說為什么會選擇我們這個部門？

2、如果當你進到部門之后接觸到的東西與你預想的不太一樣時你會怎么辦？

3、你心目中的學生會是怎樣的？

4、你對自己有什么認識？優點，能給這個部門帶來什么？缺點，又會給這個部門帶來什么影響？

5、你怎么處理學習與工作的關系?如果學習與工作發生沖突你會怎么處理?(應變能力)

6、對于一項工作,你愿意個人完成還是團體合作?為什么？

7、如果你加入了這個部門，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦？

8、來大學已經一個多星期了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。

9、激情后是責任，談談你對這句話的理解？

10、你怎么理解“歸宿感”這個詞？

11、如果你成功進入第一輪，你希望在二輪中出現怎樣的挑戰？

12、你進入學生會后有什么設想?(看有無目標)

13、你不喜歡的人是什么樣子的,如果部門內部出現你不喜歡的人,你如何處理?

14、你覺得自己理性多一點還是感性多一點？

15、假如你和你的同伴接到一個合作的任務，你做了很多最后完成了，而你的同伴沒做什么，你們同等受到了部長的表揚，你此時的心里是怎樣的？

16、對于學生會你有什么認識

17、為什么想進入學生會

18、你覺得自己是一個有韌性的人嗎

19、你能適應學生會的工作嗎

20、在這個部門，你覺得你能學到什么，收獲到什么？

21、你認為自己的優點和缺點是什么？

22、現在在班里有沒有擔任什么職務，有的話，打算怎么做？

23、你初步對這個部門有什么了解

24、你有什么職業理想嗎

25、說說你的大學目標，計劃？

26、我們這個部門是比較低調不愛出風頭的,你覺得你自己可以接受這種氛圍嗎?

27、進入學生會,要跟別的兄弟部門友好相處,你覺得有信心可以做到嗎?

28、當有些累的工作或者是你不喜歡的工作要你去完成,你會選擇怎樣做?

29、你以前曾擔任什么職務，你收獲到什么呢 30、有信心可以成為創職部的一分子嗎?、

第五篇：招新面試方案

第一輪

考察點：儀容儀表、禮貌、性格、應變能力、自信、談吐、耐心 考察問題：

1、介紹自己

2、根據簡介提問

3、剛進入大學校園，有什么感受？

4、你對社聯秘書處的工作有什么了解

5、如果你發現秘書處的工作并不如你想象中那么美好，你會怎么辦

6、什么地方吸引你過來面試秘書處

7、學校那么多組織部門，為什么選擇加入我們社聯秘書處？

8、秘書處的工作繁瑣枯燥的工作，你怎么看待?能堅持的下來嗎？

9、當與部長、部員意見發生不符時，你會怎么辦？

10、你的朋友是如何形容你的？

11、如果工作與你的學習起沖突了，你會選擇逃課嗎？你怎么處理

12、你會什么才藝？

13、想過怎么度過你的大學生活？

14、你想在秘書處得到什么？

15、暑假有什么有趣的經歷嗎？

16、高考結束后有什么感觸？

17、在平時的工作中，如果自己干的事情比別人多，你怎么看待這個問題，怎么處理

18、如果如果你進了秘書處，平時開會的時候下發任務，你是主動為負責任務還是等待任務分配呢

19、你怎么看待兼職？

20、當兼職與工作出現矛盾了，你怎么處理？

第二輪 團隊情景考驗

考察點:禮貌、自信、任勞任怨、心態、團隊合作、犧牲精神 方式一：

辯論賽，5人一組，分正反兩方，其中一人當主持人。

（主要考慮面試者的應變能力，禮貌，口才，自信等多細節）

辯題: 1 大學生打工利大于弊 大學生打工弊大于利

合作比競爭，更能使文明進步 競爭比合作，更能使文明進步 3 寬松式管理對大學生利大于弊 寬松式管理對大學生弊大于利 4 大學生成才的關鍵是自身能力 大學生成才的關鍵是外部機遇 5 大學生積累知識更重要 大學生塑造人格更重要 6 “求博“更有利于個人發展/當代社會，“求專”更有利于個人發展

方式二：

自編自演，4-5人一組，給一句話的提示，讓小組討論并表演情景劇,（表演后看小組的團隊協作能力，個人的領導能力，性格的活潑等）

話題：

一、小明在房間里看書，突然，房門被打開了…

二、小明在教室里上課，突然，手機響了…

三、山上有座廟，廟里有個和尚…

四、星期天，小明一家人去探訪孤兒院…

可用舞臺劇、音樂劇、話劇、童話故事、小品、相聲、微電影等形式演繹

備用問題：

一、你們是怎么確定這樣分角色的

二、這期間在搭檔之間看到哪些優缺點

三、當剛開始你們意見不一，怎么處理

四、覺得你們幾個誰更適合我們秘書處

方式三：

表演一段故事，情節給出。4-5一組，根據故事的情節表演，并讓面試者分析思考問題

（主要考察個人表現，視故事情節而定

經過一個十字路口，這時黃燈已轉成紅燈，路邊有警察，馬路上還有騎自行車的人，開寶馬的人，開貨車的人，貨車司機闖紅燈.）備用問題：

一、貨車司機闖紅燈的理由合理嗎？ 方式四;

角色扮演，4-5人一組，假設現在你們是策劃部的成員，現在要策劃一次會議，包括會議前，會議中，會議后，你們分工合作，說出大概的流程

（主要考察細心，團結合作，考慮周密等）

要注意男女生比例，考慮系別，第三輪 深入了解

考察點：活潑程度、自信心、責任心、反應能力、表達能力、創新意識、才藝展示

1、剛開學，宿舍沒有洗衣機，你想要買嗎？（根據回答可刻意刁難，假設宿舍人不愿意或者宿舍人愿意等）

2、你的家鄉在哪，怎么樣介紹你的家鄉

3、假設現在作為秘書處的干事，下個星期5要開成立大會，需要給學生會的主席電話邀請。現場模擬情景

4、假設你現在是秘書處的干事，當我們部門與其他部門聚在一起，但是你并不認識其他部門的人，你會以怎樣的方式渡過這次聚會？

5、社團活動里會有迎新晚會，歡送會，作為秘書處的一員，你會有什么創意的想法讓秘書處在表演節目中展示獨特風采？

6、在侯等室中邀請一人，與你共同表演節目，節目自擬。時間為2-4分鐘

7、秘書處在準備一次成立大會中，需要準備的工作有，制作ppt，人員安排，座位安排，制作電子相冊，物料的準備等，你覺得你比較適合做什么工作？為什么？

8、你還有選擇其他組織或系嗎？

注意要了解該生進入秘書處的誠懇度，有沒有加入其它社團，