第一篇：兩新基層團組織事跡：黨團共建 跨越發展

兩新基層團組織事跡：黨團共建 跨越發展

xxxx工業有限公司團總支堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，能夠在企業黨組織的領導下，緊緊圍繞與企業共贏的目標，不斷強化自身建設，結合自身特點，加強對青年員工的教育和管理，開展扎實有效的共青團和青年工作，使團組織的工作不斷呈現出蓬勃生機和活力，為促進企業跨越式發展，發揮了獨特的優勢和作用。

一、團總支基本情況

中國共產主義青年團xxxx工業有限公司總支部成立于2012年4月，現有團員x人，35歲以下青年x人。團總支成立一年多以來，堅持緊密團結在公司黨組織周圍，貫徹落實黨的政策，結合自身特點，扎實有效地開展共青團和青年工作。是一個能用組織覆蓋青年、項目服務青年、活動凝聚青年的非公企業團組織，在工作中很好地體現“黨建帶團建、團建服務黨建”的原則，[ 課件 ]團結帶領廣大青年員工不斷促進企業生產發展。公司在近幾年間先后獲得：“2012年度非公黨建先進單位”、“2012年海滄區先進基層黨組織”、“2012年度優秀職工之家”（區工會）、“2012年度合格職工之家”（市總工會）、“2012年度‘雙愛雙評’先進單位”等諸多榮譽。

二、黨建帶團建工作情況

一是強化黨建、帶動團建。公司黨支部自2007年成立以來，堅持以“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞發展大局，不斷加強支部思想、組織、作風建設。堅持“黨建帶團建、團建服務黨建”的原則，根據團中央《關于抓好2012年企業和新社會組織團建工作的通知》精神和全國企業共青團工作電視電話會議部署，在團市委、團區委、東孚鎮團委和公司黨支部的直接領導下，積極籌備，于2012年4月底成立了“中國共產主義青年團xxxx工業有限公司總支部”，并選舉產生第一屆總支部委員會。

二是選好干部、配強班子。為加強團組織力量，公司黨支部于2012年3月，選派曾在部隊擔任團干的黨支部委員參加了海滄區基層團干拓展訓練，參加了團市委非公企業團建知識培訓，充實了團組織領導班子力量。為著力創建一個班子建設好、主題活動好、支部建設好、陣地建設好的優秀團支部打下了堅實的人力基礎。

三是加強團員思想教育。利用公司黨支部組織學習機會，邀請優秀青年團員代表參加，積極開展思想性工作，引導青年團員理解崗位的重要性，珍惜工作崗位；并通過他們向全體員工進行宣傳，讓員工理解公司的管理目標，支持嚴格管理，解決青年員工對企業的認同感和歸屬感問題。七一期間，組織全體黨員，入黨積極分子以及優秀青年到龍巖革命老區、xx省第一個黨支部（xx大學）、英雄三島戰地觀光園等進行參觀學習，使黨員以及全體團員青年得到很好的教育。團總支成立一年來，充分發揮黨組織的助手和后備軍作用，工作中服務公司發展、服務青年、服務社會，申請入黨的團員青年人數增至x人，2012年9月，優秀團員青年陳偉勇同志被吸收為中共預備黨員。

三、抓培訓、促團結，增強團組織的凝聚力、戰斗力

一是抓好職業技能培訓，提高青年員工綜合素質。青年是企業員工的主體，青年員工的職業精神、職業技能和綜合素質的高低直接關系到企業當前和未來競爭力的強弱。公司團組織成立以來，始終注重加強對青年員工的培訓，開展了培養青年崗位能手、技能大賽、導師帶徒等豐富有效的活動。5月底，組織報名并推薦10名員工參加海滄區第二屆職工技能節的培訓和競賽，有3人獲得等級證書。

二是注重搞好文體活動，營造輕松工作環境。幫助青年員工放松身心，緩解壓力，精神愉悅地投入工作。團總支組織青年員工參加了海滄區“迎五·四，展風采”系列活動——各界青年籃球賽、乒乓球賽、羽毛球賽、才藝大賽，青年員工林秀滿獲“最佳人氣獎”。組織了預備黨員李青鋒和共青團員司娟、劉麗娜參加“海滄臺商投資區成立21周年知識競賽”，榮獲一等獎；選派優秀青年代表司娟在xx一中海滄附屬學校（東孚學校）“邁入青春門，走好人生路”活動中發表青春感言，深受學校師生好評。在慶祝公司成立五周年之際，舉辦了“xx五周年”征文比賽，趣味運動會，文藝晚會。2012年12月26日至2011年元月2日，組織青年團員x多名，擔任2012“xx·奇克健身”首屆xx國際路跑展暨馬拉松文化體驗節的志愿者，維護馬拉松賽有序開展。

三是培育博愛氛圍，加強青年人凝聚力。營造理解人、尊重人、關愛人的企業氛圍，使小服務產生大作用。在培養團員青年扶貧濟困的博愛精神的同時加強他們之間的團結互助，形成強大的凝聚力、戰斗力。8月底，是臨近學校開學的時候，很多員工為了子女入學問題在四處奔波，公司團總支書記與黨支部書記一起到東孚中學、東孚中心小學為公司員工聯系子女入學事宜，解決了員工子女的就學問題，讓員工們能安心工作。關注民生，以人為本，盡力做好員工扶貧濟困工作是公司逐步建立起的弱有所助，難有所幫，共度難關，共同富裕的幫扶長效機制。得知公司員工葉梅菊家庭較為困難，其丈夫突發性病情嚴重，需做骨頭移植手術，在公司黨支部積極發動下，全體黨員和團員青年自愿捐款、籌集款項近x萬元，從精神上和物質上給予困難員工極大的安慰。在西南地區抗旱救災關鍵時期，公司團總支積極響應上級團組織的號召，積極發動捐款倡議，在短短一天內募集善款x元，并及時通過xx市紅十字會捐獻給旱情嚴重的災區。

第二篇：先進“兩新”基層團組織事跡

先進“兩新”基層團組織事跡

xxxx貨架有限公司成立于1998年，目前擁有含姐妹公司xx家具工業（xx）有限公司在內的約75000平方米的制造廠房，員工近x名。公司主要生產由鐵線、鐵板、鐵管、鋁合金、不銹鋼、塑膠及木制品等在內的各種復合材料組成的客屬商場展示架產品。公司團支部于2001年8月成立，截至2010年底共有團員x名，35歲以下青年x人，多為一線設計、策劃、銷售人員。近幾年來，公司團支部積極開展各種務實、適合企業青年的活動，以活動本身為載體，引導青年增強團員意識教育，使青年緊緊圍繞在公司黨支部周圍。

一、規范組織建設，補充新鮮血液

1、在組織設置上，健全團干部隊伍。由于外資企業人員流動性大，部分團干容易流失，在黨組織的幫助下，團支部選取剛參加工作的優秀青年到團組織中來，保證團干部隊伍的完整性。同時不斷優化團干部年齡結構，團支部委員平均年齡25歲，其中黨員x人，預備黨員x人，入黨積極分子x人。

2、在團員管理上，做好流動團員的組織關系轉接。團組織及時對企業內團員情況進行摸底，做到了“四清”（底數清、類型清、團青人數清、團青需求清），掌握了第一手資料，找準切入點，以點帶面，為團建創造了良好環境。

3、在推優工作上，積極履行團組織職能，在團員青年中培養優秀團員典型，定期推優入黨，2009-2011年共向公司黨支部推薦預備黨員x人。

二、開展理論學習，增強團員意識

進一步落實團區委、街道團工委的《關于開展學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的增強團員青年主題教育的指導性意見》的要求，分三個階段開展了加強團員青年意識的主題活動。活動以鄧小平理論和“科學發展觀”重要思想為主導，緊密結合企業青年實際，以深入學習實踐“科學發展觀”重要思想為主線，以“永遠跟黨走”為主題，切實增加廣大團員、青年的政治意識，組織意識、模范意識，不斷增加團組織的創造力，凝聚力和戰斗力，進一步鞏固和擴大執政的青年群眾基礎、活動堅持黨建帶團建，優化工作條件。堅持理論學習貫穿始終，用“三個代表”重要思想武裝青年，堅持以主題實踐活動為載體，發揮共青團的實踐教育，激勵團員青年在圍繞中心、服務大局上有所作為。堅持充分發揮才員、青年的主體作用，自我教育，自我改造。堅持從實際出發，達到活動、建設、服務三位一體。

三、開展主題活動，促進企業發展

1、主動協助黨組織圍繞企業中心，生產大局開展活動。如：積極協助黨支部并帶頭開展了“小改”、“小革”和提高合理化建設活動，2008-2010共收到合理化建議850多條，被采納的有426多條。直接經濟價值達四十多萬元，取得了較好的成效，也得到了公司董事長和總經理的好評，并對有功人員進行了獎勵。

2、主動協助黨組織辦好文化宣傳陣地和文娛活動陣地。在黨組織的支持下，共購買各種技術書400多冊，政治書籍200多冊，各種雜志300多冊，供企業青年員工閱讀，增長知識才干。團總支直接負責了企業8個宣傳欄的建設工作，團組織定期更新宣傳欄的內容，幫助青年員工學政治、學文化、學技術，提高團員青年的政治水平和技術知識。

3、團總支每月召開一次團支部工作例會，例會的主題是青年關心的熱點問題。通過例會把教育與娛樂融為一體，豐富青年員工的業余文化生活。

第三篇：先進“兩新”基層團組織事跡

xx貨架有限公司成立于19XX年，目前擁有含姐妹公司xx家具工業(xx)有限公司在內的約75000平方米的制造廠房，員工近x名。公司主要生產由鐵線、鐵板、鐵管、鋁合金、不銹鋼、塑膠及木制品等在內的各種復合材料組成的客屬商場展示架產品。公司團支部于2001年8月成立，截至2010年底共有團員x名，35歲以下青年x人，多為一線設計、策劃、銷售人員。近幾年來，公司團支部積極開展各種務實、適合企業青年的活動，以活動本身為載體，引導青年增強團員意識教育，使青年緊緊圍繞在公司黨支部周圍。

一、規范組織建設，補充新鮮血液

1、在組織設置上，健全團干部隊伍。由于外資企業人員流動性大，部分團干容易流失，在黨組織的幫助下，團支部選取剛參加工作的優秀青年到團組織中來，保證團干部隊伍的完整性。同時不斷優化團干部年齡結構，團支部委員平均年齡25歲，其中黨員x人，預備黨員x人，入黨積極分子x人。

2、在團員管理上，做好流動團員的組織關系轉接。團組織及時對企業內團員情況進行摸底，做到了“四清”(底數清、類型清、團青人數清、團青需求清)，掌握了第一手資料，找準切入點，以點帶面，為團建創造了良好環境。

3、在推優工作上，積極履行團組織職能，在團員青年中培養優秀團員典型，定期推優入黨，2009-2011年共向公司黨支部推薦預備黨員x人。

二、開展理論學習，增強團員意識

進一步落實團區委、街道團工委的《關于開展學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的增強團員青年主題教育的指導性意見》的要求，分三個階段開展了加強團員青年意識的主題活動。活動以鄧小平理論和“科學發展觀”重要思想為主導，緊密結合企業青年實際，以深入學習實踐“科學發展觀”重要思想為主線，以“永遠跟黨走”為主題，切實增加廣大團員、青年的政治意識，組織意識、模范意識，不斷增加團組織的創造力，凝聚力和戰斗力，進一步鞏固和擴大執政的青年群眾基礎、活動堅持黨建帶團建，優化工作條件。堅持理論學習貫穿始終，用“三個代表”重要思想武裝青年，堅持以主題實踐活動為載體，發揮共青團的實踐教育，激勵團員青年在圍繞中心、服務大局上有所作為。堅持充分發揮才員、青年的主體作用，自我教育，自我改造。堅持從實際出發，達到活動、建設、服務三位一體。

三、開展主題活動，促進企業發展

1、主動協助黨組織圍繞企業中心，生產大局開展活動。如：積極協助黨支部并帶頭開展了“小改”、“小革”和提高合理化建設活動，2008-2010共收到合理化建議850多條，被采納的有426多條。直接經濟價值達四十多萬元，取得了較好的成效，也得到了公司董事長和總經理的好評，并對有功人員進行了獎勵。

2、主動協助黨組織辦好文化宣傳陣地和文娛活動陣地。在黨組織的支持下，共購買各種技術書400多冊，政治書籍200多冊，各種雜志300多冊，供企業青年員工閱讀，增長知識才干。團總支直接負責了企業8個宣傳欄的建設工作，團組織定期更新宣傳欄的內容，幫助青年員工學政治、學文化、學技術，提高團員青年的政治水平和技術知識。

3、團總支每月召開一次團支部工作例會，例會的主題是青年關心的熱點問題。通過例會把教育與娛樂融為一體，豐富青年員工的業余文化生活。

四、切實加強社會主義精神文明建設工作。

1、深入開展社會主義精神文明建設工作，增強員工的凝聚力，提高員工的職業道德水平。努力倡導“以人為本”的企業文化理念，結合員工不同的興趣和愛好，積極組織開展了豐富多彩、生動活潑的群眾性文娛活動。如，“三八”節活動、“五四”青年節系列活動、全民健身活動，以及為喜迎“十一”國慶節，于2009年9月29日，積極組織參加了在事業部黨政工的聯合下，于吉蘭泰政府攜手舉辦的“和諧吉蘭泰，激情廣場大家唱”大型文藝晚會，取得了良好的成績，從而增強了員工的凝聚力和向心力。認真貫徹“十八大”精神，始終堅持科學發展觀，進一步加強黨組織的建設，充分發揮黨員的先鋒模范作用，努力創造民主、和諧的工作氛圍，為全面落實工作目標而努力奮斗。

第四篇：先進“兩新”基層團組織事跡

先進“兩新”基層團組織事跡

比學趕超強基礎 文化引領促發展

xx七匹狼服裝營銷有限公司成立于2004年，是xx七匹狼集團有限公司的子公司。公司是以服裝零售、品牌經營、制造生產為核心的現代企業，致力于服裝營銷和品牌文化建設，優質提升“七匹狼”品牌內涵，使之成為現代男士時尚生活的“代言人”。公司2008年被中華全國總工會授予“模范職工之家”榮譽稱號；2009年先后被評為xx市“民營科技企業”和xx區“納稅大戶”；2012被評為xx市“第十二屆文明單位”。公司黨支部近期也被推薦為xx市先進基層黨組織。

公司團支部于2008年6月成立，截至2012年底共有團員x名，35歲以下青年x人，多為一線設計、策劃、銷售人員，是企業當中一支相當重要的力量。近三年來，[課件 ]通過黨建帶動團建，加強陣地建設、注重理論教育、主題實踐活動和企業文化建設引導企業凝人心、集眾智，實現團建工作和企業效益共同發展。

一、堅持黨建帶動團建，加強組織規范化建設

1、注重資源整合，強化陣地建設。在企業的支持下，公司團支部依托公司原有資源，做到黨團員共用活動室、電教室、閱覽室、培訓中心，職工俱樂部等場所，使黨團員有場地學習、有場所活動。

2、注重監督指導，強化制度落實。嚴格落實黨建帶群團制度。以黨建創先爭優帶動工會、共青團、婦聯等群團組織廣泛開展創建先進集體，爭當先進個人活動，形成爭創氛圍。嚴格落實公開承諾制度。督促企業團員積極參加各類志愿服務活動，在企業橫幅上簽字承諾，努力為企業發展壯大做出更大的貢獻。

3、注重學以致用，強化團組織學習能力。一方面注重學習方式，提高學習實效。在團支部書記和組織委員、宣傳委員的帶動下，定期不定期開展理論學習，熟悉了解共青團和青年運動的歷史，向各級“五四”獎章獲得者、優秀團干、優秀團員看齊。積極參加上級組織的各種團務工作培訓，先后參加全國企業共青團工作電視電話會議、“兩新”團干培訓會、全市青年團干培訓大會等活動，有效地擴大了企業團干、團員與各級團組織、共青團工作者的交流互動，提高了團干的實際工作能力。依托讀書角、電教室等載體加強理論和業務知識學習。如邀請檢察院干部為公司員工講授法制課，增強廣大團員的法制意識。另一方面開設學習的平臺，拓寬學習途徑。開設網絡學院，組織團員積極參與網絡化培訓，課程涵蓋個人發展、MBA全景教程、人力資源、財務、生產營銷以及案例、生活和個人修養等x大類共x多門學科，企業團員幾乎全員參與、全程參加，起到了良好的學習效果。

二、開展主題實踐活動，激發比學趕超熱情

1、開展優秀團隊評比活動。從團隊建設、團隊學習、團隊形象、團隊素養、團隊奉獻等各方面對每個部門進行考評，每月根據綜合得分情況，評選出前一、二、三名給予獎勵，并對最后三名進行激勵，營造團結和諧、積極向上的工作氛圍，推動企業文化及企業各項工作走向卓越。活動開展以來，公司先后有8個部門上了集團總部光榮榜。

2、舉辦質量產量綜合競賽。為使團組織建設更好地為企業發展服務，團支部把比學趕超活動融入公司生產經營中，積極組織開展質量產量綜合競賽。每月根據各部門的產量和質量，以及完成任務等情況進行全面綜合評比，評選出前三名給予相應的資金獎勵，營造出比、學、趕、超的爭創氛圍，激發員工發揚“七匹狼”精神，確保在提高公司生產效益的同時，進一步提升產品品質，增強企業產品的競爭力和品牌的影響力。

三、發揮團組織和團員作用，促進企業持續發展

1、發揮團組織資源優勢，促進企業文化建設。公司團支部成立后，立足企業發展，積極參與到企業文化建設領導小組，選派培訓部骨干參加。著重圍繞打造企業文化、促進企業經濟發展實際，參與到《推進企業文化建設，促進企業和諧發展》項目調研，并取得良好成效。同時，在公司董事長的指導下，總結提高公司成長以來的各時期的企業文化建設，團組織選派團干參與了《七匹狼憲法》企業文化總綱的編撰工作，為企業文化建設更上一層樓作出了積極貢獻，得到董事會較高的評價。

2、發揮團員聰明才干，為公司發展排憂解難。團員年齡在公司屬于年輕一族，工作經驗可能有所欠缺，但在開拓創新，勇于爭先方面具有強大的優勢。公司團支部向全體青年發出“愛崗敬業，我為公司獻一計”的號召，號召廣大青年人大膽突破，主動承擔責任，為公司發展排憂解難。公司團支部充分發揮“技術創新”、“合理化建議和意見”激勵制度的正作用力，調動職工的提案積極性，推動公司技術革新和管理創新。僅 2012年，公司收到員工合理化提案建議x多份，為公司節約生產經營及管理成本x多萬元。

3、服務團員青年，促進企業和諧發展。為職工提素質。公司團支部鼓勵團員和員工積極參與集團舉辦的“現代企業管理”中專班、英語培訓、財務管理、員工綜合素質等各種培訓班。同時，注重以賽促學，組織團員積極參與 “開心學文化”七匹狼首屆企業文化知識競賽等。

第五篇：先進“兩新”基層團組織事跡材料

先進“兩新”基層團組織事跡材料

一心一意謀事業 精益求精創一流

xx市xx食品有限公司是以加工生產蛋面、掛面、米粉、淀粉等產品的企業。公司先共有員工200多名。公司先后獲得福建省著名商標、福建省名牌產品、xx市民營科技企業、xx市守合同重信用企業、翔安區重點龍頭企業、區先進單位、區平安企業等榮譽。自2007年成立團支部以來，截止2010年年底共有團員47名，35歲以下的青年138名，這是企業中的一支年輕的生力軍。團組織著力在引領青年思想、服務青年成長、維護青年權益上下功夫，一心一意謀事業，夜以繼日干工作，精益求精創一流。

一、黨團共建、夯實基礎

自成立團組織以來，公司團支部積極發揚“黨有號召，團有行動”的傳統，依靠黨建資源，充分發揮共青團組織橋梁、紐帶作用，不斷加強團的自身建設。

1、健全組織，強化陣地建設

公司自2007年成立團組織后，逐步健全團組織領導班子，任命陳延河為團支部書記，制定了一套規范的規章制度，設立了黨團員共用活動室，電教室、閱覽室、培訓中心，使當團員學習有場地，活動有場所。定期不定期地組織團員青年開展學習及主題團日活動，形成了一套與“兩新”組織相適應的工作制度。

2、完善機制，做好推優工作

認真做好發展團員工作，把一些優秀青年發展到團組織中，公司先后發展了25名團員，認真辦理公司團員的團組織關系接轉，著力加強找回“流失團員”的工作力度。建立團員花名冊，對團員的接轉及新發展的都及時在花名冊上登記，團員的登記管理工作比較完善。

3、樹立品牌，服務企業生產

在黨組織的領導下，團組織結合公司的實際情況，以“青年文明號”、“青年突擊隊”、“青年志愿者”等活動為載體，把企業的團員青年組織起來，服務企業發展，較好地發揮企業經營管理層、團支部與青年員工的橋梁與紐帶作用，幫助團員青年在工作實踐學習交流中成長、成才。形成一支能夠發揮積極帶頭作用的團員隊伍，通過創先爭優學習實踐活動，<蓮山課~件 >建立起“團員受教育，科技發展上水平，公司員工得實惠”的長效機制，引導團組織和廣大團員青年增強宗旨意識，服務意識。沉下心、沉下身、沉下力，辦好事、辦實事，真正把團建工作落實在推動發展上，體現在讓所有員工共享發展成果上。

二、凝聚青年力量，營造濃厚氛圍

在開展創先爭優的活動中，在鎮團委及公司黨支部的關心、指導、幫助下，公司團支部爭當“政治引領力強的團組織”、“ 推動發展力強的團組織”、“改革創新力強的團組織”、“ 凝聚保障力強的團組織”，不斷推進“兩新”組織團的建設。

1、政治引領力強的團組織。團支部要求每位團員在創先爭優活動中做到“五帶頭”。帶頭學習，認真學習新知識、新技能，成為本職工作的行家里手，創新創業的模范標兵；帶頭爭創佳績，在本職崗位上做出顯著成就。帶頭服務員工，積極幫助員工解決實際困難，自覺維護員工的正當權益；帶頭遵紀守法，遵守團的紀律，遵守公司的規章制度；帶頭弘揚正氣，自覺維護公司穩定發展。團支部向公司黨支部推薦了10多名在工作中能服務大局，服務青年，服務社會的優秀團員作為入黨發展對象及入黨積極分子。

2、推動發展力強的團組織。為了圍繞企業的生產經營活動，團組織開展了崗位奉獻、技能競賽、技術攻關、技術創新等活動，引導團員青年在創業發展、愛崗敬業、促進和諧、奉獻愛心中發揮先鋒模范作用。

3、改革創新力強的團組織。圍繞公司安全生產等重大問題，團組織定期或不定期的召開座談會聽取企業青年員工的心聲。根據青年員工的想法和需求，團組織會把青年員工的想法遞交給黨組織，幫助企業領導層進一步解放思想，深化共識。團組織的總結的青年員工的想法作為公司決策之一，促進了公司管理創新，技術創新，制度創新，增強企業的經濟活動力、控制力、影響力。

4、凝聚保障力強的團組織。團組織開展豐富的業余文化生活，把青年吸引凝聚在團組織周圍，有利于豐富企業文化，加強企業對青年員工的影響力和感召力。近年來，在公司領導及黨支部的支持下，團組織組織團員青年成立青年社團，興趣小組等，每年都定期不定期地開展一系列活動，先后舉辦了乒乓球、拔河比賽、接力賽等，在每年中秋節期間開展博餅活動，每年組織青年外出考察一次。在2008年四川汶川大地震后，公司團組織積極宣傳發動團員青年及公司員工獻愛心，發揮一方有難，八方支援的優良美德，共為災區捐款一萬多元。