第一篇：青年突擊隊員發言(定稿)

矢志投身新項目 苦干實干獻青春

——青年突擊隊員發言材料

尊敬的各位領導、職工同志們：

上午好！在“五一”國際勞動節即將到來之際，新項目建設處于全面攻堅階段，公司在這里隆重召開表彰動員大會。聽了剛才幾個單位代表的發言，作為一名青年突擊隊員，我倍受鼓舞，心潮澎湃！受公司團委的委托，今天，我發言的題目是《矢志投身新項目 苦干實干獻青春》。

XX的春天，充滿了生機和活力。如火如荼的現場，蘊育著企業的未來和希望。全力以赴投身新項目建設，勤學苦練增長業務本領，埋頭苦干奉獻青春力量——我們濟煉新一輩，重任在肩，責無旁貸！為此，各級團組織和全體青年突擊隊員將在這次新項目建設開工過程中努力做到以下三點：

第一，投身項目建設，發揮積極作用。在160萬噸柴油加氫、潤滑油原料預處理、油品罐區改造等新項目建設中，我們相關單位團組織要廣泛開展“HSE青年現場觀察員”、“我為新裝置建設獻一計”、“每月青年突擊隊之星”、“青年一線慰問團”，以及傳統的義務勞動等青年突擊隊活動。一心撲到現場上去，用心把上級交予的任務干好，全心全意為新項目建設做些實實在在的貢獻。

第二，扎根工作崗位，搞好安全生產。在各個生產崗位，我們將繼續以創建“青年文明號”和“青年安全生產示范崗”活動以及“青工實訓基地”為平臺，配合開展好“查找身邊十大薄弱環節”、“青年員工崗前培訓”等工作。在這一搞好安全生產尤為重要的特殊時期，不拖后腿，發揮作用，做出貢獻，讓領導們放心，讓師傅們滿意，盡到青年職工應有的責任。

第三，繼承優良傳統，踐行先進理念。在歷次裝置檢修和項目建設中，我們青年突擊隊有著“特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻”的優良傳統，而“努力工作，快樂生活”價值理念又為我們提出了更高的要求。我們要積極參與到“大討論活動”中來，在完成好生產、建設任務的同時，以“青年記者團”、“青年宣講團”等新穎形式詮釋和抒發青年職工對理念的理解和認同，力爭取得突擊任務和思想進步“雙豐收”，為項目文化建設增光添彩。

在此，我們代表全體青年職工莊嚴承諾：

合：請領導們放心。我們堅決服從安排，竭我所能，力爭上游！

合：請師傅們相信。我們會接過您手中的接力棒，把濟煉精神代代相傳！合：請大家共同祝愿。XX單位明天更美好！

青年突擊隊員：xx

第二篇：青年突擊隊員宋偉先進事跡報告（定稿）

青年突擊隊員宋偉先進事跡報告

為了引導和激勵廣大青年職工更好地發揮排頭兵、先鋒隊作用以實際行動踐行“上善若水 知行合一”企業理念。宋偉同志根據集團需要，以一個青年骨干為責任，以各項生產經營工作為出發點和落腳點以“單位迫切需要青年力所能及突出團的特色發揮實際作用”為宗旨做到“黨有指揮團有行動”真正體現出鐵拳頭的作用成為了金羽絲路商貿有限公司引以為傲的優秀青年突擊隊員。

一、攻克“急、難、險、重”任務盡顯奮斗青年本色。幾年來，宋偉同志發揚突擊隊精神圍繞公司“急、難、險、重”任務勇于吃苦、頑強拼搏充分發揮了青年突擊隊先鋒帶頭作用。哪里有困難哪里就有青年突擊隊的身影就有青年突擊隊的旗幟在飄揚。

公司打算進軍電商平臺市場，在資金少，任務重，一切毫無頭緒的情況下，宋偉同志主動接下擔子，沒有幫手就自己做，沒有資金就自己想辦法，沒用公司一針一線，獨立為公司打造了官方網站，微信公眾平臺，微信商城等全套電子設施。并再工作期間主動幫助同志，主動教同事電腦設計知識，為公司解決了網絡人才匱乏的尷尬境遇。

二、創新、創效、節能展現智慧青年風采。

傳統手工藝品行業是一個政策性虧損的行業“創新、創效、開拓、進去”是擺在每金羽人的首要任務。如何擴大銷量，把公司的名氣打出去，讓金羽絲路商貿有限公司不在是地方企業成為了當下的首要難題，宋偉同志結合自己的特長的技能，為公司再網絡上造勢，為公司做了網路企業實名制驗證，百科詞條搜索和企業文化電子雜志等一整套文化宣傳載體和方案。并逐步實施。獨立的商城和完善的推廣作為線上的主打與線下的產品研發與廣告制作和企業文化宣傳冊同步實施，在沒有幫手的情況下一人分身多用，完成了一個甚至兩個團隊才能完成的任務。為公司節約了不下六位數的開支的同時還加速了公司的文化宣傳建設的發展。

2014年-2015年宋偉同志共為公司設計并制造圖片文件百余項，制作企業官網一個，自主商城搭建與設計一個，微信公眾平臺一個，官方微博三個。網絡文案采編百余篇。在做好本職工作的同時宋偉同志還積極參與公司產品的研發與制作，提出并參與公司新產品的研發與改造等，其中，木器手工上蠟技術和拋光技術已經成為公司產品的重要工序并已加入流水線作業流程之中，為企業的發展和進步貢獻了自己的一份力量。

榜樣的力量是無窮的，宋偉同志的行為不但增強了各個崗位責任意識，促使他們更加精益求精，嚴把各道關口；而且形成了人人進取、個個爭先的良好局面，有力促進了金羽絲路商貿有限公司的發展，產品研發進度穩步推進，工藝精良無次品。宋偉同志及其青年突擊隊再黨團支部的正確帶領下，這一支青年突擊隊經得起考驗，在公司的文化發展、企業建設、產品研發上做出了良好的成績，也為這一支突擊隊贏得了信譽和榮譽。宋偉同志也為他自己贏得了全公司上下一致的高度認可與贊揚。成為公司不可或缺的一員，為公司的發展與建設貢獻的舉足輕重的力量。

三、積極參與公益事業擦亮企業品牌

青年突擊隊在董事長王璐的領導下結合集團公司“以仁慈博愛之心，廣施福澤，造福蒼生！”活動多次開展志愿者入社區活動。先后開展“愛之中秋”金羽絲路商貿有限公司中秋節愛心慰問活動。作為志愿者走訪敬老院活動興安臺民間手工技術培訓班免費培訓等社區活動。即為需要幫助的人群解決了實際困難又提高了鶴崗金羽絲路商貿有限公司的品牌形象。

“愛之中秋”金羽絲路商貿有限公司中秋節愛心慰問活動，青年突擊隊成員進行了環城一線健步行等活動。雖然路程比較遠，但是宋偉同志從不喊苦喊累。始終保持著團隊狀態，在享受著自然風光帶給我們的清新感覺同時，用實際行動為鶴崗市市容市貌貢獻著自己的一份力量，得到了沿途路人的好評。

鶴崗市金羽絲路商貿有限公司 2016年4月18日

第三篇：3月份突擊隊員事跡材料

掘一隊3月份突擊隊員事跡材料

秦二明，掘一隊預備班突擊隊員，3月份他工作積極主動投身于青年突擊隊工作，同時由作為一名兵頭將尾，他努力協助突擊隊隊長完成突擊隊的各項工作。

3月份不僅是公司單頭掘進創水平，同時又是一季度關鍵的一月，起初，他為了達到“以競賽凝聚人心、以競賽促進管理、以競賽推動生產”的目的，他主動向區隊提出“創水平、立新功”立功競賽活動，并積極制定立功競賽活動實施辦法，在競賽開展之初，他積極采用班前會、職工談心等形式，抓好輿論宣傳，做好賽前動員工作；競賽中，他經常深入所有施工地點查看工作，抓好競賽效果。開展立功競賽以來，該班克服克服上下坡拐彎、臥底困難，13503上下巷鋪道700米，其中如期完成區隊的掘進輔助任務，為區隊掘進開好了綠燈。

工作中，他通過調查，班組職工在個別工作上存在技術素質參差不齊現象。針對這一問題，在分組工作時，采取新老搭配、業務骨干落后職工搭配等方式，彌補了這一缺陷，使各項工都得到高標準完成；同時，他采取組長和崗員聯手對當班工作進行互檢互查，使不安全問題消滅在了萌芽狀態，進一步引導了青年團員增強了安全生產意識，強化了安全理念，并在檢查的過程中學習到了安全知識，使他們真正的參與到安全管理中來，并做到了幫忙不添亂。

突擊隊的核心就是突擊，哪里有困難，哪里就有突擊隊員的身影。本月，在北乙13503里運輸巷的準備工作上，面對30度百米長的濕滑溜子道鋪設該工作面風水管路的工作，工作困難艱巨，這時突擊隊主動請纓，采取每根管兩人用手扶著幫網，一步一步的抬上坡，在鋪設中他不怕苦、不怕臟、不怕累，與其它隊員一起扛著風水管走，就這樣僅用半班完成了安裝任務，受到區隊表揚，作為一兵頭將尾，同時作為一名突擊隊員，他始終以安全生產為中心工作，愛崗敬業，盡職盡責，認真負責地做好每一項工作，優質高效地完成各項任務。

第四篇：青年座談會發言

讓愛成為教學的主旋律

李鎮西老師在《做最好的老師》里說到：你也許不是最美麗的，但你可以最可愛；你也許不是最聰明的，但你可以最勤奮；你也許不會最富有，但你可以最充實；你也許不會最順利，但你可以最樂觀·······因此，你若是教師，就要當最負責任的教師，你也許不能成名成家，不能名垂青史，但你可以成為同行業中千千萬萬普通人里最好的那一個！

那么，怎樣才能成為負責任的好老師呢，個人覺得應該有“三愛”。

愛崗敬業

這個在教育著作里百提不厭的詞，是我們做好任何工作的前提，你只有熱愛這個職業，才有可能，才會愿意為此付出時間，付出心血，并且以此為樂！這也是我們很多老師堅守在教師崗位的原因。學校的氛圍，知識的芬芳，領導的關懷，學生的認可都會讓我們愛上這個職業。回望幾年的工作經歷，雖然自己做得不夠好，但是對于崗位，我是熱愛的，對于職業，我努力做到“敬業”。明確考綱，研讀教材，分析學情，上好每一節課是我們每個老師都應該做到的！

關愛學生

古語說“親其師，信其道”，李鎮西老師也說，離開了情感，一切教育都無從談起。我想，只有以心換心，學生才會喜歡我們，信任我們，進而喜歡我們的課堂，實現教書育人的目標。

因為自己和學生的年齡相差不是太大，我和學生相處得一直都比較融洽，課堂上我們是師生，課下我們是朋友甚至是姐姐和弟弟妹妹的關系。我們不光談論學習，還談論理想，就業，娛樂八卦等等。我的學生私下里提到我時不是稱我為“李老師”而是“秀秀”或者“秀秀姐”，我覺得特別親切。而且學生也非常懂得感恩，只要你給他一點關愛，他會還你更大的感動。

在我眾多學生里有位女生，她是個成績較好又懂事的學生，在面對高考的時候，免不了有很多壓力。她主動找到我，向我傾吐自己的煩惱，我也把她當做自己的妹妹，勸導她，替她排憂解難。上屆高三晚自習9:30結束，我有時要到10點多才回去。我覺得同學生談心是自己分內的事。最后這位女生以兩分之差考了安農大的三本。在要離開利辛到大學讀書的時候，她在早晨六點多給我發了一個短信：我親愛的秀秀老師，我走了，離開利辛，即將展開一場新的旅途，祝福我吧。說實話，心中有太多的不舍與不甘，但無論怎樣，我會堅持下去。再向你道聲感謝，高三的日子若沒有你的鼓勵與開導，那般成績，或許我連上大學的資格都沒有。真的感謝你，你是良師更是益友······看到這條短信的時候，我的心里有不舍，有感動！我感受到教育者的價值所在。

還有位男生，比較內向，自尊心又特別強。聽班主任說他父母年齡偏大，而且體弱多病。所以我們平時對他都比較照顧。有一天晚自習放學后，他找到我，非常難為情的對我說：老師，你能不能借我點錢？我知道他能開口肯定是鼓足勇氣的，而且也確實需要。所以我二話沒說就回答：行啊，多少？他又不好意思的說：這錢我最近無法還你，估計得等到畢業打工掙錢才能·······我猶豫了片刻，拿出了自己的錢包。就在我把錢遞給他的那一刻，我忘了別人的勸告，忘記他償還的可能，我已經做好了不償還的準備。沒過多久，我就把這件事情忘記了。就在上個月，我收到了一個郵包，打開一看，是二百元錢和一張賀卡。看著那熟悉的字跡，我覺得自己特別驕傲，不是因為錢，也不是因為賀卡，是誠信，是信任，它們是比知識更可貴的東西。

所以，愛我們的學生吧，無論他們水平怎樣參差不齊，平時怎樣惹你生氣，他們中間沒有壞孩子，只要你用心相待，你的心聲，你的努力，他們體會得到！你給他們一片樹葉，他們會還你整個森林！

衷愛學習

做任何事，光有熱情，光有動力是不夠的。還要有過硬的基本功。對于教師而言，提高自己的專業技能是做一名好老師的基礎。

“腹有詩書氣自華”我們應不斷學習，從書本中汲取養分，這樣才能在教授學生時信心滿滿，游刃有余。回頭望望已經送走的兩屆，我覺得非常慚愧。教第一屆時，教學目標不夠明確，知識掌握不夠系統，教學語言也不夠風趣幽默。第二屆，對各方面熟悉一點，總算差強人意。現在正在帶我的第三屆。時至今日，我對語文學科有了更多的認識，雖然它美其名曰“主科”“大科”，但是語文老師都知道，學生對語文是非常輕視的，所以我們不僅要傳授知識，更要寓教于樂。我們要把知識點講得生動有趣，講得有滋有味，這樣由不得他不聽。這就要求我們老師是“雜家”，是“博家”。最好的方法就是讀書。雖然現在自己水平依然不夠高，但是我找到了和別的老師的差距，找到了自己努力的方向。我覺得這六年，沒有白白經歷！

第五篇：青年座談會發言

各位領導、青年朋友：

我叫******，很榮幸能代表輸電運檢團支部參加公司這次“對話·成長”座談會。“五四”運動95周年的日子即將到來，談論青春成長與企業的話題來紀念這一節日，具有十分重要的現實意義。

一、促進青年成才需要公司層面大力支持

1、切實加強對青年職工的管理和培訓，提高他們的綜合素質是關鍵。公司團組織要多與單位領導溝通，重點培養創新型人才、敏銳型人才、發展型人才等符合企業崗位，促進企業發展的人才。

2、深入調研了解青年，全面關心青年生活。公司要及時了解掌握青年思想動態，積極溝通交流，培養青年積極向上的人生觀，為青年成長成材掃清心理障礙。團干部應定期與青年團員進行座談，多留心觀察，發現問題，及時解決，做好思想引導工作。

3、通過表彰推薦激勵青年，堅持評選先進楷模。80、90后青年，社會造就了他們具有一定的自尊心和榮譽感，青年們都喜歡被關心、被贊賞、被肯定、被鼓勵、被重視。因此，公司要抓住青年的這一特性，采取一定的表彰激勵措施，鼓勵青年創新創效、節能減排、修舊利廢、提金點子、參與五小活動、QC攻關等。適時、適量的獎勵會大大增強青年職工的奮斗欲望，從而為企業創造更多效益。

二、工作中需要改進提升的地方

1、在做好本職工作的同時，躲到班組檢修現場，積極幫助班組解決實際檢修工作中的困難。

2、需繼續努力完善自己的專業知識，協助班組開展QC活動和科技創新，提高輸電專業的影響力。

三、對公司青年管理工作的建議。

公司現在青年員工一般為80、90后，80、90后員工大多為獨生子女，常受父母親的痛愛和長輩關懷，從小可能會有些驕生慣養，脾氣相對高傲，具個性，這點90后尤為凸顯。他們工作時比較容易接受凸顯個性、風格的方式。他們反感訓斥、推卸責任的管理者，他們需要尊重、關懷和真誠。對80、90后員工要更多地采取激勵、領導的管理方式，而不是傳統的硬性管理，部門領導也要努力成為一個具有號召力的領導者。因此，部門管理者需要改變傳統的管理觀念和領導形象，強化領導方式的人性化與科學化，努力把自己打造成魅力型的管理者。