第一篇：成功面試訣竅 以本色應對最佳

成功面試訣竅 以本色應對最佳

經常有一些大學畢業生求職，碰壁不少，遭到拒絕讓自身很難找到理由，其實大學生求職往往容易進入誤區，要么片面注重自身需求，要么忽略用人單位的要求，其實面試成功的技巧無他，需要你多做準備，以本色應對最佳。

求職面試是大學畢業生求職必經過程，是考察能力素質的直接環節，無論是用人單位還是應聘大學生來說都是至關重要的。除了少數專業性很強的科研設計領域，很多用人單位特別是企業越來越注重學生專業之外的綜合素質和拓展潛力。個人需要發展，企業也需要發展，綜合型復合型人才成為企業招聘人才的關鍵。應對面試幾乎每個畢業生都進行了精心準備，從簡歷制作到服裝儀表甚至舉止談吐的細節，但到底怎樣使自己的求職獲得更多的加分呢？

大學畢業生應首先端正自己的就業態度，積極準備面試，避免兩個誤區：

一是以我為主，片面強調自己的優勢而忽略崗位和企業的具體要求；

二是過度迎合用人單位的需求，對自己進行帶有功利色彩的包裝。

現在企業為了考察學生團隊合作能力，很多企業都設置了群體面試環節。真實，本色是成功面試的準則。正確對待求職面試，從容本色才是真。

第二篇：成功應對面試

面試是用人單位主試人與求職者面對面交談的一種考核方法。在應聘的幾個環節中，面試是難度最大也是最具有決定性的一環。要想在面試中獲得成功，就必須做好充分的準備。

一、知己知彼，掌握主動

求職者對用人單位一定要做詳細了解，包括單位性質、建立時間、職工人數、經營范圍、主要產品、產品商標、市場份額、競爭對手、發展前景、行業動態、利潤增長點、高新科技對本行業的影響等等。還應了解所應聘的職務在該單位起著怎樣的作用，以及這個職位的職業技能和職責要求。

了解的方式：可以通過網上查詢、與用人單位的員工交談等方式。

二、塑造形象，服飾得體

求職者要注意塑造良好的外在形象，讓主式人覺得你“信

得過”。外在形象的主體是著裝。服裝與服飾色調要整體協調；款式要大方得體，不要太露或太短；色彩不要太鮮艷，以冷色調為宜；要整潔干凈。發型還是保守一些好，不要太前衛。

三、材料齊全，善于積累

個人身份證、畢業證、職業資格證、照片和個人簡歷等材料要齊備，并妥善存放，一旦需要能夠有條不紊地拿出來。

四、遵守時間，文明禮貌

1、確保提前10分鐘到達，避免勿忙趕到、慌張見面。

2、注意文明用語。

3、尊重用人單位的風俗習慣

4、對用人單位的每個人都要尊重。

5、要耐心等待，放松情緒，不要顯得焦燥。

6、要保持正確的坐姿；不能蹲著等待；不能懶散地倚靠或躺在沙發里。

7、不要與別的求職者聊天。

五、面帶笑容，穩重大方

聽到叫自己的名字時，要面帶笑容，充滿信心地走進面試現場，把目光集中在主試人身上并問侯，然后再逐步分給其他人并點頭致意。主試人沒請坐自己不要急于落座。坐時不要背靠在椅子上，應自然地將腰伸直，身體略前傾，顯示自己的熱情和對面試的關注，穩重大方。

六、控制情緒，化解緊張

面試時要放松心態，不妨把自己當成正式員工和主試人一起討論問題。如果出現緊張、惶恐時，可以咬緊嘴唇、手捏肌體冷化自己的情緒。也可以微笑來緩解緊張。

七、講究衛生，道德高尚

面試中應注意小事見人品。如不隨手亂扔廢紙、雜物；發現地上有煙頭紙屑能隨后撿起來扔進垃圾箱；發現掃帚倒在地上能隨手扶起來等等，都會在無形中被賞識。不要隨便抱怨，“讓這么多求職者等待，說明招聘工作沒做好”。而應是贊嘆“應聘的人多，可大家卻愿意等，說明這個單位很受歡迎”。小事上可能會成為求職成敗的重要細節。

八、言簡意駭，隨機應變

回答面試中的問題，最要緊的是說得言簡意駭，該講的講，不該講的決不多講，避免畫蛇添足。這里例舉幾點僅供參考：

1、主人如果發問說“談談你自己吧！”這正是展示自我的好機會，不能簡單地說自己叫什么名字，從哪里來，而應該進行自我推銷。要重點說自己的長處和技能，并把這些優勢巧妙地與所應聘的職位聯系起來。

2、如果對方問“你為什么要應聘我們單位？”可以從行業的前景或發展潛力、用人單位的業績談起，說

明自己不僅僅是要找一份工作，而是顧愿與單位一起分享成功的喜悅和價值。

3、問“你將如何與同事相處”，正確的回答應是：我一般都能與同事和睦相處。如果偶爾與同事發生不同意見或爭執，自己會就事論事，不會針對人。

4、問“你對工資的期望值是多少？”巧妙的回答是“我相信單位會根據我的業績給予合理報酬，能體現多勞多得原則。希望能和單位其他做這項工作并和我有類似經驗和水平的人一樣。”

5、問“你還有什么要問的嗎？”應根據主試人的實際情況提出“在聽到你們消息之前，我應該考慮新工作的哪些方面？”這一方面可以表達自己對新工作的渴望和積極準備的態度，另一方面又對主試人對自己的評價是一個探詢。

6、如果問“喜歡玩電腦游戲嗎？”應回答“不喜歡”或“只有休息時偶爾消遣一下”。

九、把握尺度，自信成功

當感到已結束面試時，應面帶微笑，站起來表示“感謝對我的面試，這個工作我一定能勝任，我相信自己能為你們單位做出貢獻。再見。”走到房門時應先打開門，然后轉過身來向主試人鞠一躬并再次表示感謝，同時向其他人也表示再見。出門時要輕輕把門合上。

十、書信致謝，加強聯系

面試后，寫感謝信可以加深主試人對你的記憶，也是能否被錄用的最后機會。感謝信的內容包括：

1、感謝主試人提供了面試的機會和為你花費的時間、精力；

2、重申自己的能力，說明自己是用人單位合適的人選；

3、對用人單位的前途充滿信心，闡述對用人單位的興趣，表明希望有機會和他們共事；

4、再一次感謝。最后寫上希望有機會與主試人再談，并說明自己需要有關面試的任何信息。感謝信當天就應該發出去。

感謝信寄出后，如果在二周之內沒有接到回音，可以給主試人打個電話，問問結果。可以從他的回話中聽出自己是否有希望。

第三篇：面試成功的訣竅(英文)

Secrets of Success at an Interview

面試成功的決竅

The subject of today's talk is interviews.The key words here are preparation and confidence, which will carry you far.Do your homework first.Find out all you can about the job you are applying for and the organization you hope to work for.我們今天的話題是面試。

這里送你一句話：有備而往，信心當強。相信這句話會讓你受益匪淺。

首先要做好面試之外的工作。

盡可能地了解你所申請的工作和希望為之工作的機構的情況。

Many of the employers I interviewed made the same criticism of candidates.“They have no idea what the day to day work of the job brings about.They have vague notions of 'furthering the company's prospects' or of 'serving the

community', but have never taken the trouble to find out the actual tasks they will be required to do.”

我所采訪的許多雇主對應聘人做了相同的批評：“他們對這項工作的日常事務會帶來什么一無所知。他們對'拓展公司的前景'、'進行社會服務'只有模模糊糊的認識，但從不下工夫對他們要做的實際工作作深入的了解。”

Do not let this be said of you.It shows an unattractive indifference to your employer and to your job.Take the time to put yourself into the interviewer's place.He wants somebody who is hard-working with a pleasant personality and a real interest in the job.Anything that you find out about the prospective employer can be used to your advantage during the interview to show that you have bothered to master some facts about the people who you hope to work for.不要讓人這樣評價自己；那樣的話，說明你對雇主和工作太不在乎，這可不是個好印象。不妨設身處地替雇主和工作太不在乎，他要的是勤奮的、性格讓人喜歡的雇員，而且對所做的工作真正感興趣。

對未來的老板所做的任何了解都可以用于面試上，這對你有利。表明你對希望為之效力的雇主的情況曾下過一番功夫了解。

Write down(and remember)the questions you want to ask the interviewer(s)so that you are not speechless when they invite your questions.Make sure that holidays and pay are not the first things you ask about.If all your questions have been answered during the interview, replay: “I did have several questions, but you have already answered them all.”

Do not be afraid to ask for clarification of something that has been said during the interview if you want to be sure what was implied, but do be polite.把要詢問考官的問題寫下來或記住，這樣當他要你提問時不至于無話可說。不要上去就問假期如何，工資如何。如果你準備的所有問題在面試過程中都已得到了回答，你可以說：“我剛才確實有一些什么問題要問，但您現在已全部解答過了。”

如果面試中你想弄明白對方所說的某些話有什么隱含意思，就要請對方說明，不必畏縮，但一定要有禮貌。

Just before you go to the interview, look again at the original advertisement that you answered, any correspondence from your prospective employer,photocopies of your letter of application or application form and your resume.Then you will remember what you said and what they want.This is very important if you have applied for many jobs in a short time as it is easy to become confused and give an impression of inefficiency.Make sure you know where and when you have to report for the interview.Go to the building(but not inside the office)a day or two before, if necessary, to find out how long the journey takes and where exactly the place is.去面試前，你應把征聘的廣告的原件、未來雇主給你的復信、求職書或申請表及個人簡歷的復印件再看一遍。

然后記住你講過的話和對方要求什么條件。如果你在短時間內應聘好幾個工作，這樣做就很重要，因為應聘一多就容易搞混，這就給人家留下了工作能力低的印象。

一定要弄清楚何時何地前去面試。如有必要，可以面試前一兩天去看看辦公樓，看看要走多遠的路程，詳細地址在哪兒。

Aim to arrive five or ten minutes early for the actual interview, then you will have a little time in hand and you will not panic if you are delayed.You start at a disadvantage if you arrive worried and ten minutes late.Dress in clean, neat, conservative clothes.Now is NOT the time to experiment with the punk look or(girls)to wear low-cut dresses with miniskirts.Make sure that your shoes, hands and hair(and teeth)are clean and neat.真正面試時，最好提前五至十分鐘趕到；這樣中間你就有點時間，萬一有所耽擱，也不至恐慌，如果慌里慌張地趕去面試，或者遲到了十分鐘，那么一開始你就處于不利的境地。著裝要整潔、傳統一些；面試可不是嘗試朋克式打扮的時候，也不是上穿袒胸上衣，下身穿超短裙的時候，另外鞋子和頭發一定要干干凈凈。

Have the letter inviting you for an interview ready to show in case there is any difficulty in communication.You may find yourself facing one interviewer or a panel.The latter is far more intimidating, but do not let it worry you too much.The interviewer will probably have a table in front of him/her.Do not put your things or arms on it.[/en] 帶上約你去面試的信，以備雙方交流方面有問題時用。

面試時面前可能是一個雇主或是一個面試小組。幾個人一同來考你的確比單獨的一個人考試你叫人害怕，但也不過分擔心。

主考官可能在他的對面放一張桌子，但你可不要把東西或手臂放上去。

If you have a bag or a case, put it on the floor beside your chair.Do not clutch it nervously or, worse still, drop it, spilling everything.Shake hands if the interviewer offers his hand first.There is little likelihood that a panel of five wants to go though the process of all shaking hands with you in turn.So you do not be upset if no one offers.如果你帶有手提包或手提箱，就把它放到桌椅旁的地上，不要緊張得抓著不放，更糟糕的是把包或箱子摔在地上，讓東西撒了一地。

對方先伸出手可以和他握手。如果有五個考官一起面試你，一般不會逐個跟你握手，所以沒人與你握手也不必感到不安。

Shake hands firmly-a weak hand suggests a weak personality, and a crushing grip is obviously painful.Do not drop the hand as soon as yours has touched it as this will seem to show you do not like the other person.Speak politely and naturally even if you are feeling shy.Think before you answer any questions.握手時要有力――沒有力量的手讓人感覺沒有個性，但用力太猛讓人感到疼痛；也不要一觸到對方的手就馬下放下，那樣的話似乎讓人感到你對對方沒有好感。

就是自己感到不好意思，說話也要禮貌、自然。對任何問題都要先想后答。

If you cannot understand, ask: “Would you mind rephrasing the question, please?” The question will then be repeated in different words.If you are not definitely accepted or turned down on the spot, ask: “When may I expect to hear the results of this interview?”

If you do receive a letter offering you the job, you must reply by letter(keep a photocopy)as soon as possible.Good luck!

如果你聽不懂對方的提問，就說：“對不起，您剛才的問題能再說一遍嗎？”一般對方會換一套說法把問題重復一遍。

如果對方當時既沒有明確接受你，也沒有回絕你，你可以問：“請問我什么時候能知道面試的結果？”

如果你真的收到一封信，讓你去工作，你應該趕快寫封回信。

祝你好運！

第四篇：應對棘手問題，面試致勝的幾個“訣竅”

參與面試其實有很多訣竅，在遇到十分棘手和難以回答的問題時，采用這些方法有效地進行“回避”，可達到擺脫困境的目的。一是采用正反的方法作答。在面試中常常會被問及選擇式的問題，如“今天參加面試的人很多，有二十來歲的，也有三十多歲和四十多歲的，請問你認為最適合這個崗位的是哪一年齡層的人？”這類問題如果求職者作出了任何一種選擇，都會被人認為有“看問題比較片面”之嫌，因此上述問題的最佳回答方式是先詳細分析各年齡層擔任某一崗位的優缺點，當然要言之有據，然后表述自己的觀點是：“我認為各個年齡層擔任這個崗位各有千秋，不能一概而論，要具體情況具體分析。”這種解決問題的方案在面試技術中稱之為“功效為零法”。二是慎用鮮明的回答。當求職者在尚未完全明確主考官員提問的最終意圖時，盡量避免使用“一竿子到底”的語言。如常有主考官問：“你喜歡挑戰性強的工作嗎？”這個問題對求職者而言其實是很難回答的，因為接下來并不清楚主考官究竟是打算怎樣深入，同時求職者也并不清楚自己所申請的職位究竟屬于“挑戰性強”還是“相對挑戰性少一點的”，因此，比較理想的回答方式是：“很難明確回答，要視具體情況而定，關鍵在于我的能力是否能承受這樣的挑戰。”三是使用模糊語言可以有效地“保護自己”。常在面試時碰到不少求職者特別是職場新手在回答“你對工資的期望值是多少？”這個問題時不假思索，斬釘截鐵地報出一個數字，令人感到“不寒而栗”，正確的方法是先做出思考的樣子，然后不慌不忙地回答：“我聽別人說這個職位的行情大概是……”這樣無論答對答錯，都是源自“道聽途說”，而非本人的想法。類似的模糊字眼還有“恐怕”“我想大概”、“可能是”等等，總之不能一口咬死。

第五篇：2014年國家公務員面試技巧：演講題成功訣竅

2014年國家公務員面試技巧：演講題成功訣竅

在公務員面試中，經常會采用演講這種考試形式。這種形式側重于考查考生的語言表達能力和綜合知識運用能力以及心理素質，能有效地選拔出優秀的人才進入公務員隊伍。考生在面試前，針對演講類試題的練習機會不多，那么在考場上成功地進行演講，除了具備基本的演講功底外，江蘇公務員考試網(js.offcn.com)提示大家還要注意以下幾個細節：

第一，開場白要開門見山，引人入勝。在公考面試當中，對考生演講的時間是有限制的，因此每一分每一秒都是極其寶貴的，它也許會決定考生的命運。如何在有限的時間里將考生最佳的一面展現在考官面前，就需要考生用最簡潔的語言、最有力的陳述、最經濟的時間，把考官的注意力和興奮點吸引過來。演講開頭宜直奔主題，使考官首先就明白考生要講的中心是什么。可以用諺語或名言警句來做開場白，或者提出問題，以引起考官的興趣。第二，觀點要鮮明，主題要集中。一篇演講稿往往圍繞著一個主題思想展開，主題思想即觀點，是演講中最核心的內容。考生應當注意，演講應始終圍繞著一個主題展開，切忌主題過多或模糊不清。不管內容有多散，主題都要集中，都要圍繞觀點展開陳述，即形散神不散。觀點正確、主題集中、表達流暢、條理清楚、邏輯思路嚴謹，這是一次好的演講必備的要素。

第三，注意語速和語調。語速太快會顯得考生緊張，也容易讓考官聽不清楚;語速太慢會耽誤時間，使考生不能在有限的時間里把該演講的內容講完，因此語速應以適中為宜，這樣也會顯得考生性格穩重、胸有成竹，展示出良好的心理素質。演講應采用抑揚頓挫的語調，吸引考官的注意力，并且傳遞給考官一種感染力。

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