第一篇：求職著裝

求職，到底該穿什么去面試？[轉(zhuǎn)]

標(biāo)簽：職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)

明天就要參加平生第一場(chǎng)求職面試，薇薇又是興奮又是緊張，此時(shí)，最讓她頭疼的是著裝。從衣服的質(zhì)地、款式，到鞋子、包包的搭配，平時(shí)自認(rèn)為在穿衣打扮上挺有心得的她，居然無法從偌大一個(gè)衣櫥里挑選一套滿意的面試裝。

其實(shí)，和她面臨同樣困惑的大學(xué)畢業(yè)生不在少數(shù)。面試著裝有什么禁忌，怎樣穿才能既穩(wěn)重又不失個(gè)性，是很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生此時(shí)最關(guān)注的熱門話題。記者特地采訪了快樂女子修養(yǎng)學(xué)堂個(gè)人形象咨詢師孟海棠老師，為求職男女的面試著裝指點(diǎn)迷津。

孟老師認(rèn)為，職場(chǎng)面試屬于嚴(yán)肅場(chǎng)合，不適合過于另類前衛(wèi)的造型，同時(shí)也應(yīng)回避過于張揚(yáng)個(gè)性的夸張服飾。在色彩和款式上，要重在表達(dá)親近感，增強(qiáng)親和力。

關(guān)鍵詞：優(yōu)雅、美麗、精致

忌：嘻哈風(fēng)、黑白灰、低胸露背裝

宜：淡妝、裙裝、明快色系、精致配飾

近一兩年，服飾的嘻哈風(fēng)在校園中頗為盛行，隨處可見女生頂著爆炸頭，戴著大耳環(huán)，掛著繁瑣的項(xiàng)鏈，超短迷你裙配牛仔褲，背著過臀大書包，再化個(gè)煙熏妝??

配飾 “職場(chǎng)面試極其忌諱這樣的裝扮。”孟老師說，女生在面試時(shí)要表現(xiàn)得端莊大方，而在一般的職業(yè)場(chǎng)合則可以通過細(xì)節(jié)點(diǎn)綴來彰顯個(gè)性，如項(xiàng)鏈、腰鏈、手表等，但 此類飾品要含蓄精致，絕不能“未見其人先聞其聲”，只要稍有動(dòng)作，身上便會(huì)叮當(dāng)響。嚴(yán)肅的面試氛圍不適合這類稍嫌輕佻的配飾。此外，孟老師建議，準(zhǔn)備面試 的女生應(yīng)回避卡通飾品，因?yàn)檫^于可愛的服飾容易給人以不成熟的印象。

妝容 在妝容上，建議女生稍化淡妝，略修眉毛，體現(xiàn)整潔、自然的輪廓。采用自然色系的口紅或唇彩，如橘紅色、桃紅色或玫瑰紅，映襯健康、青春的膚色。相比而言，眼影、睫毛膏不太必要，但若所應(yīng)聘的職位相對(duì)輕松活潑，不妨嘗試與膚色相近的色系。

色彩 除非是面試公務(wù)員，否則不要從頭到腳都是黑、白、灰，因?yàn)榇祟愵伾^于沉悶，不但壓抑了女生的活力，更容易使女生的膚色看起來不佳。建議采用“有彩＋無彩”的搭配組合，例如粉紅＆白色，湖藍(lán)＆米色等，這樣的用色既不會(huì)顯得過于職業(yè)又不會(huì)感覺太過前衛(wèi)。

款式 無論參加何類職業(yè)的面試，都不可穿過于暴露的服裝，如低胸露背裝。孟老師提到現(xiàn)在許多大學(xué)生都喜歡穿吊帶背心和無袖的上衣配緊身牛仔褲，其實(shí)此類服飾也不適合面試時(shí)穿。

不妨多嘗試裙裝，因?yàn)樗妊澭b更能展現(xiàn)女性的特質(zhì)，尤其是覺得自己身材不理想的女生，更可以用裙裝來掩飾身材缺陷。裙子款式以 A 字裙或一步裙為佳，忌百褶裙。裙面可以不必過素，上面點(diǎn)綴有圓點(diǎn)、小花或蝴蝶結(jié)的款式可以襯托女生的甜美、俏麗。特別值得一提的是，裙子的長度不宜過短，一般到膝蓋的長度比較合適。

TIP ：

如果應(yīng)聘廣告、策劃、市場(chǎng)營銷等工作內(nèi)容較輕松、上班時(shí)間較自由的職位，可穿著休閑、時(shí)尚的服裝，突出自己的青春和朝氣。建議穿針織衫，配同色系長褲，顏色可稍顯活潑，但不可過于花哨。

如果打算應(yīng)聘教師、公務(wù)員、銀行職員、助理、文員等工作內(nèi)容比較嚴(yán)肅、工作時(shí)間比較固定的職位，最好穿著端莊、簡約、稍微職業(yè)化的服裝。建議穿白色有領(lǐng)襯衣，配長過膝蓋的中裙或西裝褲，可準(zhǔn)備一件質(zhì)地較好的外套方便穿脫，色彩以淡雅為宜。

★推薦品牌：艾格、EC、Eland

男生篇

關(guān)鍵詞：穩(wěn)重、整潔

忌： T 恤衫＆牛仔褲

宜：襯衫＆西褲

許多男生平時(shí)都喜歡穿 T 恤衫配牛仔褲或便捷的運(yùn)動(dòng)裝，但是在面試的時(shí)候，這樣的裝扮容易給人孩子氣的感覺，不夠穩(wěn)重。襯衫、西褲、皮鞋、領(lǐng)帶是男生面試時(shí)的基本配備。純白色襯衫 能傳遞誠實(shí)、干練、可靠的信息，容易贏取對(duì)方的信任。襯衫顏色越淡，底色越純凈，給對(duì)方留下的印象就越深刻。若嫌西裝褲過于正式，也可用休閑式西褲代替，面料以棉布為宜。中山路、SM 五樓有不少休閑品牌都開發(fā)了此類半休閑半職業(yè)的休閑西褲，款式和色彩都能體現(xiàn)男生的活力和朝氣。

黑色或棕色的皮鞋比較保險(xiǎn)。襪子則應(yīng)和衣服相協(xié)調(diào)，藍(lán)色、黑色、灰色或棕色均是安全色，襪子的長度應(yīng)以蹺腿時(shí)不會(huì)露出太多脛骨為宜，在移動(dòng)雙腳時(shí)也不至于 在腳踝部隆起。總之，彈性較好、長度至腳踝以上的襪子是最好的選擇。如果沒有公文包，隨身攜帶的資料袋一定不能太破舊。此外，要準(zhǔn)備一支能拿得出手的水 筆。

男生也不能忽視形象造型。在面試前，要徹底地刮一次胡子，修剪一下頭發(fā)。有條件的話，還可請(qǐng)專業(yè)人士修剪一下指甲。總之，要給人清爽、整潔的印象。TIP ：

應(yīng)聘廣告、設(shè)計(jì)、策劃之類重視創(chuàng)意思維的行業(yè)和領(lǐng)域，不主張塑造過于沉穩(wěn)、內(nèi)斂的形象，不妨嘗試淡色系的格紋襯衫，如淡黃、粉紅等，搭配淺灰色休閑西褲，彰顯智慧、青春的一面。

★推薦品牌：堡獅龍、佐丹奴、FUN

每種不同的職業(yè)類型都意味著在職場(chǎng)中尋找不同的位置，感到迷失的人應(yīng)該在此對(duì)職業(yè)類型和個(gè)人的狀況做出分析的基礎(chǔ)上，了解職業(yè)種類、特點(diǎn)、性質(zhì)和要求；了解該職業(yè)發(fā)展前景等等。根據(jù)對(duì)自己的認(rèn)識(shí)和對(duì)職業(yè)的了解，合理設(shè)計(jì)職業(yè)生涯，選擇最適合自己的職業(yè)。

第二篇：男士求職著裝

西服上衣的選購：

◆試衣時(shí)，感覺衣服與身體是否舒適。

◆西服上衣扣上紐扣后，衣服與腹部之間能放下一個(gè)拳頭。

◆從側(cè)面看領(lǐng)子沒有不自然的隆起。

◆在背上或前肩沒有橫斜的皺紋。

◆西服上衣長度，基本處于手伸直后食指的第二關(guān)節(jié)處。

◆不扣西服扣，前下擺不能有分開或重疊現(xiàn)象。

◆西服袖口處，沒有任何不自然皺摺出現(xiàn)。

◆胳膊做上下、前后、左右擺動(dòng)也不會(huì)有壓迫感。

西服褲子的選購

◆褲腰位置以胯骨上２～２．５公分系腰帶處為宜。如身體較胖，則到３．５～４公分為宜。◆褲挺線縫順織紋垂直下落。

◆褲子的大腿部位，留有適度的余份。

穿西服注意事項(xiàng)

1.先將袖口處的標(biāo)簽去掉，只能用剪刀小心剪斷標(biāo)簽上縫線，千萬不能拉拽，以免將西服織線扯斷。

2.去掉西服開叉處固定用線。

3.摘去褲子上的標(biāo)簽。

4.認(rèn)真檢查襯衫固定用大頭針是否去掉。

5.穿西服、襯衫時(shí)注意避開明火。

—— 不同場(chǎng)合的著裝知識(shí) ——

正式場(chǎng)合的著裝

出席正式場(chǎng)合――宴會(huì)、正式會(huì)見、招待會(huì)、婚喪禮、晚間的社交活動(dòng)必須穿深色西服，襯衫要求穿白色襯衫，領(lǐng)帶要求配戴有規(guī)則花紋或圖案的領(lǐng)帶，顏色對(duì)比不宜太強(qiáng)烈。

半正式場(chǎng)合的著裝

半正式場(chǎng)合――上班、午宴、一般性訪問、高級(jí)會(huì)議和白天舉行的較隆重活動(dòng)，可以穿中等色、淺色或較明快的深色西服，可穿素凈、文雅與西服顏色協(xié)調(diào)的襯衫，配戴有規(guī)則花紋的或是素雅的單色領(lǐng)帶。

非正式場(chǎng)合的著裝

非正式場(chǎng)合――旅游、訪友等，穿著可較為隨便自由，可選擇色調(diào)明朗輕快，花型華美的西服，襯衫可任意搭配，領(lǐng)帶也可自由搭配。

—— 西服及馬夾鈕扣要領(lǐng) ——

上裝：有雙排扣與單排扣兩種。穿雙排扣上裝一般要將全部鈕扣扣好，有時(shí)可不扣下面一粒。單排扣上裝可不扣下面一粒或全部不扣，不要將鈕扣全部扣上。馬夾：往往不扣最下面一粒鈕扣。若扎領(lǐng)帶的話，應(yīng)置于馬夾里面，注意領(lǐng)帶尖不要露出。在正式場(chǎng)合應(yīng)穿三件套或兩件套，避免加穿毛背心或毛衣。

—— 各種類型的人著裝要領(lǐng) ——

A、肥胖體型的人不宜穿淺色、帶格的西服，最好穿單色且顏色較深的西服，不應(yīng)穿寬條，應(yīng)穿隱條紋面料，肥胖型人不宜穿雙排扣西服。

B、身材矮小型衣著要簡潔明快，適合穿肩部較寬的上衣，使身體呈V字型，可使身材顯高一些，簡單、單色的服裝也能在視覺上增加人的高度。

C、膚色較白型的人衣服的顏色可自由選擇，深淺皆宜。

D、皮膚較粗糙的人不宜穿質(zhì)料特別精細(xì)的衣服，否則襯托出面部皮膚更加粗糙。

E、瘦削體型的人不宜穿深色西服，最好穿顏色淺或是帶花格的西服，面料有條型應(yīng)選擇窄條面料。

F、膚色較黑型的人不宜穿淺色的西服，適宜穿顏色較深的西服。

—— 季節(jié)的著裝要領(lǐng) ——

春

萬物復(fù)蘇，欣欣向榮的氣象張揚(yáng)著輕松而溫暖的心情。這一季的顏色可以是光譜中的任意一組，由冷色向暖色過度是最常見的。例如米黃、蔥綠。面料質(zhì)地是以緊密、有彈性的精紡面料為主。結(jié)構(gòu)最好是協(xié)調(diào)搭配的兩件套加風(fēng)衣。

夏

烈日驕陽，無處躲藏的熾熱讓我們渴望涼爽。中性色、白與黑的對(duì)比，純質(zhì)和明質(zhì)相對(duì)弱些的顏色會(huì)受歡迎。例如：本白、象牙黃、淺米灰。棉、麻、絲是這一季著裝的首選面料。

式樣簡單而裁剪恰當(dāng)，做工精致的套裝可以在工作時(shí)或晚會(huì)上穿。

秋

草木蕭疏，滿地黃葉應(yīng)該堆積起沉甸甸的收獲心情。由一組暖色面料構(gòu)成的著裝方式值得推薦。例如：咖啡色、芥茉黃。秋季最能體現(xiàn)“整體著裝”的方式，兩件套的套裝，帶有馬夾的三件套裝，或許再加上塹壕式外套――瀟灑的風(fēng)衣。面料的選擇可以多樣化，膨松的質(zhì)地和柔軟的裁剪值得考慮。

冬

寒極暖至，自然界的暗淡給我們創(chuàng)造展示色彩的機(jī)會(huì)，反季節(jié)的顏色同樣會(huì)有吸引力。當(dāng)然，常規(guī)的應(yīng)該是藏蘭、深灰、姜黃、深紫、褐色，冬季也可以整齊、精致的搭配形象出現(xiàn)，這需要技巧，面料可以用羊毛、羊絨、駝絨為原料。右以精紡也可粗紡。

—— 西服質(zhì)量的簡易鑒別方法 ——

消費(fèi)者在購買服裝時(shí)，受時(shí)間、條件因素的影響，只能采用簡易鑒別一件服裝的方法，在步驟上可分為：“一量三看”，即量尺寸規(guī)格，看外型、質(zhì)量，看內(nèi)在做工，看原料疪病。量尺寸規(guī)格

上衣主要測(cè)量衣長、胸圍，高檔服裝可加量領(lǐng)大、袖長、總肩寬。褲子主要測(cè)量褲長、腰圍、褲腳。將測(cè)量結(jié)果與成衣規(guī)格要求作對(duì)比，看是否正確，每個(gè)部位允許公差在＋－1.5%以內(nèi)即可。

看外型質(zhì)量

（1）上衣三步法

上衣的外型、質(zhì)量分三步鑒別，目測(cè)前面、后面、側(cè)面。

前面：看領(lǐng)頭、駁頭上否平服、端正；看前身胸部是否飽滿圓順，看袋的位置大小是否正確，袋與蓋是否平服。

后面：看身后是否平整，肩胛骨部位是否寬舒；看后叉是否平服；看領(lǐng)圓是否平服。側(cè)面：看肩縫是否順直；袖子應(yīng)圓順、吃勢(shì)應(yīng)均勻；看绱袖是否前后一致；看擺縫是否順直。

（2）褲子三步法

褲子的外型質(zhì)量也可分三步鑒別：平面、上部、立體。方法也是目測(cè)、尺量。

平面：先看外平面（即將挺縫對(duì)齊排平），看側(cè)縫是否順直；看側(cè)縫袋是否服貼，袋勢(shì)不外露；看褲腳是否服帖，大小一致，不吊兜；然后看里平面（即將一只褲腳拉起），檢查下襠縫是否對(duì)

齊、順直；看褲縫下襠縫處是否吊起。

上部：看腰頭是否平直；看裥子、省縫是否對(duì)稱；后袋是否服帖、整潔；看串袋小袢是否平服、位置是否準(zhǔn)確；看門襟、里襟配合是否合適、圓順。

立體：將褲子穿著時(shí)的形狀拎起，看前后褲縫是否圓順，四個(gè)挺縫，褲片、褲縫是否平整、不吊裂。

（3）看內(nèi)在做工

主要檢查針跡、手工、夾面和拼接。

（4）看原料疵病

主要檢查色差情況，表面疵點(diǎn)、倒順毛、花紋及對(duì)格對(duì)花情況，表面污漬、變色、湯黃情況，經(jīng)緯斜度和底邊反翹情況，以及蟲蛀情況等等。經(jīng)過“一量三看”的簡易鑒別方法基本可以確認(rèn)一件服裝的質(zhì)量。熟練后“三看”可以合并一起進(jìn)行，這是簡單易行的好方法。

男士穿襪子的基本原則

男士穿襪子要講求整體搭配

男士穿襪子最重要的原則是講求整體搭配，大多情況下，長長的褲身會(huì)直蓋鞋面，只有在不經(jīng)意中才能見到襪子的存在。此時(shí)，它的色彩、質(zhì)地、清潔度就會(huì)為你的品位提供打分依據(jù)。

男襪的顏色應(yīng)該是基本的中性色，并且比長褲的顏色深。男襪的顏色與西裝相配是最時(shí)髦也最簡單的穿法，如果西裝是灰色的，可以選擇灰色的襪子；海軍藍(lán)色的西裝就應(yīng)該配海軍藍(lán)色的襪子；米色西裝配較深的茶色或棕色襪子。

日常生活中常見的一個(gè)錯(cuò)誤是：一位男士坐著的時(shí)候，從西褲與皮鞋之間露出來一截雪白的棉襪，這種不和諧是由正裝和休閑襪搭配混亂造成的。白色和淺色的純棉襪該用來配休閑風(fēng)格的衣褲和便鞋。穿正裝時(shí)，太長的襪子顯得土氣，要穿長度在小腿肚以下的短襪，而且盡量挑不醒目的淺顏色；若做純白的運(yùn)動(dòng)打扮，襪子一定要是纖塵不染的白色運(yùn)動(dòng)襪。特別提醒，確保襪子的長度使你不至于在坐下時(shí)，或是一條腿搭在另一條腿上時(shí)露出腿部的皮膚。

西服穿小不穿大，選兩粒扣黑色西服、前無折西褲和白襯衫配深藍(lán)色斜紋領(lǐng)帶，永遠(yuǎn)不會(huì)錯(cuò)，只在商場(chǎng)打折的時(shí)候買西服

穿西裝是最為穩(wěn)妥和安全的。在顏色選擇方面，應(yīng)聘者最好穿深色的西裝，比如灰色、暗綠色和深藍(lán)色，它們給人以穩(wěn)重、忠誠、干練的感覺。在面料選擇方面，最好選擇天然織物做的西裝，因?yàn)槿嗽炜椢锏墓鉂珊唾|(zhì)地給人一種廉價(jià)的感覺，缺乏垂感。在款式選擇方面，體瘦的人適宜穿米色、鼠灰色等暖色調(diào)，圖案為格子或人字斜紋的西裝，這樣會(huì)顯得較為豐滿、強(qiáng)壯。體胖的人則可穿深藍(lán)、深灰、深咖啡色等西裝，款型可選用直線型的美國式，這會(huì)顯得廓形銳利且苗條。

男生著西裝還有十二忌：

一忌西褲短，標(biāo)準(zhǔn)的西褲長度為褲管蓋住皮鞋；

二忌襯衫放在西褲外；

三忌襯衫領(lǐng)子太大，領(lǐng)脖間存在空隙；

四忌領(lǐng)帶顏色刺目；

五忌領(lǐng)帶太短，一般領(lǐng)帶長度應(yīng)是領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣；

六忌不扣襯衫扣就佩戴領(lǐng)帶；

七忌西服上衣袖子過長，它應(yīng)比襯衫袖短1厘米；

八忌西服的上衣、褲子袋內(nèi)鼓囊囊；

九忌西服配運(yùn)動(dòng)鞋；

十忌皮鞋和鞋帶顏色不協(xié)調(diào)。

十一忌襯衫顏色比西服深，十二忌白襪襯黑皮鞋。

第三篇：畢業(yè)生求職面試如何著裝

拿到心儀公司的面試通知，可喜可賀！但這次你似乎沒有以前那么驚喜，因?yàn)槟憬?jīng)常拿到面試通知，卻往往在第一輪面試之后便鎩羽而歸；你覺得自己在面試中表現(xiàn)上佳，又完全符合用人單位的條件，卻總是在面試中看到挑剔的目光。其實(shí)，你已經(jīng)離成功不遠(yuǎn)了，在通往滿意offer的道路上，可能只需要解決最后一個(gè)問題，那就是你的儀容。

永遠(yuǎn)不要對(duì)這樣的話照單全收——“能力是第一位的，其他的全都是次要”。這句話只說對(duì)了一半，事實(shí)上，沒有一個(gè)人力資源部經(jīng)理會(huì)對(duì)一個(gè)裝扮邋遢不得體的應(yīng)聘者心生好感，他考慮更多的是，你可能并不重視這次面試和這家公司，或者，一個(gè)對(duì)自己很馬虎的人，怎么可能認(rèn)真對(duì)待我交付給他（她）的工作呢？

所以從現(xiàn)在起，檢查一下自己著裝打扮的每一個(gè)細(xì)節(jié)，認(rèn)真考慮面試公司的需求和期待，就如同你為此準(zhǔn)備的輝煌履歷一般，學(xué)會(huì)裝扮也是你必修的功課。

●面試裝扮中遵循的一般規(guī)律

著裝

大部分人在參加面試前會(huì)選擇職業(yè)套裝，這是比較簡單而且安全的選擇。在套裝的選擇上，需要注意兩點(diǎn)。首先，套裝的質(zhì)量不能很差。如果穿一件線頭和褶皺很多的套裝去面試，會(huì)給人留下不拘小節(jié)的印象，也會(huì)讓整個(gè)人的狀態(tài)大打折扣。因此，只要條件允許，盡量選擇做工精細(xì)、質(zhì)地考究的職業(yè)套裝；其次，女士套裝的裙子不宜過長或過短，最完美的長度是膝蓋上10厘米。

妝容

妝容要淡雅、自然。濃妝會(huì)給人不真實(shí)的感覺，也會(huì)影響別人對(duì)你品位和專業(yè)能力的判斷。因此，要選擇與膚色接近的粉底，使膚色稍顯明亮，千萬不要把粉打得太厚，給人不真實(shí)的感覺。眼線與眼影不要畫得太重，唇膏要選用自然淡雅的顏色。

色彩搭配

出現(xiàn)在你身上的色彩不要超過5種，也不要運(yùn)用過于跳躍的色彩搭配。因?yàn)椴还苁窃鯓拥墓ぷ鳎嬖嚪蕉枷Ｍ隳軌驀?yán)謹(jǐn)而負(fù)責(zé)地對(duì)待它，一個(gè)過于花哨的搭配會(huì)給人留下不嚴(yán)肅和天馬行空的印象。但這并非意味著你只能活在“黑白灰”中，過于暗淡的顏色也會(huì)讓你看起來沒有生氣。在色彩上，可以選擇淡藍(lán)色、淡粉色或正紅色。如果外套的顏色比較深，則可選擇顏色亮一點(diǎn)的襯衣；而如果外套的顏色很跳，則要選擇深色或白色襯衣進(jìn)行調(diào)整。最后，你需要留給對(duì)方的印象是，嚴(yán)謹(jǐn)而不失活潑，青春而不失穩(wěn)重。

發(fā)型

以前鐘愛的時(shí)尚發(fā)型可不要隨便拿到這里來了，因?yàn)樗倘缓苡袥_擊力，但對(duì)于面試官來說卻毫無吸引力，反而會(huì)讓他認(rèn)為你是一個(gè)我行我素的人。最保險(xiǎn)的發(fā)型當(dāng)屬干凈整齊的直發(fā)，不管在什么場(chǎng)合，修剪得當(dāng)?shù)闹卑l(fā)都會(huì)給人親切、端莊的感覺。不太夸張的卷發(fā)也是一個(gè)選擇，給人成熟活潑的感覺，但是一定要事先打理好。

鞋子

不要以為鞋子在最底下就不會(huì)被注意到，相反，如果你穿了一雙不干凈或不合適的鞋子，會(huì)在第一時(shí)間被別人發(fā)現(xiàn)。因此，首先要保證你的鞋子是干凈的，女生最好穿黑色、棕色或暗紅色的帶跟皮鞋，高度不要超過7厘米，對(duì)于男生來說，黑色的皮鞋是比較穩(wěn)妥的選擇。鞋子務(wù)必要舒服，如果你覺得這雙鞋子不舒服，你看起來也會(huì)讓人覺得不舒服。

包

女生最好選擇顏色穩(wěn)重柔和的包，如黑色、白色、米色或暗紅色，設(shè)計(jì)要簡約，質(zhì)地以皮革為佳；男生則可以攜帶黑色或深棕色的公文包。

●不同機(jī)構(gòu)的面試著裝原則

你是不是還在將一套裝束“以一當(dāng)十”呢？事實(shí)上，不同性質(zhì)的機(jī)構(gòu)對(duì)你的角色期待是不同的。而相應(yīng)的，你的著裝也應(yīng)該相時(shí)而動(dòng)。

政府、金融、外企

在面試一些有權(quán)威、注重資歷和經(jīng)驗(yàn)的機(jī)構(gòu)時(shí)，應(yīng)當(dāng)選擇穩(wěn)重端莊的裝扮，這樣可以給對(duì)方可信賴的感覺。這時(shí)要格外注重每一個(gè)著裝細(xì)節(jié)，不要給面試官留下不嚴(yán)謹(jǐn)、不專業(yè)的印象。可以選擇簡約得體的套裝，配合精致自然的妝容，體現(xiàn)成熟干練的氣質(zhì)。

傳媒、廣告、藝術(shù)

這樣的工作對(duì)創(chuàng)造性的要求很高，如果你的裝扮仍然穩(wěn)扎穩(wěn)打，就難以給對(duì)方留下深刻的印象，也會(huì)使面試官懷疑你循規(guī)蹈矩的性情是否適合這一工作。因此你的著裝應(yīng)該在避免隨意的同時(shí)適當(dāng)體現(xiàn)個(gè)性。這個(gè)時(shí)候，富于特色的設(shè)計(jì)和剪裁可以讓你馬上生動(dòng)起來，精致而有特色的飾物也可以起到畫龍點(diǎn)睛的作用。

公關(guān)咨詢

公關(guān)咨詢行業(yè)的從業(yè)人員需要隨時(shí)與客戶打交道，既要給人留下可信賴的印象，也要有親和力。因此在面試這一行業(yè)的公司時(shí)，要選擇端莊精致的裝扮，無論是衣服、飾品還是拎包都要有質(zhì)感，給人穩(wěn)重干練的感覺。同時(shí)整體的感覺不宜太過莊重，而應(yīng)當(dāng)適當(dāng)體現(xiàn)出熱情和親切。妝容要明亮、精致、自然，讓人感覺容易交往。

技術(shù)

技術(shù)類的工作最注重你的專業(yè)技術(shù)，但盡管如此，面試官還是期望能夠從你的外表看到你的嚴(yán)謹(jǐn)和專業(yè)。要選擇質(zhì)地精良的套裝和配飾，體現(xiàn)你的專業(yè)和干練。但這也并非意味著要“黑黝黝”的，可以用淺色的上衣搭配深色的裙子或褲子，也可以用亮色的襯衣搭配深色的套裝。

為了一個(gè)滿意的offer，如此大費(fèi)周折還是值得的。當(dāng)然，如此這般以后，你還需要最后一件武器，那就是自信，記住，自信永遠(yuǎn)是你頭頂最美麗的光環(huán)。

第四篇：求職面試的著裝和禮儀

求職面試的著裝：

許多人面對(duì)生平頭一遭的求職與面試難免會(huì)心慌意亂。如果這時(shí)鎮(zhèn)靜心態(tài)，注意儀態(tài)，穿著得體，面試時(shí)就能脫穎而出。

一、裁剪合宜、簡單大方的套裝，比兩件式上下身搭配或洋裝更能建立權(quán)西感與專業(yè)感，而女士下身應(yīng)以裙裝為主，如穿長褲，應(yīng)選擇質(zhì)料柔軟、裁剪合宜的西裝褲。

二、套裝、西裝顏色以中性為主，避免夸張、刺眼的顏色。以自己的“膚色屬性”為前提（也就是穿適合你皮膚色調(diào)的色彩），讓人看到你精力充沛、容光煥發(fā)。

三、避免無袖、露背、迷你裙等性感裝束。裙長應(yīng)至少蓋住大腿的三分之二。

四、不要穿露出腳趾的涼鞋，宜穿素色素面的一寸半包鞋，自然地抬頭挺胸，精神飽滿。

五、簡單高雅的配飾，不要配戴造型過于夸張，會(huì)叮口當(dāng)作響的飾品。

六、保守淡雅的彩妝，勿濃妝艷抹，也不宜脂粉不施。頭發(fā)、指甲、配件等細(xì)節(jié)位置，都應(yīng)干凈清爽，給人良好的印象。

七、只帶一個(gè)手提包或公事包，盡量把化妝品、筆、零碎的小東西有條有理地收好。手里又提又拿，容易給人凌亂急躁的感覺。

八、注重細(xì)節(jié)，如鞋子是否干凈閃亮那是好品味與壞品味之間微妙的差異。

九、微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。不能苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭取到工作機(jī)會(huì)。

求職面試禮儀的五個(gè)注意：

面試禮儀

一、時(shí)間觀念是第一道題

守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒有時(shí)間觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。不管什么理由，遲到會(huì)影響自身的形象，這是一個(gè)對(duì)人、對(duì)自己尊重的問題。而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了，因?yàn)檫@是面試的第一道題，你的分值就被扣掉，后面的你也會(huì)因狀態(tài)不佳而搞砸。

但招聘人員是允許遲到的，這一點(diǎn)一定要清楚，對(duì)招聘人員遲到千萬不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。如果他們有不妥之處，你應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開朗一些，這樣往往能使壞事變好事。否則，招聘人員一遲到，你的不滿情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對(duì)你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿盤皆輸。因?yàn)槊嬖囈彩且环N人際磨合能力的考查，你得體、周到的表現(xiàn)，自然是有百利而無一害的。

面試禮儀

二、進(jìn)入面試單位的第一形象

到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上；走進(jìn)公司之前，口香糖和香煙都收起來，因?yàn)榇蠖鄶?shù)的面試官都無法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙；手機(jī)堅(jiān)決不要開，避免面試時(shí)造成尷尬局面，同時(shí)也分散你的精力，影響你的成績。一進(jìn)面試單位，若有前臺(tái)，則開門見山說明來意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若無前臺(tái)，則找工作人員求助。這時(shí)要注意用語文明，開始的“ 你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必說的，這代表你的教養(yǎng)；一些小企業(yè)沒有等候室，就在面試辦公室的門外等候；當(dāng)辦公室門打開時(shí)應(yīng)有禮貌地說聲：“打擾了。” 然后向室內(nèi)考官表明自己是來面試的，絕不可貿(mào)然闖入；假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應(yīng)當(dāng)表示感謝；不要詢問單位情況或向其索要材料，且無權(quán)對(duì)單位作以品評(píng)；不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對(duì)工作人員所討論的事情或接聽的電話發(fā)表意見或評(píng)論，以免給人膚淺嘴快的印象。面試禮儀

三、等待面試時(shí)表現(xiàn)不容忽視

進(jìn)入公司前臺(tái)，要把訪問的主題、有無約定、訪問者的名字和自己名字報(bào)上。到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。如果此時(shí)有的單位為使面試能盡可能多地略過單位情況介紹步驟，盡快進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。準(zhǔn)備了公司的介紹材料，是應(yīng)該仔細(xì)閱讀以先期了解其情況。也可自帶一些試題重溫。而不要來回走動(dòng)顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因?yàn)檫@可能是你未來的同事，甚至決定你能否稱職的人，你的談話對(duì)周圍的影響是你難以把握的，這也許會(huì)導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。更要堅(jiān)決制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若無人地大聲說話或笑鬧；吃口香糖，抽香煙、接手機(jī)。

面試禮儀

四、與面試官的第一個(gè)照面

面試禮儀1.把握進(jìn)屋時(shí)機(jī)

如果沒有人通知，即使前面一個(gè)人已經(jīng)面試結(jié)束，也應(yīng)該在門外耐心等待，不要擅自走進(jìn)面試房間。自己的名字被喊到，就有力地答一聲“是”，然后再敲門進(jìn)入，敲兩三下是較為標(biāo)準(zhǔn)的。敲門時(shí)千萬不可敲得太用勁，以里面聽得見的力度。聽到里面說：“請(qǐng)進(jìn)”后，要回答：“打擾了”再進(jìn)入房間。開門關(guān)門盡量要輕，進(jìn)門后不要用后手隨手將門關(guān)上，應(yīng)轉(zhuǎn)過身去正對(duì)著門，用手輕輕將門合上。回過身來將上半身前傾30度左右，向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲“你好”，彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤、拘謹(jǐn)或過分謙讓。面試禮儀2.專業(yè)化的握手

面試時(shí)，握手是最重要的一種身體語言。專業(yè)化的握手能創(chuàng)造出平等、彼此信任的和諧氛圍。你的自信也會(huì)使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。這是創(chuàng)造好的第一印象的最佳途徑。怎樣握手？握多長時(shí)間？這些都非常關(guān)鍵。因?yàn)檫@是你與面試官的初次見面，這種手與手的禮貌接觸是建立第一印象的重要開始，不少企業(yè)把握手作為考察一個(gè)應(yīng)聘者是否專業(yè)、自信的依據(jù)。所以，在面試官的手朝你伸過來之后就握住它，要保證你的整個(gè)手臂呈L型(90度)，有力地?fù)u兩下，然后把手自然地放下。握手應(yīng)該堅(jiān)實(shí)有力，有“感染力”。雙眼要直視對(duì)方，自信地說出你的名字，即使你是位女士，也要表示出堅(jiān)定的態(tài)度，但不要太使勁，更不要使勁搖晃；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來不夠?qū)I(yè)。而且手應(yīng)當(dāng)是干燥、溫暖的。如果他/她伸出手，卻握到一只軟弱無力、濕乎乎的手，這肯定不是好的開端。如果你剛剛趕到面試現(xiàn)場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。如果手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

握手時(shí)長時(shí)間地拖住面試官的手，偶爾用力或快速捏一下手掌。這些動(dòng)作說明你過于緊張，而面試時(shí)太緊張表示你無法勝任這項(xiàng)工作；輕觸式握手顯處你很害怕而且缺乏信心，你在面試官面前應(yīng)表現(xiàn)出你是個(gè)能干的、善于與人相處的職業(yè)者；遠(yuǎn)距離在對(duì)方還沒伸手之前，就伸長手臂去夠面試官的手，表示你太緊張和害怕，面試者會(huì)認(rèn)為你不喜歡或者不信任他們。

面試禮儀3.無聲勝有聲的形體語言

加州大學(xué)洛杉磯分校的一項(xiàng)研究表明，個(gè)人給他人留下的印象，7%取決于用辭，38%取決于音質(zhì)，55%取決于非語言交流。非語言交流的重要性可想而知。在面試中，恰當(dāng)使用非語言交流的技巧，將為你帶來事半功倍的效果。

除了講話以外，無聲語言是重要的公關(guān)手段，主要有：手勢(shì)語、目光語、身勢(shì)語、面部語、服飾語等，通過儀表、姿態(tài)、神情、動(dòng)作來傳遞信息，它們?cè)诮徽勚型鹬新曊Z言無法比擬的效果，是職業(yè)形象的更高境界。形體語言對(duì)面試成敗非常關(guān)鍵，有時(shí)一個(gè)眼神或者手勢(shì)都會(huì)影響到整體評(píng)分。比如面部表情的適當(dāng)微笑，就顯現(xiàn)出一個(gè)人的樂觀、豁達(dá)、自信；服飾的大方得體、不俗不妖，能反映出大學(xué)生風(fēng)華正茂，有知識(shí)、有修養(yǎng)、青春活潑，獨(dú)有魅力，它可以在考官眼中形成一道絢麗的風(fēng)景，增強(qiáng)你的求職競爭能力。

1)如鐘坐姿顯精神

進(jìn)入面試室后，在沒有聽到“請(qǐng)坐”之前，絕對(duì)不可以坐下，等考官告訴你“請(qǐng)坐”時(shí)才可坐下，坐下時(shí)應(yīng)道聲“謝謝”。坐姿也有講究，“站如松，坐如鐘 ”，面試時(shí)也應(yīng)該如此，良好的坐姿是給面試官留下好印象的關(guān)鍵要素之一。坐椅子時(shí)最好坐滿三分之二，上身挺直，這樣顯得精神抖擻；保持輕松自如的姿勢(shì)，身體要略向前傾。不要弓著腰，也不要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象，應(yīng)該很自然地將腰伸直，并攏雙膝，把手自然的放在上面。有兩種坐姿不可取：一是緊貼著椅背坐，顯得太放松；二是只坐在椅邊，顯得太緊張。這兩種坐法，都不利于面試的進(jìn)行。要表現(xiàn)出精力和熱忱，松懈的姿勢(shì)會(huì)讓人感到你疲憊不堪或漫不經(jīng)心。切忌蹺二郎腿并不停抖動(dòng)，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，或加些玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，容易給別人一種輕浮傲慢、有失莊重的印象。

2)眼睛是心靈的窗戶

面試一開始就要留心自己的身體語言，特別是自己的眼神，對(duì)面試官應(yīng)全神貫注，目光始終聚焦在面試人員身上，在不言之中，展現(xiàn)出自信及對(duì)對(duì)方的尊重。眼睛是心靈的窗戶，恰當(dāng)?shù)难凵衲荏w現(xiàn)出智慧、自信以及對(duì)公司的向往和熱情。注意眼神的交流，這不僅是相互尊重的表示，也可以更好地獲取一些信息，與面試官的動(dòng)作達(dá)成默契。正確的眼神表達(dá)應(yīng)該是：禮貌地正視對(duì)方，注視的部位最好是考官的鼻眼三角區(qū)(社交區(qū))；目光平和而有神，專注而不呆板；如果有幾個(gè)面試官在場(chǎng)，說話的時(shí)候要適當(dāng)用目光掃視一下其他人，以示尊重；回答問題前，可以把視線投在對(duì)方背面墻上，約兩三秒鐘做思考，不宜過長，開口回答問題時(shí)，應(yīng)該把視線收回來。

3)微笑的表情有親和力

微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。面試時(shí)要面帶微笑，親切和藹、謙虛虔誠、有問必答。面帶微笑會(huì)增進(jìn)與面試官的溝通，會(huì)百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關(guān)系。賞心悅目的面部表情，應(yīng)聘的成功率，遠(yuǎn)高于那些目不斜視、笑不露齒的人。不要板著面孔，苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭取到工作機(jī)會(huì)。聽對(duì)方說話時(shí)，要時(shí)有點(diǎn)頭，表示自己聽明白了，或正在注意聽。同時(shí)也要不時(shí)面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬，一切都要順其自然。表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一種美的缺陷，破壞了自然的美。

4)適度恰當(dāng)?shù)氖謩?shì)

說話時(shí)做些手勢(shì)，加大對(duì)某個(gè)問題的形容和力度，是很自然的，可手勢(shì)太多也會(huì)分散人的注意力，需要時(shí)適度配合表達(dá)。中國人的手勢(shì)往往特別多，而且?guī)缀醵家粋€(gè)模子。尤其是在講英文的時(shí)候，習(xí)慣兩個(gè)手不停地上下晃，或者單手比

劃。這一點(diǎn)一定要注意。平時(shí)要留意外國人的手勢(shì)，了解中外手勢(shì)的不同。另外注意不要用手比劃一二三，這樣往往會(huì)滔滔不絕，令人生厭。而且中西方手勢(shì)中，一二三的表達(dá)方式也迥然不同，用錯(cuò)了反而造成誤解。交談很投機(jī)時(shí)，可適當(dāng)?shù)嘏浜弦恍┦謩?shì)講解，但不要頻繁聳肩，手舞足蹈。有些求職者由于緊張，雙手不知道該放哪兒，而有些人過于興奮，在侃侃而談時(shí)舞動(dòng)雙手，這些都不可取。不要有太多小動(dòng)作，這是不成熟的表現(xiàn)，更切忌抓耳撓腮、用手捂嘴說話，這樣顯得緊張，不專心交談。很多中國人都有這一習(xí)慣，為表示親切而拍對(duì)方的肩膀，這對(duì)面試官很失禮。

面試禮儀

五、怎樣讓面試官重視你

個(gè)人自我介紹是面試實(shí)戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因?yàn)楸娝苤摹扒耙蛐?yīng)”的影響，這2-3分鐘見面前的自我介紹，將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問。將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象，形象良好，才能讓面試官重視你。面試禮儀1.氣質(zhì)高雅與風(fēng)度瀟灑

面試時(shí)，招聘單位對(duì)你的第一印象最重要。你要儀態(tài)大方得體，舉止溫文而雅，要想樹立起自己的良好形象，這就肯定要借助各種公關(guān)手段和方法。各種公關(guān)手段主要有言詞語言公關(guān)、態(tài)勢(shì)語言公關(guān)和素養(yǎng)公關(guān)。這些公關(guān)手段又包括數(shù)種方法，如：幽默法、委婉法等。還應(yīng)掌握一些公關(guān)的基本技巧。只有在了解有關(guān)公關(guān)的常規(guī)知識(shí)之后，才能順利地、成功的樹立起自己良好的形象。如果你能使一個(gè)人對(duì)你有好感，那么也就可能使你周圍的每一個(gè)人甚至是更多的人，都對(duì)你有好感。往往是風(fēng)度翩翩者穩(wěn)操勝券，儀態(tài)平平者則屈居人后。

在人際交往中，人們常常用“氣質(zhì)很好”這句模糊其意的話來評(píng)價(jià)對(duì)某個(gè)人的總體印象，似乎正是其模糊性才體現(xiàn)的較高的概括力。然而，一旦要把這個(gè)具體的感覺用抽象的概念作解釋，就變得難以表達(dá)了。其實(shí)言談舉止就反映內(nèi)在氣質(zhì)，從心理學(xué)的角度來看，一個(gè)人的言談舉止反映的是他(她)的內(nèi)在修養(yǎng)，比如，一個(gè)人的個(gè)性、價(jià)值取向、氣質(zhì)、所學(xué)專業(yè)??不同類型的人，會(huì)表現(xiàn)出不一樣的行為習(xí)慣，而不同公司、不同部門，也就在面試中通過對(duì)大學(xué)生言談舉止的觀察，來了解他們的內(nèi)在修養(yǎng)、內(nèi)在氣質(zhì)，并以此來確定其是否是自己需要的人選。面試能否成功，是在應(yīng)聘者不經(jīng)意間被決定的，而且和應(yīng)聘者的言談舉止很有關(guān)系。而這些內(nèi)在素質(zhì)，都會(huì)在平常的言談舉止中流露出來。

如果說氣質(zhì)源于陶冶，那么風(fēng)度則可以借助于技術(shù)因素，或者說有時(shí)是可以操作的。風(fēng)度總是伴隨著禮儀，一個(gè)有風(fēng)度的人，必定諳知禮儀的重要，既彬彬有禮，又落落大方，順乎自然，合乎人情，外表、內(nèi)涵和肢體語言的真摯融合為一，這便是現(xiàn)代人的瀟灑風(fēng)度。每個(gè)人都有自己的形象風(fēng)格，展現(xiàn)自我風(fēng)采的另外一個(gè)重要因素便是自信，體現(xiàn)出一種獨(dú)特的自然魅力，自我風(fēng)采便無人能擋。面試禮儀2.語言就是力量

語言藝術(shù)是一門綜合藝術(shù)，包含著豐富的內(nèi)涵。一個(gè)語言藝術(shù)造詣?shì)^深的人需要多方面的素質(zhì)，如具有較高理論水平，廣博的知識(shí)扎扎實(shí)實(shí)的語言功底。如果說外部形象是面試的第一張名片，那么語言就是第二張名片，它客觀反應(yīng)了一個(gè)人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。謙虛、誠懇、自然、親和、自信的談話態(tài)度會(huì)讓你在任何場(chǎng)合都受到歡迎，動(dòng)人的公關(guān)語言、藝術(shù)性的口才將幫助你獲得成功。面試時(shí)要在現(xiàn)有的語言水平上，盡可能的發(fā)揮口才作用。對(duì)所提出的問題對(duì)答如流，恰到好處，妙語連珠，耐人尋味，又不夸夸其談，夸大其詞。自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦取Ｌ貏e是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢(shì)，最好是通過自己做過什么項(xiàng)目這樣的方式來敘述一下，語言要概括、簡潔、有力，不要拖泥帶水，輕重不分。重復(fù)的語言雖然有其強(qiáng)調(diào)的作用，但也可能使考官產(chǎn)生厭煩情緒，因此重申的內(nèi)容，應(yīng)該是濃縮的精華，要突出你與眾不同的個(gè)性和特長，給考官留下幾許難忘的記憶；其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評(píng)論來支持自己的描述；第三，堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類；第四要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。要注意語言邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢(shì)很自然地逐步顯露；最后，盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對(duì)方難以聽懂。當(dāng)不能回答某一問題時(shí)，應(yīng)如實(shí)告訴對(duì)方，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致失敗。

友情提示：

面試，在很多情況下是與面試官最直接的“短兵相接”，所以，一舉一動(dòng)、一言一行，都讓面試官盡收眼底。所以面試禮儀就是最為重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，禮儀是個(gè)人素質(zhì)的一種外在表現(xiàn)形式，是面試制勝的法寶。面試禮儀這個(gè)環(huán)節(jié)又由許多小環(huán)節(jié)構(gòu)成，如果禮儀知識(shí)知之甚少，或忽視禮儀的作用，在一個(gè)小環(huán)節(jié)上出現(xiàn)紕漏，必然會(huì)被淘汰出局，肯定失敗無疑，因?yàn)榧幢隳愕昧?9分，可得了100分的還要因其他方面而淘汰，那就是競爭太激烈了

第五篇：畢業(yè)生求職著裝需增強(qiáng)親和力

畢業(yè)生求職著裝需增強(qiáng)親和力

眼下正值高校招聘旺季，求職時(shí)怎樣打扮才能大方得體，既穩(wěn)重又不失個(gè)性，并在第一時(shí)間給面試官留下深刻印象贏得“眼緣”，成為大學(xué)畢業(yè)生們此時(shí)關(guān)注的話題。

蒯飛從事個(gè)人形象咨詢行業(yè)已有五年時(shí)間，從去年起，為畢業(yè)生指導(dǎo)求職著裝和儀態(tài)成為他的主要工作。“如今大學(xué)生求職拼的是綜合實(shí)力，學(xué)識(shí)積累固然重要，求職者在應(yīng)聘時(shí)的談吐和著裝能否給面試官留下深刻印象其實(shí)在很大程度上也成為求職成敗的關(guān)鍵。”蒯飛表示，職場(chǎng)面試屬于嚴(yán)肅場(chǎng)合，衣服的色彩和款式上應(yīng)表達(dá)親近感，增強(qiáng)親和力。

蒯飛認(rèn)為，女生在面試時(shí)要表現(xiàn)得莊重大方，一定要避免低胸露背裝、煙熏妝和超短裙等過于夸張、前衛(wèi)的打扮。“女孩子要適當(dāng)化一些明快色系的淡妝，體現(xiàn)整潔、自然的面部輪廓即可。衣著上則應(yīng)以亮色的職業(yè)正裝為主，避免單調(diào)的黑白灰。但如果是應(yīng)聘例如企劃、廣告等較輕松的工作，針織衫搭配長褲也是不錯(cuò)的選擇。”蒯飛建議，為凸顯青春個(gè)性，女生可適當(dāng)佩戴一些精致飾品，但應(yīng)回避卡通飾物，以免給人留下不成熟的印象。

“男生平常都習(xí)慣了Ｔ恤衫和牛仔褲，或者全身運(yùn)動(dòng)服的搭配，但在面試時(shí)，這樣的妝容太過孩子氣，不夠穩(wěn)重。”蒯飛說，正裝、皮鞋是男生面試時(shí)的基本裝備。合體的純白色襯衫能夠傳遞給面試官踏實(shí)、干練、可靠的感覺，容易贏得對(duì)方好感和信任。皮鞋和襪子則以黑色、棕色等深色系較為保險(xiǎn)。“當(dāng)然，男生也不能忽視形象造型，面試前要仔細(xì)地刮次胡子，修剪一下頭發(fā)，務(wù)必要體現(xiàn)出干練、清爽的感覺。”