第一篇：女性求職著裝--河北新才網

女性求職著裝

在求職的過程中，著裝也是很重要。對于男性來說，一般都會選擇西裝，這樣比較正式，而對于女性來說選擇性就多了。選擇合適的著裝會為你的求職加分，如果不合適則會影響面試官對你印象。但對于女性求職時你的著裝最好表現出優雅、美麗、精致即可，不能打扮的過于另類，或者是太過于暴露，要尊重你面試的每一個機會。

職場不同于校園，在校園你可以隨意的穿著。近一兩年，服飾的嘻哈風在校園中頗為盛行，隨處可見女生頂著爆炸頭，戴著大耳環，掛著繁瑣的項鏈，超短迷你裙配牛仔褲，背著過臀大書包，再化個煙熏妝……

職場面試極其忌諱這樣的裝扮。女生在面試時要表現得端莊大方，而在一般的職業場合則可以通過細節點綴來彰顯個性，如項鏈、腰鏈、手表等，但此類飾品要含蓄精致，絕不能“未見其人先聞其聲”，只要稍有動作，身上便會叮當響。嚴肅的面試氛圍不適合這類稍嫌輕佻的配飾。此外，準備面試的女生應回避卡通飾品，因為過于可愛的服飾容易給人以不成熟的印象。

妝容在妝容上，建議女生稍化淡妝，略修眉毛，體現整潔、自然的輪廓。采用自然色系的口紅或唇彩，如橘紅色、桃紅色或玫瑰紅，映襯健康、青春的膚色。相比而言，眼影、睫毛膏不太必要，但若所應聘的職位相對輕松活潑，不妨嘗試與膚色相近的色系。

色彩除非是面試公務員，否則不要從頭到腳都是黑、白、灰，因為此類顏色過于沉悶，不但壓抑了女生的活力，更容易使女生的膚色看起（河北新才網http://）來不佳。建議采用“有彩＋無彩”的搭配組合，例如粉紅＆白色，湖藍＆米色等，這樣的用色既不會顯得過于職業又不會感覺太過前衛。

款式無論參加何類職業的面試，都不可穿過于暴露的服裝，如低胸露背裝。現在許多大學生都喜歡穿吊帶背心和無袖的上衣配緊身牛仔褲，其實此類服飾也不適合面試時穿。不妨多嘗試裙裝，因為它比褲裝更能展現女性的特質，尤其是覺得自己身材不理想的女生，更可以用裙裝來掩飾身材缺陷。裙子款式以A字裙或一步裙為佳，忌百褶裙。裙面可以不必過素，上面點綴有圓點、小花或蝴蝶結的款式可以襯托女生的甜美、俏麗。特別值得一提的是，裙子的長度不宜過短，一般到膝蓋的長度比較合適。

如果應聘廣告、策劃、市場營銷等工作內容較輕松、上班時間較自由的職位，可穿著休閑、時尚的服裝，突出自己的青春和朝氣。建議穿針織衫，配同色系長褲，顏色可稍顯活潑，但不可過于花哨。

如果打算應聘教師、公務員、銀行職員、助理、文員等工作內容比較嚴肅、工作時間比較固定的職位，最好穿著端莊、簡約、稍微職業化的服裝。建議穿白色有領襯衣，配長過膝蓋的中裙或西裝褲，可準備一件質地較好的外套方便穿脫，色彩以淡雅為宜。

當你選擇好自己的求職方向之后，在面試之前要為自己選擇一套合適的著裝，合適的著裝可以幫你加分，幫助你贏得成功的幾率增大，所以不能小看面試著裝噢！

第二篇：女性著裝禮儀

1、套裙禮儀

女性職業裝以套裝為主，所以職場服裝禮儀首先從套裙講起。

面料選擇

面料選擇抓兩個詞：質地上乘、純天然。上衣、裙子和背心等必須是同種面料。

要用不起皺、不起毛、不起球的勻稱平整柔軟豐厚，懸垂挺括，手感較好的面料。

色彩。

應當以冷色調為主，借以體現出著裝者的典雅、端莊與穩重。

還須使之與正在風行一時的各種流行色；保持一定距離，以示自己的傳統與持重。一套套裙的全部色彩至少不要超過兩種，不然就會顯得雜亂無章。

尺寸。

套裙在整體造型上的變化，主要表現在它的長短與寬窄兩個方面。

套裙曾被要求上衣不宜過長，下裙不宜過短。通常套裙之中的上衣最短可以齊腰，而裙子最長則可以達到小腿的中部。裙子下擺恰好抵達著裝者小腿肚子上的最豐滿處，乃是最為標準、最為理想的裙長。

以寬窄肥瘦而論，套裙之中的上衣分為緊身式與松身式兩種。一般認為，緊身式上衣顯得較為傳統，松身式上衣則看一心一意更加時髦一些。

上衣的袖長以恰恰蓋住著裝者的手腕為好。上衣或裙子均不可過于肥大或包身。

穿著到位。

在正式場合穿套裙時，上衣的衣扣必須全部系上。

不要將其部分或全部解開，更不要當著別人的面隨便將上衣脫下。

上衣的領子要完全翻好，有袋的蓋子要拉出來蓋住衣袋。

不要將上衣披在身上，或者搭在身上。裙子要穿得端端正正，上下對齊。

應將襯衫下擺掖入襯裙裙腰與套裙裙腰之間，切不可將其掖入襯裙裙腰之內。

需要考慮年齡、體型、氣質、職業等特點。年紀較大或較胖的女性可穿一般款式，顏色可略深些；膚色較深的人不適宜穿藍、綠色或黑色。

國際上通常認為襪子是內衣的一部分，因此，絕不可露出襪邊。為避免這種尷尬，女士們要么穿長到大腿的長筒襪，要么索性不穿襪，但就是不能穿那種半長不短的絲襪。

妝飾。

套裙上不宜添加過多的點綴。一般而言，以貼布、繡花、花邊、金線、彩條、扣鏈、亮片、珍珠、皮革等加點綴或裝飾的套裙，穿在白領女士的身上都不好。

在穿套裙時，既不可以不化妝，也不可以化濃妝。

不允許佩戴與個人身份有關的珠寶首飾，也不允許佩戴有可能過度張揚自己的耳環、手鐲、腳鏈等首飾。

搭配。

襯衫應輕薄柔軟，色彩與外套和諧。內衣的輪廓最好不要從外面顯露出來。

襯裙應為白色或肉色，不宜有任何圖案。裙腰不可高于套裙裙腰而暴露于外。

商界女士所穿的用以與套裙配套的鞋子，宜為皮鞋，并以棕色或黑色牛皮鞋為上品。

襪子不可隨意亂穿。所穿的襪子，可以是尼龍絲襪或羊毛襪。千萬不要將健美褲、九分褲等褲裝當成襪子來穿。

2、職業裝

穿著職業服裝不僅是對服務對象的尊重，同時也使著裝者有一種職業的自豪感、責任感，是敬業、樂業在服飾上的具體表現。規范穿著職業服裝的要求是整齊、清潔、挺括、大方。

整齊。服裝必須合身，袖長至手腕，褲長至腳面，裙長過膝蓋，尤其是內衣不能外露；襯衫的領圍以插入一指大小為宜，褲裙的腰圍以插入五指為宜。不挽袖，不卷褲，不漏扣，不掉扣；領帶、領結、飄帶與襯衫領口的吻合要緊湊且不系歪；如有工號牌或標志牌，要佩戴在左胸正上方，有的崗位還要戴好帽子與手套。

清潔。衣褲無污垢、無油漬、無異味，領口與袖口處尤其要保持干凈。

挺括。衣褲不起皺，穿前要燙平，穿后要掛好，做到上衣平整、褲線筆挺。

大方。款式簡練、高雅，線條自然流暢，便于崗位接待服務。

3、社交服飾禮儀

社交服飾原則

服飾最基本的原則是協調，即服裝的色彩、款式等要和體型、身份、季節、年齡、活動場所等協調。

色彩的協調。著裝首先要注意色彩的協調。服裝的色彩協調原則是指衣服上下的顏色、衣服和配件、衣服和膚色、發色和協調。服裝的色彩分三類：暖色調（紅、橙、黃等）給人以溫和、華貴的感覺；冷色調（紫、藍、綠等）往往使人感到涼爽、恬靜、安寧、友好；中間色（白、黑、灰等）給人以平和、穩重、可靠的感覺。

一般來說，色彩搭配可以采用以下幾種方法：

根據色彩明暗度的不同來搭配，即把同一顏色按深淺不同進行搭配，形成一種和諧的美感。

用互相排斥的對比色（如紅和綠）來搭配，但一定要在明暗度、鮮艷度上加以區別。

運用流行色。在特定階段，人們會對某種顏色產生偏愛，使其廣泛流行起來。

活動場合的協調。服裝與活動場合是否協調，直接影響交際的效果，所以著裝應該比較嚴格地和所要活動的場所協調。

旅游時著裝：t恤配運動

裝式的彈力牛仔或全棉休閑長褲或腰部有松緊帶的寬敞裙子。針織套裝不易起皺又輕便，作為旅行服裝也很恰當。

用相近的顏色搭配，如橙與黃、藍與綠的搭配等，但在搭配時要在明暗席或鮮艷程度上加以區別。

運動時著裝：可穿棉質翻領衫或防風夾克配針織長褲，最好穿棉線襪、平底鞋。

赴宴會著裝：赴宴會可穿黑色的服裝，因為這種顏色的服裝給人正式而穩重的感覺。

如果女士穿長裙晚禮服，長裙最好是用無花邊布料做成的，這樣才不致顯得過分華麗，而且能使你自然流露出溫柔的氣質。對于男士來說，赴宴時西裝是最好的裝束。

職業女裝：

套式裙裝是目前最適合職業女性的服裝，但這種套裝要講究口質的精良。過分暴露的服裝，絕不能出現在正式場合。

個性原則。服裝是外在的，同時應該體現內在氣質。服裝的變化是五花八門的，如果你是一位標準的職業女性，在一個很嚴謹的組織內工作，那么你的穿著方式就應注意：盡量避免奇裝異服或衣冠不整的標新立異，這樣才會收到好的效果。

第三篇：女性面試著裝

這兩天很多Q友在群里問面試穿什么衣服好，這個問題群里已經多次做回答，但是很多新加的朋友還是一直在問，迫于回答的疲倦性，故在此開帖詳細的和各位MM探討一下面試的著裝問題，很多觀點為本人個人意見，純屬參考，因為每個人的審美觀是不一樣的，還有適合每個人的風格是不一樣的，86個人認為 形象固然重要，但是答題才是最關鍵的，都說外在通過內在起作用嘛 所以 這段時間各位MM 還是要勤加練習面試模擬操作，多看真題和解析，然后自己實際操練，加油加油 86在這里祝福大家都有好運氣 好的發揮 好的成績~~~~

一、關于能不能穿套裝的問題。

首先 套裝肯定是可以穿的，畢竟套裝是最正式的一種著裝，適用于各種正規場合，而公務員面試，多為政府機關部門，正規自然不在話下，如果MM要走正規軍路線，那么請記住，如果是裙裝的套裝，一定一定 要穿絲襪 不要光腿穿裙子啊 除非你真的有如絲綢般的雙腿，不然不穿絲襪是很不禮貌的 而且絲襪是一種風險性很大的物品，隨時有可能勾破 抽絲，所以MM的包包里一定要記得帶雙備用絲襪，以備不時之需。

然后是一雙合腳的單鞋，個子高的女生跟就別再太高了，個子小的可以選擇跟高的，但這個高度一定要自己能控制的范圍，別為了身高不要平衡了。如果是深色套裝，那么鞋子就以深色為準，黑色的鞋是最保險的，不要太扎眼的顏色。

二、穿裙子好還是褲子好的問題

這個見仁見智，個人認為和身材嚴重相關，如果你又莫文蔚那樣的美腿 裙子褲子都OK啦，但是小腿粗的MM還是褲子保險，畢竟咱要露的是咱的長處不是，腿細的MM 自己看著挑吧，上帝是寵愛你們的，所以 你們選擇的余地大的多。

三、能不能穿黑色的問題

黑色，是最深的顏色之一。從保險的意義出發，是最保險的 因為大家好像想到正裝就是黑色套裝。我個人是不太喜歡女孩子穿的全黑的套裝的，因為畢竟你不是去參加追悼會。而且都是年輕靚麗的孩子，干嘛穿那么老成，其實女孩子比男生占便宜多了，選擇的余地大的多的多，針織衫，連衣裙···都是不錯的選擇，而衣服的顏色 其實和個人的膚色有很大的關系，畢竟健康色的皮膚 就不要再穿黑的了 除非你的牙夠白 不然人家會找不到你的。暖色調其實是不錯的選擇，在這里 皮膚白的女孩子就是上帝的寵愛者了 因為你們能選的顏色也多的多~~~

四、要不要化妝的問題

按照禮儀的角度，女生著淡妝是起碼的禮貌。別說不會化妝，學習是所有人都會的。面試前三天左右去修下眉毛，理下頭發，因為剪發三天丑，提前幾天去把頭發收拾清楚，這樣也比較容易讓自己適應，然后面試前天晚上 可以去理發店洗下頭，讓他們吹好（這個針對短發 要披頭發的），如果是要把頭發扎起來的 可以用點營養水防止頭發毛躁。總之，清爽是必要的。

化妝 也是淡妝就好，京劇臉譜在這里是不適應的 煙熏妝留著去夜店的時候再化，輕掃眉眼淡掃唇，讓自己看起來精神點，不想花很多錢買化妝品的MM 切記，睫毛膏是一定要的 會讓你沒精神的眼睛看起來有神很多，美寶蓮的強烈不推薦，因為她家再好的睫毛膏都存在暈染問題，所以封殺。經濟能力一般的MM 可以考慮娥佩蘭的明星產品調節睫毛膏 不暈染 可以調節濃度溫水就能卸干凈。皮膚底子好的 粉底都省了，要是皮膚有痘痘的 其實也不建議上太多粉底，看起來會更不舒服，倒是如果沒休息好 臉色不好的MM 可以上點

粉 讓自己皮膚看起來明亮點，然后加點淡淡的腮紅就好，最后就是唇色啦，不建議唇油 用電啞光的唇膏就好————————PS：本人在化妝這方面 嚴重菜鳥，所以不好詳細介紹如何化妝，化妝技巧之類的。總之 就是讓自己看起來有精神就好，千萬不要濃妝啊五、一些要注意的問題

牛仔褲 球鞋 頂鈴當啷的飾物 夸張的發飾 五顏六色的染發 唇環 鼻環 露臍裝 熱褲 超短裙 網眼襪 假睫毛。。。這些東西希望大家自己慎重斟酌，如果你非要讓考官把你當雷震子的話 我們也保留意見~~~~~~~

以上是個人的拙見，很多東西都是見仁見智的，適合自己的是最好的，不一定要多貴多名牌多高檔的衣服，但是起碼要整潔大方做工看起來比較不錯的，那種一看就是地攤貨的東西，如果你沒有過人的氣質 能把它穿出明星的范 我們還是少拿自己當實驗品的好很晚了 要洗澡睡覺了 有意見 大家再探討~~~

PS：本人去年面試的時候 粉色針織衫+灰色休閑褲（皆出自青木三色，好像總價是不到500吧），原先準備的是黑色針織衫+鉛灰色褲子（出自希色，這套很貴，1K出頭了，但是后來還是覺得黑色不好，所以沒穿）事實證明偶那天穿粉色還是有用的，因為我的對手都是清一色黑，我是最后一個面試的，面完出來 那個主考官和我一起出來的，說女孩子還是穿粉色好看，黑壓壓的跟追悼會一樣（此乃該考官原話，其是中年男性），不排除考官個人喜好問題。

具體的話 還是開頭那些，努力準備面試的題目吧 這個才是關鍵中的關鍵~~~~~~~~~

第四篇：求職著裝

求職，到底該穿什么去面試？[轉]

標簽：職場經驗

明天就要參加平生第一場求職面試，薇薇又是興奮又是緊張，此時，最讓她頭疼的是著裝。從衣服的質地、款式，到鞋子、包包的搭配，平時自認為在穿衣打扮上挺有心得的她，居然無法從偌大一個衣櫥里挑選一套滿意的面試裝。

其實，和她面臨同樣困惑的大學畢業生不在少數。面試著裝有什么禁忌，怎樣穿才能既穩重又不失個性，是很多應屆大學畢業生此時最關注的熱門話題。記者特地采訪了快樂女子修養學堂個人形象咨詢師孟海棠老師，為求職男女的面試著裝指點迷津。

孟老師認為，職場面試屬于嚴肅場合，不適合過于另類前衛的造型，同時也應回避過于張揚個性的夸張服飾。在色彩和款式上，要重在表達親近感，增強親和力。

關鍵詞：優雅、美麗、精致

忌：嘻哈風、黑白灰、低胸露背裝

宜：淡妝、裙裝、明快色系、精致配飾

近一兩年，服飾的嘻哈風在校園中頗為盛行，隨處可見女生頂著爆炸頭，戴著大耳環，掛著繁瑣的項鏈，超短迷你裙配牛仔褲，背著過臀大書包，再化個煙熏妝??

配飾 “職場面試極其忌諱這樣的裝扮。”孟老師說，女生在面試時要表現得端莊大方，而在一般的職業場合則可以通過細節點綴來彰顯個性，如項鏈、腰鏈、手表等，但 此類飾品要含蓄精致，絕不能“未見其人先聞其聲”，只要稍有動作，身上便會叮當響。嚴肅的面試氛圍不適合這類稍嫌輕佻的配飾。此外，孟老師建議，準備面試 的女生應回避卡通飾品，因為過于可愛的服飾容易給人以不成熟的印象。

妝容 在妝容上，建議女生稍化淡妝，略修眉毛，體現整潔、自然的輪廓。采用自然色系的口紅或唇彩，如橘紅色、桃紅色或玫瑰紅，映襯健康、青春的膚色。相比而言，眼影、睫毛膏不太必要，但若所應聘的職位相對輕松活潑，不妨嘗試與膚色相近的色系。

色彩 除非是面試公務員，否則不要從頭到腳都是黑、白、灰，因為此類顏色過于沉悶，不但壓抑了女生的活力，更容易使女生的膚色看起來不佳。建議采用“有彩＋無彩”的搭配組合，例如粉紅＆白色，湖藍＆米色等，這樣的用色既不會顯得過于職業又不會感覺太過前衛。

款式 無論參加何類職業的面試，都不可穿過于暴露的服裝，如低胸露背裝。孟老師提到現在許多大學生都喜歡穿吊帶背心和無袖的上衣配緊身牛仔褲，其實此類服飾也不適合面試時穿。

不妨多嘗試裙裝，因為它比褲裝更能展現女性的特質，尤其是覺得自己身材不理想的女生，更可以用裙裝來掩飾身材缺陷。裙子款式以 A 字裙或一步裙為佳，忌百褶裙。裙面可以不必過素，上面點綴有圓點、小花或蝴蝶結的款式可以襯托女生的甜美、俏麗。特別值得一提的是，裙子的長度不宜過短，一般到膝蓋的長度比較合適。

TIP ：

如果應聘廣告、策劃、市場營銷等工作內容較輕松、上班時間較自由的職位，可穿著休閑、時尚的服裝，突出自己的青春和朝氣。建議穿針織衫，配同色系長褲，顏色可稍顯活潑，但不可過于花哨。

如果打算應聘教師、公務員、銀行職員、助理、文員等工作內容比較嚴肅、工作時間比較固定的職位，最好穿著端莊、簡約、稍微職業化的服裝。建議穿白色有領襯衣，配長過膝蓋的中裙或西裝褲，可準備一件質地較好的外套方便穿脫，色彩以淡雅為宜。

★推薦品牌：艾格、EC、Eland

男生篇

關鍵詞：穩重、整潔

忌： T 恤衫＆牛仔褲

宜：襯衫＆西褲

許多男生平時都喜歡穿 T 恤衫配牛仔褲或便捷的運動裝，但是在面試的時候，這樣的裝扮容易給人孩子氣的感覺，不夠穩重。襯衫、西褲、皮鞋、領帶是男生面試時的基本配備。純白色襯衫 能傳遞誠實、干練、可靠的信息，容易贏取對方的信任。襯衫顏色越淡，底色越純凈，給對方留下的印象就越深刻。若嫌西裝褲過于正式，也可用休閑式西褲代替，面料以棉布為宜。中山路、SM 五樓有不少休閑品牌都開發了此類半休閑半職業的休閑西褲，款式和色彩都能體現男生的活力和朝氣。

黑色或棕色的皮鞋比較保險。襪子則應和衣服相協調，藍色、黑色、灰色或棕色均是安全色，襪子的長度應以蹺腿時不會露出太多脛骨為宜，在移動雙腳時也不至于 在腳踝部隆起。總之，彈性較好、長度至腳踝以上的襪子是最好的選擇。如果沒有公文包，隨身攜帶的資料袋一定不能太破舊。此外，要準備一支能拿得出手的水 筆。

男生也不能忽視形象造型。在面試前，要徹底地刮一次胡子，修剪一下頭發。有條件的話，還可請專業人士修剪一下指甲。總之，要給人清爽、整潔的印象。TIP ：

應聘廣告、設計、策劃之類重視創意思維的行業和領域，不主張塑造過于沉穩、內斂的形象，不妨嘗試淡色系的格紋襯衫，如淡黃、粉紅等，搭配淺灰色休閑西褲，彰顯智慧、青春的一面。

★推薦品牌：堡獅龍、佐丹奴、FUN

每種不同的職業類型都意味著在職場中尋找不同的位置，感到迷失的人應該在此對職業類型和個人的狀況做出分析的基礎上，了解職業種類、特點、性質和要求；了解該職業發展前景等等。根據對自己的認識和對職業的了解，合理設計職業生涯，選擇最適合自己的職業。

第五篇：職場女性著裝大忌（模版）

職場女性著裝大忌

——喬恩·莫利（形象設計大師）

穿著不當和不懂得穿衣的女人永遠不能上升到管理階層！研究證明，穿著得體雖然不是保證女人成功的惟一因素，但是，穿著不當卻保證一個女人事業的失敗。

——喬恩·莫利（形象設計大師）

在哈里法克斯銀行工作了15年的妮娜是個英國和牙買加的混血兒，她擁有一個女人夢想的體形，極其性感的三圍，還有迷人的、熱情友好的性格，她在交易層上有非常良好的人緣，更重要的是，妮娜對工作兢兢業業，深受同事的喜愛和歡迎。

今年已經39歲的妮娜非常知道自己所擁有女人的“特殊武器”，她無時無刻不在上班時展示自己的性感魅力。每天她都會穿著更加突出自己性感的衣服，緊身的黑褲子緊緊地裹住高翹的、寬大的臀部，彈性的緊身衣勉強罩住突出的胸部，她扭動著性感的腰身，婀娜多姿、坦然地走進哈里法克斯銀行的大門。自從大學畢業后15年來，她就這樣進進出出這個銀行的大門。當年的同事都早已升遷或者跳槽到了其他銀行，妮娜至今仍然在自己進來時的位置上，是個產品控制助理員，沒有任何上升的趨向。在這個銀行工作了15年的經驗沒有為她的職業生涯增加任何有價值的背景，她向獵頭公司送去的簡歷毫無音信，要進入40歲的妮娜只好在這個不給自己任何機會的銀行和這個毫無希望的助理位置上混下去了。

為什么一個有魅力、受人歡迎、工作能力并不差的女人15年都走不到管理的位置上？妮娜所在的部門經理麥克雖然對她的工作能力毫無不滿，而且還頗為欣賞，但是，他卻從來沒有提升妮娜的任何意圖，而兩年前來到這個部門的新手都已經變成了妮娜的項目經理。無論麥克多么繁忙，他都不讓妮娜代表自己的部門去參加任何會議，而寧愿讓剛畢業半年的托尼代替。麥克說：“我無法看到當她代表我的部門時，我們能夠得到別人的尊重。她的性感會吸引太多的注意力，而這并不是我們期望的、積極的注意力。我無法想像，她這樣的穿著如何能夠坐在經理的辦公桌后面。”同一個交易層另一個部門的經理西蒙斯坦然地承認：“我多么希望有人告訴她的丈夫，他的太太這樣上班來，挑逗了我們的雄性。每當她穿著像潛水服一樣的緊身衣和暴露著胸部的服裝來到我面前，我都無法專注于工作。”

沒有一個人能夠真誠地告訴這么一個元老級的職員，到底是什么讓她不能夠走向領導階層，贏得同事和上司對一個職員的完全信任。正如西蒙斯所說的：“男人喜歡性感的女人，但是卻不能夠提拔她們！”妮娜的性感讓她付出的是15年來事業停滯不前的代價。

沒有一個女人不期望像妮娜那樣的性感，但是，成功的女人懂得，性感和信任感基本上是來自兩個世界的詞匯。很多女人認為，性感是讓一個女人成功的秘密武器。因此，她們像妮娜那樣，夸張自己性感的外表，以此來吸引男性的注意力，尤其是吸引男性老板的注意力。我們不能夠責備一些女人有這種錯誤的概念，因為媒體上泛濫地傳遞著這樣的信息，書市上也處處可見那些教女人如何利用女性魅力而成功的書籍。值得提醒女性讀者的是，娛樂界是一個與商業界完全不同的領域，明星們需要的是別出心裁地引人注目。在西方，為了能夠取得公眾的注意力，明星們不惜自己制造丑聞。而在商業界，成功的形象所需要傳遞的信息是沒有女人應該穿著性感的服裝去上班。

“信任和權威”，而這些正是性感和丑聞所能夠毀壞的。在商業形象設計中，對于女性的第一警告就是，突出女人性感的服裝是削弱信任和職業化程度的第一殺手。加拿大形象設計師海倫·布朗杰定義：“裙子越短，權力越小。領口越低，權力越小。”我們大概很難發現一個公司的女總裁穿著吸引人們目光的、高出膝蓋兩英寸的裙子，穿著裸露半個胸部的緊身衣坐在總裁辦公桌的后面。當然，值得一提的是，海倫定義的相反假設（裙子越長，權力越大）并不成立，職業化的著裝一切都是本著“適中”的原則。

實際上，頭腦冷靜的女人會發現，依靠女人的性感從一個“灰姑娘”變成皇后的故事微乎其微，無論是世界杰出的男性領導人的伴侶還是在公司總裁辦公桌后面的女性權威，沒有一個是依靠女人的性感來取得其成就的。無論是希拉里、南希·里根、肯尼迪夫人（杰奎琳·肯尼迪），還是當今惠普公司的總裁，她們展示給世界的是一個端正、可信、不可觸及的高貴的形象。

不合時宜的性感會毀壞一個女性的權威和可信的形象。2002年，英國的一次“最糟糕的十位形象”電視評比中，進入前十名的著名女人中，不是由于過于性感的服裝就是過于不修邊幅、過于缺乏品位的混亂搭配服裝而遭到了觀眾的反感。英國首相布萊爾的夫人由于穿了一套過于突出女人形體的服裝而不幸入選，那套V形領子的服裝被人批評為領子過低，單薄的彈力布料過緊地裹住身體。電視節目的兩位形象專家向首相的辦公室發出了要為其做形象設計的邀請，遭到了辦公室的婉言謝絕。

過分的性感是商業會晤和事業成功的殺手，但是，不修邊幅的、不在乎外表的習慣也一樣是抑制女人事業發展的因素。而這正是在一些中國女性中所常見的。她們忽略，甚至完全不在乎自己的外表，常常不修飾自己，穿著質量低乘、沒有風格和品位的服裝就走進了辦公室的大門。在我們的生活中，缺乏關于外表和禮儀的基本教育，很少有人告訴我們一個女人在各種場合下應該如何著裝，沒有人告訴我們著裝不當的惡劣后果，我們的意識中沒有這樣的概念：引人注目的、高質量的、有品位的外表讓別人尊重你，女人的著裝反映了一個女人的能力（雖然這并不是真理），出色的外表對女人的事業起著推波助瀾的作用。因此，很多女人并不對自己的外表付出任何努力，其結果是她們自己的事業付出了代價。還有很多女人依靠自己的本能，選擇了自己認為最得體的服裝。還有很多女人在對服裝的選擇中，并不考慮服裝對于事業的影響，而僅僅考慮到實用和舒適。更加讓人遺憾的是，當一個女人穿衣不當、不修邊幅時，卻很少會有人直率、真誠地告訴她，這樣的著裝會破壞她的事業發展。因此，很多兢兢業業的女人根本不知道自己的事業長期停滯不前的重要原因。

數學女博士韓杰在英國的一家投資銀行做數量分析員已經八年了，她的同事鮑勃這樣描述她：“自從我第一次見到她，她就穿著那件看起來質量不高的黑色西裝夾克，衣服上還留有一點印記，仿佛是喂孩子時留下來的，她的頭發也不是認真梳理過的樣子，臉上更是從來也沒有修飾，她好像從來沒有意識到自己是個女人。在這個十分注重外表的銀行中，尤其是在精心修飾、衣著突出的英國同事中，她顯得就像個毫不起眼的清潔工。”八年的時光，她的外表沒有任何的改善，至今她依然在八年前的位置上舒適地停留著。遺憾的是，因為尊重韓杰的自尊心和私人空間，鮑勃卻無法告訴她這個血淋淋的現實。

形象設計大師莫利先生在進行了30年的調查和統計中發現了一條導致女人失敗的致命真理：穿著不當，保證一個女人在事業上的失敗！或許你會舉出男人不修邊幅，但是依然取得成功的例子。我們不得不承認這個不公平的現實，社會對于女人和男人的期望也不是那么公平，人們在無意識之中會低估一個不修邊幅的女人的能力，服裝對于女人事業發展的影響遠遠大于對于男人的影響。莫利先生的研究發現，服裝對于女人、個子矮小的男人、身材肥胖的人影響最大，服裝對于管理階層的人影響更大。對于處在管理階層的女人而言，杰出的外表是她們成功不可缺少的保障。但是，莫利卻發現在職場上，大部分的人卻不是為了成功而著裝，這也就不難讓人理解，為什么大部分人是被管理者，而管理者和領導卻只有少數。

2003年，針對女人的職業化著裝問題，英格麗為法國雜志《費加羅》的中文版《虹》主持了幾期專欄《請問英格麗》。讀者提出的大部分問題都是時尚與職業服裝的關系，如何通過服裝增加自己的職業可信度？如何通過外表的修飾彌補女性缺乏權威的弱勢？小個子的女人如何才能夠有震撼力？不化妝就不職業化嗎？娃娃臉的女人怎樣才能夠看起來更成熟？渴望權力的女人又熱愛時尚，怎么解決這個矛盾？顯然，著裝的問題困惑著很多尋求成功的女性。

在英格麗的經歷中，發現很多女性管理者渴望從任何一個方面強化自己的權威和可信度，她們對于自己完美形象的追求如同對于事業的追求一樣強烈。畢業于倫敦商院的伊莎貝拉博士身材瘦小，還有一張可愛的娃娃臉，這兩個特點都削弱了一個女人在外表上的權威感。身為某大投資銀行市場分析部的主任經理，伊莎貝拉更加渴望充分利用每一個細節來強化自己作為管理者的權威形象。她的衣櫥里，充滿了世界頂級品牌的服裝，但是她的服裝都有一個共同的特點，西裝上衣過長，西服套裙超過了膝蓋。這樣的西服套裙再加上她一頭過肩的長發，都強化了她并不高大的身材。和任何一個女管理者一樣，伊莎貝拉不希望在形象改變后會與自己原來的形象有太大的變化，以至于別人會認為她變成了另一個人。在與英格麗共同商討后，為了自己的權威和事業，她接受了英格麗的建議，把那些瘦長的西服上裝改短到不過臀部，把過膝蓋的裙子縮短了兩英寸，并且剪掉了過肩的長發。經過改造后的伊莎貝拉看起來比原來高大了，職業式的短發留給別人現代、精干、高效、職業化的印象。雖然她并不喜歡化妝，但是，英格麗強調：“在商業形象中，女性對于自己的基本修飾首先是對于別人的尊重，然后是對于自己的尊重。化妝是女人修飾自己的重要標志。在雄性的商業社會中，化妝也是一個女人保持女性身份的一個重要特點，一個職業女性應該懂得職業化妝的訣竅。” 她采取了英格麗的簡單化妝法，每天花五分鐘簡單地修飾自己的面部。伊莎貝拉的形象“再生”產生了巨大效果，她興奮地告訴英格麗，她得到了別人的贊揚：“你看起來很有精神！”

英格麗認為，對于女人而言，在商業、職業的形象設計理念中，基本原則應該是“為了成功而穿著”，而不是為了性感、時尚而著裝。我們并不反對女性的美麗和性感，但是商業和事業并不是讓女人展示女性美麗的活動，在外表和心理上過分地強調女人的美麗會悄悄地削弱一個女人的權威。

英格麗建議:

（1）建立“為成功著裝”的哲學。

（2）請不要讓這樣的服裝削弱你的可信度和權威，不要穿著它們走進辦公室：

a.領子低到可以看見你的胸部，它過于吸引人們的目光；

b.裙子高于膝蓋兩英寸以上，以至于坐下來時你不得不雙腿緊緊并攏。請把你的超短裙留在八小時以外；

c.布料太輕薄、透明的、緊包著身體的衣服，和沒有穿衣服的區別并不大；

d.西服、褲子、裙子有過于醒目的花卉圖案；

e.任何帶有品牌印記的服裝；

f.衣服領子上過多的花邊、裝飾物；

g.尺碼不合身材、過于寬大或者過于緊身的服裝；

h.破舊的、帶有印漬的、不清潔的、帶有古怪味道的服裝。

（3）不要盲目地追求時尚，如果時尚與權威和可信度相沖突，請選擇保守的、有權威和可信度的服裝。建立一套有可信度和權威感的基本“衣櫥”。