第一篇：公開選拔領導干部面試經驗點拔

文章標題：公開選拔領導干部面試經驗點拔

2003年9月和12月，xx市和xxx市分別進行了面向全國公開選拔縣級領導干部的活動，我分別以筆試第一名和第五名的成績進入面試，但兩次均未取得好的成績。現將我兩次參加面試的教訓總結一下，獻給讀者，希望能對那些準備參加公選的同志有所幫助。

一、兩次公選的經歷

第一次，xx市公

選。我所報職位是教育局副局長，當時有240多名考生參加筆試，最后我以第一名的成績進入面試，這是我事先沒有預料到的。在接到面試通知后準備參加面試的一個星期內，我針對面試的測試要求，對所報職位應掌握的專業知識進行了重點復習，并充滿信心地參加了面試。但在面度考場上我表現卻令我自己大失所望，結果可想而知了。我的第一個感受是對面試問題的回答不知從何下手。如有這樣一道案例題，大致意思是：某單位人員作風懶散、紀律松弛、效率低下、無所事事，你作為單位的負責人該怎么辦？我當時的回答是，當然應該采取各種措施加以解決，如加強學習、提高認識，建立組織、專門整頓，完善制度、監督檢查等，而沒有深入地分析原因。第二個感受是面試和筆試完全是兩回事，即筆試的測試重點在于知識的掌握和積累，當然也必須具備一定的分析問題和組織材料的能力；而面試測試的重點在于對領導科學知識的實際運用，即考查面試者發現問題、分析問題、解決問題的能力和語言表達能力，全面地說，應該是應試者的綜合素質和能力。兩個感受提示了兩點，一是面試應掌握的問題應使用不同的方法；二是應重點掌握領導方法和藝術的靈活運用。

第二次，xxx市公選。我所報職位仍然是教育局副局長，該職位的報名人數只有57人，但在這次公選的20個職位中仍是報名人數最多的。可以說，這次的競爭更激烈，報考者的實力更強。主要表現在三點：一是學歷，xxx市公選要求報名者第一學歷必須是全日制普通高校計劃內本科，而xx市沒有這樣的要求；二是年齡，xxx市規定為38周歲以下，而許昌市規定的年齡上限為43歲；三是入選人數，平頂山市規定筆試成績的前5名進入面試，而xx市則是前8名進入面試。筆試成績揭曉后，我以第五名的成績進入面度。為了提高應對面試的能力，我專程赴xxxx，向省委黨校有關專家請教。最后，我面試取得了第三名，雖然未能進入考核圈，但我感覺專家教的方法是非常實用的。

二、面試應試的基本要領

根據這兩次公選面試尤其是第二次面試的經驗，我感受有這么幾點需要把握好。

第一、掌握面試的三要素及基本要求。儀表、表達、內容可以說是每一個參加面試者必須注意并認真對待的基本問題。關于儀表，很多關于面試的書籍都做過很好的介紹和論述。表達，即語言表達，應掌握“十六字”要領，即語音清楚、語調略高、語速略緩、語氣肯定。內容上的要求可概括為兩句話：既看準備性，更看邏輯性；既看完整性，更看深刻性。當然，表達和內容是形式和內容的辯證關系，二者之間應做到有機結合，才能達到較好的效果

第二，掌握各類面試題的答辯方法。面試的題型從內容上大致可以分為三類：對某類問題的認識和看法，對社會有關熱點現象的分析，領導案例。一是對某類問題的認識和看法，應該說這是一種比較簡單的試題，對這類題的回答，不能直接談認識，而應將問題前移，點出此類問題所處的大背景，然后再具體闡述你的認識。如“對于目前各地紛紛進行的公開選拔領導干部現象，你有什么看法？”這道題，可以這樣回答：“進入21世紀，為了實現全面建設小康社會的的奮斗目標，必須建設一支高素質的領導干部隊伍。近幾年，各地公選的實踐證明，公選的成效是明顯的，也積累了不少好的經驗。具體說來，公選有以下幾點值得肯定……”這樣回答就顯得你的起點比較高，進而反映出你具有全局眼光和一定的理論水平。二是對有關社會熱點現象的分析，對這類問題的回答應從三個方面進行：總體判斷并找出存在的問題、分析原因、提出對策。總體判斷，主要有兩種情形：總體上對但不完善，應先肯定后否定；總體上錯但有可取之處，應先否定后肯定。當然，這里的肯定是一種轉折，即這類問題的存在有其必然性。找出存在的部下，這里應用辯證的眼光來觀察，發現問題。分析原因，既要從現實著手進行分析，更要進行現論分析。提出對策，應結合實際提出相應的對策，指出在實踐中應堅持唯物辯證法，反對形而上學。從上述三方面進行分析，層次性、邏輯性很強，能反映出應試者的哲學思維能力和理論高度。三是領導案例題的回答。先對問題定性，哪些是值得肯定的，原因、依據在哪里；哪些是應該堅決反對的，原因、依據又在哪里。然后從原則上提出應該怎么辦，即解決問題的一般方法。最后結合該案例的實際提出具體對策和措施。

第三，掌握科學的思維方法，提高答辯的全面性、深刻性、獨特性。面試者要想在面試中取得好的成績，除了要具有較強的語言表達能力外，還要自覺地加強自己思維能力的鍛煉和提高。只有掌握科學的思維方法，

第二篇：公開選拔領導干部面試經驗點拔

2003年9月和12月，xx市和xxx市分別進行了面向全國公開選拔縣級領導干部的活動，我分別以筆試第一名和第五名的成績進入面試，但兩次均未取得好的成績。現將我兩次參加面試的教訓總結一下，獻給讀者，希望能對那些準備參加公選的同志有所幫助。

一、兩次公選的經歷

第一次，xx市公選。我所報職位是教育局副局長，當時有240多名考生參加筆試，最后我以第一名的成績進入面試，這是我事先沒有預料到的。在接到面試通知后準備參加面試的一個星期內，我針對面試的測試要求，對所報職位應掌握的專業知識進行了重點復習，并充滿信心地參加了面試。但在面度考場上我表現卻令我自己大失所望，結果可想而知了。我的第一個感受是對面試問題的回答不知從何下手。如有這樣一道案例題，大致意思是：某單位人員作風懶散、紀律松弛、效率低下、無所事事，你作為單位的負責人該怎么辦？我當時的回答是，當然應該采取各種措施加以解決，如加強學習、提高認識，建立組織、專門整頓，完善制度、監督檢查等，而沒有深入地分析原因。第二個感受是面試和筆試完全是兩回事，即筆試的測試重點在于知識的掌握和積累，當然也必須具備一定的分析問題和組織材料的能力；而面試測試的重點在于對領導科學知識的實際運用，即考查面試者發現問題、分析問題、解決問題的能力和語言表達能力，全面地說，應該是應試者的綜合素質和能力。兩個感受提示了兩點，一是面試應掌握的問題應使用不同的方法；二是應重點掌握領導方法和藝術的靈活運用。

第二次，xxx市公選。我所報職位仍然是教育局副局長，該職位的報名人數只有57人，但在這次公選的20個職位中仍是報名人數最多的。可以說，這次的競爭更激烈，報考者的實力更強。主要表現在三點：一是學歷，xxx市公選要求報名者第一學歷必須是全日制普通高校計劃內本科，而xx市沒有這樣的要求；二是年齡，xxx市規定為38周歲以下，而許昌市規定的年齡上限為43歲；三是入選人數，平頂山市規定筆試成績的前5名進入面試，而xx市則是前8名進入面試。筆試成績揭曉后，我以第五名的成績進入面度。為了提高應對面試的能力，我專程赴xxxx，向省委黨校有關專家請教。最后，我面試取得了第三名，雖然未能進入考核圈，但我感覺專家教的方法是非常實用的。

二、面試應試的基本要領

根據這兩次公選面試尤其是第二次面試的經驗，我感受有這么幾點需要把握好。

第一、掌握面試的三要素及基本要求。儀表、表達、內容可以說是每一個參加面試者必須注意并認真對待的基本問題。關于儀表，很多關于面試的書籍都做過很好的介紹和論述。表達，即語言表達，應掌握“十六字”要領，即語音清楚、語調略高、語速略緩、語氣肯定。內容上的要求可概括為兩句話：既看準備性，更看邏輯性；既看完整性，更看深刻性。當然，表達和內容是形式和內容的辯證關系，二者之間應做到有機結合，才能達到較好的效果

第二，掌握各類面試題的答辯方法。面試的題型從內容上大致可以分為三類：對某類問題的認識和看法，對社會有關熱點現象的分析，領導案例。一是對某類問題的認識和看法，應該說這是一種比較簡單的試題，對這類題的回答，不能直接談認識，而應將問題前移，點出此類問題所處的大背景，然后再具體闡述你的認識。如“對于目前各地紛紛進行的公開選拔領導干部現象，你有什么看法？”這道題，可以這樣回答：“進入21世紀，為了實現全面建設小康社會的的奮斗目標，必須建設一支高素質的領導干部隊伍。近幾年，各地公選的實踐證明，公選的成效是明顯的，也積累了不少好的經驗。具體說來，公選有以下幾點值得肯定……”這樣回答就顯得你的起點比較高，進而反映出你具有全局眼光和一定的理論水平。二是對有關社會熱點現象的分析，對這類問題的回答應從三個方面進行：總體判斷并找出存在的問題、分析原因、提出對策。總體判斷，主要有兩種情形：總體上對但不完善，應先肯定后否定；總體上錯但有可取之處，應先否定后肯定。當然，這里的肯定是一種轉折，即這類問題的存在有其必然性。找出存在的部下，這里應用辯證的眼光來觀察，發現問題。分析原因，既要從現實著手進行分析，更要進行現論分析。提出對策，應結合實際提出相應的對策，指出在實踐中應堅持唯物辯證法，反對形而上學。從上述三方面進行分析，層次性、邏輯性很強，能反映出應試者的哲學思維能力和理論高度。三是領導案例題的回答。先對問題定性，哪些是值得肯定的，原因、依據在哪里；哪些是應該堅決反對的，原因、依據又在哪里。然后從原則上提出應該怎么辦，即解決問題的一般方法。最后結合該案例的實際提出具體對策和措施。

第三，掌握科學的思維方法，提高答辯的全面性、深刻性、獨特性。面試者要想在面試中取得好的成績，除了要具有較強的語言表達能力外，還要自覺地加強自己思維能力的鍛煉和提高。只有掌握科學的思維方法，才能對事物分析深刻、言之成理、視角獨特、言之有物。一是辯證思維能力，包括分析與綜合、歸納與演繹、歷史與邏輯、抽象與具體的能力。二是整體思維能力，具體表現為從宏觀上把握事物的整體，即整體大于各部分相加的總和；從整體上把握事物的性質和運動規律；從事物的整體效應中分析事物。如對“為官一任，造福一方”的理解，如缺乏整體觀念，不善于從大局著眼，就會完全肯定它，認為“為官一任，造福一方”是完全正確的。因為領導干部是人民的公仆，其職能就是全心全意為人民服務，“為官一任，造福一方”是對領導干部的基本要求。但我們知道“一任”是有時間要求的，相對于不斷向前發展的歷史來說是短暫的、暫時的；“一方”也是個相對概念，相對于全國大局來說是一個局部。因此，只能說它在一定的時空條件下是正確的。有的地方實際上是搞地方保護主義、短期行為，但領導干部卻美其名曰“為官一任，造福一方”。三是創新思維能力。

三、樹立對公選的正確態度

首先，參與公選的失利者不必氣餒。公選的原則之一是公平、平等、擇優。能夠參與公選，本身就是對自己的一次鍛煉和提高，不論是否進入面試，進入考核，被錄用，每一個階段都是對自己的知識、能力、綜合素質的檢驗，都能從中發現自己的不足，從而明確今后努力的方向。公選的失利者并不是失敗者，只是和最終勝出者相比，自己可能會有某些方面的不足。因此，公選失利者完全不必氣餒，要以良好的心態、向上的精神投入到新的工作中去。

其次，參與公選與干好自己的本職工作并不矛盾。學習型社會的重要理念之一是促進人和社會的全面發展。而參與公選，對每個參加者來說既是一次展示自己的機會，更是推動自己成長的強大動力。通過參與公選，可以實現自己能力的不斷提高，而自身能力的高度必將為推動工作和組織發展目標的實現做現貢獻。

再次，參與公選能否成功，關鍵在平時。實踐出真知，鍛煉出才干，知識的積累，能力的提高離不開扎扎實實的學習、工作和實踐，任何妄想通過突擊復習就脫穎而出的想法都是錯誤的，對工作，對個人成長都是有害的。

第三篇：公開選拔領導干部面試經驗點拔

～年9月和12月，xx市和xxx市分別進行了面向全國公開選拔縣級領導干部的活動，我分別以筆試第一名和第五名的成績進入面試，但兩次均未取得好的成績。現將我兩次參加面試的教訓總結一下，獻給讀者，希望能對那些準備參加公選的同志有所幫助。s0100

一、兩次公選的經歷

第一次，xx市公眩我所報職位是教育局副局長，當時有240多名考生參加筆試，最后我以第一名的成績進入面試，這是我事先沒有預料到的。在接到面試通知后準備參加面試的一個星期內，我針對面試的測試要求，對所報職位應掌握的專業知識進行了重點復習，并充滿信心地參加了面試。但在面度考場上我表現卻令我自己大失所望，結果可想而知了。我的第一個感受是對面試問題的回答不知從何下手。如有這樣一道案例題，大致意思是：某單位人員作風懶散、紀律松弛、效率低下、無所事事，你作為單位的負責人該怎么辦？我當時的回答是，當然應該采取各種措施加以解決，如加強學習、提高認識，建立組織、專門整頓，完善制度、監督檢查等，而沒有深入地分析原因。第二個感受是面試和筆試完全是兩回事，即筆試的測試重點在于知識的掌握和積累，當然也必須具備一定的分析問題和組織材料的能力；而面試測試的重點在于對領導科學知識的實際運用，即考查面試者發現問題、分析問題、解決問題的能力和語言表達能力，全面地說，應該是應試者的綜合素質和能力。兩個感受提示了兩點，一是面試應掌握的問題應使用不同的方法；二是應重點掌握領導方法和藝術的靈活運用。

第二次，xxx市公眩我所報職位仍然是教育局副局長，該職位的報名人數只有57人，但在這次公選的20個職位中仍是報名人數最多的。可以說，這次的競爭更激烈，報考者的實力更強。主要表現在三點：一是學歷，xxx市公選要求報名者第一學歷必須是全日制普通高校計劃內本科，而xx市沒有這樣的要求；二是年齡，xxx市規定為38周歲以下，而許昌市規定的年齡上限為43歲；三是入選人數，平頂山市規定筆試成績的前5名進入面試，而xx市則是前8名進入面試。筆試成績揭曉后，我以第五名的成績進入面度。為了提高應對面試的能力，我專程赴xxxx，向省委黨校有關專家請教。最后，我面試取得了第三名，雖然未能進入考核圈，但我感覺專家教的方法是非常實用的。

二、面試應試的基本要領

根據這兩次公選面試尤其是第二次面試的經驗，我感受有這么幾點需要把握好。

第一、掌握面試的三要素及基本要求。儀表、表達、內容可以說是每一個參加面試者必須注意并認真對待的基本問題。關于儀表，很多關于面試的書籍都做過很好的介紹和論述。表達，即語言表達，應掌握“十六字”要領，即語音清楚、語調略高、語速略緩、語氣肯定。內容上的要求可概括為兩句話：既看準備性，更看邏輯性；既看完整性，更看深刻性。當然，表達和內容是形式和內容的辯證關系，二者之間應做到有機結合，才能達到較好的效果

第二，掌握各類面試題的答辯方法。面試的題型從內容上大致可以分為三類：對某類問題的認識和看法，對社會有關熱點現象的分析，領導案例。一是對某類問題的認識和看法，應該說這是一種比較簡單的試題，對這類題的回答，不能直接談認識，而應將問題前移，點出此類問題所處的大背景，然后再具體闡述你的認識。如“對于目前各地紛紛進行的公開選拔領導干部現象，你有什么看法？”這道題，可以這樣回答：“進入21世紀，為了實現全面建設小康社會的的奮斗目標，必須建設一支高素質的領導干部隊伍。近幾年，各地公選的實踐證明，公選的成效是明顯的，也積累了不少好的經驗。具體說來，公選有以下幾點值得肯定……”這樣回答就顯得你的起點比較高，進而反映出你具有全局眼光和一定的理論水平。二是對有關社會熱點現象的分析，對這類問題的回答應從三個方面進行：總體判斷并找出存在的問題、分析原因、提出對策。總體判斷，主要有兩種情形：總體上對但不完善，應先肯定后否定；總體上錯但有可取之處，應先否定后肯定。當然，這里的肯定是一種轉折，即這類問題的存在有其必然性。找出存在的部下，這里應用辯證的眼光來觀察，發現問題。分析原因，既要從現實著手進行分析，更要進行現論分析。提出對策，應結合實際提出相應的對策，指出在實踐中應堅持唯物辯證法，反對形而上學。從上述三方面進行分析，層次性、邏輯性很強，能反映出應試者的哲學思維能力和理論高度。三是領導案例題的回答。先對問題定性，哪些是值得肯定的，原因、依據在哪里；哪些是應該堅決反對的，原因、依據又在哪里。然后從原則上提出應該怎么辦，即解決問題的一般方法。最后結合該案例的實際提出具體對策和措施。

第三，掌握科學的思維方法，提高答辯的全面性、深刻性、獨特性。面試者要想在面試中取得好的成績，除了要具有較強的語言表達能力外，還要自覺地加強自己思維能力的鍛煉和提高。只有掌握科學的思維方法，才能對事物分析深刻、言之成理、視角獨特、言之有物。一是辯證思維能力，包括分析與綜合、歸納與演繹、歷史與邏輯、抽象與具體的能力。二是整體思維能力，具體表現為從宏觀上把握事物的整體，即整體大于各部分相加的總和；從整體上把握事物的性質和運動規律；從事物的整體效應中分析事物。如對“為官一任，造福一方”的理解，如缺乏整體觀念，不善于從大局著眼，就會完全肯定它，認為“為官一任，造福一方”是完全正確的。因為領導干部是人民的公仆，其職能就是全心全意為人民服務，“為官一任，造福一方”是對領導干部的基本要求。但我們知道“一任”是有時間要求的，相對于不斷向前發展的歷史來說是短暫的、暫時的；“一方”也是個相對概念，相對于全國大局來說是一個局部。因此，只能說它在一定的時空條件下是正確的。有的地方實際上是搞地方保護主義、短期行為，但領導干部卻美其名曰“為官一任，造福一方”。三是創新思維能力。

三、樹立對公選的正確態度

第四篇：公開選拔領導干部面試經驗點拔

本人有幸參加3月13日—24日本市第一期區直科級干部培訓班學習，受益匪淺。通過認真學習《富裕和諧南山與社會主義新村鎮若干理論與現實問題分析》等一系列課程，進一步拓寬了視野，更新了觀念，提升了理論水平。特別是對建設社會主義新農村，有了更加深刻的理解和認識，下面，結合我區的實際，圍繞如何建設社會主義新農村談談自己的一點粗淺看法。

建設社會主義新農村，是黨的十六屆五中全會提出的重大歷史任務，體現了以科學發展觀統領經濟社會發展全局的指導思想，為農村未來的發展指明了方向，是現階段深化農村改革的必然趨勢，是破解“三農”難題的一個現實選擇，對全面建設小康社會、實現“兩個率先”、構建和諧城市具有重大的現實意義。經過近幾年的整治，廣大農村的面貌已煥然一新，道路硬底化、環境綠化美化、配套文體活動中心等已基本實現，廣大農民亦基本上過上了相對富裕的生活。但是，由于種種原因，農村的生產力還較低下，經營管理也較粗放，農村的生活條件與城市相比還有一段距離，一些農民兄弟們還生活在貧困線下，建設社會主義新農村顯得迫切而重要。

當前，我區已初步具備了建設新農村的條件。經過改革開放以來的快速發展，綜合實力顯著增強，有了支持保護農業、加大農村基礎設施投入的經濟基礎。要推進社會主義新農村的建設，我認為首先做好下面幾方面工作。

一、切實加強農村基層組織建設。農村基層組織是化解“三農”問題的基本載體，農村基層干部是解決“三農”問題的實踐者和帶頭人。只有提高黨支部的凝聚力和戰斗力，才能使之成為帶領群眾脫貧致富的堅強領導集體。要提高黨支部的凝聚力和戰斗力，首先要繼續開展農村綜合創建活動，認真實施財務公開制度，規范村務管理和財務工作；提高村民自治能力，把農村各種矛盾解決在基層；做好群眾矛盾糾紛的排查化解工作，維護好農村社會穩定。第二是采取不同形式，搞好教育培訓。積極開展“三培雙帶”活動，即把致富能手中的先進分子培養成黨員，讓黨員培養更多的致富能手，將致富的優秀黨員培養成村干部或黨支部書記；黨員敢于帶頭致富，帶領群眾致富。要切實組織農村基層干部加強學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想等為主要內容的政治理論、各種法律法規、黨在農村的各項方針政策以及市場經濟知識和各種農業、農村實用技術。

二、加速工業化和城鎮化進程。跳出農業發展農村經濟，逐步實現農村城鎮化，有利于經濟的均衡、快速發展，使更多的農村勞動力融入二、三產業，在實現自身的價值中逐步走上富裕之路。要助推農村城鎮化的進程，必須完善配套措施，為農村城鎮化提供良好環境。一要超前規劃，做到既與長遠目標一致又要結合當地實際；既考慮產業布局又照顧居民在基礎設施、教育、衛生等方面的需要。二要加強政策引導，提供力所能及的優惠，調動農村居民投身二、三產業的積極性。三要啟用有遠見、有膽識、有氣魄的人帶頭或領辦二、三產業。

三、是進一步完善和優化農村社會醫療保障制度和義務教育保障制度等農村保障機制。第一，要擴大農村社會醫療保險的覆蓋面，使農村人人均能享受社會醫療的保障，減少因病返貧現象的出現。對因疾病等原因致貧的農村居民，依靠自己、家庭及社會關系的力量，仍無法解決的，可以通過鎮（街道）區慈善會申請救助。第二，要改革和完善農村義務教育經費保障機制。建立農村義務教育投入教育經費穩定增長的機制，在全面實現了9年義務教育的基礎上，進一步減免各種學雜費用，切實減輕學生家長的經濟負擔。對家庭經濟困難的學生，還要給予就讀優惠和扶貧助學，確保農村學生不因生活困難輟學。

四、加速農村非農產業的發展。加快農村非農產業的發展步伐，不僅可以帶動整個農村經濟的全面增長，而且也可促進和加速農民收入的穩定提高和農村小康建設進程的實現程度。要實現農業產業化經營，必須將農工商“捆綁”在一起，在重視農產品生產專業化、規模化、布局區域化和協作化的同時，更重要的是要重視龍頭企業的建設和發展。一是要積極培植主導產業，形成主導產業群，把產品規模做優、做大、做出特色；二是把農產品的增值鏈條延長，形成一批加工“龍頭企業”，通過加工增值，提高農產品的加工率和產業的非農化程度；三是建立健全農副產品經營服務體系，發展各類中介流通組織，發展一批專業大戶、營銷大戶和農業經紀人隊伍。

五、加大對農民的培訓力度，促進農民充分就業。隨著我區農村城鎮化的推進，不少農民成了失地一族，失去土地的農民就業問題如果處理不當，很容易造成失地農民陷入“務農無土地，上班無崗位，失業無保障”的困境。因此，解決失地農民就業問題刻不容緩。第一，建立健全農民工外出就業服務機構，提供就業信息，溝通就業渠道，把農民工有組織、有計劃地向外輸送，使他們有組織和權益保障感。第二，提高外出就業農民的自身素質。一是要搞好政策、法律法規知識培訓，提高農民工的依法自我保護能力。二是多渠道、多形式開展對農民工專業技能培訓，使他們掌握１至２門或更多一點的專業技能知識。

第五篇：2012年公開選拔領導干部面試熱點

1、不要害怕

2、施加壓力圖 隨時間增加而減小壓力

3、讓考官身同感受

4、每個人都會有四種心理：怕講不好、怕沒說到、怕沒被考官接受、怕所說的考官都知道

5、寫下綱領

6、開心金庫

7、預演未來

文化熱點中的手機短信文化問題及措施

一、背景鏈接

如今，手機短信已成為人們交流和通信的手段之一，但也有不盡人意之處，其中有不少低級趣味的內容，灰色黃色黑色短信，造成了手機語音環境的嚴重污染，在創造短信經濟效益的背后，付出了一定的社會代價和造成了文化的損失。垃圾短信主要包括三種：第一，具有違法犯罪信息內容的短信，如辦假證、賣槍支等違法信息；第二，未經接受者同意的發布的具有廣告性質的信息，如某某公司通過短信推銷其新產品或服務；第三，以具有騷擾、報復等性質的信息，如某人為報復某人惡意進行短信騷擾。

二、危害

短信文化的盛行，創造了巨大的經濟效益，但也付出了沉重的社會代價和文化地損失。隨著移動通信產生的發展，淫穢色情內容手機網頁開始污染群眾的精神世界，特別是對青少年產生不良影響。

1、利用短信進行勒索、詐騙的違法犯罪的活動日漸猖獗。

2、由于一些居心叵測、別有用心的人利用短信傳播不實消息和謠言，在群眾中造成大面積恐慌。

3、少數不法分子利用它傳播黃色信息，毒化社會風氣；

4、境外少數敵對分子企圖利用它編造、散布各種謠言，引發社會恐慌，破壞社會穩定。

三、產生原因

1、某些趣味低下的人傳播黃色短信以取悅他人；

2、一些不法分子利用短信詐取錢財；

3、一些人利令智昏，輕易相信各種“天上掉餡餅”的好事；

4、在特定環境中，人們容易聽信空穴來風的謠言；

5、更重要的原因是我國有關信息安全方面的立法不到位，相關部門的監管機制不健全，社會主義道德觀沒有真正確立

四、應對措施

第一，加大短信文化立法，堅決打擊危害社會現象。

第二，加強監管力度，引領健康短信文化產業。要加大技術投入，對短信息進行充分過濾，對涉及 色情、人身攻擊內容的短信要立即刪除，對情節惡劣的要追究當事人的責任。

第三，加大宣傳，積極創造先進的短信文化。創造出形式多樣豐富多彩的短信文化形式，讓先進的文成為思想教育的新陣地。

第四，加強協作，建立健全制度機制。通過建立健全準入制度，執行實時監管與長效機制，形成對網絡世界的嚴密監控。

第五，堅持正確的輿論導向。

二、模擬練習

政府工作報告提出，要進一步擴大保障性住房建設規模，并明確提出2011年中國將建設1000萬套保障房，中央財政預算擬安排補助資金1030億元，比上年增加265億元。談談你的看法。

三、參考解析

目前我國存在著大量的住房潛在需求，房價也一直在不斷攀升，這給人民群眾帶來很大壓力，影響社會的和諧和穩定。今年政府報告中提出擴大保障性住房建設規模，并加大對保障性住房的資金投入，體現了中央政府對保障性住房建設的重視和保障民生的決心。

加強保障性住房建設，對維護社會的和諧穩定具有積極的意義，可以說是一項利國利民的好政策。保障性住房的大規模建設一方面可以讓更多低收入人群有房住；另一方面，也可以平抑商品房市場價格，有利于讓更多中等收入家庭買得起房，滿足民眾住房需求。

但每一項好的政策都離不開好的執行和落實。目前，我國保障性住房建設正處于發展時期，在具體落實政策的過程中出現了很多問題，具體的項目落實中，不是遲遲沒有動靜，就是實際數字頻頻“縮水”；還有一些地方大談細節關愛，卻將保障房建在了偏僻遙遠、交通和配套等根本無法跟上的地方。保障房建設中出現質量問題等更屢見不鮮。

因此，如何將保障性住房政策具體落實到位，如何做到有效地改善民生，是目前需要解決的問題。

第一，地方政府和領導必須充分認識到保障性住房建設的重大意義，堅決貫徹中央部署的決心。在保障房開工建設過程中，不可避免會遇到資金籌措、用地審批、城市規劃等難題，地方政府需要的是迎難而上，抓緊規劃，有序開工，確保質量，而不能見難則退。

第二，對于保障性住房建設這一事關萬千百姓的民生工程，各級政府和監管部門必須加大監管力度，不僅保障各地能完成中央政府要求的“數量”，更要確保“質量”。

總之，保障性住房建設是解決城市中低收入居民住房問題的重要手段，是保障我國房地產市場平穩發展，保障民生的重要舉措。中央和各級政府一定要齊心協力把這件事情做好。

擴大內需問題及措施

2011年，國家采取措施提升居民的消費能力。繼續加大強農惠農政策力度，促進農民持續增收。提高企業退休人員養老金和社會優撫對象待遇水平，提高中低收入者收入水平，落實在義務教育學校、公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資的政策。

在進一步拓展消費空間方面，發展改革委同有關部門，繼續完善鼓勵消費的財稅、金融政策，繼續實施鼓勵家電、汽車、農機、節能產品的優惠政策。完善住房消費和調控政策，增加中低價位和限價商品房的供應，抑制投機性購房。積極促進服務消費，大力發展文化產業。

在優化消費環境方面，發展改革委等有關部門擴大消費信貸，抓好涉農、涉企、能源、交通、教育、醫藥等領域價格收費的監督檢查，全面清理涉及居民用水、用電、用氣等壟斷性經營服務收費，加強行政事業性收費管理，取消不合理收費項目，降低偏高的收費標準，維護群眾的合法權益。

專家指出，拉動內需、擴大居民消費已成為經濟結構調整，提高經濟發展質量和效益的重點

低碳經濟及措施

所謂低碳經濟，是指在可持續發展理念指導下，通過技術創新、制度創新、產業轉型、新能源開發等多種手段，盡可能地減少煤炭石油等高碳能源消耗，減少溫室氣體排放，達到經濟社會發展與生態環境保護雙贏的一種經濟發展形態。

發展低碳經濟，一方面是積極承擔環境保護責任，完成國家節能降耗指標的要求；另一方面是調整經濟結構，提高能源利用效益，建設生態文明的要求。這是實現經濟發展與資源環境保護雙贏的必然選擇。國務院總理溫家寶在今年政府工作報告中強調，2010年將著力加快經濟發展方式轉變和經濟結構調整，而發展低碳經濟為上述轉變和調整提供了一個重要抓手。

三、理論延伸

要強化節能減排目標責任制，加強節能減排重點工程建設，開展低碳經濟試點，努力控制溫室氣體排放，加強生態保護和環境治理，加快建設資源節約型、環境友好型社會。

低碳經濟已毋庸置疑地成為全球矚目的焦點，發展低碳經濟顯然已成為中國經濟發展新的動力和引擎。低碳經濟，是人類發展遵循的必然道路，正逐漸改變我們的生活方式，這些就為資本市場帶來新的投資機會。

大學生就業難的解決措施

一切從實際出發，實事求是，是馬克思主義的基本觀點，也是指導大學生就業的基本思想，每位大學生要從自己的家庭實際和自身實際出發，根據自己的具體情況作出職業選擇，能出國留學、考研繼續深造的就選這條路，能就業的就先就業，通過鍛煉提高自己的業務知識和實際工作能力，謀生是主要的。千萬不能攀比，要找出適合自己的發展方向，決不能跟風。

二、更新就業觀念

大學生在就業過程中，要增強和規范就業意識。合理角色定位。因此在現代社會，知識只是個人適應社會、成為社會合格成員而必須掌握的基本勞動技能和生存技能。大學生不應該是有優越感的特殊群體，而應該是就業勞動大軍中的普通一員。有了合理的自身角色定位，才能正視自己的身份，找到適合自己的位置。恰當職業評價。職業只有分工不同，沒有高低貴賤之分。大學生要擺脫輕視體力勞動或服務性 3 勞動傳統思想的影響。根據社會的需要，選擇適合自己的職業。最大限度地發揮才能。特別要摒棄計劃經濟時代“一步到位”的傳統就業觀念，樹立“先就業，后擇業，再創業”的觀念。

二、模擬問題

談談你對城市是否該禁止燃放煙花爆竹的看法？

一方面我們要考慮到哪些支持禁止燃放的市民的意愿。一是春節期間燃放煙花爆竹所帶來的損失是觸目驚心的。因為煙花爆竹的燃放而帶來的經濟損失和人員的傷亡，在這個節日為這些家庭蒙上了一層揮之不去的陰影。二是給市民的休息帶來不便。對城市的白領而言，每一年的休息日本來就不多，在這難得的日子里，卻每天充著這煙花爆竹之聲，空氣里總是彌漫著煙花爆竹燃放的氣味。也給市民帶了困擾。特別是一些體弱的老者和小孩子。

另一方面，我們也要考慮到一些支持該傳統民俗繼續傳承者的意見。傳統文化是我國幾千年來歷史文化的積淀，春節燃放煙花爆竹就是我們傳統節日的一種習俗。作為一種習俗，我們更多的應該是將這種文化和習俗集成和發揚下去，而不是一味的去限制甚至禁止。

綜合以上兩種觀點。春節期間燃放煙花爆竹是一項應該保持的習俗。鑒于在城市燃放煙花爆竹所帶來的傷害，我建議政府在政策的執行上要更加的人性化，以“限放令”取代“禁放令”，可以根據各城市實際情況，把“限放令”，“限”的更加具體，更加合理。比如限定的時間、地點要更加符合當地的實際情況。其目的就是要在保障安全和尊重傳統民俗之間找到一個平衡點。

公 車 問 題

2011年，財政部公開中央預算部門出國經費、車輛購置及運行費、公務接待費的經費預算總體情況，也就是中央部門的“三公消費”將公開。對此，你有什么看法？

參考解析

“三公”消費，歷來為社會及廣大公眾所高度關注。其原因就在于“三公”消費不透明。其一是數額龐大其二是奢侈浪費嚴重，其三是存在著腐敗現象。近年來，媒體及公眾強烈要求公開“三公”消費數額和細目，接受社會及公眾的監督，從而達到從根本上壓縮、削減“三公”消費的目的。

讓“三公”消費陽光化，既是民意所盼，更是制度之需。國務院總理溫家寶曾多次指出，“三公消費”也關系到反腐敗問題，應該管得住，必須管得住，公開透明，讓任何一項行政性支出都進入預算，而且公開讓群眾知道，接受群眾監督；但同時政府應做好細化工作，“三公經費”公開不能流于簡單的形式，不能只是公布一個大而化之的“粗線條”賬目。對“三公經費”的統計能夠細化到每個單位、每個事項的明細賬。4 只要“三公經費”的預算編制和實際執行能夠細化、完整到這個程度，“三公經費”就能夠公開到這個程度，人們只要沿著一定的方向逐步點擊、查閱下去，就能夠了解“三公經費”中每一筆錢的最終去向。

公開后天塌不下來，反而公開后卻是讓天更藍，水更清，陽光更明媚，更燦爛，讓政府更清廉，讓人民信任政府，那么在兩會上傳遞出中央部門“三公消費”將公開是給代表和委員最好的答復，也是順應了人民群眾的新期待，更是順應了民聲，形成政府公開的生態平衡。

3.15維權井噴現象的思考

原因分析

首先，由于群眾的日常維權知識與維權意識缺乏，不了解維權的途徑和渠道，在群眾心目中存在著節日依賴的心理，于是導致日積月累后在三月五日這天出現投訴較大的現象出現；

其次，日常消費者權益保護問題沒有得到及時解決，相關部門的措施沒有取得成效，必然借助3.15的社會關注力予以施壓，從而保證落實；

最后，由于商家普遍借助3.15為商品促銷造勢，由于較日常商品數量激增，在平均狀態下必然會造成消費者問題的多發，也是形成消費者維權井噴現象的重要原因。

三、積極舉措。

第一，通過宣傳提升消費者的維權意識和維權知識，在日常的消費過程中就能夠利用權利武器維護自身的合法權益，而不必要到每年三月五日集中解決；

第二，暢通維權訴求渠道，對于各種維權渠道的工作人員進行思想的上正確引導，提高他們為消費者解決問題的服務意識，將服務工作落實到位，使得消費者維權訴求在平時能夠得到及時、有效的表達并能夠在維權機構的幫助下相應權益能夠得到維護，損失能夠得到補償；

第三，通過不同方式請消費者建言獻策，根據在日常消費過程中遇到的問題提供案例支撐和合理的解決方案，從而完善維護消費者合法權益的制度保證。

3.15是消費者維護個人權益的一個窗口，更重要的是商家能夠提供更有信譽和質量保證的產品，這才是根本。相信通過商家、維權機構以及個人的共同努力，將維護消費者個人權益的行動貫徹在日常，真正能夠使每一天都成為消費者權益保障日，井噴現象逐漸減少。

“蒜你狠”、“豆你玩”、“辣翻天”

造成物價上漲的原因一方面，受低溫、倒春寒以及東北地區干旱影響，鮮菜、鮮果之類的生產供應減少，導致2010年第一季度價格分別上漲了20.4%和15.9%，影響了消費價格總水平上漲1.64個百分點，也就是說在一季度物價上漲的2.2個百分點中，有74.5%的因素是食品價格上漲所拉動的。

老百姓每一天都離不開農副產品，如果有大量游資炒作農副產品，必將嚴重影響人們的日常生活，這種影響甚至比炒作房價更大。所以政府要加大對游資的監督，維護經濟穩定和市場穩定，科學有效地 5 對市場尤其是生活消費品市場進行大力調控，多管齊下讓各行業產品、商品處于一個平等的交易平臺，構建和諧公允的產業秩序，消除“一枝獨大”，有效制衡物價，真正的使人民安居樂業。

新的社會形勢下，白領們普遍工作和生活壓力都很大，超負荷工作，甚至有些為此付出了生命代價，你對此怎么看待？

隨著我國經濟的快速發展，社會的不斷進步，人們的生活壓力也在不斷的增加，特別是一些在外資企業工作的白領們生活步伐越來越快，幾乎沒有時間給自己放個假，體會家庭的幸福和溫暖。

身體是自己的，工作也固然重要，因為在工作中能體現我們的價值，得到領導和同事的認可。但是身體是革命的本錢，因注意自己的身體狀況，量力而為。

第一，部分勞動者經受事業和家庭的雙重壓力，身體長期處于超負荷的狀態，精神高度緊張，身體長期透支外加不健康的生活方式，導致他們成為“過勞死”的高危群體。

第二，部分用人單位“以人為本”理念的缺失，導致用人單位忽視勞動者合法權益，使勞動者長期處于高強度和高壓力的工作環境中，想要解決勞動者工作強度過大的問題，需要從以下幾方面入手：

第一，強化勞動保障監察職能，細化我國勞動法律法規條文。

第二，對于工作中的每個員工來說，身體是工作的基礎，因此作為現代的白領以及其他行業的工作人員，要充分鍛煉自己的身體，第三，引導企業營造科學的休息觀念和文化。企業在關注企業效益的同時，也要營造一種健康的幸福的企業文化，關注員工的身體和精神健康，保障勞動者的合理休息權。

第四，完善我國的社會保障制度。改變重事后補救、輕事前預防的導向，在工作壓力較大的行業、部門進一步完善定期體檢制度，減少人們的生活壓力。

總而言之，只有靠全社會共同努力推動，才能真正做到讓每一位勞動者享有充分的休息權、健康權、生命權，快快樂樂、精力充沛地開展每一天的工作。

北京19家醫院院長“模擬患者”就診感受“看病難”

原因分析

造成群眾看病難、看病貴的原因主要包括：

（1）醫療資源人均水平較低，配置不均衡，難以滿足群眾需要；

（2）醫療保障制度不健全，多數群眾靠自費就醫，醫療費用上漲速度超過居民收入增長速度；

（3）公立醫療機構運行機制不合理，公益性質淡化；

（4）藥品和醫用器材生產流通秩序混亂，價格過高。

解決措施

一是：健全醫療衛生服務體系，加強農村三級衛生服務網絡和以社區衛生服務為基礎的新型城市衛生服務體系建設，落實經費保障措施。

二是：加快完善醫療保障制度。在城市，要在完善城鎮職工基本醫療保險制度的同時，建立健全服務城鎮居民醫療保險制度，在農村，推進新型農村合作醫療。

三是：強化公立醫院公共服務職能，加強醫德醫風建設，規范收支管理，糾正片面創收傾向。關鍵是明確政府責任，增加政府對醫療衛生的投入，對公立醫院實行收支兩條線管理，改變目前公立醫院以藥養醫、片面創收的運行機制。

四是：建立國家基本藥物制度，保證群眾基本用藥，加強藥品價格監管，嚴禁虛高定價。

隨著網絡的普及，網上購物消費維權成為新熱點。目前，網購出現了大量以次充好、以假代真的情況，請問你認為網絡消費應該注意哪些問題？

隨著經濟社會的發展，網絡已經走進了千家萬戶，但是網絡在給我們帶來便利的同時，也造成了很多的危害。網絡購物已成為了一種時尚和流行的消費方式，但是卻出現了大量的以次充好，以假代真的情況，嚴重地危害了消費者的消費權益。因此，我認為消費者在網購的同時，一定要維護好自身的權益：

第一，網上購物之前消費者要認真選擇專業購物網站，核實該網站是否具有通信管理部門頒發的經營許可證書，避開山寨購物網站。

第二，要選擇信譽好的網上商店，針對目前部分網上商店惡意炒作自己，刷高信譽欺騙消費者的行為，可以通過查看購物網站的論壇評論和網上商店的銷售記錄來鑒別，避免受騙。

第三，在選擇商品時，認真閱讀交易規則和附帶條款，不要被不合理的低價誘惑。

第四，支付方式最好選擇三方支付等較為安全的支付方式，減少風險較大的現金轉賬支付等方式。

除了消費者自身做好自我權益的維護、提升自身的鑒別能力的同時，政府還應多管齊下，從根本上整理網購造假的行為：

第一，應加強網絡管理和網絡監督，采取網絡開店實名制。以此來遏制部分商家的欺詐行為。

第二，應運用技術手段進行監控和溯源，以保證消費者受到侵害時，可以追查本源，保證消費者的個人利益。

第三，加大對銷售商的教育和引導，樹立誠信意識，提高服務質量，守法經營，合法盈利。

最后，我相信，通過我們全社會的共同努力，一定能夠保證人民群眾充分享有改革發展的優秀成果，營造一個和諧、放心的網購環境。

1、重點突出，命題趨勢明顯

從近幾年的面試真題結合上圖可明顯看出，綜合分析類、組織管理類和人際溝通類為考查重點。應急類的題目在近兩年的考試中有上升的趨勢，自我認知類的題目數量則逐年下降。其中綜合分析類在每套題目中都為第一題，最常見的出題形式為社會現象類，是將近期出現的一些熱點事件為背景，要求考生談談對現象的看法。

備考建議：系統學習結構化面試理論知識，掌握五大類基礎題型的基本解題思路和答題原則，使自己在面對題目時能迅速辨別題型，形成答題框架，在考場緊張的狀態下能保障答題的條理性。而對于寧夏公考面試中綜合分析類的命題特點，要求考生必須養成關注熱點，分析問題的習慣，提升自身的知識儲備和綜合分析能力。

2、題目內容設置貼實，考查考生的實際工作能力

決定召開“西部明珠，魅力寧夏”活動，網絡征集有創意的活動方案，如果是你，你會設計怎樣的活動方案。

再如：你是副職，主持工作，新來個正職，下屬報告工作找你不找他，怎么辦？正職懷疑你不尊重他，你怎么處理？

本題主要考查考生在實際工作中如果遇到與下屬或領導出現矛盾時，能否進行有效處理。考查考生的人際溝通能力和技巧。要求考生必須掌握人際溝通類的基本答題思路“態度、原因、化解、避免”，以及與領導、下屬溝通時必須堅持“大局為重、工作第一”的原則以及權屬意識的建立。

3、出題形式有所改變，考查核心不變

同事跟你是合作和競爭關系，你怎么看待合作和競爭的關系？

再如：在現實生活中人際關系所必需的有：溝通性、協調性、適應性、主動性、原則性，結合你自身你作為一名公務人員你如何去做？