第一篇：青年文明號填寫資料

請?zhí)顚憽扒嗄晡拿魈枴鄙陥蟊硪皇絻煞荩ㄒ姼郊⒏?500字左右的先進事跡材料。申報材料電子版請于2009年10月10日9：00前報至政工部。

附件： 青島市市政公用局青年文明號申報卡

單位

年月填寫

第二篇：青年文明號資料

立足本職爭創(chuàng)一流

——張甸鎮(zhèn)勞保所爭創(chuàng)共青團姜堰區(qū)“青年文明號”事跡材料

張甸鎮(zhèn)勞保所

張甸鎮(zhèn)是泰州市重點鎮(zhèn)，位于泰州市南大門，轄35個行政村，8.7萬人，面積92平方公里。鎮(zhèn)勞動保障所工作人員共8人，一直以來，我鎮(zhèn)勞動保障工作在市委、市政府和市勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨委政府的精心指導(dǎo)下，按照“立足本職，爭創(chuàng)一流”的要求，緊緊圍繞促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、建設(shè)全面小康社會的工作主線，創(chuàng)新觀念，真抓實干，以市場需求為導(dǎo)向，以農(nóng)民增收為目標(biāo)，強化農(nóng)村勞動力培訓(xùn)，優(yōu)化農(nóng)村勞動力資源配置，進一步拓寬農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移市場，切實增強農(nóng)村勞動力的擇業(yè)競爭力，加大農(nóng)村勞動力向非農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，推進城鄉(xiāng)一體化進程。有效地促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全工作機構(gòu)。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視充分就業(yè)工作，多次召開專題工作會，并成立了由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的促進鎮(zhèn)村充分就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組，成員是各村兩位主要負責(zé)人和鎮(zhèn)機關(guān)部門負責(zé)人。鎮(zhèn)政府與各村（部門）簽訂勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移目標(biāo)責(zé)任書。規(guī)范了《勞動保障所工作職責(zé)》、《勞動保障所工作人員職責(zé)》及其相關(guān)-1-

制度，做到事事有人負責(zé)，件件有人辦理。

二、落實經(jīng)費場地，健全各種制度。鎮(zhèn)勞動和社會保障所的辦公條件在上級主管部門以及鎮(zhèn)黨委、政府的關(guān)心支持下日趨健全，現(xiàn)有勞動保障辦公服務(wù)大廳，辦公設(shè)施齊全。辦公室的微機接通光纖，為及時在網(wǎng)上尋求用工信息和發(fā)布勞動力資源信息提供了捷徑。各項管理制度、服務(wù)流程規(guī)范上墻。經(jīng)費納入財政預(yù)算，由財政統(tǒng)一管理。勞動保障工作制度、工作職責(zé)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)項目和工作流程全部制成刊板上墻；大廳顯示屏用于勞動保障宣傳和信息平臺，不定期發(fā)布有關(guān)勞動保障政策法規(guī)及用工求職信息。工作人員全部掛牌上崗，微笑服務(wù)，切實做到了工作認真規(guī)范，服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效。實現(xiàn)了機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作“六到位”，為開展勞動保障工作、實現(xiàn)工作重心下移奠定了基礎(chǔ)。

三、加強農(nóng)村就業(yè)宣傳、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，營造濃厚社會氛圍。鎮(zhèn)勞保所匯同鎮(zhèn)婦聯(lián)、團委等部門，加強對農(nóng)民進行觀念更新的教育和引導(dǎo)培訓(xùn)，克服小富即安的思想，積極參與市場競爭，樹立艱苦奮斗創(chuàng)業(yè)思想，要樹立大錢也敢想，小錢不放過的精神，強化創(chuàng)業(yè)意識，宣傳典型為契機，以宣傳農(nóng)民身邊的成功人士，達到激勵農(nóng)民就業(yè)的目的。充分利用歲末年初外地打工創(chuàng)業(yè)成功人員回家過年的機會，召開座談會，以達到激勵更多的農(nóng)民走出家門自主擇業(yè)的目的。

四、明確目標(biāo)任務(wù)，認真開展“五個一”工程。即：開展一次全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力基本情況普查；對農(nóng)村勞動力中有就業(yè)愿望的農(nóng)民提供一次免費職業(yè)技能培訓(xùn)；對農(nóng)村勞動力中有就業(yè)愿望的農(nóng)民提供一次以上就業(yè)機會；開展一次農(nóng)村工專項維權(quán)活動；對外出務(wù)工農(nóng)民在外務(wù)工和家庭情況進行一次家訪。

五、強化分工協(xié)作，切實做好各項基礎(chǔ)性工作。加強農(nóng)民就業(yè)引導(dǎo)性培訓(xùn)和農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)。建立農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)機制，對未就業(yè)農(nóng)村剩余勞動力，按照年齡、文化程度及個人意愿，根據(jù)市場用工需求，制定詳細培訓(xùn)計劃，有針對性地開展引導(dǎo)性培訓(xùn)。同時認真做好剩余勞動力的職業(yè)技能培訓(xùn)工作，按市目督辦的要求，進行層層分解將目標(biāo)任務(wù)下達到各村，納入目標(biāo)考核。

六、創(chuàng)新工作載體，嘗試建立農(nóng)村勞動力信息庫。在認真摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，認真貫徹全鎮(zhèn)勞動保障工作會議精神，切實提高工作的針對性和主動性。鎮(zhèn)勞保所首先對全鎮(zhèn)35個村18—50歲男女勞動人建立農(nóng)村勞動力信息數(shù)據(jù)庫，分村、分類別進行造冊登記，逐步嘗試建立農(nóng)村勞動力信息庫。同時，充分發(fā)揮勞保所職能，根據(jù)轄區(qū)企業(yè)及用人單位的職業(yè)培訓(xùn)需求，采用聘請專業(yè)老師授課、集中培訓(xùn)與業(yè)余自學(xué)、理論與實踐相結(jié)合等多種方式，有針對性地開展縫紉、廚藝、焊工、大棚蔬菜、等技能培訓(xùn)活動。主動和本鎮(zhèn)及附

近地區(qū)主要企業(yè)進行洽談交流，現(xiàn)已送1000多名剩余勞動力到企業(yè)務(wù)工，改變了過去農(nóng)民到處“碰”信息為主動送信息，送崗位進村入戶。

七、建立聯(lián)系會議制度，提升工作綜合能力。為進一步充分做好各項工作，發(fā)揮鎮(zhèn)勞動和社會保障所的輻射帶動作用，鎮(zhèn)勞保所注重加強與鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦公室、婦聯(lián)、團委、企業(yè)服務(wù)辦公室等職能部門的聯(lián)系，充分發(fā)揮各自資源優(yōu)勢，共同做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和培訓(xùn)工作。定期不定期邀請市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和專家同志為農(nóng)民進行實用技術(shù)培訓(xùn)，提升了村民群眾的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和水平，營造了人人重技術(shù)、學(xué)技術(shù)、懂技術(shù)、能致富的良好環(huán)境。

勞動和社會保障工作是一項全新的工作，涉及面寬，政策性強。做好勞動和社會保障工作是深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加快構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)，事關(guān)國計民生和經(jīng)濟社會發(fā)展大局，事關(guān)人民群眾的切身利益和根本利益。我們張甸鎮(zhèn)勞動和社會保障所全體工作人員一定以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局、扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做時代先鋒活動，大力弘揚江蘇“三創(chuàng)三先”精神，全面落實“作風(fēng)建設(shè)提升年”，在市勞保局和鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職、爭創(chuàng)一流，不斷加強學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，建一流平臺、保一方百姓，為建設(shè)“環(huán)境優(yōu)美、富裕文明、生態(tài)和諧”的新張甸鎮(zhèn)而努力奮斗。

第三篇：青年文明號資料封面

河南神火國貿(mào)有限公司 HENAN SHENHUO INTERNATIONAL TRADE ＣＯ．，ＬＴＤ

“青年文明號”

活動資料

河南神火國貿(mào)有限公司綜合部

第四篇：青年文明號申報資料（最終版）

現(xiàn)有職工24人，職工本科學(xué)歷22人，大專學(xué)歷2人，其中營業(yè)部副總經(jīng)理年齡為35周歲，35周歲以下的青年人數(shù)19人，占比79.17%，是組建的一支特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的高素質(zhì)青年隊伍。在這支年輕的隊伍努力拼搏下，截至2011年12月31日，各項存款余額

一、加大投入，夯實服務(wù)基礎(chǔ)

服務(wù)無止境，我們深刻體會到自己所說的每一句話都代表營業(yè)部形象，我們?yōu)榭蛻糇龅拿恳患∈露际强蛻魸M意工程的原始積累，我們努力完善，做到每一處細節(jié)都讓客戶有“賓至如歸”的感覺。以行為規(guī)范、服務(wù)熱情、態(tài)度和藹的工作原則，以爭創(chuàng)一流的工作成績，展現(xiàn)著青年文明號的風(fēng)采。具體工作如下：

（一）完善大廳細節(jié)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境

一方面在創(chuàng)建青年文明號過程中，分行將全部系統(tǒng)設(shè)備配置為新一代系統(tǒng)，對服務(wù)流程進行了優(yōu)化，有效地提高了服務(wù)效率。另一方面，在營業(yè)大廳，我們?yōu)榭蛻襞鋫淞孙嬎畽C、一次性飲水杯，并在填單臺周邊設(shè)置休息椅等服務(wù)設(shè)施。為了適應(yīng)客戶的需求，我們在開業(yè)初期就安置了ATM自助取款機、自助繳費機、排隊叫號機等科技設(shè)施，同時改造柜臺，方便了客戶存取款業(yè)務(wù)，提高了工作效率，取得了良好效果。

（二）規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)質(zhì)量

2010年開業(yè)至今，營業(yè)部員工在工作過程中嚴格按照青年文明號服務(wù)承諾及柜臺服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，通過外聘老師、設(shè)立意見簿、公布監(jiān)督電話等多種形式規(guī)范服務(wù)禮儀、提升服務(wù)質(zhì)量。同時，要求柜臺上必須做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，顧客來時要站立相迎，顧客走時站立相送，定期檢查監(jiān)控錄像，對做得不好或者不規(guī)范的柜員進行批評教育，并加以整改，要求每位員工統(tǒng)一著裝，掛牌上崗，以良好的形象，全面做好對外服務(wù)，并定期通過服務(wù)評審會和內(nèi)控評審會進行點評，使銀行窗口服務(wù)質(zhì)量得到明顯的提升，使規(guī)范服務(wù)工作更加扎實有效。

二、以人為本，強化認識，增強技能

營業(yè)部服務(wù)水平的高低，最終取決于員工服務(wù)意識和水平的高低。為此，在青年文明號的創(chuàng)建過程中，我們始終堅持誠信服務(wù)，有諾必踐，以每位進入我行的客戶滿意度為起點，在服務(wù)水平、環(huán)境優(yōu)良和創(chuàng)新手段上下功夫。把提升員工素質(zhì)及服務(wù)水平放在重要位置，隨著時代的發(fā)展不斷積累新的內(nèi)容，以強大的能動性賦予創(chuàng)建青年文明號最強的生命力。

（一）教育引路提升認識

全體青年能認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十七屆六中全會精

神、胡總書記七一講話精神，注重加強品德修養(yǎng)，自覺踐行社會主義榮辱觀，始終保持創(chuàng)新、與時俱進的思想和理念，尊老愛幼，團結(jié)同事，積極參加社會主義精神文明建設(shè)。一是圍繞文明規(guī)范服務(wù)工作，我們先后開展了解放思想大討論、服務(wù)內(nèi)審等活動，以學(xué)習(xí)討論的形式，讓每名員工對照青年文明號信用公約、服務(wù)承諾及柜面服務(wù)的各項標(biāo)準(zhǔn)，找差距、補不足，通過征集合理化建議，用實際行動轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。二是不斷加強自我教育，使全體員工從根本上擺正公與私、榮與辱的關(guān)系。通過采取典型引路的方法，樹身邊人、學(xué)身邊事，以此激發(fā)青年員工工作的主動性、創(chuàng)造性，形成“比業(yè)務(wù)、比服務(wù)、比貢獻、爭先進”的良好氛圍，進一步增強員工奮發(fā)創(chuàng)優(yōu)、無私奉獻的服務(wù)意識。三是定期開展業(yè)務(wù)技術(shù)比賽活動，以活動感染人、凝聚人，進一步培養(yǎng)了員工的集體榮譽感和使命感，整體戰(zhàn)斗力大大增強。

（二）溫情鋪路凝聚人心

分行營業(yè)部，領(lǐng)導(dǎo)不僅做到了處處事事關(guān)心人、愛護人、理解人，用真情對待員工，并且經(jīng)常用個人談心等形式和員工心對心、實對實地坦誠相見，交流思想。通過了解員工的工作、生活、家庭關(guān)系，進一步密切了干群關(guān)系；通過不斷加深情感交流，進一步使員工與員工之間，員工與領(lǐng)導(dǎo)之間都形成了融洽的工作氛圍。每當(dāng)有員工工作上出現(xiàn)問題，大家總會相互幫助，相互扶持，只求盡好盡快解決問題，而非

相互埋怨，相互推諉。作為一個集體，在營業(yè)部的工作使大家上班如有歸家的感覺，使員工們的工作熱情得到了最大的激發(fā)。

（三）環(huán)境筑路加快發(fā)展

在教育員工、關(guān)心員工的同時，我們更注重為員工創(chuàng)造良好的成長環(huán)境，使員工的價值得到最大限度的發(fā)揮。我們大膽創(chuàng)新，積極探索，推廣實行了精確的考核方法，突出員工績效。加大績效工資在工資總額中的比重，員工的服務(wù)意識和服務(wù)熱情顯著提高。為培養(yǎng)青年人才，我們還建立了管理、業(yè)務(wù)兩條晉升通道，使各方面人才都能發(fā)揮特長。能夠讓在各自崗位上突出成績、大膽創(chuàng)新，使具有示范和帶動作用的年輕崗位骨干和服務(wù)標(biāo)兵脫穎而出，成為推動服務(wù)品牌建設(shè)，支持我行發(fā)展的生力軍。在新成立的黃島支行營業(yè)室主任選拔過程中，我部門青年員工毛珍就表現(xiàn)出了較好的領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)和服務(wù)能力，得到行領(lǐng)導(dǎo)肯定，順利競聘成為黃島支行營業(yè)室主任。

三、內(nèi)外聯(lián)動，鍛造服務(wù)品牌

（一）對外宣傳到位，用熱情感動客戶

在提升自身素質(zhì)的同時，我部門積極投身宣傳活動，積極在市民中開展以“送福到家”、“”等主題宣傳活動，以及“3.15”金融消費者權(quán)益保護宣傳周活動等公共宣傳教育活

動。

宣傳過程中我部門員工能夠用具有親和力的語言積極與客戶溝通交流，使客戶充分感受到熱情的服務(wù)，為擴大我行的知名度、樹立我行良好的社會形象起到了積極的作用。

一直以來響應(yīng)團市委和銀監(jiān)局的號召，與貴州路小學(xué)結(jié)對子，深入開展“關(guān)愛新市民子女志愿服務(wù)”活動，通過召開專項會議對幫扶活動的相關(guān)內(nèi)容進行研究和部署。通過成立專門的幫扶工作小組，采用分頭落實的方式，與建立幫扶關(guān)系，積極組織制定活動方案。“六一節(jié)”期間到學(xué)校慰問，在經(jīng)濟上捐助幫扶家境貧困的新市民子女完成學(xué)業(yè)，在思想上關(guān)心愛護新市民子女健康成長，真正踐行了我們的社會責(zé)任，取得了良好的效果。

（二）對內(nèi)整體統(tǒng)一，做到言行不違規(guī)范

從統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一掛牌、統(tǒng)一用語、統(tǒng)一宣傳、統(tǒng)一操作、統(tǒng)一教育、統(tǒng)一考核入手，有效地協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，形成心情舒暢、上下和諧、互幫互助、團結(jié)友愛、紀(jì)律嚴明、整齊劃一的環(huán)境氣氛，有效的激發(fā)了全體員工規(guī)范服務(wù)的積極性、創(chuàng)造性，贏得了廣泛的社會信譽和行業(yè)榮譽。

開業(yè)初期我們訂立創(chuàng)建青年文明號目標(biāo)計劃，使文明服務(wù)工作全面有序的開展，有力促進了各項業(yè)務(wù)工作的進行，為各項業(yè)務(wù)的持續(xù)快速發(fā)展注入了文明服務(wù)的內(nèi)涵。但盡管如此，我們依然要清醒的認識到，爭創(chuàng)“青年文明號”不是

一個簡簡單單的結(jié)果，而是一個踏踏實實的過程，我們要在爭創(chuàng)的過程中，認真制定目標(biāo)、明確前進方向，以規(guī)范化的服務(wù)、文明積極的態(tài)度奮勇準(zhǔn)備，乘借著青年文明號的東風(fēng)，站在新起點，以新的要求，更為努力的實現(xiàn)精神文明的新發(fā)展和新跨越。

2012年5月

第五篇：青年文明號

熱血把國門 無私獻青春——無錫國檢局青年文明號創(chuàng)建記實

時間：2007-11-25 [ 大 中 小 ] 瀏覽次數(shù)： [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ] [ 收藏 ]

近年來，在局黨組的關(guān)懷和支持下，我局團委通過拓展領(lǐng)域、豐富內(nèi)容、加強管理、完善機制等切實措施，不斷深化青年文明號創(chuàng)建活動，并取得了碩果累累。2006，新區(qū)辦事處檢務(wù)科被評為國家級“青年文明號”，機場辦事處、保健中心獲無錫市“青年文明號”稱號。今年，我局廣大青年職工在“青年文明號”成功創(chuàng)建的鼓舞下再接再厲，將創(chuàng)建工作推向新的高潮。目前，機場辦事處在原先取得榮譽的基礎(chǔ)上，正進一步創(chuàng)建“省級青年文明號”，機電產(chǎn)品檢測中心、紡織工業(yè)產(chǎn)品檢測中心，也正在積極開展“市級青年文明號”的創(chuàng)建工作?；仡櫱嗄晡拿魈柕膭?chuàng)建歷程，我們有以下三個方面體會：

一、把握重點，有效推動青年文明號活動蓬勃開展

1、加強領(lǐng)導(dǎo)、明確目標(biāo)。為保證創(chuàng)建工作有序開展，我局成立了以局長、黨組書記為第一責(zé)任人的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并每年制定創(chuàng)建規(guī)劃，明確創(chuàng)建目標(biāo)。局黨組還把創(chuàng)建工作納入局總體工作布局，與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同檢查、同考核，有力地推動了創(chuàng)建工作的開展。

2、建章立制，強化管理。為有效推動檢驗檢疫青年文明號建設(shè)步伐，我們在活動開展之初，就按照團中央、團市委有關(guān)要求，制定了《無錫檢驗檢疫局青年文明號管理細則》和《無錫檢驗檢疫局青年文明號創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》，規(guī)定了創(chuàng)建青年文明號的原則、基本條件、考核標(biāo)準(zhǔn)、評選辦法、表彰獎勵、考核評價、管理措施等內(nèi)容，確保青年文明號活動有章可循。

活動開展中，我們注意強化團干部培訓(xùn)，建立了團干部定期培訓(xùn)制度。根據(jù)不同階段學(xué)習(xí)的重點，組織團干部學(xué)習(xí)黨的方針政策，上級文件精神，使團干部提高了政治思想覺悟和政策理論水平，為青年文明號創(chuàng)建活動的開展奠定良好的思想和理論基礎(chǔ)。同時，注意圍繞檢驗檢疫改革創(chuàng)新的實際，及時跟進青年文明號創(chuàng)建工作。

3、確立重點，樹立典范。在青年文明號創(chuàng)建活動中，我們不僅堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，將講職業(yè)道德、樹崗位文明、創(chuàng)經(jīng)濟效益的優(yōu)秀集體作為創(chuàng)建的重點，還注重發(fā)揮典型示范作用，推動青年文明號建設(shè)的深入開展。堅持定期在我局內(nèi)部召開青年文明號經(jīng)驗交流會，推廣先進集體的創(chuàng)建經(jīng)驗。全國青年文明號新區(qū)辦事處檢務(wù)科在多年的青年文明號創(chuàng)建過程中一貫注重自身道德修養(yǎng)，強化團的意識，他們的事跡被《無錫日報》、《新華日報》等多家媒體刊載。我們在我局內(nèi)部召開了現(xiàn)場會，介紹他們青年文明號創(chuàng)建活動的經(jīng)驗，利用多種形式，在廣大青年中營造學(xué)趕先進的良好氛圍，有力地推動了檢驗檢疫系統(tǒng)青年文明號活動的深入開展。

二、立足實際，不斷深化青年文明號創(chuàng)建活動

1、立足檢驗檢疫工作實際，細化創(chuàng)建內(nèi)容。在深化青年文明號活動中，我們立足于檢驗檢疫工作實際，根據(jù)國檢事業(yè)服務(wù)企業(yè)、服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的宗旨、根據(jù)我局團員青年人數(shù)及學(xué)歷層次不斷提高的現(xiàn)狀，要求各個下屬單位根據(jù)自身

實際和特點，分別制定創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，細化行業(yè)規(guī)范，完善工作崗位責(zé)任制，強化服務(wù)舉措，在日常工作中能圍繞“文明、公正、廉潔、高效”這一重點積極開展活動。制定出崗位文明、崗位技能、崗位效益三者統(tǒng)一，定性與定量相結(jié)合的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

2、創(chuàng)新開展系列主題活動，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。為了激發(fā)青年的工作熱情和上進心，引導(dǎo)青年愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、塑造良好形象、贏得良好信譽，我們通過組織系列主題活動，對全局青年進行職業(yè)理想道德教育。一方面，通過強化管理和素質(zhì)，樹立講文明、講信譽、講質(zhì)量的形象。另一方面，通過加強有形化建設(shè)，將文明號牌匾、服務(wù)卡、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、承諾內(nèi)容等公示于眾，向企業(yè)、群眾展示青年文明號集體的精神風(fēng)貌。開展了青年文明號服務(wù)卡助萬家活動，讓青年文明號參與社會公益事業(yè)，積極融入社會求發(fā)展。我們組織青年文明號集體到優(yōu)秀貧困生家庭、孤老戶、老年公寓等開展義務(wù)奉獻、志愿服務(wù)活動。我們還在全局積極推行“青年文明號信用建設(shè)示范行動”，在青年文明號中大力倡導(dǎo)誠實守信的職業(yè)道德，引導(dǎo)青年強化信用意識，塑造良好形象。我局的幾個創(chuàng)建集體先后推出了“青年文明號崗位承諾”、“青年文明號服務(wù)公約”、“青年文明號意見征詢”等活動，圍繞檢驗檢疫職能改革開展義務(wù)奉獻、合理化建議等活動，極大地豐富了青年文明號活動的內(nèi)容。

3、圍繞崗位成才，開展系列活動。我們注重將青年文明號與培養(yǎng)人才有機結(jié)合，先后在創(chuàng)建集體開展了理論、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，技能交流、技術(shù)比武、青年素質(zhì)與檢驗檢疫發(fā)展論壇等系列活動。幾年來，我局青年文明號集體中涌現(xiàn)出大批優(yōu)秀青年人才，在我們團委班子中，大部分都是青年文明號集體成員。許多青年成為技術(shù)能手、業(yè)務(wù)骨干，有的還提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，青年文明號成為培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀青年的基地和搖籃。

三、動態(tài)管理，常葆青年文明號青春活力

在深化青年文明號活動中，我們通過建立組織機構(gòu)，制定相關(guān)制度，加強了青年文明號的動態(tài)管理。將青年文明號的管理工作納入團委重點工作，專門成立了青年文明號創(chuàng)建辦公室，幫助創(chuàng)建集體解決創(chuàng)建過程中的一系列問題，并負責(zé)對已命名的青年文明號集體進行檢查、考核、驗收。除每年一次的驗收外，每年還組織抽查，同時在網(wǎng)站上設(shè)立了投訴箱，暢通廣大群眾對青年文明號的監(jiān)督渠道。經(jīng)過我們的建議，我局的評優(yōu)評獎辦法中規(guī)定青年文明號集體中任一成員年內(nèi)出現(xiàn)一次違法、違紀(jì)事例，其所在集體將被取消評優(yōu)資格。我們的青年文明號都實行了掛牌制度，懸掛在工作現(xiàn)場較醒目的位置，便于接受監(jiān)督。

通過我們推行的動態(tài)管理辦法，培養(yǎng)出一批弘揚職業(yè)文明，創(chuàng)造一流業(yè)績的優(yōu)秀青年集體；確保了我局青年文明號活動生機盎然、充滿活力，青年文明號的金字招牌永遠閃光。

多年來，我局團委在深化青年文明號活動中，通過拓展活動內(nèi)涵、創(chuàng)新活動內(nèi)容、豐富活動載體、完善活動機制、擴大活動規(guī)模，取得了一定成效，實現(xiàn)了兩個促進：一是促進了廣大青年職業(yè)道德水平的提高；二是促進了行政管理水平的提高。在組織開展青年文明號活動中，我們雖然取得一定成績，但仍存在一些不足和問題，需要我們在今后的工作中進行認真總結(jié)，加以改進。我們要在今后的工作中加倍努力，不斷創(chuàng)新觀念、開拓思路、深入探索、大膽實踐，切實推動青年文明號活動更加扎實、有效的開展。