第一篇：青年文明號

“青年文明號”的理解

(1)她是由青年組成的集體。35周歲以下的青年必須占本單位的70%以上，單位主要負責人應有1人年齡不超過35周歲。

(2)她是講職業道德的集體。“青年文明號”單位的青年必須普遍熱愛本職工作，敬業意識強，講文明，講禮貌，講信譽，自覺遵守黨和國家的政策法規及本單位的各項規章制度，在生產、經營、管理、服務中切實實踐敬業愛崗、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德，體現出高度的文明素養、牢固的信譽、服務觀念和創新創效意識，并取得突出成績。

(3)她是樹崗位文明的集體。崗位文明包括：崗位技能、工作環境、文明服務、環境設施等因素。

(4)她是創一流效益的集體。三個效益：經濟效益、社會效益和人才效益。

創建標準

基本條件

1．遵守各項法律、法規和各項規章制度，無重大責任事故，工作人員無違法違紀行為。

2．爭創地區“青年文明號”的青年集體35歲以下青年占50%以上，負責人中一人年齡不得超過40周歲。

3．成立“青年文明號”創建工作領導小組并下設辦公室，至少有一名科級領導干部主管創建活動，單位領導重視爭創工作，并積極參與各項爭創活動，為爭創活動提供必要人力、物力支持。

4．創建工作有計劃、有步驟推進，定期總結檢查，結合創建集體的業務工作和青年干部實際，制定爭創活動規劃，措施有效，可操作性強，并在工作中認真抓好落實。

5．按年度編制規范完整的創建工作檔案（含電子版和紙質版），檔案包括計劃、措施、自查、申報、考核、表彰、總結，活動記錄、圖片資料等，內容記載要詳實清晰，材料齊全。

6．創建“青年文明號”的青年集體負責人政治素質好，業務工作能力強，有開拓意識和創新精神，能夠自覺帶領青年爭先創優。

創建氛圍

1．有明確的創建主題，在醒目位置懸掛爭創“青年文明號”創建標志、“青年文明號”牌匾及“青年文明號”信用公約；窗口服務單位要設有意見箱或意見簿，爭創人員要掛牌服務。

2．建立爭創活動宣傳陣地，借助宣傳欄、墻報、爭創“青年文明號”簡訊等形式公布創建標準、規章制度、服務承諾、活動資料、考核情況等內容。

3．辦公場所內外整潔衛生、用品擺放整齊有序，崗位人員遵守職業道德規范，著裝整潔得體，舉止端莊文明，精神面貌好，敬業精神強。思想作風

1．認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及黨團的路線、方針和政策，堅持開展有針對性的政治思想教育工作。

2．結合工作實際，每年至少開展一次精神文明和職業道德教育活動，并且每位參與爭創人員寫出心得體會。

3．積極參與植樹、捐贈、義務獻血、捐獻造血干細胞等社會公益活動，受到群眾和輿論好評。

工作技能

1．認真學習經濟基礎理論和金融專業知識，熟悉金融方針、政策和法規，能夠運用所掌握的專業知識解決工作中遇到的實際問題。

2．注意提高爭創集體青年干部的業務素質和工作技能水平的提高，建立崗位培訓制度，有培養青年人才或崗位能手的規劃、計劃和措施，鼓勵青年干部積極參加各類知識競賽或技術操作比賽，青年干部業務熟悉，遵守業務操作規程和服務規范。

3．積極鼓勵青年干部參與業務調研、主講人活動和青年課題組活動，注意結合工作實際進行理論研究與探索。

4．鼓勵青年干部參加文化知識繼續學習和教育，提高文化素養和知識水平。

工作業績

1．政治思想和職業道德教育成效顯著，支部的戰斗堡壘作用得到充分發揮，保持共產黨員先進性教育活動成效明顯，黨團員的模范作用得到發揮。

2．按照上級單位和本行黨委的布置，圓滿完成各項工作任務，在年底的綜合評比或專業評比中名列前茅。

3．注意青年干部培養，促進青年干部成才，為青年干部的成長成才積極創造條件，爭創集體的青年干部積極參加所在單位及系統組織的青年活動，優異成績優異。

團的建設

1．建立健全團的基層組織設置，堅持“三會一課”制度，及時選配充實團的干部，健全《團員登記制度》，按時足額上繳團費。

2．積極向黨組織推薦優秀團員成為入黨對象，推優措施落實的好。

3．圍繞黨委（組）中心工作，結合青年特點，堅持開展豐富多彩的團員青年活動，有影響、有特色、受好評。

第二篇：青年文明號

熱血把國門 無私獻青春——無錫國檢局青年文明號創建記實

時間：2007-11-25 [ 大 中 小 ] 瀏覽次數： [ 打印 ] [ 關閉 ] [ 收藏 ]

近年來，在局黨組的關懷和支持下，我局團委通過拓展領域、豐富內容、加強管理、完善機制等切實措施，不斷深化青年文明號創建活動，并取得了碩果累累。2006，新區辦事處檢務科被評為國家級“青年文明號”，機場辦事處、保健中心獲無錫市“青年文明號”稱號。今年，我局廣大青年職工在“青年文明號”成功創建的鼓舞下再接再厲，將創建工作推向新的高潮。目前，機場辦事處在原先取得榮譽的基礎上，正進一步創建“省級青年文明號”，機電產品檢測中心、紡織工業產品檢測中心，也正在積極開展“市級青年文明號”的創建工作。回顧青年文明號的創建歷程，我們有以下三個方面體會：

一、把握重點，有效推動青年文明號活動蓬勃開展

1、加強領導、明確目標。為保證創建工作有序開展，我局成立了以局長、黨組書記為第一責任人的創建工作領導小組，并每年制定創建規劃，明確創建目標。局黨組還把創建工作納入局總體工作布局，與業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核，有力地推動了創建工作的開展。

2、建章立制，強化管理。為有效推動檢驗檢疫青年文明號建設步伐，我們在活動開展之初，就按照團中央、團市委有關要求，制定了《無錫檢驗檢疫局青年文明號管理細則》和《無錫檢驗檢疫局青年文明號創建標準》，規定了創建青年文明號的原則、基本條件、考核標準、評選辦法、表彰獎勵、考核評價、管理措施等內容，確保青年文明號活動有章可循。

活動開展中，我們注意強化團干部培訓，建立了團干部定期培訓制度。根據不同階段學習的重點，組織團干部學習黨的方針政策，上級文件精神，使團干部提高了政治思想覺悟和政策理論水平，為青年文明號創建活動的開展奠定良好的思想和理論基礎。同時，注意圍繞檢驗檢疫改革創新的實際，及時跟進青年文明號創建工作。

3、確立重點，樹立典范。在青年文明號創建活動中，我們不僅堅持高標準、嚴要求，將講職業道德、樹崗位文明、創經濟效益的優秀集體作為創建的重點，還注重發揮典型示范作用，推動青年文明號建設的深入開展。堅持定期在我局內部召開青年文明號經驗交流會，推廣先進集體的創建經驗。全國青年文明號新區辦事處檢務科在多年的青年文明號創建過程中一貫注重自身道德修養，強化團的意識，他們的事跡被《無錫日報》、《新華日報》等多家媒體刊載。我們在我局內部召開了現場會，介紹他們青年文明號創建活動的經驗，利用多種形式，在廣大青年中營造學趕先進的良好氛圍，有力地推動了檢驗檢疫系統青年文明號活動的深入開展。

二、立足實際，不斷深化青年文明號創建活動

1、立足檢驗檢疫工作實際，細化創建內容。在深化青年文明號活動中，我們立足于檢驗檢疫工作實際，根據國檢事業服務企業、服務地方經濟發展的宗旨、根據我局團員青年人數及學歷層次不斷提高的現狀，要求各個下屬單位根據自身

實際和特點，分別制定創建標準，細化行業規范，完善工作崗位責任制，強化服務舉措，在日常工作中能圍繞“文明、公正、廉潔、高效”這一重點積極開展活動。制定出崗位文明、崗位技能、崗位效益三者統一，定性與定量相結合的創建標準。

2、創新開展系列主題活動，豐富創建內涵。為了激發青年的工作熱情和上進心，引導青年愛崗敬業、爭創一流、塑造良好形象、贏得良好信譽，我們通過組織系列主題活動，對全局青年進行職業理想道德教育。一方面，通過強化管理和素質，樹立講文明、講信譽、講質量的形象。另一方面，通過加強有形化建設，將文明號牌匾、服務卡、服務標準、承諾內容等公示于眾，向企業、群眾展示青年文明號集體的精神風貌。開展了青年文明號服務卡助萬家活動，讓青年文明號參與社會公益事業，積極融入社會求發展。我們組織青年文明號集體到優秀貧困生家庭、孤老戶、老年公寓等開展義務奉獻、志愿服務活動。我們還在全局積極推行“青年文明號信用建設示范行動”，在青年文明號中大力倡導誠實守信的職業道德，引導青年強化信用意識，塑造良好形象。我局的幾個創建集體先后推出了“青年文明號崗位承諾”、“青年文明號服務公約”、“青年文明號意見征詢”等活動，圍繞檢驗檢疫職能改革開展義務奉獻、合理化建議等活動，極大地豐富了青年文明號活動的內容。

3、圍繞崗位成才，開展系列活動。我們注重將青年文明號與培養人才有機結合，先后在創建集體開展了理論、業務知識培訓，技能交流、技術比武、青年素質與檢驗檢疫發展論壇等系列活動。幾年來，我局青年文明號集體中涌現出大批優秀青年人才，在我們團委班子中，大部分都是青年文明號集體成員。許多青年成為技術能手、業務骨干，有的還提拔到領導崗位，青年文明號成為培養、輸送優秀青年的基地和搖籃。

三、動態管理，常葆青年文明號青春活力

在深化青年文明號活動中，我們通過建立組織機構，制定相關制度，加強了青年文明號的動態管理。將青年文明號的管理工作納入團委重點工作，專門成立了青年文明號創建辦公室，幫助創建集體解決創建過程中的一系列問題，并負責對已命名的青年文明號集體進行檢查、考核、驗收。除每年一次的驗收外，每年還組織抽查，同時在網站上設立了投訴箱，暢通廣大群眾對青年文明號的監督渠道。經過我們的建議，我局的評優評獎辦法中規定青年文明號集體中任一成員年內出現一次違法、違紀事例，其所在集體將被取消評優資格。我們的青年文明號都實行了掛牌制度，懸掛在工作現場較醒目的位置，便于接受監督。

通過我們推行的動態管理辦法，培養出一批弘揚職業文明，創造一流業績的優秀青年集體；確保了我局青年文明號活動生機盎然、充滿活力，青年文明號的金字招牌永遠閃光。

多年來，我局團委在深化青年文明號活動中，通過拓展活動內涵、創新活動內容、豐富活動載體、完善活動機制、擴大活動規模，取得了一定成效，實現了兩個促進：一是促進了廣大青年職業道德水平的提高；二是促進了行政管理水平的提高。在組織開展青年文明號活動中，我們雖然取得一定成績，但仍存在一些不足和問題，需要我們在今后的工作中進行認真總結，加以改進。我們要在今后的工作中加倍努力，不斷創新觀念、開拓思路、深入探索、大膽實踐，切實推動青年文明號活動更加扎實、有效的開展。

第三篇：青年文明號

經貿局“青年文明號”創建活動計劃

青年文明號，是調動廣大青年干部積極性，更好投入工作、投入為人民服務事業的有效載體。創建青年文明號是促進青年成長成才，創一流工作業績的有效途徑。為了做好青年文明號的創建，進一步推動文明服務的深入開展，促進局內各項工作再上新臺階，制定本計劃。

一、總體目標和創建主題

努力提升技能和文化水平，不斷將“青年文明號”創建活動引向深入，使我們團支部一年有一番新氣象，一年上一個新臺階。同時，要通過開展創建活動，使“青年文明號”成為凝聚青年、團結青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明號”創建活動真正成為我局精神文明建設的重要組成部分和青年思想政治工作的重要載體，創造一流工作業績的優秀青年集體。

二、加強素質教育

1、加強學習。立足青年干部的成長成才和全體干部職工的共同進步，不斷加強政治理論和業務知識的學習，加強黨風廉政教育，以實現“知識化、專業化、職業化”為目標，提倡和鼓勵大家廣泛學習各種技能和知識，提高我們整體素質。鼓勵青年干部積極進步，2、加強職業技能教育。鼓勵青年進行后續學歷再教育，積極參加知識競賽、演講比賽等，促進自身全面發展。

3、加強團支部文化建設。組織團員，開展并參加豐富多彩的文體活動，如籃球賽、排球賽、文藝活動等，積極開展社會公益活動，豐富青年文明號活動的內容和形式，培養青年職工健康向上的生活情趣。要積極參加愛心圓夢、義務植樹等公益活動。

三、抓好基礎工作

1、完善創建青年文明號實施方案。建立健全創建機構，落實責任分工，推動創建活動的健康有序開展，確保各項創建工作落到實處。

2、規范創建制度。完善和落實學習制度、工作紀律、崗位責任制，進一步規范管理，提高工作效率。

3、加強創建基礎資料管理。完善創建檔案，規范文字、圖片等創建原始資料的積累、歸類和整理。

4、不斷改善工作環境。一是努力創造并經常保持優美、整潔、衛生的工作環境；二是結合工作紀律整頓、建設工作的開展，不斷改進工作作風。三是積極營造創建環境，設置公示欄、監督臺，及懸掛“爭創青年文明號” 和“巾幗文明示范崗”牌匾，創建標志，設計張貼青年文明號人性化提示標志，營造出創建青年文明號的濃厚氛圍。

四、成立經貿局創建“青年文明號”領導機構

一是成立經貿局“青年文明號”創建活動領導小組，專門負

責該項活動的開展，由經貿局局長李劍剛任組長，班子成員為成員的領導小組，創建活動日常工作由辦公室負責實施。二是各科、股、室的負責人為“青年文明號”創建活動的第一責任人，具體負責監督管理工作。

附：經貿局“青年文明號”創建活動領導小組

鄒平縣經貿局“青年文明號”創建

活動領導小組

組長：李劍剛經貿局局長

成員：馬靳峰

經貿局副局長 王金東經貿局副局長 張建富經貿局副局長 孔秀芬企工委紀檢書記 高明星經貿局工會主任 李波經貿局辦公室主任 辦公室設在319室，聯系電話42612142010年3月24日

第四篇：青年文明號

青年文明號簡介

青年文明號是以青年為主體，在生產、經營、管理和服務中創建的體現高度職業文明，創造一流工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程。自1994年起共青團中央在全國開展了創建青年文明號活動，旨在組織和引導青年立足本崗位誠實勞動，文明從業，樹立適應社會主義市場經濟要求的敬業意識、創業精神和質量、效益、安全、競爭、服務等觀念，在全社會展現當代青年的精神風貌，塑造行業和企事業單位的良好形象，倡導職業道德和職業文明。

2.青年文明號活動發展歷程？

答：1993年，共青團中央在總結深圳市“青年服務號”和鐵路系統“青年文明示范班組”、“共青團號”等活動成功經驗的基礎上，決定把它們統稱為“青年文明號”，首先在服務行業開展了創建“青年文明號”的探索，并在1993年召開的團的十三屆二中全會上把青年文明號作為跨世紀青年文明工程中一項重要內容，寫入了《在建立社會主義市場經濟體制進程中我國青年工作戰略發展規劃》。1994年，團中央正式下發《關于在全國開展創建青年文明號活動的意見》。

青年文明號活動開展以來，得到了黨和國家領導人的高度重視和親切關心。1994年4月1日，江澤民同志題寫了“青年文明號”。1996年5月4日，胡錦濤同志到北京西單商場與參加“青年文明號服務卡”活動的青年一起共度青年節。1994年5月4日，李嵐清同志出席全國公交系統青年文明號示范單位授牌儀式并發表講話。1995年10月，鄒家華同志為國家重點建設工程青年文明號活動誓師大會題詞，1997年3月出席國家重點建設工程青年文明號活動推進大會并發表講話。2004年8月，王兆國同志出席青年文明號10周年紀念活動并發表重要講話。

18年來，青年文明號內涵不斷深化，機制不斷完善，領域由服務窗口行業拓展到生產行業和國家建設重點工程，之后又延伸至機關事業單位。近年來，法律援助、職業介紹、信息咨詢等社會組織也逐步加入活動行列，并且創建了“青年文明號服務卡”，“青年文明號助萬家”，“青年文明號信用建設示范行動”，“青年文明號節能減排示范行動”等一批工作載體，取得了良好的社會、經濟和人才效益，成為共青團最寶貴的工作品牌之一。截至目前，涌現出各級青年文明號集體33萬多個。

青年文明號分為全國、省（部）、市（地、州）、縣（區）四個級別（行業、系統、企業可參照設立相應級別）。2008年之前，青年文明號采取“創建、考核、復核”的評選表彰機制。自2008年起，全國青年文明號活動試行評選制，獎項內有效。2010年起，按照中央評比表彰清理辦的要求，青年文明號活動正式變更為雙屆次評定制。

青年文明號精神內涵

青年文明號活動從一開始就倡導高度的職業文明，強調職業道德、職業技能、職業水準的統一。為保持和激發青年文明號活動旺盛的生命力，努力從精神層面反映青年文明號新的時代內涵，經認真調研和研討，確定青年文明號的精神內涵為“敬業、協作、創優、奉獻”，即愛崗敬業，強調每個成員具備良好的職業精神，干一行、愛一行、鉆一行，在平凡的崗位上創造優秀的工作業績；團結協作，青年文明號集體成員之間互幫互助，共同提高，具有良好的團隊精神和協作意識；創先爭優，立足本職，爭創一流，成為行業標桿；奉獻社會，引導廣大青年樹立“青春獻事業，文明獻社會”的自覺意識，發揮崗位技能和優勢，積極參與社會公益實踐。

青年文明號標志

標識中“Ｙ”是英文“青年（youth）”的第一個字母，代表青年；“Ｙ”的復線代表

青年集體。整個標識意為成長在中華廣闊大地上的廣大青年集體在創建青年文明號的實踐

中，用青春、熱情和雙手提供優質服務，真情奉獻社會，以實際行動為社會主義現代化建設作貢獻。

開展創建“青年文明號”活動的宗旨

創建“青年文明號”活動旨在組織和引導青年立足本職崗位，誠實勞動；文明從業，樹立適應社會主義市場經濟要求的敬業意識、創業精神和質量、安全、效益、競爭、服務等觀念，在全社會展示當代青年的精神風貌，塑造行業和企事業單位的良好形象，倡導職業道德和職業文明，為建立社會主義市場經濟體制，推進社會主義物質文明和精神文明建設做貢獻。

“青年文明號”創“三個效益”，爭“四個一流”

三個效益是指人才效益，社會效益，經濟效益；四個一流是人才一流，管理一流，服務一流，業績一流。

（1）服務項目一流：該集體在服務工作中體現“為人民服務”宗旨，有良好職業道德，能按規定發放“青年文明號服務卡”，并積極開展“青年文明號服務卡助萬家活動”和“青年文明號優質服務示范活動”，兌現承諾，做到優質服務一條龍，群眾滿意率高，在解決本地區，本行業優質服務熱點、難點問題上取得突出成績。

（2）管理一流：該集體有一套適應新形勢要求的管理制度，做到服務標準化，管理科學化、規范化。創建原始資料齊全，有良好的管理環境和衛生環境，能較好體現青年文明號管理特點，有公布監督電話并把承諾內容掛在醒目地方。黨、團組織健全，并起表率作用。

（3）人才一流:該集體青年模范執行黨和國家政策，自覺遵守有關法規及本單位的各項規章制度，努力學習業務，鉆研技術，敬業意識到強。能積極開展青年崗位能手等活動，所有青工都能熟練掌握崗位知識和技能，青工思想素質和服務質量得到提高，具有一定數量各類先進人物。青年文明號負責人人才輩出具有良好的素質，政治素質強，業務精，能夠帶領青年爭先創優。

(4)業績一流：該集體工作及成績得到本單位及上級黨政領導肯定和群眾、服務對象的一致贊揚，工作業績名列本行業本系統前茅；能主動開展為社會獻愛心活動，特別在與特困戶（主要是下崗職工、孤寡老人）結對活動中工作扎實，成效明顯。通過創建活動，取得較明顯經濟效益、社會效益和人才效益。

創建青年文明號的意義

一、從社會需要的角度來解釋

1、創建青年文明號活動，是改善消費環境的需要。青年文明號是從服務入手，在優質服務上做文章，以優質服務贏得顧客，擴大消費。特別是以推行“青年文明號服務卡”的方式對涉及群眾切身利益的具體問題進行承諾，把對窗口行業的社會監督落實到具體崗位、具體事情，形成了社會力量與內部職工共同參與的良性服務機制，在加強職業道德建設的同時，促進了社會風氣的好轉，擦亮了城市文明的窗口。

2、創建青年文明號活動，是企業提高效益的需要。市場經濟條件下，競爭是永恒的主題，效益是永恒的動力。創建青年文明號活動以科學管理為基本內涵，把行業管理的規范化標準變成對每一個青年職工的具體要求，提高了青年職工隊伍素質，塑造了企業的良好形象，使企業在改善服務質量的基礎上增強了市場競爭能力，促進了經濟效益的顯著提高。

3、創建青年文明號活動，是青年建功成才的需要。滿足了廣大青年在激烈市場競爭中成長成才的強烈愿望和立足崗位建功立業的迫切需求，為當代青年施展聰明才智提供了新的舞臺，推動了一批優秀青年人才脫穎而出。青年文明號爭

創單位組織開展崗位訓練，營造濃厚的創建氛圍，在實踐中錘煉青年的職業理想、職業道德和職業技能，強化青年的成就感和事業心，激發青年的工作熱情和爭創意識，引導青年團結協作，奮發向上，建功成才，促進了一支具有較高綜合素質的青年職工隊伍的成長。

二、從培養青年的角度來解釋

1、創建青年文明號活動，有助于提高青年的職業道德水準。在市場經濟社會中，一個成功的人應當具有高度的職業道德自覺。所謂職業道德，其本質是對自己所從事職業的虔敬態度。職業道德與過去的習慣用法 “熱愛本職工作”有相同點也有不同，它所涵蓋的內容更為豐富。職業道德是市場經濟條件下人們安身立命的信用的根本，首先表現為對誠信原則的絕對敬畏，然后才是在工作中體現這種敬畏，繼而擴大到具體的工作細節中。同時，誠信不僅是道德原則，它也是某種程度上的利益原則，換言之，在一個市場規則健全的社會中，誠信與利益有著內在的一致性。我不同意把誠信理解成是個人犧牲的看法，實際上誠信是一種利益，只不過這種利益是長遠的，是符合所有人共同利益的。

2、創建青年文明號活動，有助于提高青年的創新意識。江澤民在紀念建團80周年，“發展的希望在創新，創新的希望在青年”。創新是競爭的起點也是競爭的結果，在激烈的市場競爭中生存，故步自封無疑是死路一條。市場的創新表現在為全社會提供更好的服務和更好的生活條件上；企業的創新表現為更好的產品。但畢竟市場是抽象的，而企業的創新則體現在作為勞動者的企業員工身上。創新是企業的生命，企業員工創新意識和創新能力的高低決定著企業發展水平的高低。青年文明號活動在對青年的要求類似于企業管理中的“目標管理”，青年文明號活動所提倡和鼓勵的優質服務必然內在地催生出青年員工的創新意識。

3、創建青年文明號活動，有助于加強青年的團隊精神與合作意識。團隊精神是青年文明號活動帶來的第三個結果。什么叫團隊精神？我的理解是，團隊精神是青年員工對于所在企業的高度認同感，基于這種認同感，一個企業以整體一致的面貌向社會提供服務，與同類型企業開展競爭。團隊精神的基礎是合作意識，團隊精神是以整體面貌表現出來的，而企業中的合作意識則用來協調員工之間的關系，使不同的崗位上的員工達成和諧、默契。可以想象，達到這個目標的企業必定是具有競爭能力的企業，也只有這樣的企業才能向社會提供優質的服務。

三、從共青團組織的角度來解釋

1、創建青年文明號活動，是共青團服務青年、服務社會原則的最佳結合點。青年文明號活動以共青團組織為發動者，以青年為主體，以企業為載體，以社會為服務對象，使團組織、青年、企業和社會都處在“雙贏”的位置上，而且在活動內容、活動方式上都具有很大的靈活性，因而具有可持續發展的余地和空間。

2、創建青年文明號活動，是市場經濟條件下教育青年、服務青年的最佳結合點。共青團組織向來具有動員青年、教育青年的傳統使命，在市場經濟條件下，單向的動員模式和教育模式暴露出許多局限，結果使青年和青年所在企業、所在單位的積極性大打折扣，青年所在企業對共青團工作的認同和支持尤其重要。一般來說，企業的最終目的是為社會提供良好的產品和服務，對單純的教育活動則不太可能感興趣。青年文明號活動寓教育于生產實踐中，對企業提高效益有直接的作用，因而受到企業的歡迎。對于青年來說，由于這種教育不是抽象的大道理，而是與生產、經營緊密相關，青年從教育中直接獲益，所以有參加的積極性。

3、創建青年文明號活動，是共青團工作社會化的新嘗試。所謂共青團工作社會化，最根本的特征就是要適應市場經濟的新情況、新問題，這是沒有商量的，也不可能找到商量的余地。走出大規模政治動員的老模式，走出單一化的工作方式，是共青團工作的當務之急。社會化的工作思路是共青團工作的唯一出路，而社會化必須意味著個性化、多樣化。青年文明號活動正是這一思路的體現。

全國青年文明號信用公約

誠信為本、有諾必踐、恪盡職守、率先垂范

“青年文明號服務卡”基本內容和要求

1、服務卡名稱；（統一為“青年文明號服務卡”）

2、發卡單位名稱；

3、發卡單位現為何級“青年文明號”；

4、具體承諾內容及達不到承諾應承擔的責任或賠償；

5、服務人員姓名或工號；

6、發卡單位聯系電話；

7、監督電話（監制單位電話）。

各級“青年文明號”牌匾的制作規定

1、材料：銅板底；

2、字體：“青年文明號”字樣統一使用江澤民同志題字，級別、落款及日期字體為黑體字；

3、字體顏色：“青年文明號”為紅色，其余字體為黑色；

4、牌匾尺寸：全國級為650mm400mm，省級為560mm 350mm，市級為480mm 300mm，縣市區級以下為

450mm 270mm

青年文明號”的“四上墻

青年文明號牌匾、青年文明號成員照片及證號、青年文明號承諾內容及授牌機關監督電話、青年文明號信用公約

第五篇：青年文明號

青年文明號創建活動，是一項以倡導職業文明為主題，培養跨世紀青年人材為內容的文明工程。這項以“一流服務、一流管理、一流人才、一流業績、一流文化”為宗旨的創建活動，是群眾性精神文明建設的重要形式，是職業道德建設的重要載體，是創建文明行業的重要手段。根據《全國青年文明號管理試行辦法》，為進一步加強檢測中心青年隊伍建設，提高中心整體素質，以“服務促和諧、誠信促和諧、文化促和諧、奉獻促和諧”為主題，站黨委決定檢測中心在省級青年文明號的基礎上，向更高的目標進軍，積極開展創建全國級青年文明號活動。

一、活動宗旨

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，從構建社會主義和諧社會的全局出發，樹立適應社會主義市場經濟需要的敬業意識、創業精種和質量、安全、效益、競爭、服務等觀念，以社會主義核心價值體系為根本，以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點,引導中心青年文明號立足本職，爭創一流，自覺踐行社會主義榮辱觀，進一步提高服務水平，弘揚誠信精神，培育和諧文化，立足崗位，竭誠奉獻，為推動社會建設與經濟建設、政治建設、文化建設協調發展，建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家作貢獻。中心青年文明號以“樹檢測文明形象，展質量衛士風采”為口號，以開展創建全國級青年文明號活動為載體，不斷提高青年職工的思想道德素質和業務素質，提升窗口單位形象，做到愛崗敬業、忠于職守，深化服務、奉獻社會。

二、創建目標

以創建全國級青年文明號為目標，在省級十佳青年文明號的基礎上力爭在一流服務、一流管理、一流人才、一流業績和一流文化上作出更優異的成績，使中心成為一支奮發有力、朝氣蓬勃,為海西交通建功立業的優秀群體。

三、創建時間

第一階段：“青年文明號”動員、創建階段，2006年12月-2008年11月；

第二階段：“青年文明號”鞏固、驗收階段，2008年11月-2009年5月。

四、組織領導

為加強對創建活動的領導，做好全面協調和統籌工作，經站黨委研究決定成立檢測中心創建全國級青年文明號活動領導小組：

組長:趙宏 副組長:程立平

成員:林柏章、祝可為、江凡、張建忠 領導小組下設辦公室掛靠團委: 主任:江凡

成員:金晶、林焱、林甦、張燕、王煜

五、創建規劃

創建活動要以檢測中心青年為主體，以“公正與效率”為前提，堅持內容和形式相統一、繼承與創新相結合的原則，深刻認識“青年文明號”活動的豐富內涵，緊密結合實際，開展獨具特色而富有實效的創建活動。中心青年文明號要在創建過程中大力加強規范化管理和自身建設，深入理論研究，不斷豐富活動內涵，拓展活動領域，更好地發揮中心青年文明號在構建和諧福建和建設海峽西岸經濟區偉大實踐中的積極作用，從而達到全國級青年文明號的標準，取得良好工作實績、社會效益、人才效益。

1、一流服務

做好本職工作之際，中心群體青年員工應進一步完善工作的服務流程，運用科技手段，改進服務方式，優化服務過程，改善服務環境，通過優質服務，提高服務對象的滿意度。

首先不斷創新工作手段，拓寬服務渠道。通過發放服務卡、公布服務標準、做出服務承諾、開設便民服務項目等措施，為群眾提供優質服務。其次開展以咨詢為主的特色服務和專業化服務，如繼續開展“和諧海西立新功”青年文明號優質服務示范月的活動、服務農村送建設活動、“青年文明號助萬家”活動，利用平時工作的機會組建青年文明號服務小分隊走進農村，開展送服務活動，現場服務群眾，開展文明勸導、文明宣傳入戶，促進鄉風凈化，以青春力量助推新農村建設等。三是開展針對性強、靈活性強的服務活動。如開展健康成長送希望和扶貧幫困送溫暖活動，關愛農村貧困學生，積極捐資助學，幫助弱勢群體解決實際困難。動員組織檢測中心的青年團員積極參與社會公益活動，深入生活有困難、需要幫助的軍烈屬、五保戶、孤寡老人、傷殘人員特別是向災區人民捐款和結對幫扶活動，號召全體青年員工參加幫扶貧困兒童、捐資助學等獻愛心活動，為他們辦實事、解憂愁、獻愛心、送溫暖，切實把黨和政府的關懷和團組織的溫暖送到他們手上，送到他們心中，有關創建的先進事跡在新聞媒體進行較為廣泛的報道，并在自己專門的青年文明號的網站上做到業績公示，用實際行動得到各級領導和人民群眾的肯定。

2、一流管理

黨政領導高度重視創建活動，成立了創建活動領導小組和辦公室，明確工作重點，詳細制定工作計劃，推進創建活動的開展。首先切實加強中心管理的自身建設，著重對檢測中心的職能進行調整和強化，建立“中心管理工作規程”，形成工作推進上的合力。為了加大中心流程的監管力度，創新監察管理的機制，真正做到監督管理到位、獎懲措施到位，才能使青年文明號創建活動的持續發展得到機制上的保證。

其次把“青年文明號信用建設示范行動”作為青年文明號活動的重點項目繼續抓緊抓好，總結推薦各行業青年集體開展信用實踐的典型模式，繼續推廣“青年文明號信用建設評估模型”、“青年文明號信用實踐檔案”等有效載體，開展經常化、長期化的信用實踐，營造公平競爭、誠信服務的良好環境，推動檢測中心青年集體結合工作實際認真履行誠信承諾，不斷提高誠信水平，樹立良好的社會形象，為構建社會信用體系作出積極貢獻。

3、一流人才

一是繼續強化青年員工的政治思想教育，樹立正確的社會主義榮辱觀，深入學習實踐科學發展觀。創建領導小組成員進一步發揮黨員帶團員作用，繼續推薦優秀青年加入黨組織。二是將中心的內部管理和經營管理與團組織工作有機地結合起來，繼續推行崗位競聘制度，中心團支部要配合站人教部做好人員上崗的選撥，切實把業務強、作風硬的青年干部輸送到黨組織中來，為青年職工成長成才提供良好的條件。

三是重視人才培養，營造學習氛圍。鼓勵青年員工參加各種在職繼續再教育學習，繼續開展以提高中心人員業務水平為重點的青年崗位業務能手練兵活動，力爭以點帶面，帶動中心員工專業知識的全面開花，促使青年員工業務素質和職業道德水平進一步提高，涌現出一批德才兼備的青年崗位能手。

4．一流業績

一是出色完成崗位責任制和隊伍建設責任狀的要求，在檢測業務方面有創新，取得新成績，產生較好的社會和經濟效益。

二是利用支部平臺號召動員廣大團員青年繼續開展《海上深水大直徑鉆孔樁施工工藝》、《回彈法檢測混凝土》、《福建省地方標準隧道雷達檢測規范》課題的研究，用新科技規范和武裝檢測隊伍，提升技術水平，精湛業務能力。

三是業務工作自覺接受人民群眾的監督，做到人民滿意程度進一步提高，全體人員違法違紀的設訴率為零。

5．一流文化

把青年文明號的創建活動融入“一通百通，海西先行”的福建交通精神和“科學發展，質量為先，以人為本，安全至上”的福建交通質監工作理念，以文化建設作為創建活動的著力點，引導教育團員青年。首先通過開展知識競賽、義務勞動、素質拓展、崗位練兵、運動會、歌唱比賽、演講等豐富多彩的文化活動，教育團干部和團員青年繼承和發揚黨的優良傳統和作風，活躍團員青年的文化生活，形成先進的理念文化，正確的價值文化，優質、高效的服務質量文化，求真務實的廉政文化，健康向上的休閑娛樂文化，營造濃厚的文化氛圍，打造青年文明號良好的品牌和社會形象，使廣大團員青年成為具有優良品質和高尚情操的新一代青年。

其次弘揚青年文明號活動的文化內涵和精神實質，宣傳、展示青年文明號活動在構建社會主義和諧文化中的獨特作用。開展群眾性的文化建設活動，如：“讀一本好書，寫一篇心得體會”的讀書月活動，通過崗位實踐豐富青年文明號活動的文化內涵，讓廣大青年受到更好的教育和文化熏陶。

六、創建要求

1、全面提升思想認識，高度重視創建活動。

實踐“三個代表”重要思想的先進典型，并把十七屆三中全會精神和團的十六大精神學習實踐活動與“文明促和諧 青春獻海西”主題教育實踐活動相結合，分管領導要加強宏觀指導，團委要做好組織協調，以及青年文明號創建領導小組加強自身建設，進一步形成工作上的推進合力。中心全體青年員工要高度重視，密切配合，按創建方案保質保量地完成創建任務，主動與上級領導匯報聯系，虛心接受指導和監督。

2、統籌安排創建規劃，精心組織創建活動。把全國級青年文明號創建活動與我站開展的“發展、為民、責任、落實”為主題的廉政教育年活動結合起來，做到“構諧”、“黨廉”、“創建”三不誤。檢測中心黨、團支部對外開展的其他群體活動，也要逐步納入創建活動之中，統籌安排。檢測中心全體青年員工要開門搞創建，積極借鑒學習其他部門特別是交通系統已獲得全國級青年文明號單位的好做法和好經驗，不斷抓鞏固、求深化、抓創新、取實效。

3、提高業績創新服務載體，增強青年文明號示范效應。用一流的職業素養示范、一流的職業業績示范，廣泛開展“文明交通伴你行、優質服務樹新風”、“零差錯、高績效、好形象”等活動，引導廣大團員青年提升職業標準、實現職業價值，切身示范青年文明號服務。進一步重視工作載體的創新，將團的工作、活動分解組裝成一個個項目，每個項目制定目標、任務、責任部門、責任人、資金、實施時間地點、預期效果等，使團的活動更為規范，取得更大的成績。

4、注重青年文明號創建實效，再接再勵再創新功。

在創建活動中要立足本職工作抓創建，注重實效，力戒形式主義；要注意積累和健全創建原始材料，要加強經驗總結，積極培育典型；特別要注意樹立勤勉敬業、奮發進取。強化中心青年文明號創優文化、服務文化、管理文化和形象文化，集中展示中心青年文明號的時代風采。在各級領導的關心和指導下，在全體團員青年的努力下，力爭在2009年努力把中心建設成為一個全國交通系統踐行“青年文明號”精神的青年先進集體。