第一篇：船舶運輸科學研究所團委2012年工作總結和2011年工作要點

2012年在上級團組織和所黨政領導的關心指導下，所團委本著服務于廣大團員、青年這一宗旨，扎實開展工作，取得了一定的效果。主要有以下幾個方面：

一、以主題教育實踐活動為載體，強化政治思想教育，引導青年正確對待社會和人生。鑒于我所團員青年的工作實際，團內思想教育基本是通過傳達學習、召開專題座談會、發放書籍材料組織團員青年自學等形式開展。今年我們主要是延續去年下半年開展的“與祖國共奮進，與船研同發展”的主題教育實踐活動的契機以及十七大召開以后興起的學習高潮，充分借助各方資源，將團干部的政治理論學習與所中層干部學習培訓和工會的職工學習有機結合起來，深入開展主題意識教育和政治理論學習，如邀請市委黨校袁秉達教授來所作十七大報告導讀講座、外出聆聽市委黨校冷鶴鳴教授作的科學發展觀專題報告、分管書記作的十七大報告重點內容宣講等，教育和引導廣大團員青年辯證分析企業面臨形勢，正確看待企業的現狀和發展，深入思考自身成才問題，使他們對企業的未來、對個人的未來做更深層次的思考。另外，我們還抓住新員工入所教育培訓的機會，加強新員工的責任意識教育和團隊合作精神引導，幫助他們盡快融入船研所的發展。

二、以科技文化活動為抓手，激發青年活力，引導青年積極投身和諧企業建設。所團委始終圍繞本所科研生產中心，積極開展具有船研特色的團內活動來引發青年積極投身企業建設。今年我們根據青年職工的需求，和所工會一起策劃了“建設和諧企業”系列文化活動，有攝影技術專題講座、國標舞培訓班、理財知識講座、職工乒乓球賽、足球比賽、工團干部科技創新學習活動、職工攝影比賽、職工收藏展示活動、“情感激發與傾慕效能”青年拓展聯誼活動等，以活動來搭建展示青年才華的舞臺，促進青年間的學習交流，受到團員青年的好評，團員青年的參與面達到70%以上，既豐富了青年職工的業余生活，也營造了一種寬松、活躍的企業文化。我們在新入所青年員工中開展的“打造卓越團隊”拓展訓練課程，激發了青年職工的潛能與創意，樹立了良好的主動溝通意識和團隊建設意識。

三、以青年需求和培養機制研究為突破口，探索青年職業生涯開發，引導青年認真實踐崗位成材。團委歷來重視對青年的需求調查，今年我們在歷年調研的基礎上，對調研所得的數據進行了認真分析對比，形成了題為《科技型企業青年技術人才培養與激勵機制的研究》的課題報告上報團市委。另外，我們對我所團員青年、團干部思想狀況和團組織的分析調研工作獲得了中央企業優秀調研組織獎。

我們積極以身邊的先進青年引導廣大團員青年崗位成材，培養和舉薦各類優秀青年。如每年新生入所后，所團委總會組織部分優秀青年與新員工進行“如何更好地投身企業發展”的專題座談，用這些優秀青年成長的經歷和體會引導新員工正確認識工作的含義和成才的途徑，對新員工進行責任意識教育，幫助新職工更快、更好地融入船研所的工作生活。今年我們還分別召開了紀念五四先進青年座談會以及xx年進所青年專題座談會，讓大家敞開交流成長的經驗體會，共同探討“船研所的發展青年該怎樣作為？”。所里下發新員工導師制后，團委及時同部門溝通新員工的導師幫教事宜，并不定期向基層部門了解新員工的發展動態和需求，平時也經常利用各種機會在青年中征求意見或進行了解，并及時將了解到的有關問題向職能部門反映，及時解決，一時解決不了的也及時做好解釋工作。

同時，在所人才工作領導小組的支持下，下半年我們正式開始了青年職業生涯開發與設計試點工作，邀請華師大的專家幫助進所3年以上的骨干青年進行職業發展設計。目前這項工作正在進行之中。

另外，所團委還建立了船研青年人才資源信息庫，初步形成開放的青年人才舉薦模式，并積極向有關部門推薦優秀青年。xx年年我們共向上級團組織推薦并獲得的榮譽有：上海市新長征突擊手2位，上海市青年崗位能手2位，中央企業青年崗位能手1位，中央企業優秀共青團員1位，中央企業優秀團干部1位，同時我們認真做好推優工作，今年我所發展的7名黨員中有5名為35歲以下青年，均經過團支部的推優。

四、以創新創效活動為重點，提升青年貢獻率，引導團員青年服務社會、服務企業。所團委一直很重視青年創新創效活動，積極推廣青年創新創效成果。我們推薦的交技公司智能研發中心綜合業務收費平臺itsn

v3.0和運輸部大橋防撞研究設計兩個項目參加“中國鋁業”杯首屆中央企業青年創新獎的評比，分別榮獲銀獎和優秀獎。共2頁,當前第1頁1

2五、以黨建帶團建為原則，加強團組織的建設工作。我們堅持黨建帶團建，積極爭取黨政的重視與支持，形成一種良好的“帶”、“建”氛圍，推進團組織的各項建設。根據《團章》的組織原則和所屬各部門黨組織機構設置的調整，今年下半年我們對所屬團支部進行及時合理調整和換屆改選，并配備、配齊團支部班子。到目前為止，運輸部、機關、研究部、民品分所、交技公司所屬三個團支部等7個團支部基本完成了換屆改選工作，團干部的配備也得到了進一步的完善，推選出了一批熱心、能干的團干部。

今年我們還加大了對團委干事的培養力度，盡量創造機會讓干事們參與所團委的各項工作，并逐步放手讓他們獨立去接觸各關聯單位，干事們的工作能力和水平有了明顯的提高，不過限于客觀條件，對干事們的培養方式還有待于進一步探索。

2012年我所共青團工作要以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“融入中心、進入管理，服務企業、服務青年，充分發揮企業青年工作在企業價值鏈中不可或缺的重要一環作用”為總體思路，以“一條主線，兩個重要載體”為工作格局，以“努力打造團組織的教育能力、學習能力、服務能力、執行能力為工作要求，緊緊圍繞促進企業創新機制、優化結構、強調管理、自主創新、履行企業社會責任等方面發揮團組織優勢，不斷提升共青團組織的貢獻力，為促進企業又快又好發展作出貢獻。

2012年的工作思路主要有以下幾點：

一、深入學習貫徹黨的十七大精神，加強青年的思想政治教育。要充分利用好召開團的十六大、舉辦2012年北京奧運會、紀念改革開放30年等重大契機，深入開展國情教育、形勢任務教育和黨史、團史、革命史和改革開放偉大成就教育，以多種方式弘揚、增強廣大青年的榮譽感、政治責任感和歷史使命感。

三、堅持黨建帶團建，加強團的組織和基礎建設。2012年主要是要加強對團支部工作的考核，初步建立考核制度和團干部工作責任制，以制度強化團干部的工作質量，促進團支部工作的開展。要進一步加大團委干事的培養力度，培養一批有能力、善學習、肯奉獻的團干部

第二篇：船舶運輸科學研究所團委2010年工作總結和2011年工作要點

2010年在上級團組織和所黨政領導的關心指導下，所團委本著服務于廣大團員、青年這一宗旨，扎實開展工作，取得了一定的效果。主要有以下幾個方面：

一、以主題教育實踐活動為載體，強化政治思想教育，引導青年正確對待社會和人生。鑒于我所團員青年的工作實際，團內思想教育基本是通過傳達學習、召開專題座談會、發放書籍材料組織團員青年自學等形式開展。今年我們主要是延續去年下半年開展的“與祖國共奮進，與船研同發展”的主題教育實踐活動的契機以及十七大召開以后興起的學習高潮，充分借助各方資源，將團干部的政治理論學習與所中層干部學習培訓和工會的職工學習有機結合起來，深入開展主題意識教育和政治理論學習，如邀請市委黨校袁秉達教授來所作十七大報告導讀講座、外出聆聽市委黨校冷鶴鳴教授作的科學發展觀專題報告、分管書記作的十七大報告重點內容宣講等，教育和引導廣大團員青年辯證分析企業面臨形勢，正確看待企業的現狀和發展，深入思考自身成才問題，使他們對企業的未來、對個人的未來做更深層次的思考。另外，我們還抓住新員工入所教育培訓的機會，加強新員工的責任意識教育和團隊合作精神引導，幫助他們盡快融入船研所的發展。

二、以科技文化活動為抓手，激發青年活力，引導青年積極投身和諧企業建設。所團委始終圍繞本所科研生產中心，積極開展具有船研特色的團內活動來引發青年積極投身企業建設。今年我們根據青年職工的需求，和所工會一起策劃了“建設和諧企業”系列文化活動，有攝影技術專題講座、國標舞培訓班、理財知識講座、職工乒乓球賽、足球比賽、工團干部科技創新學習活動、職工攝影比賽、職工收藏展示活動、“情感激發與傾慕效能”青年拓展聯誼活動等，以活動來搭建展示青年才華的舞臺，促進青年間的學習交流，受到團員青年的好評，團員青年的參與面達到70%以上，既豐富了青年職工的業余生活，也營造了一種寬松、活躍的企業文化。我們在新入所青年員工中開展的“打造卓越團隊”拓展訓練課程，激發了青年職工的潛能與創意，樹立了良好的主動溝通意識和團隊建設意識。

三、以青年需求和培養機制研究為突破口，探索青年職業生涯開發，引導青年認真實踐崗位成材。團委歷來重視對青年的需求調查，今年我們在歷年調研的基礎上，對調研所得的數據進行了認真分析對比，形成了題為《科技型企業青年技術人才培養與激勵機制的研究》的課題報告上報團市委。另外，我們對我所團員青年、團干部思想狀況和團組織的分析調研工作獲得了中央企業優秀調研組織獎。

我們積極以身邊的先進青年引導廣大團員青年崗位成材，培養和舉薦各類優秀青年。如每年新生入所后，所團委總會組織部分優秀青年與新員工進行“如何更好地投身企業發展”的專題座談，用這些優秀青年成長的經歷和體會引導新員工正確認識工作的含義和成才的途徑，對新員工進行責任意識教育，幫助新職工更快、更好地融入船研所的工作生活。今年我們還分別召開了紀念五四先進青年座談會以及XX年進所青年專題座談會，讓大家敞開交流成長的經驗體會，共同探討“船研所的發展青年該怎樣作為？”。所里下發新員工導師制后，團委及時同部門溝通新員工的導師幫教事宜，并不定期向基層部門了解新員工的發展動態和需求，平時也經常利用各種機會在青年中征求意見或進行了解，并及時將了解到的有關問題向職能部門反映，及時解決，一時解決不了的也及時做好解釋工作。

同時，在所人才工作領導小組的支持下，下半年我們正式開始了青年職業生涯開發與設計試點工作，邀請華師大的專家幫助進所3年以上的骨干青年進行職業發展設計。目前這項工作正在進行之中。

另外，所團委還建立了船研青年人才資源信息庫，初步形成開放的青年人才舉薦模式，并積極向有關部門推薦優秀青年。XX年年我們共向上級團組織推薦并獲得的榮譽有：上海市新長征突擊手2位，上海市青年崗位能手2位，中央企業青年崗位能手1位，中央企業優秀共青團員1位，中央企業優秀團干部1位，同時我們認真做好推優工作，今年我所發展的7名黨員中有5名為35歲以下青年，均經過團支部的推優。

四、以創新創效活動為重點，提升青年貢獻率，引導團員青年服務社會、服務企業。所團委一直很重視青年創新創效活動，積極推廣青年創新創效成果。我們推薦的交技公司智能研發中心綜合業務收費平臺itsn v3.0和運輸部大橋防撞研究設計兩個項目參加“中國鋁業”杯首屆中央企業青年創新獎的評比，分別榮獲銀獎和優秀獎。

我們以“號”、“手”活動為載體，提高團員青年的貢獻率，將如何提高青年文明號集體的先進性、規范性作為工作重點。今年我們著重以志愿者服務為主開展“青春奉獻社區”活動，充分發揮科研院所青年文明號的科技優勢，對社區青少年開展科普知識講座，推動團員青年更好地為社會文明作貢獻，為船研所文明單位的創建添磚加瓦。上半年，我們組織了12名青年志愿者為社區居委干部、居民進行電腦培訓，志愿者們的精彩授課和真誠的服務態度得到了街道黨委的高度評價。下半年我們又以所共青團號為單位，分別承擔了社區學校5個班的電腦教學和社區英語角志愿者任務，前不久我們還組織運輸部的志愿者為六師附小進行了一堂“科技創新點燃未來——船舶水動力研究”的科普講座，學生反響非常好。被街道評為洋涇社區首屆學習節先進集體、社區優秀志愿者組織獎。這些工作的開展有力地提升了船研所在地區的社會公益形象。今年被上級團組織認可的有“全國青年文明號”集體1個，“中央企業青年文明號”集體3個，“上海市共青團號”集體2個，浦東新區新長征突擊隊1個。

五、以黨建帶團建為原則，加強團組織的建設工作。我們堅持黨建帶團建，積極爭取黨政的重視與支持，形成一種良好的“帶”、“建”氛圍，推進團組織的各項建設。根據《團章》的組織原則和所屬各部門黨組織機構設置的調整，今年下半年我們對所屬團支部進行及時合理調整和換屆改選，并配備、配齊團支部班子。到目前為止，運輸部、機關、研究部、民品分所、交技公司所屬三個團支部等7個團支部基本完成了換屆改選工作，團干部的配備也得到了進一步的完善，推選出了一批熱心、能干的團干部。

今年我們還加大了對團委干事的培養力度，盡量創造機會讓干事們參與所團委的各項工作，并逐步放手讓他們獨立去接觸各關聯單位，干事們的工作能力和水平有了明顯的提高，不過限于客觀條件，對干事們的培養方式還有待于進一步探索。

2010年我所共青團工作要以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“融入中心、進入管理，服務企業、服務青年，充分發揮企業青年工作在企業價值鏈中不可或缺的重要一環作用”為總體思路，以“一條主線，兩個重要載體”為工作格局，以“努力打造團組織的教育能力、學習能力、服務能力、執行能力為工作要求，緊緊圍繞促進企業創新機制、優化結構、強調管理、自主創新、履行企業社會責任等方面發揮團組織優勢，不斷提升共青團組織的貢獻力，為促進企業又快又好發展作出貢獻。

2010年的工作思路主要有以下幾點：

一、深入學習貫徹黨的十七大精神，加強青年的思想政治教育。要充分利用好召開團的十六大、舉辦2010年北京奧運會、紀念改革開放30年等重大契機，深入開展國情教育、形勢任務教育和黨史、團史、革命史和改革開放偉大成就教育，以多種方式弘揚、增強廣大青年的榮譽感、政治責任感和歷史使命感。

二、圍繞企業改革發展的重點，做好服務青年的各項工作。

1、帶領青年積極參與企業深化改革工作，除幫助做好政策宣傳外，還要積極開展建言獻策活動，使青年成為企業文化建設的主力軍。

2、帶領青年積極服務企業自主創新。要進一步開展創新創效活動，建立創新創效長效機制和考核、激勵機制。

3、帶領青年積極參與企業管理改革。加大團干部參與企業管理的知識培訓，鼓勵團員青年積極參與企業安全生產管理各項工作，促進企業改革的穩定發展。

4、帶領青年積極履行社會責任，進一步加強青年志愿者服務活動，并完善志愿者服務各項管理制度。

5、協助所人才工作領導小組做好青年人才的培養工作，為船研所的發展輸送人才。

6、參與我所精神文明企業文化建設，打造船研精神。

三、堅持黨建帶團建，加強團的組織和基礎建設。2010年主要是要加強對團支部工作的考核，初步建立考核制度和團干部工作責任制，以制度強化團干部的工作質量，促進團支部工作的開展。要進一步加大團委干事的培養力度，培養一批有能力、善學習、肯奉獻的團干部

第三篇：林業科學研究所工作總結

林業科學研究所工作總結，在市委、市政府的正確領導和上級領導機關的關心以及全所干部職工的努力下，進一步統一思想，按照年初確定的工作目標積極開展各項工作，取得了一定的成績，現將工作總結如下：

一、政治思想工作

在中共××市委的統一安排部署下，我所認真開展深入學習實踐科學發展觀活動。按照緊緊圍繞“黨員干部受教

育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體目標，我所進一步解放思想、實事求是、改革創新，下大力解決影響和制約單位科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發展的體制機制，全力謀求思想觀念、經濟發展、和諧建設新突破，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動林業科技工作又好又快發展的強大力量，進一步奠定堅實的思想基礎、政治基礎、組織基礎。

二、科研推廣工作

（一）思茅林產業發展共用科技平臺建設項目

項目總投資135.00萬元，主要通過配套設備和檢驗手段，建立和完善我市林木種苗質量保障體系；通過收集、選優、分子標記鑒定等方法，選育思茅松、西南樺良種家系；建立良種資源冷藏保存庫；制定××市思茅松、西南樺營養袋苗木檢驗標準，該項目于4月通過驗收。

（二）思茅松短周期工業原料林優質、高效培育技術示范推廣

該項目運用云南省林科院和××市林科所共同承擔的省攻關課題“思茅松、西南樺工業原料林優質、高效培育技術研究”的成果，于到2011年在××市營造思茅松短周期工業原料示范林600畝；舉辦思茅松短周期工業原料林優質、高效培育技術培訓班四期，針對我市林權制度改革后林農自主經營林地面積擴大的現狀，培訓林農急需的思茅松采種母樹選擇及種子收集、思茅松壯苗培育和思茅松造林密度控制等技術，系統培訓林農200人次。目前，項目進展順利，完成思茅松示范林600畝的育苗、整地和造林工作，現場培訓林農50人次。

（三）墨江國家級林(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）業科技示范縣項目

該項目以我所為技術支撐，圍繞林業發展和生態建設對林業科技的迫切需求，選擇先進成熟的科技成果和實用技術進行優化集成和組裝配套，通過在墨江縣建立10個科技示范村、100戶示范戶、1000畝科技示范林，開展技術培訓等多種形式，加速林業新科技、新技術、新品種的推廣應用。目前，項目進展順利，完成120畝大泡核桃示范林建設，現場培訓林農55人次。

（四）思茅松脂用林無性系育苗技術研究與推廣項目

該項目為國家發改委育種專項項目“云南思茅松良種高技術產業化示范工程”的子課題，我所主要負責營建寧洱縣思茅松高產脂種苗擴繁基地，達到年出產40萬株扦插苗的生產能力，在寧洱縣進行思茅松無性系苗木擴繁技術培訓，制定出“思茅松脂用林無性系育苗技術規程”。目前，項目進展順利，完成扦插思茅松穗條1萬余株。

（五）糯扎渡珍稀植物保護園建設工程

7月，根據國家、云南省有關部門和單位關于瀾滄江糯扎渡水電站環境影響的具體要求，華能糯扎渡水電工程籌建處委托我所負責糯扎渡珍稀植物保護園的建設工作。完成珍稀植物園ⅰ期野生植物采挖移植工作，我所繼續做好珍稀植物園ⅱ期珍稀植物定位調查及遷地移植保護工作。目前，項目進展順利，完成珍稀植物定位調查及園林植物栽培工作，共種植18種園林植物1000余株、10000余平方米地被。

（六）××市北部區行政中心綠化工作

1、市政府大樓后山綠化，定植櫻桃樹128株、七葉樹110株、紅花紅木120株、雨樹40余株、紅木荷20余株、榕樹3株、棠梨樹50余株和多種灌木、地被。

2、市文化中心、文化廣場綠化，定植酸角樹10余株（只成活10株左右）、重陽木20余株、紫柚木50株、攀枝花20株、白花羊蹄甲50余株等綠化樹種。

（七）試驗、研究工作

在單位科研經費十分有限的情況下，積極鼓勵和支持科技工作者根據××市林業發展的方向和適宜我市發展的樹種進行試驗與研究，先后利用單位苗圃開展了高產脂思茅松采穗圃營建技術研究、膏桐扦插育苗技術研究、桉樹扦插育苗技術研究、紅豆杉原料林生物量影響因子研究及生物質能樹種千年桐的引進等十余項試驗研究工作，為下一步項目的申報和實施做好了前期的準備工作。

三、項目申報工作

（一）省級林業產業化項目“龍竹優質種苗繁育基地建設”

該項目通過引進龍竹繁育技術，在××市建立龍竹標準化育苗基地100畝，完成母竹優選，并根據我市的實際情況制定出龍竹優選標

準。目前，該項目已得到省林業廳批準立項。

（二）省級林業產業化項目“××市油茶良種繁育基地建設”

該項目通過收集保存××市原有油茶優良單株及引進省內油茶良種，逐步篩選了適合××市栽培的品種，新建油茶種質資源保存、良種收集園及良種采穗圃。目前，該項目已得到省林業廳批準立項。

（三）省級林業推廣項目“××市龍竹栽培技

術推廣示范”

該項目通過舉辦龍竹造林技術培訓，使基層科技工作者和廣大林農掌握龍竹的早產、豐產及造林技術，推廣種植龍竹350畝。目前，該項目已得到省林業廳批準立項。

（四）××市桉樹組培育苗項目建設

該項目通過培育優良的桉樹組培苗，為全市中低產林改造工作提供種苗，使中低產林改造工作種苗使用符合國家的相關管理規定，達到高標準、高質量的目的要求。該項目已得到××市政府的高度重視，目前，正進行項目前期工作。

（五）××市千年桐引種培育項目

該項目通過開展生物替代柴油原料——千年桐種質資源收集及引種工作，在××市建立300畝千年桐培育基地，100畝引種園，使我市在今后的生物能源開發中占領種源優勢。該項目得到了××市政府及林業、科技部門的重視，目前，正進行項目前期工作。

（六）其他申報項目，在單位領導班子的正確引導下，通過廣大科技工作者不斷努力，先后向國家林業局、省林業廳及××市相關部門申報林業科研推廣項目十余項，引起了相關部門和領導的高度重視，部分項目已列入項目儲備庫。

二○一○年三月十日

第四篇：林業科學研究所工作總結

林業科學研究所2008年工作總結

2008年我所緊緊圍繞全市林業發展目標,立足實際、堅持以科研生產為主，服務工業園區開發，協調各方工作，園滿完成全年既定工作任務。現將工作總結如下：

一、2008年工作回顧

（一）、完成科技整合、提高立項質量、增強管理水平。

1、根據桂林科發（2008）22號《關于開展林業科技項目監督檢查的通知》精神，對1995年以來申報立項的科研項目進行全面檢查審定，該結題的結題、該總結的總結、該充實的充實、該申報成果的申報評審。最后決定對已超過研究時限的3個項目《石山樹種選育與栽培示范》、《市生態林示范》、《稀有冬筍竹豐產栽培技術研究》，進行了結題歸檔。將正在研究的4個項目：《石漠化地區生物柴油樹種選擇繁育技術研究》、《白克木防火林帶營造新技術研究與推廣》、《市退耕還林地下病蟲害綜合防治》等課題的研究內容進行充實，努力把研究項目做大做強。

2、精心組織、認真撰寫科研項目申報材料，力爭多立項、多工作、多貢獻。

2008年我所科技人員共撰寫科技項目申報材料10份，經篩選審定《主要生物柴油樹種試驗與篩選》、《主要優良珍貴鄉土樹種—紅椎良種選育示范》、《油茶生產標準化技術研究集成示范》等三個項目材料呈報區科技廳立項研究。

3、在研課題按計劃完成研究任務。

（1）、《市退耕還林地下病蟲害綜合防治》在林場試驗示范2500畝，殺蟲防治效果很好，現已進行了階段性工作總結。

（2）、《市中低山優良速生鄉土樹種輪伐期工業原料林選育》實驗造林35畝。項目檢測指標按計劃完成。

（3）、《白克木防火林帶營建新技術研究與推廣》完成苗圃育苗5.5畝(其中林科所2.5畝,東蘭東風林場3畝),現有苗木2萬多株。

（4）、《石漠化地區生物柴油樹種選擇繁育技術研究》完成了9個縣（市）的普查調查工作，選擇了13個樹種進行采種，為明年春季播種打下了基礎。

（二）、抓好撫育管理，戰勝自然災害，完成生產計劃。2008年遭受了歷史罕見的雪災，林科所的林木受災嚴重，斷枝枯枝很多，經技術人員和生產人員精心撫育和管護，林木生長恢復很好。85畝綠化苗葉枯轉綠、枝繁葉茂，20畝的新造桉樹林，經追肥、除草后迅速恢復生長，2000多畝的松杉生長良好。

（三）、抓好園林綠化公司建設，為河池綠化工程貢獻力量。

1、經過多年多方努力，2008年3月市林業園林科技有限公司，終于獲得了綠化企業三級資質證書，為公司發展打下了良好基礎。

2、積極參加綠化工程招標承攬，全年共獲得工程施工4個，總造價30萬，獲得利潤6萬多元。

3、承接五十大慶市花卉布展場地工程，為花展創造條件。為綠化公司的發展搭建平臺。

4、積極參與實踐河池市城區綠化工程，現已完成了防火帶割草清山4000多米和挖坎工作。

（四）、抓好治安防范，確保林區安全

1、成立平安工作領導小組，制定個案預案應急防范措施、落實

幫教重點，使治安工作落到實處。

2、聘請專職護林員，深入林區巡邏，發現問題及時反饋、及時處理，使安全隱患消除于萌發之中。

3、印發有關治安法律、法規和護林防火知識等宣傳資料，發放給廠礦企業和農村群眾，使法律知識、安全知識深入人心。大家自覺遵紀守法，確保林區安全。

（五）、以人為本，關心職工，構建和諧社會。

1、建全工會組織，由工會負責了解，調濟處理職工日常生活困苦。溝通上下關系，解除職工生活困苦。

2、為南下老同志送終慰撫。老領導同志因病住院期間，領導、工會職工多次前往醫院看望慰問。病逝后，盡全力協助家屬辦好后事，向市人民政府請示，救濟解決醫藥費超支160000元，從經濟上給予補貼，在精神上給予慰撫。使家屬得到安慰。

3、工會代表領導對17位住院和生活困難的職工進行慰問，發放慰問金38000多元，使病人和困難職工感到溫暖。

（六）、爭取經費，投入城區綠化工程。

經市林業局關心協調，我所與ND縣林業局溝通，爭取到植被恢復費回撥70萬元，使市林科所城區綠化工程任務得予落實。

（七）、顧全大局，支持市人民政府將林地劃撥給城區工業園區開發利用，想盡辦法，謀求林科所發展新起點。

1、主動與林業基建隊聯系，商討合并及有關用地問題，為科研辦公樓和職工住房樓搬遷創造條件，現正在聯系溝通中。

2、向市人民政府、市林業局請示，要求將林科所機構人員納入財政全額預算管理，得到了市林業局的關心和支持，現已呈報市人民政府審批。

二、存在問題

1、科技人員嚴重老化、科研后勁不足。2002年至今，市林科所騁用的大中專畢業生無一獲得入編，也得不到財政撥款支持，年輕的科技人員無法留住。

2、經費嚴重不足。

林科所是差額撥款單位，財政上按75%給予經費補助，25%的經費靠林地收入給予解決，2006年市人民政府將5100畝林地劃給了城區工業園區產業有限公司開發利用，林科所生產收入來源減少，經費很困難，職工對前途憂慮萬分，情緒很不穩定。

3、林業園林公司由于缺乏資金流動，在市場競標中顯得很被動，舉步為艱。

三、2009年工作思路

繼續堅持以科研生產為主，協調城區工業園區開發建設工作，做好各項服務工作，努力完成市人民政府、市林業局下達的工作任務。

（一）、圍繞區林業局、市林業局林業發展目標，為建設生態河池，抓好科技立項申報，抓好科技示范。

（二）、著眼林科所的前途及歸宿，與政府、主管部門、財政部門請示，努力盡快解決：

一、落實機構人員納入財政預算管理。

二、落實林科所辦公地址及職工住宅樓搬遷。

（三）、加強林業園林公司管理，完善財經制度和承包辦法。

（四）、切實努力完成城區綠化任務和造林生產任務。

（五）、依法爭取人員入編，落實經費使騁用的大中專畢業生安心工作、努力工作。

市林業科學研究所 2010年12月5日

第五篇：林業科學研究所工作總結

林業科學研究所工作總結

林業科學研究所工作總結，在市委、市政府的正確領導和上級領導機關的關心以及全所干部職工的努力下，進一步統一思想，按照年初確定的工作目標積極開展各項工作，取得了一定的成績，現將工作總結如下：

一、政治思想工作

在中共××市委的統一安排部署下，我所認真開展深入學習實踐科學發展觀活動。按照緊緊圍繞“黨員干部受教

育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的總體目標，我所進一步解放思想、實事求是、改革創新，下大力解決影響和制約單位科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映

強烈的突出問題，著力構建有利于科學發展的體制機制，全力謀求思想觀念、經濟發展、和諧建設新突破，把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動林業科技工作又好又快發展的強大力量，進一步奠定堅實的思想基礎、政治基礎、組織基礎。

二、科研推廣工作

（一）思茅林產業發展共用科技平臺建設項目

項目總投資萬元，主要通過配套設備和檢驗手段，建立和完善我市林木種苗質量保障體系；通過收集、選優、分子標記鑒定等方法，選育思茅松、西南樺良種家系；建立良種資源冷藏保存庫；制定××市思茅松、西南樺營養袋苗木檢驗標準，該項目于4月通過驗收。

（二）思茅松短周期工業原料林優質、高效培育技術示范推廣

該項目運用云南省林科院和××市林科所共同承擔的省攻關課題“思茅松、西南樺工業原料林優質、高效培育技術

研究”的成果，于到2011年在××市營造思茅松短周期工業原料示范林600畝；舉辦思茅松短周期工業原料林優質、高效培育技術培訓班四期，針對我市林權制度改革后林農自主經營林地面積擴大的現狀，培訓林農急需的思茅松采種母樹選擇及種子收集、思茅松壯苗培育和思茅松造林密度控制等技術，系統培訓林農200人次。目前，項目進展順利，完成思茅松示范林600畝的育苗、整地和造林工作，現場培訓林農50人次。

（三）墨江國家級林業科技示范縣項目

該項目以我所為技術支撐，圍繞林業發展和生態建設對林業科技的迫切需求，選擇先進成熟的科技成果和實用技術進行優化集成和組裝配套，通過在墨江縣建立10個科技示范村、100戶示范戶、1000畝科技示范林，開展技術培訓等多種形式，加速林業新科技、新技術、新品種的推廣應用。目前，項目進

展順利，完成120畝大泡核桃示范林建設，現場培訓林農55人次。

（四）思茅松脂用林無性系育苗技術研究與推廣項目

該項目為國家發改委育種專項項目“云南思茅松良種高技術產業化示范工程”的子課題，我所主要負責營建寧洱縣思茅松高產脂種苗擴繁基地，達到年出產40萬株扦插苗的生產能力，在寧洱縣進行思茅松無性系苗木擴繁技術培訓，制定出“思茅松脂用林無性系育苗技術規程”。目前，項目進展順利，完成扦插思茅松穗條1萬余株。

（五）糯扎渡珍稀植物保護園建設工程

7月，根據國家、云南省有關部門和單位關于瀾滄江糯扎渡水電站環境影響的具體要求，華能糯扎渡水電工程籌建處委托我所負責糯扎渡珍稀植物保護園的建設工作。完成珍稀植物園ⅰ期野生植物采挖移植工作，我所繼續做好珍稀植物園ⅱ期珍稀植物定位調查及遷地

移植保護工作。目前，項目進展順利，完成珍稀植物定位調查及園林植物栽培工作，共種植18種園林植物1000余株、10000余平方米地被。

（六）××市北部區行政中心綠化工作

1、市政府大樓后山綠化，定植櫻桃樹128株、七葉樹110株、紅花紅木120株、雨樹40余株、紅木荷20余株、榕樹3株、棠梨樹50余株和多種灌木、地被。

2、市文化中心、文化廣場綠化，定植酸角樹10余株（只成活10株左右）、重陽木20余株、紫柚木50株、攀枝花20株、白花羊蹄甲50余株等綠化樹種。

（七）試驗、研究工作

在單位科研經費十分有限的情況下，積極鼓勵和支持科技工作者根據××市林業發展的方向和適宜我市發展的樹種進行試驗與研究，先后利用單位苗圃開展了高產脂思茅松采穗圃營建技術研究、膏桐扦插育苗技術研究、桉樹扦插

育苗技術研究、紅豆杉原料林生物量影響因子研究及生物質能樹種千年桐的引進等十余項試驗研究工作，為下一步項目的申報和實施做好了前期的準備工作。

三、項目申報工作

（一）省級林業產業化項目“龍竹優質種苗繁育基地建設”

該項目通過引進龍竹繁育技術，在××市建立龍竹標準化育苗基地100畝，完成母竹優選，并根據我市的實際情況制定出龍竹優選標12全文查看