第一篇：電影終極面試觀后感

電影終極面試觀后感

在職業(yè)規(guī)劃老師的推薦下，我看了《終極面試》這部電影，感觸很深。對于還是大一的我來說，一切仍舊是那么迷茫，就像漂浮于茫茫大海上的一片小小綠葉，不知道路在何方。我知道很多人會在社會的磨礪下變得圓滑，逐漸失去自己的心。然而這部電影讓我明白了：不管什么時候，良知和能力一樣重要。

電影講述的是某神秘大集團(tuán)公開招聘，經(jīng)過激烈角逐，最后有8名精英男女入圍最終測試，他們被主考官帶入了一間近乎封閉的房間，在測試期間只有三條規(guī)律：

禁止和考官和警衛(wèi)交談。

禁止污損試卷。

禁止離開房間。

違反規(guī)則者被將取消資格。

然而面試者卻發(fā)現(xiàn)面對的考卷是一張白紙，并且貿(mào)然落筆也是污損試卷的一種。于是，在這些奇怪的規(guī)則和強(qiáng)大的面試環(huán)境下，這些精英們變得手足無措。有人提議要合作，解決問題，但不同背景的面試者們，面對的是一場關(guān)于人性與智慧的大考驗。在合作的過程中，這些來自社會各階層的人把自我的本性暴露無遺。有人張揚(yáng)跋扈，有人自私自利，有人老奸巨猾，還有一個貪婪且兇惡的賭徒，甚至有人想要通過剝奪別人的生命來取得成功。當(dāng)然也有人富有同情心，善良，還有人機(jī)智勇敢，人性的多面化被刻寫得淋漓盡致。其實答案是非常簡單的，但是由于人性的貪婪，使得把簡單的問題復(fù)雜化，而經(jīng)歷一個慌亂復(fù)雜的過程，在這個過程中，將真實的自己全盤托出。

這部電影在情節(jié)安排上觀看這部電影時，隨著劇情一步步的進(jìn)行和深入，我的心也隨之跌但起伏。其對現(xiàn)今就業(yè)市場招聘現(xiàn)狀卻也是一個深刻和真實的反映，其過程和含義令人深思。《終極面試》在警醒眾人，具備良知是很重要的，但光有良知是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在如此險惡的生存環(huán)境中，必須還得有競爭實力，施展才能，方能邁向成功否則，不是淪為任人宰割的羔羊，就是變成不擇手段的惡人。

電影最后抖出的謎底并不完美，還有諸多細(xì)節(jié)未打磨精致。可即便如此，《終極面試》之“終極”程度亦讓人嘆為觀止，這是人之本性的面試。現(xiàn)實中自然沒有如此夸張的面試方法，但人唯有身處絕境，方能表現(xiàn)出品質(zhì)優(yōu)劣及能力高低，這樣，一旦“逢生”才會愈加強(qiáng)大。這電影中有一個細(xì)節(jié)尤其令人深思，那就是那位來自中國的應(yīng)聘者首先被淘汰。來自中國的那位應(yīng)聘者自進(jìn)入考場后，完全不懂得應(yīng)變環(huán)境，只懂得考試作答的中國女人很快被淘汰。而這一切似乎這完全在出題者的意料之中，之后她的試卷很快就成為其他人試驗的工具。也不知是導(dǎo)演對中國人的歧視還是別的意圖，中國應(yīng)聘者的首先被淘汰都是令人悲哀的。中國人傳統(tǒng)固執(zhí)思想，認(rèn)為有了試卷和筆，就馬上開始往上面寫內(nèi)容作答。看了這影片的中國人想必也有所感嘆吧。

在競爭中當(dāng)中，我們不能不折手段地去為了自己的勝利而去打擊別人，甚至喪失自己的良心。要有良心的去面對自己要面對的困難，問心無愧的得到自己想要的工作。在工作中，有耐心和仔細(xì)的品質(zhì)很重要。而且要有過得硬的能力，能力是可以后天訓(xùn)練出來的，但是要有耐心和細(xì)心，這樣可以鍛煉想要的能力。對于找工作很有幫助。作為年輕人不僅要有上進(jìn)的心，還有養(yǎng)成有耐心、細(xì)心、良心等的良好品質(zhì)，否則有再強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力也沒有用處。總的來說，這部電影挺有新意的一部驚悚片，玩的是心理、是感受，懸念也保持到最后，是值得一口氣看完的。此電影無論是對于從事招聘相關(guān)工作的專業(yè)人員或者是要找工作的普通應(yīng)聘者都是具有極大的借鑒和啟發(fā)意義的！值得大家的觀看！

第二篇：電影《終極面試》觀后感

《終極面試》觀后感

作為一名人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，《終極面試》這部電影我在老師的介紹以及同學(xué)的推薦下看過二次。這部電影給我留下了深刻的印象，其中的場景經(jīng)常浮現(xiàn)于我的腦海。下面，我便簡略的介紹一下我對這部電影的理解和認(rèn)識。

一、簡要的介紹一下此部電影的內(nèi)容

對于現(xiàn)在的人來說，每個人一生之中總要經(jīng)過大大小小的幾場面試。面試是給自己機(jī)會，扭轉(zhuǎn)生活方向的重要一步，因此，面試者與面試官既要坦誠相見，互相依賴，又要斗智斗勇，展示自己最好的一面。于是，就有這么一部英國電影，告誡你面試是如此不簡單，如此于表面的平靜下暗含驚心動魄、人心善惡、世態(tài)炎涼。這部電影就是《終極面試》，是一部懸疑推理氣氛極重的電影。從8名應(yīng)聘者通過重重考驗，踏進(jìn)最后的考場開始，就注定面試內(nèi)容不會簡單。一家背景神秘的國際大企業(yè)招聘人材，8位晉身最后面試的精英，獲安排在一間沒有窗戶的密閉房間進(jìn)行終極比拼。在一個沒有窗戶的房間，門口站一名面無表情的保安，房內(nèi)有8張桌椅，桌上各有一份試卷及一支鉛筆，面前是一堵裝上單向鏡的墻壁，房間四處有閉路電視監(jiān)控，唯一的房門由佩槍警衛(wèi)把守。

應(yīng)征者須在限時80分鐘內(nèi)回答一條問題，三個規(guī)則：1.不得與監(jiān)考官或警衛(wèi)交談，2.不得離開面試房間，3.不得損毀答題試卷，違者立即出局。監(jiān)考官講解面試規(guī)則后，隨即啟動倒數(shù)計時器，離開房間。8名求職者翻開試卷，發(fā)現(xiàn)竟是白紙一張！結(jié)束時間愈來愈近，要爭取獲聘，就要用盡一切方法??

二、談?wù)勎覍@部電影的認(rèn)識及觀看此部電影的感受

觀看這部電影時，隨著劇情一步步的進(jìn)行和深入，我的心也隨之跌但起伏。以前的我對招聘的理解和認(rèn)識大多來自與書本以及現(xiàn)在正在學(xué)習(xí)的招聘與錄用的課程。雖然電影為了效果而對招聘過程進(jìn)行了一些夸張，但其對現(xiàn)今就業(yè)市場招聘現(xiàn)狀卻也是一個深刻和真實的反映，其過程和含義令人深思。

隨著時間的推移，困難的加劇，人性中的信任、正義與道德觀在利益面前紛紛落馬，盡管他們對這場面試的答案仍然不得其解，卻在這個20平方米左右的房間內(nèi)玩起了爾虞我詐的背叛游戲。事態(tài)逐漸失控，有人置他人生死于不顧，有人以怨報德，有人被撕裂了一直牢牢偽裝著的堅強(qiáng)外表，導(dǎo)致精神走向崩潰。這場面試之殘酷本質(zhì)經(jīng)緯畢露，它似毒蛇般纏住了這群原本自信滿滿的應(yīng)聘者。

設(shè)計這場面試的幕后老板基于一個美好的初衷，然而折射出的丑陋面與光輝點卻不相上下。《終極面試》在警醒眾人，具備良知是很重要的，但光有良知是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在如此險惡的生存環(huán)境中，必須還得有競爭實力，施展才能，方能邁向成功。否則，不是淪為任人宰割的羔羊，就是變成不擇手段的惡人，這兩

樣均不可取。

電影最后抖出的謎底并不完美，還有諸多細(xì)節(jié)未打磨精致。可即便如此，《終極面試》之“終極”程度亦讓人嘆為觀止，這是人之本性的面試。現(xiàn)實中自然沒有如此夸張的面試方法，但人唯有身處絕境，方能表現(xiàn)出品質(zhì)優(yōu)劣及能力高低，這樣，一旦“逢生”才會愈加強(qiáng)大。

這電影中有一個細(xì)節(jié)尤其令人深思，那就是那位來自中國的應(yīng)聘者首先被淘汰。來自中國的那位應(yīng)聘者自進(jìn)入考場后，完全不懂得應(yīng)變環(huán)境、只懂得考試作答的中國女很快被淘汰。而這一切似乎這完全在出題者的意料之中，之后她的試卷很快就成為其他人試驗的工具。也不知是導(dǎo)演對中國人的歧視還是別的意圖，中國應(yīng)聘者的首先被淘汰都是令人悲哀的。中國人的傳統(tǒng)固執(zhí)思想，認(rèn)為有了試卷和筆，就馬上開始往上面寫內(nèi)容作答。看了詞影片的中國人想必也有所感嘆吧。

三、結(jié)合所學(xué)相關(guān)招聘理論知識對此電影做一個簡要分析和總結(jié)

一個公司招募員工有多樣的方法，可以是直接的通過考試的形式，然后面試。經(jīng)過多面試下來可以得到想要的人員。可是通過一個材料讓應(yīng)聘人員去設(shè)計一個方案，最好的人也可以留下。可以是采取無領(lǐng)導(dǎo)小組形式，電影里就是這樣，只不過這有點過于嚴(yán)格，考官在那種考官能看到考場里面，應(yīng)聘者看不到考官的玻璃后面，然后通過面試人員的發(fā)揮，最后選出想要的人，在無領(lǐng)導(dǎo)小組里面最好選擇最先發(fā)言和最后發(fā)言。最先發(fā)言可以引導(dǎo)這個面試話題的走向，最后發(fā)言的是總結(jié)可以看出你的大局觀能力。還有其他的方式等。

在競爭中當(dāng)中，我們不能不折手段地去為了自己的勝利而去打擊別人，甚至喪失自己的良心。要有良心的去面對自己要面對的困難，問心無愧的得到自己想要的工作。

在工作中，有耐心和仔細(xì)的品質(zhì)很重要。而且要有過得硬的能力，能力是可以后天訓(xùn)練出來的，但是要有耐心和細(xì)心，這樣可以鍛煉想要的能力。對于找工作很有幫助。作為年輕人不僅要有上進(jìn)的心，還有養(yǎng)成有耐心、細(xì)心、良心等的良好品質(zhì)，否則有再強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力也沒有用處。

總的來說，這部電影挺有新意的一部驚悚片，玩的是心理、是感受，懸念也保持到最后，是值得一口氣看完的。此電影無論是對于從事招聘相關(guān)工作的專業(yè)人員或者是要找工作的普通應(yīng)聘者都是具有極大的借鑒和啟發(fā)意義的！值得大家的觀看！

第三篇：終極面試觀后感

《終極面試》之觀后感

面試的主題，讓人往往會想到只有一個人合格。于是主要矛盾凸顯在相互的競爭和排擠上。導(dǎo)演選擇了10個不同學(xué)歷、經(jīng)歷、膚色、背景的人，好像只是故意區(qū)分多種人格，從而在這個基礎(chǔ)上展開敘述。

主考官：規(guī)則的制定者，很明顯他給了很多肯定的規(guī)矩，同時提出了一個問題“any questions ？”但是潛意識這個問題被忽視了。這是導(dǎo)演最出彩的地方。

門衛(wèi)：規(guī)則的執(zhí)行者，他很準(zhǔn)確的根據(jù)規(guī)則來執(zhí)行監(jiān)考工作，我認(rèn)為這才是這個考試的框架。

1號，聾子，也就是后來的CEO：大家注意，他是聾子，也就是說主考官說什么他是聽不見的，可是他開始沒有觸犯規(guī)則，沒有和主考及門衛(wèi)以任何形式溝通，沒有以任何形式損毀試卷，沒有以任何理由自動離開，后來犯規(guī)還是小白讓他撕得試卷，而且他有3次細(xì)部特寫，仔細(xì)的看試卷，仔細(xì)的看時間的跳動；哭泣。也就是4個提示：他不是真正的面試者；試卷上有東西；時間跳動變快了；看著他們6個相互猜疑而心痛。

中國女人：不知道是不是咱們多想了，不過她太符合國人的習(xí)慣了：做題！豪言壯語的做題！就是做題，不管有沒有規(guī)則，就是做題。

小白：說實話，打一開始就知道他肯定不會面試成功的，他主動提出了“潛”規(guī)則，主動破壞局面，同時很自大，這樣的人，不能勝任責(zé)任重大的工作崗位，我要是老板是不會用他的。

小褐：當(dāng)過流氓兵，深蔭世故，總是欲擒故縱，直到他認(rèn)為最后可以得到答案而想一擊必殺，所以才折磨那個女心理學(xué)家。這樣的人很容易反水，同樣我是老板也不會用他，我要為我的公司運行安全著想。

小黑：基礎(chǔ)科學(xué)知識很豐富，但是沒有發(fā)現(xiàn)問題的能力，人云即云，而且容易沖動，不會平衡不同的勢力，太容易確立立場和改變立場。這樣的人只能做跟班的，不能挑大梁。心理學(xué)家女：本身就是這個公司的員工，想晉升。掌握了很多細(xì)節(jié)和內(nèi)幕，但是說話做事總是依據(jù)其心理學(xué)的優(yōu)勢先下判斷，而且是短期判斷，不能考慮長遠(yuǎn)，以至于被小褐所脅迫。

還有一個女的，就是被小白陷害的那個，她一開始表現(xiàn)的很好，注重合作，主動提問并將解決的方法付諸實現(xiàn)，是個很有魄力女性，但是還是不小心被小白害了，只能感嘆命運不公了，其實看到這里，我們的心里何嘗不是感嘆一下，有時候機(jī)會就是這樣溜走的，常常會想，如果不是什么什么就能怎么怎么了。

最后說小金：說實話，一開始我就覺得她會贏，呵呵，當(dāng)時只是感覺，不過不是瞎猜。她說話總是在最后，而且自始至終都是看似最不需要擔(dān)心的人，就連小白用槍逼他們的時候都把她排第3。從一開始她就只是看大家的做法，隱匿自己的觀點，在一切都不明朗之前，她沒有建設(shè)性意見提出，但是這些不表示她是無用或者無主見的人，她撿出了藥丸救了小白，她喊出了關(guān)燈想救小黑，她發(fā)現(xiàn)了1號的眼鏡并在試卷上看到了字跡，她回想起了潛意識忽略的問題就是主考官提出的唯一問題，并給出了答案，而且她是在考試結(jié)束后表明了立場：應(yīng)聘這個工作需要犧牲么？

第四篇：終極面試觀后感

《終極面試》觀后感

2011級 10114013 心理一班 馬傳運 面試環(huán)境營造得就給人很壓力的感覺~不夠明亮的燈光，隔音的房間，分別擺放整齊有序的考桌、試卷，門口帶槍的保安，屏幕上碩大的計時器，拋開面試的職位多么誘人不說，光是進(jìn)到這樣一個房間就讓人本能的緊張。

事實證明，聰明的精英必備條件之一：就是要有很強(qiáng)的記憶力，同時兼?zhèn)浞治瞿芰ΑＣ嬖嚬匍_場說的考試規(guī)則，暗藏玄機(jī)，句句有用。所以，第一個笨蛋（中國女）很快就被淘汰出局。

另一個必備條件就是：冷靜。白色（金發(fā)男）在考試開場就以張揚(yáng)、狂傲的姿態(tài)示人，處處居于領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)號施令和主動權(quán)的地位。但最終還是以失控告終，他的做法注定不會贏，這是必然的，因為片尾表明了需要的這個職位員工是個有憐憫心的人。

關(guān)于托兒，有點爭議。很多人都說是那個公司的員工（眼鏡女），但我看她最后的表現(xiàn)實屬內(nèi)部員工作為應(yīng)試者很想獲得更高職位的渴求，很正常。唯一有點不明白的是~她腿上怎么有那么多道劃傷？這點片中好像沒解釋。

片子在情節(jié)安排上有幾處我覺得沒什么新意，可能很多人都猜到了~在聾子非正常的舉止中就看得出來他是關(guān)鍵人物，當(dāng)他被害出考場的時候，就能確定他就是托兒，原因就是當(dāng)時給了掉落在地上眼鏡的一個鏡頭。片中每個細(xì)節(jié)的鏡頭都是關(guān)鍵。后來眼鏡女說屏幕后面是BOSS時我就想那個聾子就是BOSS。最后只剩四人的時候~黑色、白色、賭徒男、金發(fā)女，我想勝者差不多是那個金發(fā)女，因為其他三人都太沖動了，而且都采取過主動權(quán)，整場考試只有那個金發(fā)女一直在隨聲附和的行動著。看著最不起眼的一個，最后竟然是贏得比賽的那個。

這可真是拼了老命的面試！不過人家面試方也有資格這樣搞，年薪福利肯定是世界頂級標(biāo)準(zhǔn)，一個愿打一個愿挨。不管怎樣出花招弄形式，最終的面試法寶都是通用的~冷靜首當(dāng)其沖。槍打出頭鳥有時是自己造成的結(jié)果，先當(dāng)一名聽眾總比先當(dāng)一名說客要好。還有，沒人性和道德的員工，正經(jīng)公司都不會采用的，這是常識。所以那個金發(fā)男聰明反被聰明誤了。其次注重細(xì)節(jié)，有句話講得好~細(xì)節(jié)決定成敗。真理。這兩點是基礎(chǔ)，基礎(chǔ)之上才是其他形形色色職位需求的應(yīng)變表現(xiàn)。

第五篇：《終極面試》觀后感

觀后感

上次在課堂上集體觀看了電影《終極面試》，讓我有許多感悟。

電影講述的是某神秘大集團(tuán)公開招聘，經(jīng)過激烈角逐，最后有8名精英男女入圍最終測試。他們被帶入一間近乎全封閉的房間，在測試期間只有三條規(guī)律：1禁止與考官和警衛(wèi)交談2禁止污損試卷3禁止離開房間。違反規(guī)則者將被取消資格。然而面試者們發(fā)現(xiàn)面對的考卷卻是白紙一張，并且貿(mào)然落筆也是污損試卷的一種。于是，在這些奇怪的規(guī)則和強(qiáng)大的環(huán)境壓力下，這些精英們變得手足無措。有人提議要共同合作，解決問題，但不同背景的面試者們，面對的是一場關(guān)于人性與智慧的大考驗。在合作的過程中，這些來自與社會各階層的人，把自我的本性暴露無遺。有人張揚(yáng)跋扈，有人自私自利，有人老奸巨猾，還有一個貪婪且殘忍的賭徒，甚至有人想通過剝奪別人的生命來謀得自己的成功，但也有人善良，富有同情心，還有人機(jī)制勇敢，人性的多面化被刻畫的淋漓盡致。其實答案是非常簡單的，但是由于人性的貪婪，使得我們把簡單的問題復(fù)雜化，而經(jīng)歷了一個慌亂曲折的過程，在這過程里人性的強(qiáng)勢和弱點都暴露無遺，將自己真實的人性全盤托出。

而這部電影對我們這些即將畢業(yè)參加工作面試的人而言，它的啟示也是很明顯的。在我們即將面對的就業(yè)面試當(dāng)中，最難克服的就是由于現(xiàn)場環(huán)境等因素造成的自身緊張而顯得手足無措。這樣不僅不能把我們的優(yōu)點展現(xiàn)出來，反而更加會暴露出我們自身的缺點。現(xiàn)在就業(yè)形勢是緊張而嚴(yán)峻的，想要謀得一份好的工作，在這種面試中就要克服自身的緊張，從容發(fā)揮，理性思考，才能讓我們顯得更加具有競爭力。