第一篇：應(yīng)聘中禮儀是很關(guān)鍵的要重視

應(yīng)聘中禮儀是很關(guān)鍵的要重視

新宇光通信資訊: 當(dāng)今社會(huì)，是一個(gè)競爭激烈的社會(huì)。一個(gè)不錯(cuò)的崗位，往往有太多的對手與你競爭，稍有不慎往往會(huì)導(dǎo)致滿盤皆輸。因此，面試禮儀的學(xué)習(xí)，是應(yīng)聘者通向成功的一個(gè)比較關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。

去年12月，一家公司通知小張去面試。認(rèn)真準(zhǔn)備了一周，小張信心十足地前去面試了。

材料準(zhǔn)備充分、提前十分鐘到達(dá)、衣著得體整潔、回答問題干凈利落，小張自認(rèn)做得夠完美。在和面試官愉快地交流了一段時(shí)間以后，面試官提出讓他把椅子挪近一些。小張按照平時(shí)的習(xí)慣，雙手拉住椅子，屁股不離座位，“跳躍”著往前挪。看著眼前的情景，面試官一語未發(fā)，只是拿筆在紙上記下了些什么……

一周后，小張接到了一封郵件，上面寫道：“實(shí)在抱歉，我們對你的求職申請暫時(shí)不予考慮。以后如果有合適的職位，我們會(huì)與你取得聯(lián)系。”雖然沒有在面試官那里得到確認(rèn)，但小張相信，正是那個(gè)挪椅子的動(dòng)作讓自己葬送了一個(gè)工作機(jī)會(huì)。

啥叫實(shí)力派？課業(yè)成績要優(yōu)秀，知識技能要過硬。啥叫偶像派？不止要有合適的行頭，還要有恰到好處的談吐、舉止。

提前10至15分鐘到達(dá)遲到會(huì)影響自身的形象，而且大公司的面試往往一次要安排很多人，如果你遲了一刻，就很可能與這個(gè)公司永遠(yuǎn)地失之交臂了。對面試地點(diǎn)比較遠(yuǎn)、地理位置也比較復(fù)雜的，不妨先跑一趟，熟悉交通線路、地形，甚至事先搞清洗手間的位置。但需要強(qiáng)調(diào)的是，即使早到，也不宜過早進(jìn)入考場。具體說來，最好不要提前10分鐘以上就出現(xiàn)在面談地點(diǎn)，否則面試官很可能因?yàn)槭诸^的事情沒處理完而感到不便。

抓緊時(shí)間整理形象到達(dá)面試地點(diǎn)后，應(yīng)該到洗手間整理一下衣服，擦擦皮鞋，這樣也會(huì)使自己更加從容和自信。

對工作人員客氣有禮從進(jìn)大門開始，對待所有和你接觸的工作人員，你都應(yīng)該一視同仁，比如保安員、接線員等。

把握進(jìn)入房間的時(shí)機(jī)進(jìn)入房間后，若發(fā)現(xiàn)面試官正在填寫資料，切勿打擾。在房間內(nèi)等候期間，不要東張西望、動(dòng)手動(dòng)腳、閉目養(yǎng)神或中間插話。有時(shí)候面試官會(huì)詢問你喝什么飲料或提出其他選擇，你一定要明確回答，以免給人留下缺乏主見的印象。此外，若非主考人員先伸手，你切勿伸手向前欲和對方握手。

如何就坐有學(xué)問有兩種坐姿要堅(jiān)決避免，一是全身癱倒在椅背上，二是只坐椅邊。標(biāo)準(zhǔn)坐姿為坐下后身體略向前傾，表現(xiàn)出愿意和面試官積極交流的身體語言暗示。一般說來，坐滿椅子的三分之二就可以了。另外，女士尤其要注意并攏雙腿。需要挪動(dòng)椅子時(shí)，不要拖動(dòng)椅子致使其發(fā)出噪音，而一定要將椅子提起來，輕拿輕放。

肢體語言要適度下面這些動(dòng)作都是要不得的：玩弄衣帶、發(fā)辮、筆、紙片等物品；玩手指頭；摳指甲；抓頭發(fā)；撓頭皮；摳鼻孔；蹺起二郎腿亂抖；用腳敲踏地面；雙手托下巴；說話時(shí)用手掩著口；搖擺小腿等。

做個(gè)積極的交流者要注意與面試官進(jìn)行眼神交流，但這并不是讓你直勾勾地盯著對方，而是要將目光集中在對方眼睛和鼻子之間的三角形位置。聽對方說話時(shí)，要不時(shí)點(diǎn)頭以示同意，同時(shí)面帶微笑。

面試中要控制好情緒，不要過于緊張，也不要過于興奮,做到不卑不亢。

第二篇：新宇說應(yīng)聘時(shí)信心很關(guān)鍵

新宇說應(yīng)聘時(shí)信心很關(guān)鍵

新宇涂料人才網(wǎng)資訊：男生應(yīng)該干凈利落，女生應(yīng)該端莊大方;面試時(shí)多做深呼吸，說話要注意些，邏輯清楚，口齒清晰，給人自信的感覺，多介紹自己對應(yīng)聘的這份工作的優(yōu)勢，以及相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

前幾次求職失敗使我對自己能不能找到滿意的工作失去了信心，只覺得生活的無奈與無助。從公司出來，望著公司的銅字標(biāo)志在陽光下灼灼生輝，心里特別不是滋味，難道我就這樣甘心放棄？我不停地問自己。

也不知道是什么原因，回到家后，我便四處查找資料，找到了這家公司老總的名字和電話。第二天早上，我很客氣地打電話過去找黃總經(jīng)理。接電話的女秘書職業(yè)性地問我是哪個(gè)單位的，找他有什么事??幾經(jīng)“糾纏”，或許是我的執(zhí)著，女秘書終于答應(yīng)了我的請求。

黃總經(jīng)理接過電話后，我直截了當(dāng)?shù)卣f自己是來應(yīng)聘的，因錯(cuò)過時(shí)間沒能趕上，但又非常自信可以勝任這份工作，所以希望能再給一次機(jī)會(huì)。黃總聽了愣了一下，然后說：“你如果真的覺得自己能勝任這個(gè)工作就過來試試吧，直接找我們的人事主管。”

來到公司后，人事主管親自對我進(jìn)行了面試。在自我介紹后，他面有難色地說：“對不起，你不符合我們的要求，我們的招聘條件不僅僅是有碩士學(xué)歷，更重要的要有兩年的工作經(jīng)驗(yàn)。”

聽了委婉的拒絕，我自然有一些氣餒，但并沒有絕望。我笑道：“我雖然只是本科畢業(yè)，但我在學(xué)校擔(dān)任過學(xué)生會(huì)主席，大學(xué)時(shí)，勤工儉學(xué)做過日用品直銷員、兼任過報(bào)刊特約記者，在廣告公司實(shí)習(xí)時(shí)也從事文案工作，并取得了不錯(cuò)的成績??我相信自己完全能勝任這一份工作。”說完我便遞上精心設(shè)計(jì)的求職材料：“這是我的材料，您可以先看看。”

人事主管一言不發(fā)地看我的材料。在焦急的等待中，時(shí)間似乎過得特別慢。不知過了好久，他合上材料，抬起頭對我說：“你的確很優(yōu)秀，可是我們規(guī)定要碩士以上學(xué)歷，真的很抱歉。”

這時(shí)我真的有些失望了，當(dāng)我決定起身離去時(shí)，我還是鼓起勇氣說：“文憑僅僅只是代表一個(gè)人受教育的程度，但并不能真正代表一個(gè)人的能力。規(guī)定是死的，但規(guī)定畢竟也是人定的，我相信貴公司要的是能為公司謀利益的人才，而不是碩士文憑。”

面對我灼熱的、企求的目光，人事主管動(dòng)搖了，說：“你稍等一下。”隨后走進(jìn)了黃總經(jīng)理的辦公室。兩分鐘之后，人事主管告訴我：“年輕人，就沖你這份勇氣，你被錄用了。”

雖然后來因?yàn)榭陀^原因，我離開了這家公司，但這次求職的成功卻始終提醒著我：“只要有信心，事情往往就成功了一半！”在以后的日子里，無論遇到怎樣的困境和麻煩，我都始終地把自信寫在臉上，寫在心里。前進(jìn)的道路上，有時(shí)差的就是那自信的一步，前進(jìn)一步便是不一樣的人生。

面試中的信心很重要，其實(shí)不管你做任何的事情信心都是很重要的，沒有信心你可能什么事情都做不成攻，什么事情都會(huì)畏手畏腳，所以自信是你通向成攻的前題條件。

第三篇：職場禮儀的重要性 為什么要重視職場禮儀

職場禮儀的重要性 為什么要重視職場禮儀

中華民族素有“禮儀之幫”的美譽(yù)，可謂歷史悠久，我國歷史上第一位禮儀專家孔子就認(rèn)為禮儀是一個(gè)人：“修身養(yǎng)性持家立業(yè)治國平天下”的基礎(chǔ)。禮儀是普通人修身養(yǎng)性、持家立業(yè)的基礎(chǔ)，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者治理好國家、管理好公司或企業(yè)的基礎(chǔ)。

生活里最重要的是以禮待人，有時(shí)侯禮的作用不可估量，從某種意義上講，禮儀比智慧和學(xué)識都重要。

隨著社會(huì)的發(fā)展，超市行業(yè)也是越來越多，面臨著日趨激烈的競爭，步步高能否在競爭中保持優(yōu)勢地位，獨(dú)樹一幟，不斷發(fā)展壯大，因素固然很多，其中，良好的品牌形象無疑會(huì)起到非常重要的作用。從某種意義上說，現(xiàn)代的市場競爭是一種形象競爭，企業(yè)樹立良好的'形象，因素很多，其中高素質(zhì)的員工，高質(zhì)量的服務(wù)，每一位員工的禮儀修養(yǎng)無疑會(huì)起著十分重要的作用。

職場禮儀是個(gè)人和企業(yè)的敲門磚。輕輕的關(guān)上門；端正的坐姿；大方自然的解答，都會(huì)展現(xiàn)你很好的一面，使你贏的公司的面試。如果一個(gè)面試的人有工作能力，但卻不懂職場禮儀，那么就算他進(jìn)入了公司，他也不一定會(huì)坐穩(wěn)位置，因?yàn)樵诠ぷ髦羞€需要許多的職場禮儀去調(diào)節(jié)上下級、同事之間的關(guān)系，在與客戶交流協(xié)商時(shí)，都需要懂得職場禮儀，所以不懂職場禮儀，將成為工作中的絆腳石，也許別人的工作能力沒有他強(qiáng)，但是其他同事懂得職場禮儀，知道怎樣與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，怎樣與同事之間和諧相處，那么別人自然比他爬的高，比他爬的快。由此可見，職場禮儀是工作中要學(xué)的重要知識，只有掌握它、應(yīng)用它，你才能更好的工作。

職場禮儀不僅可以有效的展現(xiàn)一個(gè)人的教養(yǎng)、風(fēng)度、氣質(zhì)和魅力，還能體現(xiàn)一個(gè)人對社會(huì)的認(rèn)知水平，個(gè)人的學(xué)識、修養(yǎng)和價(jià)值。通過職場禮儀在復(fù)雜的人際關(guān)系中保持冷靜，按照禮儀的規(guī)范來約束自己，通過職場禮儀中的一些細(xì)節(jié)，會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)更多的信任，使人際間的感情得以溝通，與同事間建立起相互尊重、相互信任、友好合作的關(guān)系，從而使自己的事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，能在職場中如魚得水。

在日常生活和工作中，禮儀能夠調(diào)節(jié)人際關(guān)系，從一定意義上說，禮儀是人際關(guān)系和諧發(fā)展的調(diào)節(jié)器，人們在交往時(shí)按禮儀規(guī)范去做，有助于加強(qiáng)人們之間互相尊重，建立友好合作的關(guān)系，緩和和避免不必要的矛盾和沖突。一般來說，人們受到尊重、禮遇、贊同和幫助就會(huì)產(chǎn)生吸引心理，形成友誼關(guān)系，反之會(huì)產(chǎn)生敵對，抵觸，反感，甚至憎惡的心理。

禮儀具有很強(qiáng)的凝聚情感的作用。禮儀的重要功能是對人際關(guān)系的調(diào)解。在現(xiàn)代生活中，人們的相互關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜，在平靜中會(huì)突然發(fā)生沖突，甚至采取極端行為。禮儀有利于促使沖突各方保持冷靜，緩解已經(jīng)激化的矛盾。如果人們都能夠自覺主動(dòng)地遵守禮儀規(guī)范，按照禮儀規(guī)范約束自己，就容易使人際間感情得以溝通，建立起相互尊重、彼此信任、友好合作的關(guān)系，進(jìn)而有利于各種事業(yè)的發(fā)展。

所以禮儀是企業(yè)形象、文化、員工修養(yǎng)素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，我們只有做好應(yīng)有的禮儀才能為企業(yè)在形象塑造、文化表達(dá)上提升到一個(gè)滿意的地位。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好圖書館工作的關(guān)鍵

領(lǐng)導(dǎo)重視是搞好圖書館工作的關(guān)鍵

領(lǐng)導(dǎo)究竟如何重視圖書館工作,分三個(gè)問題來談。

一、從領(lǐng)導(dǎo)工作角度重視圖書館工作。將圖書館工作擺進(jìn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作議事日程。

學(xué)院行政會(huì)議專題研究圖書館工作,聽取圖書館工作匯報(bào),就圖書館人員配備、圖書經(jīng)費(fèi)、設(shè)備購置、館舍大修擴(kuò)建等問題進(jìn)行了研究,解決了圖書館一些重大問題。公布圖書館各項(xiàng)規(guī)章制度,使圖書館各項(xiàng)工作有章可循,能正常地開展工作

為了搞好圖書館工作,調(diào)整了圖書館體制,加強(qiáng)了圖書館的領(lǐng)導(dǎo)班子。重視館際協(xié)，,通過館際協(xié)作工作,分管圖書館的工作。

二、從圖書館工作角度來看領(lǐng)導(dǎo)重視圖書館的工作。

為了搞好圖書館工作,領(lǐng)導(dǎo)為圖書館提供較好的工作條件。首先是圖書經(jīng)費(fèi)有較大幅度的增加。其次是添置圖書設(shè)備。已經(jīng)添置的書架、卡片柜、內(nèi)部書柜和少量視聽設(shè)備，復(fù)印機(jī)、膠印機(jī)、顯微閱讀復(fù)印機(jī)和各文種打字機(jī),以及大批書架、卡片柜等家具;領(lǐng)導(dǎo)重視圖書館工作,也使各部門盡力支持圖書館工作。第三是擴(kuò)建書庫。為了解決這個(gè)問題,圖書館領(lǐng)導(dǎo)把擴(kuò)建圖書館擺上了議事日程。

三、從引進(jìn)圖書館專業(yè)人才的角度來看領(lǐng)導(dǎo)重視圖書館的工作。

要搞好圖書館工作,有成效地為教學(xué)、科研服務(wù),必須要有一支思想好、業(yè)務(wù)強(qiáng)的又紅又專的圖書專業(yè)隊(duì)伍。圖書專業(yè)工作人員少,無法解決圖書館各工作環(huán)節(jié)的需要;使一部分水平高的圖書工作人員,也只能做一些管閱覽室、跑書庫的看門守戶、借借還還的工作,無法開展文獻(xiàn)工作、書目工作,更談不上去做專題服務(wù)、跟蹤服務(wù)工作。因此,增調(diào)一部分圖書工作人員,有計(jì)劃引進(jìn)圖書專業(yè)人材，就成為當(dāng)務(wù)之急。

第五篇：職場禮儀：職場中人際關(guān)系很重要

人際關(guān)系是職業(yè)生涯中一個(gè)非常重要的課題，特別是對大公司企業(yè)的職業(yè)人士來說，良好的人際關(guān)系是舒心工作安心生活的必要條件。如今的畢業(yè)生，絕大部分是獨(dú)生子女，剛從學(xué)校里出來，自我意識較強(qiáng)，來到社會(huì)錯(cuò)縱復(fù)雜的大環(huán)境里，更應(yīng)在人際關(guān)系調(diào)整好自己的坐標(biāo)。

對上司——先尊重后磨合任何一個(gè)上司(包括部門主管、項(xiàng)目經(jīng)理、管理代表)，干到這個(gè)職位上，至少有某些過人處。他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和待人處世方略，都是值得我們學(xué)習(xí)借鑒的，我們應(yīng)該尊重他們精彩的過去和驕人的業(yè)績。但每一個(gè)上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是聽并無必要，但也應(yīng)記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進(jìn)、邁向新的臺階才是最終目的。要讓上司心悅誠服地接納你的觀點(diǎn)，應(yīng)在尊重的氛圍里，有禮有節(jié)有分寸地磨合。不過，在提出質(zhì)疑和意見前，一定要拿出詳細(xì)的足以說服對方的資料計(jì)劃。

對同事——多理解慎支持

在辦公室里上班，與同事相處得久了，對彼此之間的興趣愛好、生活狀態(tài)，都有了一定的了解。作為同事，我們沒有理由苛求人家為自己盡忠效力。在發(fā)生誤解和爭執(zhí)的時(shí)候，一定要換個(gè)角度、站在對方的立場上為人家想想，理解一下人家的處境，千萬別情緒化，把人家的隱私抖了出來。任何背后議論和指桑罵槐，最終都會(huì)在貶低對方的過程中破壞自己的大度形象，而受到旁人的抵觸。同時(shí)，對工作我們要擁有摯誠的熱情，對同事則必須選擇慎重地支持。支持意味著接納人家的觀點(diǎn)和思想，而一味地支持只能導(dǎo)致盲從，也會(huì)滋生拉幫結(jié)派的嫌疑，影響公司決策層的信任。

對朋友——善交際勤聯(lián)絡(luò)

俗話說得好：樹挪死，人挪活。在現(xiàn)代激烈競爭社會(huì)，鐵飯碗不復(fù)存在，一個(gè)人很少可能在同一個(gè)單位終其一生。所以多交一些朋友很有必要，所謂朋友多了路好走嘛。因此，空閑的時(shí)候給朋友掛個(gè)電話、寫封信、發(fā)個(gè)電子郵件，哪怕只是片言只語，朋友也會(huì)心存感激，這比邀上大伙撮一頓更有意義。

我有個(gè)朋友在一個(gè)大公司一時(shí)難展才華，心情郁悶。朋友得知后，邀他到一家略小的企業(yè)試試，結(jié)果如魚得水，半年之內(nèi)就榮升部門主管,這就是交朋友的好處。一個(gè)電話，一聲問候，就拉近了朋友的心，如此親切的朋友，有好機(jī)會(huì)能不先關(guān)照你嗎?

對下屬——多幫助細(xì)聆聽

在工作生活方面，只有職位上的差異，人格上卻都是平等的。在員工及下屬面前，我們只是一個(gè)領(lǐng)頭帶班而已，沒有什么了不得的榮耀和得意之處。幫助下屬，其實(shí)是幫助自己，因?yàn)閱T工們的積極性發(fā)揮得愈好，工作就會(huì)完成得愈出色，也讓你自己獲得了更多的尊重，樹立了開明的形象。

而聆聽更能體味到下屬的心境和了解工作中的情況，為準(zhǔn)確反饋信息、調(diào)整管理方式提供了詳實(shí)的依據(jù)。美國一家著名公司負(fù)責(zé)人曾表示：當(dāng)管理者與下屬發(fā)生爭執(zhí)，而領(lǐng)導(dǎo)不耐心聆聽疏導(dǎo)，以至于大部分下屬不聽指揮時(shí)，我首先想到的是換掉部門管理者。

向競爭對手——露齒一笑

在我們的工作生活中，處處都有競爭對手。許多人對競爭者四處設(shè)防，更有甚者，還會(huì)在背后冷不妨地“插上一刀踩上一腳”。這種極端，只會(huì)拉大彼此間的隔陔，制造緊張氣氛，對工作無疑是百害無益。其實(shí)，在一個(gè)整體里，每個(gè)人的工作都很重要，任何人都有可愛的閃光之處。當(dāng)你超越對手時(shí)，沒必要蔑視人家，別人也在尋求上進(jìn);當(dāng)人家在你上面時(shí)，你也不必存心添亂找茬，因?yàn)楣ぷ魇谴蠹覉F(tuán)結(jié)一致努力的結(jié)果，“一個(gè)都不能少”。無論對手如何使你難堪，千萬別跟他較勁，輕輕地露齒微笑，先靜下心干好手中的工作吧!說不定他仍在原地怨氣，你已完成出色的業(yè)績。露齒一笑，既有大度開明的寬容風(fēng)范，又有一個(gè)豁達(dá)的好心情，還擔(dān)心敗北嗎?說不定對手時(shí)早已在心里向你投降了。