第一篇：企業團干部培訓心得體會

一、進一步拓寬了理論視野。

以前一直認為理論學習枯燥乏味，還與實際存在一定差距，理論學習不僅浪費時間與精力，還達不到實際作用。通過此次培訓我徹底改變了這種偏激的看法，對學習有了全新的認識。

從社會現象的新變化、社會內在機制的變化對青年思想的影響到探求思想政治教育的新方法；從心里學角度探究共青團干部的自我成長到用科學發展觀指導青年工作；從新時期政治經濟方向對企業基層共青團工作的影響到共青團工作的創新。各位教授的精彩講解，拓寬了我的理論視野。

二、增強了與青年團員溝通交流意識。

當代青年思想活躍、價值取向多元化、崇尚自我、發展方式日趨個性化、多樣化。面對這樣的青年群體，共青團工作遇到了新難題，在一定程度上造成了團組織吸引力、凝聚力的下降。通過學習專家教授多年總結的經驗，我清楚的認識到要想真正走進青年團員的內心世界、讓青年團員認同并接受團組織，必須融入到青年團員中，互相交流，積極幫助，使青年團員真正體會到團組織這個大家庭的溫暖。

團干部應該走進青年團員中，要讓廣大青年團員認知、認可、認同自己的觀點看法等，這樣才能和他們打成一片，才能達到知無不言、言無不盡的溝通效果，才能更全面的了解青年團員的所思所想。由此，對于他們正確的想法加以引導、偏頗的想法給以疏通，這樣青年團員的思想才能逐步向著團組織所期望的方向不斷優化。

三、提高了共青團工作業務水平。

通過長期研究共青團工作的專家教授的講解，提高了我的團工作業務水平。一是，團活動策劃有了新提高。團組織活動成功與否、作用發揮好壞，策劃是關鍵。只有主題定位準確，內容設計鮮活，形式設計新穎，方案具體可行，才能切實發揮團組織活動教育、引導和服務青年的作用。二是，工作方式方法有了新改進。中央團校吳慶副教授提出了共青團工作的“公轉、自轉”二元論，他提出了企業基層共青團工作創新七法，即活動品牌定位法、活動資源整合法、活動有效推進法、活動設計時尚法、基層團干魅力法、組織結構創新法、組織文化固化法。通過結合單位工作特點，自編自導、自娛自樂，調動青年團員的參與、激發青年團員的熱情，最終融合到企業的中心工作，為企業更好的服務。

四、放松心情，快樂的工作，健康的生活。

“快樂的工作、健康的生活”是薩仁高娃主任給我們工作生活的理念。面對當前快節奏、競爭激烈的社會生活，我們必須正確應對心理壓力，再加上團干部面對的是基層工作，如果工作中沒有良好的心態，不能及時化解不良情緒，在工作中難免會遇到許多困難與障礙，因此永葆陽光心態，實現健康成長尤為重要。

為期三天的培訓，眨眼間變成了永恒的青春回憶。當踏入中央團校那一刻，心情激動；當手捧結業證書時，榮耀無比；當短暫的培訓結束后，師生情誼難舍難分。帶著責任、帶著夢想、帶著追求投入到實際工作中，為青年工作努力著。

第二篇：企業團干部培訓心得體會

2011年11月8-12日，我有幸參加了中交集團團委在中央團校組織的團干部培訓班。培訓期間，6位知名專家教授從共青團干部的自我成長、團隊建設理論與實踐、當代青年的思想新特點及教育新方法、共青團活動策劃的方法技巧、如何做好新時期青年工作等方面進行了精彩講授。我受益匪淺、收獲頗豐：拓寬了視野、增長了知識、結識了朋友、增強了責任、激發了干勁，現將學習體會總結如下：

一、進一步拓寬了理論視野。

以前一直認為理論學習枯燥乏味，還與實際存在一定差距，理論學習不僅浪費時間與精力，還達不到實際作用。通過此次培訓我徹底改變了這種偏激的看法，對學習有了全新的認識。

從社會現象的新變化、社會內在機制的變化對青年思想的影響到探求思想政治教育的新方法；從心里學角度探究共青團干部的自我成長到用科學發展觀指導青年工作；從新時期政治經濟方向對企業基層共青團工作的影響到共青團工作的創新。各位教授的精彩講解，拓寬了我的理論視野。

二、增強了與青年團員溝通交流意識。

當代青年思想活躍、價值取向多元化、崇尚自我、發展方式日趨個性化、多樣化。面對這樣的青年群體，共青團工作遇到了新難題，在一定程度上造成了團組織吸引力、凝聚力的下降。通過學習專家教授多年總結的經驗，我清楚的認識到要想真正走進青年團員的內心世界、讓青年團員認同并接受團組織，必須融入到青年團員中，互相交流，積極幫助，使青年團員真正體會到團組織這個大家庭的溫暖。

團干部應該走進青年團員中，要讓廣大青年團員認知、認可、認同自己的www.tmdps.cn觀點看法等，這樣才能和他們打成一片，才能達到知無不言、言無不盡的溝通效果，才能更全面的了解青年團員的所思所想。由此，對于他們正確的想法加以引導、偏頗的想法給以疏通，這樣青年團員的思想才能逐步向著團組織所期望的方向不斷優化。

三、提高了共青團工作業務水平。

通過長期研究共青團工作的專家教授的講解，提高了我的團工作業務水平。一是，團活動策劃有了新提高。團組織活動成功與否、作用發揮好壞，策劃是關鍵。只有主題定位準確，內容設計鮮活，形式設計新穎，方案具體可行，才能切實發揮團組織活動教育、引導和服務青年的作用。二是，工作方式方法有了新改進。中央團校吳慶副教授提出了共青團工作的“公轉、自轉”二元論，他提出了企業基層共青團工作創新七法，即活動品牌定位法、活動資源整合法、活動有效推進法、活動設計時尚法、基層團干魅力法、組織結構創新法、組織文化固化法。通過結合單位工作特點，自編自導、自娛自樂，調動青年團員的參與、激發青年團員的熱情，最終融合到企業的中心工作，為企業更好的服務。

四、放松心情，快樂的工作，健康的生活。

“快樂的工作、健康的生活”是薩仁高娃主任給我們工作生活的理念。面對當前快節奏、競爭激烈的社會生活，我們必須正確應對心理壓力，再加上團干部面對的是基層工作，如果工作中沒有良好的心態，不能及時化解不良情緒，在工作中難免會遇到許多困難與障礙，因此永葆陽光心態，實現健康成長尤為重要。

為期三天的培訓，眨眼間變成了永恒的青春回憶。當踏入中央團校那一刻，心情激動；當手捧結業證書時，榮耀無比；當短暫的培訓結束后，師生情誼難舍難分。帶著責任、帶著夢想、帶著追求投入到實際工作中，為青年工作努力著。

第三篇：團干部培訓心得體會

經團四川省委選派，團南充市委、儀隴縣委同意，我于2010年11月22日至28日參加了團中央“百千萬”教育培訓工程第三十三期團干部培訓班。此次培訓由共慶團重慶市委直屬團校（全國團干部重慶培訓基地）承辦，共有來自于云南、貴州、四川、西藏、重慶、山西六省市92名團干部參訓。培訓內容涉及《人生理念與感悟人生》、《深入學習科學發展觀》、《弘揚紅巖精神爭做時代新人》、《西部大開發與新農村建設》、《貫徹團的十六大精神——加強共青團基層組織建設》等理論知識培訓；結合實際安排學員調研了重慶紅巖聯線——歌樂山烈士陵園、全國青少年教育基地——重慶中國三峽博物館的建設情況；考察了重慶城鄉統籌發展進程中新農村建設情況。

經過一周的培訓學習及調研考察，總的感受可以歸結為以下幾個方面：

一、培訓理念新，培訓措施實。

重慶市團校作為此次培訓班的主辦方提出了“封閉管理，開放培養；和諧育才，科學發展”的培訓理念，按照“培訓內容菜單化，培訓管理軍事化，培訓服務星級化，培訓師資專業化，培訓教材標準化，培訓安排人性化”要求，把選讀經典書籍與考察示范基地、撰寫專題論文、開展小組討論作為培訓的主要方式，把理論講授與案例教育相結合，把理性認識與感性認識相結合，把系統提高與分解強化相結合，讓學員在有限的時間和空間內快速形成系統的知識體系，在不同的維度內升華內涵，提高休養。

二、提高了素養，開闊了眼界。

一是本次培訓共五堂理論課，涉及了人生理念與感悟、科學發展觀、西部大開發、新農村建設、團的十六大精神等人文、政治、經濟領域，每堂課均由重慶市各自領域內的專家進行講授，理論系統，選題適時、講解生動、信息量大，對于正處在學習和上升期的青年干部十分有益，對于團干部今后繼續從事青年工作或轉崗從事經濟工作都有著良好的指導作用。二是本次培訓重點考察了重慶城鄉統籌發展進程中新農村建設的有關情況，這是在全國除成渝兩地其它地方學習和考察所不能涉及的領域。統籌城鄉協調發展是近年來以及今后一個時期黨中央的重大戰略部署，其最終目標直指加快城市化進程和縮小城鄉差別。XX年年中央批準設立成都、重慶城鄉統籌發展綜合配套改革試驗區，重慶在這一政策的指導下進行了大膽且科學的嘗試，為全國城鄉統籌破解城鄉二元結構發展難題探索了很多好的經驗，并取得了非常好的成效。三是重慶的試驗效果讓我切實體會到在全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的進程中，統籌城鄉發展的理念本質上就是科學發展觀的具體體現，全面協調可持續的發展要求就是要在加快城市化進程中通過新農村建設的偉大實踐，讓城市的發展與農村的發展齊頭并進，讓占中國決大數人口的廣大農民的經濟實力做強才能真正實現全面的小康。

三、結交了朋友，延伸了人脈。

本次培訓學員來自于云南、貴州、四川、西藏、重慶、山西六省、市共92名團干部，遍布整個大西南，涉及納西、拉祜、瑤、仡佬、布衣、侗、藏、土家、苗、漢等多個民族的青年朋友，各自都是不同地區的新生代領導干部，相同的崗位經歷和共同的人生追求本身就奠定了交聯宜的基礎，再通過培訓過程中的聯歡、聚會、交流，讓學員們更為了解，領略了不同的地域和民族文化，大家彼此建立起了較好的人際關系和友誼，為今后信息的互通以及工作經驗的交流打下了基礎，對彼此間的學習提高不無裨益。

第四篇：團干部培訓心得體會

創新思路，把握重點，努力做好團青工作

--省公司團干部培訓心得體會

力盡不知熱,但惜夏日長。盛夏的石家莊，驕陽似火,揮汗如雨。我有幸在這個火熱與激情的夏日，參加省公司傾心組織的團干部培訓活動。雖然只是短短的幾天時間，但它就像是一場及時雨，補充了我們的精神與思想，讓我對作為一名團干部應具哪些素質與能力有了更深地理解。

這是一個創新的時代，變革的時代。青年，作為創新的主體，如何引導廣大團青投身創新，從而更好的服務企業，奉獻社會，這是新形勢下團干工作的重點。這就要求我們創新思路，把握重點，努力做好團青工作。

原以為團干培訓會是枯燥乏味的，偏理論的東西會多一點，但是幾天下來，多元化的課程安排，針對性的素質提升以及授課老師深入淺出的細致講解，都給人眼前一亮的感覺，讓人覺得意猶未盡。這其實就是一種創新。以此為啟發，我想談談此次培訓活動的心得體會。

一、堅定思想，牢固樹立團青偉大理想

共青團是黨的助手和后備軍，是實現偉大中國夢的中堅力量。團青工作的重點就是要正確引導團員青年牢固樹立崇高理想和正確的世界觀、人生觀和價值觀,為社會進步和企業發展奉獻青春智慧。“吸引和凝聚青年，關鍵要依靠先進思想的真理力量。”思想引領是共青團的生命線，決定著中國青年集體行動的方向和空間。團青工作要首先從思想入手，加強思想建設，用先進思想武裝團員青年，堅定團青偉大理想。

二、豐富知識層面，準確把握團青工作方向

此次培訓使我充分認識到，新時期、新形勢下的團青工作，要始終保持與時俱進的時代精神，要提倡團青工作的創新精神，要注意研究廣大團員青年的現實需求，將變化中的社會和變化中的青年緊密結合起來。移動互聯網時代，共青團工作格局發生了很大變化，我們要把握存在著的共青團青年群體的變化、個體意識顯著增強的狀況和實際，以研究帶動工作，更加務實和開放地開展青年工作。特別是在工作方面要加強與時俱進的精神，工作理念要創新、工作內容要創新、工作的方法要創新，不斷加大青年工作的力度。青年工作的手段、載體和形式，應生動活潑、豐富多彩，不應拘泥刻板、單調枯燥。共青團活動應該成為青年體驗和釋放青春激情的舞臺，成為青年感悟和樹立人生信念的平臺。為青年服務是共青團的立團之本，我們的共青團工作必須從青年的特點出發，服務青年，服務社會。

三、要堅持學習，不斷提高自身工作能力和業務水平

此次培訓，有兩點讓我印象深刻：H5網頁設計及攝影知識解答。幾天的學習，讓我深刻地認識到，這是一個不斷學習的時代。我們必須要堅持不斷地學習，這里的學習，不單單是指傳統意義上簡單的理論知識堆砌，更是新形勢下新技能、新知識的get與掌握。同時，我們不能只像海綿一樣只會簡單粗暴的不斷吸收以致溢滿而不懂地活學活用。而是要像篩子一樣，在學習中不斷地篩選，勤于思考，有分析、有比較、有鑒別地學習，不斷地篩選和積累思想的黃金。同時要學以致用，根據我們的具體實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用，敢于進行大膽地改造和創新，運用所學的知識和積累的經驗不斷提高自己從認知層面、認識層面的素質到自覺再實踐層面的素質，并努力將之轉化為自己的素質，即深層素質，才能學以致用。還有，我們的學習也要注重形式的多樣化，不僅僅是拘泥于看幾本書的方式，我們還要走出去，向兄弟單位多學習、交流，長期蝸居只能是井底之蛙，要走出去接受、學習新事物，培養自己有創新意識和創新能力的頭腦。

四、不斷創新團青工作，提升團組織的吸引力和凝聚力

團支部是團的最基層組織，與廣大團員青年保持著最直接、最廣泛的聯系，是團的全部工作的基礎和顯示終端。團支部在團的工作中的重要地位和作用，是團的上級組織無法替代的。團青工作好與壞，直接影響廣大團員青年的工作積極性。伴隨著我國電力企業改革的持續深化，使得企業內部的團青工作開始逐步的面臨著一些新的機遇和挑戰，各種傳統的工作思路與方法已經難以適應新的發展形勢的客觀要求。這就需要在電力企業團青工作中解放思想，拓展思路，與時俱進，不斷的加強自身建設，善于創新工作的方式方法，提升團組織的吸引力和凝聚力，以積極引導廣大團員青年能夠在電力企業建設中發揮先鋒軍和主力軍的作用。

細細回顧這次的團干部培訓，留給我更多的不是課堂上老師講授的知識，而是更多更多課堂之外需要我們去細細咀嚼、用心體會的東西。我將以此次培訓為契機，在今后的工作和生活中，我將努力認真學習共青團工作的各項管理知識，全面掌握各項專業知識和業務技能，干一行，愛一行，專一行，盡心盡責地干好自己的本職工作，不斷提高思想理論素養和生活實踐修養，注重錘煉道德品質，不斷開拓新視野，勇于進取創新，為電力事業發展貢獻光和熱！

第五篇：團干部培訓心得體會

團干部培訓心得體會

今年7月29-31日，我有幸到培訓中心參加了團干部學習“中央黨的群團工作會議”精神暨“學黨史、強黨性、鑄信仰”培訓班。通過3天的學習，我感慨良多，收獲頗多。

雖然此次培訓時間不長，但是培訓內容安排緊湊，培訓課程涵蓋了互聯網+共青團新思維、青年志愿服務研究、中國共產黨發展歷程等內容。“秋葉大叔”張志、“中國青年五四獎章”獲得者朗坤和黨史專家方城這三名大咖的授課內容豐富多彩，涉及廣泛，他們用自己的親身經歷和感受列舉了許多案例，課程內容嚴謹詳實、實用性強，課堂氣氛和諧寬松，使我們聽得有味、學得輕松。

會，爭取讓青春在學習中成長，讓青春在實踐中閃光，這些都充分說明了廳團委對我們基層團干部工作極大的鼓舞和支持。

為了使今后團組織工作做得更好，下面我就參加培訓后獲得的一些感悟談談自己的體會：

團干就是要堅持不懈深入開展學習。知識、學問、能力是一點一滴積累起來的，關鍵要能夠堅持不懈。因此，我們團干部必須牢固樹立勤奮學習、善于學習、終身學習的理念，培養“只爭朝夕地學習、如饑似渴地學習、堅持不懈地學習”精神，詳細制定個人學習計劃，打破以往碎片學習模式，明確學習的重點和方向，按照“缺什么、補什么”的原則，堅持經常性自學，真正把學習當作一種工作責任、一種生活方式、一種精神追求。

團干就是要持之以恒密切聯系青年。后備軍，而共青團干是黨聯系青年的紐帶。這就要求我們團干部把密切聯系青年作為工作常態，真正做到心系廣大青年，堅持以青年為本，深深植根青年、充分依靠青年、一切為了青年，始終與青年心連心、同呼吸、共命運，成為青年遇到思想問題時的第一傾聽人、遇到困難時的第一幫扶人、反映問題時的第一聯系人。

團干就是要錘煉作風當好表率作用。責任成就事業，作風決定成敗。好的作風產生無窮的創造力，形成巨大的凝聚力，造就頑強的戰斗力。我將恪守“三嚴三實”，以“三嚴”祛“四風”，以“三實”集正氣，在生活上重視小節，在工作上留意細節，處處嚴格要求自己，重品行，講操守，增修養，以“人一之、我十之;人十之，我百之”的作風，當好青年團員的表率。

著名教育學家拿破侖〃希爾有句名言說：“世界上最成功的人，都是在克服自己個性的某些弱點后，才開始走上成功之路的。”通過此次培訓，使我知道只有不斷加強自身修養，提高自身素質，在工作實踐中不斷充實自己，磨練自己，改造自己，注意克服自身的弱點，才能收獲到不斷學習的勇氣和創新思維的火花。今后，我將主動將共青團崗位作為自己人生旅途拼搏進取的支點，讓自己的青春因交通而精彩！