第一篇：我的求職路

我的求職路——快消、汽車、能源、咨詢，簽約寶潔

本人工科碩士，從去年的暑期實習到今年的正式找工作，應屆生論壇對我的幫助很大，特別是壇子里大家分享的筆經、面經，讓我每次面試都有備而戰。我已拿到了寶潔PSE的offer，僅借此機會，向大家分享一下我的求職經驗，以此回饋論壇的各位網友，也希望對正在或即將找工作的同學有些幫助。

先簡單介紹一下我申請過、面試過的企業吧。

網申+現場投簡歷：50家

電面：沃爾沃集團、Essex Lake Group、MB-Tech（放棄）

筆試：可口可樂、德勤（放棄）、尼爾森咨詢（放棄）

一面：埃克森美孚、博世（中國）、波士頓咨詢、摩立特咨詢、艾意凱咨詢、施耐德管陪 二面：BP、西比愛斯（放棄）、中集集團（放棄）

終面：福特（中國）、斯倫貝謝

Offer：寶潔（簽約）、上海通用泛亞技術中心、上海大眾、聯合汽車電子

接下來，我將具體和大家分享一下快消、汽車、能源這三個行業中我面試過的幾家公司的經歷。由于篇幅有限，沒法將所有的企業涵蓋到。如果大家對我面試過的公司感興趣可以跟帖提問，我會盡我所知給大家答復的。

一、快消篇

寶潔

流程：網申——托業考試——一面——二面——RT測試

1.網申

內容：主要包括基本信息、實習經歷和幾個questionnaire（比較容易答的）。之后會被安排做兩個在線測試：成功驅動力評估（中文）和圖形推理題測試。

技巧：網申和這兩個測試不難。我建議大家都先到應屆生BBS上下載往年的題目練練，特別是圖形推理，應屆生BBS上有經典的99道題，一定要好好練習，并熟記于心，因為你做的圖形推理中有很多都是這99道題中的原題，而且你搞懂了這99道，碰到個別沒做過的題目也完全能用相同的方法推出來。

小結：寶潔網申很重要，大家不要因網申掉以輕心而失去了后面展示自己的機會。

2.托業考試：

內容：考的是紙質版，托業新題型。

技巧：我之前沒考過托業，在考前三天，我下載一些托業的樣題和模擬考試器突擊練習。正所謂臨陣磨槍，不快也光。這個突擊學習是很有必要的，你能很快熟悉托業考試的內容和節奏。我覺得托業考試聽力關鍵在于多聽練習，而閱讀部分關鍵是要快，我建議先看題目再看原文，這樣會速度快一些。

小結：如果你很早就打算進寶潔的話，可以提前把托業考了，一般過750分（當然最好是800多分）就能免考。這樣也能省下不少時間準備下一輪或其他面試。

3.一面：

形式：一面是和一個經理單面，45分鐘左右。很多同學遇到的面試官是中國人，所以采用中文。不過我碰到的是個日本人，所以全程說英語。其實，我個人覺得，遇到老外會更好，老外會在你卡殼的時候提醒你，而和中國面試官由于沒有語言的障礙，所以問得會非常細。內容：一面問的問題大部分都是和寶潔八大問相關的問題，包括領導力舉例、遇到的挫折、激勵他人等舉例。

技巧：對于一面的準備，我的建議是：提前梳理一下自己經歷，包括學習、實習、生活等，然后寫成一個一個CASE，重點突出你的領導力，解決問題的能力，解決沖突或矛盾的能力。我當時準備了12個CASE，所以他問我相關問題時都有例子可以舉。另外，舉例說明時，我建議采用STAR法則（即Situation，Task，Action，Result），這樣既能條例清晰，也能重點突出。

4.二面：

形式：二面是三個面試官面你，這次肯定都是全英文的了，一個小時左右。

內容：這一面，除了會問常規的八大問中的問題以外（還是會問領導力的例子），還會根據你申請的職位，問一些與職位相關的問題。我申請了PSE，所以，問我做過項目的東西問得特別多，而且問得很細，估計是想了解我在做項目中具備了哪些能力，是否符合這個職位的需求。

5.RT（Reasoning test）測試：

內容：RT分為三部分：文字邏輯，數學和圖形。

技巧：文字邏輯題比較難，雖然是中文的。題目全是由前文可以得出什么結論之類的，類似于公務員行測中的結論型推理題，所以大家可以先到網上下載一些相關資料練習。數學題很簡單，不用復習，但一定要記得帶個好點的計算器。圖形題還是和99道經典圖形題相似，而且還有原題出沒，考前再好好看看那個寶典。做題順序，我建議先做數學和圖形，再做文字邏輯。

小結：這個測試有人說不刷人，有人說刷人。但據我說了解，這一面刷人的概率還是挺大的。所以，當你走到RT環節時，自己的心態一定不要徹底放松，還是應該認真準備，打好最后的一戰。

總結：應屆生BBS上，關于寶潔的筆試資料、八大問資料和面試類型都有很多的帖，大家好好利用資源。我的兩個重要建議是：

1、把英語練好（包括聽力、閱讀和口語）；

2、把能展現出自己品質的經歷好好總結一下，這些經歷的例子，不但在面寶潔時可用，而且在面其他公司時也能用著，可謂一勞永逸啊！

最后，我覺得寶潔并沒有些人說的那么難，只要好好準備，寶潔其實和其他500強外企的難度差不多。還有一個大家關心的待遇問題：我聽說去年本科8600，研究生9700，博士10500，據說今年有點漲幅。

二、汽車篇

上海通用泛亞技術中心

筆試：人事評估，紙質版。主要包括性格測試和智力測試。測評刷人還是挺多的，所以大家之前最好找公務員行測考試的題練練，鍛煉鍛煉思維。另外，考試時，最好和幾個熟悉的同學坐在一起，有機會的話，也能交流交流。

專業面試：泛亞的專業面試就像菜市場一樣。泛亞的所有部門分布在幾個大房間里，你對哪個感興趣，就可以進去坐在相應的部門桌子前面試。每個人最多可以面試4個部門。泛亞的工作大部分是技術型的，所以他們對你的專業和項目研究與職位的相關性比較看重，另外，面試時項目的具體工作內容會問得比較多，比較專業。大家面試前，先回顧一下自己做過的項目，同時復習一下本專業的相關基礎知識。

總結：總體而言，泛亞的面試不難，關鍵是要把人事評估給過了，不然后面就完全沒機會了。另外，今年的人事評估在招暑期實習生就開始了，如果暑期錯過了，在9月份還會安排一場。另外，今年在車企實習的，大部分都能留下來。所以，有意去車企的，最好把握暑期實習的機會，這樣在實習結束后就能知道能不能留下，也能省下很多精力。

泛亞今年的待遇：5700*17，其實大家看的都不是這個數，泛亞雙薪發得多，所以按往年情況，基本都能達到12-13萬。

上海大眾

人事測評：大眾的測評和泛亞很像，但它是網上做的。性格測試題大同小異。智力測試，難度比泛亞容易，但時間比泛亞緊，所以他的解題關鍵是要快。

一面：群面。一組6個人。第一部分：做一個CASE。先討論25分鐘，然后在派一個人做5分鐘的presentation。你們討論時，面試官會在旁邊觀察和記錄。我們的題目是：提出一些汽車的創新應用方案，并給出相應的評價模型。我覺得大家和諧為貴，不必太aggressive。

接下來就是抽紙條，用英語回答問題，一分鐘。我們組抽到的題目包括：你最喜歡那本書？你喜歡哪只球隊（籃球或足球）？你覺得微博會更改變人們的溝通方式嗎？你如何看待食品安全問題？

二面：一個部門經理和一個人事經理面你。首先是英語自我介紹，然后就是就項目、專業知識和實習經歷提問。我面的是產品工程部，所以接下來問了我比較多的專業知識和項目經歷的問題。他也問了為什么選擇上海大眾。

總結：二面之后，順利通過的話，就會接到體檢通知，而后發offer。大眾的offer一般都是車企發得最晚的，所以大家一定要hold住。在二面之前，HR就會和你說大眾待遇的問題。從往年來看，大眾的待遇還是很不錯的，略低于泛亞。如果喜歡德國車企的文化，可以選擇大眾。

補充一下： 聯合汽車電子是一家很不錯的做汽車零部件技術的公司，在里面成長很快，也能學到很多真本領，待遇11萬左右。

福特（中國）

福特（中國）從筆試到終面的經歷，我已在應屆生論壇上發過貼，大家可以點擊看看。

三、能源篇

BP 英國石油

電面：主要問你為什么申請這個職位，你的優點是什么，你遇到過大的困難嗎，怎么解決的？順帶問個英語問題。

網上測試：內容分為閱讀、數學和英語詞匯。其中閱讀和數學可以選擇中文，詞匯專門考察英語，所以只能選英文。閱讀題量很大，基本做不完，我后來問同學也發現，大家基本都沒做完。做閱讀，我的建議是保證準確的情況下，速度要快。數學題就比較簡單，相信大家都沒問題。詞匯題，題量也大，有些詞匯比較難，套用網友的一句話“如果考過GRE”，會容易些。”總之，把心態放好，多積累些詞匯量，快速做題。估計大多數人都沒法把每個題都仔仔細細做完的。

群面：8個人一組，前面坐了4位面試官（全是女的，而且全是HR）。先討論25分鐘，然后做10分鐘的presentation，每個人都要做。討論前期用英文，后面面試官為了提高速度就改成了中文，但presentation要用英文。我們的CASE是：A公司在B國開發了一個新的油井，由于冬天降溫比往年嚴重而且政府提高了燃油的稅費，這些油井開采出來的石油沒辦法在本國銷售完，每個月都有300萬噸（具體單位我忘了）的剩余，為了解決這些過剩的石油，現有三種方案：

1、在公開的市場賣，如期貨市場；

2、賣到其他國家；

3、賣給競爭對手。根據這些信息，給你的老板推薦一個方案。這個CASE，我們組討論的不太好，后來面試官點評的時候也印證了這個事實。我們當時過多地在討論每種方案的優勢和劣勢，提出了組合的方案。而且，我們組有個哥們一直在糾結我們沒有相關的數據，如果能進行調查的話，會怎么怎么樣。面試官點評的時候說，我希望的是你們能推薦一種方案，并講出推薦的理由，而且具體數據不知道也沒關系，憑你們的常識去估計（這個常識其實就是平時的知識積累）。網上性格測試：貌似一共20道，每次會在一頁出現4-5個題目，讓你填符合程度。我的建議是，這一組題的每個題的符合程度都選不一樣，不然，如果有兩個一樣的話，后面又得再選一輪。它的最終目的是區分出這一組題中符合程度的先后順序。

總結：性格測試之后，有個final面，由于沒能進入下一輪，所以也沒不知具體形式和內容。BP 是家很不錯的公司，應聘前好好準備英語詞匯和口語及閱讀，這樣會對你的面試很有幫助。

斯倫貝謝

一面：群面，一同進去有10人左右。兩個面試官。第一部分：每個人說一個詞，只要能吸引面試官的興趣就行。所以，像什么“創新”、“第一名”這些他們一聽就知道你想說啥的，都不行。有個同學提了一個詞“心病”，立刻就引起了面試官的興趣，然后面試就會給你講關于這個詞背后的故事的機會，那個同學就講他的名字取得不好是他的心病。接著，就是分為兩組，每組講個笑話。我感覺，只要你說的詞吸引了面試官，你就有機會進入下一輪。提“心病”的同學，毫無疑問地進入了下一輪。

二面：單面，兩個面試官。先做簡短的自我介紹，中文。然后，用英文描述一下家庭成員。接下來全中文，問了關于家人支不支持你申請的職位（我申請的是TFE，需要到油井待18個月），你為什么選擇SLB，你的優點、缺點，你遇到過大的困難嗎，是什么，怎么解決的。整個氛圍比較輕松，像在聊天。其實，這個環節就是考察你為什么選擇SLB，為什么選擇這個職位，你適不適合SLB。

三面：群面+單面，在SLB青浦廠。首先，面試官帶我們參觀了一個廠房，讓我了解這個基地主要生產什么。接著，四人一組，上午9點一刻開始做一個CASE，下午1點做presentation。SLB的CASE不是商業CASE，而是解決實際工程問題的CASE。我們的CASE是：在一個有一定斜度的軌道上放置了管材，讓你在坡道下游設置了一個擋板裝置，通過擋板控制每次只能滾下一根管材，而管材的尺寸和重量是不一樣的。我們組想出的方案比較多，但presentation做的不大好。我的建議是：從不同的方案中選出最佳方案，然后在presentation上就細致、全面地把這一個方案講清楚、講明白就好了。

最后，就是三場單面，每場10分鐘，每場兩個面試官。兩場中文，一場英文。由于每場時間都比較短，所以問得不是很細致，主要問得是為什么選擇SLB，為什么選擇這個崗位，我們為什么選擇你，還有就是項目經歷。

總結：斯倫貝謝作為油田服務行業的全球老大，其市場地位很高。斯倫貝謝的文化是鼓勵挑戰、創新和冒險。能不能進斯倫貝謝除了個人能力外，關鍵是你的性格和人生追求和斯倫貝謝合不合拍。斯倫貝謝的FE和TFE很有挑戰性，都要到油田現場分別工作5年和18個月。對于喜歡接受挑戰的同學來說，斯倫貝謝絕對是很好的選擇。現場工程師的工作確實很苦，但收入也是很高。

求職的一些建議，希望對大家有所幫助。

1、鎖定自己感興趣的行業和公司，這樣能做到有的放矢。畢竟精力有限，投的公司過多過雜，面試準備也不能很充分，要是錯過了心儀的公司就得不償失了。

2、良好的心態是保持自信和飽滿精神的前提。特別是收到拒信時，一定要坦然，畢竟我們最終只會選擇一個工作。上帝是公平的，當它關上一扇門的時候，一定會為你打開另一扇門

3、找工作前，好好把英語練好，特別是口語。口語好，面外企很占優勢

4、仔細回想一下自己的學習、實習、工作和生活經歷，總結出10個左右的CASE，按STAR法則寫出來，這些CASE一定要能展示你的某些品質。這個工作做好了，后面的面試就能節省很多工作量。

5、求職是一個持久戰的過程，一定要堅持住。

6、最后，也是非常重要的，就是掌握信息的能力。我推薦大家求職網站：應屆生求職，求職網上有很多最新的求職信息、筆經、面經和公司招聘進度，這是非常豐富的資源庫，大家一定要好好利用。

最后的最后，祝愿正在找工作的同學能拿到理想的offer，祝愿即將開始找工作的同學能去心儀的公司。

第二篇：我的求職路

我的求職路

在中國農業發展銀行阜康市支行工作已經有半個月時間

記得2012年9月初，一次偶然的機會，在新疆人才網上看

到了中國農業發展銀行新疆分行2012年市場化用工招聘簡章。瀏覽完簡章我的條件與報考條件和專業都相符，于是我在網上查閱了中國農業發展銀行簡介得知：中國農業發展銀行是直屬國務院領導的我國唯一的一家農業政策性銀行。尤其中國農業發展銀行定位清晰：“中國農業發展銀行，建設新農村的銀行”多年來一直遵循以農為本的宗旨，以服務“三農”為己任，為“三農”的發展做出了積極的貢獻。核心理念明確：“至誠服務、有效發展、以人為本、構建和諧”，讓我看到后很振奮，更加堅定了我報考的信心，我決定把握住這次機會。

第二天我便帶上相關資料前往烏市農業發展銀行新疆分行

人力資源部報名。大約一周過后，我懷著期待的心情打開了新疆人才網，看到招聘信息中有中國農業發展銀行新疆分行2012年市場化用工招聘筆試人員名單。我的心跳越來越快，心想：“有我多好！”。閉上眼睛定了會神，小心翼翼點開筆試名單快速瀏

覽，終于看到了我的名字，我的小心臟慢慢地穩定了。領到準考證后，就開始著手考前準備工作。報考并不像我想象的那樣簡單，在招聘網站上，報考人員之多，考試范圍之廣，讓我一時不知從何下手，我開始迷茫了。隨后，我定神梳理了一下，值得慶幸的是所涉及的科目在大學中幾乎都有學習過，整理心情后的我開始踏上復習備考的征程。我每天都會去了，回想起自己找工作的點點滴滴，一切恍如昨日。

新華書店搜集有關金融、經濟、財會、計算機等方面的書籍，并將一些知識點整理羅列，同時在網上或書報亭翻閱一些時事政治、金融雜志和論文，經過一段時間的學習，我的目標明確了，思路也清晰了。滿懷信心的我順利通過了筆試。接到面試通知，我即興奮又緊張，在面試官們面前我小心謹慎地先向考官們介紹自己，在平復自己的情緒后，我流利地回答了考官所提的問題，可以看出，考官對我的表現很滿意。

回想起我的求職之路，和好多大學生相比，我是幸運的。我會珍惜一切.在今后工作中立足本職崗位，踏實工作，努力學習業務知識，向有經驗的同事請教。在為客戶服務的過程中，堅持“想客戶之所求，急客戶之所需，排客戶之所憂”，為客戶提供全方位、周到、便捷、高效的服務。富蘭克林有句名言：“推動你的事業，不要讓你的事業來推動你”。今天我正是為推動我的事業而來，這源于我對人生價值的追求，對金融事業的熱情。因為我知道作為一名成長中的青年，只有把個人理想與實際工作有機結合起來，才能充分發揮工作積極性、主動性和創造性，在開創農發行美好明天的過程中實現自身的人生價值。

第三篇：求職索路

求職索路，冷暖自知 ——一個中文系研究生的自白

求職索路，冷暖自知

——一個中文系研究生的自白

上海是個讓人開眼的地方。同樣的城市或許只有北京。

三年前從山東考到上海這所二本文科院校的公費研究生的時候，仍然帶著一盆子無憂無慮的欣喜和慶幸，大學似乎遠遠沒有玩夠，讀文科的那種清閑和愜意，繼續在這個時候延續。讀作品，看電影，聽音樂，捎帶著教幾個老外學漢語（也算是利用了外國文學專業的英語“特長”），剩不下余糧，卻也衣食無憂。導師心不在焉，學生也就得過且過。只是，作為一個有些形而上的人，我還是認真讀了一些書的，自認為無愧于所學的專業。本人書生意氣，喜好隨意為之，最好莫過于書讀百卷，最好莫過于得意忘言，最看不上期末考試前終日背筆記、考高分的中文學生。

這大概也是大多數學文科（特指文史哲，商科法科之類除外）的人熟知的生活。然而，問題就在這里。

去問問學中文的人吧，以后做什么？十個有九個回答你：不知道。中文是一個市場化不夠充分的行業，比較保守的就業途徑無外乎公務員、老師、事業單位。可惜我既不想考公務員也不想做老師。何況即使是老師這個行業也并不好進，在這樣的大城市，我們已經見識了太多的戶籍限制，老師和事業單位是最嚴重的一種。所幸，外地來滬的同學中還是有幾個做成了老師的，只不過是去了南匯、奉賢、金山、崇明??再者，報社、電視臺，似乎也不錯，可惜，這樣的單位每年的用人計劃寥寥無幾，一個連211都不是的學校的畢業生，顯然不太有競爭力。

書多的地方并不是好地方。中文系的人太安逸了，雖說書中自有黃金屋，可是書中沒有找工作的方法。當年在青島的時候，上到大四也不明白找工作到底是怎么回事兒，沒聽說過網申，沒留意過500強，不知道國企是什么狀況，從沒想過去外企看看，甚至沒有正經的畢業實習。直到一年前我才聽說，4大每年都會去我的本科學校開宣講會??再看看周圍的人，大三的時候，課已經不太多，考研的考研，考公的考公，余下的大多數——在瘋狂地玩游戲！一屋子人群情激奮地討論打怪和升級，撲克打到天亮。沒有幾個人去找工作，他們中的大多數將這種狀態頑強地堅持到了畢業，然后卷鋪蓋回家。

慶幸自己考上了研究生。我承認，考研很痛苦，枯燥，無聊，乏味，看著你旁邊那個自習的人從不缺席，看看人家望書欲穿的酒瓶底兒，你不得不狠心杜絕所有的娛樂。但是，對于山溝溝里出來的人，張開你的眼界是必須的。

這算是前傳。

感到有些危機感的時候，已經到了研三的十月份了。當時還是稀里糊涂，沒有走校招的路子，覺得那玩意概率太小，瞎投幾個之余，還是更加關注應屆生求職網上的消息。也不管是實習還是全職，總之開始一封一封地投簡歷。

算是心頭之痛。除去文化局和東方衛視的一份實習之外，真正有意識、有意向地去找的第一份實習是某日資廣告公司的合資公司，職位是COPY（文案），騎自行車往返于徐家匯和學校。在那里做了一個星期零一天，辭掉了。原因之一來自同事的一句話：我第一年漲了兩次工資，漲到了3500。聽了之后，心涼了半截，一整天惴惴不安彷徨所思。一直都覺得廣告是個有意思的行業，到現在也如此。可惜作為一個典型的服務行業，它實在是囊中羞澀。后來很長時間內，也面過若干家4A，都是intern，都被鄙視??難啊，4A真不好進，這是很多人的共識，第一，他們不太招人，尤其是copy什么的，一個公司有三五個估計就夠用了，一個蘿卜一個坑；第二，他們不喜歡應屆生，而是更喜歡有經驗的和被推薦的。因此，即便是外企，關系同樣很重要！根據我的觀察，4A——大名鼎鼎、牛逼哄哄、讓無數廣告人趨之若鶩的4A，新人的工資不會超過4K，大多掙扎在3K5左右。即便如此，若真有這樣的機會，我大概還是會去的，沖著這個光環，沖著對人的培養。

印象最深刻的一份廣告公司的offer來自那家中國最大的本土廣告公司——還是國企。拒了。薪水少得令人發指。這也是唯一一次去外地面試。廣東的鐵路太落后了。

就算是教訓吧，廣告這條路就這樣了，上述的這家廣告公司，若是當年本科畢業就能去，那簡直是不可想象，然后再熬個三年，差不多就出頭了。可惜，三年過后是研究生了，不再裝傻充愣，期望值稍稍高了并不過分的那么一丟丟。

然后是咨詢篇。

從那家日資廣告公司逃走之后，做analysis& research去了，受到一同學影響，對

consulting有些興趣，想試試。這家公司是個小外企，一百多號人，人員參差不齊，有像我一樣沒啥背景的研究生、本科生，也有4A出身，四大出身，而且海歸不在少數。外企就是不一樣，管理無為而無不為，看似松散，實則各有所忙。這也是我后來再也沒體會到的工作環境。至于工作的內容，還是比較basic的分析咨詢，要做一些數據，對于很多新人來說，還是有些難度的，不是那種可以蒙混過去的工作。做分析、做數據、做表格、做PPT、得出有建設性意見的insight、英文email、英文請假、英文report，回味起來，頗有挑戰性。四個月后離開：一則還是想做點兒跟文字打交道的事情，二則沒料到基礎的分析員的薪水——其實跟4A也差不多了。這是行情——這是對我的離開表示惋惜的leader告訴我的。無奈。Anyway，這家公司頗靠譜，管理成熟，運轉順暢，著實能學到東西。

后來也面過零點，馬馬虎虎地提前做了一份考題帶去的，實在是有負我analysis的經驗。果然，被那個interviewer和她的跟班好一陣鄙視，但還是頗為淡定地頂住了壓力，唇來舌往，沒輸掉氣場，后被夸“你也還算挺不錯的，雖然題目完成得不好，但回答問題很敏捷”。傳說中的壓力面吧。零點的這個interviewer很坦率，直言咨詢不好做，近年來這個行業不斷萎縮，而且工資不高，還難免“忽悠”的嫌疑，外企咨詢公司的牛逼自來于他們開發的軟件和研究方法，但是這些東西他們是不會在中國做的。God，上家公司的leader果然說對了，行情！

想做consulting的同學，還是要去稍牛一些的咨詢公司，哪怕是本土的，易觀什么的，薪水還是過得去的。只是這樣的公司對學歷學校專業的門檻都會有一些。當然了，很多人對咨詢的了解比我多得多得多，班門弄斧了。

基本上是打醬油。誤打誤撞進了易居中國的管陪補招，相對很多媒體咨詢神馬的，易居待遇也還不錯了，第一年包住。只有兩面，最后的二面是從200個人里招不超過150個。被鄙視了！擦，究竟是人品不行嗎？氣場太過了嗎？還是我就沒有服務的范兒？明明應聘的是文案類的，明明已經拿下過那么多廣告公司了，還是失敗了思密達！

然后是互聯網篇。

確切地說，是無線互聯網，差不多可以理解為移動終端的APP植入推廣。還是做文案，姑且算是產品策劃吧。話說無線互聯網的前景值得期待，前幾天小米都出手機了。可惜，小公司，產品體驗太差，自己的程序員都看不上眼。沒有錢，就養不起好的team，就沒有好的UI，就沒有牛逼的技術。對我來說，沒有人能教我什么——這是最致命的，也是我體會到的小公司最不好的地方。盡管boss開給了一個不錯的薪水，就在前幾天，最終在蓄謀已久之后離開。

YY篇．

這是成了的。說說沒成的和正在YY的吧。

不知什么時候開始發現，互聯網是個相當不錯的選擇（特指內容、編輯類），符合了我的職業訴求，也符合了對薪水的期望。找工作的最初，收到過新浪樂居的實習offer，居然被我大手一揮拒掉了！就算它最后不留人，有個大型門戶的實習經驗也是相當難得的。這算是比較遺憾的一件事。PS,門戶網站里邊，騰訊的正式工資和實習工資基本都是最高的，僅供借鑒。門戶網站應該說是現在為止最想進入的行業了，它的難度在于：技術招得多，內容招得少。校招概率著實不高。最近一次被大眾點評鄙視了——進過好幾輪風投了，居信待遇是5K above，是因為表現得太酷太牛逼了嗎？遺憾。

還是新媒體。她是一家國企，她做的產品令人不屑，她幾乎壟斷，她經常跟電信搭配出售，她現在似乎都沒有盈利，她是傳媒托拉斯的一部分，她招人還挺多，她給研究生發接近6K的薪水，她一天管兩頓飯，她給員工發毛巾，發沐浴露，發電影票，發獎金，發十五薪??天哪，這樣的工作我將會無比滿足。這是我校招中為數不多的PK到底的一次，那個時候，我還不太了解它，因為說了蠢話，被HR無情地鄙視掉了。為了它，我還努力過不止一次，因為感覺二面時候的面試官對我印象不錯（當時他面完我之后，幾乎都要給我安排部門了，后被hr攔住），于是我找到了他，果然，他對我印象還是不錯，但是他做不了主，我還是要面一次HR，這一次，自認為無懈可擊的我，還是被另外一個HR拒之門外。性格使然，運氣使然。這一回終于徹底沒脾氣了，該做的都做了。

周圍混得稍好一些的，有進了不錯的律所，有的找到了出國的路子，更有理工科的起薪拿到令人眼紅，借那句《思凡》的唱詞兒就是：不由人心急似火。冷暖自知，冷暖自知。

當初的比較失誤的一件事就是，研二的時候沒有開始實習和嘗試的過程，到了研三，邊實習邊確定方向邊網申，實在是虎頭蛇尾一塌糊涂，放棄了很多媒體的網申。不斷去實習，總能找到自己的方向——至少大的方向。對于沒有方向的人，此言僅供參考。

如今，畢業已經快兩個月。急不可耐得從移動互聯網的那家小公司辭職，沖著名頭，不顧比上家低了一半的底薪，來到了中國最牛逼最強勢當然名聲上也是最招鄙視的媒體（答案很明顯）的某外包頻道的上海演播室，看著似是而非的辦公環境，看著雜亂無章的業務，羊頭狗肉之感頓生。最近，對其他人兇悍異常的老總比較關注我，給了些與旁人不同的任務，這會是個好兆頭嗎？

畢業了，船票似乎過期了，作為一個老梆子，還能趕得上今年校招的客船嗎？媒體或者新媒體的大門，會時來運轉地張開一絲縫隙嗎？那種確鑿的、沉實的、腳踏實地的工作感，你會像秋天的金黃一般降臨到我的身上嗎？

第四篇：大學畢業求職路

我的求職路

簽約工作早已塵埃落定，回過頭來細細回味，原來這份經歷是如此的珍貴。工大的天空，我曾劃過。謹以此文與大家分享我的求職歷程。

第一章 蓄勢篇

我生于1988年，因曾經從大學里退學重新參加了高考，使得我的年紀在這屆畢業生中算是長者。所以我09年來到工大后就決定不再考研，畢業直接工作。因此我在大學的幾年時間里，一直在為就業做準備，君子應先蓄勢而后發。

在大一軍訓時，我是班里的副排長，之后擔任了班級團支部書記，一做就是大學四年。在大三的時候同時擔任了車輛工程09級黨支部副書記。這些學生干部的經歷，讓我在后來的求職過程中少走了很多彎路。

說到就業求職，社會實踐經驗是必不可少的。我在大一的暑假參加了學院的暑期社會實踐活動，走進武漢東風本田汽車公司、東風技術中心等一些大型企業，切身感受企業文化以及生產運作流程。大二的暑假在校團委陳文恩書記的率領下，走訪了西安航空動力控制有限公司。這些社會實踐活動不僅開闊了我的視野，也有助于我的職業生涯的規化。我想這些經歷在后期的校園應聘中給我加分很多。

其實上面所說的社會實踐還不是最重要的，最重要的我覺得應該是大三暑假企業的暑期實習生項目。每年的5~7月很多大型企業都會有暑期實習生項目的招聘，其招聘流程和內容和他們正式的校園招聘是基本相同的。我在大三學年的下學期，先后投遞了重慶長安汽車、廣州本田汽車、上汽乘用車、神龍汽車等四家企業的暑期實習生項目。經過筆試和面試最后拿到了重慶長安汽車和神龍汽車的Offer，最終選擇了神龍汽車（該公司是中法合資，實習時間比較長）。

一般來說，參加了實習生項目的同學，只要在公司表現積極，沒有什么不良的表現，最后公司都愿意和你簽約的。我現在的一個同事，他大三的時候就是在上汽技術中心實習，最后實習結束順利簽約了。

所以暑期實習對想找工作的同學來說是非常重要的，即使你去了一個你最后不大想去的公司，但這份經歷一定會為你校園招聘增色不少。

當然學習成績也是非常重要的，現在企業招聘首先看的就是你的學習成績。例如大學期間的獲獎經歷、專業GPA排名、外語水平、計算機水平等。如果這些硬性條件你都沒有，那么你的簡歷是很難通過機械篩選進入HR手中的。

第二章 徘徊篇

上面說的是為就業做的一些準備，現在我想和大家分享下我曾經遇到的徘徊。雖然說我一開始就打算就業，但是到了大四上學期開學沒多久，有一件事兒讓我徘徊、猶豫了很久。這件事就是保研。

大四開學后經過GPA計算排名，我的GPA排在了全專業的25.6%，達到了保研學校的車輛工程專業碩士資格。當時我們宿舍六個人有五個人有保研資格，既有學術型的也有專業型的。當時排名出來后，整個宿舍都在討論要不要保研，我也在思考要不要保研？畢竟這是另外一種選擇。我咨詢了家人的意見，家人也覺得讀研究生也不錯，畢竟現在本科生太多，競爭力大不如前了。最后經過反復思量我還是選擇放棄保研，因為我覺得我應該堅持我的想法，不能為外界的一些誘惑而動搖。

其實等大家到了大四時，會發現畢業后的選擇有很多，比如保研、考研、選調生、雙肩挑等等，如何在這些選擇中找到適合自己的未來？我想大家應該從心出發，堅持自己內心最想要的。你應該對自己的未來有所規劃，有所期待。

第三章 失落篇

大四下學期一開始，就要準備就業相關的東西了。例如簡歷、資料、信息搜集等。找工作要做好打持久戰的準備，同時也要做好失敗的心理準備。下面就和大家分享一下我在校園招聘中遇到的滑鐵盧。

2012年校園招聘中第一家汽車企業進駐學校招聘的是一汽集團組團招聘，大概是在9月10日左右。當時整個學校一片沸騰，宣講會現場非常火爆，很多人都投遞了相關企業的簡歷。我投遞了一汽技術中心、一汽解放（長春）、一汽轎車等三家企業的簡歷。簡歷都順

利通過了篩選，筆試也順利通過了。接下來就是面試了，一汽技術中心的面試是多對一的面試，大概五、六位面試官一起面試，問一些個人問題；一汽轎車面試是群面，兩個面試官，大概十個人左右一組面試，題目是給個案例大家一起討論最后拿個方案。一汽解放的面試由于時間原因我就沒有去參加了。整個面試過程自我感覺還是不錯的，當天下午（上午面試的）就拿到了一汽轎車的Offer了，這算是我校園招聘的第一份Offer，當時我很興奮，也信心滿滿地以為我也可以順利拿到一汽技術中心的Offer。

可是等到晚上班里有同學接到一汽技術中心錄用的電話時，我心里一下子緊繃了起來，那天晚上我等到十二點多還是沒有接到錄用電話，我知道我被Pass了，心中一片冰涼。當時宿舍室友安慰我，讓我想開點兒，以后還有其他好的企業。最后，我還是釋然了，因為我知道找工作就要有被企業否定的準備。

一汽技術中心的應聘經歷讓我更加坦然地迎接日后的校園應聘，不再因失敗而失落。一汽轎車的簽約因家人反對去東北而放棄。

第四章 逐夢篇

一汽集團招聘結束，接下來大批的校園招聘開始了。我開始重裝待發，先后參加了吉利汽車研究院、廣汽豐田、上汽技術中心、福特汽車、一汽大眾、上海大眾的校園招聘。當然，期間我也在一些主流招聘網站（例如前程無憂、中華英才網、智聯招聘等）上投遞了一些大型企業的應聘簡歷，但最后沒有收到面試的消息。下面和大家分享一下我的應聘經歷。

吉利汽車研究院的筆試是網測，之后就是一輪的面試。面試過程首先是問一些個人情況，比如家庭情況、個人生活等一些，基本上對本科生沒有什么專業相關的問題。其中他問到入職后會有到工廠實習，期間會比較累，問我能不能適應。我當時的回答肯定是能夠適應的，就當是健身了。最后還問了對吉利汽車有什么了解？我之前有次剛好看新聞介紹了吉利汽車研究院的碰撞試驗室，我就把新聞上看到的一些情況描述了一下。面試結束了，錄用結果要后期才能通知。最后大概快一個月了我收到了錄用Offer。

廣汽豐田的筆試也是網測，通過之后就是兩輪面試，面試地點在古井假日酒店的一個會議室內。第一輪面試是群面，一組大概七、八個同學。首先是輪流做自我介紹，之前有人說自我介紹要爭第一個發言，這樣會讓面試官印象深刻。其實我并不覺得爭到第一個發言就一定有好處，其實自我介紹只要能抓住亮點就能讓面試官印象深刻，當時的自我介紹我們是按座位順序輪流發言的，我主要突出了我的學生干部經歷、學習情況以及社會實踐經歷。之后就是每人就“大學生入黨能不能為就業帶來好處”做一個闡述，發言順序是逆著座位順序來。我的回答大概就是先肯定入黨的積極作用，然后重點突出黨員在企業中的服務意識，這也是為什么企業愿意招黨員的原因。其實遇到這樣的問題，大家不要刻意回避，要很淡定地分析。一面結束的當天晚上收到了二面的通知。

二面是小組討論，大概也是七、八個人一組，討論題目是就純電動汽車、混合動力汽車、新能源汽車這三個項目進行研發資金分配方案的討論。其實大家都知道這樣的小組討論本身沒有絕對的正確答案，只要討論有條理就好。首先是每人三分鐘的獨立思考，然后闡述自己的分配方案及理由，這部分闡述一定要有條理，而且必須簡潔明了，同時在別人發言時一定要學會記錄別人的意見和觀點，這在之后的討論環節很重要；之后就是大家一起討論，拿出最終方案，這一部分就是體現團隊精神和個人協調能力的關鍵環節。當時我和另外兩位同學持同樣的分配觀點，另外有兩位同學堅持相同的觀點，還有三位同學觀點和我們都不同，我們在經過幾分鐘的討論后仍然沒有達成一致意見，大家在這時已經意識到時間快到了。就在這個時候一個女同學提出舉手表決，也有幾個同學贊成這個方法。當他們準備舉手表決時，我提出了反對舉手表決的做法，最后我放棄了我的觀點，同意了他們的觀點，使得我們在沒有舉手表決的情況下達成了一致意見。最后大家推薦由我代表小組進行最后方案陳述（有了自我表現的機會還是不能放過的），我淡定地做了三分鐘的最后陳述，時間剛剛好。陳述完是面試官提問環節，問了一個同學為什么在討論環節一直堅持自己的觀點不肯讓步？然后問我為什么當有人提出舉手表決時我反對

那樣做？我的回答是小組討論的目的是讓大家充分理解并接受一個方案，而舉手表決看似能達成一致意見，但不能使每個成員從心里接受方案。面試官聽完會心地笑了，我知道我成功了。二面結束后的二十天左右，我接到了來自廣州的電話，通知我被錄用了。

上汽技術中心的應聘是我的終極目標，由于我在暑期實習招聘中被它Pass了，所以整個校園招聘環節我非常重視。上汽技術中心的簡歷是現場投遞的，下午兩點開始的宣講會，晚上就發出了面試通知。后來從招聘人員那里得知一共收到了600多份簡歷，最終只招聘了22人，可見競爭的激烈。上汽的面試分兩輪，而且是連在一起的。面試地點在西教學樓，一面是一對一的單獨面試，首先是用英文自我介紹（不過也有用中文自我介紹的，主要看面試官的要求），這種自我介紹肯定是要提前準備的，介紹完面試官問問學習成績情況，是否有保研的資格，當他看到我簡歷中的高中學習經歷時，他問你是XX中學畢業的？我很興奮地點頭，我猜我們應該是校友了。后面的談話就很愉快了，最后他給了我3.9分，順利進入二面。

二面的經歷可以用一波三折來形容了，由于我一開始填報的是動力總成方向，二面的老師告訴我動力總成方向今年不招本科生，他覺得很抱歉。我當時一下子慌了，感覺無望了，但我很快鎮靜下來，我向面試老師說明我投遞動力總成方向的原因是因為暑期實習時就是在動力總成部門實習的，如果公司這個部門今年沒有招聘本科生的計劃，我愿意調整一下方向，最后在我的誠意打動下，面試老師答應把我推薦給另外一位面試老師，這樣我又參加了一次二面。故事還沒結束，第二次二面并不是一帆風順，面試老師很遺憾地告訴我說他那邊已經滿額了，不再招收本科生。由于有了剛才的經驗，我已經不再慌張了，我和面試老師說按照他的經驗，我應該再去哪個部門試試，因為我非常珍惜這次機會。最后他將我推薦給我現在所在部門的主管，最后我順利地完成了二面。面試完已經快晚上十一點了，歷時近四個小時的面試讓我頓感虛脫。在焦急等待了兩天后，終于等來了簽約電話，我順利地簽約了技術中心底盤部。這次經歷讓我明白了機會是靠自己爭取的道理，如果我在第一次二面后就放棄了爭取，我想我會很

遺憾的。

福特汽車招聘沒有筆試，就是填一份全英文的申請表。一面是電話面試，也是全英文的，接到電話時剛剛吃完飯，我毫無準備，外加上英語口語本身不是很好，所以面試情況不是很理想，最后福特汽車的面試以二十分鐘的電話面試告終，沒有收到二面的通知。

一汽大眾、上海大眾由于他們的招聘時間非常遲（一汽大眾11月份，上海大眾2013年1月份），外加上我已經簽約，所以就沒有參加他們的筆試和面試了。

第五章 誠信篇

以上是我的求職中的經驗分享，下面我想談談誠信在求職中的重要性。

我們都知道簡歷中要包涵一些重要信息，例如獲獎信息、項目信息、實踐信息、外語等級、計算機等級等。有些企業會將這些信息作為硬性指標來篩選簡歷，如果你有某些指標缺失，很可能你會失去面試機會，所以簡歷的誠信度是企業關注的一個非常重要的方面。但是我不贊成大家為了能進入面試而去虛構一些信息，因為一旦讓企業知道你弄虛作假、誠信缺失，即使你簽約了，你也會失去這個就業機會。所以大家不要在應聘時缺失了誠信，人無信不立。

第六章 寄語篇

學校和軍營一樣，都是“鐵打的營盤流水的兵”。作為一個即將畢業的學長，希望有志于就業的學弟學妹們，提前做好就業準備，努力提高學業成績，積極參加社會實踐。在應聘過程中不要害怕失敗，坦然面對各種挫折，積極爭取每一次機會。最重要的就是要學會清晰規劃自己的未來，知道自己想要什么樣的生活，只有這樣才能有動力和方向。

最后以一句話和大家共勉：革命尚未成功，同志仍需努力。作者：機汽學院13屆畢業生 黃成林

第五篇：我的picc求職路----人保工作總結

我的PICC求職路，shining my life

大四以來的求職征途宛若一場華麗而曲折的探險旅程。最初上路的時候只有一個空空的行囊，而現在駐足回首，留下的有思考、有成長，也有過無助彷徨，更有現在對新旅途的展望。

PICC是我最大求職愿望

作為廣東金融學院保險（風險管理與精算）的一名學生，個人喜歡保險，認同保險公司文化，從大一入學以來就開始關注PICC，從老師們的課堂上，從師兄師姐的分享中，從各種媒體宣傳里，從那時起，我心中有個關于PICC的夢，希望有一天，我也可以成為一名人保人。

大四以來，關注的重心是PICC對應屆生的招聘，更加關注人保湛江市分公司的發展與各種人才的招聘，似乎從大三開始在保險公司實習后，自己就想下決心立志入人保工作，PICC是我大四求職中的最大愿望。一路上堅信天道酬勤，相信一切美好的事情，所以每一個關于PICC的面試機會都會格外的珍惜，每一場有PICC的招聘會我都排除各種事情，每場必做足十分的準備，信心滿滿的去面試了。既然選擇了遠方，就要風雨兼程。

PICC的面試是認識自己的一面鏡子

2012 年11月1日，人保財險廣東省分公司在廣東金融學院舉行大型的2013屆畢業生宣講會，是如此地幸運全程參與了這一次別開生面的宣講會，慎重地遞交了精心為PICC制作的個人簡歷，充滿期待等HR答復。感謝人保，順利通過簡歷篩選，接著參與第一輪面試，簡單的自我介紹，為什么選擇人保，為什么選擇這個崗位，幾個基本問題回答結束，就繼續等下一輪的通知。好幾周后收到省HR 部門的面試通知參加第二輪專業面試，面試前，去PICC廣分同學那里求了

一夜的面經，自信的參加第二輪專業面試。三對一的面試，面試官非常友好，面試過程很輕松，類似于聊天，面試過程大概30分鐘，然后繼續等下一步的通知。

參加每一次的面試，于我而言，更像是一個認識自己的過程。為了更好的回答面試官的問題，你要仔細的挖掘自己的故事；面對工作崗位的選擇，你要清楚地明白自己的興趣、特長，以及期待。與面試官的交流，與面試者的交流，與同學們的交流，與其他人的交流，他們的反應、評價、回饋都是一面很好的認識自己的鏡子。

PICC的兩次實習受益匪淺

（一）、人保廉江支公司的實習

2013年1月份終于收到通過第二輪專業面試，1月14日開始參加PICC為期兩周的實習之旅，根據HR部門安排，實習地點是廉江支公司。

這是一場美麗的遇見。回到美麗的紅橙之鄉，久違的生活氣息，熟悉而陌生的廉江人，我是如此平凡又是如此幸運可以進入人保廉江支公司實習。我倍感珍惜這難得的機會，也踏踏實實認認真真地工作，以回報人保廉江支公司的知遇之恩。

人保廉江支公司是一個溫暖的大家庭，溫馨而友愛。一是整個廉江支公司具有極高的團隊合作精神，分工合作，工作氛圍和諧；二是每一位人保人都注重培養新人，整體學習氛圍好，用心用力培養新人，諄諄指導，循循善誘，對每一位實習生都極度負責；三是平等和諧的工作環境，公司關心每一位員工，對每一位員工負責盡心。四是每一個員工都保持著向上的心態，以更加專業的服務，做大做強廉江的保險事業。

作為一個粵西地區的保險市場，總體感覺比較樂觀，客戶認同度

高，對于廉江非壽險市場初印象相對較好。廉江保險代理人市場還是處于發展初期的階段，沒有各種不良信息的污染，隨著代理人專業水平的提高，營銷員展業技能和綜合素質的提高，這是一片充滿希望的保險市場，前景樂觀，可以憧憬美好的未來。客戶對非壽險的認同度相對高，而人保廉江支公司，憑借著中國人保響亮的品牌優勢，深受消費者喜愛，深得信任。人保廉江支公司2012年的車險續保率約為67%，市場占有率大，在激烈的非壽險市場競爭中處于半壟斷地位，憑借著各種優勢更有利于人保廉江支公司未來更好的發展。

（二）、人保中山市分公司的實習

進入PICC是我最大的愿望，可是到2013年3月份還沒有拿到人保湛江的offer，開始重新出發，關注人保對應屆生招聘的面試了。留意到PICC廣東省分公司2013的春季招聘，就決定去面試中山人保，因為剛好有同學在中山人保實習中。2013 年3月2日，人保廣東省分公司在廣州大學城舉行大型的2013屆畢業生招聘會，是如此難得參與了這一次春季招聘會。經過在大學城的第一輪面試——省公司專業面試——實習機會，一路堅定地走過來，每一次都無比感激，倍感珍惜每一個機會、每一個人保人給我深深的教誨，深深感謝人保的知遇之恩。

通過第二輪專業面試后，人保中山市分公司人力資源部安排了實習生工作，第一二周被安排在電子商務營銷服務部車險出單崗，第三四周被安排在出單中心非車險出單崗。主要是學習出單各種操作技能，提高保險服務意識，更好掌握實際上機操作能力。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行，只有實踐才可以出真知，才知道自己的不足之處。

中山作為珠三角地區一個重要的保險市場，市場競爭十分激烈，人保中山市分公司市場占有率在同行業中處于領先地位，市場份額大，在激烈的非壽險市場競爭中處于半壟斷地位，充分發揮著人保的品牌優勢平穩發展中。

感謝兩次具有非凡意義的PICC實習機會，令我受益匪淺。從書本的理論知識，從整個宏觀的保險行業狀況到微觀具體的PICC，從面試到實習工作，存在著巨大的跨越層面，真正領悟到“學無止境”的含義。

PICC的offer，shining my life

2013年3月，參加了人保湛江的終面與體檢，提前一個星期準備面試，回想實習的整個過程，準備面試的各種問題，自己模擬自問自答，稍微地準備了這一次的面試。很意外最后一輪面試，三對三，只有幾分鐘，幾個例行的問題，之后很懵的結束，等最后的通知。

守得云開終見月明，2013年3月底收到PICC的offer。從12年的11月到13年的3月底，差不多半年的時間，終究還是非常感謝PICC，給我機會、給我希望、給我成為一名人保人。

我的PICC求職路，過程就像一部電影，一切都發生的如此合情合理，一切又發生的那么意外叢生。這半年與PICC的故事，這些年與PICC的故事，教會我成長，教會我夢想，教會我信仰，教會我要努力成為一名合格的人保人。

揚帆遠航需要PICC東風助力，我將以百倍的熱情和勤奮踏實的工作來回報PICC的知遇之恩,希望PICC與我的故事會一直是未完待續，shining my life.