第一篇：政法學院2014屆畢業生模擬招聘面試活動總結第二版

政法學院2014屆畢業生模擬招聘面試活動總結

學院為了讓同學們了解招聘的基本禮儀及流程，掌握求職技巧，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，提高就業競爭力。根據學校在學生中開展模擬招聘活動的相關安排，學院精心組織了本次活動。

學院主管領導對本次活動高度重視，召開專門會議安排布置，并制定了《政法學院2014屆畢業生模擬招聘面試活動方案》。學院依據畢業班專業設置及學生畢業前景，模擬設計教師、事業單位職員、選調生和基層政法干警等工作崗位。為營造更為真實的招聘面試環境，本次面試除評委外，還設有記分員、計時員、監督員和聯絡員，嚴格按公務員面試流程進行。通過班級推薦、學院選拔，選出5名2014屆畢業生參加了本次模擬面試。現就活動有關情況總結如下：

一、模擬面試時間、地點

面試時間：2014年3月11日下午15:00—16:30

面試地點：圖書館707室

二、模擬面試參加人員

邀請嘉賓：張翔(學工部副部長)

主考：李紅金(政法學院黨委副書記)

評委老師：馮志宏宋曉芳鄒臘敏賀永泰 監 督 員：趙芝瑞老師

面試學生：張莉莉（政教10）呂宏輝（政行10）

韓旋（政行10）陳浩（法學10）

周鑫（黨史10）

聯 絡 員:李苗苗、徐裔然計 分 員:李杰

核 分 員:常莉悅計 時 員:龔嘉樂

觀眾：政法學院2014屆50余名學生代表

三、模擬招聘面試崗位

教師，事業單位職員，選調生，基層政法干警

四、模擬招聘面試流程

本次模擬招聘面試采用結構化面試流程。具體流程如下：進入面試環節的各位考生，首先在面試現場進行資格審核并提交求職材料；再依次進行以下環節，報到抽簽、面試候考、考生入場、監督員宣讀評分標準及規則、面試答題、隨機提問、考生退場、計分審核、下一位考生入場、成績確認、成績宣布、嘉賓點評、面試結束。

五、活動存在的不足

面試分為考生自述、主考提問和專業教師提問三個環節，考官們出題嚴謹新穎，面試過程緊湊有序。但從選手整體表現中也暴露了一些不足之處。

1、有的模擬應聘者對活動的認識不夠，事先準備不充分，以致在活動現場表現緊張、答題結結巴巴；

2、應聘者存在禮節問題，雖都知道面試時要注意禮節，但平時養成的一些不良習慣，會在面試非常緊張情況下不經意地暴

露出來；

3、學生簡歷的內容書寫、格式排版等方面都存在諸多問題；

4、應聘者回答普遍過于急躁，對考官提出的問題，急于回答，語速太快，邏輯不清晰，整個問題回答完畢條理顯得混亂。

六、今后活動設想

1、明年的模擬招聘活動在今年基礎上，積極學習其它院校相關活動的模式，以競賽的形式動員更多的畢業生參加體驗模擬面試；

2、今后更加注重畢業生的就業指導工作，多舉措、多形式地培訓畢業生基本技能，增加其就業競爭力；

3、今后的活動要重視畢業生簡歷設計的指導、評比工作。

政 法 學 院

2014年3月13日

第二篇：政法學院2014屆畢業生模擬招聘面試活動總結

政法學院2014屆畢業生模擬招聘面試活動總結

為讓同學們了解招聘的基本禮儀及流程，掌握求職技巧，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，提高就業競爭力。根據學校在學生中開展模擬招聘活動的相關安排，學院于3月11日下午在圖書館707教室舉行了模擬招聘面試活動。現就有關情況總結如下：

一、高度重視，精心策劃

學院對本次活動高度重視，學院黨委副書記具體負責，召開專門會議安排布置，并制定了《政法學院2014屆畢業生模擬招聘面試活動方案》。學院依據畢業班專業設置及學生畢業前景，模擬設計教師、事業單位職員、選調生和基層政法干警等工作崗位。在學院范圍內發布模擬招聘公告，動員畢業生積極準備模擬面試并提交求職材料。

為營造更為真實的招聘面試環境，本次模擬招聘面試采用結構化面試流程，考生資格審核、現場面試、評委點評環環相扣。面試除評委外，還設有記分員、計時員、監督員和聯絡員，嚴格按公務員面試流程進行。

二、嚴密組織，跟蹤指導

學院根據招聘公告，成立模擬招聘評委組，由學院黨委副書記李紅金，學院專業教師鄒臘敏、馮志宏、賀永泰、宋 1

曉芳擔任評委，學院黨委秘書趙芝瑞老師擔任面試監督員，學工部副部長張翔應邀觀摩了模擬招聘面試。通過班級推薦、學院選拔，選出5名2014屆畢業生參加了模擬面試，50多名學生代表全程觀摩了招聘面試。

面試開始，面試監督員、院黨委秘書趙芝瑞老師首先宣讀了模擬面試規則及面試評分標準。接下來面試分為考生自述、主考提問和專業教師提問三個環節，考官們出題嚴謹新穎，應聘者反應迅速、機智靈敏，面試過程緊湊有序。選手們精彩的表現贏得了在場同學的陣陣掌聲，活動持續了一個多小時。最后，主考李紅金老師在總結性點評中，一一指出了選手們面試中出現的優缺點，并對一些面試技巧做了闡釋。

學工部副部長張翔對本次活動給予了充分地肯定，認為學院模擬面試崗位設置立足學院專業特點和學生就業實際，方案設計合理，組織嚴密，應聘選手準備充分，接近面試實際；同時提出了自己的幾點寶貴建議，希望同學們在求職面試中明確目的、重視機會、充分準備、積極應對，在實踐中增強就業知識、提升就業能力和技巧。

三、總結經驗，提升推進

通過此次模擬招聘會，使同學了解了真實招聘的過程，積累了面試經驗。同時通過評委睿智的點評，選手們認識到

了面試過程中的不足之處。從選手的整體表現看，不足之處主要有：部分模擬應聘者對活動的認識不夠，事先準備不充分，以致在活動現場表現緊張、答題結結巴巴；應聘者存在禮節問題，雖都知道面試應注意禮節，但平時養成的一些不良習慣，會在面試非常緊張情況下不經意地暴露出來；學生簡歷的內容書寫、格式排版等方面都存在的問題較多；應聘者回答問題普遍過于急躁，對考官提出的問題，急于回答，語速太快，邏輯不清晰。

總結經驗、提升水平、推進管理，不斷提高活動的質量和實效。今后舉行同類活動，要在今年基礎上積極學習其它院校相關活動的模式，以競賽的形式動員更多的畢業生參加體驗模擬面試；更加注重畢業生的就業指導工作，多舉措、多形式地培訓畢業生基本技能，增加其就業競爭力；更加重視畢業生簡歷設計的指導、評比工作。

政 法 學 院

2014年3月13日

第三篇：政法學院模擬招聘會面試活動通訊稿

政法學院舉行2014屆畢業生就業模擬招聘活動

作者：常莉悅核稿：葛彬時間：2014年3月12日

為幫助學生熟悉求職過程，掌握求職技巧，提高學生綜合就業能力。3月11日下午，政法學院在圖書館707室舉行了“政法學院2014屆畢業生就業模擬招聘”活動。

模擬招聘面試評委由學院黨委副書記李紅金，學院專業教師鄒臘敏、馮志宏、賀永泰、宋曉芳組成。學工部副部長張翔應邀觀摩了模擬招聘面試。通過班級推薦、學院選拔，選出5名2014屆畢業生參加了模擬面試，50多名學生代表全程觀摩了招聘面試。

學院依據畢業班專業設置及學生畢業前景，模擬設計教師、事業單位職員、選調生和基層政法干警等工作崗位。為營造更為真實的招聘面試環境，本次面試除評委外，還設有記分員、計時員、監督員和聯絡員，嚴格按公務員面試流程進行。

面試監督員、院黨委秘書趙芝瑞老師首先宣讀了模擬面試規則及面試評分標準。接下來面試分為考生自述、主考提問和專業教師提問三個環節，考官們出題嚴謹新穎，應聘者反應迅速，機智靈敏，面試過程緊湊有序。選手們精彩的表現贏得了在場同學的陣陣掌聲，活動持續了一個多小時。最后，主考李紅金老師在總結性點評中，一一指出了選手們面試中出現的優缺點，并對一些面試技巧做了闡釋。

學工部副部長張翔對本次活動給予了充分地肯定，認為學院模擬面試崗位設置立足學院專業特點和學生就業實際，方案設計合理，組織嚴密，應聘選手準備充分，接近面試實際；同時提出了自己的幾點寶貴建議，希望同學們在求職面試中明確目的、重視機會、充分準備、積極應對，在實踐中增強就業知識、提升就業能力和技巧。

第四篇：模擬面試招聘總結

招聘總結

? 所屬團隊 北京首都機場國際希爾頓酒店

? 參與主要工作

分組時，被分到面試官組。參與前期宣講會相關資料搜集，與組員共同制作宣講會PPT，主講招聘宣講會，與組員做招聘會的現場設計，搜集整理各種不同類型的問題，根據不同的面試者準備相關問題。作為面試官與組員共同配合完成本次團隊的招聘工作。作為本次模擬面試大賽的評委，為每個團隊以及選手打分。

? 前期準備

作為一名模擬招聘者。首先是準備宣講會，上最佳東方網站去查找相關酒店的最新招聘信息，確定團隊名稱是通過網站上給出的招聘信息以及專業課上對酒店集團的了解，選擇具有吸引力的酒店集團，最終將團隊名稱定為北京首都機場國際希爾頓酒店。從專業酒店招聘網站上尋找實時信息是為了此次模擬面試大賽更具有專業性與有效性。制作相關PPT，不僅包含了招聘崗位、崗位職責、薪酬待遇、未來職業規劃（管培生計劃、希爾頓班計劃等）、企業文化等各個方面。

其次是宣講會現場，作為團隊代表，展開宣講會的具體內容，以及現場把控。力求能夠表現的更像一名真正的企業人力資源部人員，渲染整場宣講會的氛圍。把團隊已經做好的PPT內容能夠講解的更加具有感染力。希望能用親和力使得更多的面試者在接下來的招聘會中能報我們北京首都機場國際希爾頓酒店的面試現場。

最后是現場招聘會的準備，因為報名的面試者較多，如果采用常規的面試方法，時間會較難把握，最后我們小組決定采用分組面試的方式。定下面試的模式后，準備各個類型的問題（崗位職責、個人性格、未來職業規劃、工資薪酬等），并整理相應的回答方法。常見的問題及回答技巧：

1.請你自我介紹一下

這是面試的必考題。而且是第一道題目。這時候就需要我們注意了。首先我們的介紹內容要與個人簡歷相一致，并且盡量口語化。其次要切中要害，不談無關、無用的內容。最后也是最重要的條理一定要清晰，層次一定要分明。而做好這些，最好事先以文字的形式把你的回答寫好背熟。其實，企業通過這個環節最希望知道的是求職者否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說的合情合理，企業才會相信。此外，企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業喜歡有禮貌的求職者。

2.為什么選擇我們公司

需要提前了解相應酒店集團的相關信息。這包括了工資待遇、薪酬福利、企業文化、管理模式、工作氛圍等。有了充分的了解才能說出理由。但要注意從公司的管理模式、企業文化、業界影響、自己在該公司未來的發展說，而不是緊緊抓住薪酬說，要有贊美夸獎的意蘊在里但不能褒獎的過分。

3.你為什么選擇這個崗位

自己確實喜歡這個職位，希望能夠有所發展。覺得自己的學歷、知識、能力比較符合這個崗位，自己能夠勝任這份工作，并獲得不俗的成績。有其他的原因可以附帶比如說家里的影響啊，榜樣啊之類的。

在這里見簡單的列出三個必須要問得問題及相應的回答方法。在面試之前，我們上網搜

集了許多可能酒店前臺、接線員、門童面面試時可能遇到的問題以及相應的回答方式，并按類進行整理總結（性格、專業技能、未來發展、工資薪酬等）。作為面試官的同時我們也知道了作為面試者如何從容的面對面試官的發問。

? 現場表現評價

先對我們組的面試過程進行評價，從我們自身面官和面試者兩方面來評價。首先是我們面試官，優點是現場得把握度好，可以抓住此次面試的新形式來進行問題提問。“你較剛才的面試者有哪些勝任此項工作的優勢”。多人同時面試的優點就是可以考察面試者現場的反應能力。但問題的銜接不夠連貫，問題的有效性不是很好，多人同組面試本可以設計一些情景面試環節，在這個設計上并沒有把握好。如果可以再加以設計，面試形式會更加新穎有創意。面試者的表現普遍不錯，同學有穿正裝出席，給人整齊莊重的感覺，留下了良好的初步印象。可見對此次活動的重視，簡歷制作精美，準備的都很充分，現場的反應能力和表達能力有很強。面部表情和諧自然，整個表達能夠很好的感染別人。但需要加強的是發現屬于自己的且與工作相關的優勢總結。四六級、國二證對于大學生來說是畢業后具備的基本證書，并不能用此博得面試官的好感，從而贏得此次工作的機會。

其他組的同學，印象深刻的是喜達屋集團的面試官，問了一些開放性的問題“前臺工作中，曲別針的用處是什么”，問題有創意。可以考查面試者的應變能力。其余的面試者整體都給人以良好的精神狀態，有當代大學生的朝氣與活力。

? 活動收獲

通過這次活動，我們運用企業人力資源管理課上學過的專業知識進行了此次模擬面試。在組織面試的過程中，我們又對人力資源管理有了進一步的認識，更重要的是此次面試為我們以后就業的面做個一個鋪墊，給了我們一個平臺，去發現我們身上的不足，使我們了解到企業真正要的怎樣的人，也使我們了解了相應的面試技巧。

首先，最大的感受就是最為一名面試官，面試者留下的第一印象是至關重要的。正裝是必不可少的。良好的精神狀態能充分的反應一個人的精神風貌，甚至能影響到面試官，進而留給對方良好的初步印象。其次，回答問題時語言的流暢，以及保持自信。只有保持自信，才能在面試中保持高度的注意力、縝密的思維力、敏銳的判斷力、充沛的精力獲得面試的成功。

最后認識到的就是需要從現在開始著手準備自己的簡歷，多多豐富與充實自己，這樣自己的簡歷上才能有東西可寫，而不是空洞泛泛的文字。

招聘總結

專業：旅游管理 學號：12015037 姓名：泥思雪

第五篇：政法學院2011—2012學年第二學期團日活動總結

政法學院2011—2012學年第二學期主題團日活動

學雷鋒樹新風

-----政法學院團總支三月團日活動策劃書 三月是一個講文明、樹新風，讓雷鋒精神吹遍校園每一個角落、城市的每一條大街小巷、社會的每一方面的季節。政法學院如一面鮮紅的團旗在學雷鋒工作中咧咧作響，積極響應，廣泛參加。為了積極響應校團委的要求，我院團支部全力配合，組織了一系列的學習討論活動。

“講雷鋒故事，學雷鋒精神，樹時代新風”主題團會

雷鋒是一個普通的戰士，雖然生命是那樣的短暫，可在這短暫的生命中卻有著一個又一個故事感動著每一個人。學雷鋒，首先要了解雷鋒，為了重溫雷鋒事跡，團支部號召每一個學生利用課余時間通過圖書、網絡等渠道，收集雷鋒生平事跡。并召開以“講雷鋒故事，學雷鋒精神”為主題的團日活動。

利用ppt展示了大量的圖文資料，團支部書記生動的講解讓大家更加深刻的了解了雷鋒，深深的被雷鋒的悲慘的童年生活所感動。此次的學雷鋒團會不僅是一次學習了解雷鋒的機會，更是一次陶冶、洗滌心靈的機會，大家仔細的看著大屏幕，認真的聽著雷鋒的故事，思考著自己的人生。

活動目的：

弘揚雷鋒精神，倡導社會文明新風，深化學雷鋒活動，結合革命傳統教育、民族精神代代傳教育，培養大學生關愛他人、服務社會的優良品質，加強我校精神文明建設。

活動主題：

“學雷鋒，樹新風”交流會 主辦單位：政法學院團總支

承辦單位：政法學院全體團支部

活動時間與地點：

時間：2012年3月5日(星期五)晚 7點

地點：南苑3號樓237

儀式流程：

1、主持人致辭，介紹到場領導嘉賓

2、嘉賓發言

3、團總支書記以PPT的形式講述雷鋒同志

4、學生代表宣讀倡議書

5、主持人宣布儀式結束

暢談人生理想，放飛青春希望

-----政法學院團總支四月團日活動策劃書 大學時期是廣大團員青年人生觀、世界觀、價值觀塑造的關鍵時期，走過二十余年的心路歷程，每位團員都有著對生活最真切的體會，都會在心底深藏著感動的瞬間。

為引導青年團員進一步探索心靈之旅，接納自我，共同成長，政法學院院團支部決定在政法學院院團員青年中開展“暢談人生理想，放飛青春希望”的主題團日活動。以“演講比賽”的形式集中開展此次主題團日活動，讓團員們暢談一下自己對人生、感情、自然等方面的感悟。

活動目的：為了引導青年團員進一步探索心靈之旅，接納自我，開拓思想，共同成長。

活動主題：“暢談人生理想，放飛青春希望”演講比賽 主辦單位：政法學院團總支

承辦單位：政法學院全體團支部

活動時間與地點：

時間：2012年4月5日—2012年4月20日

地點：待定

參賽選手要求：

1、主題為“暢談人生理想，放飛青春希望”，題目自選，要求內容積極、健康、向上

2、如有背景音樂，請自帶曲目

3、時間限制（演講限時5分鐘, 超過5分鐘時有音樂提示）

4、內容積極向上，感情真摯

活動流程：

1、主持人致辭，介紹到場領導嘉賓

2、嘉賓發言

3、參賽者依次演講

3、評委點評

4、頒獎

5、參賽者代表講話（評價與感想）

讓青春在團旗下閃光

-----政法學院團總支五月團日活動策劃書 為了進一步弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，倡導廣大同學積極展現青春的光彩。我院特開展此次辯論賽活動，力所能及的幫助需要幫助的社會人群，用我們的行動傳遞愛的音符，用我們的關懷引導他們健康積極的心態！讓他們用平和的心態去看待世界，去面對人生，讓他們的生活更美好。

活動目的：

通過舉辦辯論賽為廣大學生提供一個展示自我的平臺；本次辯論賽以“讓青春在團旗下閃光”為主題，主要為豐富同學們課余生活，活躍校園氣氛開拓思想，體現大學生朝氣蓬勃、積極向上的精神狀態，培養發掘辯論人才，本著“公平競爭，力爭第一”的精神，提高學生的閱讀，寫作，視聽，演講和其他能力，團隊的組織和團結協作能力