第一篇：讓青春在服務中閃光

讓青春在服務中閃光

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！非常榮幸參加辦公室組織的迎“五四”演講活動！我演講的題目是“讓青春在服務中閃光”。

每個人都會經歷青春。青春，是人生中最絢麗的一篇樂章，演繹出的是人生中最精彩、最激情的一段時光；青春，是人生中最壯麗的一幅畫作，勾勒出的是人生中最壯美、最難忘的一段年華。

人的一生,一直在追求光明和希望。而青春時節，正是我們最年富力強、激越追夢的時期。也許，青春沒有你理想中的那么完美、那么不如意；也許，前行的路上會存在各種坎坷和挑戰，但是，總會有一種力量，將我們搖搖欲墜的心扶起，這種力量，就是我們的“青春正能量”。

在我的身邊，有這樣一群人，他們雖然沒有驚天動地的事跡，卻在各自的崗位上精益求精、默默耕耘，用一顆真誠火熱的心全心全意為人民服務。他們把激揚的青春，無私無欲的奉獻給了保障縣政府機關高效運轉的平凡事務；他們把最美好的年華，無怨無悔的融入到了促進丹鳳經濟社會科學發展的輝煌事業。他們就是，辦公室的領導和同志們。

這是一支紀律嚴明、作風嚴謹的隊伍。記得我剛到辦公室工作時，印象最深刻的就是“工作節奏高速運轉，每一項政務活動都安排的周密細致；辦公環境整潔優雅，每一個地方都打理的一塵不染；領導和同志和藹可親，每一句話都讓我感到貼心溫暖”，也許你認為這些事情根本不值得一提，但俗話說得好，“小中見大”，正是這些小事，讓我真切的感受到了辦公室嚴格的管理和熱情的服務。在辦公室，你會發現良好的工作作風不是體現在規章制度里，而是實實在在地表現在每一位同志的言談舉止中。

這是一支樂于服務、甘于奉獻的隊伍。“為領導服務、為鄉鎮和部門服務、為人民群眾服務”是我們的工作宗旨。“用心想事，用心謀事，用心干事”是我們的工作方針。“不讓每一項工作進程在我手里延誤；不讓各種差錯在我身上發生；不讓任何不正之風在我身上出現；不讓來辦事的人在我這里受冷落；不讓發展機遇在我手中錯失；不讓黨員干部形象在我這里受到損害”，是我們對全縣人民的莊嚴承諾。

雷鋒同志曾經說過:“人的一生是有限的,但為人民服務是無限的,我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去!”。身處在辦公室這樣一支優秀的團隊，讓我倍感榮幸和自豪，也讓我常常受到教育和啟發。每次走進辦公室的大門，我心頭激起的，就是正氣，就是樸素，就是奉獻，就是高效、精細、嚴謹的服務。讓我們攜起手來，腳踏實地、愛崗敬業，激發“青春正能量”，用火紅的青春為建設美麗丹鳳揮灑汗水，讓青春在為人民服務的點點滴滴中熠熠生輝。

謝謝大家！

第二篇：讓青春在服務中閃光

讓青春在服務中閃光

尊敬的各位領導、同志們，大家上午好！我是**水務有限公司管網管理處的負責人***，我演講的題目是“讓青春在服務中閃光”，由于工作性質的特殊，每天的工作都安排得滿滿的，所以我沒有太多的時間來準備材料，但我想即然有這個機會，我就應當通過我的講述使大家了解到在**水務有限公司有這樣一個年輕的集體，時刻用自已的努力奮斗來詮釋著青春的含義。

為了強化管網管理、適應全日供水的新形勢，2003年4月份，我公司成立管網管理處，現有職工35人，年輕職工占60%，這個年輕的集體肩負著熱線報修、水門管理、巡線、漏水的現場勘察、漏點定位、解決用戶吃水難題、供水工程驗收、創建管網地理信息系統等項任務。簡而言之，就是負責營口市區從水廠出口到用戶樓前主線所有地下管網的管理工作。地下管網是我公司的重要資產，是在地上看不到也摸不著的，平時它是資產，是輸水的工具，一但漏水那就是隱患，是難題。下面我就代表我的集體講述我們工作的幾個方面，讓大家共同感受我們工作的艱辛和快樂。

部門成立不久，我市就引碧流河水入營，解決了多年來制約**經濟發展的水資源緊張問題，改變了過去的分峰供水的模式，初步實現了對中低樓層用戶24小時的供水。供水

形式好轉了，人們盼來了夢寐以求的甘泉水，但供水管網老化嚴重的矛盾又突現出來。**市歷史悠久，它的供水管線也一樣歷史悠久，最早的管線是1910鋪設的，還有日偽時期的、建國初期的、文革時期的、計劃經濟時期的等等，不同的歷史時期，有不同的管材和情況，但由于歷史的久遠它們已經禁不住全天高壓供水的摧殘，本已老化腐蝕的管線在壓力的作用下變得千瘡百孔。2002年全年維修漏水2623處，2003年7月實現全日供水的第一個月我公司實際修漏563處，隨后的幾個月實際修漏也都在四五百處左右。遠的不說，就是昨天實際發生漏水52處。

為了適應這種突發情況，我們成立了24小時供水報修熱線，提出了要創建“供水110”的工作目標，對我們的接待人員和現場勘察人員進行了崗位培訓，先后學習了濟南水司“小白熱線”，秦皇島水司“曉靜熱線”的先進經驗，切實履行首問責任制和一站式服務的承諾，為用戶提供快捷、高效、優質、規范、全面的親情服務，真正做到熱線接通、全面服務、面向用戶、奉獻真情。另外，我們設計開發了管網報修系統，主管經理和總經理，在辦公室通過網絡電腦就可以查詢哪些地方出現了漏水，哪些地方正在停水，什么原因等等，增加了工作的透明度、提高了工作效率。

在暢通報修渠道、提高服務質量的同時，加大力度對全市的管網及其附件進行巡視。巡線人員，進行分片負責、分

片管理。對各自管區內的明漏、缺少井蓋、動遷、挖土施工、綠化、道板覆蓋井蓋等現象進行巡視。轉變職能，做到由“巡”到“管”。

水門管理隊現有四個人，兩老帶兩新，負責管理市區3000多個水門和1000多個消防栓。以前分峰供水時，水門的啟閉工作量并不是很多，因為在非加壓期間修漏水、換水表、工程作業等等并不需要關閉水門。現在24小時供水，搶修作業、工程施工、營業換表等等都需要停水，并且市區由于以前水量不足，形成了環狀管網，每停一片區域都要關停兩到三個水門，有的地方甚至要關停七八個水門，如果一天出現三十幾處漏水，那個關門的工作量是可想而知。另外，樓內供水設施老化，房產物業修漏水，居民家修漏水，以前沒水的時候就可以直接作業，現在全天都有水，樓內一樓的立杠總水門大都銹死了，就只能求助我們。現在要求停水的用戶太多，為了方便用戶，水門管理隊的同志們奔波在各個水門之間，廢寢忘食，風雨無阻，雖然有些不是份內的事，但是為了幫助用戶我們無怨無悔。水門管理隊的同志們在老師傅的傳幫帶下，懇吃苦、懇鉆研，每天都工作到晚上6、7點鐘。舉個最近的例子，這個星期六19：15開完最后一個水門回家，晚上11點盼盼路四線南側動遷處有一戶居民家在動遷區的邊上，白天時候旁邊的房子扒了一半，倒塌的墻壁將該房管線碰傷，但漏水不大，晚上11點多鐘，管線突

然爆裂，滿屋上水，將床內的衣物全泡了，而且水位還在不斷的上漲，求助電話掛我們接待室了，哭著喊著讓水廠停水，而且還對自來水公司不依不饒的，情緒非常激動，我帶著水門隊兩位同志到了現場，幫助他們挖溝排水，發現漏水點在扒了一半的墻內，我們又幫助用戶鑿墻，找到漏水點用木橛先將漏水止住，這個時候用戶滿意、高興了，可我得向她們解釋啊，這個漏水按產權劃分，不歸我們負責，屬用戶自修，等我們回到家，已經是凌晨1點多鐘了。凌晨3點我又接到了接待室打來的電話，站前消防隊在六中對過的消火栓加水時，不慎將消火栓擰壞關不上了，現在滿馬路都是水，需要停水。我們又去了現場關完門回來后，凌晨4:30。回家睡了會覺就又開始了新的一天的工作。我們這些外勤人員從來沒有節假日，因為漏水無時不在。

有些漏水是在明面上，很好確定漏點，而有些漏水是從下水中返出或從樓基礎流出，很難確定漏點。為了解決這種問題，我們組建起一支以年輕技術骨干為主的檢漏隊，檢漏隊現有7人，一名老同志，六名年輕同志，隊長今年33歲，檢漏工作經驗豐富，檢漏隊分成三組負責解決用戶的用水難題、地下漏的定位等項工作。購置了進口的相關儀、電子聽漏儀、金屬探線儀、尋閥儀等設備，從外地聘請經驗豐富的專家對檢漏員進行培訓，又經常對他們進行管網技術指導和思想政治教育，使這支隊伍成為技術過硬、作風正派、反應

快捷、務實高效的隊伍。在解決用戶吃水難題的過程中起到了主力軍的作用。例如：高中東側天主教堂后身有十多戶用戶多年水情不好，其進水管線又不清楚，我們通過管線探測，找到原管線的連接走向，重新設計為其解決吃水難。澳華購物門前的漏水、軸承廠廠區東側的漏水、橡膠廠門前路上的漏水、星光小區雪兒禮品店門前的漏水等，都是非常復雜的綜合管線漏水，難度都非常大，我們的年輕同志在老師傅們的幫助下，多次跑現場、測管線、聽漏水，最后出色的完成了這些任務，得到了受水問題困擾的老百姓的贊揚，也為我公司減少了自來水的漏失。

為了完善管網地理信息系統，我公司又與武漢中地地理信息有限公司合作，共同開發**供水管網地理信息系統（Mapgis），我們組織并策劃了該系統的總體思想，引入大地坐標做為該系統的標識，改變以往只能靠栓點法上圖的局限，大大提高了該系統的準確性。建立起裁圖、設計、施工、驗收、竣工、回貼的管網信息管理模式。使自來水總公司對管網信息的管理又上了一新的層次。**地區的輸配水管網模型的建立，對我公司的管網管理具有深遠的歷史意義。

管網管理處這個年輕的集體，在工作中發揚團隊精神，在總公司黨委和領導班子的正確指揮下，見實情、說實話、辦實事，深信“空談誤國，實干興邦”的信條，認真貫徹落實“黨的三個代表”和“群眾利益無小事”的重要思想，積

極主動地與各部門和相關單位配合，為群眾確實解決用水難題，真正做到“上替政府分憂，下為百姓解難”。如果再座的各位領導給我們這次機會，我們會說：您有用水難題嗎？我們是營口的“供水110”，我們是**的“青年文明號”，我們會讓我們的青春在為您服務中閃光。

**水務有限公司

2004年3月30日

第三篇：讓青春在志愿服務中閃光

讓青春在志愿服務中閃光

——清浦區大學生村官開展創先爭優志愿幫扶活動紀實

這是一個特殊的團總支，15名團員分布在4個鄉鎮10余個村莊；這是一個特殊的群體，15名成員來自全國7個省區；這是一個屢獲殊榮的團隊，“清浦區五四紅旗團總支”“淮安市優秀留守兒童之家”“淮安市‘百萬溫暖大行動’先進集體”??這個特殊的集體，就是淮安市清浦區大學生村官團總支。

“既然來到了這里，總要留下些什么”

2009年7月，蘇北淮安市清浦區迎來首批15名大學生村官。在區委黨校經過短暫的集中培訓之后，他們便被分配到了十幾個不同的村莊，開始了自己的村官生涯。說實在的，這群剛剛走出大學校園的村官們，其實還只是一群大孩子，在對周圍的生活環境和工作內容逐漸熟悉了之后，工作之初的好奇和興奮便慢慢地被對家鄉的思念和對生活條件的不滿所代替。村里的條件是艱苦的，住的是十幾平米的平房，除了必備的生活用品之外，有臺電視就算是奢侈品了；吃的也不好，通常都是用煤油爐煮掛面；工作也不順心，村里的干部認為大學生村官就是來鍍金的，干不了一兩年肯定要走路，總不把他們當自己人看待，安排給他們的大多是些雞毛蒜皮的小事，“純粹就是打雜的”；更要命的是業余生活的單調，一到了晚上，村子周圍漆黑一片，連個小賣部都沒有??生活條件的不如人意最容易引發人的思鄉之愁，“家里多好啊！”幾個女生不知在背地里哭過多少回，有人開始想離開了。

老家湖北恩施、畢業于華中科技大學的彭勝利是這群大學生村官里歲數最大的老大哥，他最早意識到了彌漫在他們中間的這種不正常情緒。在一次大學生村官聚會時，小彭提議大家討論一下自己的出路問題。“吃不了苦就想走，這是懦夫的行為。”“既然來到了這里，總要留下些什么。”“要想改變現在的局面，必須要有所行動。”大家你一言我一語地說出了自己的想法。

關鍵是怎么行動。多次商量的結果，是要成立一個大學生村官自己的組織，以便凝聚人心，共度難關，有所作為。這個組織，便是后來成立的清浦區大學生村官團總支。總支成立以來，定期開展支部活動，聚會、聯誼、組織義務勞動??漸漸的，大學生村官們覺得生活越來越美好了。

“黨組織的活動我們照樣要參加！”

2010年6月，區委部署了創先爭優活動。在總支的一次會議上，已經是預備黨員的總支書記彭勝利傳達了區委創先爭優活動部署。“黨組織的活動我們團總支照樣要參加！”不僅要參加，還要創出自己的特色。

彭勝利做出這樣的決定，是有自己的考慮的。擔任村官已經快一年了，盡管成立了團總支，開展了那么多活動，但總還是停留在自娛自樂階段。俗話說，“為官一任，造福一方”，既然做了村官，總要為鄉里造福，才能問心無愧。在造福鄉里、服務群眾這一點上，大學生村官的目標和創先爭優活動的目標是一致的。

知易行難。盡管造福鄉里是大家的共識，但是對于這群既沒權又沒錢的大學生村官來說，如何造福鄉里成了大問題。討論來討論去，思路逐漸明朗起來：大學生村官的自身優勢在于有知識、有熱情、有體力，發揮自身優勢、造福鄰里鄉親的著力點應該放在志愿服務上，而志愿服務的重點則是放在對孤殘兒童、留守兒童的幫扶上。

確定這樣的志愿工作重點，也是有根據的。由于日常工作在最基層，這些大學生村官平時接觸最多的便是普普通通的村民百姓。他們深知孤殘兒童、留守兒童的甘苦，也聽說過曾有留守兒童因為缺少關愛走上了違法犯罪道路。他們不忍讓這種現象繼續下去。

開展志愿幫扶工作，第一步是進行廣泛的調查摸底。大學生村官們在工作之余分頭行動，用了近一個月的時間，跑遍了清浦區4個鄉鎮的每一個自然村，掌握了孤殘兒童、留守兒童的具體人數和每個孩子的實際狀況，然后按照居住區域將孩子們進行分組，由每位大學生村官根據各自工作地點和所學專業進行結對幫扶，最終讓12名孤殘兒童、127名留守兒童找到了新的“監護人”。

為了卓有成效地開展志愿幫扶工作，大學生村官團總支研究制定了幫扶工作3項細則、5條要求。3項細則是：（1）發揮好各村團支部平臺作用，從志愿幫扶身邊的孤殘青少年兒童、留守兒童做起；（2）聯動各村關工委，開展青少年業余活動，各村圖書室、活動室、輔導教室向孤殘兒童、留守兒童開放；（3）孤殘青少年兒童、留守兒童在學習、生活上遇到困難，區大學生村官村官團總支及時協調，給予解決。5條要求是：

1、走訪到位。深入孤殘兒童、留守兒童家庭，了解孩子們最突出的學習生活問題；

2、行動到位。針對學習落后的孤殘兒童、留守兒童，積極幫他們補習功課，提高學習興趣和信心；

3、關心到位。對生活困難的弱勢兒童家庭，及時給予物質幫助；

4、動員到位。積極發動愛心人士參與到為孤殘兒童、留守兒童獻愛心的隊伍中來；

5、總結到位。及時做好階段總結，提升志愿者自身綜合素質，提高創新創優志愿幫扶能力。

志愿幫扶活動開展以來，清浦區大學生村官用自己的實際行動譜寫了一曲曲感人的樂章，贏得了村民的熱情贊揚，自己也在對弱勢兒童進行傾力幫扶的過程中實現了人生價值。

弱智孤兒從虎，四歲喪母，六歲喪父，年過六旬的大伯父收養了他，由于老人自身體弱多病，沒有更多的精力用來培養小從虎，以至于從虎13歲了還只上小學三年級。根據分工，從虎是大學生村官錢光磊的幫扶對象。小錢剛開始接觸小從虎的時候，他連10以內的計算都不會，還經常丟筆、丟本子。經過小錢不厭其煩、反反復復的教育引導，如今，從虎不僅字寫得成型了，100以內的計算也會了??

新閘村的大學生村官劉新立負責幫扶上小學五年級的許云虎。徐云虎的母親早年離家，父親常年出門在外，十一歲的他跟著年近七旬的爺爺奶奶一起生活。

在幫扶過程中，針對許云虎性格內向、排斥陌生人的心理，小劉多次上門與其溝通交流，從物質上思想上給予其關心關愛，并通過村里群眾，找回了在外五年的父親。如今，小劉依然保持每周與許云虎父親通電話一次，與其共同關心關注孩子的身心健康及學習情況??

和平鎮秦墩村的陳對女是名單親母親，丈夫因病去世后，丟下了3名子女，一家人日子過得十分窘迫，因為貧窮，3個孩子先后輟學。為保證三名孩子健康成長，秦墩村大學生村官蔣學文將該戶列為自己的重點幫扶對象，先是多次聯系學校為3個孩子減免了學習費用，讓孩子們重新背上了書包，隨后又多次找區里、鎮里的民政部門，為這家人申請了低保，稍稍改善了生活條件，每逢節假日，還自己掏腰包買上些慰問品前去探望??

“志愿服務工作只有起點，沒有終點……”

據不完全統計，大學生村官志愿服務活動開展以來，先后組織志愿輔導孤殘青少年兒童、留守兒童200人次，組織慰問孤殘兒童、留守兒童110人，多方募集資金（含物資價值）8200元，志愿幫扶對象涉及清浦區4個鄉鎮11個行政村共近200人。

清浦區大學生村官團總支開展的志愿幫扶活動，得到了清浦區委組織部、區創先爭優活動辦公室、團區委、區關工委、愛心大本營QQ群等各部門、社會團體的大力支持。

大學生村官們不會忘記，當自己迷茫彷徨、意志消沉時，是區委組織部和團區委打破常規、勇于創新，積極探索基層團組織設置新模式，針對特定人群，跨區域、跨行業建立大學生村官團總支，才使原本分散在各地的大學生找到了歸屬感，形成了一個堅強的集體；大學生村官們不會忘記，當自己苦思冥想造福鄉里之策而不得的時候，是各村的黨組織主動為他們出謀劃策，提出了在創先爭優活動中開展志愿服務的大思路；大學生村官們不會忘記，是新華網、《江蘇人才報》、共青團淮安市委網站、清浦區政府網站等媒體的大力宣傳，才使越來越多的高素質的志愿者，包括清華大學法學院的碩士研究生，西南大學理論物理碩士研究生，渤海大學文學院碩士研究生，淮陰師范學院英語專業大三學生，鹽河中學在職英語老師，解放軍某運輸部隊優秀退伍軍人，鹽河鎮離退休老干部、村兩委干部等，加入進了大學生村官志愿幫扶隊伍，志愿幫扶的力量明顯加強。大學生村官們更不會忘記，當幫扶資金短缺、弱勢兒童入學無門時，是“愛心大本營QQ群”發出了《關愛蘇北孤殘兒童、留守兒童成長成才倡議書》，短短兩天，便得到了來自貴州、廣東、浙江、河北、江蘇等地愛心人士的積極響應：廣東愛心人士為項目開展出主意；貴州愛心人士為項目開展介紹經驗；江蘇愛心人士為項目經費的籌措出了金點子；河北滄州愛心人士、個體老板王女士積極在群里為孤殘兒童、留守兒童募捐，個人慷慨捐出500元；來自浙江麗水市的姚女士，把十套衣服及價值數百元的文具郵寄到鹽河鎮甘露村??

清浦區大學生村官志愿服務活動不僅得到了社會各界的廣泛認同，也得到了各級政府部門的充分肯定。2010年6月，清浦區大學生村官團總支獲評“清浦

區五四紅旗團總支”； 2010年10月，該區大學生村官團總支《幫扶孤殘青少年兒童、留守兒童成長成才》入選江蘇省第二批百優志愿服務重點項目；2010年12月，該總支獲評“淮安市優秀留守兒童之家”榮譽稱號；同月，該團總支《幫扶孤殘青少年兒童成長成才》項目再次入選江蘇省重點志愿服務項目，并獲8000—10000元經費支持；2011年3月，該項目被評為江蘇省優秀青年志愿服務項目；同月，總支榮獲淮安市“百萬溫暖大行動”先進集體榮譽稱號??

面對榮譽，大學生村官們沒有陶醉。他們想得更多更遠。彭勝利的一席話說出了他們的心聲：“開始的時候真沒想到會搞出這么大的動靜，我們當初只是想盡自己所能為社會做些事情。再過2年，我們都會離開村里到別處任職了，但不管到了哪里，我們都還是志愿者。好在新的一批大學生村官今年又要來了，志愿幫扶活動一定還會繼續開展下去。志愿服務說到底是服務于民的活動，這項活動只有起點，沒有終點??”

第四篇：讓青春在服務群眾中閃光

讓青春在服務群眾中閃光

宮河小學李亞麗

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

大家好！今天，我演講的題目是：《讓青春在服務群眾中閃光》。“人的生命是有限的，可是，為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去......”自我成為一名人民教師的那一天起，雷鋒同志的這句話就常常在我耳邊回響，它時刻提醒著我：一定要努力工作，用自己所學的知識，服務群眾，回報社會，讓自己的青春在服務群眾中閃光!

如何在教育教學一線深刻領會與落實群眾路線教育實踐精神，成了當前我們教師義不容辭的責任，這就要求我們全體教師在教育教學中去進一步學習、領悟、踐行。為推進社會主義建設貢獻出我們的一份力量，為教育的發展、國民素質的提高、人民生活富裕，多發一份光，多發一份熱。學習群眾路線教育實踐精神，必須從學校的發展做起，從自己做起，只有無愧于職責，無愧于使命，才無愧于黨和人民，無愧于“群眾路線教育實踐”的要求。

作為青年教師，要做到“三個堅持”：一是緊扣教育發展，堅持與群眾合轍，一切為了孩子的發展。二是多干平凡實事，堅持與群眾合意，為了一切孩子。三是

樹立平民意識，堅持與群眾合群，把黨的先進性落實到自己的每一個行動中。

習近平總書記對黨員提出要懂得照鏡子是富含哲理的，古人照 “鏡”修身，往往是個人的潔身自好。今天我們教師照鏡子，則是為了飾面和修心、使教師做到內秀與外修的合一、使教師找到自己工作上的缺點、更可提高自身工作水平。作為教師的我，對自己更應有正確的定位。教師首先是教己，然后才是教人。如何在學生的心靈之中撒播下理想、信念的種子，給予學生鼓勵、幫助，使他們充滿自信、力量，為他們以后的人生之路導航，這是教育的出發點和根本點。

作為當今教師應該擁有慈母般的愛心，做一名盡心盡責的護花使者。盡一切可能平等地對待每一位學生，無條件地愛每一個學生，不以家庭出身分高低，不以智力高低定親疏，不以成績好壞分優劣，對不同學生以不同的鼓勵，只有師愛才能凝聚學生的心，使其“親其師，信其道”。只有熱愛，才能噴涌出強烈的工作責任心和事業心，才能使教師成為“太陽底下最光輝的職業”。朋友們，工作著，學習著，奉獻著，堅持著，這就是我們教師的美麗形象！讓我們從平凡做起，從平淡做起，從自我做起，從心做起！自尊自愛，自立自強，自律自省，生命不息，奉獻不止！我愿做園丁，培育祖國一代又一代幼苗；

我愿做蠟燭，燃燒自己，照亮別人；我愿做人梯，讓孩子們踩著我的身軀登上成功的巔峰！甘為人師，樂于奉獻！本著“教書育人”的思想，我堅信，我會成為一名最好的老師，成為最偉大的塑造人類靈魂的工程師！

第五篇：讓青春在拼搏中閃光

姓名：

學號：

班級序號：

讓青春在拼搏中閃光

青春，是人生中最美麗的季節，她孕育著早春的生機，展現著盛夏的熱烈，滋養著金秋的碩果，昭示著寒冬里的希望。真正的青春，充滿詩意而不乏拼搏的激情；真正的青春，時尚浪漫卻又飽含著奮斗的艱辛。唯有讓青春在拼搏中閃光，這樣的青春才會在歲月的歷練中燃燒出耀眼的光芒。

“讓青春在拼搏中閃光”——這就是我今天要演講的題目。

偶然間，發現我們已步入了那道令老年人羨慕、中年人留戀、少年人向往的青春風景線。澎湃著青春的熱血，洋溢著青春的熱情。然而，朋友你是否探求思索過青春是什么呢？

青春是三月爭奇斗艷的花朵，青春是七月火紅的太陽，青春是十月絢麗迷人的紅葉，青春是一月淡雅恬靜的白雪，青春是噴霧的旭日，是競發的百舸，是搏擊長空的雄鷹，青春是歡樂的音符，是我們新人的象征。

我非常欣賞《烈火青春》里面的這段話：讓青春烈火燃燒永恒，讓生命閃電劃過天邊，用所有熱情換回時間，讓年輕的夢沒有終點！我認為，青春就應該燃燒，發出亮光才能體現生命的價值。時光飛奔向前，不會回頭，它總是青春的痕跡。我們大家雖出生于不同的時間和空間，卻有著同樣的奉獻承諾，有著同樣的壯美青春。擁有青春，就如同朝陽永遠向上；擁有青春，就如同山溪不羈奔流；擁有青春，就如同幼蠶破繭而出，而我們每個人都應該竭盡全力去拼搏,只有拼搏才能實現我們青春的價值。

拼搏是強者的凱歌。鯉魚不甘于水底的平凡，奮力一搏，越過龍門，沖到生命的最高點；雄鷹不甘于大地的平坦，在山頭振翅一搏，終于翱翔于眾山之顛；小溪不甘于涓涓細流，在巖石面前奮力一搏，終于沖出了大海。精衛填海，刑天舞戈，夸父逐日，愚公移山，歷史的足跡只留下這些敢于拼搏的強者。

拼搏是成功的階梯。青春需要用汗水來澆灌，用行動去詮釋，成功需要用拼搏去交換，用激情去超越。有位哲人說過：拼搏的人，常把高山當平地，而慵懶的人，卻常把平地當高山。在通往彼岸的人生路上，甘心被厄運玩弄的懦夫永遠領略不了“會當凌絕頂，一覽眾山小”的喜悅。

拼搏是不竭的動力。《簡·愛》的作者意味深長地告訴我們：人活著就是為了含辛茹苦的。古往今來，“拼搏”一直是成功人士的秘訣。不論處在什么樣的環境，遭遇著怎樣的挫折，“拼搏”都是從低谷走向顛峰的不老神話。

今天，我們還站在青春象牙塔的頂端，我們有足夠的時間和力量去與將要到來的一個又一個挫折搏斗。一個絕境就是一次挑戰，一個機遇，如果你不是被嚇倒而是奮力一搏，也許你會因此而創造超越自我的奇跡。

拼搏是一種精神，拼搏是一腔激情，人生的壯舉，讓我們在拼搏中乘風破浪、展翅翱翔，讓拼搏的激情流淌成河，澎湃成潮，鼓涌成浪，讓奮斗精神盛開為花，醇化為酒，冶煉成詩，讓進取的人生壯觀成為一處獨有的風景 , 讓青春在拼搏中閃光。