第一篇：企業團干部培訓心得體會

2011年11月8-12日，我有幸參加了中交集團團委在中央團校組織的團干部培訓班。培訓期間，6位知名專家教授從共青團干部的自我成長、團隊建設理論與實踐、當代青年的思想新特點及教育新方法、共青團活動策劃的方法技巧、如何做好新時期青年工作等方面進行了精彩講授。我受益匪淺、收獲頗豐：拓寬了視野、增長了知識、結識了朋友、增強了責任、激發了干勁，現將學習體會總結如下：

一、進一步拓寬了理論視野。

以前一直認為理論學習枯燥乏味，還與實際存在一定差距，理論學習不僅浪費時間與精力，還達不到實際作用。通過此次培訓我徹底改變了這種偏激的看法，對學習有了全新的認識。

從社會現象的新變化、社會內在機制的變化對青年思想的影響到探求思想政治教育的新方法；從心里學角度探究共青團干部的自我成長到用科學發展觀指導青年工作；從新時期政治經濟方向對企業基層共青團工作的影響到共青團工作的創新。各位教授的精彩講解，拓寬了我的理論視野。

二、增強了與青年團員溝通交流意識。

當代青年思想活躍、價值取向多元化、崇尚自我、發展方式日趨個性化、多樣化。面對這樣的青年群體，共青團工作遇到了新難題，在一定程度上造成了團組織吸引力、凝聚力的下降。通過學習專家教授多年總結的經驗，我清楚的認識到要想真正走進青年團員的內心世界、讓青年團員認同并接受團組織，必須融入到青年團員中，互相交流，積極幫助，使青年團員真正體會到團組織這個大家庭的溫暖。

團干部應該走進青年團員中，要讓廣大青年團員認知、認可、認同自己的www.tmdps.cn觀點看法等，這樣才能和他們打成一片，才能達到知無不言、言無不盡的溝通效果，才能更全面的了解青年團員的所思所想。由此，對于他們正確的想法加以引導、偏頗的想法給以疏通，這樣青年團員的思想才能逐步向著團組織所期望的方向不斷優化。

三、提高了共青團工作業務水平。

通過長期研究共青團工作的專家教授的講解，提高了我的團工作業務水平。一是，團活動策劃有了新提高。團組織活動成功與否、作用發揮好壞，策劃是關鍵。只有主題定位準確，內容設計鮮活，形式設計新穎，方案具體可行，才能切實發揮團組織活動教育、引導和服務青年的作用。二是，工作方式方法有了新改進。中央團校吳慶副教授提出了共青團工作的“公轉、自轉”二元論，他提出了企業基層共青團工作創新七法，即活動品牌定位法、活動資源整合法、活動有效推進法、活動設計時尚法、基層團干魅力法、組織結構創新法、組織文化固化法。通過結合單位工作特點，自編自導、自娛自樂，調動青年團員的參與、激發青年團員的熱情，最終融合到企業的中心工作，為企業更好的服務。

四、放松心情，快樂的工作，健康的生活。

“快樂的工作、健康的生活”是薩仁高娃主任給我們工作生活的理念。面對當前快節奏、競爭激烈的社會生活，我們必須正確應對心理壓力，再加上團干部面對的是基層工作，如果工作中沒有良好的心態，不能及時化解不良情緒，在工作中難免會遇到許多困難與障礙，因此永葆陽光心態，實現健康成長尤為重要。

為期三天的培訓，眨眼間變成了永恒的青春回憶。當踏入中央團校那一刻，心情激動；當手捧結業證書時，榮耀無比；當短暫的培訓結束后，師生情誼難舍難分。帶著責任、帶著夢想、帶著追求投入到實際工作中，為青年工作努力著。

第二篇：企業團干部培訓心得體會

一、進一步拓寬了理論視野。

以前一直認為理論學習枯燥乏味，還與實際存在一定差距，理論學習不僅浪費時間與精力，還達不到實際作用。通過此次培訓我徹底改變了這種偏激的看法，對學習有了全新的認識。

從社會現象的新變化、社會內在機制的變化對青年思想的影響到探求思想政治教育的新方法；從心里學角度探究共青團干部的自我成長到用科學發展觀指導青年工作；從新時期政治經濟方向對企業基層共青團工作的影響到共青團工作的創新。各位教授的精彩講解，拓寬了我的理論視野。

二、增強了與青年團員溝通交流意識。

當代青年思想活躍、價值取向多元化、崇尚自我、發展方式日趨個性化、多樣化。面對這樣的青年群體，共青團工作遇到了新難題，在一定程度上造成了團組織吸引力、凝聚力的下降。通過學習專家教授多年總結的經驗，我清楚的認識到要想真正走進青年團員的內心世界、讓青年團員認同并接受團組織，必須融入到青年團員中，互相交流，積極幫助，使青年團員真正體會到團組織這個大家庭的溫暖。

團干部應該走進青年團員中，要讓廣大青年團員認知、認可、認同自己的觀點看法等，這樣才能和他們打成一片，才能達到知無不言、言無不盡的溝通效果，才能更全面的了解青年團員的所思所想。由此，對于他們正確的想法加以引導、偏頗的想法給以疏通，這樣青年團員的思想才能逐步向著團組織所期望的方向不斷優化。

三、提高了共青團工作業務水平。

通過長期研究共青團工作的專家教授的講解，提高了我的團工作業務水平。一是，團活動策劃有了新提高。團組織活動成功與否、作用發揮好壞，策劃是關鍵。只有主題定位準確，內容設計鮮活，形式設計新穎，方案具體可行，才能切實發揮團組織活動教育、引導和服務青年的作用。二是，工作方式方法有了新改進。中央團校吳慶副教授提出了共青團工作的“公轉、自轉”二元論，他提出了企業基層共青團工作創新七法，即活動品牌定位法、活動資源整合法、活動有效推進法、活動設計時尚法、基層團干魅力法、組織結構創新法、組織文化固化法。通過結合單位工作特點，自編自導、自娛自樂，調動青年團員的參與、激發青年團員的熱情，最終融合到企業的中心工作，為企業更好的服務。

四、放松心情，快樂的工作，健康的生活。

“快樂的工作、健康的生活”是薩仁高娃主任給我們工作生活的理念。面對當前快節奏、競爭激烈的社會生活，我們必須正確應對心理壓力，再加上團干部面對的是基層工作，如果工作中沒有良好的心態，不能及時化解不良情緒，在工作中難免會遇到許多困難與障礙，因此永葆陽光心態，實現健康成長尤為重要。

為期三天的培訓，眨眼間變成了永恒的青春回憶。當踏入中央團校那一刻，心情激動；當手捧結業證書時，榮耀無比；當短暫的培訓結束后，師生情誼難舍難分。帶著責任、帶著夢想、帶著追求投入到實際工作中，為青年工作努力著。

第三篇：團干部培訓心得體會

經團四川省委選派，團南充市委、儀隴縣委同意，我于2010年11月22日至28日參加了團中央“百千萬”教育培訓工程第三十三期團干部培訓班。此次培訓由共慶團重慶市委直屬團校（全國團干部重慶培訓基地）承辦，共有來自于云南、貴州、四川、西藏、重慶、山西六省市92名團干部參訓。培訓內容涉及《人生理念與感悟人生》、《深入學習科學發展觀》、《弘揚紅巖精神爭做時代新人》、《西部大開發與新農村建設》、《貫徹團的十六大精神——加強共青團基層組織建設》等理論知識培訓；結合實際安排學員調研了重慶紅巖聯線——歌樂山烈士陵園、全國青少年教育基地——重慶中國三峽博物館的建設情況；考察了重慶城鄉統籌發展進程中新農村建設情況。

經過一周的培訓學習及調研考察，總的感受可以歸結為以下幾個方面：

一、培訓理念新，培訓措施實。

重慶市團校作為此次培訓班的主辦方提出了“封閉管理，開放培養；和諧育才，科學發展”的培訓理念，按照“培訓內容菜單化，培訓管理軍事化，培訓服務星級化，培訓師資專業化，培訓教材標準化，培訓安排人性化”要求，把選讀經典書籍與考察示范基地、撰寫專題論文、開展小組討論作為培訓的主要方式，把理論講授與案例教育相結合，把理性認識與感性認識相結合，把系統提高與分解強化相結合，讓學員在有限的時間和空間內快速形成系統的知識體系，在不同的維度內升華內涵，提高休養。

二、提高了素養，開闊了眼界。

一是本次培訓共五堂理論課，涉及了人生理念與感悟、科學發展觀、西部大開發、新農村建設、團的十六大精神等人文、政治、經濟領域，每堂課均由重慶市各自領域內的專家進行講授，理論系統，選題適時、講解生動、信息量大，對于正處在學習和上升期的青年干部十分有益，對于團干部今后繼續從事青年工作或轉崗從事經濟工作都有著良好的指導作用。二是本次培訓重點考察了重慶城鄉統籌發展進程中新農村建設的有關情況，這是在全國除成渝兩地其它地方學習和考察所不能涉及的領域。統籌城鄉協調發展是近年來以及今后一個時期黨中央的重大戰略部署，其最終目標直指加快城市化進程和縮小城鄉差別。XX年年中央批準設立成都、重慶城鄉統籌發展綜合配套改革試驗區，重慶在這一政策的指導下進行了大膽且科學的嘗試，為全國城鄉統籌破解城鄉二元結構發展難題探索了很多好的經驗，并取得了非常好的成效。三是重慶的試驗效果讓我切實體會到在全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的進程中，統籌城鄉發展的理念本質上就是科學發展觀的具體體現，全面協調可持續的發展要求就是要在加快城市化進程中通過新農村建設的偉大實踐，讓城市的發展與農村的發展齊頭并進，讓占中國決大數人口的廣大農民的經濟實力做強才能真正實現全面的小康。

三、結交了朋友，延伸了人脈。

本次培訓學員來自于云南、貴州、四川、西藏、重慶、山西六省、市共92名團干部，遍布整個大西南，涉及納西、拉祜、瑤、仡佬、布衣、侗、藏、土家、苗、漢等多個民族的青年朋友，各自都是不同地區的新生代領導干部，相同的崗位經歷和共同的人生追求本身就奠定了交聯宜的基礎，再通過培訓過程中的聯歡、聚會、交流，讓學員們更為了解，領略了不同的地域和民族文化，大家彼此建立起了較好的人際關系和友誼，為今后信息的互通以及工作經驗的交流打下了基礎，對彼此間的學習提高不無裨益。

第四篇：團干部培訓心得體會

團干部培訓心得體會

——達州耀華育才學校 程大松

我很榮幸能夠參加本次由縣團委組織為期二天的團干培訓。在培訓中，我認真學習各項課程，作好筆記，努力提升自己的業務知識，使自己能在這短暫的培訓中更加完善自己，并能在平時的工作開展中找到支撐點。通過此次培訓使我受益匪淺、收獲頗豐，拓寬了視野、增長了知識、結識了朋友、增強了責任、激發了干勁，現將本次培訓的心得體會總結如下： 一是明確了新形勢下如何開展共青團工作，同時提升了政治思想覺悟。在蔣偉書記的課題《新開勢下如何開展共青團工作》中體會到了廣大青年朋友是具有創造力和最富有活力的群體。通過團組織充分發揮引導和服務作用，充分調動團員青年工作熱情，培養集體榮譽感，團結帶領大家全身心的投入各項工作中，同時也進一步加強了企業的凝聚力和戰斗力。堅持做到理論聯系實際、求真務實。在授課中蔣書記一再提出，新時代的共青團干部一定要不斷學習，再學習。掌握新時代青年的動向和愛好。增加青年朋友的情感，增強其理性處事。在課上，蔣書記還對共青團干部提出了幾個注意和避免，這些都給我們指出了團青工作的開展時應注意的問題。并提出了青年團干部必須具備的素質，勉勵大家抓住機會，認真學習，充分鍛煉自己，為以后的發展打好基礎。

二是努力提升了業務素質做到有為才有位。

在達州市學校副校長、教授畢英濤的課上，讓我更我多的明白了什么是信仰，同時我也想到了，其實我們共青團也是我們青年人的信仰。是我們青年人應確信能帶領我們走向發展的組織機構。同時畢校長也在課上多次強調做為青干部就一定要有干部的氣場和境界，做學會拒絕做一個平庸和勢力的人，能志存高遠，把團組織當作自己的信仰，持之以恒，艱苦奮斗的去工作。同時也提出做為一個共青團干部如何提升自己的素質和修養，通過具體的實例更深動形象了的講述了我們青年存在的一些不足，如禮、行等等。更使我明白在日常工作和生活中要嚴格要求自己，謹言慎行。通過學習拓寬了自己的視野、提升了自己的修養，明確了今后如何提升自己的基本素質。

三是從各項黨代會文件精神學會團的工作方向和目標。

在培訓期間，縣委黨校教育股股長何淑容帶領我們一起學習了《四川省第十次黨代會精神》和《達縣第十二次黨代會精神》。省十次黨代會的內容何老師用幾個數字高度總結了本次會議的精神，主要是一個主題、二個“加快”、六個“載入四川史冊”、六個“重在”、三個“翻番”、五個提升、五條發展之路。縣十二次黨代會何老師也是用了幾個數字來概述：三次創業、兩園三城四基。從這些數字也體會到了四川省黨委對四川發展的規劃，達縣黨委對達縣發展的規劃，也更加明白了我們以后的工作應積極主動配合黨完成這些目標。最后何老師借用胡錦濤書記在共青團九十周年之際提出的五個希望（1、希望廣大青年堅持遠大理想；

2、希望廣大青年堅持刻苦學習；

3、希望廣大青年堅持艱苦奮斗；

4、希望廣大青年堅持開拓創新；

5、希望廣大青年堅持高尚品行。）和我們團干部一些共勉。四是學會運用新媒體技術加強團隊工作組織建設。

在最后是由縣黨校信息中心主任劉家虎為我們團干講解在共青團開展

工作時如何運用新媒體技術來獲取當代青年的思想。在此次課上劉老師主要講解了微博開通和使用，讓我明白了網絡的魅力的好處，講到最近的涉日維穩中網絡所起到的重要作用，如達州這次的游行都是通過網絡來聚攏的，同時我們也因此采取了相應措施。使問題轉化為最小，順利有序的渡過。

在最后孔書記也對以后的共青團工作作了相應的指示。也讓我們能在以后的工作中找到了方向。

本次團干部培訓給我留下了深刻的印象，我將把此次所學到的新理論、新知識、新技巧運用到自己的實際工作中去，努力培養應對各種事務的處理和應變能力，發揮團干的帶頭模范作用，在團員青年中形成誠信、友愛、團結、和諧的工作氛圍。在今后的工作中，我將苦練肌肉，提升自身業務知識和業務能力，在工作崗位上勤奮工作，不斷汲取營養，完善自我，在共青團干部這個工作崗位上踏實奉獻、努力開創共青團工作新局面，為共青團事業的發展奉獻自己的青春熱血。

第五篇：團干部培訓心得體會

團干部培訓心得體會

XX年11月，我作為團總支公關部的一員有幸參加了達州職業技術學院在學術報告廳舉辦的“XX年團干部培訓班”的學習。當我和團總支各部的大一團干青年共聚一堂，聆聽學院黨委書記潘道蘭女士、黨委副書記潘傳中先生、團委書記馬成玲女士的授課后，我非常的滿足。因為通過培訓課程我獲益良多；如領導講的我們為什么要當學生干部、怎樣當好學生干部和當前學生干部存在的問題等等讓我明確了團干工作的方向。通過相互的交流和溝通，我們兄弟學部之間的感情更加的濃厚。但同時，我又非常的憂慮，因為我真切地感受到了在團工作中的不足，體會到了自身綜合素質欠缺的危機。

培訓班的學習課程是根據我們團組織工作中切實所需為出發點安排的。內容豐富多彩，涉及廣泛，涵蓋了新時期基層班團工作的重點與方向、關于與院各學部處理好關系及在班級中的管理知識。課程內容嚴謹詳實、實用性強。使我們聽得有味、學得輕松。雖然時間短暫而又緊張，卻讓我們開闊了視野，受益匪淺。

一、學習對團干部的重要性

參加此次培訓之前，我覺得自己從高中畢業不久，缺乏的是實踐知識和一些社會知識，還有一些關于為人處事方面的不足。但參加了此次學習班之后，我真正意識到自己的知識實在太少，需要學習的東西太多。在當今這個時代，僅憑現有的理論知識已經遠遠跟不上形勢發展的需求了，特別是老師所講的課程內容與我們的學習工作是息息相關的。從學生干部所應具備的學習成績，工作能力，態度，和輔導員之間的溝通及和同學之間關系的處理這些方面展開論述，學習是作為一名學生必須做到的，是我們作為學生的責任，作為學生干部就必須身先士卒，率先搞好學習成績。規定了期末學習成績不理想的將給予辭退。而在工作上應該有很好的態度去對待，這是我們工作所必備的。與護理系書記等的溝通是學生干部的職責，只有和護理系書記等有好的溝通，才能讓護理系書記等更好的了解團總支干部的情況，以便于更好的管理。與同學們處理好關系那是打好群眾基礎所必須做到的，也是我們想繼續工作的前提，只有有人支持你，你才能完成上傳下達的任務。通過這次培訓，我深深的感悟到：生命有限、學習無限，學習永無止境。今后一定要加強學習，拓寬視野，提升能力，充實自己。

二、對團干的能力要求有了新的認識

共青團的崗位是練兵習武的崗位，團的工作跨度很大，它要求團干在政治上要靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、團員青年信得過。因此，作為團總支公關部的干部壓力也很大。要在工作和學習各方面經常照鏡子，創新思維模式，做到活學活用。

（一）、要有扎實的學習基礎。認真學習、貫徹和落實團干培訓中帶頭學習的工作。緊緊圍繞團委工作中心，融會貫通的團委的路線、方針和政策，創造性地開展實際工作。

（二）、要有良好的工作方式。要懂得如何與被管理者進行溝通的技巧，更要懂得協調各方力量，擅于發現和挖掘身邊優秀的團員青年，團結他們、激發他們為學院發展、團的工作貢獻才華。這就要求我們擁有良好的工作方式，做好了，大家相信你你。做不好，大家就不會相信你，這為你將以后的工作增加難度。當有時候，我們有什么事，能委婉的表達就不要以下命令的方式去表達。但有時候，做某些事就得大膽的去做，放開手腳，不要有所顧慮。我們還要了解自身學校的相關規定，做到不違反。

（三）、要有廣博的科學文化知識。唯物主義哲學家曾經說過：“讀史使人明智，讀詩使人聰慧，演算使人精密，哲理使人深刻，邏輯思考使人擅于思辨。總之，知識能夠塑造人的性格。現代科技高速發展，科學技術是第一生產力，科技的力量儼然已成為改革和發展不可缺少的核心要素。因此，我們應該全面的發展自己，對文學、歷史、天文、地理、藝術都應該有個粗略的了解。爭取做到博學多識，通情達理。

（四）是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。作為學生干部應當具有這種博愛的心，博大的胸襟。

（五）、是要有豐富的生活常識。現代社會的開放程度和進步速度是令人驚嘆的。各地的風土人情、生活習俗，不同類別層次人的思想情感、心理生活需求，以及社交、公關、禮儀、新聞等常識的儲備也是非常必須的。

三、對今后的工作和學習的目標更明確

團總支的角色是黨的助手和后備軍，是黨聯系青年群眾的橋梁和紐帶。基層團干的言行舉止對青年學生而言，是帶有榜樣性質的。所以我們要帶頭勤奮學習，勇于實踐，把學到的新理論、新知識、新技巧運用到自己的實際學習工作中去，努力培養應對各種事務的處理和應變能力，發揮我們團干的帶頭模范作用，在團員青年中形成誠信、友愛、團結、和諧的學習工作氛圍。

在開展團的工作方面，要切實把團員青年的利益放在首位，有針對性的開展各項有意義的活動。敢于并經常進行批評與自我批評，堅決抵制不利于青年健康成長的非主流文化。在開展工作中積極主動向團委多請示、勤匯報，讓院團委、系團委了解我們部門的工作思路并爭取黨支部的支持和關心。確保我們團支部將在院團委和系團委的引領和關懷下，健康成長，扎實做好XX年各項班團工作。

護理系團總支公關部：黎小旗

XX年11月30日