第一篇：團工作報告2

積極進取、扎實工作，努力開創共青團工作新局面

各位領導、青年朋友們：

現在由我代表公司團委對今年以來共青團工作做一簡要回顧，并對今后共青團主要工作，進行安排。

第一部分 今年以來共青團工作的回顧

揚州龍川鋼管有限公司創建于2003年11月,注冊資金5500萬元,屬民營企業。占地600畝,已完成固定資產投資9.9億元,年產量25萬噸,年銷售14億元，現有員工1323人，其中35周歲以下青年820人，占總人數的62%，團員人數467人，團青比例57%，大專以上學歷團員222人，占團員總數47.5%，在35周歲以下青年隊伍中，多數青工都為齡滿自動退團。

自2008年成立團委以來，我們公司團委在上級團組織的正確領導和關心下，在公司及公司黨委和上級黨組織的大力支持和幫助下，團結帶領廣大團員青年，堅持以科學發展觀和團的十六大精神為指導，緊緊圍繞公司“第二個五年計劃”整體工作部署，以服務企業、服務青年為著力點，扎實工作，開拓創新，大力加強團的思想建設和組織建設，注重外來青年的教育管理，全面拓展團的各項工作，為公司的生產、經營、服務做出了積極地貢獻。

一、順應社會發展形勢，開展系列教育，武裝青工。

1、有計劃、分層次地組織青年團員深入學習科學發展觀，并結合學習貫徹黨的十七大精神、團十六大會議精神，做到“團

員帶頭學、團組織幫助學”。

2、聯合工會，加強宣傳，通過宣傳、教育等一些系列活動，發揚艱苦奮斗的優良傳統，保持開拓進取的精神狀態。

3、召開公司團員干部會議，集中學習團的十六大會議精神，為廣大青年團員做好表率作用。

4、通過組織團青在烈士陵園舉行“緬懷先烈”的憑吊活動，加強青少年的革命傳統教育。

5、聯合公司人事行政部對新入職青工開展職業道德、崗位責任及法制教育，通過教育，使我們的新入職青工得到了全面的武裝。

6、育。

二、圍繞公司工作中心，開展創新創效活動，促進經營，效益提高。

引導青年立足本崗，發揮青年人的聰明才智，創一流成績、一流效益是共青團在生產建設中發揮突擊隊作用的主要內容。因此，公司團委始終把立足崗位，挖潛創效，節能減排為主要內容做為共青團重要工作來抓。

1、今年以來公司團委在有關部室大力支持下，以“節能減排“為載體，引導青工立足本職崗位，圍繞本單位管理、經營、服務，實施挖潛、降耗、創效活動。為了使此項工作見到實效，公司組織各個分廠開展了“提高績效、降低成本”等競賽活動，取得了良好的社會效益和經濟效益。組織青工參加公司舉辦的紅歌比賽，開展愛國主義教

2、開展創建“安全生產示范崗”活動。團委與安全機動部結合，以“安全事故警示錄”白皮書為教育例案，要求廣大團員青年深刻學習事故案例，認真剖析，從中吸取教訓，狠抓反思，總結經驗。在本職崗位上以身作則，不發生違章行為，搞好安全生產工作，樹立安全就是效益的觀念，形成人人學安全，人人講安全，把“創建安全生產示范崗”活動扎實開展起來。

三、服務青年，樹立形象，努力為青年辦實事

1、做好組織發展工作。以“黨建代團建”是現階段加強團組織建設行之有效的工作方法。公司團委一直重視對優秀團員青年的引導、教育和培養，對青年入黨作了有關規定，嚴格推優。

2、開展文體活動，豐富青工文化生活。團委組織一分廠、二分廠、三分廠、四分廠、五分廠等多支球隊利用業余時間開展了“健康杯”籃球比賽。這一活動極大限度地調動了廣大青工參與文體活動地積極性，在比賽中他們團結一心、奮力拼搏，表現出了團結的集體主義精神，通過比賽增進了相互之間的感情交流，受到了青工們一致歡迎。

3、積極互動，相互學習。根據公司外來青工多等的特點，團委組織在中秋佳節到來之際，和工委會組織了一場與周邊兄弟企業——同昌電子的聯誼晚會，相互學習，信息共享，得到了廣大青工的支持，受到廣大青工們的一致歡迎。

4、發揮團委帶隊帶頭作用，奉獻社會。在“5.12”、“4.14”、泥石流等國難時到來之時，團委組織公司廣大青工進行募捐活動，得到

了社會的贊同和認可。

四、適應發展創新思路，加強團組織建設

團委為了適應改革和發展的需要，加強了組織建設，為團組織注入新鮮血液。

1、創新思路，充實團員隊伍。以前我們公司對團員管理一直以正式職工為主，新項目工程的開發，企業用工逐漸增加，團員隊伍數量也隨著增加，為了增強共青團組織的管理工作，拓展團組織發展的空間，激發廣大適用外來工青年投身于團組織，奉獻企業的熱情，團委在對試用外來工青年較為集中的四分廠調研摸底，經過一段時間的充分調研摸清了具體情況，在充分聽取黨組織意見后，把四分廠試用外來工青年正式納入共青團組織管理，為團組織增添了新鮮血液。

2、嚴格組織程序任用團干部。為了使團工作盡快進入正軌，團委堅決不搞一言堂，嚴格按程序任用團干部。根據公司青工人數，工作性質和便于管理的原則，并且根據團員選舉推優的原則，在征求黨組織意見后，確定了廣大青工認可的，并且具有一定組織能力的優秀團員做為團支部書記。

3、及時培訓，明確任務。在選定團干部后，團委按照組織管理的原則，及時對團干部進行了培訓，講解團組織管理原則、團支部建設、團員日常管理規定，以及公司當前面臨的形勢，明確了下一步團組織的工作目標，要求團干部要刻苦學習團的業務知識，努力工作帶好團員隊伍，為公司發展多做貢獻。

以上是團委對今年來重點工作進行的簡要回顧。過去雖然取得了

一點點的成績，但成績的取得是同公司黨委及上級黨委、團委的正確領導、大力支持及全體團員青年的積極工作是分不開的。在此，我代表公司團委及全體團干部向公司黨委和上級黨委、團委，及全體團員青年表示衷心的感謝。在肯定成績的同時，我們還要清醒地看到工作中的缺點和不足。那就是面對新形勢、新情況、新問題，工作創新力度不夠；個別團干部的工作熱情和工作精力投入不夠，業務能力有待于進一步提高；把握青年特點不夠，還不能滿足青年日趨多樣化的需求等等。這些都需要我們高度重視，在今后的工作中認真研究，努力解決。

第二部分 今后共青團工作基本思路

在今后的工作中，公司依然會面臨十分嚴峻的生產和經營形勢。團組織如何結合自身和本單位的實際，創新工作，加強自身建設，為完成本單位生產經營指標和創效指標多做貢獻。為此團委將在下半年重點做好以下幾項工作。

一、繼續加強青工的思想教育工作。

繼續以黨的十七大、共青團十六大會議精神和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，做好學習教育工作，不斷構筑青年人強大的精神支柱；繼續以公司“第二個五年計劃”和公司實際相結合，配合黨群工作部做好團員青年的形勢任務教育工作。

二、圍繞公司中心工作，促進青年崗位成才，為公司發展做貢獻。

1、開展“青年文明號”創建活動。要以《青年文明號責任書》為載體，圍繞公司中心工作，不斷調整創建內容，加大創建力度，為

公司創品牌和外闖市場服務。

2、立足崗位開展青工學技術活動。以《導師帶徒合同書》為載體，有重點、分層次、全面加強青年崗位能手的培養力度。鼓勵青工自學專業知識、攻讀業校提高自身素質。

3、開展“青年安全生產示范崗”創建活動。加強對廣大青工《安全生產法》的學習和宣傳，強化我要安全的意識，倡導我要安全的行為，發揮“安全生產青年當先”的積極作用，有效促進公司安全生產工作。

4、發展優秀青年干部，推優入黨。以“公司后備干部培訓學校”為載體，加強優秀青年干部的管理能力及業務水平，推選優秀團干向黨組織靠攏。

除此以外，公司團委還將繼續加強團的組織、團干隊伍和團員隊伍的建設，重點做好外來青工的共青團工作。同時還要繼續開展文體活動，豐富青年人業余文化生活，發揮團組織優勢，努力為青年人辦實事。

青年朋友們，同志們：讓我們在公司和公司黨委及上級黨委、團委的正確領導下，在公司團委的帶領下，團結一心，克服困難，扎實工作，開拓創新，為全面完成公司的工作任務而努力工作，為公司確定的奮斗目標和鑄就公司新的輝煌努力奮斗，用我們的辛勤和汗水描繪無愧于青春的絢麗人生！

第二篇：團工作報告

2012年上半年寶運集團眉縣第二分公司

團委工作總結

2012年上半年，分公司團委在分公司黨委的正確領導下，堅持以科學發展觀為引領，團結和帶領廣大團員青年，緊緊圍繞分公司的中心工作，以做好本職工作為重心，以培養具有創新精神和實踐能力的人才為目標，堅持以服務大局與服務青年相統一，在團員青年思想政治教育、社會實踐、繁榮企業文化和團的自身建設等一系列活動中取得了優異成績，為青年同志提供了展現發揮的廣闊舞臺，為分公司的建設和發展做出了積極貢獻。

一、多種形式加強思想政治教育，提高團員青年思想覺悟

（一）加強對團員青年進行愛國主義教育。今年以來，圍繞“五?四”青年節，先后組織開展“今天，我該如何愛國？”為主題的團課；組織的“周末影院”播放4月愛國專題電影。通過內容豐富、形式多樣的主題教育，加強全體團員進行黨的基本知識的培訓和教育，引導團員青年逐步樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（二）加強政治理論學習及形勢政策宣傳陣地的構建。依托宣傳欄、海報、企刊等企業文化宣傳陣地，開展一系列宣傳活動，充分發揮宣傳重要作用，加大宣傳和教育力度。

（三）積極開展多種形式的主題教育。

1、組織開展“社會公德教育”系列活動。今年以來，組織團員開展“弘揚雷鋒精神，我為社會獻份愛”學雷鋒活動。3月12日植樹節開展“我為企業添點綠”的活動，強化企業員工的環保意識。

2、開展“運輸安全”主題活動。組織舉辦各種安全活動，對職工進行安全知識教育，增強職工的安全意識和自我保護意識。

3、開展“紀念5.12汶川地震一周年”活動。5月11日，與黨支部聯合舉行“珍愛生命，學會堅強”四川地震紀念活動，通過播放視頻等多種形式讓職工形成了情系災區，心存感恩，善待幫助他人，努力奮發上進的可貴的精神品質。

（四）重視優秀團員和群體典型培養。首先，選任共青團干部并加以培訓；再次，進行工作交流評比，每年進行優秀團干的推選，通過推優評優，發現和樹立典型，讓各團員相互學習，取長補短，共同提高。

二、積極推進共青團自身建設，全面提升共青團工作

（一）加強團員干部隊伍建設。完善團支部的工作章程及各項條例，增強團支部工作活力及在職工中的影響力，鞏固團員在職工組織中的重要地位。改善團支部的組織運行機制，切實增強團干部的凝聚力和戰斗力。做好團干部的選拔任用、培訓工作，制定團干部考核條例，為團干部干部發揮作用提供良好發展環境。

（二）保證推優工作的順利開展。根據團員群體和層次的變化，進一步規范“推優”程序，明確推薦標準，完善工作機制，加強審核監督，嚴把質量關確保“推優”質量，充分發揮了共青團作為黨的助手和后備軍的作用。組織6多名優秀團員參加入黨積極分子培訓班，向黨組織推薦2名優秀團員作為入黨積極分子。

（三）健全共青團基層組織建設。認真填寫《工作手冊》，根據其工作計劃進行考核，使組織生活制度化，規范化。建立團干月例會制度，研究部署團的重點工作，分析解決工作中出現的新問題和新情況。切實加強共青團工作的統籌協調，調動團組織的積極性和主動性，提高凝聚力和向心力，為全面推進共青團工作奠定基礎。

（四）團的日常工作有條不紊。切實做好團員的培養、發展、注冊以及各班團費的收繳等工作。規范了團員的日常組織生活，建立了團員的考評機制。獨立開展團隊活動，上團課，召開民主生活會，組織開展各種思想性、教育性強的學習和活動。通過團員管理：團籍管理、團費收繳、團員獎勵、處分等，密切團員與團組織的聯系。

三、提高活動效果，豐富活動層次，創新企業文化活動

（一）多層次全方位，營造積極進步的企業文化氛圍。組織團員和職工開展形式多樣各種的聯誼活動。舉辦了籃球比賽、羽毛球比賽、棋類比賽和長跑比賽。通過這些豐富多彩文化活動，充分發揮文化育人導向和娛樂功能，不斷滿足團員及職工多方面的興趣愛好和精神文化需求。

（二）加強職工社團建設，以培養青年創新精神和實踐能力。3月份，組建青年志愿者服務隊并進行了莊嚴的宣誓儀式。青年志愿者服務隊在企業開展多種活動，協助重修墻報，刷墻漆、打掃機房等等。

2012年上半年，在分公司黨支部的領導下，在分公司各部門的支持下，分公司團委在團的組織建設、團員教育、活動開展等方面都取得了一些進展。但是在實際工作中也還有很多方面的不足，例如：團的基層組織還較薄弱，團青工作的層次水平、管理方式、工作方法等有待不斷創新和加強等。在今后的工作中，要以廣大團員青年的成長成才為目標，繼續圍繞“育人”這一中心工作，在團建創新上下功夫，在“服務企業及社會”上下功夫，努力開拓，不斷創新，為分公司的發展與建設做積極貢獻。

共青團寶運集團眉縣第二分公司團支部

二〇一二年七月

第三篇：團工作報告

以凝聚力為核心實現共青團事業新發展

積極引領團員青年為全面建設和諧賓川作出新貢獻

──在共青團賓川縣公安局團總支第二次大會上的工作報告

（2011年4月）

李仕庭

各位團員、同志們：

現在，我代表共青團賓川縣公安局團總支第一屆委員會向大會作工作報告，請予審議。

本次大會是在全局上下深入開展“開門評警”大走訪、打擊盜搶摩托車百日會戰活動、歡慶建黨90周年，為實現縣局今年提出的公安工作目標任務而團結奮斗之際，全居團員青年共謀發展、共促和諧的一次青春盛會。大會的主題是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習實踐科學發展觀，全面貫徹黨的十七大、團的十六大、縣第十六次團代會精神，牢記使命、堅定信念、求真務實，銳意進取，圍繞建設一個有強大凝聚力的共青團，積極引領廣大團員青年民警為建設平安賓川奉獻青春、智慧和力量。

三年工作回顧

過去的三年，是賓川沿著科學發展的道路探索前進、步履堅實、成就顯著的三年，也是賓川公安局青年民警勇于實踐、奮發有為，公安局共青團事業蓬勃發展的三年。在局黨委和團縣委的堅強領導下，賓川縣公安局團總支緊緊圍繞公安工作大局，全面實施縣第十五次、十六次團代會提出的目標任務，帶領青年民警建功立業，促進青年民警成長發展，著力推動工作思路、工作方式和自身建設的創新，各項工作在繼承中發展，在開拓中前進，書寫了賓川縣公安局共青團事業發展的嶄新篇章。

青少年思想引領取得新進展。堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果構筑當代縣局青年民警精神支柱，積極開展“樹理想〃立人生”青年理論學習，以團干部、青年學生和各行業青年骨干為重點，依托崇明青年周末名家講壇、暑期社會實踐考察、讀書交流會等生動活潑的理論學習載體，分層分類引導團員青年形成共同的理想信念和道德規范。切實加強世情、國情和縣情教育，抓住黨的十七大召開、新中國成立60周年、改革開放三十周年、五四運動90周年、“五一二”大地震和崇明三島功能定位宣傳實踐活動等重大契機，運用國情講座、典型宣傳、文藝演出、宣誓入團、征文演講等多種方式，調動青少年內在的參與熱情，強化投身祖國建設和崇明發展的責任感，不斷掀起青少年愛國主義教育的熱潮。扎實推進青少年思想道德建設，“我與祖國共奮進”、“青春與崇明共精彩 青年與崇明同發展”、“好習慣伴我快樂成長”、“今天我們怎樣成長”、“成長千里行足下英烈跡”、“我為生態崇明獻一計”、少先隊員雛鷹爭章、十八歲成人預備期教育等主題教育實踐活動蓬勃持續開展，廣大青少年在成長過程中得到了生動有效的指導，進一步堅定了跟黨走中國特色社會主義道路的信念，呈現出奮發進取的良好風貌。

青年人才資源開發體現新作為。主動適應崇明高素質人才培養的形勢需要，立足我縣人才隊伍源頭建設，在全縣范圍內開展了30周歲以下優秀青年人才舉薦活動，會同縣委組織部、縣人事部門建立崇明青年人才庫和青年人才俱樂部，以社團模式加強對青年人才的日常培養管理，并依托團校育人陣地先后開設了青年人才培訓班、法學專升本、MPA在職研究生課程班以及崇明方言、英語口語等興趣班，努力擔當起為黨培養和凝聚各類優秀青年人才的職責。加快本土優秀青年人才的集聚，啟動實施崇明學子回歸計劃，舉辦“知家鄉愛家鄉”崇明籍大學生縣情通報交流活動、“歸鄉途 成才路”崇明籍大學生就業信息發布會、崇明籍優秀大學生暑期掛職鍛煉活動，積極發揮團組織匯聚青年的組

織優勢，暢通家鄉與崇明學子間的信息交流。充分發揮青年在經濟發展中的生力軍作用，不斷深化崇明青年技術運動會、青年文明崗（共青團號）創建等工作品牌，青年崗位建功行動廣泛開展，全縣7000多名青年參與公文寫作、中英文導游員、海洋裝備青工技能、醫務青年心肺復蘇等技能比武、立功競賽和職業技能鑒定，98個窗口單位1118名青年參與“迎隧橋貫通、迎上海世博”崇明窗口行業青年優質服務示范行動，238名優秀青年脫穎而出，分別榮獲市縣青年崗位能手稱號，149家青年集體成功創建崇明青年文明崗（市共青團號），1家青年集體榮獲市優秀青年突擊隊。大力選樹優秀青少年典型，先后開展崇明十大青年領軍人物、十大杰出青年志愿者、新長征突擊手、青年崗位能手、三好學生等評選表彰活動，培育推薦出一批具有較強輻射引領效應的優秀青少年典型，2名青年分別榮獲“全國優秀進城務工青年”和“全國農村青年創業致富帶頭人標兵”稱號，26名青年分別榮獲上海市優秀進城務工青年標兵、“上海十大青年經濟人物”提名獎等市級榮譽，660名青年榮獲縣級各類榮譽稱號。

倡導社會文明新風做出新貢獻。積極動員青少年以志愿者身份自覺站在引領社會文明新風的前列，組織開展的“3.5志愿服務行動周”、國際志愿者日集中志愿行動、“關愛出島來崇務工青年”、“崇明共青團健康快車下百村”等志愿服務品牌，吸引了1萬余名青少年走上街頭，走進社區，開展志愿便民服務，贏得廣泛好評。青年愛心公益行動取得良好反響，青年造血干細胞捐獻志愿者入庫人數三年增加360人，2000余名市民、青年積極參與“我們心手相連”、“愛心涌動冬日暖”、“與災區孩子同行”等愛心公益活動，5名青年參加赴滇扶貧支教支醫接力計劃，50名青年為特奧會提供了熱情服務，縣老干部俱樂部等一批長期提供志愿服務的場所，被名命為首批崇明青年志愿者服務基地。啟動“青春世博行動”，各領域、各系統的青少年積極參與城市文明建設，少先隊員以紅領巾志愿服務隊、雛鷹假日小隊 的形式，深入全縣公共場所開展文明勸導、世博知識宣傳、清潔家園等志愿服務，全縣少年兒童小手牽大手，有力牽動上萬家庭關注城市文明。圍繞“環境文明”、“秩序文明”等主題，開展“我是綠行者—騎游崇明”大型青年公益主題行動、綠色帳戶——積分換綠行動進機關（社區、學校）活動、“左行右立”文明乘梯、“小手牽大手 文明習慣帶回家”、“告別交通陋習、踐行交通文明”等活動項目，青年志愿者積極行動，以綠色文明行動來支持世博會的召開。成立世博志愿宣講團，結合“三五”集中行動志愿服務等時間節點，青年志愿者深入社區、農村開展了“綠色世博進社區”知識趣味競答、“世博知識齊參與”等活動，宣傳普及世博和環保知識。認真推進世博志愿者招募、選拔、運行管理等各項日常，2218名注冊志愿者進入世博志愿者信息庫，積極營造了全社會參與世博、奉獻世博的良好社會氛圍。三年來，全縣共涌現市縣級優秀青年志愿服務集體19家，優秀青年志愿者58名。團縣委先后獲得“上海市志愿者服務先進集體”、“上海市迎世博志愿服務貢獻獎”、“崇明縣特奧會志愿活動優秀組織單位”等稱號。

服務青年成長發展推出新舉措。有效服務青年就業創業，先后開展了“青春的選擇”成才擇業巡講、青年創業大講堂、青年創業論壇等活動，2000余名青年接受了就業創業觀念培訓指導。“陽光下展翅”社區青少年就業教育培訓援助行動、“我行 我創”青年創業導航計劃相繼啟動實施，110名16-25歲三失青少年重新走進校園接受學歷教育和職業技能培訓，1000余人次的青年參加了團組織舉辦的各類技能培訓，155名青年經團組織推薦參加了職業見習，青年綜合素質和求職技能得到有效提高。會同縣工商局、人保局開設青年就業創業咨詢服務窗口、服務熱線和電子信箱，編制下發《2009崇明青年創業服務手冊》2000份，指導更多青年有效獲取政府促進就業創業的各類政策資源。推進青年創業小額貸款項目，與縣農商銀行簽訂《崇明青年創業金融

支持合作協議》，聯合下發《關于實施崇明農村青年創業小額貸款的通知》，為我縣有志青年創業持續提供免擔保小額信用貸款。深入推進青春溫暖行動，三年共籌措幫困資金126.86萬元，設立崇明青少年成長基金并籌集啟動資金33萬元，為全縣1452名群體提供了教育幫扶、生活救濟等實實在在的幫助。關注農村留守孩子、服刑人員子女和四川地震災區孩子等特殊青少年群體，發動團員青年募集賑災愛心捐款、特殊團費24.9萬元，青年志愿者、青少年社工定期上門與結對的留守孩子、服刑人員子女開展談心、學習輔導活動。青少年維權工作進一步加強，建立健全崇明縣社區青少年聯席會議制度，推進“教育雷達”、“污點封存”等共建項目，組建網吧未成年人監管義務監督員隊伍，開展青少年維權崗創建，動員社會各方力量積極參與青少年權益保護、青少年違法犯罪預防等工作。指導青少年事務社工做好全縣社區青少年基本數據采集工作，開展“零點關愛”外展、青蘋果禁毒宣傳、“網絡文明公約”、青少年犯罪案例旁聽、“麥王”爭霸賽等團康活動，開設個案輔導281個，切實從源頭上預防和減少青少年犯罪。青年文化活動蓬勃開展，聚焦青年職業規劃、交友婚戀等現實需求，組織開展了青年職業生涯啟航、大型青年交友派對、“新崇明青年看崇明”、青年人才辯論賽、三對三籃球賽、羽毛球團體賽、青年戶外素質拓展等形式新穎的活動，幫助青年更好的融入和扎根崇明。

團的自身建設邁出新步伐。加強基層黨建帶團建工作，會同縣委組織部印發《關于進一步加強和改進基層黨建帶團建工作的實施意見》，團的思想、組織、作風和制度建設不斷加強。推進團建基礎工程，基層團組織集中換屆工作全面完成，“爭紅旗、創特色”、“一團一品”建設不斷深化，“兩新”組織建團工作得到新的發展，基層團的工作進一步活躍。團內民主有序推進，10家團組織開展了團代表任期制試點工作。積極構建區域性大團建新格局，主動打破區域內團組織的條塊分割，全面聯系起在

崇市屬單位團組織，逐步建立資源共用、項目共建的運作機制。加強團干部作風建設和教育培訓，分層分類培訓團隊干部近千人次，選送95名團干部參加了團中央、團市委舉辦的各類輔導培訓班，選調36名基層優秀團隊干部分期分批到團縣委機關掛職鍛煉。加大團員發展力度，三年有7176名優秀青少年入團、241名青年經“推優”入黨。成功召開縣青聯五屆一次全會，進一步強化了青聯對各領域優秀青年的團結凝聚作用。以縣第十次少代會為契機，全面推進崇明少先隊各項工作的順利開展。加強對基層工作的聯系和指導，推進團干部抓基層聯系點工作，開展青少年思想輿情收集研判和青少年工作課題研究，團工作的針對性和有效性得到不斷提升，團縣委先后獲得上海市共青團工作“首創獎”、上海青工系統先進團組織等稱號。大力推進共青團信息化建設，完成“崇明共青團”網站改版工作，開通“崇明青年網上沙龍”，積極運用電子郵局、短信平臺等工具，實現了網絡組織發動，網下開展活動的動員模式，進一步提高了團組織信息化管理和快速響應能力。

基層團組織是共青團全部工作和戰斗力的基礎。三年來，崇明共青團牢固樹立服務基層的意識，把更多的目光投向基層，把更多的資源配置到基層，為基層團組織開展工作提供了有力的指導和支持，形成了上下一條心推進凝聚力建設的良好局面。全縣各基層團組織結合實際，認真研究新情況、新問題，積極開展新探索、新實踐，涌現出稅務局“雙學雙比”青年崗位能手培養計劃、綠華鎮“農村青年工作站”、公安局“文化育警”、中興鎮“青年人才三凝聚”、城橋鎮“兩新組織活動促團建”等一批好的經驗和做法，促進了崇明共青團整體邁上新臺階。

各位代表、同志們，崇明共青團在奮斗中又走過了難忘的三年，我們深知，崇明共青團取得每一點進步，都是縣委和團市委正確領導的結果，是全縣各級黨政組織和社會各界大力支持的結果，是歷屆團縣委、歷任團干部薪火相傳的結果，也凝聚著全

縣團員青年、團干部和青少年工作者的共同努力。在此，我謹代表共青團崇明縣第十七屆委員會，向縣委、團市委，向全縣各級黨政組織和社會各界表示最衷心的感謝！向所有在共青團崗位上奉獻了美好青春的團干部，特別是各位離任團干部表示最崇高的敬意！向奮戰在全縣各條戰線上的團員青年、團干部和青少年工作者表示最誠摯的問候！

回首過去的三年，我們更加深刻地認識到：

——只有始終堅持黨建帶團建，永遠跟黨走，團的事業才能把握正確的政治方向，始終保持號召力；

——只有始終堅持圍繞黨的中心工作，強化大局意識，團的事業才能把握建功育人的目標，始終保持戰斗力；

——只有始終堅持貼近基層實際，服務青年需求，團的事業才能真正落到實處，贏得青年，始終保持凝聚力；

——只有始終堅持緊跟時代發展，開拓創新，團的事業才能不斷適應新時代的新要求，始終保持生機活力。

三年來的工作給我們留下沉甸甸收獲和感悟的同時，我們也清醒地看到，崇明共青團的工作與縣委的要求和青年的期望還存在不小的差距，主要是：在青少年思想更加活躍的情況下，加強青少年思想教育引導的手段還不多；面對青少年日趨多樣的發展需求，團組織整合資源為青少年成長發展提供服務的途徑還不多；隨著農村團員青年大量轉移就業，部分農村基層團組織軟弱渙散和基層團干部面臨后備資源不足的現狀有待進一步改善,團干部隊伍的能力建設和作風建設還有待進一步加強；隨著網絡對青少年影響越來越大，團組織運用網絡手段創新工作方式，通過網絡引導、服務和動員青少年的能力還不強。這些問題都必須引起我們的高度重視，需要我們在今后三年的工作中進一步研究和解決，從而使崇明共青團和青年工作朝著更加開放、更有活力、更具影響的方向邁進。

今后三年的主要任務

當前隨著上海世博會的走來、長江隧橋的貫通和《崇明縣2009—2011年經濟和社會發展若干領域行動綱要》的推進實施，崇明正處于加快推進現代化生態島建設的重要時期，這既為全縣廣大團員青年施展才華、建功立業提供了廣闊的舞臺，更為崇明共青團和青年工作的發展創造了新的機遇。今后三年，我們必須以更堅定的決心、更扎實的舉措，把建設一個有凝聚力的崇明共青團作為工作主線，堅持思想凝聚、事業凝聚、服務凝聚和組織凝聚并舉，團結帶領團員青年在全面建設崇明現代化生態島的宏偉進程中成就理想、建功立業。

一、推進思想凝聚，用共同理想凝聚青年力量

思想道德教育是共青團工作的核心和根本。要堅持從青年的思想實際出發，既要大處著眼，堅定青少年的理想信念；又要小處著手，引導青少年的道德實際，打牢團結奮斗的共同思想基礎。

開展理論學習活動。繼續以團干部、青年學生、各行業優秀青年為重點，通過集中授課、論壇研討、社會考察、掛職見習等專門培養方式，幫助他們深入學習中國特色社會主義理論體系，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。以建黨90周年、上海世博會召開等為契機，結合形勢教育和國情、縣情教育，用耳濡目染的事實、感同身受的體驗激勵青年，引導廣大青年把握中央、市委和縣委關于發展形勢的科學判斷，增強堅持改革開放、實現民族偉大復興的信心和決心。順應網絡環境下青少年成長發展的新情況，發揮崇明青年網上沙龍、《崇明青年》等載體陣地作用，形式多樣地開展“青年話題”討論，提升“暑期尋訪”等活動的體驗教育功能，努力掌握網絡社會教育引導青少年的主動權。

抓好人生發展指導。進一步加強對崇明青少年思想的輿情收集和定期研判，針對不同領域、不同年齡段青少年的思想意識、規律特點和人生發展中特定發展需求，進行分類教育引導。以“今天我們怎樣成長”為主題，在少先兒童中持續開展雛鷹爭章、“好習慣伴我快樂成長”等主題教育實踐活動，在中學生中開展以理想信念教育為重點的“中學生學習生涯導航”和以“公德、公益、公民”為主題的十八歲成人預備期教育，在職業青年中重點開展職業規劃、融入崇明等職業道德素質教育。面對特殊特困青少年、社會青少年等群體，要注重把解決思想問題和解決實際問題結合起來，傾聽呼聲、反映動態、表達訴求，在解決青少年具體問題和困難中親近他們、引導他們，在多元的社會思想中唱響教育引導青少年的主旋律。

擴大青年文化影響。著眼于滿足廣大青少年日益增長的精神需求，堅持文化育人的導向，精心打造青少年文化品牌，培育青少年文化社團，廣泛開展青少年喜聞樂見的群眾性文化活動和迎合青年現實需求的各類文體活動，用文化搭建起共青團組織有效服務、引領各類青年群體的橋梁。圍繞建設和諧文化、培育文明風尚，深入開展“崇明青年志愿者行動”和“崇明青年愛心公益主題行動”，引導青年積極參與“3.5”學雷鋒、造血干細胞捐獻、“520.我公益”等志愿公益活動，以崇明青少年的良好風貌共同促進崇明文明程度的提高，實現青年文化的教育功能。

二、推進事業凝聚，引領青年與崇明共同發展

事業認同是感召青年、凝聚青年的前提。要最大限度地把廣大青年的智慧和力量引導到投身崇明改革發展和生態島建設的偉大實踐上，推動青年建功成才。

組織青少年為辦好上海世博會貢獻力量。參與迎世博600天行動計劃，是共青團服務大局的最佳切入點，也是共青團服務青年的重要著力點。全縣各級團組織、少先隊組織都要行動起來，積極參與到迎世博中來。要以青年志愿者服務為核心，以城市文

明建設為重點，充分依托各類青年志愿服務組織和項目，弘揚“人人都是志愿者”的理念，認真做好世博園區內外志愿者的宣傳、招募和培訓工作，廣泛發動青少年以各種形式參與志愿服務、文明創建等活動。圍繞“秩序文明”、“環境文明”、“世博宣傳”等主題，推進和深化“積分換綠”、“左行右立”、“小志在行動”等工作項目，開展形式多樣的社會普及型世博知識宣講活動，引導青少年在“迎世博、講文明、樹新風”活動中走在全社會前列

做好優秀青年人才培養舉薦工作。崇明的發展離不開人才，培養舉薦優秀青年人才是共青團的基礎性工作和戰略性任務。要繼續開展優秀青年人才舉薦活動，有重點地從新進公務員、大學生村官、三支一扶大學生、高層次儲備人才中遴選一批加強跟蹤培養和管理，進一步調整充實崇明青年人才庫。充分發揮共青團和青聯組織匯聚青年的組織優勢，深化崇明青年人才俱樂部、崇明團校的陣地建設，推進崇明學子回歸計劃，多渠道發現、聯系和凝聚社會各屆優秀青年，努力培育、舉薦一大批適應崇明發展要求的優秀青年人才。著眼人才強縣戰略，以評選表彰崇明青年領軍任務、新長征突擊手等為主要載體，為各界優秀青年各顯其能、各盡其才、脫穎而出創造條件，在全社會營造處處需要人才、人人皆可成才的良好氛圍。

引領青年在崇明經濟社會建設中發揮作用。推進青春崗位建功行動，繼續依托崇明青年技術運動會、崇明窗口行業青年優質服務示范行動、“青年文明崗”創建等活動載體，深入開展青年立功競賽、青年技能比武和青年科技攻關活動，發揮青年在服務崇明經濟建設主戰場上的生力軍和突擊隊作用。著眼崇明農業產業結構優化調整，開展“青春建功新農村”行動，引導青年在發展現代農業、農業科技推廣、促進農業產業化經營等方面施展本領。圍繞建設生態崇明，積極參與節能減排工作，在青少年中積極倡導節約型的生產方式和消費模式。深入開展窗口青年文明服

務示范行動，持續推進窗口服務青年文明崗和示范標兵評選活動，組織動員廣大職業青年以優質服務引領社會風尚。

三、推進服務凝聚，滿足青年發展的基本需求

竭誠服務青年是共青團全部工作的出發點和落腳點，共青團適應社會和青年的變化，一個基本要求就是要把服務青年放到我們工作更加突出的位置，從青年最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把服務青年的工作做深做細做實。

加大扶持青年就業創業的力度。要充分發揮團的組織網絡優勢，從青年職業發展、事業發展、人生發展角度著眼，形成較為完整的支持青年就業創業的工作體系，在政府和青年之間、在青年與用工崗位之間搭建及時、有效的對接平臺。大力加強青年就業觀念和就業形勢教育，堅持并深化“陽光下展翅”這一提高青年綜合素質和求職技能的品牌項目，在加大青年就業見習、提升就業競爭能力、加強職業設計指導和引導轉變就業觀念等方面下更大的力氣。促進以創業帶動就業，深入推進“我行.我創”崇明青年創業導航計劃，抓好崇明青年創業聯盟、青年創業小額貸款、青年創業咨詢服務平臺等項目，積極選樹各類優秀創業青年典型，積極營造鼓勵創業、支持創業、寬容失敗的良好氛圍。

深化特殊特困青少年幫扶工作。健全幫困送溫暖工作的長效機制，以“青春溫暖行動”、“冬日陽光”為項目依托，有力整合團內外各類有效資源，為本縣特困青少年實現學有所教提供扶助，讓同一片藍天下的特殊特困青少年共享改革發展成果。切實關愛農村留守未成年人、外來務工家庭子女、零就業家庭子女、社區閑散青少年和孤殘青少年，為他們提供情感關懷、學習指導和生活扶助。大力發展青少年公益事業，通過團干部、青年文明崗（共青團號）“一助一”結對幫困、引導創業有成的青聯委員廣泛參與社會愛心助學，廣泛動員社會資源和協調團內資源為青

少年服務。發揮好崇明青少年發展基金、青少年活動陣地的作用，豐富服務項目，為服務青少年提供有力依托。

切實維護保障青少年合法權益。健全維護保障青少年合法權益的工作體系，以“青少年維權崗”創建為重點，充分發揮社區青少年工作聯席會議的作用，切實加強青少年事務社工隊伍建設和項目支撐，大力開展青少年法制教育、自護教育、禁毒教育，深化對各類違法犯罪高發青少年群體的教育管理和矯治服務工作，從源頭上預防和減少青少年犯罪。要深入青少年，把握青少年較為普遍的利益訴求，及時響應青少年在心理咨詢、法律援助、幫困助學、職業發展、婚戀交友等方面的需求，探索建立依靠青年人大代表和青年政協委員發揮作用、維護青少年合法權益的有效方式，努力使青少年的利益在社會總體利益格局中得到充分的尊重和體現。

四、推進組織凝聚，擴大對青年的有效覆蓋

加強和改進團的自身建設，是共青團全面履行基本職能的基礎和保障。要以改革創新的精神全面推進團的建設，努力使團組織在新的歷史條件下不斷煥發新的生機和活力。

推動團的基層基礎建設。完善“黨建帶團建”的領導機制、組織機制和工作機制，努力使團建跟上黨建發展的步伐。鞏固傳統領域團建，以“爭紅旗、創特色”、“一團一品”活動為抓手，推動農村、企事業單位等傳統領域基層團組織的全面活躍。加強新興領域團建，擴大對“兩新”組織青年、來崇務工青年的有效覆蓋，重點抓好符合建團條件的規模以上非公有制企業建團工作，力爭三年內建團率達到100%。加強團內民主建設，在縣級層面試行團代表大會代表任期制，積極調動團員參與團的建設的積極性和主動性。

深化團的干部隊伍建設。堅持把加強團干部能力素質建設作為根本任務來抓，圍繞建設“讓黨放心，讓青年滿意”的團干部隊伍，全面落實團干部發展導航工作，通過完善基層團干部選拔

配備、教育管理、考核激勵和業務培訓制度、推進基層優秀團隊干部分期分批到團縣委機關掛職鍛煉措施、開展途徑多樣、內容豐富的專業化培訓，切實提高基層團干部的理論水平和工作能力。要著力在提升團干部作風效能上下功夫，深入開展團干部抓基層聯系點活動，強化為基層服務、為青年服務的意識，堅持加強對青少年特點問題和基層團組織建設的調查研究，全力為基層團組織和團干部開展工作創造有利條件，形成一心一意干事業的良好氛圍和正確導向。

探索多樣化的組織聯系。要抓好青聯建設，嚴格委員發展程序、強化委員隊伍管理，發揮對青年代表性人士的引導作用。要加大全團帶隊力度，優化我縣少先隊工作環境，指導少先隊組織積極探索新形勢下開展工作的新思路、新方法，促進少先隊工作的新發展。要促進團屬青年社團的發展與活躍，為社團提供政策、資源、場地等方面的服務，加大對社團自主管理、自我服務、自主運作的支持和管理力度。要主動加強同青年自組織溝通聯系，增強共青團引導和主導各類青年自組織的意識和能力，把青年自組織納入到團的工作體系中來，不斷擴大聯系、凝聚各層次、各領域青年的有效途徑。進一步完善“崇明共青團網站”、“崇明青年網上沙龍”，逐步在團組織與團員青年之間架設網上信息溝通的快捷渠道。

各位代表，同志們：

團的事業永遠年輕，新的征程又將開始。回首過去，光輝的歲月留下我們奮斗的足跡；展望未來，宏偉的事業激發我們前進的豪情。身處建設現代化生態島的歷史進程，崇明青年必將以自己的赤誠和努力寫下濃墨重彩的一筆。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，在縣委和團市委的領導下，團結一心，繼往開來，凝聚引領全縣團員青年投身崇明生態島建

設，以昂揚的精神狀態和優異的工作成績，譜寫崇明共青團事業更加輝煌的青春樂章！

第四篇：團工作報告

團支部書記工作報告

2008-12-2 11:10 提問者： 358821064 | 瀏覽次數：3157次

我是6月10號到煤礦這里工作的，在機電隊，是 7月多吧 才接到文件，讓我 擔任本隊的 團支書，現在年底了 書記讓寫報告里 不會寫

求一份！謝謝！我來幫他解答

2008-12-2 11:15 滿意回答

又到了驕陽蟬唱、揮汗如雨的炎炎夏日，而彈指一揮間，轉眼我從事團委、政工工作已有一年多了，一年來承蒙領導的信任和同事們的大力幫助與支持，勤勉、務實地開展了一些工作，在政治、思想、工作上都有了新的進步，下面我向領導匯報一下一年來的工作歷程與收獲，以及下一步的工作打算。

歷

程

一、初涉政工，勤于學習打基礎。古人云：學無止境。去年的此時，剛剛離開區隊從事政工工作的我，深知自身的能力與領導的要求和工作需求之間，存在著一定的差距。學工程出身的我，開始廣泛學習政工方面的知識，利用一切學習的機會提高自身的能力，先后系統的學習了團的工作基礎知識，應用文寫作知識、《黨的十六大教育讀本》以及公司和礦各類文件精神。對當前我礦的任務目標，發展方向，XX 工作思路都有了更清醒的認識，為做好共青團和政工宣傳工作奠定了知識基礎。

二、扎實工作，潛下身子學經驗。實踐是檢驗真理的唯一標準。雖然我在到政工部工作之前就是礦團委委員，但一直以來對團的工作認識較為膚淺，實際工作經驗不足。我仍抱著不干則已，干，就要干好的工作態度。從小事做起，腳踏實地的完成領導交辦的每一項任務，大膽工作，不斷規范團支部考核，健全了團的活動，組織團員青年開展了義務勞動、零點行動檢查、青崗員業務培訓等工作，使團的工作逐步走向規范，把握主旋律，搞好宣傳工作的能力有了進一步增強。

三、率先垂范，深入思考搞創新。俗話說：身不正，難以服眾。身為一名團干，在平常的工作中要求其他團支部書記做到的，我首先做到，并努力做好。剛到團委時，組織零點行動上崗檢查活動，就有一些團支部書記還抱著應付當差的思想，敷衍了事。于是每次零點行動我都以身作則，到最遠最累的地方去，真真正正地查隱患、抓“三違”，對于應付當差的單位嚴格按制度考核。現在這種思想就被轉變了過來，團組織的凝聚力和戰斗力進一步增強，共青團活動的影響力得到較大提高。一年來團委共組織“零點行動”、“四點突擊”集中上崗檢查41次，查出安全隱患913條，崗員分散匯報隱患2170余條，其中重大隱患46條，抓住“三違”60多人次，制止違章行為80多人次，還組織青年志愿者義務勞動5次，簽訂師徒合同728份。另外還創造性的組織開展了為職工發安全短信息，印發《安全之聲》報，舉辦青工安全巡回演講等新形式，收到較好的效果。

收

獲

一是開闊了思路、明確了目標、錘煉了自我。我在不斷的跌倒、爬起的過程中，工作能力進一步增強，牢固樹立全礦“一盤棋”的大局觀念，把團的工作充分融入到全礦的中心工作上來，發揮好生力軍、先鋒隊和服務兵的作用。逐漸把思路開闊了，目標清晰了，使我充分認識到團的工作要搞好，一要全面充分的調動青年的熱情，服務好青年，使他們積極的參與團的活動；二要“筑巢引鳳”，不斷創新活動形式、豐富活動內容，使團的工作永葆生機與活力。在點滴的工作中我深切感受到了自身價值的實現，使我擁有了一個良好的工作心態和一個求真務實的工作作風。

二是結交了朋友，夯實了基礎。要想使團的工作更貼近實際，貼近青年，更好的為青年服務，作為團干千萬不能將團干當“官”，拒青年與心墻之外，而一定要把青年當友，與青年打成一片。身為青年人的我，具有與當代青年一樣的思維活躍，思想開放，愛好廣泛，自立自強等特點，因此我結交了許多優秀青年成為摯友，不僅為我團的工作更好的開展奠定了基礎，也為我人生路途中積攢了寶貴的財富。

三是榮譽。在礦領導的關心和支持下，在同事們的幫助下，一年來，工作上取得了一些榮譽，先后榮獲了“優秀團員”、“十佳青年”、“先進工作者”、“安全標兵”等稱號，并在公司舉辦的書畫展、安全知識競賽中接連獲獎。這一系列榮譽和成績時刻鞭策著我在工作中，不敢有片刻的怠慢，只能盡全力做到最好，同時也激勵著我向更高的目標邁進。

打

算

如果把團委比做“頭”，是司令部，那基層團支部就是“腰”，主要是貫通上下的作用，而對于廣大青年團員，就屬于“腿”，主要是貫徹落實團委的工作，執行司令部的意見，也只有頭、腰、腿的協調正常運作，一個人才能平衡的走起來，而我們團的工作正需要這種團結協作的精神，基于以上認識，自己認為礦團的工作應該做好“服務”這篇大文章，服務安全生產，服務青年團員，服務基層工作，下面我簡要匯報一下，今后一年我的工作設想和打算：

一、加強和完善團的自身建設。團是一個充滿朝氣的組織，團的工作不是某個支部的事，更不是某個人的事，那么要把這個組織打造成一個團結有力，積極向上的組織，目前必須建立一個完備的葛店礦共青團工作、活動制度，來規范我們的日常工作。進一步增強團干部責任心，加強團干部之間的團結與配合，遇事要做到互諒互讓，相互協調，使團組織內部形成一個積極、和睦、上進的濃厚氛圍。加強團的自身建設，還要規范團的“三會一課”制度，加強團干部業務能力的學習、提高與交流，使團支部的戰斗堡壘作用進一步的到發揮。在此基礎上，要定期向黨組織匯報工作，在黨組織的幫助下及時解決工作中的問題，使團委在礦黨委的正確領導下茁壯成長，進一步發揮好團組織的服務職能。

二、服務安全生產。我礦的共青團工作是以青年文明號爭創，青安崗檢查、青年志愿者行動、導師帶徒幫教、青年崗位成才、青年創新創效為基本載體的。所以始終要把圍繞安全生產作為團的工作的“主戰場”，要善于在安全生產經營等中心工作中尋找切入點和突破口，使團的工作更加貼近實際。

1、圍繞安全工作，深化、細化青年團的職能發揮。一方面開展青安崗零點行動檢查活動，并不斷規范考核制度，重抓落實，使青安崗真正成為一把我礦安全管理工作的“利劍”。另一方面充分發揮青年團員的優勢開展導師帶徒幫教、井口安全問答、學規程板報、安全巡回演講等活動，并逐步將《安全之聲》報的創辦規范起來，在團組織內部成立編委會，將報紙辦出特色，實現日常化，以多種形式參與礦井安全管理。

2、圍繞推動技術進步，開展科技創新活動。廣泛開展“修舊利廢”、“五小”、推廣先進操作法、青工技術經驗交流會等活動。在今后的工作中，加強青工的技能培養，實現青年整體素質的逐步跨越將是團委工作新的側重點，開展現場操作小竅門的征集與推廣，針對技術人員、技術工人技術技能上的互補性，廣泛開展青工中的技術交流，再進一步深化到技術革新，發明創造上來，分步驟實現青工整體素質的提高。

3、圍繞精細化管理和文明創建工作，開展團的品牌活動。將青年文明號爭創活動進一步做實、做細，動員和組織廣大青工積極參與青年志愿者行動、青年突擊班、技術創新小組等活動，針對青年文明號的管理，出臺新的活動制度，把活動開展的好壞，任務完成的多少，作為青年文明號爭創工作的評價的基本標準，實行月度有檢查，季度有匯報，半年初評，匯總的一套合理的考核監督機制，對于活動開展不好的單位及時給予摘牌。

4、大力推進青安崗活動創新，充分發揮安全監督職能。目前我礦青安崗共有崗員32人，分崗長21人，崗長5人，總崗長1人，分散在全礦的各個頭面，從組織的設置，人員的配備，活動效果上看，雖然分崗長集中上崗“零點行動”檢查的效果較好，但崗員崗位分散管理起來難度較大，效果不明顯。下一步將嚴格青安崗的組織管理，進一步擴充青崗員隊伍（每個單位每班不得少于2名），建立崗員崗外集中培訓（每星期一、三、五班前會安全培訓或集中培訓）、崗內堅持隱患排查與匯報、月度合理化建議的工作機制，實行青安崗動態評比，“最佳青安崗”月度流動紅旗制度，進一步提高青安崗的影響力，進一步激發每名崗員的積極性，提高活動效果，服務安全生產。

三、服務青年團員。著眼于充分發揮橋梁紐帶作用，一方面，通過組織的優勢，把黨的溫暖送到青年中，把青年呼聲及時反映上去，另一方面，服務于青年的學習、工作、生活、文化娛樂等具體要求，幫助青年解決成長成才過程中所遇到的困難和問題。一是服務于青年的學習，滿足青年學習的熱烈愿望，幫助青年完善知識結構；二是服務于青年的技能，培養一批既懂生產經營，又懂崗位管理，既能適應工作，又能開拓創新的“青年崗位能手”，為我礦的發展提供后備人才保障；三是服務于青年個人生活，真正把好事辦實，實事辦好，引導他們為我礦安全生產、經營管理目標的實現做貢獻。

四、服務基層工作。首先是立足基層，經常深入基層，了解基層的實際情況，活動的設計和工作的開展都是從基層的實際出發，減少工作環節，減化工作程序，不給基層添亂，實實在在為基層服務。探索建立適合我礦發展的共青團工作新模式，以推動我礦團的工作再上新臺階，再創新業績。

五、加強思想素質建設，筑牢先進性教育基礎。加強團員青年的思想素質建設，一直是共青團工作好壞的主要方面，也是打造和諧礦區的必然要求，關系到整個青工隊伍的穩定和價值取向。目前，我礦的黨員先進性教育工作已經拉開帷幕，共青團也要結合自身特點，開展團員先進性教育活動。分階段的組織學習先進人物事跡，學習黨、團知識，學習黨的政策、理論以及公司和礦各類文件精神，并通過演講賽、知識競賽、邀請專家開展專題報告會等一系列手段和措施，將團員先進性教育活動不斷推向高潮。同時，還要將這項工作融入到爭創青年文明號、爭創青年安全示范崗，爭當青年崗位能手的活動中，制訂措施，分批實施，使這一活動能為礦創造更多的現實價值。

前一階段，在領導的關心、支持和同事們的熱心幫助下，我以一名學生虔誠的心態，做了一些工作，取得了一些成績。同時我也看到了自身許多的不足，還有太多需要改進和提高的地方。下一步我還將以謙虛謹慎、求真務實、開拓創新的精神投入到今后的工作中，竭盡全力把我礦的共青團工作開展的更加豐富多彩、生機勃勃。

第五篇：團學生會工作報告

立足新起點 明確新任務 迎接新挑戰

為實現建筑工程分院團學生會新的發展目標而努力奮斗

——建筑工程分院第四屆團學生委員會工作報告

各位領導、各位嘉賓、各位代表：

大家下午好！

激流勇進的時代成就青年才俊，秋風送爽的時節迎來八方賓朋。值此中共十八順利召開之際，我們迎來了建筑工程分院第四屆團學生會代表大會。本次大會將對這一學年團學生會的工作進行全面總結，并對今后的工作進行展望，同時將選舉產生建筑工程分院第五屆團學生委員會委員。本次大會的主題是：在全面總結過去一學年的基礎上，團結帶領全分院同學，立足新起點、明確新任務、迎接新挑戰，為實現建筑工程分院團學生會新的發展目標而努力奮斗。

在此，我受建筑工程分院第四屆團學生委員會的委托，向大會作工作報告，請予以審議。

報告包括三個部分：

第一部分：一學年的工作回顧

第二部分：工作總結和存在的不足

第三部分：工作建議和展望

第一部分 一學年的工作回顧

2011-2012學年，在學校黨委、團委的正確指導下，在分院黨總支的具體領導下，在廣大同學的共同努力下，團學生會秉承“團結、務實、高效、創新”的工作作風，積極配合落實學校的中心工作，以服務廣大師生為宗旨，開拓創新、銳意進取，在組織建設、制度建設、品牌文化建設方面都取得了卓越的成效。

一、堅持“思想育人”的重要性，著力推進思想建設的發展。

團結引導分院廣大團員青年開展學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。將理想信念教育落實到有形的組織依托和豐富多彩的活動載體中來。通過“深入學習浙江省第十三次團代會重要精神”、“勿忘國恥、發憤圖強”觀看南京大屠殺影片、我的價值觀大討論、觀看紀念中國共產主義青年團成立90周年大會等開展教育活動，構建了以團學組織主導、團學干部帶動廣大團員青年積極參與的青年理論學習新基地，有效推動了我分院思想教育工作的建設，有效地推動了我分院廣大團員青年理論學習活動的持久開展，有效地構筑了我分院廣大團學青年強大的精神支柱。

我分院團學生會順應時代發展的潮流和廣大團員青年成長成才的需要，引導廣大團員青年堅決擁護黨的路線方針政策，自覺維護安定團結的政治局面，同時配合分院組織第十七期黨校，團員青年中要求入黨人數不斷增加，尤其是入黨積極分子隊伍不斷壯大，黨員數量呈現穩定上升趨勢，涌現了一大批先進學生集體和先進學生個人。

二、堅持一切為了學生，開展豐富多彩的校園文化活動。1.結合傳統節日，開展文化活動

這一學年中，分院團學生會把繁榮校園文化活動作為工作的重要目標，在原有的校園文化活動基礎上，結合傳統文化節日，積極探索挖掘其內在精神，配以多種活動形式，先后開展了“勿忘國恥、發憤圖強”紀念南京大屠殺影片觀看活動，“尋找身邊的雷鋒”價值觀大討論，“學習雷鋒精神、尋找身邊典型”活動，清明掃墓活動，“善待地球，保護環境”標語征集大賽，“提高全民意識，保護知識產權”簽名等一系列校園文化活動。活動的開展不僅豐富了廣大團員青年的課余生活還極大程度挖掘了典型和先進人才。

2.追求卓越創新，打造品牌特色

在分院團學生會不斷發展和前進的過程中，逐步形成了以建筑工程分院“十佳歌手“大賽、建筑工程分院”星級寢室“評比大賽、建筑工程分院”校園安全宣傳周”、建筑工程分院“名篇雅韻朗”誦比賽”、“建筑工程分院“金點子”策劃大賽為主體的品牌活動，這些品牌活動不僅為我分院廣大青年團員提供了廣闊的展示舞臺也充分擴大了第二課堂的育人力度，為校園文化建設和精神文明建設營造了良好的氛圍。

3.弘揚傳統美德，傳遞愛心暖流 一方有難八方支援。在過去的一年中，建筑工程分院分院團學生會很好的詮釋了這一精神的內涵所在。

今年四月，在得知我分院09級道路橋梁班的舒南杰同學不幸患上骨癌的噩耗時，我們發動全院學生、聯系學校其他分院同學為其捐款。在得知其血小板告急時，我們又趕往杭州，盡我們的綿薄之力。

每個人都渴望有一個快樂的童年，可在大山里的孩子因為種種原因，就連買一個玩具買一雙新鞋都成了一種奢求。5月在分院書記的號召下，我團學會所有團干發起了為王壇鎮20位學生捐款的活動，共募集捐款4700余元，一一為20名學生圓夢六一。

三、狠抓學風建設，為團員青年營造優良學習氛圍

良好校風、學風建設一直以來是團學生會工作核心，通過建章立制，加強管理，促進學風建設。強化班級管理，抓班風建學風，建立相應的規章制度。不斷加大對新生晚自習紀律檢查，不斷加大對選修課下課提早回寢室的檢查。

團學干部明確職責將工作落到實處：一方面學習部檢查晚自習的出勤和紀律情況，并將情況匯總及時上報；另一方面，每天晚上嚴格落實就寢簽到制度和就寢紀律檢查，深入分院學生寢室，及時反饋寢室存在的各種問題，在寢室中同時開展了“星級寢室”評比活動為校園文明貢獻力量；每個周末團學生會的學生干部也會安排離校同學回校簽到，確認每個同學都安全回校。在晚自習檢查及宿舍檢查中，團學生會干部耐心工作，充分引導，并積極用實際行動為樹新風做貢獻，為分院和同學之間架起一座可靠的橋梁。

四、以服務同學為宗旨，切實維護廣大同學的根本利益

“源于同學、服務同學”是團學生會的工作宗旨，從廣大同學的根本利益出發，為同學們做好事、做實事是團學生會的重要責任。我們將同學們在學習生活中出現的問題及時反饋給分院，促進師生之間的交流和溝通。

團學生會是服務同學的組織，必須全心全意為同學服務，團學生會積極配合分院，做好“迎新生”等系列活動，在校園里設立接待點，開展咨詢服務并為提前到校的新生和家長介紹學校的基本情況，使他們感受到了“建工分院”的無比熱情和溫暖。

五、加強團學生會自身建設，協調、指導各部門開展工作

團學生會一向堅持“自我服務、自我教育、自我管理”的原則，在探索中前進，在繼承中創新，并始終注重加強制度建設，完善了一系列規章制度，主要有團學生會成員的檔案管理制度、工作條例、值班制度、例會制度、干部考核制度、文檔管理辦法、名稱使用辦法、經費使用辦法等等。在過去的一年中，又對《建工分院團學生會干部考核細則》重新進行了修改和補充，進一步在制度上規范了廣大團學干部。

各部門按時召開部門會議，團學生會全體會議也定期召開，將平時工作中出現的問題及時解決和處理，將工作納入統一有序、規范化的軌道，形成團學生會統一棋盤的局面。團學會還定期召開部長會議，對工作進行協調，增進團學會各部門的聯系、溝通、交流和友誼，提高廣大學生干部工作的積極性和主動性。

六、創建和諧寢室，改善團員青年寢室環境

寢室是同學們生活、學習、休息的場所。為了使同學們有個優雅的生活和學習環境，我分院團學會把寢室建設和精神文明建設緊密聯系起來，開展了一系列寢室文明建設達標活動。在寢室衛生方面：我分院紀檢部每周定期寢室進行衛生檢查，了解各個寢室的衛生情況，加大管理力度，所有檢查結果均張貼在紀檢公示牌上，做到公平公正，公開透明。在安全方面，則由紀安部對晚歸和使用違章電器現象進行定期或不定期抽查，將不合格或違紀情況匯報給輔導員并在公告欄內做出公示。為豐富寢室文化生活，我分院團學生會在10月舉行了“建筑工程分院寢室文化節”的活動。愛我家、筑我家、秀我家三大板塊構筑了6個活動子目。通過舉辦此次大賽，調動同學們的積極性，活躍寢室氣氛，鼓舞同學們開動腦筋，發揚團結合作的精神，依靠集體智慧共同建設好寢室，同時，通過同學之間的共同合作，互相關心、互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環境。

第二部分 工作總結和存在的不足

回顧這一學年的工作，在看到成績的同時，我們發現團學生會的工作還存在著一些的問題，面臨不斷變化發展的新形勢，團學生會的工作將遇到前所未有的挑戰。為此，我們深入思考和查找，認真總結，找出了工作中存在的不足：

一、團學生會與學生黨員隊伍的聯系還需更加密切。分院團學生會作為學生組織，是分院廣大學生的代表。目前團學生會內部的黨員比例還未達到學院提出的大學生黨員發展的要求。

二、團學生會與班委會的溝通與交流有待進一步加強。分院團學生會作為我分院學生自治組織，應成為學校及分院和學生進行溝通交流的重要橋梁，因此分院團學生會和分院各班班級委員會之間的溝通尤為重要，但是在一些工作上，有時由于協調溝通不到位，以至于有時出現各司其職或布置的任務執行不到位的情況。

三、個別學生干部責任心不強，主人翁意識有待進一步加強。由于團學生會工作任務異常繁重，個別學生干部經過一段時間就開始倦怠，放松對自己的要求，工作敷衍了事，對團學生會的整體工作及士氣造成了不良的影響。

四、團學生會干部的先鋒模范帶頭作用有待進一步加強。個別團學生會干部學習成績不夠突出，甚至出現掛科；寢室衛生不好，存在違紀現象等，在今后的學習、工作和生活中，團學生會干部要牢固樹立先鋒模范帶頭作用。

第三部分 工作建議和展望

2012年，為認真落實黨的十八大精神和科學發展觀要求，團學生會將繼續配合分院，緊緊圍繞著學院中心工作開展一系列的活動。作為分院廣大學生的集中代表，團學生會的常規工作更加應僅僅圍繞學校“艱苦奮斗，自強不息”的精神，使每一位學子以主人翁的姿態參與學校的發展和祖國的建設。

一、全心全意為同學們成長服務，堅持從同學中來，到同學中去的原則 以扎實的工作為基礎，以創新為手段，提升團學生會的服務質量和工作水平。集思廣益，做好團學生會工作的整體計劃和各項工作的落實。

二、加強學院學風建設

學生干部首先要以身作則，加強對自身要求的同時，引領廣大同學在全院營造良好的學習氛圍。

三、加強聯系和溝通

提高團學生會的認同度，促進與各職能部門的聯系，增進與兄弟分院交流，整合各種資源，全面提升團學生會的工作水平，提高影響力，打造品牌活動。

四、不斷完善學生會的工作體制，拓寬工作思路，健全服務體系 創新工作形式，才能始終堅持和不斷增強學生會旺盛的生命力、吸引力、戰斗力。

五、工作中要著重培養學生干部的業務素質，切實做到“傳幫帶”工作 學會認真總結工作經驗，整理活動資料歸檔，優秀的東西要繼承下去，形成一種自己分院獨特的精神和文化，為團學生會的發展打好堅實的基礎

六、不斷拓寬工作思路，工作渠道，充分利用好微博平臺

信息高速發展的今天，網路已成為信息傳遞的主要媒介。在未來的工作中，務必要做好分院團委微博建設，組織各團支部認真收聽好分院團委微博工作。充分利用微博將校園信息予以公布。

七．繼續落實貫徹好公寓文化建設，切勿松懈

在未來的很長一段時間內，從學校至分院，公寓文化建設將是一個重點，務必落實好這一工作，努力為我院學生創造一個良好的寢室文化氛圍。

各位代表、各位同學，光榮屬于過去，奮斗成就未來。新的機遇，新的挑戰，在新形勢下，我們建筑工程分院團學生會將會在已經具備的活動經驗基礎上，努力發散思維，爭先創優促發展，有效創新迎挑戰，為實現建筑工程分院團學生會新的發展目標而努力奮斗。

建筑工程分院第四屆團學生委員會

二〇一二年十一月