第一篇：上投摩根基金公司200707intern招聘筆試內容

試卷

尊敬的同學：

感謝應聘上投摩根基金管理公司市場部實習生的職位。我們認真看過簡歷之后，認為您是一位擁有良好背景且深具潛質的同學。我們想通過下面的模擬工作情景，進一步了解您是否適合這一職位；同時，也讓您了解這一職位的工作內容，如果您志不在此，也請放棄，謝謝！

下面有四項工作內容，工作時間為10am-5：30pm，時間有些緊，請合理安排時間。

姓名：

第1題：更新數據

請根據附件的過往PPT模板，以及EXCEL提供的最新數據，完成PPT“07Q2合資基金公司規模統計和排名” 素材：

附件1：PPT-06Q4合資基金公司規模統計和排名

附件2：EXCEL-07Q2最新數據

第2題：撰寫理財文章

請根據過往的新聞晨報基金理財連載專欄文章，撰寫一篇基金奧運文章，所用的奧運項目盡量不與現有文章重復，500字左右。

素材：

附件3：DOC-過往基金奧運理財文章

第3題：文章編輯

請將3600字的投資策略報告精簡至1500字，并盡量轉換成普通投資者能看懂的語言。

素材：

附件4：DOC-《上投摩根2007下半年投資策略報告》

第4題：撰寫廣告文案

請撰寫一段百字公司品牌形象廣告文案。

素材：

附件5：PDF-《上投摩根基金公司介紹》聯系電話：

第二篇：上投摩根基金“一姐”王鴻嬪離職謎團

上投摩根基金“一姐”王鴻嬪離職謎團

http://www.tmdps.cn

2009-11-03 09:31

這是一個職業女性退出職場的消息。在多位優秀的基金管理者因各種原因離開上投摩根基金公司后，該公司董事長日前證實，公司現任總經理王鴻嬪到期將離任。

“為家庭而離開”

從2004年只身從臺灣來到上海，到2007年帶領團隊創出新基金銷售一日超過900億元的業績，再到即將完成的“華麗轉身”，這位基金女掌門身上從來不缺少奇異的光環。在很多人看來，她的離開是一位女性家庭角色的回歸。而她的離開，是否能為上投摩根基金公司持續半年的人事變動畫上句號，現在還無從知曉。

此前一直在坊間流傳的小道消息成為現實。上投摩根基金公司董事長陳開元日前對外證實，因高管任期將滿，總經理王鴻嬪早先向公司董事會表示不再續任的意向，但將繼續履行公司總經理的職責，直至繼任者到位，以實現平穩過渡。據了解，此前王鴻嬪確實已多次表達去意，并表示將重回臺灣，而“為家庭而離開”是她請辭的主要原因。

能夠平穩過渡對基金公司而言是最好的事情，陳開元在回答記者提問時表示，公司近兩年通過引入適度的人才流動機制，優化了人才結構，公司發展將更加依靠制度和團隊，在這一過程中個別管理人員的變化不會對公司造成影響。

但事實恐怕沒有他說得這么輕松。市場普遍認為，作為上投摩根的核心人物，王鴻嬪的離開將不可避免地令上投摩根進入低谷。截至目前，尚未傳出上投摩根將委派誰來接替王鴻嬪的消息。

強硬的基金“一姐”

雖然最終將回歸家庭，但王鴻嬪早年選擇只身前往上海打拼的氣魄至今無人能及。王鴻嬪在一次專訪中回憶稱，2003年，她卸下臺灣基金業營銷女王的皇冠，放棄自己在臺灣摩根集團拼下的一切來到上海，開始籌建上投摩根富林明基金管理公司。當時家里人和朋友都認為她瘋了，可她卻沒想那么多，固執地認定了這個冒險的念頭。

初到上海，王鴻嬪要面對的是市場份額不足的局面：老十家基金公司已在內地生根開花，如何立住腳、建立投研團隊、與渠道打成一片、發售新基金，這些問題解決起來非常復雜。

也許，正是在解決這些問題的過程中，王鴻嬪變成一位風格強硬的基金人。王鴻嬪曾稱她個人是非常積極的人。“我從很早之前開始做投資，在我有第一份收益的時候就買了保險，我做投資時銀行存款很少超過四五位數，我總是想辦法把資金調出去，因為我覺得放在存款里面對我來講蠻蠢的，我個人很積極。”王鴻嬪在自己的博客中，闡述了上述觀點。

這一點可能也影響了她的投研團隊。2007年10月，上證指數已達到6000點高位，上投摩根仍推出了旗下首只QDII基金(即上投摩根亞太優勢基金)，并一度出現當日售罄、按比例配售等火爆場景，但此后全球股市的大幅調整使這只QDII基金到今天凈值都未能回到1元以上。

陷入內部紛爭？

強硬的投資風格，同時伴隨著強硬的管理風格。不少人認為，正是這種強硬令王鴻嬪成就了風光一時的上投摩根，也是這份強硬，使她在自己任上親手送走了幾位“開國元老”。

2007年8月，時任上投摩根副總經理、投資總監的呂俊離職，當時有媒體報道，呂俊是被王鴻嬪逼走的，導致他最終離職的主要原因是投資總監的權力被剝奪。

呂俊走后，孫延群取而代之。在基金圈內，孫延群是有名的“拼命三郎”，但在出色的業績背后，他的身體出現嚴重透支，圈內幾乎所有人都認為，他這樣的工作狀態遲早會出事。果不其然，今年3月，孫延群開始休病假，并于7月5日去世，成為基金業最大的損失。在王鴻嬪的博客中曾寫道，孫延群去世前，王鴻嬪曾到深圳看望，當時看到孫延群還在病榻上看研究報告，就勸他要放下工作安心養病。但在孫延群去世之后，上投摩根將孫延群遺孀告上法庭，要求其返還公司早先配給孫延群的一輛轎車、筆記本電腦、手機和公司門禁卡等物品，而這離孫延群去世3個月還不到，很多業內人士認為，這樣的決定王鴻嬪難脫干系。

除此之外，上投摩根原督察長劉建平去年底赴中歐基金任總經理，副總經理傅帆調職上海國際信托投資公司任總經理。不少內部人士認為，王鴻嬪手下干將的一一離去，或許都有他們各自的原因，但作為公司開創者，王鴻嬪也要負一定責任。

留下一串問號

女性最終將回歸家庭。但作為名噪一時的基金業女掌門人，王鴻嬪的離去給已經度過創業期的上投摩根留下一串問號。

首要的問題是基金業績如何提升。在上投摩根鼎盛期的2007年，其管理規模排進業內前十，隨即開始走下坡路。到了今年9月末，上投摩根總規模在業內已滑落至第11名。而剛剛公布的三季報顯示，上投摩根旗下10只基金中有9只出現凈贖回，總贖回規模更是超過百億份。其中就連孫延群一手打造的明星基金上投阿爾法基金，也在三季度被贖回2.76億份，申購6085萬份，凈贖回規模超過2億份。而原先由孫延群管理的上投摩根內需動力基金，三季度被贖回24.73億份，申購13.7億份，凈贖回約11億份。

更為棘手的還有公司人才架構重新完善的問題。從目前的角度看，當年參與打天下者已所剩無幾。相關數據顯示，目前上投摩根旗下10只基金中，在呂俊、孫延群時代的加入者已寥寥無幾。另外，雖然公司一直宣傳團隊精神，一直試圖削弱明星基金經理的作用，但在一次次的離任事件后，上投摩根現有的投資團隊是否能力撐大局，讓機構投資者感到十分擔憂。

另外，王鴻嬪的空缺由誰來繼任也廣受投資者關注。

王鴻嬪剪影

出生于臺灣，現任上投摩根基金管理有限公司總經理。

畢業于臺灣清華大學經濟系。1992年加入摩根富林明資產管理集團，歷任臺灣摩根富林明證券投資信托股份有限公司副總經理、臺灣摩根富林明證券投資顧問股份有限公司總經理等職。曾被譽為臺灣“基金奇才”和“營銷女王”。

2004年，只身進入內地基金市場，在基金業男人的世界中搶到話語權，她率領的上投摩根基金投資團隊曾創下了一日銷售超過900億元的行業神話。

身材適中，面相和善，目光犀利，始終保持短發。截至目前，她是三個孩子的母親。

章碩麟將接任王鴻嬪 上投摩根架構悄然轉變

2009年11月03日 00:0021世紀經濟報道

王鴻嬪(資料圖片)

本報記者 劉建強 上海報道

上投摩根008號員工的去留傳言總能引發外界無限的興趣。因為這個號牌屬于總經理王鴻嬪。

“我也不明白為什么外界對我會如此關注。每個人的風格都是不一樣的。”10月29日，王鴻嬪接受本報記者獨家專訪，表達了“有誰一輩子都在一家公司”的去職意愿。

日前，上投摩根董事長陳開元確認，任職即將到期的王鴻嬪將不再續任。預計今年12月份召開的上投摩根董事會，將受理王鴻嬪的去職申請。

本報從消息人士處獲得確認，同樣來自臺灣的章碩麟預期將接任總經理一職。章碩麟現為上投摩根董事會董事，摩根富林明證券董事長。

業內人士評價說，從2003年籌建上投摩根，至2009年使其資產管理規模穩居于全國前15位之列，王鴻嬪的創業使命已經結束。上投摩根的第二個5年，將迎來二度創業的挑戰。

人員流動屬正常水平2003年，王鴻嬪在眾多親友不理解中從臺灣來到大陸，在SARS肆虐時籌建上投摩根。隨后，她只用了3年時間，就將上投摩根打造成了合資公司的第一品牌。但上投摩根快速長大的后遺癥也開始顯現，主要創業團隊人員離去時引起了市場關注。

但在王鴻嬪看來，外界似乎有點誤解。

“2003年創業時不到50人，真的沒有想到，現在還留下34位同事。”王鴻嬪在接受本報專訪時，回應了市場此前對于其性格強勢和由此導致的團隊不和的指責，顯然大部分人都留在了公司。“上投摩根的人員流動在業內屬于正常水平，而且走出公司后都獲得了更高的職位，這本身說明了市場對上投摩根的認可。”

而其性格和處事方式是外界苛責王鴻嬪的另一理由。“我不扮黑臉，那誰扮黑臉呢？”閱讀內容已經從此前的《天龍八部》到現在的佛經的王鴻嬪說。

信奉制度大于人，推崇團隊戰，注定讓王鴻嬪在熱鬧的基金游戲中，略顯孤獨。“如果與員工走得太近，我想我沒有辦法做到公平。”在上投摩根，作為總經理的王鴻嬪從來沒有請員工到家里做過客，甚至不會主動參加員工的活動。“我在那里，會覺得他們玩不好。”

“我就是典型的牧羊座。”王鴻嬪端起自己的咖啡杯告訴本報記者。咖啡杯上是一幅牧羊座的卡通畫。這個星座的人有著明快的決斷力，坦白而率真，是天生的領導者，但自我中心以及缺乏耐性也讓他們備受爭議。

正在改變的架構

本報從消息人士處獲得證實，現任公司董事、摩根富林明證券股份有限公司董事長章碩麟將接任總經理。章碩麟曾任怡富證券投資顧問股份有限公司協理、副總經理。怡富也正是王鴻嬪事業起飛之地。

這符合此前市場對新總經理人選來自臺灣的預期。知情人士介紹說，在股東方的協議中已經載明，總經理的提名權來自外方。

而上述消息人士同時表示，中方股東上海國際信托也將再派一名代表，主管產品和創新業務。在原副總經理傅帆調任中方股東總經理之后，中方管理層也急需補充。但中方派來的人士目前并未明確。

在傅帆調任之后，上投摩根的銷售、市場和客服部門，現在直接向總經理王鴻嬪匯報。待上述事項完成之后，上投摩根新的管理架構將明確呈現。來自外方的章碩麟執掌全局，中方人員主管產品和創新業務。

在投資層面上，原研究總監徐運凱已經調任投資副總監，主管國內投資，侯明甫繼續擔任副總經理，主管海外投資。海外投資一直是上投摩根戰略中的重點。

王鴻嬪此前透露，股東方摩根富林明資產管理(英國)將申請QFII的資格和額度，獲批后在QFII框架下將該筆投資交由上投摩根來管理。

在市場層面，首先動刀的架構將來自電子商務和客服中心(call center)，據悉，兩者將合并進入零售業務部。

6年之后，由王鴻嬪和她的老同事們搭建的架構，正在悄然改變。上投的新挑戰

“臺灣人過來是不是有一個本土化過程？”王鴻嬪在接受本報記者采訪時的反問，同樣也可能將是章碩麟的難題。

了解上投摩根的人士稱，王鴻嬪以職業化來領導上投摩根和與員工共處，錘煉了公司的職業化程度，但在一定程度上也忽略了人與人之間的情感交流方式。畢竟在大陸的文化環境中，人情并不是一個非必要的選項。

擁有三個孩子的王鴻嬪說，自己的孩子在成長過程中遇到困難，她不會主動去施以援手，因為在她看來，這都是他們在成長過程中必須經歷的。員工有錯，她同樣會直接地點出。

但在上投迎來5周年的時候，王鴻嬪還是在公司內部發了一封名為“公司5歲了，感謝您！”的郵件，稱“回首來時路，有淚水、有汗水、有歡笑、有驕傲。” 第二個5年面臨挑戰，公司必須要兩個改變和兩個不變。

“不能再以年輕作為自我設限的理由”，“不能再以‘以前都是這樣做’為理由拒絕改變”。不變的是“客戶利益放在首位”，“先求好、再求大。”

這可能也將是王鴻嬪時代結束后，上投180人團隊的新挑戰。

投摩根高層再震蕩 女掌門王鴻嬪可能離職

2008年10月30日02:06

來源：

繼最近公司督察長劉建平轉投中歐基金公司任總經理后，上投摩根基金公司再曝高層震蕩消息。本報記者近日獲悉，上投摩根基金公司總經理王鴻嬪近期可能離職，公司董事會也將面臨一次大洗牌。

王鴻嬪畢業于臺灣“清華大學”經濟系，1992年加入摩根富林明資產管理集團，歷任臺灣摩根富林明證券投資信托股份有限公司副總經理、臺灣摩根富林明證券投資顧問股份有限公司總經理，被稱為臺灣業界的“基金奇才”、“營銷女王”。

2003年王鴻嬪只身從臺灣到上海籌建合資基金公司，自2004年5月至今一直擔任上投摩根總經理，成為國內基金業屈指可數的女掌門。

離職內情

她2004年掌舵上投摩根基金公司以來，從2004年9月公司旗下第一只開放式基金上投摩根中國優勢(行情,凈值,基金吧)基金，到2007年10月成立QDII基金上投摩根亞太優勢，再到今年5月新成立積極配置型基金雙核平衡，上投摩根已成功推出8只開放式基金產品。

“在JP摩根前兩年的一次全球性年會上，中國區業務被充分肯定。”上投摩根在職員工告訴記者，在摩根集團龐大的業務中，得到提名并被肯定的機會是非常難得的。而王鴻嬪也在最短時間內得到市場認可。2007年4月10日，上投摩根內需動力(行情,凈值,基金吧)基金上市發行，當日募集資金規模被不斷刷新，最終定格在900億元，創下了一項基金發行紀錄，成為募集時間最短、認購金額最多的基金產品。

無論是豐富的產品線，還是曾經輝煌的發行記錄，上投摩根在王鴻嬪率領下，迅速躋身國內基金業領先行列。公司人事何以突生變故？

“主要原因是股東方對她不滿。”多位業內人士向記者透露，上投摩根股東方對王鴻嬪的不滿可能主要集中在兩方面：一是產品經營和管理方面；二是王鴻嬪在“穩定軍心”方面做得不足。

2005年上投摩根貨幣市場基金在接受國際評級時，被指沒有充分考慮本地市場具體情況，雖然評級本身存在積極意義，但當時做法過于照搬外方規定，之前缺乏對評級準則與市場差異的深入了解。

據稱，整個銷售團隊很排斥公司作出的決定，當時的董事長周有道曾在公司內部會議上表示不同看法，認為公司決定沒有尊重本地同事特別是銷售團隊的意見。但隨著上海國投的洗盤，上投摩根董事長由周有道變更為陳開元之后便不了了之。

另外，上投摩根的QDII產品亞太優勢基金，對金融風暴的沖擊顯然估計不足，基金凈值一路領跌。據稱，中方股東內部一份文件對此也提出批評。

知情人士稱，除了產品的問題，王鴻嬪在處理公司人事事務上也未能得心應手。在上投摩根不斷成長的過程中，當初創業的那批優秀人才接二連三地離開。創業元老里，前投資總監兼基金經理呂俊的離職并投身私募的消息，最具轟動效應。

2007年8月10日，上投摩根正式發出呂俊離職的公告。當時，業內人士紛紛猜測呂俊的離職是之前不久唐建“老鼠倉事件”的連鎖反應，但據熟悉上投摩根的人士透露，呂俊的離開是公司內部復雜關系的犧牲品。

“Mandy(王鴻嬪英文名)在公司的人緣并不是很好。過去周圍有強大的團隊相互支持，取長補短，個人不足容易彌補。隨著骨干流失，個人領導力問題就會暴露。”上述知情人士說。

除了呂俊外，還有研究總監溫宇峰、銷售總監楊文斌、市場總監王峰、運營總監陳達，他們最終選擇離開上投摩根，尋求更好的發展空間，或輾轉之后最終自己創業。

同時，業內有猜測，王鴻嬪可能離職的另一個重要因素是，她和公司簽約的任職期限到了。

王鴻嬪逼走呂俊內幕曝光

日期：2009-11-09 07:34:52 頭銜：星級用戶積分：17400 關注加為好友 引用 只看該作者

來自臺灣的章碩麟預期將接任總經理一職。此人現任上投摩根董事會董事，摩根富林明證券董事長。

11月的第一周，王鴻嬪都在北京出差。主要任務是陪同外方股東的主席PaulBateman做一些客戶拜訪工作。

關于她離職的一切言論都被她拋在腦后。

有時候，當最糟糕的事情來臨的時候，就意味著困難快要結束了。對王鴻嬪這樣，對上投摩根也是如此。

作為上投摩根的創業總經理，王鴻嬪的離去無疑是一個時代的結束。但對于股東來說，還有很多重要的事要做。

背后的股東

王鴻嬪的離職傳聞從去年就開始瘋傳，一年以后終于在其任期即將結束時有了準確的答案。甚至她的接班人選也呼之欲出。據稱，同樣來自臺灣的章碩麟預期將接任總經理一職。該人士現任上投摩根董事會董事，摩根富林明證券董事長。

相對于王鴻嬪離職這件新聞冷飯而言，更讓基金行業關注的其實是上投摩根背后股東的意圖。

就在月前，上投摩根的中方股東上海國際信托有限公司(簡稱上國投)剛剛將上投摩根的副總經理傅帆調回上國投擔任總經理。

加之同樣出身上國投的華安基金總經理俞妙根也幾乎在同時被任命為華安基金的專職董事長。這讓業內不禁對上國投，乃至其背后的上海國際集團對基金行業的調整產生了聯想。

“上投摩根的調整和華安的調整并不一樣。”一位消息人士對理財周報記者稱，“上國投雖然是華安基金的五大股東之一，但是華安基金是直接掛靠在金融工委之下的。”

“包括華安的新任總經理的公開招聘都是金融工委主導，上國投并不會參與。但是，上投摩根則是上海國際集團旗下四大板塊中的證券基金板塊，集團高度重視這塊基金業務。”以上人士說。

上投摩根的目前股東結構很簡單，是上國投持股51%，摩根富林明資產管理持股49%.對于上投摩根總經理的人選，根據該公司股東雙方的約定，由外方股東推薦，然后由董事會任命。

“上國投對上投摩根的作用主要體現在董事會層面，而不是通過派很多的人過來。上投摩根經營層對董事會負責，以達到股東利益最大化。”以上人士稱。這也是王鴻嬪的接班人又是外方委派的一個合理解釋。

目前上投摩根的董事長為陳開元，是上海國際集團委派的專職董事長。

王鴻嬪的離職消息也是經陳開元處得到證實。“因高管任期將滿，總經理王鴻嬪女士早先向公司董事會表示不再續任的意向，但將繼續履行公司總經理的職責，直至繼任者到位，以實現平穩過渡。”

“公司的股東對目前上投摩根的管理團隊還是比較認可的。”以上消息人士表示。

總體而言，上投摩根日后的架構將是以總經理為核心，上投摩根的銷售、市場和客服部門等將直接向總經理匯報。投資方面由同樣來自于臺灣摩根富林明資產管理集團的副總經理侯明甫分管，另外還有一位投資副總監許運凱負責A股投資部分，他是由上投摩根內部提拔而成。

原副總經理傅帆的位置，可能暫時不會有人來取代。但是上國投會委派一位人士主管產品和創新業務，或許會有一個副總經理的頭銜。

鴻雁歸去

從股東方來講，無論是王鴻嬪的離去，還是對上投摩根未來的考慮，這些都是理性的事情。可是，對于王鴻嬪身邊的人來說，卻是很感性的。

“我們挺痛心的。”一位上投摩根的前員工對理財周報記者說。特別是得知王鴻嬪的接班人都已經初步確定，感覺她的離去就已在眼前。

就像硬幣的兩面，王鴻嬪是那種優點和缺點都很分明的人。

認同她的人，覺得她是一個典型的女強人，雷厲風行，堅守原則，職業專注。作為上投摩根的創始人，在短短的五年內就抓住了機遇，使其躋身全國十強。

特別是2007年，在百年難遇的大牛市背景下，上投摩根的內需動力創下900億發行神話，此役讓王鴻嬪一舉成名，此后，隨著上投摩根旗下等多只基金的突出業績，使上投摩根一度發展到鼎盛。

王鴻嬪帶領上投摩根在很短的時間內便脫離了創業期，這是她對上投摩根作出的最大貢獻。

也正因此，一段時間內王鴻嬪的個人魅力凸顯，成為基金行業最光耀的一個女人。

“我們做很多事情，有時都感覺不是為了公司，而是為了她個人做的。”以上人士稱。

但是不認同她的人，也會覺得她過于強勢，不考慮人的感受。

呂俊的出走應該是王鴻嬪在任上面臨的最大考驗之一。

“當時，她和呂俊打電話時，我們就坐在她的旁邊。聽到一些零碎的談話，感覺她確實是比較強硬。”另一位上投摩根的前員工對理財周報記者說。

對于呂俊的出走，王鴻嬪和呂俊二人在此后均保持了沉默。個中緣由只能猜測，其中一件事情是與王鴻嬪請來的一位投資副總監即目前亞太優勢基金經理楊逸楓有關，這位同樣來自外方股東的女士號稱是王鴻嬪的“師妹”。

“王鴻嬪應該是沒有其他的意圖，但是因為沒有和呂俊充分溝通，可能引起了呂俊的誤解。”以上人士說。

不過解讀呂俊出走的另外一種版本是:2007年起，隨著上投摩根旗下資產規模迅速膨脹，單只基金的規模越來越大，基金數量也越來越多，公司開始大力推行制度化和團隊制，這也是國際上多數資產管理公司走向成熟的必經之路。呂俊并不太愿意接受這種調整，于是選擇了出走。似乎這是多數創業期企業都需要面對的“陣痛”。

“家庭原因”是王鴻嬪提出辭職的主要原因。有人相信，有人懷疑。對于王鴻嬪在上投摩根的過往，有人贊嘆，有人唏噓。人無完人，孰能無過? 一個人在一個時期只能做一件事。王鴻嬪已經完成了她在上投摩根創業時期的使命。對于股東方，他們需要另外一個人來帶領上投摩根走進下一個里程。

而對于一個人來說，工作也并非是人生中最重要的一件事，特別是對一個女人

基金業女強人王鴻嬪將“告別”上投摩根

2009年11月02日14:33

基金業又一標志性人物將離任。

11月2日，上投摩根基金公司董事長陳開元證實，高管任期即將屆滿的公司總經理王鴻嬪早先已向公司董事會表示不再續任的意向。據悉，王鴻嬪將繼續履行上投摩根公司總經理的職責，直至繼任者到位，以實現平穩過渡。而公司方面也表示，上投摩根董事會將本著審慎的原則選派繼任者，確保公司繼續保持良好的發展趨勢。

作為上投摩根基金公司的創始團隊之一和自開業以來的公司總經理，王鴻嬪帶領并親歷了上投摩根團隊在基金業內的快速崛起。在短短幾年內，上投摩根得以躋身業內一線公司之列，并在廣大投資人中享有很大的影響力，乃至一度引領行業基金銷售風潮走向，不能不說與王鴻嬪的超前營銷理念和豐富行業從業經驗有關。而其對外禮貌、溫和、具親和力的形象以及強勢、專業的工作作風也影響了一批基金營銷人才，并由此創造了業內外都頗具品牌的公司團隊形象。

2007年后，伴隨著快速進入業內規模前十，上投摩根開始經歷快速崛起后的“煩惱”，人員流動加速、部分產品面臨業績壓力，營銷策略被同行快速效仿，行業的一些共性問題開始在上投摩根顯現。由此，業內對王的去向也開始高度關注，并始終有離職傳聞相伴左右。但王此前接受采訪時，一直否認有離任的打算。

據公司人士透露，王此次離職的主要原因，更多的是考慮家庭和家人的需要。而她的離任，亦宣告上投摩根一個時代的結束。

陳開元表示，股東雙方的互信合作是優良傳統，也是上投摩根成功的關鍵所在。公司成立五年，已經脫離了創業期，公司發展將更加依靠制度和團隊，在這個過程中個別管理人員的變化不會對公司造成影響。陳開元還表示今年以來，公司在投研團隊中實施了“群星計劃”，使得投研團隊的精神面貌煥然一新。目前公司運作穩定，各項業務進展順利。根據天相投顧發布的數據顯示，截至2009年3季度末，公司公募基金總規模在業內排第11名，三季度偏股型基金整體業績排名第

上投摩根基金公司否認總經理王鴻嬪離職

2008年10月31日04:4

5來源：

針對昨天業內傳出的上投摩根總經理王鴻嬪迫于業績壓力即將辭職的說法，上投摩根今天發布了澄清公告，表示公司總經理王鴻嬪并沒有離職打算。

昨天，繼上投摩根基金公司督察長劉建平轉投中歐基金公司任總經理后，業內再曝該基金公司高層震蕩消息，公司總經理王鴻嬪近期可能離職，公司董事會也將面臨一次大洗牌。對此，上投摩根公司董事長聲明表示，雙方股東充分認可上投摩根成立4年多來，在總經理王鴻嬪領導下取得的長足進步，并將一如既往地堅定支持以王鴻嬪女士為總經理的公司管理層的工作。

有著“基金奇才”、“營銷女王”之稱的王鴻嬪2003年只身從臺灣到上海籌建合資基金公司至今，基金業的兩項基金營銷紀錄都是由她創下的。上投摩根內需動力(行情,凈值,基金吧)基金上市發行，當日募集資金規模被不斷刷新，最終定格在900億元，而沒過幾天，這一紀錄就被上投摩根首只QDII——亞太優勢基金打破，一日認購已超千億人民幣，啟動了比例配售。

第三篇：中國郵政公司招聘筆試內容及筆試構成

山東銀行考試網：www.tmdps.cn

中國郵政公司招聘筆試內容及筆試構成

郵政公司的筆試主要都是考兩個方面內容：行測知識(基礎知識)+專業知識，有個別地區只考行測一門，大部份地區是考行測知識和專業知識兩個部份的內容。

專業知識部份根據報名的類別不同而有所不同，行測部份和公務員類似，比公務員稍微簡單一些。所以復習的時候可以對應復習行測和你報考的類別對應的專業知識，比如報考計算機類的，那么就復習行測和計算機知識即可。郵政公司校園招聘考試以下是一些筆試經驗(僅供參考)：

郵政考試內容——人力資源管理類

1、行測：100 道題，90 分鐘

包括數列、數學計算、圖形的推理、排序、常識、邏輯推理及兩道圖表題，題目難度一般，較國家公務員考試簡單。

2、專業知識： 單選、多選及4 道簡答

選擇題涉及企業年金、養老金個人及企業比例、勞動仲裁有效期、雙因素理論等知識。簡答題：

1、寬帶薪酬及優缺點

2、職位評價方的法

3、如何評估培訓效果

4、評價冰山模型及對招聘的意義 郵政考試內容——市場營銷類

1、筆試：行測100道題，75分鐘

內容與公務員行測相同，包括言語理解、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷，難度相較比較簡單。

2、面試：兩輪面試，都為半結構化

一面地點與筆試在同一城市，一對三，首先自我介紹，之后是回答面試官問題 1)你是國貿專業為什么不去沿海大城市而報郵局;2)什么是市場營銷。

二面地點在報考單位所在城市，面試比例大概是1:5。

形式與一面相同，也是一對三，自我介紹完后，面試官問了學校的情況以及家庭情況。郵政考試內容——計算機類

山東農村信用社考試考前知識匯總

山東銀行考試網：www.tmdps.cn

1、行測：100道題，60分鐘，內容與公務員基本相同，難度相比國考簡單一些。

2、專業測試：60分鐘，30道選擇，4道大題。

1)填空題，是javascript的編程，實現個小功能，比較簡單。2)數據庫方面，查詢語句的考察，比較簡單。3)信息系統開發步驟。

4)漢譯英，題目是面向對象語言分析3個步驟的一段話，涉及到計算機英語，難度較大。郵政考試內容——金融類

1、基礎知識：80道題，60分鐘(9：00-10：00)題型：單選1*50，多選2*10，判斷1.5*20。內容：行測、法律、常識等。

行測——數量關系和言語理解，較公務員考試簡單。

法律——關于合同的內容，比如合同的形式，要約，要約邀請等。

常識——郵政儲蓄的銀行成立的時間、主要業務、還有“采菊東籬下，悠然見南山”出自哪首詩等諸如此類的常識題。

2、專業知識：50道題，90分鐘(10：00-11：30)題型：單選2*20，多選3*10，判斷1.5*20。

內容：難度不大，但是考察面很廣，涉及外匯的概念、匯率的概念、直接標價法、央行的貨幣政策、算實際利率、按復利計算存款利息、通貨膨脹的表現、宏觀經濟調控的目標等。

郵政考試內容——管理類

1、筆試：行測，內容與公務員考試基本相同，難度較國考簡單。

2、面試：形式為無領導小組討論，10人一組。1)自我介紹;2)給出問題討論：

第一道題是根據XX條件對給出的因素進行取舍和排序，5分鐘討論時間，結果要一致，選出一名代表總結陳詞;之后有幾個搶答題。

3)評價自己今天表現。

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山東農村信用社考試考前知識匯總

第四篇：2018云南省煙草公司德宏州公司招聘筆試內容、面試內容

煙草公告：http://www.tmdps.cn/zgyc/#dsj 2018云南省煙草公司德宏州公司招聘筆試內容、面試內容

中公煙草（yczpks）為大家帶來2018中國煙草招聘備考資料，中公國企教師團隊精心研發，全力助力考生順利通過中國煙草招聘考試，中國煙草每年每月各省均有招聘，大家有心儀的煙草公司要及早做好復習準備哦！

云南省煙草公司德宏州公司是中國煙草總公司云南省公司的國有全資子公司，是實行“統一領導，垂直管理，專賣專營”管理體制的大型國有企業，與云南省德宏州煙草專賣局合署辦公，下轄5個縣(市)煙草專賣局(分公司)、1個物流分公司。小編現在就帶你看看要考進這家煙草公司筆試面試考什么：

考試包括筆試、面試，由第三方專業機構組織實施。

1、筆試

筆試采取閉卷考試方式進行，考試內容為行政職業能力測驗、申論、煙草行業知識。筆試卷面總分為100分，考試時間120分鐘，筆試成績占總成績的比例為60%。

筆試結束后兩個工作日內，按照從高到低的筆試成績順序在昆明人才招聘考試網和用人單位外網“公示公告”欄進行公示，并通過電話或短信的方式通知參加面試的人員。

2、面試

各專業類別筆試成績前3名進入面試環節。主要考察面試者的專業知識水平、綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、組織協調能力、求職動機、敬業精神及舉止儀表等，面試總分為100分，占總成績的比例為40%。

如應聘者在規定時間內不能參加面試，按所在專業類別筆試成績由高到低順序遞補。

綜合成績公示

綜合成績=筆試成績×60% +面試成績×40%。

考試必備：煙草專用教材

煙草公告：http://www.tmdps.cn/zgyc/#dsj 筆試成績、面試成績及綜合成績保留到小數點后兩位數字。

根據綜合成績在昆明人才招聘考試網和用人單位外網“公示公告”欄按照從高到低順序進行公示，并通知參加體檢的人員。

更多詳細資料可關注中公國企招聘網,大家備考同時可以實時關注國企招聘考試網，在備考過程中自身對專業知識理不夠的同學也可以參考一下中公國企的煙草招聘培訓，有需要輔導的同學可以來咨詢一下哦！

中公國企招聘網為大家整理了2018中國煙草招聘備考資料，希望考生借鑒參考，同時密切關注國企招聘考試網，我們會及時告知大家2018中國煙草校園招聘最新公告信息。

考試必備：煙草專用教材

第五篇：銀行校園招聘筆試內容

關于往年中心校園招聘筆試部分有如下幾點回顧：

往年中心校園招聘技術崗（綜合崗的不太清楚）的筆試主要包括兩個部分：一是全行統一的綜合筆試，另一個是中心自己組織的專業部分的筆試

關于綜合筆試，這部分是上機考試，題型都是選擇題，內容主要分為四個方面：

1）、法律基本常識。這部分一般比較簡單，但是面非常廣，不易準備。

2）、行政能力測試。這部分主要是考一些邏輯推理，文史常識之類的。跟公務員考試的行政能力測試部分很像。

3）、英語。記得我們當年這部分的題量挺大的，主要是一些小閱讀，每個小閱讀后有幾個選擇題。

4）、金融基本知識。這部分對于計算機專業的同學比較困難，平常都不怎么了解。這部分跟國家當年經濟政策聯系比較緊密，比如降低存款準備金率對市場的影響等。

關于中心自己組織的專業筆試，是將通過綜合筆試的同學聚集在北京的幾所高校內，統一進行筆試，基本也都是選擇題。

專業課筆試的難度比較小，一般兩個小時的題量，一個小時左右大部分人就做完了。但是涉及的面比較廣，包括：數據結構、數據庫、操作系統、計算機網絡、軟件工程等學科的基本常

識，還會考幾個常見的算法，記得我們那年考到了快速排序和最短路徑的算法。這部分主要是考得一些基本知識，沒有很深的去考察軟件開發相關知識。