第一篇：2018廣東清遠市清城區招聘教師筆試內容

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2018廣東清遠市清城區招聘教師筆試內容

廣東教師招聘網提供的最新資訊、考試公告請詳情查看廣東教師招聘網，我們會及時更新動態!2018年廣東清遠市清新區招聘教師168人公告，中公廣東教師考試網現將招聘有關信息整理如下，以供考生參考。清遠市清城區招聘教師筆試內容

根據《印發清遠市事業單位公開招聘人員實施辦法(修訂)的通知》(清府辦〔2012〕91號)精神，結合我區中小學教育教學的需要，為進一步充實我區教師隊伍，改善隊伍結構，保證2018年秋季新學年學校教育教學工作的正常開展，經研究，決定面向社會公開招聘教師168名，其中初中教師11名，小學教師154名，特殊教育學校教師3名。為確保招聘公開、公平、公正地進行，現將有關事宜公告如下。

一、指導思想

堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采用公開考試、擇優聘用的辦法招聘相關人員，確保聘用人員素質。

二、招聘對象

招聘對象為全日制普通高等院校2018年應屆畢業生和社會上具有國家承認學歷的人員，不含機關、事業單位在職在編人員。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守法律法規，具有良好的品行和職業道德，團隊合作意識強。

廣東教師考試網提供廣東教師招聘、廣東教師資格資訊、真題資料，教師考試選中公，快速提分好輕松

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(二)報考小學教師崗位的，應具有小學及以上教師資格證，在報考時可按相應的專業要求或相應學科的小學及以上教師資格證報考;報考初中教師崗位的，應具有初中及以上教師資格證，在報考時可按相應的專業要求或相應學科的初中及以上教師資格證報考。未取得教師資格證的，必須具有普通話二級乙等以上等級證書并符合下列條件之一：

1.全日制普通高等院校應屆、歷屆師范類畢業生、教育碩(博)士生。

2.持教育部考試中心頒發的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》且在有效期內的人員。

以上未取得教師資格證的兩類人員，必須在2018年8月1日前取得相應的教師資格證。

(三)學歷要求：國家承認學歷且符合崗位要求的層次，2018年應屆畢業生必須在2018年8月1日前取得畢業證書。

(四)年齡及身體要求：35周歲以下(1983年5月30日后出生)，身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

(五)有下列情況之一者，不接受報名。

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。

2.曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定，從處理完畢之日起未滿5年的。

3.近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的，或參加清遠市清城區中小學校公開招聘教師違約人員。

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4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

5.法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

四、招聘崗位和職數

招聘崗位和職數詳見《2018年清遠市清城區公開招聘教師崗位設置及招聘人數表》(附件1)。

五、薪酬待遇

聘用人員為事業單位公益一類編制，按照國家及省政策規定的薪酬待遇執行。

六、招聘程序和辦法

(一)發布招聘公告。

在清遠市清城區人民政府門戶網站信息公開指南-清城區教育局-通知公告欄上發布招聘公告。

(二)組織報名。

1.報名時間和地點。2018年6月13日—15日，上午8:40—11:30，下午2:40—5:30，清遠市清城區飛來湖中學，地址：清遠市清城區環城西路勝利雅苑對面。

2.報名方式。采用報考者本人現場報名方式，不接受委托報名，每人限報一個職位。已與其他單位簽訂就業協議書者不接受報考。報名時提交《2018年清遠市清城區公開招聘教師報名表》(附件2，考生須預先登陸清遠市清城區人民政府門戶網下載打印，貼好相片，廣東教師考試網提供廣東教師招聘、廣東教師資格資訊、真題資料，教師考試選中公，快速提分好輕松

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并多備1張同版的正面彩色免冠小一寸照片)，同時提交以下材料原件及復印件1份，接受資格審查。

(1)2018年應屆畢業生須提交就業推薦表、在校學習成績單、身份證、教師資格證。

(2)暫緩就業畢業生須提交暫緩就業協議書、身份證、畢業證、教師資格證。

(3)往屆畢業生須提交身份證、畢業證、教師資格證。

3.注意事項。

(1)報考者所提交的材料必須真實、準確、有效，且與《清遠市清城區公開招聘教師報名表》中填寫的情況一致，如有弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或不予錄用。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

(2)港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。

(3)報考者原則上按《廣東省2018年考試錄用公務員專業參考目錄》(附件3)進行報考，所學專業應符合報考崗位的專業要求。報考者所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與招聘崗位專業的主要課程基本一致，并在報名時提供所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。

(4)根據《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》(粵人社發〔2007〕141號)有關規定，2015年5月30日至2018年5月30日期間服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，可報考“三支一扶”定向招聘崗位，也可報考其它崗位，但學歷必須達到該崗位要求，同時筆試成績均不再加分。

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符合相關條件的考生憑由省級相關主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》，報名時注明服務的基層項目名稱、合格證書編號, 現場審核需提交服務期滿考核合格的“三支一扶”合格證書原件和復印件。

考生如報考此“三支一扶”定向招聘崗位，限服務在清遠市或本人戶籍(生源)在清遠市。

(5)已列入清城區安置計劃的隨軍家屬，符合相關職位要求的，報名參加本次招聘，優惠辦法參照《清遠市隨軍家屬就業安置暫行辦法》(清府〔2010〕59號)執行。即直接進入面試，面試成績為綜合成績，在同等條件下優先聘用。申請人要到清城區人社局專業技術人員管理股提交《干部家屬隨隊審批報告表》、《隨軍家屬個人簡歷》、隨軍家屬清城區戶口的戶口簿等材料的原件和復印件，申請截止時間為2018年6月15日，逾期不予受理。

(三)招聘辦法。

采用筆試和面試相結合的方式進行招聘，由清遠市清城區人力資源和社會保障局、清遠市清城區教育局組織，根據崗位職數按總成績由高至低的順序擇優錄用，按有關規定和程序辦理聘用手續。

1.筆試(占總成績50%)。

(1)筆試時間和地點。2018年6月30日上午9:00—11:00，清遠市清城區飛來湖中學(清遠市清城區環城西路勝利雅苑對面)，清遠市清城區后街小學(清遠市清城區下廓后街66號)。

(2)筆試內容和形式。內容包括公共基礎知識、教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德等，采用同一試題閉卷考試形式進行。

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2.面試(占總成績50%)。面試工作嚴格按《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范(試行)》有關規定執行。

(1)面試人選確定。根據筆試成績高低按招錄人數1:3比例確定面試人選，不足比例的，則按實際參加筆試人數確定面試人選。

(2)面試時間和地點另行通知。

(3)面試形式和內容。面試采取結構化面試形式。面試內容主要是面向招聘崗位，測試報考者的專業知識、教育教學能力、表達能力、分析能力、言行、舉止、崗位匹配度等方面綜合素質。

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第二篇：2018廣東清遠市清城區招聘教師面試內容

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2018廣東清遠市清城區招聘教師面試內容

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根據《印發清遠市事業單位公開招聘人員實施辦法(修訂)的通知》(清府辦〔2012〕91號)精神，結合我區中小學教育教學的需要，為進一步充實我區教師隊伍，改善隊伍結構，保證2018年秋季新學年學校教育教學工作的正常開展，經研究，決定面向社會公開招聘教師168名，其中初中教師11名，小學教師154名，特殊教育學校教師3名。為確保招聘公開、公平、公正地進行，現將有關事宜公告如下。

一、指導思想

堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，采用公開考試、擇優聘用的辦法招聘相關人員，確保聘用人員素質。

二、招聘對象

招聘對象為全日制普通高等院校2018年應屆畢業生和社會上具有國家承認學歷的人員，不含機關、事業單位在職在編人員。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守法律法規，具有良好的品行和職業道德，團隊合作意識強。

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(二)報考小學教師崗位的，應具有小學及以上教師資格證，在報考時可按相應的專業要求或相應學科的小學及以上教師資格證報考;報考初中教師崗位的，應具有初中及以上教師資格證，在報考時可按相應的專業要求或相應學科的初中及以上教師資格證報考。未取得教師資格證的，必須具有普通話二級乙等以上等級證書并符合下列條件之一：

1.全日制普通高等院校應屆、歷屆師范類畢業生、教育碩(博)士生。

2.持教育部考試中心頒發的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》且在有效期內的人員。

以上未取得教師資格證的兩類人員，必須在2018年8月1日前取得相應的教師資格證。

(三)學歷要求：國家承認學歷且符合崗位要求的層次，2018年應屆畢業生必須在2018年8月1日前取得畢業證書。

(四)年齡及身體要求：35周歲以下(1983年5月30日后出生)，身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

(五)有下列情況之一者，不接受報名。

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的。

2.曾因超生被有關單位依照人口與計劃生育有關規定作出處理決定，從處理完畢之日起未滿5年的。

3.近兩年內，在機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的，或參加清遠市清城區中小學校公開招聘教師違約人員。

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4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期限未滿的人員。

5.法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

四、招聘崗位和職數

招聘崗位和職數詳見《2018年清遠市清城區公開招聘教師崗位設置及招聘人數表》(附件1)。

五、薪酬待遇

聘用人員為事業單位公益一類編制，按照國家及省政策規定的薪酬待遇執行。

六、招聘程序和辦法

(一)發布招聘公告。

在清遠市清城區人民政府門戶網站信息公開指南-清城區教育局-通知公告欄上發布招聘公告。

(二)組織報名。

1.報名時間和地點。2018年6月13日—15日，上午8:40—11:30，下午2:40—5:30，清遠市清城區飛來湖中學，地址：清遠市清城區環城西路勝利雅苑對面。

2.報名方式。采用報考者本人現場報名方式，不接受委托報名，每人限報一個職位。已與其他單位簽訂就業協議書者不接受報考。報名時提交《2018年清遠市清城區公開招聘教師報名表》(附件2，考生須預先登陸清遠市清城區人民政府門戶網下載打印，貼好相片，廣東教師考試網提供廣東教師招聘、廣東教師資格資訊、真題資料，教師考試選中公，快速提分好輕松

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并多備1張同版的正面彩色免冠小一寸照片)，同時提交以下材料原件及復印件1份，接受資格審查。

(1)2018年應屆畢業生須提交就業推薦表、在校學習成績單、身份證、教師資格證。

(2)暫緩就業畢業生須提交暫緩就業協議書、身份證、畢業證、教師資格證。

(3)往屆畢業生須提交身份證、畢業證、教師資格證。

3.注意事項。

(1)報考者所提交的材料必須真實、準確、有效，且與《清遠市清城區公開招聘教師報名表》中填寫的情況一致，如有弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或不予錄用。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

(2)港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。

(3)報考者原則上按《廣東省2018年考試錄用公務員專業參考目錄》(附件3)進行報考，所學專業應符合報考崗位的專業要求。報考者所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與招聘崗位專業的主要課程基本一致，并在報名時提供所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。

(4)根據《關于引導和鼓勵高校畢業生到農村基層從事支教、支農、支醫和扶貧工作的實施意見》(粵人社發〔2007〕141號)有關規定，2015年5月30日至2018年5月30日期間服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，可報考“三支一扶”定向招聘崗位，也可報考其它崗位，但學歷必須達到該崗位要求，同時筆試成績均不再加分。

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符合相關條件的考生憑由省級相關主管部門頒發的《廣東省“三支一扶”合格證書》，報名時注明服務的基層項目名稱、合格證書編號, 現場審核需提交服務期滿考核合格的“三支一扶”合格證書原件和復印件。

考生如報考此“三支一扶”定向招聘崗位，限服務在清遠市或本人戶籍(生源)在清遠市。

(5)已列入清城區安置計劃的隨軍家屬，符合相關職位要求的，報名參加本次招聘，優惠辦法參照《清遠市隨軍家屬就業安置暫行辦法》(清府〔2010〕59號)執行。即直接進入面試，面試成績為綜合成績，在同等條件下優先聘用。申請人要到清城區人社局專業技術人員管理股提交《干部家屬隨隊審批報告表》、《隨軍家屬個人簡歷》、隨軍家屬清城區戶口的戶口簿等材料的原件和復印件，申請截止時間為2018年6月15日，逾期不予受理。

(三)招聘辦法。

采用筆試和面試相結合的方式進行招聘，由清遠市清城區人力資源和社會保障局、清遠市清城區教育局組織，根據崗位職數按總成績由高至低的順序擇優錄用，按有關規定和程序辦理聘用手續。

1.筆試(占總成績50%)。

(1)筆試時間和地點。2018年6月30日上午9:00—11:00，清遠市清城區飛來湖中學(清遠市清城區環城西路勝利雅苑對面)，清遠市清城區后街小學(清遠市清城區下廓后街66號)。

(2)筆試內容和形式。內容包括公共基礎知識、教育學、教育心理學、教育法律法規、教師職業道德等，采用同一試題閉卷考試形式進行。

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2.面試(占總成績50%)。面試工作嚴格按《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范(試行)》有關規定執行。

(1)面試人選確定。根據筆試成績高低按招錄人數1:3比例確定面試人選，不足比例的，則按實際參加筆試人數確定面試人選。

(2)面試時間和地點另行通知。

(3)面試形式和內容。面試采取結構化面試形式。面試內容主要是面向招聘崗位，測試報考者的專業知識、教育教學能力、表達能力、分析能力、言行、舉止、崗位匹配度等方面綜合素質。

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第三篇：中共清遠市清城區委

中共清遠市清城區委

組 織 部 文 件

清城組通?2011?98號 ★關于在全區組織系統開展

“學先進、見行動”活動的通知

各街道黨工委、鎮黨委，區直局以上單位：

近日，中共中央組織部決定，追授李林森同志“全國優秀組織工作干部”稱號，并在全國組織系統廣泛開展向李林森同志學習活動，要求在“學先進、見行動”上下功夫，把學先進轉化為講黨性、重品行、作表率和創先爭優的實際行動。

李林森，男，1969年9月出生，1994年10月加入中國共產黨，1991年9月參加工作，1999年起歷任四川省達州市宣漢縣三河鄉鄉長、東林鄉黨委書記、五寶鎮黨委書記，宣漢縣副縣長，成源市委常委、副市長，2006年11月任萬源市委常委、組織部部長。2009年7月被確診患肝癌晚期后，他仍堅守崗位、忘我工作，2011年7月31日因醫治無效去世，年僅42歲。

李林森同志的一生，是對黨忠誠、無私奉獻的一生，是生命不

息、奮斗不止的一生。他始終牢記黨的完旨，對人民群眾懷有深厚感情，經常資助困難群眾，在抗擊特大洪災中舍生忘死，被群眾稱為“救命書記”，生命的最后時刻仍牽掛著困難群眾，被譽為“老百姓的組織部長”。他始終恪守公道正派、選賢任能的政治責任，堅守黨的干部原則，樹立重品行、重實干、重基層、重公認的用人導向，大力推薦使用扎根基層、埋頭苦干的干部，營造風清氣正的用人環境。他始終注重改革創新，主持推進的“四評村官”等多項工作得到地方黨委和上級組織部門的充分肯定。他始終嚴格要求自己和家人，從不用手中的權力徇私情、謀私利，淡泊名利，甘為人梯。他始終以事業為重，即使身患癌癥，仍然以常人難以想象的毅力拼命工作，為黨的事業燃盡了生命之火。

李林森同志的先進事跡和崇高精神，感受人至深、催人奮進。

他是新時期基層組織部長的優秀代表，是組工干部“講黨性、重品行、作表率”的典范。學習宣傳他的先進事跡，大力弘揚他的崇高精神，對于深入貫徹落實科學發展觀，深入推進創先爭優活動，深化組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動，具有重要意義。

根據市委組織部《關于在全市組織系統開展“學先進、見行動”

活動的通知》（清組通[2011]387號）文件精神，結合我區實際，現就有關事項通知如下：

一、活動形式

1、開展“大討論”促意識強化。12月上旬，全區各級組織部

門和組工干部要結合正在開展的創先爭優活動，以“向李林森學什

么、比李林森差什么、學李林森做什么”為主題，運用座談會、演講會等形式，開展專題學習和大討論，每一位組工干部結合實際暢談體會，交流心得，確保學習入腦入心，以李林森等同志的先進事跡和崇高精神來蕩滌心靈、陶冶情操，爭做讓黨放心、讓人民滿意的好黨員、好干部。學習討論期間，區委組織部每位干部要撰寫一篇2000字左右的心得體會文章，交部辦公室匯總。

2、開展“大談心”促對照檢查。要對照李林森等先進典型，對

照陸正方等反而典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，訂措施、抓整改。從今年12月開始至2012年3月底，開展“大談心”活動，做到組織部長與同級副職以及下級組織部門領導必談，分管領導與分管組室以及下級組織部門分管領導必談，各室組長與本室組干部必談“三個必談”，做好釋疑解惑，積極回應合理訴求，著力化解思想問題，認真進行整改。組織部在今年12月25日前召開一次領導班子民主生活會，班子成員匯報對照檢查情況，積極開展批評與自我批評。組織系統各支部要專門召開一次組織生活會，每名黨員都要對照李林森等先進典型，查擺自身不足，提出整改措施。

3、開展“大述職”促承諾踐諾。在學習討論基礎上，圍繞提出

承諾、公示承諾、履行承諾、評議承諾等環節，在組織部門和組工干部中開展承諾踐諾活動。尚未公開承諾的，要及時作出承諾，主動公布；已經公開承諾的，要適時開展“回頭看”，檢查踐諾情況。承諾踐諾等情況要通過組工干部“大述職”活動來總結提升。“大述職”活動以中層干部向部務會（可擴大至單位全體干部職工大會）述職，各室組向分管領導季度述職，每位干部每月在室組內述

職等形式進行，促使各級組織部門形成經常性反思研究工作的機制，使各級組工干部養成勤思考、善總結的良好習慣。

二、工作要求

1、抓好組織領導。各級組織部門要把學習活動作為組織系統

“講黨性、重品行、作表率”的重要內容，作為組織部門加強自身建設的重要舉措，作為組工干部帶頭創先爭優的重要抓手，進一步提高思想認識，加強組織領導，采取有力措施，將學習活動不斷引向深入。

2、抓好材料報送。

①各單位、各部門要將開展學習活動情況的書面報告在12月

25日前報區委組織部辦公室。聯系人：朱煥霞，電話：3939258，電子郵箱：huanxia2005@163.com。

②各街鎮要挑選2篇以上較好的心得體會文章于12月25日前

報區委組織部調研電教組，電子郵箱：zzb3939294@163.com。

中共清遠市清城區委組織部

2011年12月9日

抄送：市委組織部

中共清遠市清城區委組織部 2011年12月9日印發

(共印75 份)

第四篇：中共清遠市清城區委

中共清遠市清城區委

組 織 部 文 件

清城組通?2011?98號

★ 關于在全區組織系統開展 “學先進、見行動”活動的通知

各街道黨工委、鎮黨委，區直局以上單位：

近日，中共中央組織部決定，追授李林森同志“全國優秀組織工作干部”稱號，并在全國組織系統廣泛開展向李林森同志學習活動，要求在“學先進、見行動”上下功夫，把學先進轉化為講黨性、重品行、作表率和創先爭優的實際行動。

李林森，男，1969年9月出生，1994年10月加入中國共產黨，1991年9月參加工作，1999年起歷任四川省達州市宣漢縣三河鄉鄉長、東林鄉黨委書記、五寶鎮黨委書記，宣漢縣副縣長，成源市委常委、副市長，2006年11月任萬源市委常委、組織部部長。2009年7月被確診患肝癌晚期后，他仍堅守崗位、忘我工作，2011年7月31日因醫治無效去世，年僅42歲。

李林森同志的一生，是對黨忠誠、無私奉獻的一生，是生命不息、奮斗不止的一生。他始終牢記黨的完旨，對人民群眾懷有深厚感情，經常資助困難群眾，在抗擊特大洪災中舍生忘死，被群眾稱為“救命書記”，生命的最后時刻仍牽掛著困難群眾，被譽為“老百姓的組織部長”。他始終恪守公道正派、選賢任能的政治責任，堅守黨的干部原則，樹立重品行、重實干、重基層、重公認的用人導向，大力推薦使用扎根基層、埋頭苦干的干部，營造風清氣正的用人環境。他始終注重改革創新，主持推進的“四評村官”等多項工作得到地方黨委和上級組織部門的充分肯定。他始終嚴格要求自己和家人，從不用手中的權力徇私情、謀私利，淡泊名利，甘為人梯。他始終以事業為重，即使身患癌癥，仍然以常人難以想象的毅力拼命工作，為黨的事業燃盡了生命之火。

李林森同志的先進事跡和崇高精神，感受人至深、催人奮進。他是新時期基層組織部長的優秀代表，是組工干部“講黨性、重品行、作表率”的典范。學習宣傳他的先進事跡，大力弘揚他的崇高精神，對于深入貫徹落實科學發展觀，深入推進創先爭優活動，深化組織系統“講黨性、重品行、作表率”活動，具有重要意義。

根據市委組織部《關于在全市組織系統開展“學先進、見行動”活動的通知》（清組通[2011]387號）文件精神，結合我區實際，現就有關事項通知如下：

一、活動形式

1、開展“大討論”促意識強化。12月上旬，全區各級組織部門和組工干部要結合正在開展的創先爭優活動，以“向李林森學什

么、比李林森差什么、學李林森做什么”為主題，運用座談會、演講會等形式，開展專題學習和大討論，每一位組工干部結合實際暢談體會，交流心得，確保學習入腦入心，以李林森等同志的先進事跡和崇高精神來蕩滌心靈、陶冶情操，爭做讓黨放心、讓人民滿意的好黨員、好干部。學習討論期間，區委組織部每位干部要撰寫一篇2000字左右的心得體會文章，交部辦公室匯總。

2、開展“大談心”促對照檢查。要對照李林森等先進典型，對照陸正方等反而典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，訂措施、抓整改。從今年12月開始至2012年3月底，開展“大談心”活動，做到組織部長與同級副職以及下級組織部門領導必談，分管領導與分管組室以及下級組織部門分管領導必談，各室組長與本室組干部必談“三個必談”，做好釋疑解惑，積極回應合理訴求，著力化解思想問題，認真進行整改。組織部在今年12月25日前召開一次領導班子民主生活會，班子成員匯報對照檢查情況，積極開展批評與自我批評。組織系統各支部要專門召開一次組織生活會，每名黨員都要對照李林森等先進典型，查擺自身不足，提出整改措施。

3、開展“大述職”促承諾踐諾。在學習討論基礎上，圍繞提出承諾、公示承諾、履行承諾、評議承諾等環節，在組織部門和組工干部中開展承諾踐諾活動。尚未公開承諾的，要及時作出承諾，主動公布；已經公開承諾的，要適時開展“回頭看”，檢查踐諾情況。承諾踐諾等情況要通過組工干部“大述職”活動來總結提升。“大述職”活動以中層干部向部務會（可擴大至單位全體干部職工大會）述職，各室組向分管領導季度述職，每位干部每月在室組內述

職等形式進行，促使各級組織部門形成經常性反思研究工作的機制，使各級組工干部養成勤思考、善總結的良好習慣。

二、工作要求

1、抓好組織領導。各級組織部門要把學習活動作為組織系統“講黨性、重品行、作表率”的重要內容，作為組織部門加強自身建設的重要舉措，作為組工干部帶頭創先爭優的重要抓手，進一步提高思想認識，加強組織領導，采取有力措施，將學習活動不斷引向深入。

2、抓好材料報送。

①各單位、各部門要將開展學習活動情況的書面報告在12月25日前報區委組織部辦公室。聯系人：朱煥霞，電話：3939258，電子郵箱：huanxia2005@163.com。

②各街鎮要挑選2篇以上較好的心得體會文章于12月25日前報區委組織部調研電教組，電子郵箱：zzb3939294@163.com。

中共清遠市清城區委組織部

2011年12月9日

抄 送：市委組織部 中共清遠市清城區委組織部

2011年12月9日印發

(共印75 份)

第五篇：2018年清遠市清城區工商業聯合會

2018年清遠市清城區工商業聯合會

部門預算

目 錄

第一部分 清城區工商業聯合會概況

一、主要職責

二、機構設置

第二部分 2018年部門預算表

一、收支總體情況表

二、收入總體情況表

三、支出總體情況表

四、財政撥款收支總體情況表 五、一般公共預算支出情況表（按功能分類科目）六、一般公共預算基本支出情況表（按支出經濟分類科目）七、一般公共預算項目支出情況表（按支出經濟分類科目）八、一般公共預算安排的行政經費及“三公”經費預算表

九、政府性基金預算支出情況表

十、部門預算基本支出預算表

十一、部門預算項目支出及其他支出預算表 第三部分 2018年部門預算情況說明 第四部分 名詞解釋 第一部分

清城區工商業聯合會概況

一、主要職責

面向清城區非公有制經濟組織、非公有制經濟人士，貫徹執行黨的基本路線；宣傳黨和政府的方針政策；維護會員的合法權益，反映會員的意見、要求和建議；為會員和社會提供市場、技術、商品等信息；開展工商專業培訓；組織會員舉辦和參加各種對內對外展銷會、交易會，組織會員出國考察訪問，幫助會員開拓國內國際市場；為會員提供必要的證明，協調關系，為會員和民間企業調解經濟糾紛；增進與臺灣、香港、澳門和世界各國工商業社團和工商經濟界人士的聯系和友誼，協助引進資金、技術、人才；做好非公有制經濟組織服務工作；做好非公有制經濟人士（包括新生代企業家）的教育、培養、精準扶貧、光彩事業、綜合評價等工作；協助政府參與社會管理工作；承辦政府和有關部門委托事項。

二、機構設置

（一）本部門無下屬單位，部門預算為本級預算。

（二）本部門內設機構、人員構成情況：

內設機構：設綜合辦公室1個，負責管理、協調本會行政事務、協助本會領導處理日常工作；負責文秘、調研、檔案、信訪等工作。

人員構成：目前在職人員5名，其中包括在編人員4名，購買服務人員1名；退休人員5名。

第二部分

2018年部門預算表 詳見附件：清城區工商業聯合會2018年部門預算公開表（1-11）

第三部分

2018年部門預算情況說明

一、部門預算收支增減變化情況

2018年本部門收入預算130.85萬元，比上年增加6.91萬元，增長5.58%，主要原因是增加機關事業單位基本養老保險繳費支出；支出預算130.85萬元，比上年增加6.91萬元，增長5.58%，主要原因是增加機關事業單位基本養老保險繳費支出。

二、“三公”經費安排情況說明

2018年本部門“三公”經費預算安排0.70萬元，比上年減少3萬元，下降81.08%，主要原因是本不存在公務用車運行費。其中：因公出國（境）費0萬元，與上年保持不變；公務用車購置及運行費0萬元，比上年減少3萬元，下降100%，主要原因是我單位在編公務用車一輛，已納入區公務車統一管理平臺，不存在公務用車運行費用；公務接待費0.70萬元，與上年保持不變。

三、機關運行經費安排情況

2018年，本部門機關運行經費安排5.60萬元，比上年減少1.40萬元，下降20.00%，主要原因是1人退休。其中：其它商品和服務支出5.60萬元。

四、政府采購情況

2018年本部門政府采購安排32.80萬元，其中：貨物類采購預算5萬元，工程類采購預算0萬元，服務類采購預算27.80萬元等。

五、國有資產占有使用情況

截至2018年2月28日，本部門占有使用國有資產總體情況為：0。

六、預算績效信息公開情況

2018年，本部門推進預算績效信息公開的有關工作情況。本單位沒有績效評價項目。

第四部分

名詞解釋

財政撥款收入：指區財政當年撥付的資金。

事業收入：指事業單位開展專業業務活動及輔助活動所取得的收入。其他收入：指除上述“財政撥款收入”、“事業收入”等以外的收入。主要是銀行存款利息收入等。

基本支出：指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的人員支出和公用支出。

項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務和事業發展目標所發生的支出。

“三公”經費包括因公出國（境）費用、公務用車購置及運行費和公務接待費。

（1）因公出國（境）費：指單位工作人員公務出國（境）的住宿費、旅費、伙食補助費、雜費、培訓費等支出。（2）公務用車購置及運行費：指單位公務用車購置費及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出，公務用車是指用于履行公務的機動車輛，包括領導干部用車、一般公務用車和執法執勤用車。

（3）公務接待費：指單位按規定開支的各類公務接待（含外賓接待）支出。

機關運行經費：指行政單位和參公管理事業單位使用一般公共預算財政撥款安排的基本支出中的日常公用經費，具體包括辦公費、水費、電費、郵電費、取暖費、物業管理費、交通費、差旅費、維修（護）費、培訓費、招待費、工會經費、福利費等。