第一篇：2011年勞動保護和防暑降溫工作總結

迎峰度夏勞動保護和防暑降溫工作總結 為認真貫徹落實公司關于切實做好迎峰度夏期間勞動保護和防暑降溫工作要求，有效預防和控制中暑事件發生，確保職工人身健康和安全。屯堡供電所分工會就防暑降溫作了如下具體的工作：

一、成立了以所長為組長的勞動保護和防暑降溫工作領導小組，副所長為副組長、班組長擔任成員。并積極做好統籌協調工作，及時解決防暑降溫中的實際問題。

二、制定了防暑降溫工作方案及措施。主要從以下幾個方面去嚴格落實職工勞動保護和防暑降溫工作：

1、每天勞動保護和防暑降溫工作由所長及工會主席具體負責，組織機關后勤人員為一線職工送清涼。為施工人員提供清涼飲料和常用防暑藥品。

2、加強防暑降溫防控工作。對職工防暑降溫工作進行指導、監督、檢查和防治；備足常用藥、急救藥和防暑降溫藥，以防止突發事件；高溫天氣為職工準備綠豆湯；并要求職工保證充足的睡眠，合理安排作息時間，避開高溫時段開展施工作業。

3、嚴格食堂食品衛生管理工作，防止食物中毒和腸道傳染病發生，確保職工的飲食健康衛生。

4、按公司標準為職工購發了1920余元的礦泉水、風油精、藿香正氣水等防暑降溫用品。并按班組配備了必需的防暑降溫應急藥品。

5、認真組織了慰問工作，為一線職工送去防暑降溫物品，總計慰問了28人次。

進入今年入夏的高溫天氣以來，由于高度重視職工勞動保護和防暑降溫工作，我所未發生一起職工中暑等意外事件，各項工作正常有序開展，確保了迎峰度夏期間電網的安全穩定運行。

第二篇：2012年夏季勞動保護和防暑降溫工作總結（精選）

XX單位工會委員會

2012年夏季勞動保護和防暑降溫工作總結

為認真貫徹落實市總工會《關于做好2012年夏季勞動保護和防暑降溫工作的通知》精神，有效預防和控制中暑及生產安全事故的發生，確保職工人身健康和安全生產，XX委員會在所屬各級工會及各公司黨政的關心支持下，通過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保了平安度夏。現將有關情況總結如下：

一、統一思想認識，強化安全管理

高溫季節是事故易發、高發季節，我們要求各級各部門堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視2012年夏季勞動保護和防暑降溫工作。各級黨政及工會都能擺正安全與生產、安全與效益的關系，十分重視勞動保護與防暑降溫工作，結合自身實際修訂與完善了各自的勞動保護與防暑降溫工作措施及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。有的公-1-

司還結合生產、工作實際，開展了以防暑降溫安全度夏為主題的“安全生產百日行動”，如XX公司，XX有限公司、XX公司等。同時，系統工會還聯合安全處加強對防暑降溫工作的指導和監督檢查，強化統籌協調和部門合作，完善與優化各公司的安全生產管理，確保了安全制度在具體工作實踐中的落實。

二、抓好宣傳教育，增強安全意識

各公司充分利用會議、板報、宣傳欄、廠報、廣播等形式，指導職工了解防范高溫中暑的基本知識和應急方法，提高了員工的安全意識與自我保護意識。各級工會發揮自身優勢，深入一線，多渠道的了解、掌握員工對防暑降溫工作的意見、建議與需求，并及時向各公司行政匯報，爭取支持。同時，針對高溫天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力，如XX、XX、XX等公司，特別是XX公司工會多次聯合本單安全部門組織職工開展消防安全專題培訓，普及消防安全知識，并模擬火災場景，進行消防實戰演練。通過培訓進一步提高了職工應對各種突發事件的應急能力、預控能力和處置能力。

三、加強監督檢查，堵塞安全漏洞

各級工會組織聯合本單位安全部門，結合本單位高溫期間的安全生產與勞動保護的特點，加大了對安全生產與防暑降溫工作的監督檢查力度。如XX公司，由工會牽頭，會同公司行政部門，針對高溫季節各類事故易發多發時期的特點，著重對正在建設中的XX公司、公司所屬各門面等勞動安全措施的落實情況進行了全面的檢查，并對發現的問題進

行了及時的整改。還有XX大市場，對嚴重超期服役的冷庫進行全面的檢修。同時各級工會還結合正在開展的“安康杯”競賽活動，充分發揮群眾的監督作用，積極組織廣大職工查找身邊的生產事故隱患。這些措施，都有力的促進了安全工作的落實。

四、堅持以人為本，多措并舉

一是領導重視，深入一線走訪慰問。系統所屬各企業能把防暑降溫工作作為當前保障安全生產的頭等大事來抓，能結合本單位實際，積極采取切實有效的防暑降溫措施。在此基礎上，各企業黨政領導先后深入基層，對奮戰在高溫一線的員工進行慰問，并及時送上防暑降溫用品。

二是采取多項措施，千方百計保證員工健康。為確保防暑降溫工作的順利開展，保證員工的身體健康，各企業采取多項切實有效措施。從意識入手，加強防暑知識教育，提高員工的自我保護意識；從基礎抓起，全面檢查設施設備，花大力氣檢修、改善部分車間及營業場所的空調系統；從細節著眼，切實關愛員工，各企業都在較短時間內組織采購了一批人丹、藿香正氣水、十滴水、風油精、夏桑菊等防暑降溫藥品,及時發放到所有員工手中，為在高溫中堅守崗位的員工送去關愛；有員工食堂的公司，注重精心調整員工膳食，并為每位員工免費提供綠豆湯等清涼解暑飲品，如XX高溫季節每天工餐必有綠豆汁供全體職工飲用，對室外工作的保安隊員、衛生保潔員、鍋爐房工作人員，每人都發放清涼沖劑“下火王”。通過科學合理的飲食搭配，預防持續高溫引發的中暑現象。

三是加大資金投入，發放落實高溫補貼。各企業在積極

采取防暑降溫措施，及時發放消暑用品的基礎上，根據國家相應法律法規，以向一線工作人員傾斜的原則，同時給每位職工發放高溫季節津貼，進一步加大員工福利方面的資金投入。7月至9月，XX公司共發放高溫補貼26700元，XX公司發放38400元、XX公司發放8100元、XX公司發放86400元；XX公司每人每月按80元標準發放高溫津貼，XX公司對在崗人員每人每月發放450元補貼，同時也沒有忘記待崗及退休人員，每人每月發放300元補貼；XX公司每人每月發放150元補貼，對退休人員每人一次性發放200元補貼。XX公司也是每人每月發放了200元的高溫補貼。

在各級領導的高度重視和全體職工的共同努力下，今年XX防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，未發生職工中暑及安全事故等意外情況，各項工作正常有序開展，職工身體健康和生命安全得到保障。工會將進一步加強安全勞動保護的監督力度和參與深度，提高安全管理水平，建設系統安全文化，切實履行維護職能，保障職工根本利益，推動系統和諧發展。

XX單位工會委員會

二〇一二年九月十日

第三篇：醫院2011年夏季勞動保護防暑降溫工作總結

醫院2011年夏季勞動保護防暑降溫工作總結

為貫徹區醫務工會《關于做好2011年夏季勞動保護、防暑降溫工作的通知》精神，我院工會在上級工會的領導下，在院黨政班子的關心和支持下，充分履行工會職能，密切聯系行政，積極開展深入有效的防暑降溫工作，有效地預防和杜絕了中暑及工作安全事故的發生，很好地保障了全體職工的安全和健康。

一、領導高度重視，強化安全管理

醫院堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，要求各部門高度重視2011年夏季勞動保護、防暑降溫工作，并結合醫院“安全生產月”主題，制定高溫應急預案，確保防暑降溫工作有效開展。同時要求各職能部門加強對防暑降溫工作的指導和監督檢查，強化統籌協調和部門合作，全面完善和優化醫院安全生產管理，切實加強安全制度建設在具體工作實踐中的落實。

二、發揮工會職能，落實有效措施

入夏以來，我院工會充分履行維護職能，密切聯系行政，從改善職工工作環境入手，認真落實防暑降溫有效措施，并積極開展各類安全生產勞動保護監督檢查共計**次，一旦查實問題，及時督促整改，確保職工安全度夏。

1、組織相關人員對院內各科室及公共場所的降溫通風設施進行了系統檢查，保證設備安全可用，為職工營造良好的工作環境，并于*月*日前下發夏季工作時間調整通知，合理安排作息時間，避開高溫時段

工作。同時，根據國家相應法律法規，向每位職工發放高溫季節津貼，共計***萬元，切實維護了職工的根本利益。

2、做好職工的醫療保健工作，在入暑前為***名職工提供了健康體檢，對患有高溫禁忌癥的職工，及時調整工作崗位，落實防暑降溫保健措施。

3、加強對食堂的衛生監督管理，嚴格執行國家食品衛生相關法律法規，做好高溫期間食物保鮮的具體措施，做好餐具消毒工作，嚴把食物采購、保管、加工關，防止食物中毒和腸道傳染病的發生，確保職工平安度夏。

4、院黨政班子和工會心系職工，多次深入一線，開展高溫慰問活動，為職工送上組織的清涼和關愛。工會和行政及時為職工發放了毛巾、花露水等勞防用品，并準備了防暑降溫飲料，切實做好廣大職工防暑降溫的貼身服務。今年工會共籌集慰問資金及實物***萬元，走訪慰問職工***人次；發放防暑降溫用品***萬元。

三、加強宣傳教育，強化安全意識

院工會緊密圍繞醫院“安全生產月”主題活動，結合防暑降溫和安全勞動保護，加強對職工的安全教育和培訓。我們充分利用會議、板報、宣傳欄等形式，指導職工了解防范高溫中暑的基本知識和應急方法，在職工中廣泛開展“安全生產，從我做起”的合理化建議和安全隱患整改活動，并動員廣大職工積極參與以“查事故隱患、提整改建議”為主題、以“六個一”為主要內容的“安康杯”競賽，促進事故隱患整改。

同時，針對高溫天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力，工會多次組織職工開展消防安全專題培訓，普及消防安全知識，并模擬火災場景，進行滅火實戰演練。通過培訓進一步提高了職工應對各種突發事件的應急能力、預控能力和處置能力，促進了醫院安全生產長效機制的落實。

在領導的高度重視和全體職工的共同努力下，今年我院防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，未發生職工中暑及安全事故等意外情況，各項工作正常有序開展，職工身體健康和生命安全得到保障。工會將進一步加強安全勞動保護的監督力度和參與深度，提高安全管理水平，建設醫院安全文化，切實履行維護職能，保障職工根本利益，推動醫院和諧發展。

2011年8月22日

第四篇：醫院2013年夏季醫院勞動保護防暑降溫工作總結（xiexiebang推薦）

為貫徹區醫務工會《關于做好2013年夏季勞動保護、防暑降溫工作的通知》精神，我院總務科在上級工會的領導下，在院黨政班子的關心和支持下，充分履行總務科職能，密切聯系行政，預防和杜盡中暑及工作安全事故的發生，展開以下防暑降溫措施。

一、強化安全管理

醫院堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，果斷貫徹安全第一，預防為主的方針，要求各部分高度重視2013年夏季勞動保護、防暑降溫工作，并結合醫院安全生產月主題，制定高溫應急預案，確保防暑降溫工作有效展開。同時要求各職能部分加強對防暑降溫工作的指導和監督檢查，強化兼顧調和和部分合作，全面完善和優化醫院安全生產管理，切實加強安全制度建設在具體工作實踐中的落實。

二、發揮總務科職能，落實有效措施

進夏以來，從改善職工工作環境進手，認真落實防暑降溫有效措施，并積極展開各類安全生產勞動保護監督檢查總計3次，一旦查實題目，及時催促整改，確保職工安全度夏。

1、組織相干職員對院內各科室及公共場所的降溫透風設施進行了系統檢查，保證裝備安全可用，為職工營建良好的工作環境，并于6月15日前下發夏季工作時間調劑通知，公道安排作息時間，避開高溫時段工作。同時，根據國家相應法律法規，向每位職工發放高溫季節補助，總計九萬元，切實維護了職工的根本利益。

2、做好職工的醫療保健工作，在進暑前為11名職工提供了健康體檢，對得了高溫忌諱癥的職工，及時調劑工作崗位，落實防暑降溫保健措施。

3、加強對食堂的衛生監督管理，嚴格執行國家食品衛生相干法律法規，做好高溫期間食品保鮮的具體措施，做好餐具消毒工作，嚴把食品采購、保管、加工關，避免食品中毒和腸道傳染病的發生，確保職工平安度夏。

4、密切聯系院黨政班子與工會心系職工，屢次深進一線，展開高溫慰問活動，為職工送上組織的清涼和關愛。總務科及時為職工發放了防暑降溫的冰塊，切實做好廣大職工防暑降溫的貼身服務。

三、加強宣傳教育，強化安全意識

院工會緊密圍繞醫院安全生產月主題活動，結合防暑降溫順安全勞動保護，加強對職工的安全教育和培訓。我們充分利用會議、板報、宣傳欄等情勢，指導職工了解防范高溫中暑的基本知識和應急方法，在職工中廣泛展開安全生產，從我做起的公道化建議和安全隱患整改活動，并動員廣大職工積極參與以查事故隱患、提整改建議為主題、以六個一為主要內容的安康杯比賽，增進事故隱患整改。

同時，針對高溫天氣易引發火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，進步撲救初起火災的能力及碰到火災時自救逃生能力，工會屢次組織職工展開消防安全專題培訓，普及消防安全知識，并摹擬火災場景，進行滅火實戰演練。通過培訓進一步進步了職工應對各種突發事件的應急能力、預控能力和處置能力，增進了醫院安全生產長效機制的落實。

在領導的高度重視和全體職工的共同努力下，總務科防暑降溫各項工作正常有序展開，職工身體健康和生命安全得到保障。總務科將進一步加強安全勞動保護的監督力度和參與深度，進步安全管理水平，建設醫院安全文化，切實履行維護職能，保障職工根本利益，推動醫院和諧發展。

第五篇：2011勞動保護工作總結

陳良中心小學 2011年勞動保護工作總結

在上級工會組織的領導下，在學校黨支部和校長室的指導支持下，陳良中心小學勞動保護工作堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的“十七大”、全總“十五大”會議精神，強化政治意識、大局意識、團結意識、群眾意識，引導和激勵教職工在全面建設小康社會的宏偉目標中更好地發揮主力軍作用，取得了一定的成績，現將我們所作的工作作一總結，以便在今后的工作中揚長避短，取得更大成績。

一、以開展“獻良策、保安全”活動為主體，推動全體教職工勞動保護意識再上新水平。本廣泛開展提合理化建議活動；立足職工的本職工作崗位，在爭上游、創最佳、奔一流上下功夫，取得明顯實效。

1、結合我校實際，制定活動方案，明確活動的指導思想、內容和目標，使活動切實有效地開展起來。

2、注意選樹典型，總結典型經驗，以典型的示范作用推動活動向縱深發展。

二、以“知識武裝工程”為核心，加強安全知識培訓

三、以“安康杯”競賽為載體，強化工會在安全生產監督體系中的地位 發揮工會在安全生產群眾監督中的作用，搞好基層安全建設和“安康杯”競賽活動，確保職工的勞動安全。

1、在工作中注意發揮工會勞動保護監督檢查組織的作用，形成一級抓一級、一級向一級負責的較為嚴密的安全生產管理網絡。

2、加強職工的安全知識教育，建立健全安全生產管理制度，努力協調好勞動關系，協同縣安全生產監督管理、勞動、公安、消防等部門進行經常性的安全生產檢查，開展以整改重大事故隱患、改善職工勞動條件為主要內容的事故預防活動，發現問題及時解決。

3、在十月份組織了一次的安全知識競賽。增強了全體教職工的安全意識。

四、以落實勞模、先進任務待遇為內容，更好地發揮他們的先鋒模范作用，在教職工中形成學習先進、尊重先進、關愛先進、爭當先進的良好風氣，激勵廣大職工為教育事業多作貢獻。組織骨干教師外出參觀考察，更新觀念、開闊視野。定期召開座談會，與教職工交流思想、溝通情況。

在今后的工作中，我們將再接再厲，使工作再上一個新臺階。

2011年12月