第一篇：敬老院防暑降溫工作總結

民政辦多管齊下做好敬老院防暑降溫工作

近日持續高溫，炎熱難耐，民政辦多管齊下，認真做好敬老院的防暑降溫工作，并組織檢查小組每日對各敬老院防暑降溫工作進行抽查，保證五保老人安全度過酷暑。

一是保持院內環境整潔。要求敬老院及時清理院內垃圾雜草，打掃老人宿舍，消滅蚊蠅老鼠，消除雜物異味，另外也積極保持老年人居室通風安靜、清潔衛生，做好室內的防暑降溫，合理的關閉門窗，經常通風換氣，適當延長老年活動室開放時間，組織開展適合老人的納涼活動，并對老年人的衣物勤換勤洗，預防皮膚病的發生。

二是配備清涼設備。在宿舍、活動室和食堂內為老人配備了微風扇、臺式風扇、空調等清涼設備，并對原有電風扇、空調等設施進行檢查維修，保證正常運轉，使老人們在清涼的環境里悠閑度夏。

三是保證衛生、科學飲食。及時調節飲食安排，專門為老年人準備了溫軟易消化、清淡而富有營養的食品和飲品，適當搭配新鮮蔬菜水果、瘦肉和豆制品，并常備清熱解暑藥品，同時引導老年人注意科學規律、定時定量飲食，防止過飽過饑。另外敬老院嚴禁購買和使用腐爛變質食材，同時增加綠豆湯等降溫涼茶供應。

四是準備了止癢水、清涼油、百消膏等防暑降溫藥品并且及時發放到了老人手上使用，發現中暑病人，采取措施，及時就醫，防止老人中暑發生意外。

五是加強防暑知識宣傳。為敬老院印發了防暑知識手冊，要求敬老院對老人進行防暑知識宣傳，手把手教會老人中暑后如何進行自救和互救。

第二篇：防暑降溫工作總結

防暑降溫工作總結15篇

防暑降溫工作總結1

近期，根據XX重工20xx年防暑降溫工作統一部署，為有效改善夏季高溫作業環境，最大限度保護職工生命安全，公司總經理冉洪波、黨委書記陳欣榮多次在安委會、行政例會上強調夏季安全生產工作的重要性，并提出具體要求。在全體員工的共同努力下，確保了公司高溫季節安全生產形式平穩。具體措施如下：

1.加強培訓教育，提高員工防暑知識

公司將“中暑事故的防止”作為7月的安全工作重點，組織公司各部門實施培訓。主要將中暑的原因、癥狀及應急處置相關知識進行講解，以提高員工自我防護意識。公司還開展了心肺復蘇專項培訓，提高員工應急處置能力。5月，公司組織全員體檢。

2.加強作業現場檢查，確保防暑降溫措施的到位

在作業現場，公司開展了防暑降溫措施設置情況專項檢查。重點對各作業區域的排風扇是否配備到位、密閉空間內通風措施和人員監護是否到位，內裝施工現場降溫措施是否得當，開展檢查，確保各作業區域防暑降溫措施的落實。

3.發放防暑物資，保障員工作業安全

高溫期間，公司購買了人丹、風油精、鹽汽水、冰鎮綠豆湯等防暑物資， 這些物資發放到每位員工的手中，為員工帶來了一份清涼，保障了員工的作業安全。

4、組織安全培訓，開展LNG意外泄漏應急演練

公司安監科分批次對本單位員工及外包單位人員進行防中暑安全培訓，目前已有三十余人參加培訓。 6月28日，大連分公司開展了LNG意外泄漏應急演練，提高了作業人員綜合應急處理能力，強化了一線員工應對突發事故的自救及搶險技能。

5、開展“夏日送清涼”一線慰問活動

7月19至20日，為切實關心堅守在生產一線戰高溫、斗酷暑的職工，把清涼送到職工心上，工會主席閉圻念、紀委書記丁寶新帶隊，先后來到揚州XX重工、啟東XX海洋工程有限公司、招商重工(江蘇)有限公司，向駐廠的一線員工送去了飲料等消暑物資， 囑咐大家切實做好防暑降溫工作，表達了公司的慰問。

防暑降溫工作總結2

7月份以來，高溫天氣持續，XX鎮多措并舉，切實做好夏季高溫防暑降溫工作，確保轄區居民生命財產安全。

一是健全應急機制。面對持續的高溫天氣，XX鎮高度重視并制定了《XX鎮夏季防暑降溫工作應急預案》，要求各村、各企業遇到突發事件時，必須第一時間啟動預案，嚴格落實各項保護措施。

二是廣泛宣傳教育。利用逢集、傍晚群眾納涼、跳廣場舞等時間段大力宣傳夏季防暑降溫小常識，提高群眾防暑降溫自我保護意識和防范能力，號召群眾注重個人衛生和公共衛生，尤其是食品飲食安全，防止食物中毒和腸胃道傳染病的發生。目前，全鎮累計發放防暑指南300余份，電視滾動字幕10余次。

三是強化衛生安全。組織鎮食藥所、工商等單位專業人員對街道餐館、農貿市場、超市等進行“拉網式”衛生大檢查，敦促這些場所定期消毒殺菌，加強農村“流水席”廚師日常管理和教育，防止出現食物中毒;要求鎮衛生院、各村衛生室、敬老院儲備充足的防暑藥品，例如板藍根、人丹、風油精等，確保群眾出現中暑后能夠及時得到救治;鎮農業中心深入各養殖場(戶)，從細節入手對養殖場(戶)的防暑降溫工作進行監管和指導，防范動物疫情。

四是嚴防安全事故。一方面通過短信平臺、微信群等方式及時發布高溫預警，提醒室外施工人員避開高溫時段;另一方面安排巡邏車對加油站、老舊小區、村組柴垛等容易有火災隱患的地方進行巡查，同時，著力抓好中小學生防溺水工作，在危險水域、部位設立醒目警示標牌，在事故易發地段設立專(兼)職巡查監管人員，及時消除安全隱患。

五是全力保障供電供水。要求供電所加強電力供需預測分析，優化電力調度，落實錯峰避峰措施，保證電網安全運行，嚴防因用電量過高以及電線、變壓器等電力設施負載過大而引發火災、停電等事故;鎮水管所加強水廠運行管理，加強輸配水管網檢查維護，按照“先生活、后生產”原則，保障群眾生活用水。

六是加強應急值守。堅持領導帶班和24小時值班制度，要求各村、礦山企業切實做好高溫期間的安全生產值班工作，嚴格執行各類安全生產事故信息報告制度，確保信息渠道的暢通。

防暑降溫工作總結3

一、工程概況

龍華路1960工程由上海綠地恒濱置業有限公司開發建設，上海建工集團股份有限公司為本工程的總承包，我項目作為建工集團土建主分包，在工程建設中將起到主導作用。 龍華路1960地塊占地面積約9萬平方米，主要由南北兩個地塊組成，（南塊）項目基地位于規劃二路以南、陽光路以東、瑞寧路以北、東安路以西，占地面積約4.5萬平方米，旨在打造現代化高尚居住社區，主要建筑為2棟23層的公寓式辦公樓、7棟16層的高檔住宅樓、商業和配套設施及幼兒園。（北塊）項目基地位于龍華路以南、陽光路以東、規劃二路以北、東安路以西，占地面積約4.5萬平方米，該地塊定位為商業辦公綜合體，主要建筑為2棟18層辦公樓、1棟20層公寓式辦公樓、相關商業和配套設施。本地塊環境復雜，軌道交通已運行的M7線在地下南北向穿過，將基地一分為二，地鐵上方打造為時尚休閑廣場。另外，主體已建成（尚未運營）的地鐵12號線船廠路站位于場地北側，其部分出入口設置于本工程地下室內。

二、施工難點

1、基坑施工規模大、工作量大；

2、周邊管線情況復雜，與地鐵零距離施工，施工難度大；

3、施工工期緊、結構上下立體交叉施工難度大，文明施工要求高；

4、勞務分包多、專業分包多，管理難度高。

二、目前施工情況

龍華路1960號地塊現在是全面鋪開，具體施工情況如下：

南塊1區基坑面積約為1.28萬㎡，地下室結構于4月30日全部完畢，4#樓一框也在4月30日完成，現在正在進行1#～3#房一框結構施工以及4#樓二框結構施工。

南塊2區基坑面積約為5600㎡， 4月25日完成第二道混凝土支撐的鑿除工作，5月9日已完成地下二層的首次混凝土澆搗，整個地下二框將于5月18日全部結束。

北塊一區面積2732㎡，第二道支撐于5月8日完成，目前正在進行養護，養護到達設計強度后進行第三皮土開挖施工。

三、本主要施工節點

1區： 1#-4#樓8月底結構封頂；1#-4#樓屋面構架9月中旬完成；二結構10月底完成， 12月底完成地下二框至屋面的內粉刷。

2區：7#樓10月底結構封頂；A樓、B樓12月初結構封頂；7#樓二結構12月中旬完成，12月底A樓、B樓二結構完成地下二層至18層； 12月底完成A樓、B樓、7#樓地下二框至6層的內粉刷。

3區：5#、6#11月初地下結構完成；12月底完成至6框結構；地下室二結構完成。

四、現場安全、文明施工

按照合同要求，本工程必須確保上海市文明工地，我項目結合工程場地大、管理點多，特別是分階段場布等特殊情況，而且我們作為建工集團的土建分包單位，在工作開展過程中遇到了很多困難，但是通過與公司及分公司領導共同協商，計劃在今年第四季度進行文明工地的評比。工程開工至今，在現場安全、文明施工方面得到了公司、分公司相關領導的大力支持，公司領導曾前后數次到現場召開文明施工討論會，毛總及何總親自制定了現場安全、文明施工的操作大綱。我項目部在該大綱的指導下，在分公司領導的支持下，現場成立文明施工工作小組，結合施工現場實際情況，分階段進行策劃和實施，細化編制了現場文明施工的操作細則，對施工現場進行針對性的布置：

1、目前現場文明施工情況

工地正門、邊門、旗桿、五牌二圖及各種施工銘牌都按照集團規定和標準執行。嚴格執行公司關于文明設施“工具化、定型化、標準化”的工作要求，根據工地實際，做好“三化”產品，并做到早期策劃加工，定期安裝就位，定期保養檢查。

施工區域和生活區、辦公區采用綠色隔離網進行隔離，同時在隔離網上懸掛安全教育宣傳圖片。

大門沖洗裝置完備，凡有大型車輛進出的工地大門均落實沖洗裝置，并設置三級沉淀池，禁止未經沖洗、帶泥車輛駛出工地，杜絕泥漿外流、污水蔓延，定期清理三級沉淀池內的泥漿。

由于前期樁基工程為由機施單位施工，現場的排水系統不是很完善，我們接手后對現場的排水系統進行全面修補、完善，做到滿足排水量需求，蓋板整齊牢固，刷黃黑警示油漆，并定期清理，保證排水暢通。

場地內施工便道及生活區便道都采用硬地坪做法，路面安排專人每天定時進行沖洗清掃，保證路面整潔，無建筑垃圾堆放。

工地采用人車分離進出，施工人員要從裝有閘機的門禁系統進入，一人一卡，無證人員不得入內。

工地上設置視頻監控系統，視頻監視探頭分設在主要出入口、施工區域的重點部位、辦公區、生活區，根據不同施工階段，可調整安裝位置及安裝數量。

隨著施工的進行，在施工區域內需要根據塔吊旋轉半徑搭設各類防護棚、人員通道等，施工階段的不同，搭設的防護棚和人員通道也會隨之變化，但是在文明施工策劃中已經事先考慮到過程中可能遇到的各種情況，避免二次搭設造成的勞動力和物資的消耗，在分階段實施中，成本控制也相當重要。

為增加工地宣傳氣氛，在圍墻上、鋼筋加工場地、辦公生活區等都懸掛宣傳圖片，設置黑板報、閱報欄等。

在與機施單位施工分界區域內，用完整、干凈的彩鋼板進行分隔。

生活區內也極為注重文明施工，首先整個施工區域要求環境整潔，安排專人負責清掃，其次在工宿舍都配備統一的桌子、椅子和衣柜，統一擺設位置，做到整齊有序。

2、后期分階段文明施工策劃

后期安全、文明施工在延續前面的各項常態管理的同時還要根據施工進度及時跟進各項有針對性的措施。

7月底為配合售樓需要先將1區4#樓作為展示區進行對外開放，所以在施工時必將給文明施工帶來影響，屆時施工場地變得狹小，而現有工地大門也將內退到現在的倉庫板房處，將這些倉庫板房也將拆除，門禁系統安裝到位后實行人車分離，此處主要是小車進出，主要的施工車輛進出都要從瑞寧路和陽光路這兩個地方進出。為給室外總體施工提供更加有利的施工條件，我們地上部分的所有上部結構用的二結構材料、裝飾材料、幕墻材料等都通過地下室往上運輸。上部結構施工均采用挑腳手，與地面總體施工形成立體交叉施工，為安全考慮，挑腳手都要做好有效的防護措施，并要求嚴格按照方案要求進行搭設。總體施工時要求將施工區域與周邊還未開始施工的區域進行有效隔離，并在隔離的網片上懸掛安全教育宣傳畫等。

9月底，整個一區都將作為售樓處樣板房展示區進行對外開放，施工工期非常緊張，對文明施工要求更高，由于4#樓區域已經提前對外開放，屆時肯定會有很多外界人士進出，一定要做好人員進出施工場地的控制，嚴格執行實名制登記進出，在有些容易被忽視的出

入口安排專人管理。在立體交叉施工區域內做好防護工作，以后一區展示區和三區的分隔處做好隔離措施。

五、防暑降溫的具體措施

目前工程施工已經進入高峰，天氣也馬上進入到6～9月份高溫季節，整個高溫季節，工程施工將包括主體結構施工、地下室結構施工、基坑支撐施工、挖土施工等等，高峰期間施工人員將達到1000人左右，為切實做好今年的防暑降溫工作，杜絕食物中毒、中暑事件的發生，確保施工生產的正常進行，項目部特成立防暑降溫工作小組，并制定以下計劃。

1、成立以項目經理任組長，項目副經理及施工員任副組長，綜合管理員及文明施工專管員任組員的1960項目部防暑降溫工作小組，開展各項工作。

2、根據現場實際情況，在每個基坑周圍均布置茶水遮陽亭，做到只要有施工人員在現場作業，就要確保茶水供應，從4月20日起每天做好茶水供應記錄。配備有茶葉、決明子、大麥茶、白開（涼）水等。為做好今年高溫的茶水供應，項目整修了近24平方米符合衛生要求的茶水間，配齊了證件齊全的送水員3人，并進行了上崗前的培訓。

3、做好食堂衛生工作，督促食堂工作人員嚴格執行食堂衛生工作要求，綜合管理員每天下食堂做好食品檢查及抽查，確保食品的安全。此外，盛夏期間，食堂提供飲食滿足夏季營養素要求，多準備清熱的食物，且每天確保含鹽菜湯的供應。

4、加強宿舍的管理，為每間宿舍安裝2只吸頂電風扇，并保持宿舍的良好通風，并確保電扇的正常使用，做到隨壞隨換，經統計已累計安裝吸頂電扇200只。做好宿舍衛生打掃工作，定期組織大掃除，組織衛生檢查，保持宿舍的整潔衛生，特別注意夏季特有的蟲蠅的捕防工作，保證工人的休息環境衛生。此外，項目部還與斜土街道簽訂了“滅四害”合同，由街道每天早上派人到工地噴灑藥水。

5、高溫期間，合理安排作息時間，嚴格執行上級規定的.露天作業“ 錯高避峰”、“做兩頭歇中間”的避高溫措施，確保施工人員的身體健康，或加強工作中的輪換休息，采取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間。

6、加強現場巡查，開展環境衛生整治、個人衛生及防治的各類健康衛生宣傳教育，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識，最好能使每人都能了解、掌握防暑降溫的安全小常識。定期張貼衛生宣傳，教導工人正確的施救方法，在發生中暑等情況時，及時進行急救，增加作業人員對這種情況的應急處理能力。急救箱配齊各類防暑降溫藥品，要求現場施工人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。

7、對以上幾點措施，項目部防暑降溫工作小組每周、每月對實施情況進行抽查，掌握實際情況，并進行總結，落實整改措施，進一步提高防暑降溫工作質量。

以上就是我們工地在安全、文明施工、防暑降溫工作方面的具體打算和策劃，有些已經在實施，有些還未實施，在以后的施工過程中我們還將逐一完善各項措施，不足之處還望領導予以指點和幫助，謝謝！

龍華路1960工程項目部

防暑降溫工作總結4

為貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，根據《XX區安全生產委員會辦公室關于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》(東安辦發[20xx]107號)文件精神，我辦事處在轄區范圍內開展預防和控制高溫天氣防暑降溫工作，在街道領導的關心和指導下，有效的預防和控制了中暑事件的發生，現將我街道20xx年夏季防暑降溫工作總結匯報如下：

一、高度重視， 加強對防暑降溫工作的組織領導

防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。近年來，我國一些地區因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。街道在充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害的前提下，切實把防暑降溫工作作為了當前一段時間的重要工作來抓，形成了以街道黨工委書記劉鐵慧為組長，各分管領導為副組長的防暑降溫工作小組，落實工作責任，明確工作任務，采取有效措施，扎實做好夏季防暑降溫工作。

二、強化宣傳，增加干部安全意識和自我保護能力

街道根據自身條件，結合今年夏季的氣溫狀況，充分利用街道現有條件，通過干部大會、滾動電子屏、等多種方式引導干部學習做好自我保護以及防范高溫中暑的基本知識和應急處理方法，確保所有干部在將防暑降溫知識內化于心，外化于行。

三、強化監管，督促用人單位落實企業主體責任

街道根據自身工作特點，加大對轄區內企業和工地等場所的檢查力度，對凡工作場所存在高溫作業和夏季露天作業的用人單位，督促其嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的有關規定，并監督其落實好以下保障措施：

一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當及時調整作業崗位。

二是要在高溫作業場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境。

三是要根據單位生產特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。

四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防范意識和自救互救能力。

對發現問題的單位督促其立馬整改，對整改不及時的單位及時上報有關主管部門，確保轄區各單位在防暑降溫工作上的零隱患。

四、深刻總結，確保以后防暑降溫工作的順利開展

此次防暑降溫工作，在街道領導關心和指導下，各部門全體干部的共同努下，我街道及轄區企業整個夏季勞動安全形勢良好，未發生一起干部中暑等意外事件，各項任務正常有序開展，干部身體健康和生命安全也得到了有力保障，更為之后的防暑降溫工作提供了切實可行的經驗措施。在以后的防暑降溫工作中，我街道一定汲取近幾年的經驗，改正過去存在的不足，把之后的防暑降溫工作做的更好。

防暑降溫工作總結5

根據《XX縣安全生產監督管理局關于轉發〈XX市安全生產監督管理局關于準發XX省安全監督管理局轉發國家安全監管總局辦公廳關于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知的通知〉的通知》（漢安監函〔20xx〕22號）文件要求，我局積極采取措施，加大監管執法力度，現將防暑降溫工作開展情況總結如下。

一、提高認識，加強組織領導

我局成立了由局長XX任組長，副局長XX任副組長，為成員的防暑降溫工作領導小組。領導小組負責制定并下發了《關于加強夏季防暑降溫工作的通知》，把夏季防暑降溫工作作為保證職工在健康狀態下工作的安全措施來抓。

二、落實防范措施，加強監督檢查

1、我局從7月份起向戶外值班人員發放藿香正氣液、風油精等防暑降溫藥品，發放草帽等清涼工具。

2、我局要求涉水企業給員工配備防暑降溫藥品，保障充足衛生的飲用水供給，配齊草帽，盡可能地配備風扇或者空調，對碼頭夜間值守人員配置涼席、防蚊滅蚊用品，并建議企業食堂多準備綠豆湯等清涼飲品，開展中暑急救演練。

3、對涉水企業的防暑降溫工作落實情況進行不定期檢查，對措施不到位的企業進行通報，限期整改。截止今日，我局共計開展防暑降溫專項檢查6次，出動檢查人員19人次。

三、加強宣傳，提高意識

1、通過每周五單位職工會等時機向我局職工開展高溫安全生產工作常識教育、應急自我保護宣傳。

2、走進捷達水上運輸公司、鐵漢旅游開發公司、神龍航務公司等涉水企業開展防暑降溫工作宣傳會，向企業職工傳達上級安全主管部門文件精神，開展防暑降溫知識的宣傳，提高職工的自我保健意識和防范意識，提升涉水企業的安全預警意識。

防暑降溫工作總結6

進入暑運季節，近日的濟南持續高溫，熱氣襲人，公司廣大員工不畏困難，戰高溫、斗酷暑，堅守崗位確保航班安全正點。7月25日上午，公司領導王衛中、高長生、王光和相關部門負責人深入一線工作現場，看望慰問奮戰在高溫下的廣大員工。

上午9時的機坪，溫度已接近50度，一線保障部門員工已經在這種高溫高濕的環境下工作了3、4個小時，汗水早已將工作服浸濕。公司領導首先來到外場指揮保障中心機務科，察看機務休息室、洗手間環境，向剛完成航班保障的員工了解防暑降溫用品的發放和勞保用品的配備情況，叮囑員工注意勞逸結合，做好高溫防護。在貨運中心，公司領導看望了正在執行航班保障的裝卸班組員工，察看了勞保服、防曬手套等防暑用品的實用性，詳細詢問了員工穿著感受等情況。隨后，公司領導一行來到中心監裝監卸休息室和調度室、旅客服務部行李分揀崗位、安檢站監護崗位，逐一了解員工工作情況。

實地察看后，公司領導立即召開情況匯總會，由各部門負責人匯報具體需求，現場研究解決方案。針對高溫酷暑天氣，確定繼續向戶外露天工作的員工發放冰糕、飲料和含鉀的生理鹽水等防暑降溫食品藥品;改善一線崗位的休息室、衛生間等工作設施，保障員工休息好;根據各崗位具體需求，改進工作服質量，提高實用性。

入夏以來，公司及早部署，采取有力措施做好一線員工的防暑降溫工作。公司工會自6月份高溫天氣出現時，到進入“三伏”天，分批有序地將3萬斤西瓜、近3萬瓶清涼飲料、1200斤茶葉送發到一線單位和職工。醫療急救中心及時發布防暑降溫知識、組織醫護人員到一線巡診并將1萬多瓶藿香正氣液(水)、風油精、清涼油等防暑藥品、防蚊蟲叮咬藥品送到一線崗位。近期持續高溫悶熱的三伏天，職工餐廳堅持為一線送綠豆湯，工會安排每天保障露天作業人員每人兩支冰糕等措施，保障職工身體健康和安全生產。

防暑降溫工作總結7

基本情況：我公司位于四川xx釩鈦產業園區，20xx年4月18日投入試生產，公司陸續招聘員工200余人，各生產車間處于正常生產狀態，為了全員職工的身體健康，公司領導及工會特作出以下防暑降溫工作安排。

1、我市每年7月—9月屬高溫天氣，為了全員職工的身體健康和安全生產，公司于7月1日前，對所有職工宿舍安裝風扇50余臺。

2、公司辦公室及工會，組織領導小組，深入現場了解各車間，職工的作息時間，嚴格控制加班加點的情況，引導職工了解防范高溫中暑的基本知識和方法，增強職工自我保護意識，提高職工自我保護能力。

3、組織后勤人員對高溫作業區，危險作業區，露天施工等地送礦水和飲水設施，防止職工中暑。

4、公司銷售部及安全管理部門配合、購置了大暑的防暑清熱的藥品，發放到各車間，并監督使用，并要求公司食堂，每日向高溫作業區域送綠豆湯，保證職工的身體健康，避免發生中暑現象。

5、公司要求加大職工食堂的管理排查、衛生環境，要求剩菜剩飯不過夜，不購置不合格的油、肉、米、菜等，經常關心職工的生活情況，如實匯報公司辦公室。

防暑降溫工作總結8

為認真貫徹落實市總工會《關于做好20xx年夏季勞動保護和防暑降溫工作的通知》精神，有效預防和控制中暑及生產安全事故的發生，確保職工人身健康和安全生產，XX委員會在所屬各級工會及各公司黨政的關心支持下，通過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保了平安度夏。現將有關情況總結如下：

一、統一思想認識，強化安全管理

高溫季節是事故易發、高發季節，我們要求各級各部門堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視20xx年夏季勞動保護和防暑降溫工作。各級黨政及工會都能擺正安全與生產、安全與效益的關系，十分重視勞動保護與防暑降溫工作，結合自身實際修訂與完善了各自的勞動保護與防暑降溫工作措施及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。有的公

司還結合生產、工作實際，開展了以防暑降溫安全度夏為主題的“安全生產百日行動”，如XX公司，XX有限公司、XX公司等。同時，系統工會還聯合安全處加強對防暑降溫工作的指導和監督檢查，強化統籌協調和部門合作，完善與優化各公司的安全生產管理，確保了安全制度在具體工作實踐中的落實。

二、抓好宣傳教育，增強安全意識

各公司充分利用會議、板報、宣傳欄、廠報、廣播等形式，指導職工了解防范高溫中暑的基本知識和應急方法，提高了員工的安全意識與自我保護意識。各級工會發揮自身優勢，深入一線，多渠道的了解、掌握員工對防暑降溫工作的意見、建議與需求，并及時向各公司行政匯報，爭取支持。同時，針對高溫天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力，如XX、XX、XX等公司，特別是XX公司工會多次聯合本單安全部門組織職工開展消防安全專題培訓，普及消防安全知識，并模擬火災場景，進行消防實戰演練。通過培訓進一步提高了職工應對各種突發事件的應急能力、預控能力和處置能力。

三、加強監督檢查，堵塞安全漏洞

各級工會組織聯合本單位安全部門，結合本單位高溫期間的安全生產與勞動保護的特點，加大了對安全生產與防暑降溫工作的監督檢查力度。如XX公司，由工會牽頭，會同公司行政部門，針對高溫季節各類事故易發多發時期的特點，著重對正在建設中的XX公司、公司所屬各門面等勞動安全措施的落實情況進行了全面的檢查，并對發現的問題進

行了及時的整改。還有XX大市場，對嚴重超期服役的冷庫進行全面的檢修。同時各級工會還結合正在開展的“安康杯”競賽活動，充分發揮群眾的監督作用，積極組織廣大職工查找身邊的生產事故隱患。這些措施，都有力的促進了安全工作的落實。

四、堅持以人為本，多措并舉

一是領導重視，深入一線走訪慰問。系統所屬各企業能把防暑降溫工作作為當前保障安全生產的頭等大事來抓，能結合本單位實際，積極采取切實有效的防暑降溫措施。在此基礎上，各企業黨政領導先后深入基層，對奮戰在高溫一線的員工進行慰問，并及時送上防暑降溫用品。

二是采取多項措施，千方百計保證員工健康。為確保防暑降溫工作的順利開展，保證員工的身體健康，各企業采取多項切實有效措施。從意識入手，加強防暑知識教育，提高員工的自我保護意識；從基礎抓起，全面檢查設施設備，花大力氣檢修、改善部分車間及營業場所的空調系統；從細節著眼，切實關愛員工，各企業都在較短時間內組織采購了一批人丹、藿香正氣水、十滴水、風油精、夏桑菊等防暑降溫藥品,及時發放到所有員工手中，為在高溫中堅守崗位的員工送去關愛；有員工食堂的公司，注重精心調整員工膳食，并為每位員工免費提供綠豆湯等清涼解暑飲品，如XX高溫季節每天工餐必有綠豆汁供全體職工飲用，對室外工作的保安隊員、衛生保潔員、鍋爐房工作人員，每人都發放清涼沖劑“下火王”。通過科學合理的飲食搭配，預防持續高溫引發的中暑現象。

防暑降溫工作總結9

為了加強高溫作業、高溫天氣勞動保護工作，切實做好夏季現場防暑降溫工作，保障作業人員的身體健康、不斷地改善勞動條件、防止因高溫天氣引發的工人中暑和其他各類生產安全事故，根據國務院《防暑降溫措施管理辦法》規定以及集團總部關于落實各項防暑降溫措施工作要求，特制定此工作方案。

一、工作目標：

通過本的防暑降溫工作，促進我司作業環境的改善，提高工作效率，確保作業人員的身體健康，確保在20xx年內不發生一起中暑工傷事故。

二、實施日期：

20xx年7月1日-20xx年10月31日

三、工作組織機構

為了更好促進防暑降溫工作，成立xx公司20xx防暑降溫工作小組

組長：xx副組長：xx

成員：xx、xx、xxx、xxx

工作小組辦公室設在綜合管理部，負責防暑降溫工作的日常開展。

四、防暑降溫應對措施

（一）7月—8月期間，公司每天中午為全體員工供應稀飯、綠豆湯、涼茶（陰雨天氣除外）。

（二）高溫天氣，綜合部安排車接送員工就餐。

（三）發放高溫補貼：公司按規定給全體在職員工發放夏季高溫補貼。

（四）工會在宣傳欄張貼宣傳防暑降溫常識以及自救與互救知識，提高公司人員防治中暑的能力。

（五）各部門，特別是生產部應利用班前、班后，對所屬人員普及夏季防暑降溫的基礎常識以及應對高溫期間的自我保護措施。

（六）生產部、綜合管理部對公司的空調、通排風設施設備進行全面檢查、維護和保養，以確保降溫設施的工作效果。

（七）生產部、綜合部辦公室配備人丹、藿香正氣水、十滴水等預防或治療中暑的藥品，確保員工在工作當中出現不適或中暑等情況后能及時救治。

（八）一旦發現員工有中暑現象，部門主管應迅速將中暑者移至通風陰涼處解開中暑者領口等束縛，并立即送往附近醫院搶救，切不可將患者移至空調房間內。

（九）易揮發性原料、產品存儲倉庫，必要時開啟空調降溫，或將貨品轉移至陰涼倉庫暫存。

五、費用預算

（一）供應涼茶：7-8月每天食堂供應稀飯、綠豆湯、涼茶，費用預算每人1元/每天，預計費用：1×54×150=8100元（各公司按就餐人次分攤）

（二）高溫補貼：200元/人x63=12600元。

（二）購買防暑醫藥用品：7-9月費用預算約600元。

預計總預算：21300元

xx公司綜合管理部

20xx-06-27

防暑降溫工作總結10

暑期即將到來，為加強暑期高溫天氣職工作業的勞動保護工作，保障作業人員的安全與健康，根據路局《關于超前做好20xx年防暑降溫勞動保護準備工作的通知》（XXX）網絡電報要求和《XXX 20xx年暑期防暑降溫勞動保護實施方案》文件要求，XXX車間開展防暑降溫勞動保護工作。

一、車間成立防暑降溫工作小組

組 長：XXXX

副組長：XXX

組 員：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

職責：負責防暑降溫勞動保護措施的落實、防暑用品的采購發放、事故的調查處理等工作。

二、強化防暑降溫勞動保護安全組織措施落實

車間本著“抓早、抓細、抓實”的原則，著力從“人力、物力、財力以及制度、措施、設備設施”等方面，認真做好房修車間防暑降溫勞動保護各項準備工作。

1.對全體干部、職工進行防暑降溫勞動保護安全知識和預防各類人身傷害安全風險防范措施的教育培訓與考試。

2.模擬舉行從業人員中暑危害事故的自救應急預案演練，不斷提高從業人員在暑期安全生產中的自我保護意識和安全自防能力。

3.車間加強暑期勞動生產組織工作，對暑期高溫濕熱天氣期間“三高”（高溫、高空、露天）作業工種人員合理安排作業項目、班次，調整好作息時間。除特殊情況外，一般不得安排職工加班加點。

4.車間對各工區患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適應高溫、高濕作業的從業人員，調離高溫、高空作業崗位，確保從業人員在生產過程中的安全和健康。

5.防暑降溫勞動保護安全工作納入日安全預警、周安全風險管理控制的重要項點和月度安全分析例會的議事日程，切實抓細、抓實、抓好。

三、強化防暑降溫勞動保護安全技術措施落實。

1.車間加大用電安全隱患專項檢查和道路交通安全隱患專項檢查的治理力度，針對夏季多雨潮濕易造成觸電事故的實際，組織開展用電安全專項檢查，用電設備設施進行全面檢查。

2.對車站核心機房及各處配線間交通核等重點處所崗位的空調、風扇進行一次全面的檢查整修和建檔登記。

3.勞動防護用品和勞保防暑茶、保健藥品全部發放到從業人員手中。

四、具體工作

為做好防暑降溫工作，保障車站職工的人身安全，按照上級文件的要求，結合車站的實際情況，車間副主任郭曉濤帶隊對車站的防暑降溫設備進行集中的檢查，并對發現的問題制定相應的整改措施。

對站區內核心機房進行檢查，檢查精密空調制冷情況，發現問題及時處理；對車站各處配線間內空調進行除塵檢修工作，確保配線間溫度達標；對車站各處交通核進行檢查，清理交通核內雜物，檢查滅火器狀態，定期對空調進行除塵清理，保障交通核溫度達標。

防暑降溫工作總結11

就我市持續出現高溫，為預防和遏制夏季高溫天氣作業引發的各類安全生產事故和職業病傷害，切實維護勞動者的安全健康權益，我中心牢固樹立以人為本、安全發展的理念，站在維護勞動者安全健康權益、構建和諧勞動關系的高度，結合本中心實際，就防暑降溫工作總結如下：

一、履行宣傳職責，做好醫療保障和組織保障。

完善中心高溫中暑衛生應急工作的協調機制和工作方案，一旦發生高溫中暑事件，要及時、有效落實各項應急響應措施，要及時通過“突發公共衛生事件報告管理系統”進行事件報告，做好監測預警、健康提示、信息報告、醫療救治、應急處置等工作。妥善處置和及時轉運、救治患者，確保每一位高溫中暑患者得到及時、有效救治。

二、優化流程，提高工作效率

合理安排中心醫務人員、優化服務流程、簡化就診環節、提高工作效率，縮短患者等候時間，根據實際情況，積極創造溫度適宜的就診、治療和康復環境，加強對中暑患者的醫療救治，使中暑患者得到及時、有效救治。同時，要為醫務人員提供良好的工作環境，做好醫務人員自身防暑和健康保障工作。

三、做好社區宣傳，做好防暑防控

加大轄區內預防高溫中暑的健康教育宣傳力度，我中心還到建筑工地、中心院外廣場為工友、轄區居民派發中醫防暑湯藥，做好高溫天氣常見病、多發病健康等防暑降溫知識的宣傳力度強化自身防暑意識，提高公眾自救和互救能力。

防暑降溫工作總結12

為切實保障職工群眾的正當權益，有效預防和節制中暑及生產平安事故的發生，依據XXXX下發的關于防暑降溫工作的看護，我場高度看重，急速安排進一步做好高溫天氣防暑降溫工作，包管了農場的正常生產，實現了高溫中暑變亂零發生的目標。現將有關環境總結如下：

一、統一認識，強化治理 ，完善防暑

高溫季候是事故易發、高發季候。農場黨委要求各部門堅持以人為本，關愛職工生命和康健的理念，果斷貫徹“平安第一，預防為主”的方針，高度看重夏季勞動掩護和防暑降溫工作。各部門擺正平安與生產、平安與效益的關系，結合自身實際修訂與完善了各自的勞動掩護與防暑降溫工作步伐及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。通過增強對防暑降溫工作的指導和監督反省，強化兼顧協折衷部門互助，確保了安全度夏在具體工作實踐中的落實。

二、鼓吹，加強意識，進步應急才能

加大防暑降溫知識和中暑急救知識鼓吹，進步職工群眾平安警備意識，使每人都能了解、控制防暑降溫的平安小常識。充分應用鼓吹欄、廣播等形式，教育職工群眾正確的施救措施，在發生中暑等環境時，實時進行急救，增加作業人員對這種環境的應急處置懲罰才能，進步了職工群眾的平安意識與自我掩護意識。急救箱配齊各種防暑降溫藥品，要求現場工作人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。同時，針對高溫天氣易引動怒災的特點，為進一步強化廣大職工平安防火意識，進步撲救初動怒災的才能及遇到火警時自救逃生才能。

三、以人為本，多管齊下，做好康健保障

一是領導看重，各生產部門把防暑降溫工作作為當前保障的頭等大事來抓，結合本單位實際，積極采取切實有效的防暑降溫步伐。二是從根基抓起，合理支配作息光陰，將下午上班光陰改至13:30，避開高溫時段作業，在施工車間癥結部位安裝電風扇，并確保電扇的正常使用，做到隨壞隨換，包管了車間內部空氣流動。

在XXXX的領導和各部門全體職工的配合盡力下，我場近防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動平安形勢優越，未發生一起職工中暑等不測變亂，各項生產任務正常有序開展，職工身體康健和生命平安也獲得了有力保障，更為之后的防暑降溫工作提供了切實可行的經驗步伐。在以后的防暑降溫工作中，我場必然吸取近幾年的經驗，改正曩昔存在的不夠，把之后的防暑降溫工作做的更好。

防暑降溫工作總結13

我市積極有效地開展防暑降溫工作，認真開展防暑降溫監管執法工作，確保了廣大一線職工的身體康健，現將防暑降溫如下：

一、統一認識，強化治理，完善防暑制度。

高溫季候是事故易發、高發季候。要求各縣(區)堅持以人為本，關愛職工生命和康健的理念，果斷貫徹平安第一，預防為主的方針，高度看重夏季勞動掩護和防暑降溫工作。各部門擺正平安與生產、平安與效益的關系，結合自身實際修訂與完善了各自的勞動掩護與防暑降溫工作步伐及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。通過增強對防暑降溫工作的指導和監督反省，強化兼顧協折衷部門互助，確保防暑降溫工作實踐中的落實。

二、悉心教導，加強意識，進步應急才能。

各縣(區)加大防暑降溫知識和中暑急救知識鼓吹，進步全員平安警備意識，使每人都能了解、控制防暑降溫的平安小常識。充分應用會議、板報、鼓吹欄、廠報、廣播等形式，教育工人正確的施救措施，在發生中暑等環境時，實時進行急救，增加作業人員對這種環境的應急處置懲罰才能，進步了員工的平安意識與自我掩護意識。急救箱配齊各種防暑降溫藥品，要求現場施工人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。同時，針對高溫天氣易引動怒災的特點，為進一步強化廣大職工平安防火意識，進步撲救初動怒災的才能及遇到火警時自救逃生才能。通過培訓進一步進步了用人單位的職工應對各類突發變亂的應急才能、預控才能和處置才能。

三、認真做好監管執法工作,確保廣大職工身體康健。

一是領導看重，結合本單位實際，積極采取切實有效的防暑降溫步伐。在此根基上，對奮戰在高溫一線的員工進行慰問，并實時奉上防暑降溫用品。二是從根基抓起，合理支配作息光陰，避開高溫時段作業，在車間癥結部位安裝電風扇，并確保電扇的正常使用，做到隨壞隨換，包管了車間內部空氣流動。三是加大執法監管力度，確保廣大職工的身體康健。就企業平安生產治理制度落實、及高溫制度的落實及重點部位平安治理等環境進行了監管執法，督匆匆各縣(區)及相關企業落實好高溫防暑工作制度，確保廣大職工的身體康健。在高溫防暑降溫工作及平安生產監管執法工作中共出動執法人員35人次，進行整改企業2家。

防暑降溫工作總結14

為貫徹區醫務工會《關于做好防暑降溫工作的通知》精神，我院工會在上級工會的領導下，在院黨政班子的關心和支持下，充分履行工會職能，密切聯系行政，積極開展深入有效的防暑降溫工作，有效地預防和杜絕了中暑及工作安全事故的發生，很好地保障了全體職工的安全和健康。

一、領導高度重視，強化安全管理

醫院堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，要求各部門高度重視20xx年夏季勞動保護、防暑降溫工作，并結合醫院“安全生產月”主題，制定高溫應急預案，確保防暑降溫工作有效開展。同時要求各職能部門加強對防暑降溫工作的指導和監督檢查，強化統籌協調和部門合作，全面完善和優化醫院安全生產管理，切實加強安全制度建設在具體工作實踐中的落實。

二、發揮工會職能，落實有效措施

入夏以來，我院工會充分履行維護職能，密切聯系行政，從改善職工工作環境入手，認真落實防暑降溫有效措施，并積極開展各類安全生產勞動保護監督檢查共計xx次，一旦查實問題，及時督促整改，確保職工安全度夏。

1、組織相關人員對院內各科室及公共場所的降溫通風設施進行了系統檢查，保證設備安全可用，為職工營造良好的工作環境，并于x月x日前下發夏季工作時間調整通知，合理安排作息時間，避開高溫時段工作。同時，根據國家相應法律法規，向每位職工發放高溫季節津貼，共計xxx萬元，切實維護了職工的根本利益。

2、做好職工的醫療保健工作，在入暑前為xxx名職工提供了健康體檢，對患有高溫禁忌癥的職工，及時調整工作崗位，落實防暑降溫保健措施。

3、加強對食堂的衛生監督管理，嚴格執行國家食品衛生相關法律法規，做好高溫期間食物保鮮的具體措施，做好餐具消毒工作，嚴把食物采購、保管、加工關，防止食物中毒和腸道傳染病的發生，確保職工平安度夏。

4、院黨政班子和工會心系職工，多次深入一線，開展高溫慰問活動，為職工送上組織的清涼和關愛。工會和行政及時為職工發放了毛巾、花露水等勞防用品，并準備了防暑降溫飲料，切實做好廣大職工防暑降溫的貼身服務。今年工會共籌集慰問資金及實物xxx萬元，走訪慰問職工xxx人次；發放防暑降溫用品xxx萬元。

三、加強宣傳教育，強化安全意識

院工會緊密圍繞醫院“安全生產月”主題活動，結合防暑降溫和安全勞動保護，加強對職工的安全教育和培訓。我們充分利用會議、板報、宣傳欄等形式，指導職工了解防范高溫中暑的基本知識和應急方法，在職工中廣泛開展“安全生產，從我做起”的合理化建議和安全隱患整改活動，并動員廣大職工積極參與以“查事故隱患、提整改建議”為主題、以“六個一”為主要內容的“安康杯”競賽，促進事故隱患整改。同時，針對高溫天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力，工會多次組織職工開展消防安全專題培訓，普及消防安全知識，并模擬火災場景，進行滅火實戰演練。通過培訓進一步提高了職工應對各種突發事件的應急能力、預控能力和處置能力，促進了醫院安全生產長效機制的落實。

在領導的高度重視和全體職工的共同努力下，今年我院防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，未發生職工中暑及安全事故等意外情況，各項工作正常有序開展，職工身體健康和生命安全得到保障。工會將進一步加強安全勞動保護的監督力度和參與深度，提高安全管理水平，建設醫院安全文化，切實履行維護職能，保障職工根本利益，推動醫院和諧發展。

防暑降溫工作總結15

針對當前連續35℃以上高溫天氣，區政府安辦再次要求各鄉鎮(街道)、園區管委會、區級相關部門按照《成都市青白江區政府安辦關于轉發<成都市政府安委會關于進一步加強防暑降溫工作的通知>的通知》青安辦〔20xx〕26號)要求，切實加強高溫天氣作業的勞動保護工作，認真落實防暑降溫監管責任，督促指導好本轄區、本行業領域用人單位的防暑降溫工作。

一、區安監局組織對轄區內危險化學品、建筑工地、城市環衛、線路維護、木制家具、石材加工、金屬鍛造、有限空間作業、玻璃和磚瓦生產等行業領域21家企業開展專項安全生產檢查，檢查出安全隱患32條，下達《責令限期整改指令書》8份，督促企業落實主體責任，防止高溫導致員工熱射病，引發生產安全事故。

二、7月22日-23日區安監局領導帶隊，迎著高溫深入我區非煤礦山企業礦山開采場，向在高溫條件下作業的人員，了解防暑降溫工作落實情況，要求企業著力解決高溫作業環境，配備應急物品，做好高溫條件下作業人員后勤保障，切實把勞動者身體健康作為安全生產工作重要內容。

三、7月23日，區政府安辦牽頭，區安監局、區公安消防大隊、彌牟鎮政府組成聯合檢查組，對青白江區位于彌牟鎮巨華建材市場夏季高溫天氣防火安全進行了檢查，督促企業立即整改安全隱患;要求區公安消防大隊對該市場存在的消防安全隱患作出《責令限期改正通知書》，并對該公司主要負責人進行約談，確保隱患得到整改;彌牟鎮政府要按照屬地監管原則加強對該市場的安全檢查。

第三篇：防暑降溫工作總結

XXX車間

暑期防暑降溫勞動保護總結

暑期即將到來，為加強暑期高溫天氣職工作業的勞動保護工作，保障作業人員的安全與健康，根據路局《關于超前做好2017年防暑降溫勞動保護準備工作的通知》（XXX）網絡電報要求和《XXX 2017年暑期防暑降溫勞動保護實施方案》文件要求，XXX車間開展防暑降溫勞動保護工作。

一、車間成立防暑降溫工作小組 組長：XXXX 副組長：XXX 組員：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 職責：負責防暑降溫勞動保護措施的落實、防暑用品的采購發放、事故的調查處理等工作。

二、強化防暑降溫勞動保護安全組織措施落實 車間本著“抓早、抓細、抓實”的原則，著力從“人力、物力、財力以及制度、措施、設備設施”等方面，認真做好房修車間防暑降溫勞動保護各項準備工作。

1.對全體干部、職工進行防暑降溫勞動保護安全知識和預防各類人身傷害安全風險防范措施的教育培訓與考試。

2.模擬舉行從業人員中暑危害事故的自救應急預案演練，不斷提高從業人員在暑期安全生產中的自我保護意識和安全自防能力。3.車間加強暑期勞動生產組織工作，對暑期高溫濕熱天氣期間“三高”（高溫、高空、露天）作業工種人員合理安排作業項目、班次，調整好作息時間。除特殊情況外，一般不得安排職工加班加點。

4.車間對各工區患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適應高溫、高濕作業的從業人員，調離高溫、高空作業崗位，確保從業人員在生產過程中的安全和健康。

5.防暑降溫勞動保護安全工作納入日安全預警、周安全風險管理控制的重要項點和月度安全分析例會的議事日程，切實抓細、抓實、抓好。

三、強化防暑降溫勞動保護安全技術措施落實。1.車間加大用電安全隱患專項檢查和道路交通安全隱患專項檢查的治理力度，針對夏季多雨潮濕易造成觸電事故的實際，組織開展用電安全專項檢查，用電設備設施進行全面檢查。

2.對車站核心機房及各處配線間交通核等重點處所崗位的空調、風扇進行一次全面的檢查整修和建檔登記。

3.勞動防護用品和勞保防暑茶、保健藥品全部發放到從業人員手中。

四、具體工作

為做好防暑降溫工作，保障車站職工的人身安全，按照上級文件的要求，結合車站的實際情況，車間副主任郭曉濤帶隊對車站的防暑降溫設備進行集中的檢查，并對發現的問題制定相應的整改措施。

對站區內核心機房進行檢查，檢查精密空調制冷情況，發現問題及時處理；對車站各處配線間內空調進行除塵檢修工作，確保配線間溫度達標；對車站各處交通核進行檢查，清理交通核內雜物，檢查滅火器狀態，定期對空調進行除塵清理，保障交通核溫度達標；

第四篇：防暑降溫工作總結

篇一：防暑降溫工作小結

防暑降溫工作小結

08年的防暑降溫工作適逢今年上半年全路安全形勢嚴峻，又在“5.12”大地震后抗震救災的關鍵時期，專列開行較多，工作強度較高。為確保防暑期安全穩定、可控，班組與車間包保干部（任建輝）組織全班職工召開了防暑安全專題會。通過學習段、車間的暑運目標、要求，深入領會段、車間對今年防暑工作的重要性和意義所在。同時組織職工學習防暑相關知識，深刻吸取今年“4.28”特別重大事故血的教訓。眼睛向內，不斷查找、反思、整改自身存在的安全隱患，同時制定了班組防暑降溫細化措施。通過防暑降溫工作的有效開展，進一步增強職工的現場勞動安全自我保護意識，提高了班組的整體安全防范能力。

首先，班組要求每個職工要認真學習貫徹 “關于做好2008防暑降溫工作和有關事項的通知”要求與部署。同時利用工余時間，再次組織職工學習“安規”、“電化安全知識”、“人身四不、八防細化措施”、“車間勞動安全關鍵卡控點”等一系列有關現場安全防范措施的內容，確實提高職工的暑期崗位安全責任意識。

其次，班組全面整改在“防暑安全專題會”上分析出來的問題點，要求安全員針對性的開展好班前、班中、班后的安全預想、預測工作，加強安全關鍵卡控點的防范，同時做好安全信息收集、反饋工作。在工作上突出現場安全的防范重點，加大現場的抽查考核力度。以一組信號、一塊紅牌、一個關鍵為抓手，扎實做好安全基礎工作，確保防暑期安全穩定、有序、可控。

再次，班組結合實際情況制定了“班組防暑降溫細化技術保障措

施”：①要求值班員合理安排作業計劃，在連續作業中，必須要保證職工有回休息室喝水的時間。②要求職工在作業前后嚴格執行同進同出制度，做到相互關心，確保人身安全。③要求職工作業中遇有頭昏、耳鳴、胸悶等先兆中暑癥狀時，應該及時用對講機向班組工長、安全員或值班員反映，以便班組采取緊急措施。④要求職工在高溫季節中，做到班前充分休息，保證當班時精力充沛，同時班組動態掌握職工當班的精神狀況并做好高溫天氣送清涼工作。⑤班組對老職工及病弱職工出現身體不適情況時，根據癥狀采取強制安排休息或送醫院治療的措施，并及時上報作業場、車間。⑥班組安全員對段下發的仁丹、霍香正氣水等防暑藥品，要做到心中有底，及時發放到職工。⑦現場作業中，安全員要注重新職工狀態，師傅要時常提醒、愛護，確保新職工平穩渡過防暑期。⑧班組嚴格考勤制度，合理安排雙月休，確保防暑期人員充足，安全有保障。

最后，要求職工自覺遵守現場的二紀，充分認清現階段的安全形勢，扎實做好本職工作，增強崗位保安全的責任意識，積極投入到暑運安全中去。同時班組勤聯系、勤反饋暑期安全信息，共同查找、反思班組出現的新問題、新情況，做到有始有終，關鍵重點卡控到位。不斷提高班組的安全保障能力，確保了暑運“五消滅、四確保、二控制、一實現”目標的兌現。篇二：防暑降溫活動總結

夏季勞動保護和防暑降溫工作總結

收到《關于做好夏季勞動保護和防暑降溫工作的通知》之后，工會高度重視，立即開展會議。分公司工會結合夏季高溫期間生產實際，加強領導，明確職責，本著“以人為本，安全發展”的理念，采取各種切實有效的措施，落實防暑降溫工作。具體的勞動保護和防暑降溫的措施如下：

一、開展“送清涼、送健康” 活動，發放高溫補貼

分公司工會給員工都發放“風油精、藿香正氣水”等防暑降溫物資；特別是在中午的時候分公司還安排食堂做有綠豆湯來給員工解暑，有效地進行防暑降溫。8月12日，分公司還給作業現場員工發放冰鎮飲料，在一定程度上達到防暑降溫效果。另外分公司也加強了職工食堂的衛生管理，防止了食物中毒和腸道傳染病的發生，確保了職工平安渡夏。

分公司7月份及時發放夏季高溫津貼，正式員工##元/人，普工##元/人，共計發放夏季高溫津貼金額達##元。

二、合理分配工作時間

分公司有效分配作息時間，盡量避開員工在高溫時間段作業，而且分公司也普及了防暑降溫基礎知識，提高了員工們自我保護意識和防護能力。

分公司工會還不定期組織員工打籃球、打羽毛球等活動，充實員工業余生活，有效地改善了員工的生活單調性，使員工以更為飽滿的熱情投入到工作。

三、發放新式勞保用品

由于夏季天氣炎熱，作業現場灰塵較大，員工佩戴原先配的防塵

口罩感覺很熱，難以呼吸，導致部分員工不愿佩戴防塵口罩的現象；針對此事分公司參考業主相關標準，專門網上訂購一批符合中國ld29-92標準及澳洲/新西蘭1716pi標準的“3m 9001a”防塵口罩，此防塵口罩具有質量輕、防塵效果好、便于使用和佩戴等優點，解決了上述“部分員工不愿佩戴防塵口罩”的現象。

分公司工會堅持牢固樹立“以人為本，安全發展”的理念，落實防暑降溫與夏季勞動保護工作，把防暑降溫工作作為當前勞動保護工作的重點抓好，切實保障職工的生產生活安全和健康，促進企業安全發展。

#工會

2011年8月14日 篇三：2015年關于開展防暑降溫工作的情況匯報

關于公司開展2015年勞動保護防暑降溫工作的匯報

1、組織落實 明確職責

按照公司要求，成立由工會會同人事、拓展、營運及地區等部門相關人員組成的工作小組，負體負責夏季勞動保護防暑降溫工作，并通過專題會議明確各部門任務，落實責任，切實把夏季勞動保護防暑降溫工作落實到每個部門、每個地區、每個門店，切實維護廣大職工的安全與健康。

2、專題研究 制訂措施

３、傳宣動員 增強意識

公司工會召開工會干事會議，傳達集團工會《關于認真做好2015年夏季勞動保護防暑降溫工作》的通知精神，組織學習與討論，部署防暑降溫工作，并通過座談會、溝通會、公司報紙等形式多樣的勞動安全衛生和暑期保健宣傳教育活動，增強職工安全意識和自我保護意識。

4、組織巡視 督促到位

5、組織慰問 關心員工

在高溫期間，公司黨、政、工領導及地區部行政與工會等分別慰問督導、一線門店員工、駕駛員，慰問員工約1500人次，發放毛巾、肥皂、風油精、飲料等慰問品約8萬元，籌集約2萬元資金，上門慰問基層黨員和困難職工，主動了解和關心員工的工作、生活、身體及家庭情況，為職工排憂解難，并聽取員工就防暑降溫措施的建議及意見，以確保員工安全渡夏。

2015年9月1日 篇四：防暑降溫總結

揚州奧克5萬m3低溫乙烯儲罐項目

夏季勞動保護防暑降溫工作小結

為認真貫徹落實《制造分公司工會關于做好2013年夏季防暑降溫工作通知》（[2013]-zzs-tz-044）精神，有效預防中暑及其次生安全生產事故的發生，揚州奧克項目部在分公司的關心與指導下，通過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保現場施工作業人員的人身安全。現將項目部勞動保護及防暑工作總結如下： 1.統一思想認識，強化安全管理

夏季是事故易發、高發的季節，項目部堅持以人為本，關愛生命和關愛健康理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視2013年夏季勞動保護和防暑降溫工作。結合揚州奧克項目部現場實際情況，編制項目部《夏季防暑降溫工作方案》，完善勞動保護制度及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展，確保了安全制度在具體的工作實踐中得到有效落實。

2.抓好宣傳教育，增強安全意識

3.加強安全檢查，排除安全隱患

項目部結合本項目高溫期間的現場施工作業的特點，加大了對現場施工與防暑降溫工作的監督檢查力度。針對高溫季節各類事故易發、多發等特征，對現場施工勞動的安全措施落實情況進行了全面的檢查，對發現問題及時進行整改。同時加強高溫期間作業人員以天氣炎熱為由，不帶安全帽、赤膊等違反勞動紀律、違章作業行為的巡查和監管力度。以達到徹底消除安全隱患的目的。4.四、堅持以人為本，多措并舉

為確保防暑降溫工作的順利開展，保證員工的身體健康，項目部采取了多項切實有效的措施。

（一）根據氣象情況，嚴格執行抓兩頭，歇中間的避高溫措施，適當調整夏季高溫作業勞動和休息時間，避免高溫時段作業。氣溫超過35℃以上時，項目部將現場作業時間調整為上午6:00-11:00，下午3:00-6:30，氣溫超過38℃以上停止現場作業活動。

（二）項目部在施工現場配備了飲水點，為現場施工人員提供充足的飲用水。并且配備足夠防暑降溫藥品及急救藥品，以備現場員工發生中暑時取用。

（三）項目部緊急采購一批鹽汽水，在高溫日上午、下午高溫時間段內向現

場施工人員發放鹽汽水。

5.小結

揚州奧克項目部在制造分公司公會《制造分公司工會關于做好2013年夏季防暑降溫工作通知》（[2013]-zzs-tz-044）的指導下，切實做好各項安全生產和夏季防暑降溫落實的工作。加強了對高溫作業期間的安全隱患排查，有效的預防和杜絕了中暑及其次生安全事故的發生，確保各項工作有序展開。

篇五：關于2011年開展夏季防暑降溫工作情況匯報

關于2011年開展夏季防暑降溫工作情況匯報 我局歷年對防暑降溫工作都非常重視，本著以人為本，關注勞動者生命和健康的理念，貫徹“預防為主”的工作方針，改善勞動者生產環境和工作條件，做好防暑降溫工作。今年，為保護廣大勞動者的職業健康權益，我局6月10日在用人單位職業衛生工作會議上就對今年的防暑降溫工作做了布置，開展2個月來，取得顯著成效。現將今年防署降溫工作開展情況匯報如下：

一、基本情況

我市共有企業1739間，其中存在高溫作業工序企業87間，主要涉及高溫作業有機械行業鑄造、電焊，紡織行業印染、玻璃加工業的培燒和各種工業加熱爐等，共有高溫作業人員903人。今年6月10日我局舉辦全市用人單位職業衛生工作會議，會中強調采取“大力宣傳，加強監管，強化落實，預防為主”的工作方針，在全市范圍內開展工礦企業防暑降溫工作。并利用培訓班和“職業病防治宣傳周”等形式加大宣傳力度和廣度，結合日常監督督促企業加強落實防暑降溫工作要求。截至目前，我市企業均已完善了作業場所通風設施，有73%企業為員工設置了綠豆糖水等降溫飲品，派發“預防職業性高溫中暑”資料176份（包括非高溫作業企業）。

二、防暑降溫工作情況

㈠加大宣傳力度，提高企業負責人防暑降溫意識。高溫是影響我市企業勞動者健康的重要職業危害因素，要搞好防暑降溫工

作，關鍵在于企業，企業對防暑工作的重視程度直接關系到對防暑工作資金、設施的投入。我局在加強對企業監管的同時，對企業法人或負責人也加強了防暑降溫工作宣傳、指導，并深入到86家企業對企業負責人或員工進行相關法律法規和高溫作業職業病防治知識宣傳。提高了企業管理人員對防暑降溫工作的認知程度，也為勞動者提供了預防中暑衛生知識。

㈡強化作業場所監管，創造良好高溫工作條件、工作環境。6月份以來我局對存在高溫作業的47間用人單位加強了監督管理，主要檢查了用人單位作業場所通風情況，員工高溫防護服穿戴，高溫作業場所的隔熱設施等情況。現場檢查我市企業均有按照要求加強高溫作業場所通風，15間高溫作業企業有隔熱設施（防護欄等）或單獨設置高溫作業車間，大部分企業有簡單個人防護設備（非專用手套、防護服等）。

㈢加強職業健康監護管理，保障勞動者健康。在現場監督檢查中，我局要求各用人單位為接觸高溫作業的勞動者應供應含鹽清涼飲料。并對接觸高溫的作業人員，按照《職業健康監護管理辦法》(中華人民共和國衛生部令第23號)做好上崗前、在崗期間、離崗時和應急健康檢查。對有以下3種疾病的患者嚴禁上崗：①心血管疾病；②中樞神經系統疾病；③消化系統疾病。

三、存在問題和下一步工作建議

㈠部分用人單位負責人對職工工作環境漠視，對員工健康狀況不關心，不愿意在防暑降溫工作上增加投入。部分高溫作業人

員使用的并非專用的高溫防護服、防護手套。

㈡繼續加大宣傳力度，提高企業負責人和員工防暑降溫知識水平。要充分利用各種新聞媒體，采取多種形式，大力宣傳、普及防暑降溫知識，營造全社會關心和保護勞動者健康的良好氛圍。

㈢加強與安監等部門合作，對存在問題的用人單位進行行政處罰，督促企業進一步完善高溫作業防護設施和為高溫作業人員提供專用個人防護用品。

第五篇：防暑降溫工作總結

防暑降溫工作總結范文1

按照省安委會辦公室文件《吉林省安委會辦公室關于做好防暑降溫工作的通知》（吉安委辦〔〕52號）內容要求，為切實做好集團公司防暑降溫安全工作，有效防范各類安全生產事故的發生，安全環保部安全處于6月17日至6月22日對冶金區、大栗子礦業公司、板石礦業公司等各單位進行了檢查。

每年暑期，公司對高溫崗位采取特殊防暑降溫措施，每年公司投入100余萬元，加大防暑降溫經費投入，改善作業條件，特別是要在相對固定的高溫作業場所配備必要的通風或降溫設備，為高溫作業勞動者提供足夠的、符合要求的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及藥品。購買的雪糕、清涼飲料、茶葉發放到高溫生產崗位，防止崗位員工發生中暑。

各單位結合本單位高溫崗位特點，實施防暑降溫措施，具體工作：①在高溫崗位配備空調或軸流風機等防暑降溫設備設施并進行日常檢查及維護能夠保證正常運行；②按規定發放雪糕、保健茶外，食堂能夠提供綠豆水、白糖水等飲料，有的單位還備有藿香正氣水等藥品；③勞動保護用品正常發放，并保證員工在崗位穿戴齊全。④利用安全會議使員工了解防范高溫中暑的基本知識和應急方法，提高員工的`安全意識與自我保護意識。

再次，班組結合實際情況制定了“班組防暑降溫細化技術保障措施”：①要求值班員合理安排作業計劃，在連續作業中，必須要保證職工有回休息室喝水的時間。②要求職工在作業前后嚴格執行同進同出制度，做到相互關心，確保人身安。③要求職工作業中遇有頭昏、耳鳴、胸悶等先兆中暑癥狀時，應該及時用對講機向班組工長、安全

員或值班員反映，以便班組采取緊急措施。④要求職工在高溫季節中，做到班前充分休息，保證當班時精力充沛，同時班組動態掌握職工當班的精神狀況并做好高溫天氣送清涼工作。⑤班組對老職工及病弱職工出現身體不適情況時，根據癥狀采取強制安排休息或送醫院治療的措施，并及時上報作業場、車間。⑥現場作業中，安全員要注重新職工狀態，師傅要時常提醒、愛護，確保新職工平穩渡過防暑期。⑦班組嚴格考勤制度，合理安排雙月休，確保防暑期人員充足，安全有保障。

最后，要求職工自覺遵守現場的規章制度，充分認清現階段的安全形勢，扎實做好本職工作，增強崗位保安全的責任意識，積極投入到防暑降溫安全工作中去。同時班組勤聯系、勤反饋暑期安全信息，共同查找、反思班組出現的新問題、新情況，做到有始有終，關鍵重點卡控到位。不斷提高公司防暑降溫保障能力，切實做好了高溫季節防暑降溫工作。

防暑降溫工作總結范文2

高溫、高溫、持續高溫!開發區安監局按管委會領導的批示要求，向全區企業發出通知，切實履行主體責任，嚴格按《關于做好夏季安全生產工作的通知》中的要求，抓好夏季安全生產，尤其是做好當前防暑降溫工作。安監局對存在高溫作業的用人單位和容易導致高溫中暑的'高危人群進行全面梳理，排出27家企業，定出“一廠一策” ，指導用人單位做好防暑降溫工作。

7月中旬以來，安監局安排人員紛紛深入企業現場指導。在啟創公司，要求給職工休息室加裝空調，減少連續工作時間，建議配備專業醫務人員跟班生產;在虎山礦區，要求企業在高溫期間停工停產，杜絕員工在高溫下室外作業;在東方國際集裝箱公司、北澤閥門公司，建議企業縮短工作時間，降低員工工作強度;嚴格危化企業的高溫作業要求，建議堿廠、恒瑞等企業配全配足防暑降溫物品和藥品;責令瑞鵬化工、萬特科技等危化企業在高溫期間停產。

安監局還將繼續深化防暑降溫各項措施，進一步督促和指導用人單位嚴格按照國家相關規定做好防暑降溫工作，切實保障勞動者健康權益。

防暑降溫工作總結范文3

我市積極有效地開展防暑降溫工作，認真開展防暑降溫監管執法工作，確保了廣大一線職工的身體健康，現將防暑降溫工作總結如下：

一、統一認識，強化管理，完善防暑制度。

高溫季節是事故易發、高發季節。要求各縣(區)堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護和防暑降溫工作。各部門擺正安全與生產、安全與效益的關系，結合自身實際修訂與完善了各自的勞動保護與防暑降溫工作措施及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。通過加強對防暑降溫工作的指導和監督檢查，強化統籌協調和部門合作，確保防暑降溫工作實踐中的落實。

二、宣傳教育，增強意識，提高應急能力。

各縣(區)加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識，使每人都能了解、掌握防暑降溫的安全小常識。充分利用會議、板報、宣傳欄、廠報、廣播等形式，教導工人正確的施救方法，在發生中暑等情況時，及時進行急救，增加作業人員對這種情況的應急處理能力，提高了員工的安全意識與自我保護意識。急救箱配齊各類防暑降溫藥品，要求現場施工人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。同時，針對高溫天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力。通過培訓進一步提高了用人單位的職工應對各種突發事件的應急能力、預控能力和處置能力。

三、認真做好監管執法工作,確保廣大職工身體健康。

一是領導重視，結合本單位實際，積極采取切實有效的防暑降溫措施。在此基礎上，對奮戰在高溫一線的`員工進行慰問，并及時送上防暑降溫用品。二是從基礎抓起，合理安排作息時間，避開高溫時段作業，在車間關鍵部位安裝電風扇，并確保電扇的正常使用，做到隨壞隨換，保證了車間內部空氣流動。三是加大執法監管力度，確保廣大職工的身體健康。就企業安全生產管理制度落實、及高溫制度的落實及重點部位安全管理等情況進行了監管執法，督促各縣(區)及相關企業落實好高溫防暑工作制度，確保廣大職工的身體健康。在高溫防暑降溫工作及安全生產監管執法工作中共出動執法人員35人次，進行整改企業2家。

防暑降溫工作總結范文4

目前，我市進入高溫酷暑季節，加強夏季勞動保護和防暑降溫工作已刻不容緩，全市各級工會要進一步做好今年夏季勞動保護和防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑和其他各類生產安全事故的發生，切實保障廣大職工的生命安全和健康。

一、提高責任意識，切實履行職責，進一步明確夏季勞動保護和防暑降溫工作的重要性

(一)發揮橋梁紐帶作用，履行協同參與職責。將夏季勞動保護和防暑降溫工作列為當前工會工作的重點，是法律賦予工會維護職工生命安全和健康的重要職責，各級工會組織要充分發揮橋梁紐帶作用，督促企業行政、單位上級主管等部門落實主體責任，積極配合企業行政和相關部門，共同做好防暑降溫和夏季勞動保護工作。

(二)發揮組織網絡優勢，履行監督檢查職責。高溫季節期間，全市各級工會組織要充分發揮職代會、工會勞動保護監督檢查員片區服務站、工會勞動保護監督檢查三級網絡的作用，認真履行工會勞動保護監督檢查職責。要針對夏季勞動保護工作的特點，結合本單位安全生產實際，通過組成聯合檢查組等方式，重點加強高溫作業、露天施工、高空作業、有限空間作業、危險品儲運等危害因素較大的作業場所，及時發現事故隱患和職業危害因素，督促企業行政和相關部門采取有效措施，確保職工安全和健康。

(三)發揮平臺作用，履行宣傳教育職責。全市各級工會要加大對職工夏季勞動保護和防暑降溫宣傳教育力度，充分利用宣傳教育陣地和載體。要注重運用網絡、微信等新媒體，積極開展貼近生活、貼近實際、寓教于樂等職工喜聞樂見的防暑降溫和安全衛生知識宣傳教育活動，切實做到工會勞動保護和防暑降溫工作宣傳教育“進企業、到班組、在崗位”。要指導職工掌握防范高溫中暑的基本知識和方法，尤其要提升高溫作業職工(含農民工)的自我保護意識和自救互救能力，組織職工觀看防暑降溫典型案例警示教育片等活動，讓每一個職工直觀了解高溫危害、后果和防護方法，切實掌握自救和互救的能力。要教育引導職工(重點是農民工)嚴格按照企業安全生產各項規章制度和安全生產操作規程，牢固樹立“以遵章守紀為榮、以違章違紀為恥”的理念。

二、增強關愛意識，積極采取措施，進一步提升夏季勞動保護和防暑降溫工作的實效性

(一)組織開展安全隱患大排查活動。全市各級工會組織要積極組織基層單位，結合“安康杯”競賽和“隱患排查隨手拍”等活動，廣泛組織職工立足崗位查找隱患，對排查出來的.隱患和問題，要進行分類研究，采取有效措施防范事故發生，對一些隱患嚴重又整改不力的企業，各級工會應及時向上級工會和安全生產監管部門反映，必要時應提請政府有關部門依法處理，也可借助于媒體和網絡對其曝光。

(二)組織開展高溫“三送”工作。高溫期間，全市各級工會組織要主動籌劃和組織開展以“清涼一夏、幸福安康”為主題的夏季“送清涼、送安全、送法律”高溫慰問活動，積極協調企業主要領導主動關心職工，尤其是一線職工、農民工以及中小非公企業職工的工作和生活，親自帶隊深入基層，深入一線，慰問奮戰在高溫作業、高溫場地、高溫崗位的職工，認真傾聽職工呼聲，了解職工訴求，及時解決職工生產生活中的困難，使廣大職工(特別是農民工)能真切感受到工會組織的關愛和溫暖，確保廣大職工平安度夏。

(三)組織開展職工職業健康體檢工作。在高溫來臨之前，各級工會組織要按規定配合企業行政認真組織開展高溫作業職工職業健康體檢工作，及時了解掌握高溫崗位職工健康狀況，建立職工健康檔案，對患有心、肺、腦血管疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他高溫禁忌癥不適應高溫作業環境的職工，應及時調整工作崗位，有效預防事故發生。

(四)組織開展急救技能提升和應急預案演練工作。各級工會可依托政府相關職能部門和社會組織，根據從事高溫作業的勞動者數量及作業條件等情況，組織開展高溫急救技能培訓，讓職工了解高溫危害、后果和防護方法，掌握自救和互救的能力，配備相應的應急救援人員和急救藥品。并積極針對高溫季節易發事故制定相關應急預案，廣泛組織職工開展演習、演練，熟悉應急流程，掌握應對突發事件的處理方式。

防暑降溫工作總結范文5

隨著盛夏季節來臨，公司已把防暑降溫工作納入到三季度的工會工作重點，周密布置了防暑降溫工作要求各分會，齊心協力共同做好防暑降溫工作，保證安全生產的順利進行。具體做了以下主要工作：

1.領導高度重視，充分認識做好防暑降溫工作的重要性和緊迫性，采取有效措施，部暑安排具體的防暑降溫工作，加強安全教育，利用各種宣傳手段，加強對防中暑和中暑急救的應急教育，印發資料組織班組學習，增強作業人員的防范意識和自我保護的能力，辦公室工作人員深入一線，了解職工疾苦，并將意見及時反饋，采取切實可行的措施認真解決，確保高溫季節的生產安全。

2.建立健全工會勞動保護監督檢查網絡，協助行政抓好防暑降溫措施的落實，督促指導各車間防暑降溫工作，進入七月，酷暑當頭，多個工作面需要同時生產，為此，車間充分利用現有設備，及時更換修復各種風扇，進全力提高風扇的使用率，入夏以來修復風扇29臺次，為新食堂新增臺扇8臺，購買綠茶200斤，同時投入9000元做為防暑降溫經費，并將經費下發到各車間，針對高空作業人員和廠外大拼和露天作業的'工作人員，合理安排生產，避開高溫作業，調整作息時間。同時，公司還采取相應的安全防范措施，將霍香正氣液、人丹、十滴水、茶葉、酸梅膏等各種物資下發到各個班組，及時發放勞保用品,并堅持每天將冰綠豆湯、冰棒、西瓜等降溫物資送往生產現場，將清涼送到每一位職工手上，保證一線職工的身體健康。今年公司防暑降溫工作共投入4萬多元。

3.加強安全專項檢查，確保安全生產，我們針對潮濕天氣各類電氣設

備絕緣程度降低，人體多汗易引發觸電事故的發生，堅持開展安全檢查，把起重吊裝、機械設備、電焊焊接用電、易燃易爆危險化學品以及食堂作為檢查重點，對于具有重大危害因素和事故隱患，一旦發現立刻監督整改，將安全生產檢查工作做實做細，保證生產環境整潔、衛生，確保生產作業人員的安全。截止到目前無一例中暑事故發生和一例安全事故發生。

防暑降溫工作總結范文6

根據上級集團工會關于轉發〈上海市總工會關于認真做好夏季勞動保護防暑降溫工作的通知〉的要求，公司工會積極配合行政，認真貫徹落實相關工作，現將主要工作匯報如下：

1、組織落實明確職責

按照公司要求，成立由工會會同人事、拓展、營運及地區等部門相關人員組成的工作小組，負體負責夏季勞動保護防暑降溫工作，并通過專題會議明確各部門任務，落實責任，切實把夏季勞動保護防暑降溫工作落實到每個部門、每個地區、每個門店，切實維護廣大職工的安全與健康。

2、專題研究制訂措施

公司工會督促與配合行政，按照上海市總工會《關于夏季勞動保護防暑降溫工作》的通知精神，結合公司的實際情況，研究制訂防暑降溫實施計劃，并協助共同推進，落實高溫期間發放防暑降溫清涼飲料費每人400元、室外工作的督導、清洗工、返品處理工、POS維護員、駕駛員、倉庫保管員等特殊崗位，采取錯時上班，每人補貼800元，今年發放高溫津貼約110萬元。

3、傳宣動員增強意識

公司工會召開工會干事會議，傳達集團工會《關于認真做好夏季勞動保護防暑降溫工作》的通知精神，組織學習與討論，部署防暑降溫工作，并通過座談會、溝通會、公司報紙等形式多樣的勞動安全衛生和暑期保健宣傳教育活動，增強職工安全意識和自我保護意識。

4、組織巡視督促到位

公司工會定期組織工會干事和職工代表對一線門店、駕駛班安全巡視，重點檢查門店防暑降溫設備設施運轉是否正常、相關措施是否到位，發生的問題是否得到及時解決，召開部門溝通協調會，對存在的'問題責成相關職能部門做好整改措施計劃，并組織跟蹤與督促，確保項目、整改工作及時到位。

5、組織慰問關心員工

在高溫期間，公司黨、政、工領導及地區部行政與工會等分別慰問督導、一線門店員工、駕駛員，慰問員工約1500人次，發放毛巾、肥皂、風油精、飲料等慰問品約8萬元，籌集約2萬元資金，上門慰問基層黨員和困難職工，主動了解和關心員工的工作、生活、身體及家庭情況，為職工排憂解難，并聽取員工就防暑降溫措施的建議及意見，以確保員工安全渡夏。

防暑降溫工作總結范文7

為進一步做好高溫天氣職工防暑降溫工作，切實維護職工安全健康權益，碑林區交通局針對高溫天氣，采取切實有效的措施積極備戰高溫天防暑降溫工作。

一是開展防暑降溫和安全衛生知識宣傳教育活動，通過宣傳教育增強員工的自我防護意識，學習和宣傳夏季高溫下常見病和多發病的`防治知識。

二是做好后勤服務保障工作。采購一批防暑降溫飲品分發到各科室、稽查隊。

三是加強保潔衛生，及時處理垃圾桶里的果皮和剩食等垃圾，防止霉變發出異味，避免吸引蚊蟲聚集傳播病菌。

四是及時對各辦公室的空調進行檢修，并做好防電、防水、防火、防雷的宣傳教育工作。提高一線職工高溫作業的自我保護意識和防范能力，確保安全生產，積極營造保障職工健康權益的良好氛圍。

防暑降溫工作總結范文8

了保障企業安全生產和員工的身體健康，切實做好夏季高溫條件下的防暑降溫工作，確保生產工作有序進行，第五冶煉廠結合生產實際，堅持牢固樹立“以人為本，安全發展”的理念，及時采取有效措施，認真做好高溫季節人員及設備的防暑降溫工作。

一是利用調度會、班前會、宣傳欄和微信平臺開展夏季員工勞動保護知識宣傳和教育，普及防暑降溫應對常識，高溫作業防護措施及中暑應急處置措施等相關知識，增強員工的自我保護意識。二是爐臺配備降溫風機，并要求員工勤灑水，降低周圍環境溫度。三是為員工購買防暑藥品、西瓜、冰糖、茶葉等，并及時發放到各爐臺、工段及班組，讓廣大員工感受到企業的溫暖與關懷。四是進一步加強設備的巡視點檢、維護、保養，發現隱患及時消除，使設備管理工作向著有組織、有計劃、有標準、有規程和更科學的`方向邁進。

針對電爐變壓器溫度高的現狀，第五冶煉廠采取通風、冷卻降溫等措施，將搗爐機油箱加裝隔熱板，防止高溫輻射，及時對冷卻噴頭進行疏通，防止因高溫造成的設備運行事故，確保設備安全正常運行。

通過一系列防暑降溫措施的落實，各項工作初見效果，為戰高溫，奪高產，創造優異生產指標奠定了堅實基礎。

防暑降溫工作總結范文9

為認真貫徹落實《福建省機電（控股）有限責任公司轉發省國資委關于轉發做好防暑降溫工作的通知》（閩機控經［20xx］209號）精神，有效預防和控制在員工工作中中暑的情況發生，確保職工人身健康和施工安全，福建海峽科化富興建設工程有限公司安全部在海峽科化安保部及總公司黨政的關心支持下，通過積極開展深入有效的防暑降溫工作，確保了平安度夏。現將有關情況總結如下：

一、統一思想認識，強化安全管理。

高溫季節是事故易發、高發季節，我們要求各項目部、班組堅持以人為本，關愛職工生命和健康的理念，堅決貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，高度重視20xx年夏季防暑降溫工作。公司黨政及工程部、安全部都能擺正安全與生產、安全與效益的關系，十分重視夏季高溫天氣防暑降溫工作，結合自身實際修訂與完善了防暑降溫工作措施及應急預案，確保了防暑降溫工作的有效開展。同時，公司安全部還聯合工程部與公會加強對防暑降溫工作的指導和監督檢查，強化統籌協調和部門合作，完善與優化各項目部與班組的安全生產管理，確保了防暑降溫措施在具體工作實踐中的落實。

二、抓好宣傳教育，增強安全意識

因爆破行業特殊性、分散性，公司充分利用班組會、宣傳條幅、安全教育演練等形式，指導職工了解防范高溫中暑的基本知識和應急方法，提高了員工的安全意識與自我保護意識。各項目部發揮自身優勢，深入一線，多渠道的了解、掌握員工對防暑降溫工作的意見、建議與需求，并及時向公司安全部門匯報，爭取支持。同時，針對高溫天氣易引起火災的特點，為進一步強化廣大職工安全防火意識，提高撲救初起火災的能力及遇到火災時自救逃生能力，安全部聯合工程

部、綜合部、財務部，在公司領導的大力支持下組織職工開展了危貨車輛專項消防應急演練和安全專題培訓，普及消防安全知識，模擬了火災場景，進行消防實戰演練。通過培訓進一步提高了職工應對各種突發事件的應急能力、預控能力和處置能力。

三、加強監督檢查，堵塞安全漏洞。

安全部組織聯合綜合部、工程部，結合公司高溫期間的爆破施工安全與職工勞動保護的特點，加大了對高溫條件下的施工安全與防暑降溫工作的監督檢查力度。針對高溫季節各類事故易發多發時期的特點，對公司各項目部、班組勞動安全措施的落實情況進行了全面的.檢查，并對發現的問題進行了及時的整改，從源頭上確保高溫施工安全。還有南龍鐵路各分部班組，由于其長時間不間斷作業，對職工的作息構成了極大的考驗，高溫天氣更要做好防暑降溫工作。同時安全部還結合正在開展的“安康杯”籃球賽活動，充分讓職工參與到加強身體健康的健身活動中來，為防暑降溫工作盡一份力。這些措施，都有力地促進了安全工作的落實。

四、堅持以人為本，多措并舉。

一是領導重視，公司廖總經理等公司主要領導經常深入一線走訪慰問。公司各項目部能把防暑降溫工作作為當前保障安全施工的頭等大事來抓，能結合本單位實際，積極采取切實有效的防暑降溫措施。在此基礎上，公司黨政領導先后深入基層，對奮戰在高溫一線的員工進行慰問，并及時送上防暑降溫用品。

二是采取多項措施，千方百計保證員工健康。為確保防暑降溫工作的順利開展，保證員工的身體健康，各企業采取多項切實有效措施。從意識入手，加強防暑知識教育，提高員工的自我保護意識；從實際出發，合理安排作息時間。防暑降溫主要是從每年的五月至九月底這段時間，在此期間公司安全部門密切關注有關高溫天氣的氣象預報，嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，根據爆破現場實際情況適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格控制室外作業時間，提早爆破施工時間，避免高溫時段作業，確保職工的身

體健康和生命安全。原則上，氣溫超過35℃，中午12：30后嚴禁進行室外作業；從基礎抓起，全面檢查現場施工條件，積極同各業主合作單位協商，加大力度檢修、改善職工施工生活場所條件；從細節著眼，切實關愛員工，安全部會同綜合部和工會在較短時間內組織采購了一批人丹、藿香正氣水、風油精、菊花茶等防暑降溫藥品，及時發放到所有員工手中，為在高溫中堅守崗位的員工送去關愛。有提供伙食的班組，注重精心調整員工膳食，并為每位員工免費提供綠豆等清涼解暑飲品。通過科學合理的飲食搭配，預防持續高溫引發的中暑現象。

三是加大資金投入，發放落實高溫補貼。各項目部在積極采取防暑降溫措施，及時發放消暑用品的基礎上，根據國家相應法律法規，以向一線工作人員傾斜的原則，同時給每位職工發放高溫季節津貼，進一步加大員工福利方面的資金投入。5月至7月，公司共發放高溫補貼XXX元，每人每月發放200元補貼。

五、工作小結。

在各級領導的高度重視和全體職工的共同努力下，今年防暑降溫工作卓有成效，整個夏季勞動安全形勢良好，未發生職工中暑及安全事故等意外情況，各項工作正常有序開展，職工身體健康和生命安全得到保障。安全部將進一步加強安全施工的監督力度和參與深度，促進個各個項目部不斷提高安全管理水平，建設富興安全文化，切實履行維護職能，保障職工根本利益，推動富興和諧發展。

防暑降溫工作總結范文10

根據縣安監局的文件精神，為了保障高溫季節安全生產的正常運行。在縣安監局和鎮政府領導的關心支持下，我鎮工會加大投入，積極開展深入有效的防暑降溫工作。

一、加強宣傳，落實工作計劃，

在鎮領導辦公會議、鎮政府工會委員會例會等會議上強調防暑降溫工作的重要性。同時運用公告欄、宣傳海報、工會工作網站等宣傳渠道，將防暑降溫工作精神及時下達，要求各單位、各職能部門盡快制定防暑降溫計劃，并逐項落實到具體工作中。

二、聯合檢查，督促整治有力

鎮政府非常重視具體工作的組織與實施。開展了由鎮工會、安監辦、經貿辦等職能部門負責人及員工代表參與的降溫檢查活動，認真抓不足點和存在的隱患，并督促相關職能部門，做出了全面有效的整改。

三、完善設施，做好作息安排

今年連續高溫日期較多，溫度曾達到40度。針對奮戰在高溫前線生產企業，我們通過通知、信函、短信等渠道發布了高溫警報及“三要”小貼事。為此，鎮工會要求這些企業：

1、要注意勞逸結合，安排足夠的.睡眠時間和休息時間；

2、要注意飲食衛生和增加營養，在外飲食要特別當心；

3、要特別重視施工安全，并嚴格管理施工隊伍遵守安全施工條例，合理調整并安排高溫期間的室外施工時間段。

同時，督促企業為員工發放了毛巾、香皂、風油精和鼻通等防暑降溫“小工具”，并附上了溫馨精美的慰問信，給高溫烈日下工作的員工送去了一份清涼。

防暑降溫工作總結范文11

一、工程概況

龍華路1960工程由上海綠地恒濱置業有限公司開發建設，上海建工集團股份有限公司為本工程的總承包，我項目作為建工集團土建主分包，在工程建設中將起到主導作用。 龍華路1960地塊占地面積約9萬平方米，主要由南北兩個地塊組成，（南塊）項目基地位于規劃二路以南、陽光路以東、瑞寧路以北、東安路以西，占地面積約4.5萬平方米，旨在打造現代化高尚居住社區，主要建筑為2棟23層的公寓式辦公樓、7棟16層的高檔住宅樓、商業和配套設施及幼兒園。（北塊）項目基地位于龍華路以南、陽光路以東、規劃二路以北、東安路以西，占地面積約4.5萬平方米，該地塊定位為商業辦公綜合體，主要建筑為2棟18層辦公樓、1棟20層公寓式辦公樓、相關商業和配套設施。本地塊環境復雜，軌道交通已運行的M7線在地下南北向穿過，將基地一分為二，地鐵上方打造為時尚休閑廣場。另外，主體已建成（尚未運營）的地鐵12號線船廠路站位于場地北側，其部分出入口設置于本工程地下室內。

二、施工難點

1、基坑施工規模大、工作量大；

2、周邊管線情況復雜，與地鐵零距離施工，施工難度大；

3、施工工期緊、結構上下立體交叉施工難度大，文明施工要求高；

4、勞務分包多、專業分包多，管理難度高。

二、目前施工情況

龍華路1960號地塊現在是全面鋪開，具體施工情況如下：

南塊1區基坑面積約為1.28萬㎡，地下室結構于4月30日全部完畢，4#樓一框也在4月30日完成，現在正在進行1#～3#房一框結構施工以及4#樓二框結構施工。

南塊2區基坑面積約為5600㎡， 4月25日完成第二道混凝土支撐的鑿除工作，5月9日已完成地下二層的首次混凝土澆搗，整個地下二框將于5月18日全部結束。

北塊一區面積2732㎡，第二道支撐于5月8日完成，目前正在進行養護，養護到達設計強度后進行第三皮土開挖施工。

三、本主要施工節點

1區： 1#-4#樓8月底結構封頂；1#-4#樓屋面構架9月中旬完成；二結構10月底完成， 12月底完成地下二框至屋面的內粉刷。

2區：7#樓10月底結構封頂；A樓、B樓12月初結構封頂；7#樓二結構12月中旬完成，12月底A樓、B樓二結構完成地下二層至18層； 12月底完成A樓、B樓、7#樓地下二框至6層的內粉刷。

3區：5#、6#11月初地下結構完成；12月底完成至6框結構；地下室二結構完成。

四、現場安全、文明施工

按照合同要求，本工程必須確保上海市文明工地，我項目結合工程場地大、管理點多，特別是分階段場布等特殊情況，而且我們作為建工集團的土建分包單位，在工作開展過程中遇到了很多困難，但是通過與公司及分公司領導共同協商，計劃在今年第四季度進行文明工地的評比。工程開工至今，在現場安全、文明施工方面得到了公司、分公司相關領導的大力支持，公司領導曾前后數次到現場召開文明施工討論會，毛總及何總親自制定了現場安全、文明施工的操作大綱。我項目部在該大綱的指導下，在分公司領導的支持下，現場成立文明施工工作小組，結合施工現場實際情況，分階段進行策劃和實施，細化編制了現場文明施工的操作細則，對施工現場進行針對性的布置：

1、目前現場文明施工情況

工地正門、邊門、旗桿、五牌二圖及各種施工銘牌都按照集團規定和標準執行。嚴格執行公司關于文明設施“工具化、定型化、標準化”的工作要求，根據工地實際，做好“三化”產品，并做到早期策劃加工，定期安裝就位，定期保養檢查。

施工區域和生活區、辦公區采用綠色隔離網進行隔離，同時在隔離網上懸掛安全教育宣傳圖片。

大門沖洗裝置完備，凡有大型車輛進出的工地大門均落實沖洗裝置，并設置三級沉淀池，禁止未經沖洗、帶泥車輛駛出工地，杜絕泥漿外流、污水蔓延，定期清理三級沉淀池內的泥漿。

由于前期樁基工程為由機施單位施工，現場的排水系統不是很完善，我們接手后對現場的`排水系統進行全面修補、完善，做到滿足排水量需求，蓋板整齊牢固，刷黃黑警示油漆，并定期清理，保證排水暢通。

場地內施工便道及生活區便道都采用硬地坪做法，路面安排專人每天定時進行沖洗清掃，保證路面整潔，無建筑垃圾堆放。

工地采用人車分離進出，施工人員要從裝有閘機的門禁系統進入，一人一卡，無證人員不得入內。

工地上設置視頻監控系統，視頻監視探頭分設在主要出入口、施工區域的重點部位、辦公區、生活區，根據不同施工階段，可調整安裝位置及安裝數量。

隨著施工的進行，在施工區域內需要根據塔吊旋轉半徑搭設各類防護棚、人員通道等，施工階段的不同，搭設的防護棚和人員通道也會隨之變化，但是在文明施工策劃中已經事先考慮到過程中可能遇到的各種情況，避免二次搭設造成的勞動力和物資的消耗，在分階段實施中，成本控制也相當重要。

為增加工地宣傳氣氛，在圍墻上、鋼筋加工場地、辦公生活區等都懸掛宣傳圖片，設置黑板報、閱報欄等。

在與機施單位施工分界區域內，用完整、干凈的彩鋼板進行分隔。

生活區內也極為注重文明施工，首先整個施工區域要求環境整潔，安排專人負責清掃，其次在工宿舍都配備統一的桌子、椅子和衣柜，統一擺設位置，做到整齊有序。

2、后期分階段文明施工策劃

后期安全、文明施工在延續前面的各項常態管理的同時還要根據施工進度及時跟進各項有針對性的措施。

7月底為配合售樓需要先將1區4#樓作為展示區進行對外開放，所以在施工時必將給文明施工帶來影響，屆時施工場地變得狹小，而現有工地大門也將內退到現在的倉庫板房處，將這些倉庫板房也將拆除，門禁系統安裝到位后實行人車分離，此處主要是小車進出，主要的施工車輛進出都要從瑞寧路和陽光路這兩個地方進出。為給室外總體施工提供更加有利的施工條件，我們地上部分的所有上部結構用的二結構材料、裝飾材料、幕墻材料等都通過地下室往上運輸。上部結構施工均采用挑腳手，與地面總體施工形成立體交叉施工，為安全考慮，挑腳手都要做好有效的防護措施，并要求嚴格按照方案要求進行搭設。總體施工時要求將施工區域與周邊還未開始施工的區域進行有效隔離，并在隔離的網片上懸掛安全教育宣傳畫等。

9月底，整個一區都將作為售樓處樣板房展示區進行對外開放，施工工期非常緊張，對文明施工要求更高，由于4#樓區域已經提前對外開放，屆時肯定會有很多外界人士進出，一定要做好人員進出施工場地的控制，嚴格執行實名制登記進出，在有些容易被忽視的出

入口安排專人管理。在立體交叉施工區域內做好防護工作，以后一區展示區和三區的分隔處做好隔離措施。

五、防暑降溫的具體措施

目前工程施工已經進入高峰，天氣也馬上進入到6～9月份高溫季節，整個高溫季節，工程施工將包括主體結構施工、地下室結構施工、基坑支撐施工、挖土施工等等，高峰期間施工人員將達到1000人左右，為切實做好今年的防暑降溫工作，杜絕食物中毒、中暑事件的發生，確保施工生產的正常進行，項目部特成立防暑降溫工作小組，并制定以下計劃。

1、成立以項目經理任組長，項目副經理及施工員任副組長，綜合管理員及文明施工專管員任組員的1960項目部防暑降溫工作小組，開展各項工作。

2、根據現場實際情況，在每個基坑周圍均布置茶水遮陽亭，做到只要有施工人員在現場作業，就要確保茶水供應，從4月20日起每天做好茶水供應記錄。配備有茶葉、決明子、大麥茶、白開（涼）水等。為做好今年高溫的茶水供應，項目整修了近24平方米符合衛生要求的茶水間，配齊了證件齊全的送水員3人，并進行了上崗前的培訓。

3、做好食堂衛生工作，督促食堂工作人員嚴格執行食堂衛生工作要求，綜合管理員每天下食堂做好食品檢查及抽查，確保食品的安全。此外，盛夏期間，食堂提供飲食滿足夏季營養素要求，多準備清熱的食物，且每天確保含鹽菜湯的供應。

4、加強宿舍的管理，為每間宿舍安裝2只吸頂電風扇，并保持宿舍的良好通風，并確保電扇的正常使用，做到隨壞隨換，經統計已累計安裝吸頂電扇200只。做好宿舍衛生打掃工作，定期組織大掃除，組織衛生檢查，保持宿舍的整潔衛生，特別注意夏季特有的蟲蠅的捕防工作，保證工人的休息環境衛生。此外，項目部還與斜土街道簽訂了“滅四害”合同，由街道每天早上派人到工地噴灑藥水。

5、高溫期間，合理安排作息時間，嚴格執行上級規定的露天作業“ 錯高避峰”、“做兩頭歇中間”的避高溫措施，確保施工人員的身體健康，或加強工作中的輪換休息，采取勤倒班的方式，縮短一次連續作業時間。

6、加強現場巡查，開展環境衛生整治、個人衛生及防治的各類健康衛生宣傳教育，加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識，最好能使每人都能了解、掌握防暑降溫的安全小常識。定期張貼衛生宣傳，教導工人正確的施救方法，在發生中暑等情況時，及時進行急救，增加作業人員對這種情況的應急處理能力。急救箱配齊各類防暑降溫藥品，要求現場施工人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品。

7、對以上幾點措施，項目部防暑降溫工作小組每周、每月對實施情況進行抽查，掌握實際情況，并進行總結，落實整改措施，進一步提高防暑降溫工作質量。

以上就是我們工地在安全、文明施工、防暑降溫工作方面的具體打算和策劃，有些已經在實施，有些還未實施，在以后的施工過程中我們還將逐一完善各項措施，不足之處還望領導予以指點和幫助，謝謝！

龍華路1960工程項目部