第一篇：區政協關于防汛水利工程專題視察報告

區政協關于防汛水利工程專題視察報告

區委：

4月28日，按照常委會工作安排，區政協組織政協常委和民主黨派、工商聯負責人共50余人就我區防汛水利工程程開展視察活動，先后視察了容桂聯圍長堤路堤圍整治工程、陳村北線險段整治工程和陳村潭村南電排站工程。并召開座談會，聽取區國土城建和水利局的有關情況介紹，深入了解我區防汛工作情況，委員們就防汛水利工程建言獻策。現將有關情況報告如下：

一、水利工程建設基本情況

我區從2009年開始進行水利投融資體制改革，通過銀行貸款20億元，總投資26億元，超前投入，不斷完善水利防災減災體系，全面夯實水利基礎設施。今年以來我區實施水利工程35宗，其中重點農水工程23宗，內河涌項目12宗，總投資約6.44億元。目前上述工程正在有序推進，其中：去冬今春我區實施破堤施工的水利工程14宗，目前已進入主體結構施工高潮，至4月底前，全部破堤工程可恢復防洪功能，泵站工程明年汛前可發揮工程效益。今年將重點推進德勝河“一河兩岸”、桂畔海水環境提升工程，啟動順峰山公園水環境整治工程。目前，上述工作正在順利推進。德勝河“一河兩岸”項目中，容奇大橋到德勝大橋之間南北

兩岸的濱水綠地工程、容奇大橋至金沙大橋之間的濱水綠地建設工程均已動工建設。

區政協視察的容桂聯圍長堤路堤段，現階段采用防洪墻防御洪水，洪水期間滲漏嚴重，防洪墻沿線缺口多，封口設施簡單，存在嚴重防洪安全隱患，是歷次洪水期間重點防御堤段。該堤段屬于德勝河一河兩岸綜合整治規劃以及容桂城區改造規劃中的一部分，原計劃以高標準的觀光走廊形式對長堤路升級改造，但由于這一規劃方案長時間反復論證修改未定，且改造方案牽涉的房屋拆遷量多、難度大，短時間內不具備實施條件。為此，容桂街道國土城建和水利局為了消除該堤段的防洪安全隱患，經研究決定對整治方案進行調整，新建防洪墻、高壓擺噴樁防滲墻等工程措施提高防洪標準，滿足防洪要求。

陳村北線險段整治工程于2010年10月建成完工投入使用至今，發揮了很好的效用。該工程防洪標準按50年一遇洪水設計，100年一遇洪水校核，整治長度共5463米。改造完成后，堤圍的坡比和穩定性大大改善，外坡腳護岸整治使得河床下切趨勢得到緩解。同時在整治過程中，陳村注意將堤圍整治與城市綠道建設融合起來，很好地體現了順德水鄉特色。

陳村鎮潭村南電排站工程設計排澇流量為14立方米/秒，配套河涌整治650米，重建6座橋涵；總裝機容量為1350

千瓦，選用3臺100ZLB—4型立式軸流泵，配450千瓦高壓同步電動機。工程防洪標準為50年一遇洪水設計，100年一遇洪水校核，排澇標準采用二十年一遇24小時暴雨一天排干，工程概算總投資3435.60萬元。工程于2011年9月開始動工興建，目前已恢復防洪功能，計劃今年年底開始安裝泵站機電設備，明年汛前具備泵站試運行條件，并發揮效益。

二、存在的主要問題

1、防汛排澇工程設施仍需繼續完善。近年來，我區持續加大水利投入，防洪排澇能力不斷提高。但通過檢查，仍存在個別問題及薄弱環節：一是由于歷史原因，我區防洪大堤局部堤段堤身兩側及堤頂位臵還有不少民居和工廠企業等建筑物存在，致使堤身低矮、單薄，影響堤圍達標加固和整體防洪能力。汛期需加強觀測和防守。二是個別電排站建設年代較久遠，設計標準偏低，設備老化，汛期需加強觀測和防守。三是部分河道堤段、歷史險段受近年來的水流沖刷，出現不同程度的沖刷淘深，需要及時對河道的沖刷變化進行監測。

2、部分砂石場人為破壞防洪堤。部分采砂場為運輸方便，私自在堤防上破缺口，破壞了堤防的穩定，也給洪水留下了缺口，給度汛安全帶來較大隱患。有的采砂業主將大量砂石堆積在河道，采后沒有及時整平，已影響到河道安全。

3、堤外居民點和工礦企業的防洪度汛存在一定隱患。歷史遺留問題等原因，到目前為止，我區易受洪水淹浸的堤外居民點及工礦企業還比較多，盡管經過區、鎮（街道）、村（居）三級不斷努力，但由于搬遷工作牽涉面廣，搬遷安臵建設用地難以解決，資金缺口較大，因此，該工作推進緩慢，對今年的安全度汛仍存一定隱患。

4、部分鎮、街道水利專業人員和經費比較緊張。

三、幾點建議

1、要進一步加強對防汛工作的領導。在思想上，要堅持“以防為主，防重于抗”的方針，立足“防大汛、抗大災、抗多災”的準備。要切實加強城市內澇的防御工作，完善城市內澇的防御方案，開展防洪防汛知識宣傳，提高群眾防范意識，落實巡查人員，加強巡查，確保信息報得出、人員轉移快，最大限度減少災害損失。

2、要加快在建工程建設進度。在確保質量安全的前提下，定計劃、定工期、定進度，倒排施工計劃，抓緊施工，力爭在汛前完工，如確實不能完成的，科學制定可行安全度汛措施，確保工程安全度汛。對容桂長堤路圍段這樣整治改造困難大的堤圍，建議成熟一段改造一段，暫時不能拆遷的可以先加固，以免汛期到來發生安全事故。

3、要加強水利工程管理。在加大水利設施建設的同時，更應該加強后期的保養和維修。水利工程管理要嚴格按照防

汛責任分級負責原則，各鎮、街道是轄區內水利工程的防汛責任主體，要必須切實負起責任，抓好工程管理，加強對砂石場的規范和管理，加強對所轄河道行洪安全的監督和違法案件的查處，依法制止河道棄碴、設障、破壞防洪堤等違法行為，按照“誰設障、誰清障、誰破壞、誰修復”的原則做好清障工作，確保汛期河道行洪暢通。建議由水利部門組織有關專家對全區的水利設施定期或不定期地進行保養及維修，同時對水利設施工作管理進行監督及考查。

4、大力推進水環境提升工程。加快推進德勝河“一河兩岸”、桂畔海水環境提升工程，順峰山公園水環境整治工程，工程規劃設計要與城市升級戰略相結合，讓水網文化、水鄉風格成為我區城市建設的完美融合，設計應考慮融合到城市規劃建設中去，特別是內河涌整治，要講究實效與美觀的結合，為“美城行動”，推動城市升級發揮應有的作用。

5、進一步加強水利隊伍建設。政府及相關行政部門應把解決基層水利技術人員弱化和加強基層水利隊伍建設問題擺上議事日程，切實加大工作經費投入，大力培養、引進和用好水利管理人才，進一步改善水利人才隊伍結構。要適應水利改革發展新要求，不斷提升水利隊伍素質，完善基層水利服務體系，逐步實現工作人員業務知識專業化，加強和充實專業的水利隊伍，做到有人負責、有人管理，為水利事業發展提供有力的技術支撐。要加強水利干部隊伍的廉政建

設，繼續開展廉政建設進工地，改進服務作風和態度，努力塑造一支素質較高、作風過硬的水利隊伍。

第二篇：區政協議政文章

路段施工影響交通，居民出行苦不堪言

連日來，因西部通道北段高架橋建設需要，西部通道紅凌路至南松路路段已被封閉，紅凌路進入西部通道的所有車輛，將不能再左轉上橋北行；西部通道北行車輛到沙區交警隊后也不能繼續直行，石門山隧道隨之雙向封閉，其隧道北側將一直封閉到南松路交會處。因為工程涉及多點、多橋、多角度同時作業，作業局面相對復雜，雖將封閉時間壓縮到最短，但城建局負責人表示，他們將在接下來實施24小時不間斷作業，但也得百天才能恢復正常通行。

此路一封，市區到機場地區的北行車輛只能繞行，西北路交通壓力驟然增大，而且殃及了疏港路和東快路車輛的正常通行。出租車司機孫師傅說，因從張前路繞行，要比走西北路多行三四公里，所以車輛都集中到了西北路上。從錦繡至侯家溝路段，平時只需兩三分鐘的路他走了12分鐘。

雖已出臺多種解決方法，但早晚上下班高峰期的交通擁堵現狀還是無法得到緩解。家住紅凌路的劉女士在華北路上班，自從石門山隧道路段施工封閉后，其每天早上在路上的時間大概為兩個半小時，其中會有半個多小時的時間是坐在一動也不動的413路公交車上。如下班時間想要打車回家，更是不可能的事。出租車司機一聽是到馬欄廣場附近，直接拒載。因為那里在上下班高峰期里是進不去出不來的地方。從馬欄北街、黃河路、馬欄南街、紅旗東路四個方向匯集來的車流使得馬欄廣場堵塞的水泄不通，再加上小QQ，摩托車等各種拉私活的車使得馬欄廣場的交通混亂不堪。沒有一定的秩序維護使得擁堵現象更加嚴重，持續的時間也更長，出行的居民更加的急躁不堪。

雖擴橋是為全面提高西部通道的通行效率，有更長久的交通發展意義，但現在居民所經歷的出行難的情況也能忽視。居民對衣食住行的滿意度是建立政府公信力的基礎，我們應在現有的基礎上盡最大努力解決這個問題，切實做到讓百姓現在滿意，未來更滿意！

第三篇：區政協調研匯報材料

2015年上期迎接政協調研匯報材料

永州市零陵區徐家井小學

尊敬的各位領導：

人民政協為人民，民主監督促發展。首先我謹代表徐家井小學全體師生向區委、區政府、區政協對我校教育工作的高度重視和長期以來的大力支持、幫助表示衷心地感謝！你們的到來讓我們深感工作責任重大的同時，也讓我們倍感希望。

近年來，在科學發展觀重要思想的指導下，承蒙上級領導的關懷和指導，認真履行教育教學職責，努力保障正常的常規教學秩序，提高學生的綜合能力，在發展的道路上邁出了一個又一個堅實的步伐，是零陵區規模最大、頗具影響力的一所全日制小學，許多家長都想方設法把孩子送到我校，并以此為榮，這本是我們的驕傲，但現在的孩子真的不好教，形形色色的家長五花八門的要求，教師們感到肩上的責任越來越重，工作壓力越來越大，我校也一直致力于尋找一條有效的途徑能讓我們的教育更輕松，讓我們的教師更幸福，讓我們孩子更健康，讓我們的家長更有成就感。而家校共建，無疑是形成教育合力的最好途徑。現將學校家校共建工作情況向各位領導匯報如下。

一、家校共建背景分析

南北校區現有115個教學班，8441名學生，而現在多數家長家教觀念落后，家教方法陳舊，使得家庭教育的育人功能未得到有效開發，這一筆寶貴的教育資源常常被白白浪費掉了，即使是在城區，部分家長受社會不良風氣的影響，缺乏言傳身教的自覺性，家庭教育長期處于缺失的狀態。學生一周在校五天的教育，往往被周末兩天的在家時間全部抵消，這就是5+2=0的道理。而且，當前農村，留守兒童增多，隔代撫養現象普遍。我們做了這樣一個統計：我校留守學生占63%。留守學生多，家庭教育在很大程度上是一片空白。這對我們學校教育帶來了不利影響。同時另一項調查顯示，家長家庭教育水平較好的孩子在校為優等生的比例占95%，而家長家庭教育水平較差的，孩子在校后進率為85%。因此，家校共建，勢在必行。

二、家校共建重要意義

一是學校教育和家庭教育在正確的育人理念、方式和方法指導下，形成育人上合力，將會實現育人工作效能的最大化。

二是可以優化學校和家庭的育人環境，將會有利于提升學校的育人質量與效益。

三是有利于找準育人的核心位置，確保育人者的育人素養不斷提升。

四是促進家庭更好地承擔教育的責任，大面積緩解老師承擔的本不該老師承擔的沉重的育人負擔，確保老師能夠集中精力投身教學改革之中。

五是促進教育更加完整、完備。因為，沒有優良的家庭教育是不完整的教育（顧曉鳴語）；最完備的教育是學校與家庭的結合（蘇霍姆林斯基語）。

三、家校共建基本情況

美國哈佛大學著名的心理學家戴維斯教授曾對近千名成功人士和失敗者進行跟蹤研究，他的調查和研究表明：人生成功與失敗都直接與家庭教育相關。因為，家庭是教育孩子的最重要的場所，父母是教育孩子的最好老師，他們對孩子的成長起著決定性作用。所以，只有廣大父母掌握了科學的家庭教子方法，孩子才能得到健康、快樂成長。正是基于這一點考慮，我校本期加大了家長學校建設力度，力爭建成全省示范性家長學校。

1.成立了以校長為組長的家庭教育指導小組，具體由工會、教務處、教科室、班主任負責實施，將家庭教育指導作為學校工作的一個重要組成部分，納入學校議事日程上來。關鍵是共同幫助家長形成正確的家庭教育觀念，增強責任感，積極參加家庭教育活動。重點是幫助家長掌握現代家庭教育方法。

2.建立了學校、年級和班級三級聯動的家長委員會，架起學校與家庭的橋梁。特別是在班級中建立家長自己的家庭教育組織，配合班主任老師承擔本班三五項家庭教育工作。但實現家庭教育指導委員會建設常態化還有待努力

3．聘請了中國家庭教育百名公益人物、專注家庭教育已13年有余的永州本土家庭教育專家張志龍先生擔任家長學校顧問，為家長學校建設和發展出謀劃策。

4.制定了本期家長學校工作實施方案，確保每次活動都能精心組織，收到預期效果。5.成功舉辦了兩次專題培訓。3月27日，零陵區關工委聯合區教育局、區婦聯在我校舉辦題為“如何指導家長開展家庭教育”的班主任家庭教育知識培訓班，零陵區委副書記、區長唐燁、永州市關工委主任謝朝月、零陵區委副書記、關工委主任龍向洋，永州市婦聯副主席魏秋云、區教育局局長胡自力等領導出席開班儀式，并和全校一百多位班主任們一起聆聽了張志龍先生題為《班主任如何指導家長開展家庭教育》專題講座，永州新聞綜合頻道對此進行了報道。4月12日，學校召開一年級家長會，市婦聯副主席黃秋蓮女士出席活動并致辭。學校邀請張志龍先生和著名作家、家教成功人士鄭正輝先生給一年級家長集中授課，鄭正輝先生結合自己的實踐，提出了對廣大父母實用有效的家庭教育方法，讓家長們受益匪淺。張志龍先生以《創學習型家庭，做高素質家長》為題，給廣大家長傳遞家庭教育新理念、好方法，指導家長開展好家庭教育，家長們反響強烈，并希望經常性舉辦這樣實用的講座，實現普及家庭教育科學知識的常態化。

6.申報了《關于構建親子教育活動新常態的研究》課題，并已在省里正式立項。4月2日，開題論證召開，這標志著此項立足新形勢，關注留守兒童，尋找家庭教育新方法，構建親子教育活動新常態的研究進入了實踐階段。目前，對一年級親子教育現狀的問卷調查已經完成，正在統計數據，五月中旬形成調查報告。雖然我們的科研水平還不高，但課題組成員都有信心加強學習，認真實踐，不斷反思，和課題一起成長。

四、家校共建實際困難 1.時間緊張，工作辛苦。相對城區其他小學來說，我校教師工作量大，參與課題組成員有一線的優秀的班主任，他們在做好學校、自身本職工作外，還要犧牲很多時間參與到具體的課題研究中來，很辛苦。

2.認識不高，能力有限。因我校留守兒童較多，多由年紀偏大的爺爺奶奶外公外婆照看，對家庭教育的重要性認識不高，能力有限，心有余而力不足，對學校開展的一些活動不理解，教師要專門和他們溝通交流，既費時間，又增加了工作難度。

3.科研水平有待提高。部分教師對課題研究是陌生的，科研意識和水平都需提高，因此首先要有一支掌握理論知識、有豐富的實踐經驗、又熱心教育事業的師資隊伍，而班主任無疑是這支隊伍中的主力軍。班主任的培訓必須常態化、制度化。

4.資金問題亟需解決。家校共建是一個系統長期的利國利民利校利家的工程，但家長學校的建設和運轉、活動的開展都需大量的人力物力支持。如聘請專家講座、打印各種資料、外出參觀學習、課題研究立項、活動設備租借、工作人員加班等哪一項都需要資金，這是一個非常實際卻又不得不面對的問題。

當我們能夠整體推動家庭教育改革，學校努力承擔引領和領導家庭教育的責任，用現代家庭教育十大理念引領廣大老師和家長在育人素養上與孩子一起成長，這就是最大限度地滿足廣大家長日益增長對現代家庭教育科學知識的迫切需求；這就是傳承中華民族優秀傳統文化；這就是弘揚與時俱進的社會主義先進文化和社會主義核心價值觀；這就是增強推動教育改革和發展的軟實力。

各位領導，天行健，君子以自強不息。地勢坤，君子以厚德載物。家校共建，促進學生的健康成長，和諧發展，辦好人民滿意教育是我們努力的目標，雖然存在諸多困難，但是，有區委、區政府對教育的實質性重視，有政協領導的親切關懷，我相信，只要我們全體徐小人同心同德，自強不息，克難奮進，徐家井小學一定會迎來更加美好的未來。

謝謝！

2015-4-28

第四篇：區政協調研匯報材料

寶塔中學迎接區政協調研匯報材料

各位領導、各位專家：

大家好！首先我代表寶塔中學歡迎各位領導到我校作黃州區教育資源均衡發展的調研。現在我就學校近幾年的發展以及現狀作如下的匯報。

一、基本情況

我校創建于1982年，是黃州城區一所專業初中。學校地處黃州寶塔大道和西湖一路交匯處，交通便利。

學校現有教學班27個，在校學生1782人，教職員工162人。專職教師147名。近幾年來，在上級有關部門的領導和幫助下，通過全體教職工的共同努力，我校各方面工作正常高效運轉，校園安全穩定，教師愛崗敬業，教育教學質量進一步提高，各方面的工作都取得了較好的成績。學校先后榮獲?湖北省教改試驗基地??湖北省安全文明校園??湖北省‘思想政治學科校本研究’先進單位??黃岡市區‘城管會戰’工作先進單位??黃岡市先進青年社團??先進基層黨組織??初中教育教學質量特別優秀獎?等稱號。

學校以科學發展觀為統領，以服務社會為重點，以提高辦學效益為中心，以?夯實基礎、均衡發展、強化特色、打造品牌?為指針，以?外樹形象，內強素質，走特色辦學之路?為奮斗目標。在這一辦學理念的統領下，學校各項工作協調發展，教學質量穩步上升。

二、基本做法

1、努力改善辦學條件，不斷優化校園環境

盡管學校曾因歷史原因負債較大，嚴重影響了學校的發展。但寶塔中學的領導班子團結一心、集思廣益，不斷增收節支減小債務，改善辦學條件。學校加強了對學校超市和食堂的管理，加大了對學校門店的每一戶租金的管理，為了節支不亂花一分錢，對大的資金支出集體決策，精打細算，把有限的資金用在改善辦學條件上，用在教學上。

在各級政府和教育主管部門的關心支持下，我校的布局日趨合理，校門端莊，道路平坦。在此基礎上，我們還根據學校實際，制定了中長期發展規劃。學校每年投入一定的財力、物力、人力用于建設和維護。學校在資金緊張的情況下建設了塑膠跑道，建設了三間標準化的實驗室，重建了籃球場地和排球場地，安裝了路燈，對校園環境進行了亮化，改善了學校環境。

2、加強教育教學管理，不斷提高教學質量

學校走科學發展的道路，不斷更新教育理念，加強教育教學管理。我校每開展中青年教師教學比武活動和教師基本功比賽活動，每學期開展申請聽課、推門聽課、講示范課等活動，不斷提高教師的教學基本功和課堂教學藝術，提高教學質量。同時，學校還對教師的備、教、輔、批、改進行量化評分，不斷促進教師的日常教學。在每年的中考中，我校都取得了優異的成績，每年都被黃州區教育局授予?教學質量特別優秀獎?和?優質生源基地?的稱號。

3、強化教師隊伍建設，提升教師整體形象

學校非常注重教師隊伍建設，注重對教師的日常管理。每年寒暑假，除了暑期集訓外，學校要求每位教師都要看專業書籍并撰寫讀書心得，撰寫論文。為加強對教師的師德師風建設，學校

充分發動學生和家長，對教師進行師德師風和教學業績考評。學校結合自身實際，制定了?寶塔中學教職工‘十要十不要’新規定?，凡違反規定的教職工一律不許評優晉級。通過以上舉措，打造了一大批師德高尚、教育理念新穎、教學管理科學的愛崗敬業、樂于奉獻的高素質的教師。他們在教育教學工作中勇挑重擔，開拓創新，取得了驕人的成績。

學校非常重視教師間的傳幫帶，建立了長效的幫帶機制，使一大批年青教師迅速成長起來。

4、深入素質教育改革，努力創辦特色教育

我校從抓新課程改革入手，積極打造學校新時期的亮點，深入推動我校素質教育改革。幾年來，我校一直嚴格按照素質教育課程標準，開全課程、開足課時，積極開發實施校本課程，努力形成辦學特色。

學校經常性地開展?歌詠比賽??師生籃球賽??師生排球賽??師生趣味體育比賽??陽光運動一小時?等活動，這些活動充分體現了學生參與的全體性、教育目的的素質性、教育形式的多樣性，培養學生的學習興趣，促進了學生實踐能力的進一步提升。

我校尤其注重體育方面的特色。以寶塔中學為依托的寶塔青少年體育俱樂部，是國家體育總局任命、中國體育彩票專項資助的國家級俱樂部。學校目前成立了籃球俱樂部、跆拳道俱樂部和獨輪車俱樂部。是?黃岡市體育傳統項目學校?。僅籃球項目來說，2008年至2012年，我校籃球代表隊就連續五屆蟬聯黃岡市中學生籃球比賽的冠軍。

三、學校困境

我們寶塔中學雖然有一個團結協作、勵精圖治、開拓進取的領導班子，有一支勇于奉獻、業務精良、勤于鉆研的教職工隊伍，學校雖然一直穩定和諧地發展，但寶塔中學目前面臨許多困境，讓學校的領導和老師深感擔憂。主要表現在以下幾點：

1、辦學條件相對落后，優質生源嚴重不足。

學校面積狹小，很多硬件設施還相對落后。每年夏季暴雨季節，學校總是汪洋一邊，學校不得不停課放假。前一段時間，下暴雨，我校一樓的教室全部進水，一樓的教職工廁所全部被淹幾尺深。學校教職工和學生不得不淌著深水進出，這嚴重影響了學校正常的教學秩序。大水退后，操場上、塑膠跑道上、路面上全是垃圾和淤泥，慘不忍睹。學校五六個保衛人員和教職工用水沖洗了整整三天，才沖走這些臟物。

盡管學校花了大量的人力、物力、財力來改善學生的學習環境，但比起周邊學校，還是落后很多。學生的課桌破損嚴重，大小不一。教師們的辦公條件也相對落后，絕大部分陳舊甚至殘破的辦公桌都是用了二十幾年的。辦公室里（包括副校長辦公室）沒有空調，沒有多余的電腦供教師辦公使用。

每年暑期招生，我們盡管花了很大的精力來宣傳我校的成績，但很多學生到了我們學校還是望而卻步。學校優質生源嚴重不足，盡管教師們花了很大的心血，但整體成績仍不如意。

2、學校負擔相對嚴重，辦學資金嚴重不足。

學校最主要的困難是資金缺口大，難以維持學校的正常運轉。學校各種費用每年大約需要240萬元以上（不含在編在冊人員的財政直達工資），而每年學校實際收入只有100萬元左右（上級撥入的學雜費、公用經費：1800×340=61.2萬、勤工儉學及其他收入約為40萬元），缺口達140多萬。造成缺口的原因主要有以下幾個方面原因：

（1）我校臨時代課人員的工資每年需要40多萬元；

（2）學校目前還有無編在冊人員10人，他們的工資和績效工資全部由學校自籌發放，每年需要20多萬元；

（3）寶塔中學還要承擔9名政策性安置和政府招聘人員的部分工資，每年需要10萬多元；

（4）教師的醫保需23萬，住房公積金需17萬，兩項合起來有40萬；

（5）每年需向物價局、審計局、環衛局等部門上交費用10萬；

（6）每年的福利獎金共計10萬；

（7）我校有退休人員78人，每年的費用有15萬。

3、師資年齡結構不合理，學科結構不均衡。

學校目前有在職專任教師140名，其中35歲以下只有37人，40歲以上有108人，45歲以上有76人。教師年齡偏大的問題，在我校非常突出。很多老教師，長期缺乏培訓，知識較為老化，難以承擔起實施素質教育的重任。另外，在學科結構方面，我校也存在學科結構不均衡的問題。語文和數學教師相對飽和，英語學科基本能滿足教學需要，但政治、歷史、地理、物理、化學、生物這些學科的專業教師都不足，學校不得不讓部分教師跨學科跨專業教學，不得不在學校教師總體數量較多的情況下，還聘請專職教師。這樣既加重了學校的經濟負擔，又對教學質量的提高產生了較大的負面影響。

以上這些都是我們自身無法解決、實際存在的困難和問題。雖然在我們的努力下，寶塔中學不斷地發展壯大。但因為這些問題的存在，學校的發展過程非常的艱辛，希望能引起領導們的關注。謝謝大家！

黃州區寶塔中學

二0一二年五月二十三日

第五篇：區政協辦公室省級文明單位復查報告

區政協辦公室省級文明單位復查報告

提綱

一、單位基本情況

二、做法與成效

（一）加強組織領導，健全工作機制，夯實了文明創建基礎

1．是加強組織領導

2．是提升創建思路

3．是落實常規制度

（二）加強教育引導，提高職工素養，增強了文明創建實力

1．是加強理論學習，提高政治素質

2．是加強道德教育，提高思想素質

3．是加強業務培訓，提高委員職能

（三）加強硬件提升，美化人居環境，彰顯了文明創建形象

1．是強化綜合治理保和諧

2．是美化辦公環境悅心情

3．是更新技術設備促發展

（四）加強軟件支撐，營造和諧氛圍，鞏固了文明創建成果

1．是以先進文化為引領

2．是以廉政建設為根本

3．是以創先爭優為載體

4．是以信息化建設為依托

5．是以文體娛樂活動為平臺

（五）多形式推進精神文明創建工作

1．是開展“抗擊疫情

義務捐贈”志愿服務活動

2．是開展“萬人助萬企”服務活動

3．是開展“慰問幫扶”志愿活動

4．是核心價值觀宣傳

5．是文明風尚活動

6．是開展“城市清潔”志愿服務活動

7．是開展＂道德講堂＂活動

三、取得的經驗

1．是堅持四個文明協調發展是文明創建工作的生命力

2．是堅持以人為本是文明創建工作的不竭動力

3．是文明創建貴在持之以恒

政協...區委員會辦公室自2019年通過“省級文明單位”審批以來，堅持以“省級文明單位”的高標準、嚴要求指導單位工作，堅持把精神文明建設作為推動政協工作創新發展的精神動力，積極踐行社會主義核心價值觀，著力把單位精神文明建設提升到一個新的更高水平，實現了精神文明創建工作與人民政協協商民主建設工作相互促進、協調發展的良好局面，為建設文明城市與維護社會和諧穩定做出積極貢獻。

一、單位基本情況

1984年7月19日，中國人民政治協商會議澗西區委員會成立。澗西區政協辦公室，為政協澗西區委員會的內設機構，正科級行政單位。政協澗西區委員會下設“五委一室”：政協辦公室、經濟委員會、委員聯絡和提案委員會、文化和文史委員會、社會和法治委員會、科教衛體委員會。澗西區政協辦公室領導職數兩名，配備科級干部兩名。同時，由于區政協的單位性質，機關還有6名科級干部，分別是政協專職常委1名、二級主任科員2名、四級調研員3名。2019年底，澗西區政協成立了政協委員綜合服務中心，為股級事業單位，核定事業編制8名，目前在編在崗5人。區政協積極發揮自身優勢，用實際行動營造出了濃厚的創建工作氛圍。

二、做法與成效

（一）加強組織領導，健全工作機制，夯實了文明創建基礎

1．是加強組織領導

我單位文明創建工作領導小組成立多年來，始終堅持黨組書記親自抓、總負責，黨組成員分線抓、重落實、分工協作、互信互助，擰成一股繩齊抓共管。并在辦公室設立領導小組辦公室，負責文明建設工作的日常協調、督查和落實。

2．是提升創建思路

堅持圍繞創建省級文明標兵單位的工作目標，大力加強人才隊伍建設、思想作風建設、單位文化建設，大力改善辦公環境條件，實現“道德風尚良好、文體衛生先進、內外環境優美、工作實績顯著”都有新突破。

3．是落實常規制度

建立了目標責任機制、表彰獎勵機制、督查考評機制、資金保障機制，把文明創建列入了重要議事日程、貫穿于業務工作始終，實現了文明創建與業務工作同部署、同檢查、同考核，每年初結合整體工作制定文明建設工作計劃，并將創建目標、任務分解下達到各委室，做到了年中有檢查、年終有總結，并將各委室文明創建任務落實情況列為考核的重要內容。我單位形成了領導、干部、職工齊心協力抓創建、促發展的良好局面。

（二）加強教育引導，提高職工素養，增強了文明創建實力

1．是加強理論學習，提高政治素質

以學習型黨組織建設為契機，深入開展中國特色社會主義理論體系的教育普及，力求用黨的創新理論和崇高的理想信念統一全站干部職工的思想和行動。堅持舉辦“道德講堂”活動，定期邀請省內知名黨史專家給黨員職工上黨課，講解黨的光輝歷史和科學理論；堅持舉辦“委員講堂”活動；堅持黨員干部每周學習制度，做到有計劃、月月有安排、每周有具體內容，并通過召開學習心得交流座談會、舉辦主題答題比賽等來加強學習效果，營造了“尚學、為學、勤學”的濃厚氛圍，切實增強了干部職工的理論素養，堅定了共產主義理想信念，提高了經受各種風浪考驗、破解工作難題和應對復雜局面的能力。

2．是加強道德教育，提高思想素質

以社會主義核心價值觀為主線，將社會主義道德教育貫穿于各項文明建設活動之中，大力倡導社會公德、職業道德、家庭美德，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。舉辦了以“主席講黨課”為主題的中心組學習（擴大）會議，摘讀相關文章論述，全體人員積極參與學習討論發言；邀請法律界委員為職工開展普法專題講座；利用澗西區政協微信公眾號向廣大黨員不定期發送道德教育主題信息；大力發掘和宣傳身邊的道德典型、道德案例，激濁揚清、扶正驅邪，著力使外在的道德規范內化為職工的行為自覺，為構建和諧政協、實現可持續協調發展提供堅實的思想道德支撐。2021年以來，我單位干部職工和政協委員通過省慈善總會和紅十字會等各種渠道為抗洪救災、防疫抗疫捐贈貨值約51.551萬元，錢款約29.428萬元。

3．是加強業務培訓，提高委員職能

業務水平是單位發展的基礎。我單位高度重視業務培訓工作，建立了定期業務培訓制度，由各委室輪流為全體職工培訓業務知識，同時要求各委室每季度內部業務培訓不少于一次；積極開展交流學習，組織機關人員、政協委員參加黨史培訓、組織業務骨干到兄弟單位走訪交流。

（三）加強硬件提升，美化人居環境，彰顯了文明創建形象

按照“基礎設施完善，環境整潔優美”的要求，每年投入大量資金對基礎設施進行完善、改造，對辦公設備進行維護、更新，對環境衛生進綠化、優化。

1．是強化綜合治理保和諧

堅持“預防為主、防重于治、防治結合”的方針，認真做好防火、防盜、防破壞、防治安災害性事故工作，全面落實人防、物防、網絡防護、保密措施，將不安全因素消除在萌芽狀態。

2．是美化辦公環境悅心情

近兩年，對辦公環境進行整修改造。增加了一個辦公室、一個會議室、一個職工圖書角，室內外所有版面全部更新，制作善行義舉榜、黨務政務公開欄、文明創建領導小組、省級文明單位創建標準、省級文明單位服務承諾、活動掠影墻等宣傳版面。辦公室進行分室規范管理，使辦公區域面貌煥然一新，營造了一個窗明幾凈的辦公環境，愉悅大家的心情,提高了工作效率。

3．是更新技術設備促發展

良好的辦公硬件設備是加強單位核心能力建設、提高科技服務水平的重要保障，我單位為提升視察調研、專題協商、民主監督等科學化水平，辦公室配備一臺戶外擴音器、一架照相機并及時對使用年限較長、運行速度較慢的電腦等設備進行升級或置換更新。先進的技術裝備，為事業發展提供了堅實的科技保障。

（四）加強軟件支撐，營造和諧氛圍，鞏固了文明創建成果

1．是以先進文化為引領

優秀的單位文化可以起到凝心聚力的作用，是一種無形的、潛力巨大的、強大的生產力。我單位高度重視培育單位文化，因剛建立委員綜合服務中心，對事業單位文化建設還需更深探索和完善，目標是具有鮮明的政協特色、符合新時代社會主義發展要求、適應事業發展需要的事業單位文化理念，并成為廣大職工自覺信守的共識，成為“和諧政協”建設的強勁推手。在宗旨上，我們確定了“為社會盡責任，為澗西區委區政府作支撐，為單位圖發展，為職工謀福利”的“四為”立站宗旨，在精神方面我們倡導“能共事、能干事、能吃苦”的“三能”總站精神。

2．是以廉政建設為根本

嚴格落實從嚴治黨各項規定，加強政協黨員干部和委員廉政教育，每月召開黨組（擴大）會議，將從嚴治黨和廉政學習列為常規性議題；嚴格按照要求召開專題生活會，認真開展廉政黨課，深入開展以案促改；利用春節、清明、端午、中秋等傳統節日，大力開展家風家訓教育。通過橫向到邊、縱向到底的廉政建設，在政協機關營造出了濃厚的廉潔工作氛圍。

為加強黨風廉政建設責任制，強化干部職工廉潔自律意識，牢固樹立廉政防線，我們組織全體干部職工系統學習了《廉政準則》，領導干部還召開了專門的中心組學習會議進行討論交流，牢固樹立了“8個禁止、52個不準”意識；明確工作紀律、違紀處罰等內容，并建立了舉報立功機制，實現了對各級廉政風險的有效管控，形成了一派風清氣正的良好氛圍。由于嚴密的廉政監管機制、嚴厲的處分制度和深入的廉政宣傳教育，近年來，我單位未發生一起違法違紀事件。

3．是以創先爭優為載體

我單位以創先爭優活動為載體，建立了文明創建評比的長效機制，注重在創建活動中發現典型、樹立典型，通過先進典型帶動活動的深入開展。每年創建活動，開展“三能職工”和“優秀職工”評選活動，“七一”前夕開展“先進黨支部”、“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”評選活動。切實激發了廣大干部職工“知榮辱、講文明、創先進”的積極性和活力。

4．是以信息化建設為依托

信息化是當今社會發展的必然趨勢，也是現代社會文明的重要標志。我單位加快信息化建設步伐，力求通過信息化建設成果深化文明創建成效，更好地履行委員管理的職責。今年投入建設“智慧政協”信息化平臺項目，為更好開展視察調研、專題協商、民主監督、委員管理、委員履職等工作提供了保障。

5．是以文體娛樂活動為平臺

我單位以提高職工身體素質、活躍職工文化生活為目的，積極開展健康有益的文娛活動，建立了文明創建常態文娛活動制度，包括每年組織開展義寫春聯活動、職工運動會，“三八”婦女職工活動、“七一”黨史培訓活動、防疫抗疫活動、抗洪救災活動。在黨組“積極開展健康向上的文體娛樂活動，增強職工素質”思想的指導下，各委室在繁忙的業務工作之余堅持開展文娛活動。豐富多彩的文娛活動，為工作增添了活力與熱情，使干部職工以更加抖擻的精神狀態投入工作。

（五）多形式推進精神文明創建工作

1．是開展“抗擊疫情

義務捐贈”志愿服務活動

開展分包小區執勤志愿者服務。強化社會責任，發揮政協的獨特資源，政協機關全體人員和政協委員組織開展疫情防控志愿服務。堅持抗疫捐贈防控一線，抗洪救災、防疫抗疫捐贈貨值約51.551萬元，錢款約29.428萬元。

2．是開展“萬人助萬企”服務活動

澗西政協把疫情管控與服務企業結合起來，深入企業，召開行業座談會，提升落實力執行力穿透力，到基層一線，助推企業科學發展。

3．是開展“慰問幫扶”志愿活動

區政協開展深入到困難群眾家中走訪慰問，關注社會民生、反映百姓訴求、解決實際困難。年初開展義寫春聯活動。開展“愛心微心愿”活動。

4．是核心價值觀宣傳

多次參加文明交通活動，助力全國文明城市建設。發出《文明餐飲制止浪費倡議書》，貫徹習總書記重要指示精神，弘揚勤儉節約的傳統美德。在“中秋節”“國慶節”雙節假期來臨之前，開展文明旅游教育活動。通過多種活動，推動核心價值觀融入日常生活。

5．是文明風尚活動

通過微信公眾號、短信提醒的方式，引導政協機關干部發揮示范性引領作用，保證安全、有序、文明參加祭掃悼念活動。嚴格落實《澗西區政協辦公室文明上網制度》，結合工作實際，調整網絡文明傳播小組成員，開展“文明上網”活動，在微信公眾號等平臺發表正面評論，持續傳播正能量。開展全民國家安全教育宣傳活動。緊緊圍繞“堅持總體國家安全觀，統籌傳統安全和非傳統安全，為決勝全面建成小康社會提供堅強保障”這一主題開展了國家安全宣傳教育活動。

6．是開展“城市清潔”志愿服務活動

開展“文明健康有你有我”活動、開展春季義務植樹宣傳活動、開展清潔家園志愿者服務活動。

7．是開展＂道德講堂＂活動

加大對＂道德講堂＂推廣力度，有計劃有制度辦好“道德講堂”活動。今年開展了4期《道德講堂》活動，做好每一期一個主題成效明顯的示范講堂。

三、取得的經驗

1．是堅持四個文明協調發展是文明創建工作的生命力

發展的經驗教訓告訴我們，如果片面的追求物質文明的繁榮，缺乏足夠程度的精神文明和政治文明、缺乏必要的生態文明作支撐，那么高速發展的物質文明反而會成為不穩定、不和諧的誘因。文明創建工作必須堅持經濟、政治、文化和生態四位一體，使之相互促進、良性互動，努力實現經濟上富強、政治上民主、文化上文明、人與自然和諧．才能具有強大生命力。

2．是堅持以人為本是文明創建工作的不竭動力

文明創建絕不只是為了拿牌子、爭面子，實現單位的全面、協調、可持續發展、為廣大職工謀得福利，才是文明創建的根本目的。職工是直接參與文明創建活動的主體，是文明創建的根本力量，文明創建只有堅持從職工的立場、需求、利益出發，從職工最關心、最盼望的實事做起，讓群眾看到自己關心的問題正在得到實實在在的解決、關注的事物正在發生實實在在的變化、期待的事情正逐步轉變成現實，才能得到最廣大職工的理解、支持、擁護和參與，才能獲得不竭動力。

3．是文明創建貴在持之以恒

文明創建是一個系統工程，更是一個艱苦、長期的過程，文明創建只有起點，沒有終點。文明創建必須建立長效機制，并持之以恒地抓好落實，才能使文明之風常駐。持之以恒搞創建，就是要以長效的領導機制作保障、以長效的管理機制打基礎、以長效的測評機制強動力、以長效的共建機制聚合力，使文明創建經得起上級的檢查，經得起干部職工的檢閱，經得起歷史的長久檢驗。

兩年來，政協辦堅決貫徹落實科學發展觀，積極推進文明創建工作，圓滿完成了各項創建任務。今后，在文明創建辦公室的堅強領導下，我們將著力鞏固文明創建所取得的階段性成效，進一步發揚求真務實、改革創新的時代精神，努力實現更高層次的創建目標，全力推進各項工作取得更長足的發展。

現申請省級文明單位的復查。