第一篇：高校固本強基工程的內(nèi)涵及其實現(xiàn)途徑

高校固本強基工程的內(nèi)涵及其實現(xiàn)途徑1

胡 剛 鐘兆明 陳 藍(lán)

(廣東工業(yè)大學(xué)機電工程學(xué)院廣東廣州510090)

(Tel：*** E-mail：hg@gdut.edu.cn)

摘 要:分析了高等學(xué)校院系組織的功能層級，在此基礎(chǔ)上闡述了高等學(xué)校固本強基工程的內(nèi)涵，指出了實施固本強基工程的四個原則，明確了實施固本強基工程應(yīng)處理好的三個關(guān)系，提出了高等學(xué)校有效實施固本強基工程建設(shè)的若干策略。

關(guān)鍵詞:高等學(xué)校，固本強基工程，基層組織，內(nèi)涵，途徑

一、前言

2003年4月，廣東省委九屆三次全會通過了《關(guān)于實施固本強基工程全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的決定》，提出集中三年時間，在全省實施固本強基工程，全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。實施固本強基工程的總體要求就是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神，圍繞中心，服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域，強化功能，把思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合起來，使制度建設(shè)貫穿其中，突出工作重點，實行分類指導(dǎo)，抓緊解決存在的突出問題，全面提高黨員隊伍素質(zhì)，全面提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使全省基層黨組織政治更加堅定、組織更加堅強、作風(fēng)更加務(wù)實、制度更加完善，真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為全省全面建設(shè)小康社會，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供堅強有力的組織保證。高等學(xué)校基層組織不僅是高層次人才的具體孵化基地，承擔(dān)培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人的重任，也是科學(xué)技術(shù)發(fā)展任務(wù)的重要承載者。作為工作主體，無論是干部、教師，大都受過高層次文化的系統(tǒng)培養(yǎng),他們居現(xiàn)代信息之前沿，秉知識之總匯，創(chuàng)精神之新異，不僅是建設(shè)物質(zhì)文明和精神文明的中堅力量，而且是對民族和大眾具有精神感召力的群體。高校基層黨組織則是黨在高校的工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著聯(lián)系師生、宣傳師生、組織師生、團結(jié)師生，落實黨的路線、方針、政策及學(xué)校各項決定的重要責(zé)任，是深化改革、推動發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、實現(xiàn)教育目標(biāo)的戰(zhàn)斗堡壘。在經(jīng)濟全球化步伐加快、現(xiàn)代科技飛速發(fā)展、綜合國力競爭日益激烈、國際政治多極化趨勢日益明顯的新形勢下，如何加強和改進(jìn)高校基層黨組織建設(shè)，是高等學(xué)校黨組織面臨的重要課題。固本強基工程建設(shè)的實施為高校院系黨組織的建設(shè)賦予了新的內(nèi)涵，提出了新的建設(shè)目標(biāo)和要求。

二、高校固本強基工程的內(nèi)涵

1、高校院系的功能層級

高校院系作為大學(xué)功能實現(xiàn)的具體承載單位，是高校辦學(xué)的實際主體，其主要功能可分為三個功能層級來劃分，既目標(biāo)層、中心層、任務(wù)層。

圖1 高校院系的功能層級圖

從圖1中，我們清楚地了解到高校院系這級組織的中心工作就是圍繞教書育人、科技創(chuàng)新和社會服務(wù)來展開。因此，學(xué)科建設(shè)、本科教學(xué)、研究生培養(yǎng)、科研工作、教師隊伍建設(shè)、實驗室建設(shè)、行政管理與服務(wù)、學(xué)生工作、思想政治工作與黨建等也就成為高校院系的主要工作任務(wù)，這些任務(wù)并非相互獨立的工作內(nèi)容，它們之間有著千絲萬柳的聯(lián)系，彼此之間相互影響、相互滲透、相互制約。只有搞清這一點，才能使我們對高校固本強基工程的內(nèi)涵有一個清晰的認(rèn)識。

2、高校固本強基工程的內(nèi)涵表述

根據(jù)廣東省委《關(guān)于實施固本強基工程全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的決定》的精神，結(jié)合高校院系工作實際，我們認(rèn)為高校固本強基工程的內(nèi)涵應(yīng)當(dāng)是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大精神和省九次黨代會精神，緊密結(jié)合院系發(fā)展的中心任務(wù)，遵循融入中心的原則，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，把思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合起來，大力推進(jìn)院系發(fā)展的各項工作，全面提高黨員隊伍素質(zhì)和院系黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為院系的改革發(fā)展提供堅強的思想和組織保證，達(dá)到“班子建設(shè)好、工作業(yè)績好、群眾評價好”的建設(shè)目標(biāo)，真正使基層黨組織成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。為此，高校固本強基工程的實施從本質(zhì)上講主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一方面要轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新思路，充分發(fā)揮院系黨組織在院系整體工作中的主導(dǎo)作用，保證校黨委的決議和院系中心工作的貫徹實施，全面推進(jìn)院系各項工作的開展，實現(xiàn)院系學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新等工作的快速發(fā)展；其次，在整個組織建設(shè)中，結(jié)構(gòu)合理有效，職責(zé)明確，制度健全，工作到位，作用明顯，按照“班子建設(shè)好、工作業(yè)績好、群眾評價好”的目標(biāo)要求，將院系黨組織建成為堅決貫徹“三個代表”重要思想，朝氣蓬勃，奮發(fā)有為，勇于創(chuàng)新，干凈干事的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體，全面提高創(chuàng)造力、凝聚力，在院系的改革發(fā)展中充分發(fā)揮政治核心、監(jiān)督保證和戰(zhàn)斗堡壘作用。同時，注重在大學(xué)生和高學(xué)歷、高職稱的中青年教師中發(fā)展黨員工作，并積極創(chuàng)新工作思路、途徑和方法，進(jìn)一步加強基層黨組織的思想建設(shè)，努力形成基層組織工作新機制。

三、固本強基工程的實施原則

1、融入和服務(wù)中心原則

所謂融入，不是一般的聯(lián)系、一般的貼近，而是一種直接的投入、滲透與參與。院系黨組織在實施固本強基工程中首先要更新思路，融入中心。要改變過去那種圍而不近、貼而不緊的狀況，高校固本強基工程建設(shè)一定要置身于院系的中心工作之中。其次要服務(wù)中心。實施固本強基工程要始終堅持服務(wù)的宗旨，不僅要服從、服務(wù)于院系的中心工作，而且要將黨組織建設(shè)的目標(biāo)與學(xué)校的辦學(xué)總目標(biāo)緊密結(jié)合在一起，真正做到在工作指導(dǎo)思想和方式方法上到位，帶領(lǐng)師生員工為實現(xiàn)中心任務(wù)，不僅在工作思路上，而且在工作途徑、形式和方法上堅持發(fā)展和創(chuàng)新，使固本強基工程在工作的實際內(nèi)容和操作過程中更貼近業(yè)務(wù)、貼近生活、貼近思想。

2、注重創(chuàng)新原則

高校在基層黨組織建設(shè)方面形成了一系列行之有效的成功做法，對此在實施高校固本強基工程中要繼續(xù)堅持并結(jié)合新的實際加以運用。但僅僅依靠老經(jīng)驗、老辦法是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還必須因應(yīng)新形勢，堅持與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)新。要以院系的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作為創(chuàng)新的出發(fā)點和立足點，樹立以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，努力創(chuàng)新思想觀念，在實踐中積極探索，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗，使高校固本強基工程在轉(zhuǎn)變中適應(yīng)，在創(chuàng)新中加強，在發(fā)展中提高。

3、以人為本原則

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。高校教師作為高級知識分子群體，對社會具有較強的社會道義感、責(zé)任感和使命感，十分關(guān)注自己的勞動在精神價值和道德價值方面的實現(xiàn)。尤其在知識經(jīng)濟時代，高校內(nèi)部的溝通方式、人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、認(rèn)同意識與價值觀都發(fā)生重大變化。這就要求我們在實施固本強基工程中必須以人為中心，以人為根本，高度重視營造有利于知識共享、知識創(chuàng)新和知識應(yīng)用的組織文化，尊重人，理解人、關(guān)心人、激勵人，把個人的知識和能力作為衡量個人自身的發(fā)展?fàn)顩r的標(biāo)準(zhǔn)，努力創(chuàng)造有利平等發(fā)展和全面發(fā)展、充分發(fā)揮聰明才智的良好氛圍，使師生主動調(diào)適心態(tài)，圍繞院系中心工作形成具有共同組織意識的協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，打造一個團結(jié)互助、積極向上、尊重創(chuàng)新，有利于師生的綜合素質(zhì)提高，多出成果，多做貢獻(xiàn)的健康的人文環(huán)境，從而也使高校固本強基工程建設(shè)工作更加充分地體現(xiàn)師生意愿，適合師生的需要，更加具有感染力和說服力。

4、制度治黨原則

制度是人們進(jìn)行交往的社會規(guī)則，這種規(guī)則以法律和各類規(guī)章的形式體現(xiàn)出來，是引導(dǎo)和約束人們他律的有效手段。小平同志曾指出，制度問題更帶有根本性、全面性、穩(wěn)定性和長期性。制度建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)。江澤民同志也指出：“要全面規(guī)劃,精心設(shè)計,在民主集中制、基層黨組織建設(shè)、干部的培養(yǎng)和選拔方面,進(jìn)一步建立科學(xué)的規(guī)章制度,形成適應(yīng)新的歷史時期所要求的新機制、新規(guī)范。”因此，實施固本強基工程建設(shè)應(yīng)根據(jù)黨中央頒發(fā)的一系列相關(guān)文件精神，結(jié)合各高校實際不斷制定、修改、完善適合自身建設(shè)工作需要的制度和規(guī)范,保證固本強基工程建設(shè)的有效實施。當(dāng)前尤其是要通過加強和完善黨內(nèi)制度建設(shè),為黨的思想建設(shè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。

四、實施固本強基工程應(yīng)正確處理好三個關(guān)系

1、正確處理好固本強基工程與院系中心工作的關(guān)系。

黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。實施固本強基工程的目的是謀求全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，全面提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我省率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供堅強有力的組織保證。在高校開展這項工作，就是要在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮院系黨組織的政治核心和監(jiān)督保證作用，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,保證院系中心工作的順利完成。該項工作完成情況如何，關(guān)鍵要看班子工作是否到位，看工作業(yè)績是否得到廣大師生員工的認(rèn)可。從這個意義上講，固本強基工程是要服從院系中心工作，其作用不僅體現(xiàn)在黨的建設(shè)和思想政治工作方面，更要體現(xiàn)在教學(xué)、科研和管理的全過程，要充分利用政治工作的優(yōu)勢，服務(wù)于院系的教學(xué)和科研，服務(wù)于院系的改革和發(fā)展。

2、正確處理院系黨組織與行政組織的關(guān)系。

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)校基層組織工作條例》，院系黨組織在學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，與院系行政共同負(fù)責(zé)本單位工作。院系黨組織和行政不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,只存在黨政職責(zé)劃分,既分工又合作。院系黨組織和院系行政的目標(biāo)是一致的, 兩者之間應(yīng)是相互合作、相互依存的關(guān)系，共同承擔(dān)著院系改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要責(zé)任和培養(yǎng)合格人才的任務(wù)。凡是院系的主要工作和重大問題，院系黨組織與院系行政都有責(zé)任，都應(yīng)當(dāng)認(rèn)真思考，深入調(diào)查研究，及時提出意見和建議。兩者相輔相成,缺一不可。院系黨組織除關(guān)注和謀劃院系發(fā)展規(guī)劃、改革方案、專業(yè)改造、學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、隊伍建設(shè)等大事外,更要在其中發(fā)揮把關(guān)定向、理論先導(dǎo)、組織動員等方面的作用,保證和監(jiān)督黨的路線、方針、政策和學(xué)校的各項工作在本單位的貫徹實施，積極支持院系行政行使自己的職權(quán)，確保院(系)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的各項工作的順利開展。院系行政則在院系黨組織支持、監(jiān)督之下獨立自主地開展工作，并對整個教學(xué)、科研、行政管理等行政工作負(fù)責(zé)。因此，院系黨組織不能搞以黨代政或干預(yù)行政的正常工作，院系行政也不能完全依靠院系黨組織來行使自己的職責(zé)，要充分發(fā)揮院系黨政聯(lián)席會議的決策作用。黨政雙方既要做到各司其職,各負(fù)其責(zé),又要互相配合,主動溝通,注意做到職責(zé)上分,思想上合；工作上分,目標(biāo)上合。只有這樣,才能達(dá)到思想統(tǒng)一，步調(diào)一致，各項工作才能朝著共同的目標(biāo)有序發(fā)展。

3、正確處理好教師、黨務(wù)（含思政工作）和服務(wù)三支隊伍的關(guān)系

“大學(xué)之大，在于大師之大；大學(xué)之學(xué)，在于名師之學(xué)”。建設(shè)一流大學(xué)和學(xué)科，培養(yǎng)一流人才,從根本上講是建設(shè)一流的教師隊伍,而建設(shè)一流的教師隊伍,需要一流的干部隊伍和一流的服務(wù)隊伍。因此，學(xué)校能否建設(shè)高質(zhì)量的德才兼?zhèn)涞慕處熽犖椋囵B(yǎng)具有遠(yuǎn)大理想和創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才，黨務(wù)與思想政治工作

者的領(lǐng)導(dǎo)管理水平以及服務(wù)工作者的服務(wù)水平也是十分重要的決定性因素。長期以來，從事黨務(wù)和服務(wù)工作的教職員工處在工作第一線，尤其高校擴招以來，任務(wù)日傾繁重,他們在工作任勞任怨、甘于奉獻(xiàn)，為學(xué)校的發(fā)展和穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用，是高校固本強基工程建設(shè)的重要力量。為此，在高校實施固本強基工程的過程中，既要充分發(fā)揮具有較高知識水平和學(xué)術(shù)地位、具有較豐富的教學(xué)、科研工作經(jīng)驗的教師的作用,又要充分發(fā)揮擅長黨務(wù)工作、政治工作、行政管理工作的干部和從事服務(wù)工作的教職工的作用。只有這樣,才能在整個院系中形成教書育人、管理育人、服務(wù)育人的良好氛圍，促進(jìn)院系各項工作的全面發(fā)展。

第二篇：強基固本工程

強基固本工程-打造凝聚人心，引領(lǐng)發(fā)展的基層組織

加強鎮(zhèn)黨委班子自身建設(shè)，建立健全“三會一課”等系列制度；大力加強村級黨建陣地建設(shè)，去年以來，新建村兩委辦公樓6個，改建4個，解決了村級活動場所缺乏和破舊問題。創(chuàng)新基層黨建管理模式，建立下派村黨支部機制，整頓軟弱渙散村黨支部，提升了村黨支部整體戰(zhàn)斗力。引導(dǎo)農(nóng)村無職黨員積極參與農(nóng)村事務(wù)，先后甄選87名農(nóng)村黨員為信訪維穩(wěn)協(xié)理員、公益設(shè)施護(hù)理員、黨務(wù)政務(wù)村務(wù)監(jiān)督員，進(jìn)一步夯實了基層基礎(chǔ)。

1、鎮(zhèn)黨委班子召開民主生活會

2農(nóng)民黨員在村黨員活動中心接受遠(yuǎn)程教育

3下派村支部書記有關(guān)文件

4黨員書屋一角

5黨員信訪維穩(wěn)協(xié)理員入戶聽訴

陽光黨務(wù)工程，打造科學(xué)規(guī)范，公開務(wù)實的基層黨務(wù)

建立黨務(wù)公開管理機制，對公開的事項、公開的方式、公開的時限等進(jìn)行全面規(guī)范，同時建立“五個一”公開平臺，即：一欄（公開欄）、一崗（黨員質(zhì)詢崗）、一臺（黨務(wù)公開信息平臺）、一線（黨務(wù)公開電話）、一刊（《熊村黨務(wù)信息》），被確立為全市黨務(wù)公開示范點。黨務(wù)的陽光化運行，增進(jìn)了黨群聯(lián)系溝通，促進(jìn)了基層民主建設(shè)。

1、黨務(wù)公開欄

2、便民服務(wù)中心設(shè)立黨員咨詢崗

3、群眾通過黨務(wù)信息觸摸屏了解黨務(wù)

親民為民工程，發(fā)揚親民為本，為民至上的優(yōu)良作風(fēng)

建立標(biāo)準(zhǔn)化便民服務(wù)中心、群眾訴求中心，暢通為民服務(wù)渠道。積極開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、“三包為民”等活動，讓干部受教育，群眾得實惠。把為民辦實事作為密切黨群干群關(guān)系，從源頭上維護(hù)穩(wěn)定的首要工作來抓，實行為民辦事公開承諾制，積極掌民情、解民困、化民糾、了民愿。

1、鎮(zhèn)黨委書記熱情接待群眾來訪

2、“三包為民”組干部走訪群眾

3、十大民生工程開工典禮

4、實施“村鎮(zhèn)聯(lián)動”建設(shè)工程后，整治一新的主街道、5、便民服務(wù)中心一角

創(chuàng)業(yè)富民工程，形成全民創(chuàng)業(yè)、趕超發(fā)展的良好態(tài)勢

建立黨員創(chuàng)業(yè)示范基地、科技示范片，推行支部+合作社+基地+農(nóng)戶服務(wù)模式，大力引導(dǎo)群眾發(fā)展烤煙、蔬菜、林果、特色養(yǎng)殖等致富產(chǎn)業(yè)。同時積極引導(dǎo)外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，積極招商引資，全民創(chuàng)業(yè)。

1、標(biāo)準(zhǔn)化無公害蔬菜基地

2、姜農(nóng)喜獲豐收

3、烤煙新品種新技術(shù)示范基地

4、外出農(nóng)民黨員回鄉(xiāng)創(chuàng)辦的服裝加工作坊

5、客商企業(yè)生產(chǎn)車間一角

第三篇：固本強基工程

基礎(chǔ)不牢，地動山搖。使全省基層黨組織真正成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為全省全面建設(shè)小康社會，率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供堅強有力的組織保證，省委九屆三次全會通過了《關(guān)于實施固本強基工程全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的決定》（以下簡稱《決定》），近日，省委將《決定》下發(fā)全省各級黨組織，將集中三年時間，在全省實施固本強基工程。全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。

《決定》把固本強基工程當(dāng)作我省全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的重要舉措，緊密圍繞基層黨組織所處的重要地位和作用，以及我省部分基層黨組織在思想、組織、作風(fēng)、制度等方面存在與新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)的狀況，提出了一系列非常明確的基本要求和具體措施。

《決定》將大力加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)作為重中之重，提出注重選拔愿意為群眾服務(wù)的經(jīng)濟能人任村主要領(lǐng)導(dǎo)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部每年下村時間應(yīng)不少于4個月。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持工作日住鎮(zhèn)，每天應(yīng)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部值班；鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部每年要有20天時間住村進(jìn)戶，每人要掛鉤幫助一個后進(jìn)村；鎮(zhèn)村干部每人要聯(lián)系5戶以上不同類型農(nóng)戶，幫助解決實際問題；各市、縣都要按照鎮(zhèn)、村總數(shù)的2-5％的比例，每年分別排出一批問題相對突出的鎮(zhèn)、村作為重點幫扶單位，逐個組派工作隊駐點幫扶；在村級集體經(jīng)濟尚未發(fā)展起來的地方，村干部報酬每月應(yīng)不少于300元，由市、縣、鎮(zhèn)、村四級按一定比例分擔(dān)，確保按時足額發(fā)放；從今年起，省每年撥出5000萬元，采取以獎代補的辦法，對貧困村的干部實行獎勵補貼。省委強調(diào)，全面建設(shè)小康社會，重點和難點都在農(nóng)村，必須通過施行強有力的舉措，夯實農(nóng)村基層組織建設(shè)，消除各種不穩(wěn)定因素和相對突出問題，為我省加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

因應(yīng)國有企業(yè)、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織、機關(guān)等不同形式的基層黨組織，《決定》分別作出了擴大黨的工作覆蓋面，發(fā)揮黨組織政治核心作用的各種對策，如積極推行和完善國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子“雙向進(jìn)入、交叉任職”制度，力爭到2005年達(dá)到90％以上；力爭通過2——3年努力，全部街道黨委都改為黨工委，全部社區(qū)都建立黨組織；到2005年底，50人以上的企業(yè)都有黨員，100人以上的企業(yè)90％單獨建立黨組織；開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，開展以創(chuàng)新思想觀念、創(chuàng)新體制、創(chuàng)新服務(wù)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為主題的“三創(chuàng)新一優(yōu)化”作風(fēng)建設(shè)年活動，等等。

針對所有基層黨組織建設(shè)帶有共性的問題，《決定》要求在做好發(fā)展黨員工作的同時，加強黨員教育管理，強調(diào)要保證生產(chǎn)工作一線的新黨員數(shù)量占當(dāng)年發(fā)展總數(shù)的60％以上，積極穩(wěn)妥地做好在新的社會階層中發(fā)展黨員工作，不斷擴大黨的群眾基礎(chǔ)；把實施固本強基工程與開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動有機結(jié)合起來，廣泛深入開展以“班子建設(shè)好、工作業(yè)績好、群眾評價好”為目標(biāo)的“三好”黨組織創(chuàng)建活動。（編輯 趙建中）

第四篇：黨支部固本強基工程工作總結(jié)

文章標(biāo)題：黨支部固本強基工程工作總結(jié)

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___學(xué)院學(xué)生第一黨支部是2004年被校黨委定為固

本強基工程示范點的。3年來，在校黨委和院黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六大以來中央確定的各項路線、方針、政策，按照我省高校固本強基工程建設(shè)的要求開展工作，充分調(diào)動全體黨員的工作積極性、主動性與創(chuàng)造性，積極發(fā)揮黨支部的政治核心作用、先鋒模范作用與戰(zhàn)斗堡壘作用，全體黨員做到政治堅定，思想先進(jìn)，工作務(wù)實，業(yè)績優(yōu)良，作風(fēng)正派，黨支部基本實現(xiàn)了“班子建設(shè)好、工作業(yè)績好、群眾評價好”的工作目標(biāo)。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下。

一．黨員的教育與支部建設(shè)

（一）思想建設(shè)

我們在支部的思想建設(shè)中堅持高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大和十六大以后各次中央全會的精神，把政治理論學(xué)習(xí)和思想教育工作作為頭等大事來抓，不斷強化學(xué)生黨員的黨性觀念、愛國思想與集體主義精神，保證學(xué)生黨員能夠擔(dān)當(dāng)政治理論學(xué)習(xí)和思想教育的先鋒與骨干，從而充分發(fā)揮黨支部“思想政治工作”的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們的主要做法有：

1．成立思想政治建設(shè)組，指導(dǎo)黨員開展馬克思主義理論和形勢與政策學(xué)習(xí)；

2．要求各黨小組帶領(lǐng)本班學(xué)生利用課余時間進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)；

3．安排學(xué)生黨員干部到新生各班級進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)；

4．黨員定期上交學(xué)習(xí)心得體會；

5．在系刊《曉舟》上開辟“黨團建設(shè)”專欄，選登好的文章，宣傳、探討黨建理論與工作經(jīng)驗。

6．深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，提高全體黨員的黨性修養(yǎng)，堅定共產(chǎn)主義信念，強化建設(shè)有中國特色社會主義的理想。

7．組織各班團支部開展“三個學(xué)習(xí)”活動，即學(xué)習(xí)中央關(guān)于加強和改進(jìn)大學(xué)生思想教育的16號文件精神的活動；學(xué)習(xí)《立志修身博學(xué)報國———中華傳統(tǒng)名言精選》一書的活動；學(xué)習(xí)洪戰(zhàn)輝同學(xué)感人事跡的活動。通過一系列學(xué)習(xí)和討論，引導(dǎo)廣大青年學(xué)生樹立社會主義榮辱觀，弘揚中華傳統(tǒng)美德，提高思想道德素質(zhì)，踐行自立自強精神。

8．開展“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育系列活動。在理論研討、制度建設(shè)、組織建設(shè)、實踐教育等方面積極參與院黨總支精心設(shè)計的榮辱觀教育的系列活動，培養(yǎng)學(xué)生鮮明的社會主義榮辱觀，使之成為德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀大學(xué)生。

9．與汕頭大學(xué)工學(xué)院05級研究生黨支部舉行經(jīng)驗交流會，溝通外部信息交流，接觸新思維，提升政治敏感性，拓展工作思路。

(二)組織建設(shè)

3年來，我們本著“一年級有黨員，二年級有黨小組，三年級有黨支部”的工作思路，著力發(fā)展黨的組織，加強支部組織建設(shè)。已發(fā)展正式黨員65名，預(yù)備黨員156名，推薦黨校培訓(xùn)478名。目前在校學(xué)生黨員77名，其中正式黨員16名，預(yù)備黨員51名，參加過黨校培訓(xùn)的培養(yǎng)對象178名。學(xué)生黨員數(shù)占學(xué)生總數(shù)約14。我們的主要做法是：

1．加強支部委員會的建設(shè)。我們支委會共4人，由總支副書記謝壽南兼任支部書記，還有一名政治輔導(dǎo)員任支部委員。支部黨員覆蓋數(shù)學(xué)專業(yè)本科班，在其中3個年級12個班成立黨小組。全體黨員還分工參加到支部自己成立的思想政治建設(shè)組、制度建設(shè)組、組織建設(shè)組、社會實踐組中去，這些小組由支委分任組長，根據(jù)支部建設(shè)的需要，經(jīng)常進(jìn)行相關(guān)的研討、專題策劃并組織開展活動，把組織生活搞得有聲有色。

2．每月召開一次支部組織生活會。各種問題與意見均能在生活會上得到及時反饋和解決，既充分保證了黨員的民主權(quán)利，又提高了大家的黨性觀念與工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步強化黨支部的號召力、凝聚力與戰(zhàn)斗力。

3．在組織發(fā)展上堅持“評優(yōu)、推優(yōu)、考察、發(fā)展”四位一體和“成熟一個發(fā)展一個”的原則方針，嚴(yán)格把好入黨教育關(guān)、考察關(guān)、審批關(guān)，特別注重民主評議與團組織的推薦意見，及時吸收優(yōu)秀青年入黨，發(fā)展壯大黨員隊伍，保持黨員的先進(jìn)性和黨組織的活力。

（三）制度建設(shè)

我們先后制訂了《___學(xué)院學(xué)生第一黨支部工作職責(zé)》，以及支部政治理論學(xué)習(xí)與研究制度、組織紀(jì)律制度、會議制度、民主生活制度、社會實踐工作制度、黨員道德規(guī)范等一系列制度，從而實現(xiàn)了黨支部工作與各項活動的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化、民主化、人性化與高效化，保證了支部建設(shè)的順利開展與建設(shè)目標(biāo)的實現(xiàn)。

（四）作風(fēng)建設(shè)

我們認(rèn)識到，黨員個人的工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，是黨員先進(jìn)性的一種具體體現(xiàn)。因此，我們從抓工作作風(fēng)和生活作風(fēng)入手抓黨的作風(fēng)建設(shè)。支部制定了嚴(yán)肅作風(fēng)紀(jì)律的相關(guān)制度，堅持入黨公

示、黨員照片上墻和掛牌上崗，推行“黨員示范宿舍”活動等，讓黨員的言行處于制度的約束和群眾的監(jiān)督之下。支部嚴(yán)肅黨紀(jì)，堅持“團結(jié)—批評—團結(jié)”的教育模式，對有作風(fēng)不良行為或違紀(jì)苗頭的學(xué)生黨員及時提示教育，開展批評與自我批評，做到“懲前毖后”、“治病救人”，保持了黨的優(yōu)良作風(fēng)，有效提高了黨員的整體素質(zhì)。

二．切實關(guān)注青年學(xué)生成長成材

我們認(rèn)識到，青年學(xué)生的成長成材，應(yīng)是學(xué)生黨支部最必需關(guān)心的問題之一。3年來，我們在確保青年學(xué)生成長成材方面做了大量的工作，要求學(xué)生黨員在各方面發(fā)揮先鋒模范作用，取得了較好的成效。我們的做法是：

（一）制定并實施班級自治條例，做到班內(nèi)決策民主化、科學(xué)化，班務(wù)公開透明，為學(xué)生創(chuàng)造能專心學(xué)習(xí)、增長知識、鍛煉本領(lǐng)，以及公平公正的成長和發(fā)展的環(huán)境與機會。

（二）關(guān)心幫助留級和學(xué)業(yè)后進(jìn)學(xué)生，建立班學(xué)習(xí)委員定期匯報制度、與學(xué)習(xí)后進(jìn)生談心制度、與后進(jìn)生家長保持聯(lián)系制度等，通過黨員的關(guān)心和幫助，穩(wěn)定后進(jìn)生情緒，增強其學(xué)習(xí)信心，努力提高學(xué)習(xí)成績。

（三）課余開展師范生教育教學(xué)理論培養(yǎng)及技能訓(xùn)練活動。在支部的指導(dǎo)下成立了創(chuàng)新教育協(xié)會，大力提倡教師專業(yè)化，在課余實施師范生技能訓(xùn)練（如試講、說課、課前十分鐘自由演講）與比賽活動，開辟三個義教、實習(xí)基地，邀請校內(nèi)外教育專家學(xué)者、中小學(xué)校長來開辦講座，千方百計提高師范生的教育教學(xué)理論與技能水平。

（四）鼓勵非師范生努力學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)。我們鼓勵非師范生刻苦學(xué)習(xí)，參加各種職業(yè)資格證書考試，積極準(zhǔn)備報考國家公務(wù)員或競爭其它就業(yè)崗位，積極籌劃成立學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，為計算機專業(yè)非師范生搭建理論聯(lián)系實際、校園創(chuàng)業(yè)的平臺，提高就業(yè)成功率。

（五）成立博碩考研俱樂部。我們在2005年10月成立博碩考研俱樂部，其工作宗旨一是動員考研，營造濃厚的考研氛圍，提高考研成功率；二是堅持考試與研究相結(jié)合，舉辦學(xué)術(shù)講座，營造學(xué)術(shù)氛圍，培養(yǎng)會員的學(xué)術(shù)興趣與科研能力。考研俱樂部的成立受到廣大師生的歡迎，也得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門以至社會人士的高度關(guān)注與肯定。2006年___學(xué)院報考碩士研究生人數(shù)達(dá)45人，實際參考39人，為全校最多；初試入圍15人，正式錄取11人，也為全校最多。

（六）推動學(xué)術(shù)研究與交流活動。我們成立學(xué)生學(xué)術(shù)委員會，鼓勵學(xué)生參與學(xué)術(shù)活動或設(shè)立課題研究，培養(yǎng)科學(xué)精神、科研興趣與能力。還通過舉辦專業(yè)課學(xué)習(xí)方法經(jīng)驗交流會、生活經(jīng)驗交流會、就業(yè)求職經(jīng)驗交流會、公務(wù)員考試經(jīng)驗交流會等，幫助學(xué)生豐富學(xué)習(xí)、科研、生活經(jīng)驗。3年來，我院立項的學(xué)生科研課題20項，被校立項的有10項，有200多名學(xué)生參與課題研究。在全國、全省“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外科技成果競賽等賽事中，獲得省二等獎、三等獎、全國提名獎、優(yōu)秀獎共4項，大大激勵了學(xué)生課外科研的熱情與斗志。

（七）積極開展第二課堂與校園文化建設(shè)。我們結(jié)合專業(yè)特點，積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣、生動活潑的第二課堂活動，鼓勵學(xué)生培養(yǎng)一專多能。常規(guī)舉辦的活動有：計算機組裝比賽、“三筆一話”師范生技能比賽、說課比賽、試講擂臺賽、課前十分鐘自由演講、紀(jì)念“一二·九”演講比賽、英語演講、朗誦表演賽、“學(xué)士杯”籃球賽等，豐富和活躍了校園文化氛圍，鍛煉了同學(xué)們的組織管理與動手能力。黃利姮等4位同學(xué)堅持課外鍛煉，代表學(xué)校參加全國越野比賽獲得第一名，受到了學(xué)校的表揚。

（八）關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)工作。我們把關(guān)心畢業(yè)生就業(yè)列入黨支部的工作日程，努力打造提高畢業(yè)生素質(zhì)能力的平臺，舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座，加強畢業(yè)生面試的技巧訓(xùn)練、個人形象設(shè)計和心理輔導(dǎo)，引導(dǎo)樹立正確的就業(yè)觀念，積極聯(lián)系開辟就業(yè)渠道，及時發(fā)放就業(yè)信息資料。同時，鼓勵畢業(yè)生考研、考公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)，走形式多樣的就業(yè)道路。3年來，我數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)就業(yè)率達(dá)100。

（九）關(guān)注、關(guān)心、幫助貧困生。我院學(xué)生多來自欠發(fā)達(dá)地區(qū)，今年在校生家庭經(jīng)濟困難者313人，占學(xué)生總數(shù)的20％強，其中特困生86名。黨支部一直把解困扶貧作為重要任務(wù)來抓，成立了扶貧幫困小組，采取各種辦法緩解貧困生的經(jīng)濟困難與心理壓力。如經(jīng)常找他們談心了解情況，協(xié)助他們聯(lián)系家教，安排勤工助學(xué)崗位，細(xì)致做好貧困生補助工作等。3年來對貧困生實施了以下資助：困難補助673人，助學(xué)獎學(xué)金325人，寒衣補助317人，伙食補助85人，國家助學(xué)貸款137人，勤工助學(xué)278人，廣東省福彩助學(xué)金2人，教工黨支部幫扶學(xué)生4人，潮州移動公司資助3人。我們還特別關(guān)心困難學(xué)生的“四觀”狀況，努力幫助他們實現(xiàn)精神脫貧。

（十）搞好團學(xué)干部的選拔任用和培訓(xùn)。我們在團學(xué)干部的選拔、任用、培訓(xùn)、考核等工作中堅持做到公平公正、科學(xué)合理，使學(xué)生干部接受了民主、科學(xué)的管理理念，提高了政治素養(yǎng)和工作能力，形成了一支素質(zhì)高、能力強的團學(xué)干部隊伍。

（十一）大力抓好社會實踐活動。我們利用假期時間開展形式多樣的社會實踐活動，讓學(xué)生了解社會、服務(wù)社會。3年來，輸送一批學(xué)生黨員、共青團員、優(yōu)秀學(xué)生干部參加“三下鄉(xiāng)”、稅費改革調(diào)查、義務(wù)支教、社會調(diào)研、支持社會主義新農(nóng)村建設(shè)等活動，數(shù)量達(dá)2000多人次。如黨的十六屆五中全會后，我們成立了“青年志愿者服務(wù)隊”，以“熱愛祖國，服務(wù)人民，艱苦奮斗，建設(shè)社會主義新農(nóng)村”為工作宗旨，開展以下活動：一是走訪村民、村與鄉(xiāng)鎮(zhèn)各種社會組織，聯(lián)系建立和諧社會關(guān)系；二是向老人獻(xiàn)愛心；三是保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生；四是成立農(nóng)民學(xué)校，掃除文盲，普及科學(xué)文化知識；五是成立農(nóng)民協(xié)會，維護(hù)農(nóng)民權(quán)益，引導(dǎo)農(nóng)民走科技致富、共同富裕之路；六是做粵東農(nóng)村地區(qū)經(jīng)濟、政治、文化情況調(diào)查研究，形成調(diào)查報告，為政府有關(guān)部門提供決策參考；七是尋求社會各界的資金與精神支持，為志愿者活動提供良好的條件；八是全方位、多渠道開展宣傳，擴大活動的影響力，吸引更多大學(xué)生志愿者、社會志愿者參與到社會主義新農(nóng)村建設(shè)中來。青年志愿者服務(wù)隊的成立，增強了大學(xué)生報效祖國、振興中華、服務(wù)人民的歷史責(zé)任感、使命感和緊迫感，推動大家自覺深入社會、深入農(nóng)村、深入農(nóng)民家庭，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村獻(xiàn)計獻(xiàn)策，做出貢獻(xiàn)。

三．工作體會和今后的打算

我們體會到，黨支部是黨的戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，建設(shè)一個具有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的黨支部，是黨的基層組織建設(shè)的主要目標(biāo)。實施固本強基工程應(yīng)做到“四個堅持”：

一是堅持用“三個代表”重要思想來統(tǒng)領(lǐng)、夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，提高黨的執(zhí)政能力。要把“三個代表”重要思想貫徹到黨建工作的總體部署中，落實到黨建工作的各個環(huán)節(jié)中去。通過組織黨員和學(xué)生干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強他們對“三個代表”重要思想的認(rèn)識，提高他們實踐“三個代表”重要思想的自覺性，把貫徹落實“三個代表”重要思想的成效作為檢驗黨建工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二是堅持樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀。科學(xué)發(fā)展觀是全面建設(shè)小康社會和實現(xiàn)現(xiàn)代化的根本指針，也是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要要求和重要體現(xiàn)。固本強基工程始終貫徹圍繞中心、服務(wù)大局，拓寬領(lǐng)域、強化功能的指導(dǎo)思想，服從服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，從而為經(jīng)濟發(fā)展和社會進(jìn)步，為培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)人才和接班人提供堅強有力的組織保證。

三是堅持創(chuàng)新黨組織建設(shè)，做到常抓常新、常抓不懈。黨的基層組織建設(shè)必須與時俱進(jìn)，積極應(yīng)對基層黨建工作格局的新變化，根據(jù)形勢和任務(wù)的要求，克服薄弱環(huán)節(jié)，堅持真抓實干，大膽探索創(chuàng)新，特別是要創(chuàng)新方法、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新機制。實施固本強基工程以來，我們堅持一年突出一個重點，不斷探索創(chuàng)新。通過抓重點、抓示范、抓督查、抓領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)基層黨組織建設(shè)的整體推進(jìn)。

四是堅持黨總支負(fù)總責(zé)、總支副書記親自抓，支委分工合作，黨員上下聯(lián)動，形成合力，齊抓共管，使固本強基工程的各項具體工作落到實處。

固本強基工程的是一項長期的系統(tǒng)工程，它要求各項工作必須具有明確的目的、周密的計劃、強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)和扎扎實實的工作。我們將繼續(xù)根據(jù)大學(xué)生黨支部的自身特點開展工作，并針對薄弱環(huán)節(jié)加強和改進(jìn)工作。主要打算有：

加強理論學(xué)習(xí)。對于學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)專業(yè)的人來說，政治理論學(xué)習(xí)普遍下功夫不夠。學(xué)習(xí)形式也比較呆板單調(diào)。我們將進(jìn)一步重視提高學(xué)生黨員理論學(xué)習(xí)的積極性和主動性，采取形式多樣的學(xué)習(xí)形式和方法，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)局面。

理順關(guān)系明確職責(zé)。有時候黨支部與團總支、學(xué)生分會在工作上有責(zé)權(quán)不明，任務(wù)交叉，內(nèi)容重疊的現(xiàn)象。這是由于有些人既擔(dān)任團總支、學(xué)生分會的指導(dǎo)工作，又擔(dān)負(fù)學(xué)生黨建工作，導(dǎo)致角色沖突，工作關(guān)系沒有理順。我們將合理劃分責(zé)權(quán)范圍，將黨支部工作重點定位在政治、思想、組織、作風(fēng)建設(shè)上，做到宏觀把握、整體一致、局部搞活、上下聯(lián)動，不斷開創(chuàng)黨建工作新局面。

加強交流共同進(jìn)步。我們在總支里同其他學(xué)生黨支部還較缺少交流，工作發(fā)展不平衡，不利于互相學(xué)習(xí)，促進(jìn)黨總支的整體建設(shè)。我們將加強溝通聯(lián)系，多達(dá)成共識，多交流經(jīng)驗，在黨建工作上努力形成互相學(xué)習(xí)、你追我敢、團結(jié)協(xié)作、共同進(jìn)步的良好關(guān)系。

數(shù)學(xué)與信息技術(shù)學(xué)院黨總支

學(xué)生第一黨支部

2006年11月20日

《黨支部固本強基工程工作總結(jié)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀黨支部固本強基工程工作總結(jié)。

第五篇：固本強基范文

固本強基 強化責(zé)任 持續(xù)提升安全生產(chǎn)的管理水平

——在安全生產(chǎn)工作會議上的報告

（）

同志們：

根據(jù)公司今年安委會第一次會議的決定，今天召開2014年安全生產(chǎn)工作視頻會議。本次會議是繼公司工作會議之后，召開的第一個專業(yè)會議。會議的主要任務(wù)是深入貫徹集團公司和公司工作會議對安全生產(chǎn)工作的要求，總結(jié)去年的安全生產(chǎn)工作，分析公司面臨的安全生產(chǎn)形勢，部署安排今年的安全生產(chǎn)工作。趙總稍后將做重要講話，我們要深刻領(lǐng)會，堅決貫徹落實。現(xiàn)在，我代表公司做****年安全生產(chǎn)工作報告。

一、*****年安全生產(chǎn)主要工作

一是安全理念和意識持續(xù)深化。沒有安全的效益寧可不要，沒有安全的市場寧可不開發(fā)，沒有安全保障的項目寧可不供氣的安全發(fā)展觀；提出了抓好安全生產(chǎn)工作的三個轉(zhuǎn)變：要從重視安全向重實安全轉(zhuǎn)變，要將問題整改從表象到挖掘深層次本質(zhì)原因轉(zhuǎn)變，要從領(lǐng)導(dǎo)重視向全員參與、全員到位的安全模式轉(zhuǎn)變。提出了“預(yù)防城市燃?xì)獍踩鹿适录饨缈陀^因素始終存在，做好主觀防范工作最為關(guān)鍵”的安全新思路和新要求。各級領(lǐng)導(dǎo)都能做到親自參與安全檢查，掛牌督辦安全隱患治理項目，有感領(lǐng)導(dǎo)的作用愈發(fā)明顯。

二是生產(chǎn)調(diào)度應(yīng)急指揮作用有效發(fā)揮。按照公司管理提升的要求，持續(xù)深化安全生產(chǎn)精細(xì)化管理，通過三級SCADA生產(chǎn)調(diào)度系統(tǒng)，對公司78個主要場站的壓力、流量、溫度、液位、濃度等進(jìn)行實時監(jiān)測，對超壓、超流量等進(jìn)行預(yù)警提示，全年通過視頻對各場站進(jìn)行值班巡檢監(jiān)督1824次，有效地督促基層單位生產(chǎn)值班工作的落實。

三是兩個預(yù)防工作深入推進(jìn)。各單位按照“三早兩防一控”工作的安排，持續(xù)開展了 安全進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)機關(guān)、進(jìn)廠礦、進(jìn)用戶的“五進(jìn)”活動，公司整體成功安檢率達(dá)到72%，第三方破損指數(shù)0.8%，完成了任務(wù)指標(biāo)。大慶公司聘任460名義務(wù)安全監(jiān)督員，哈中慶公司與260個社區(qū)、7所社區(qū)學(xué)校簽訂了安全共建協(xié)議，持續(xù)強化全民用氣安全意識。河北分公司建立了特殊用戶檔案2200多份，入戶安檢任務(wù)完成率120%。吉林分公司開展了“四進(jìn)”安全宣傳活動，印制發(fā)放了18萬份安全宣傳單、5萬張燃?xì)獗砜ㄐ麄髻N。

四是生產(chǎn)運行基礎(chǔ)工作更加夯實。嚴(yán)格試運投產(chǎn)管理，實現(xiàn) 10個A類項目的安全投產(chǎn)。進(jìn)一步加強危險作業(yè)管理，提煉形成了危險作業(yè)“十不準(zhǔn)”口訣（風(fēng)險未評估，不準(zhǔn)作業(yè)；方案未審批，不準(zhǔn)作業(yè)；票證未辦理，不準(zhǔn)作業(yè)；方案未交底，不準(zhǔn)作業(yè)；措施未落實，不準(zhǔn)作業(yè)；隔離未達(dá)標(biāo)，不準(zhǔn)作業(yè)；氣體未檢測，不準(zhǔn)作業(yè)；監(jiān)護(hù)未到場，不準(zhǔn)作業(yè)；環(huán)境未符合，不準(zhǔn)作業(yè)；夜間節(jié)假日，不準(zhǔn)作業(yè)），確保了16項一級動火作業(yè)的安全受控。嚴(yán)把通氣點火關(guān)，實現(xiàn)了新增53萬戶用戶的安全通氣。開展了春秋檢工作，對6萬臺設(shè)備進(jìn)行了維護(hù)保養(yǎng)。五是安全隱患整改工作得到加強。2013年投入整改資金4815萬，對33個隱患項目集中進(jìn)行了治理，公司領(lǐng)導(dǎo)督辦的7個較大安全隱患治理項目，去年年底前都已全部完成。公司采用月分析、審批整改方案、重點項目現(xiàn)場督辦等形式，跟蹤隱患治理進(jìn)度。公司組織開展了安全生產(chǎn)大檢查，對1.9萬公里 管線、539座各類場庫站、640公里支線管道、22992座閥井、9008個集水井，30349臺調(diào)壓箱進(jìn)行了排查，根據(jù)階段性成果，編制安排了2014年隱患治理計劃，全面、徹底組織整改，不斷提升本質(zhì)安全水平。

六是安全監(jiān)督站作用發(fā)揮初顯。制定了公司安全監(jiān)督管理辦法，明確了安全監(jiān)督的工作程序，4個安全監(jiān)督站分片區(qū)開展了專業(yè)安全檢查與監(jiān)督。去年，組織了常規(guī)安全檢查103次、突擊檢查9次，解剖式內(nèi)部安全生產(chǎn)評價49家，共發(fā)現(xiàn)問題2077項，已整改1884項，專業(yè)化、規(guī)范化、日常化檢查監(jiān)督作用發(fā)揮初顯。對監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，通過講評和推進(jìn)會，推動了安全管理水平的提升。七是應(yīng)急處置能力穩(wěn)步提升。持續(xù)加強應(yīng)急管理工作，在大力推廣現(xiàn)場應(yīng)急處置“二十字”工作法的基礎(chǔ)上，編制發(fā)布了《管道燃?xì)獠幻餍孤?yīng)急處置原則》等應(yīng)急操作原則。公司組織了液化氣儲配庫泄漏二級事故應(yīng)急演練，各單位開展應(yīng)急演練1937次，參演人數(shù)達(dá)3.7萬人次，現(xiàn)場處置能力得到有效提升。持續(xù)健全三級維搶修體系，梳理更新了公司一級保駕機構(gòu)，為二級單位補充配備了激光甲烷檢測儀，加大了對173個三級維搶修班組的管理。充分發(fā)揮了11支二級維搶修隊伍對管網(wǎng)泄漏檢測的作用，去年基本完成全部在役管道的泄漏檢測，對發(fā)現(xiàn)的863處疑似漏點全部進(jìn)行了處理，有效提高了管網(wǎng)運行的安全可靠性。八是安全生產(chǎn)隊伍素質(zhì)有提高。公司利用每月召開的安全生產(chǎn)分析會，講授安全技術(shù)課。公司舉辦了安全監(jiān)管人員、HSE審核員等31個培訓(xùn)班，各單位舉辦安全培訓(xùn)1540余次，培訓(xùn)人員1.7萬人次。舉辦了調(diào)度管理人員持證上崗培訓(xùn)班，調(diào)度崗位人員業(yè)務(wù)水平得到顯著提高。開展崗位技能競賽，大力提升基層操作崗位員工技能水平，在全國第二屆燃?xì)庑袠I(yè)職業(yè)技能競賽中，兩名員工獲獎。去年以“我能安全”活動為載體，開展了“安全生產(chǎn)月”、“1.17”安全警示日等專項活動，營造了更加濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。

九是HSE體系建設(shè)有序推進(jìn)。迎接了專業(yè)公司HSE審核，針對審核發(fā)現(xiàn)的問題，制定預(yù)防糾正措施20項。去年開展了兩次HSE體系審核，去年共發(fā)現(xiàn)問題1002項，整改完成率87%。成立了HSE管理體系文件換版編寫小組，重新對 HSE管理分手冊、程序文件進(jìn)行修訂，完成了公司及所屬26家單位的體系認(rèn)證。實行每月考核HSE信息系統(tǒng)的應(yīng)用情況，公司HSE管理體系建設(shè)逐漸規(guī)范。十是科技信息對安全生產(chǎn)的支撐作用明顯。通過梳理總結(jié)公司成立以來在安全生產(chǎn)方面的技術(shù)成果，重點推廣了 安全供氣、管網(wǎng)安全應(yīng)急供氣、泄漏檢測、不停氣搶修、SCADA、GIS等40余項技術(shù)研究成果，發(fā)布了44項CDP三化標(biāo)準(zhǔn)，科技對安全的支撐作用初顯。

總之，在過去的***年，公司安全生產(chǎn)系統(tǒng)的干部員工兢兢業(yè)業(yè)，克服困難，敢于擔(dān)當(dāng)，各項安全生產(chǎn)工作取得階段性成效。在這里，我對安全生產(chǎn)系統(tǒng)的同志們扎扎實實、勤勤懇懇的工作表示衷心地感謝!雖然公司****年安全生產(chǎn)工作取得了新進(jìn)展，但公司仍發(fā)生多起安全生產(chǎn)事件，說明公司安全基礎(chǔ)工作還不牢固，安全隱患還沒有得到徹底治理，同時也暴露出部分單位安全發(fā)展的理念還沒有牢固樹立、安全責(zé)任制落實還不到位、安全管理還不夠扎實等問題。特別是青島“11.22”事故后，中央和各級地方政府將安全生產(chǎn)提高到極端重要位置來抓，將城市燃?xì)饬袨橹攸c安全監(jiān)管對象，提出了更高、更嚴(yán)格的要求。城市燃?xì)怙L(fēng)險密集、人群密集、樓宇密集，社會性、開放性、隱蔽性、長期性的特性長期存在，預(yù)防用戶端安全事件、預(yù)防管網(wǎng)第三方破壞事件，壓力很大、任務(wù)很重，公司面臨的安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻，這就要求我們，必須時刻警鐘長鳴，必須如履薄冰、如臨深淵，常抓不懈地做好各項安全生產(chǎn)措施的落實。

二、****年主要工作安排

今年安全生產(chǎn)工作總的思路是：緊緊圍繞公司工作會議精神及“2335”工作思路，堅持“安全第一、質(zhì)量至上、環(huán)保優(yōu)先、預(yù)防為主”的理念，準(zhǔn)確把握城市燃?xì)獍踩a(chǎn)的規(guī)律性，以風(fēng)險管控為核心，以責(zé)任制建設(shè)為重點，以合規(guī)管理為切入點，以強化安全培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以安全監(jiān)督為抓手，強三基、反三違、除隱患，堅守安全、計量、質(zhì)量三條紅線，持續(xù)提升公司安全生產(chǎn)工作水平。為此今年突出抓好以下工作：

（一）深化安全生產(chǎn)責(zé)任制建設(shè)。以全員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書為抓手，認(rèn)真落實中央領(lǐng)導(dǎo)及集團公司提出的“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的安全生產(chǎn)責(zé)任制度。今年，要自上而下全面修訂各級安全生產(chǎn)職責(zé)，將安全生產(chǎn)職責(zé)逐級落實到各級組織、每個崗位、每名員工和生產(chǎn)經(jīng)營全過程，從上到下形成覆蓋各流程、各單元、各崗位的責(zé)任鏈條。推行各級領(lǐng)導(dǎo)干部編制個人安全行動計劃，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層、下班組、下場站，當(dāng)一天基層員工，體驗一線基層崗位活動，具體深化屬地管理、直線責(zé)任和有感領(lǐng)導(dǎo)要求，切實推動安全工作從重視向重實轉(zhuǎn)變。

（二）深化兩個預(yù)防工作力度。以提高入戶成功安檢率、降低第三方破損指數(shù)為抓手，做好城市燃?xì)夥佬孤┕ぷ鳎唧w做法是突出“三個早”：早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早處置。一是提高入戶成功安檢率，預(yù)防用戶端各類安全事件發(fā)生。今年公司與各單位簽訂的安全環(huán)保責(zé)任書中，將入戶成功安檢率指標(biāo)由72%提高到73%，各單位要認(rèn)真做好這項工作，降低戶內(nèi)安全風(fēng)險。二是降低管網(wǎng)第三方破損起數(shù)，預(yù)防管網(wǎng)第三方破壞事件發(fā)生。隨著各地軌道交通、城區(qū)改造等市政工程的大規(guī)模建設(shè)的開展，給燃?xì)夤芫€監(jiān)護(hù)帶來很大壓力，目前這個時期“防挖斷”的壓力的確較大。希望各單位繼續(xù)采取專人盯死看牢、安裝燃?xì)夤艿辣Ｗo(hù)支架、對挖掘機操作手定向進(jìn)行安全教育等方式，防范管道受損。三是持續(xù)規(guī)范液化氣鐵路槽車押運員的管理，嚴(yán)把強檢質(zhì)量關(guān)、車輛檢修關(guān)、運輸押運關(guān)，確保液化氣槽車裝、請、發(fā)、接、卸、返的全程風(fēng)險受控。

（三）深化管網(wǎng)風(fēng)險排查和安全隱患治理工作力度。青島“11.22”事故后，國家、集團公司要求開展管道設(shè)施風(fēng)險排查，公司安排各單位進(jìn)行了第一階段的排查。各單位要深刻領(lǐng)會，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，做好第二階段的排查工作。要按照公司印發(fā)的通知要求，立即組織“六排查、四檢測、一評價、全整治”工作。對排查出的風(fēng)險，要制定風(fēng)險控制方案和隱患治理方案，能整改的隱患立即進(jìn)行整改，暫時不能整改的，要落實風(fēng)險消減措施。要集中精力、集中力量，解決一批嚴(yán)重影響當(dāng)前安全生產(chǎn)的隱患。

（四）深化運行調(diào)度應(yīng)急指揮系統(tǒng)建設(shè)。以實施生產(chǎn)調(diào)度人員持證上崗為抓手，今年要實現(xiàn)調(diào)度人員全員持證上崗。繼續(xù)加大SCADA生產(chǎn)調(diào)度和應(yīng)急指揮系統(tǒng)建設(shè)，持續(xù)推廣GPS、GIS和電子巡更系統(tǒng)，緊緊依靠技防手段保安全。對城市燃?xì)夤芫€劃分責(zé)任片區(qū)，實行網(wǎng)格化管理，對網(wǎng)格內(nèi)的管線、閥井、調(diào)壓箱等燃?xì)庠O(shè)施實行責(zé)任到人，做到管線數(shù)據(jù)、閥井位置、調(diào)壓箱數(shù)量“三清”。

（五）深化HSE管理體系運行質(zhì)量。以風(fēng)險管理為核心，啟動完成HSE體系文件的升級換版工作。各單位要根據(jù)組織架構(gòu)，確定各層級對應(yīng)的風(fēng)險管控內(nèi)容，逐級明確風(fēng)險管控的責(zé)任主體、工作程序和工作內(nèi)容，從而實現(xiàn)各級安全環(huán)保風(fēng)險受控。持續(xù)強化HSE信息系統(tǒng)的應(yīng)用，借鑒推廣集團公司兄弟單位HSE管理典型經(jīng)驗和有效做法，著力推動先進(jìn)安全管理工具和方法。

（六）深化安全生產(chǎn)合規(guī)性管理。以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)建設(shè)為抓手，做到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化崗位達(dá)標(biāo)、專業(yè)達(dá)標(biāo)和企業(yè)達(dá)標(biāo)。深入貫徹《特種設(shè)備安全法》和即將頒發(fā)的《安全生產(chǎn)法》修正版，對各類壓力管道、壓力容器的注冊備案、檢驗檢測等工作進(jìn)行全部梳理，對因歷史原因造成的遺漏，應(yīng)盡快補齊各類合規(guī)手續(xù)，取得特種設(shè)備的“身份證”。加強員工安全取證工作，各級主要領(lǐng)導(dǎo)、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員必須取得地方政府主管部門頒發(fā)的安全上崗證書。庫站一線操作人員必須取得特種設(shè)備操作上崗證，先培訓(xùn)、后上崗，不培訓(xùn)、不上崗，合規(guī)上崗、安全上崗。今年的公司安全生產(chǎn)檢查，凡是發(fā)現(xiàn)人員、設(shè)備無證的，將通報批評相關(guān)單位的安全總監(jiān)和屬地負(fù)責(zé)人員，合規(guī)性這條紅線堅決不能觸犯。

謝謝同志們！