第一篇：公司門衛管理制度

門衛管理制度

為維護公司資源安全，確保外來人員、車輛、物資出入安全有序，樹立良好的企業形象，結合本公司實際情況特制定本制度。

一、人員出入管理

1.公司員工

員工上班期間穿工作服，上下班時可著便裝，上班期間嚴禁無故外出，除公司總經理、副總經理以及司機外，因公外出者，憑主管簽字確認的“公出單”出門；因事或因病請假，憑主管簽字確認的“請假單”出門；因公司原因（如缺料、斷電等特殊原因）造成的提前下班，憑事業部生產科長出具的出門證明出門。未有有效手續而出門者或未穿工作服由門衛進行記錄并每天上報公司辦公室處理。中午離廠用餐的員工，嚴格執行公司用餐時間規定，不得遲到早退。對未遵守規定的人員由門衛進行記錄，并每天報辦公室處理。

2.客戶來訪

客戶來訪時，原則上營銷部人員應提前在門衛處等候為客戶辦理外來人員登記手續，若遇營銷人員未到，由門衛電話通知營銷部確認，客戶填寫會客單后進入公司；會客結束后，憑被訪人簽字的會客單交門衛處后離開公司。門衛處根據會客單在外來人員登記表上進行登記。

3.政府機關人員

政府機關人員需進入公司時，公司經辦人需提前通知門衛放行，若未提前通知，由門衛電話通知經辦人或辦公室確認后放行。由門衛在外來人員登記表上進行登記，記錄來訪時間及離廠時間，可不另行辦理會客手續。

4.應聘人員

外來人員應聘時，門衛與辦公室進行確認后，由應聘人員辦理外來人員登記手續、填寫會客單，并指示至辦公室進行面試，面試結束后，憑辦公室簽字的會客單交門衛處，方能離開公司。

5.基建及維修施工人員

外來施工人員需進入公司時，門衛與經辦人進行確認后，由外來人員憑有效證件辦理外來人員登記手續，由門衛記錄進廠時間及離廠時間。

6.外協、供應商送貨人員

外協、供應商送貨人員進入公司時，需憑有效證件在門衛處換取臨時通行證，并辦理外來人員登記手續，離廠時將臨時通行證換回有效證件后出門。

7.其他會客人員

原則上員工上班期間不得進行私人會客，確有要事，應由門衛處通知該部門主管領導，經同意后相關人員至門衛值班室會客，會客時間不得超過15分鐘。其他會客人員（供應商、外協及其他因公事來訪人員），由門衛通知經辦人確認后，辦理外來人員登記手續、填寫會客單，方可進入公司；會客結束后，憑被訪人簽字的會客單交門衛處，方能離開公司。

二、物資出入管理

1.公司物資

公司各類物資出廠，必須出具根據《出門證開具規定》中規定的相關人員開具的出門證，門衛核對出門證與物資無誤后方可放行。出門手續必須符合規定，手續不符或手續來源不明，不得放行。

2.外來物資

各類物資進廠時，送貨人員需憑有效證件在門衛處換取臨時通行證，離廠時，門衛需查看有無帶貨出廠，確認無帶貨，將臨時通行證換回有效證件后出門。

三、車輛管理

1．對進入公司的外來車輛進行指引，并做好登記工作，監督公司員工的車輛停放，維持停放秩序，不得占用通道，影響通行。

2．車輛離開，應對車輛進行檢查，是否有貨帶出，若有必須出具相應的出門證，否則不得放行。

四、安全

值班期間發現有可疑的人或事，應及時處理并報告辦公室。

值班期間，要做到大門隨開隨關，門衛室隨時要保持有人（特別是遇門衛用餐、為完成臨時任務需離開一會等情況），以保證人員、物資、車輛進出得到有效控制。

五、考核

所有員工都須遵守本制度，配合門衛做好執行工作，未按本制度執行，按公司相關廠紀廠規及制度的規定處理。

門衛按本制度做好人員、物資、車輛出入登記及檢查工作，未按本制度執行，一經發現按《保安考核辦法》處理。

辦公室對本制度執行情況進行考核，每天對門衛上報的異常情況進行核實處理，并通過C6系統通報至與之相關的部門領導，一經發現未按規定執行或未進行考核，每次扣10元。

審計部對本制度執行情況進行審核。

六、本制度自2012年2月1日起執行并逐步完善。

（后附員工異常出勤審批人、會客接待人名單）

第二篇：公司門衛管理制度

公司門衛管理制度

（一）為強化門衛管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

（二）門衛管理人員要嚴格遵守執行《門衛管理制度》，恪盡職守、文明執勤。

（三）門衛管理人員要做到二十四小時輪留值勤。發生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，及時向上級主管部門及公安機關報案，并作好記錄。

（四）凡進入本院內人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內。外來人員一時沒有聯系上被訪人時，可在門衛值班室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與院內單位工作無關人員進入院內。人員攜帶物品出門，須憑院內相關部門出具的證明才予放行。

（五）門衛值班室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，嚴禁在門衛值班室內飲酒、打牌。無關人員不得在門衛值班室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛值班人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照有關規定嚴肅處理。

（六）嚴格執行物資管理規定，任何物資出入院內均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的非本院內物資進入院內時，需在門衛值班室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明，經核對無誤后方可放行;

（七）門衛負責管理公司大院內的機動車和非機動車停放秩序。嚴格執行車輛出入制度（進出公司大院機動車輛憑公司綜合部發放的《車輛出入證》進出），外來車輛進公司需檢查，作好登記；大院有機動車輛進出時，門衛要負責引導車輛進入停車位；對進入公司大院的非機動車，門衛要負責指導停入非機動車停車區。

（八）負責做好郵件的登記、簽收、分發工作。

（九）本制度的解釋權屬公司綜合部。

（十）本制度自公布之日起執行。

第三篇：《公司門衛管理制度》

公司門衛管理制度

（一）為強化門衛管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

（二）門衛管理人員要嚴格遵守執行《門衛管理制度》，恪盡職守、文明執勤。

（三）門衛管理人員要做到二十四小時輪留值勤。

發生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，及時向上級主管部門及公安機關報案，并作好記錄。

（四）凡進入本院內人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內。

外來人員一時沒有聯系上被訪人時，可在門衛值班室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與院內單位工作無關人員進入院內。人員攜帶物品出門，須憑院內相關部門出具的證明才予放行。

（五）門衛值班室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，嚴禁在門衛值班室內飲酒、打牌。

無關人員不得在門衛值班室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛值班人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照有關規定嚴肅處理。

（六）嚴格執行物資管理規定，任何物資出入院內均需辦理有關手續。

凡協作單位、施工單位的非本院內物資進入院內時，需在門衛值班室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明，經核對無誤后方可放行;

（七）門衛負責管理公司大院內的機動車和非機動車停放秩序。

嚴格執行車輛出入制度（進出公司大院機動車輛憑公司綜合部發放的《車輛出入證》進出），外來車輛進公司需檢查，作好登記；大院有機動車輛進出時，門衛要負責引導車輛進入停車位；對進入公司大院的非機動車，門衛要負責指導停入非機動車停車區。

（八）負責做好郵件的登記、簽收、分發工作。

（九）本制度的解釋權屬公司綜合部。

（十）本制度自公布之日起執行。

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END

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第四篇：公司門衛管理制度（精選）

公司門衛管理制度

一，為強化門衛管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。二，門衛管理人員要嚴格遵守執行《門衛管理制度》，恪盡職守，文

明執勤。

三，門衛管理人員要做到二十四小時輪留值勤。發生治安事件和災

害事故，應采取積極有效的應變措施，及時向上級主管部門及公安機關報案，并作好記錄。

四，凡進入本公司內人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填

寫來客登記單后才允許入內。外來人員一時沒有聯系上被訪人時，可在門衛值班室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司內單位工作無關人員進入公司內。人員攜帶物品出門，須憑公司內相關部門出具的證明才予放行。

五，門衛值班室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，嚴禁在門衛值班室內飲酒，打牌。無關人員不得在門衛值班室逗留﹑閑聊﹑嬉笑﹑打鬧﹑借故刁難﹑糾纏門衛值班人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照有關規定嚴肅處理。六，嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司內均需辦理有關手

續。凡協作單位﹑施工單位的非本公司內物資進入公司內時，需在門衛值班室登記，未經登記的物資不得放行；凡購買﹑加工﹑借用的材料﹑半成品﹑工具等物資運出須持有效證明，經核對無誤后方可放行。

七，門衛負責管理公司內的機動車和非機動車停放秩序。嚴格執行

車輛出入制度（進出公司大院機動車輛憑公司綜合部發放的《車輛出入證》進出），外來車輛進入公司需檢查，作好登記；公司有機動車輛進出時，門衛要負責引導車輛進入停車位；對進入公司大院的非機動車，門衛要負責指導停入非機動車停車區。八，負責做好郵件的登記﹑簽收﹑分發工作。

九，本制度的解釋權屬公司綜合部。

工廠門衛職責

為保證工廠的安全，控制閑雜人員進入廠區，規范收發信件，報紙等，特規定本門衛職責：

一，嚴格執行員工進出公司制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦

事。

二，門衛負責發放工廠報紙﹑信件﹑電報及各類雜志等。嚴格收發

登記手續，對急件﹑匯款單要妥善保管，及時轉送。

三，嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作一律憑介紹信入

廠，私人會客辦好登記手續。

四，上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂

活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。

五，物資出廠要一律憑出廠證，并檢查物，證是否相符，憑證每天

封存保管，于月底上交廠辦公室處理。

六，發現出進廠中可疑人員，應及時查問，并當即報告廠辦公室處

理。

七，夜間必須加強巡查，發現廠區內電﹑水﹑門窗﹑消防設施等不

關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告安全責任負責人。

八，熟悉廠區治安環境情況，會掌握使用治安，消防的報警電話和

消防設備。

九，忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，不以職

謀私。

十，搞好傳達室周圍環境衛生。

第五篇：公司門衛管理制度

門衛管理制度及崗位職責

為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，特制定以下規定：

一、人員出入管理

（一）、公司員工

當班員工原則上不得離開公司，公司老板、總經理、廠部以及人事部、采購部、司機等外勤人員除外；員工須憑廠牌進入廠區。

（二）、外來人員

1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》，方可進入公司。外來人員一時沒有聯系到被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

2． 對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位的”、“您找誰”、“您有預約嗎”、“您有什么事”、“對不起”、“請您出示XXX證件”、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍候”、“請他來接您”、等等文明用語，做到禮貌待人，文明值勤。

3． 客戶來訪，問明情況，并填寫《來客登記表》，登記完畢，向來訪客人說明行走路線，發放臨時廠牌，方可進入公司。

4．應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《來客登記表》，發放臨時廠牌，(臨時廠牌出廠時收回，如丟失需交工本費10元)方可進入公司。

5． 夜間外來人員來訪，無預約的一律不準入內，不予接待。

6． 未經總經理或廠部同意，任何人不得將客人帶進車間參觀、拍照、錄像。

7．凡被我公司解除勞動關系、勞務關系者，未經公司廠部同意的，門衛不得放行。如遇強行闖入者，門衛應立即通知公司相關領導處理，如在夜間強行闖入者，應立即報警后通知相關領導。

（三）、職工親戚、朋友來訪

1． 廠內員工非經允許不得私自帶外人進入辦公區域。

2． 員工家屬及家屬朋友、親戚來廠訪客，必須辦理登記手續，不得在公司區域閑逛，嚴禁進入車間參觀、拍照、錄像。

二、物資出入管理

（一）、公司物資

物資出廠（包括產品外協和加工成品），由公司廠部開具《派車任務單》或倉庫開具出庫單報相關人員簽字批準后，門衛根據單據核對物品無誤并登記后方可出公司。

（二）、外來物品

1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續；出公司時，門衛根據物資入庫票據或放行條，核對無誤后放行。

2、外來人員或車輛帶物品進入時，門衛人員需了解物品情況，如有危險品、易燃易爆品等，除高層領導核準外嚴禁進入.三、車輛管理

（一）公司車輛外出

1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛值班員需自行登記車牌號立即放行。

2、門衛值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；（各類車車位將規劃區域）

3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應報公司辦公室，責其照價賠償；

（二）外來車輛

外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》后方可進入公司。會客結束后，憑放行條或廠部電話放行離開公司。

五、日常安全巡視管理

1、巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次；

2、巡視范圍：公司廠區；

3、巡視時做到多看、多聽，發現有可疑的人或事，應及時處理并報告廠部辦公室；

4、下班后對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；

5、如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管。

六、門衛崗位職責及應遵守的條例

1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理；恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

2、嚴格執行本公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報。

3、不得酒后上崗或擅離崗位。

4、對非本公司人員、車輛進出廠區要實行查詢登記。

5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關領導。

6、做好大門20米區域內的衛生環境整治和清理。

7、隨時清掃門衛室，保持門衛室干凈衛生。

8、值勤期間，要做到大門隨開隨關，注意安全。

9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。

10、值勤人員必須文明執勤，不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一經發現嚴肅處理，如情況屬實，每次處50~200的罰款。

七、工作考核

1、未按規定實施進出人員、物資、車輛出入登記、檢查及日常巡視管理，一經發現每次扣減當月收入10元。若因此造成公司物資流失的，按有關規定承擔賠償。

2、如門衛工作人員其言語和行為有抵毀或有損公司形象和利益的情況，一經發現，立即作開除處理。

3、如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。

八、本制度自批準之日起執行，在執行過程中如有爭議，報公司廠部協調，協調不成報公司總經理辦公室裁決。