第一篇：公司門衛管理制度

門衛管理制度及崗位職責

為了加強門衛管理，提高公司形象，積極推進“6S”管理，確保人員、車輛、物資出入安全有序，嚴防公司財務流失，特制定以下規定：

一、警衛人員職責：

1、嚴格執行門衛制度，熱情接待外來人員，不粗暴、故意刁難員工、外來人員、客戶及合作伙伴。認真履行外來人員入廠登記手續，告誡來訪人員進入廠區嚴禁吸煙，遵章守紀，注意形象，嚴禁衣衫不整人員入內；

2、堅守工作崗位，著保安服上崗，不得擅離職守，因事離開崗位必須有人代班;嚴禁酒后工作及班上飲酒。嚴禁閑雜人員在警衛室內逗留、嬉笑打鬧；夜間關門期間，兩名警衛人員可輪流休息，不可空崗；

3、大門要做到隨開隨關，注意安全；

4、做好警衛室和責任衛生區的整治和清理；

5、負責信件、報紙的收發及櫥窗報紙、國旗的更新工作。

二、人員出入管理

（一）、公司員工(選一）

1、本公司員工出入廠區，必須穿著公司配發的安全反光服，否則警衛

人員有權阻止其出入大門。（參照蒙牛配發的安全反光服配發給員工）

2、本公司員工騎交通工具出入廠區，必須經指紋打卡錄入核查后方可

進廠，打卡機記錄的出勤登記為員工記工考核的重要依據。

（二）、外來人員

1、外來人員因事需進入公司，填寫《來客登記表》，由警衛人員聯系受

訪人經核實后發放《臨時通行證》放行，《臨時通行證》出廠時收回。如沒有聯系到被訪人，可在警衛室內等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司；

2．有客戶參觀時，警衛人員需在門口等候，請帶隊人員填寫《來客登

記表》，佩戴《貴賓通行證》后進廠；

3、應聘人員需問明情況，填寫《來客登記表》，通知行政人事部人員負

責接待。應聘人員有參觀意向可在貴賓通道及大廳顯示屏觀看工作

流程；

4、外來施工人員入廠需問清工程情況，登記完畢，指明行走路線和施

工區域，發放臨時通行證入廠，臨時通行證出廠時收回；

3． 早8時前及晚5時后外來人員來訪，無預約或未經同意的一律不準

入內，不予接待；

4． 未經行政部經理、總經理助理以上領導同意，警衛人員有權阻止任

何人進入廠區及車間參觀、拍照、錄像。

（三）、職工親友來訪

1． 廠內員工非經行政部經理以上領導批準，不得私自帶外人進入廠區，不得留宿外來人員；

2．員工親朋及家屬來廠訪客，班上時間需聯系受訪職工并經帶班主任

批準后在警衛室接待，班下時間聯系職工本人在警衛室接待，員工

不得攜外人進入公司區域閑逛，嚴禁進入車間參觀、拍照、錄像。

三、車輛管理及物資出入管理

1、院內車場只供本公司內部車輛停放，警衛人員要對普通職工的車輛

出廠時檢查是否載有公司財物，必要時報請行政部進行確認；

2、來訪人員車輛一律停放在院外停車場；

3、送貨車輛需仔細核實運送物品的數量及重量，能隨身攜帶的貨物按

照外來人員入廠規定辦理，車輛停放在院外車場，禁止入內；

4、運送大宗貨物的車輛首先進行審核確認，填寫《車輛出入登記表》

指示車輛到指定位置，并叮囑司機注意廠內安全和嚴禁碾壓路沿磚；

5、運輸煤渣、粉末灰、廢品手套等由集團公司統一招標物資的車輛需

持有相關部門簽發的通行證明或銷售單進廠裝貨，出廠時需核實無誤

后放行；

6、運送原料、手套的貨車或集裝箱車輛出廠，需核對出門證或提貨單，卸完貨的空車需上車檢查貨箱或打開集裝箱檢查；

7、班下確因生產需求裝有貨物的車輛出廠時，需相關部門開具出門證

明并由值班領導簽字，核實無誤后放行；

8、進出車輛如有損壞公司財物，警衛人員應報行政部，責其照價賠償。

五、日常安全巡視管理

1、上下班期間至少有一名警衛人員在員工出入口進行巡視，發現攜帶

可疑物品的進行仔細檢查并報請行政部予以處理，安全科或值班人員

不定期配合檢查；

2、夜間定期（2小時）對公司廠區巡視巡邏一次；

3、巡視時做到多看、多聽，發現有可疑的人或事，應及時處理并報告

值班領導；

4、、如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應

立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管。

六、工作考核

1、未按規定實施進出人員、物資、車輛出入登記、檢查及日常巡視管

理，一經發現每次扣減當月收入5元。若因此造成公司物資流失的，按有關規定承擔賠償；

2、如警衛人員其言語或行為有抵毀或有損公司形象和利益的情況，一

經發現，立即作開除處理；

3、行政人事部定期檢查監控記錄，并作為對門衛管理考核的重要依據。

七、本規定自下發之日起執行。

2012年4月1日

第二篇：公司門衛管理制度

公司門衛管理制度

（一）為強化門衛管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

（二）門衛管理人員要嚴格遵守執行《門衛管理制度》，恪盡職守、文明執勤。

（三）門衛管理人員要做到二十四小時輪留值勤。發生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，及時向上級主管部門及公安機關報案，并作好記錄。

（四）凡進入本院內人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內。外來人員一時沒有聯系上被訪人時，可在門衛值班室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與院內單位工作無關人員進入院內。人員攜帶物品出門，須憑院內相關部門出具的證明才予放行。

（五）門衛值班室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，嚴禁在門衛值班室內飲酒、打牌。無關人員不得在門衛值班室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛值班人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照有關規定嚴肅處理。

（六）嚴格執行物資管理規定，任何物資出入院內均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的非本院內物資進入院內時，需在門衛值班室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明，經核對無誤后方可放行;

（七）門衛負責管理公司大院內的機動車和非機動車停放秩序。嚴格執行車輛出入制度（進出公司大院機動車輛憑公司綜合部發放的《車輛出入證》進出），外來車輛進公司需檢查，作好登記；大院有機動車輛進出時，門衛要負責引導車輛進入停車位；對進入公司大院的非機動車，門衛要負責指導停入非機動車停車區。

（八）負責做好郵件的登記、簽收、分發工作。

（九）本制度的解釋權屬公司綜合部。

（十）本制度自公布之日起執行。

第三篇：《公司門衛管理制度》

公司門衛管理制度

（一）為強化門衛管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

（二）門衛管理人員要嚴格遵守執行《門衛管理制度》，恪盡職守、文明執勤。

（三）門衛管理人員要做到二十四小時輪留值勤。

發生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，及時向上級主管部門及公安機關報案，并作好記錄。

（四）凡進入本院內人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內。

外來人員一時沒有聯系上被訪人時，可在門衛值班室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與院內單位工作無關人員進入院內。人員攜帶物品出門，須憑院內相關部門出具的證明才予放行。

（五）門衛值班室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，嚴禁在門衛值班室內飲酒、打牌。

無關人員不得在門衛值班室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛值班人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照有關規定嚴肅處理。

（六）嚴格執行物資管理規定，任何物資出入院內均需辦理有關手續。

凡協作單位、施工單位的非本院內物資進入院內時，需在門衛值班室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明，經核對無誤后方可放行;

（七）門衛負責管理公司大院內的機動車和非機動車停放秩序。

嚴格執行車輛出入制度（進出公司大院機動車輛憑公司綜合部發放的《車輛出入證》進出），外來車輛進公司需檢查，作好登記；大院有機動車輛進出時，門衛要負責引導車輛進入停車位；對進入公司大院的非機動車，門衛要負責指導停入非機動車停車區。

（八）負責做好郵件的登記、簽收、分發工作。

（九）本制度的解釋權屬公司綜合部。

（十）本制度自公布之日起執行。

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END

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第四篇：公司門衛管理制度（精選）

公司門衛管理制度

一，為強化門衛管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。二，門衛管理人員要嚴格遵守執行《門衛管理制度》，恪盡職守，文

明執勤。

三，門衛管理人員要做到二十四小時輪留值勤。發生治安事件和災

害事故，應采取積極有效的應變措施，及時向上級主管部門及公安機關報案，并作好記錄。

四，凡進入本公司內人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填

寫來客登記單后才允許入內。外來人員一時沒有聯系上被訪人時，可在門衛值班室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司內單位工作無關人員進入公司內。人員攜帶物品出門，須憑公司內相關部門出具的證明才予放行。

五，門衛值班室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，嚴禁在門衛值班室內飲酒，打牌。無關人員不得在門衛值班室逗留﹑閑聊﹑嬉笑﹑打鬧﹑借故刁難﹑糾纏門衛值班人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照有關規定嚴肅處理。六，嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司內均需辦理有關手

續。凡協作單位﹑施工單位的非本公司內物資進入公司內時，需在門衛值班室登記，未經登記的物資不得放行；凡購買﹑加工﹑借用的材料﹑半成品﹑工具等物資運出須持有效證明，經核對無誤后方可放行。

七，門衛負責管理公司內的機動車和非機動車停放秩序。嚴格執行

車輛出入制度（進出公司大院機動車輛憑公司綜合部發放的《車輛出入證》進出），外來車輛進入公司需檢查，作好登記；公司有機動車輛進出時，門衛要負責引導車輛進入停車位；對進入公司大院的非機動車，門衛要負責指導停入非機動車停車區。八，負責做好郵件的登記﹑簽收﹑分發工作。

九，本制度的解釋權屬公司綜合部。

工廠門衛職責

為保證工廠的安全，控制閑雜人員進入廠區，規范收發信件，報紙等，特規定本門衛職責：

一，嚴格執行員工進出公司制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦

事。

二，門衛負責發放工廠報紙﹑信件﹑電報及各類雜志等。嚴格收發

登記手續，對急件﹑匯款單要妥善保管，及時轉送。

三，嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作一律憑介紹信入

廠，私人會客辦好登記手續。

四，上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂

活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。

五，物資出廠要一律憑出廠證，并檢查物，證是否相符，憑證每天

封存保管，于月底上交廠辦公室處理。

六，發現出進廠中可疑人員，應及時查問，并當即報告廠辦公室處

理。

七，夜間必須加強巡查，發現廠區內電﹑水﹑門窗﹑消防設施等不

關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告安全責任負責人。

八，熟悉廠區治安環境情況，會掌握使用治安，消防的報警電話和

消防設備。

九，忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，不以職

謀私。

十，搞好傳達室周圍環境衛生。

第五篇：公司門衛管理制度

門衛管理制度及崗位職責

為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，特制定以下規定：

一、人員出入管理

（一）、公司員工

當班員工原則上不得離開公司，公司老板、總經理、廠部以及人事部、采購部、司機等外勤人員除外；員工須憑廠牌進入廠區。

（二）、外來人員

1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》，方可進入公司。外來人員一時沒有聯系到被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

2． 對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位的”、“您找誰”、“您有預約嗎”、“您有什么事”、“對不起”、“請您出示XXX證件”、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍候”、“請他來接您”、等等文明用語，做到禮貌待人，文明值勤。

3． 客戶來訪，問明情況，并填寫《來客登記表》，登記完畢，向來訪客人說明行走路線，發放臨時廠牌，方可進入公司。

4．應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《來客登記表》，發放臨時廠牌，(臨時廠牌出廠時收回，如丟失需交工本費10元)方可進入公司。

5． 夜間外來人員來訪，無預約的一律不準入內，不予接待。

6． 未經總經理或廠部同意，任何人不得將客人帶進車間參觀、拍照、錄像。

7．凡被我公司解除勞動關系、勞務關系者，未經公司廠部同意的，門衛不得放行。如遇強行闖入者，門衛應立即通知公司相關領導處理，如在夜間強行闖入者，應立即報警后通知相關領導。

（三）、職工親戚、朋友來訪

1． 廠內員工非經允許不得私自帶外人進入辦公區域。

2． 員工家屬及家屬朋友、親戚來廠訪客，必須辦理登記手續，不得在公司區域閑逛，嚴禁進入車間參觀、拍照、錄像。

二、物資出入管理

（一）、公司物資

物資出廠（包括產品外協和加工成品），由公司廠部開具《派車任務單》或倉庫開具出庫單報相關人員簽字批準后，門衛根據單據核對物品無誤并登記后方可出公司。

（二）、外來物品

1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續；出公司時，門衛根據物資入庫票據或放行條，核對無誤后放行。

2、外來人員或車輛帶物品進入時，門衛人員需了解物品情況，如有危險品、易燃易爆品等，除高層領導核準外嚴禁進入.三、車輛管理

（一）公司車輛外出

1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛值班員需自行登記車牌號立即放行。

2、門衛值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；（各類車車位將規劃區域）

3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應報公司辦公室，責其照價賠償；

（二）外來車輛

外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》后方可進入公司。會客結束后，憑放行條或廠部電話放行離開公司。

五、日常安全巡視管理

1、巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次；

2、巡視范圍：公司廠區；

3、巡視時做到多看、多聽，發現有可疑的人或事，應及時處理并報告廠部辦公室；

4、下班后對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；

5、如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管。

六、門衛崗位職責及應遵守的條例

1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理；恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

2、嚴格執行本公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報。

3、不得酒后上崗或擅離崗位。

4、對非本公司人員、車輛進出廠區要實行查詢登記。

5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關領導。

6、做好大門20米區域內的衛生環境整治和清理。

7、隨時清掃門衛室，保持門衛室干凈衛生。

8、值勤期間，要做到大門隨開隨關，注意安全。

9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。

10、值勤人員必須文明執勤，不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一經發現嚴肅處理，如情況屬實，每次處50~200的罰款。

七、工作考核

1、未按規定實施進出人員、物資、車輛出入登記、檢查及日常巡視管理，一經發現每次扣減當月收入10元。若因此造成公司物資流失的，按有關規定承擔賠償。

2、如門衛工作人員其言語和行為有抵毀或有損公司形象和利益的情況，一經發現，立即作開除處理。

3、如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。

八、本制度自批準之日起執行，在執行過程中如有爭議，報公司廠部協調，協調不成報公司總經理辦公室裁決。