第一篇：醫院簡報

第十二期醫院簡報荔波縣甲良鎮衛生院搬遷揭牌儀式

縣領導出席荔波縣甲良鎮衛生院搬遷揭牌儀式2012年10月18日

10月18日上午10時，在荔波縣甲良鎮衛生院新院，由我院組織召開了荔波縣甲良鎮衛生院新院搬遷揭牌儀式。我院職工，縣甲良鎮人民政府，縣十六家鄉鎮衛生院，縣中醫院，縣人民醫院，縣衛生局，縣人民政府參加了搬遷揭牌儀式。甲良鎮副鎮長莫任奎主持會議。縣政府副書記高曉昀，縣衛生局局長蔣仕云，縣衛生局副局長劉曉飚，甲良鎮鎮長胡小桃，甲良鎮衛生院院長蒙毅出席了會議。

會前，蒙毅院長帶領參會人員參觀我院新樓，期間有序參觀了放射科、藥房、收費室、化驗室、病房、理療室、護士站、手術室等。參觀中在縣政府副書記高曉昀及縣衛生局局長蔣仕云帶頭下親切看望了住院患者，并向患者詢問醫院的服務態度及整體感受，患者反饋新院給他們帶來了更加舒適的看病環境。

會中，蒙毅院長介紹了甲良鎮衛生院的基本情況，及新院建成使用后給患者帶來的好處，感謝各級政府及單位對醫院工作的支持。胡小桃鎮長講話中希望甲良鎮衛生院在新的工作環境下為老百姓提供更好的醫療服務。蔣仕云局長及劉曉飚副局長強調要緊抓醫療安全，醫療文書，不斷提高甲良

鎮衛生院的醫療水平。縣政府副書記高曉昀最后指出要堅持“以病人為中心”，發揚“仁愛、和諧、務實、創新”的精神，不斷滿足人民群眾的醫療需求，提高人民群眾健康水平。

11點18分，鞭炮聲聲響起，縣政府副書記高曉昀，縣衛生局局長蔣仕云，甲良鎮鎮長胡小桃共同為甲良鎮衛生院新院揭牌！

（XXX供稿）

第二篇：醫院簡報2

“三好一滿意”活動

工 作 簡 報

（第二期）

團風縣人民醫院“三好一滿意”活動領導小組 2011年5月26日

情系健康 友好相伴

---全力提高團風縣“腎友”生存質量

2010年5月16日上午，縣衛生局辦公室接待了兩位特殊的客人，他們是淋山河鎮王凹村的王某及石盤咀村的舒某，聽了他們一番傾訴后，辦公室的詹主任感概萬千，迅速向衛生局領導做了反映。20天后，在縣人民醫院門診六樓會議室，縣衛生局及縣人民醫院召開專題會議，就有關事情進行深入研究。原來，造訪衛生局的兩位客人不是別人，正是團風縣內的腎病患者，他們的生命依靠平均兩天一次的血透維持，高額的醫療費用及出行開銷，讓他們對治療欲罷不能，卻對“堅持”又望而卻步。為了能夠在本縣內接受治療，他們不得不登門衛生主管部門，這樣才有了詹主任接待的那一幕。

盡管國家的新農合報銷減輕了他們很大的經濟負擔，但是這一病種給他們造成的影響是終生的，醫療費用的支出變成了他們生活中的一部分，而且，頻繁的接受治療已經讓他們喪失了正常的勞動力，沒有正常經濟收入可言。團風縣內沒有血透條件，他們要往返于縣外的醫院，增加了一大筆差旅費用；身體虛弱的他

們有時多么需要家人陪同，但為了節省開支，往往是獨自拖著疲憊的身軀往往返返；做一次治療一般需要4個小時左右，有時為了不耽誤開機時間，他們還要在外地醫院附近提前租房子住下，而回家時趕不上末班公汽，也只有租住廉價房屋住下??這些都是沒人能體會、沒人愿體會的，而且這筆費用是任何保險都不會認可的。

2011年5月18日，這個值得團風縣近40位“腎友”高呼、值得所有為之努力的各界同仁朋友們銘記的日子。這一天，縣人民醫院血液凈化科在縣委、縣政府的關心與支持下，在醫院領導的高度重視以及全院職工的共同努力下，正式接診病人了。

縣人民醫院投資近500萬元興建了血液凈化中心，配備專業醫護人員7人，并常年與省中山醫院為全縣40名腎病患者提供了方便、舒適的就醫環境。醫院對血液凈化科進行高標準的建設，設計布局及分區合理，各功能區域（透析區、水處理區、治療區、候診室、復用室、污染區等）布局嚴格按照湖北省衛生廳要求設置，有分工明確的職能房間（醫生辦公室、治療室、觀察站、病人通道、工作人員通道、庫房、開水房等）；透析治療大廳寬敞明亮，環境整潔優美，具有良好的通風設備，煙霧警報器、紫外線消毒機、空調、大屏幕電視等。配備中心供氧、負壓吸引等。透析治療區分為傳染性病毒（如乙肝、丙肝等）攜帶腎友透析區與非感染性腎友透析區，進一步提高了廣大腎友透析的安全及質量。

目前科室擁有進口血液凈化設備10臺，能預留急診專用血透機，配備國內領先雙極反滲水處理機1套，符合美國AAMI血透用水標準，可提供20臺血液凈化機同時運作。

能開展的業務有血液透析、血液濾過、血液透析濾過、血液灌流等多種血液凈化治療，為急、慢性腎功能不全（尿毒癥）患者提供安全的血液凈化治療；同時能救治急性肺水腫、高血鉀、高鈣、高尿酸血癥、代謝性酸中毒等疾病，并能夠應用血液透析+血液灌流對各種急性重癥中毒患者進行搶救。

正如血液凈化科科室銘志一樣，我們醫務人員為了全縣人民的健康，情系百姓，友好相伴。

第三篇：醫院感染簡報

醫院感染管理簡報

2012年3月份醫院感染管理工作，在院領導和各職能部門及各臨床科室的共同努力參與下，完成了本月的感染監測與指導工作。

一、2012年3月份醫院感染質控工作反饋 1、3月份醫院感染發病率情況：

①3月份出院病人數962人，發生醫院感染病例29例，感染率為3.0%，感染部位：呼吸道，泌尿道，傷口；3月份感染病例以骨科傷口及植入物手術感染為突顯；3月份感染病菌為：大腸埃希氏菌、肺炎克雷伯菌、聚團腸桿菌、鮑曼不動桿菌1例，表皮葡萄球菌。

②原因分析：骨科傷口感染主要為外源性感染，為散發，初步判定與手術間空氣菌落超標，醫護人員無菌技術操作不嚴密，手術間人員流動頻繁，致使菌塵較多，物體表面菌落超標，感應門開啟頻繁，環境溫度、濕度不穩定等因素造成。③整改建議：

A、加強醫務人員無菌觀念及手術操作過程中的嚴謹性，減少人員流動，控制人數，減少手術過程中不必要的環節。B、保證手術間的環境質量。

C、保證預防應用抗生素術前30分鐘準確執行的時間。D、保證手術人員的刷手與外科手消毒的質量。望相關負責人加強以上方面的管理。

二、3月份細菌監測情況： 感染辦與細菌室于3月27日對全院重點部門：手術室、產房、ICU、NICU、供應室、急門診、胃鏡室等部門監測，采樣共計60份，不合格18份，合格率為70%，不合格以物體表面細菌超標為主，給予手術室，母嬰同室感染預警提示。整改建議：加強重點部門環境衛生管理，尤其是物體表面的日常清潔工作，潔具、擦布應分室、分區域使用，加強消毒。

三、感染科3月份共收住感染病人17人，手足口病16人，疑似脊髓灰質炎1人。

四、傳染病網絡直報情況

2012年3月份上報傳染病總計100人，手足口17人，乙肝37人，梅毒14人，丙肝11人，水痘1人，肺結核20人。

五、光榮榜：

門診采樣13份，合格13份，合格率100%；急診科洗胃機管道及濾瓶經監測無細菌生長。舞鋼市人民醫院 感染管理辦公室

第四篇：平安醫院簡報

從細節入手強化安全 確保工作穩定

總務科

醫院后勤工作是整個醫院工作的基礎，是醫院正常運行的重要支持和保障。今年以來，總務科加強了管理力度，細化了總務科各項規章制度，為全院安全工作提供了保障。此次重新細化的規章制度，細節清楚、責任明確、可操作性強，全方位地涵蓋職工的工作層面，使每一個崗位的工作人員知道每天做什么、怎么做、由誰做，有效避免責任不清、監督不利等弊端，為安全工作打下堅實基礎。

醫院總務科下設5個班組，其中包括病員服務中心、電工班、鍋爐房、洗衣房等。保障工作安全方面，總務科首先從細微處入手，對崗位人員、崗位責任、日常管理及節能工作、勞動紀律、檢查制度和責任追究等五方面進行了詳細的規范。其次在崗位責任中詳細規定了巡視制度、對重點部位、重要用電設備實行日巡視，并詳細劃分了日常管理的責任區，明確了責任追究規定。還有聯系本科實際，提出五點要求：一是加大宣傳力度，保證信息暢通，營造良好氛圍；二是建立和完善相關制度，深化內部管理，確保工作落實；三是規范保障行為，做到服務態度良好、耐心與病人溝通，理解病人，關愛病人；四是加強后勤保障安全工作，做好防火防盜工作，確保醫院財產安全；五是根據崗位職責范圍查找薄弱環節，做到人人皆知，人人參與“平安醫院”創建活動。

實際工作中，為了應對醫院可能出現的各類后勤保障事故，避免和減少事故發生，并在發生事故后能迅速有效的控制和處理，盡量減少人員傷亡和財產損失，縮小由事故造成的損失范圍，保證全院范圍的正常運行。在出現事故時，本著“預防為主、自救為主、統一指揮、快速反應、分別處理“的原則，實施有效快捷的搶險搶修和處置，盡快恢復正常狀態，確保醫院正常生產、生活秩序。去年科里成立了后勤事故應急領導小組，下設應急搶修隊。科長擔任應急領導小組組長，副科長擔任應急搶修隊隊長。領導小組組長是履行本預案規定職責的第一責任人，成員應在領導小組的統一指揮下，各司其職，各負其責，通力合作。應急小組成員隨時保證通訊聯系方式暢通；日常做好供水、供暖管路、閥門的檢查，發現問題及時處理；對維修人員進行培訓，使之都能知曉應急供水、供暖布局及操作流程；嚴格執行綜合維修人員24小時值班制度，并保證與各科室的聯系，做好24小時隨叫隨到。

一直以來，醫院總務科就將用電安全等作為一件重大事項來抓，總務部門根據醫院用電實際狀況，與各科室簽訂了《安全責任書》，并制定、完善安全用電責任制，經常深入每個科室進行安全大檢查，通過指導和培訓職工安全用電方法和基本常識，督促用電安全自檢。醫院還通過其他地區發生的重大用電事故案例，對職工進行警示教育，使每名職工充分認識到安 全用電的重要性，自覺做到人走燈滅，人離電停，光線充足時不開燈，杜絕一切安全用電隱患發生。

通過科學化管理，從根本上保證了工作質量，杜絕了安全隱患，確保了醫院臨床工作的順利進行，為醫院的改革與發展提供了可靠保證。

〇一一年十一月二十二日

二

第五篇：醫院職代會簡報

春回大地江淮暖，民主和諧促發展。2月26日，我校一附院五屆一次職代會暨四屆一次工代會隆重召開。省教育工會主席王昆奇、副主席王蘭，學校黨委委員、工會主席馬勇出席大會開幕式。醫院黨政領導陶永、楊駿、劉健、武義華、夏倫祝、彭長林、鮑風、楊文明、張永先、尚莉麗出席會議，107名醫院“兩代會”代表參加了大會，大會開幕式由醫院常務副院長

劉健主持。

這次會議的指導思想是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，堅持執政為民，以人為本的宗旨，調動全院職工參與醫院民主管理和民主監督的積極性，群策群力，求真務實，加快建設，打造特色，提升水平，推進醫院各項事業又好又快發展。

王昆奇首先代表省教育工會向大會的召開表示熱烈祝賀。他指出，醫院工會工作成績突出，多次受到了國家和省級工會的表彰。他希望，進一步規范履行工會職責，加強工會自身建設，以創新的精神和務實高效的作風，強化民主管理，推動各項工作取得新的更大的成績。

學校工會向大會發出賀信。賀信強調，醫院工會牢固樹立和努力實踐科學發展觀，圍繞中心，服務大局，全面履行工會四項職能，在推進醫院民主政治建設、維護職工合法利益、促進醫療隊伍建設等方面取得了可喜的成績。

會議聽取了《院長工作報告》，以及《職代會工會工作報告》、《醫院財務工作報告》、《工會經費收支情況報告》和《工會經費審查情況報告》。

醫院院長楊駿在《堅持科學發展，創新管理理念，開創醫院發展新局面》的報告中，從醫院發展速度加快、發展穩定安全、發展扎實推進和發展團結和諧四個方面總結了主要工作及四屆職代會、三屆工代會以來的工作。報告強調，五年間，醫院知名度和美譽度不斷提升，輻射力和帶動力不斷擴大，社會地位和社會影響大幅提高，職工福利待遇不斷增長，兩個效益實現穩步提升，在打造事業品牌，提高服務能力，凸顯特色優勢、鍛造中醫人才等方面取得了長足進步，初步形成醫院大發展的新格局。主要表現在醫院規模迅速擴大；中醫藥特色優勢明顯；臨床教學基礎穩固；科研工作成果顯著；人才隊伍不斷壯大；指令性任務圓滿完成；中醫藥文化氛圍濃厚；黨建和廉政建設成效顯著；職工福利待遇不斷增長。

報告部署了主要工作。醫院的工作思路是解放思想，搶抓機遇、主動作為。工作目標是“基地”上優秀、醫院上規模、收入上臺階、技術上水平、硬件上等級。主要完成全面推進國家中醫臨床研究基地建設，著力推動重點病種研究；全方位拓展醫療服務市場，著力擴大醫院醫療服務半徑；進一步強化內涵建設，著力打造醫院核心競爭力；進一步加大教學科研工作力度，著力提升醫院發展層次水平；進一步強化重點學專科建設，著力打造醫院拳頭產品；進一步拓寬業務服務范圍，著力提高診療技術含量；進一步加大人才工作力度，著力打造醫院人才方陣；進一步轉變工作作風，著力提高醫院工作執行力；進一步加強黨建工作，保障醫院各項工作順利開展。

醫院黨委副書記彭長林致開幕詞，他指出，過去的五年，在省教育工會和上級部門的領導下，我們堅持并不斷完善職代會及工代會這一實行民主管理與民主監督的基本形式，全心全意依靠集體智慧辦好醫院。廣大職工代表不負全院職工的重托，以高度的主人翁意識、良好的精神風貌和高度的工作熱情，認真履行職能，按照兩代會確定的工作思路帶領全院職工認真學習實踐科學發展觀，進一步鞏固團結奮斗、加快發展的思想基礎；深入開展關心職工特別是困難職工工作，全院職工的福利待遇持續提高。這些工作的廣泛開展，有力地促進了我院各項事業的快速發展。他強調，是醫院完成“十一五”規劃的最后一年，也是謀劃“十二五”發展的關鍵之年。要以科學發展觀為統領，進一步統一思想，牢牢抓住全心全意為人民健康服務這一宗旨，堅定中醫信念，弘揚中醫精神，發揮中醫特色，強化中醫優勢，認真抓好醫療、教學和科研等各項工作，不斷開創醫院又好又快健康協調發展的新局面。