第一篇：我和亞坤共成長(征文)

我 和 亞 坤 共 成 長

“亞坤針織棉銷售有限公司”這十一個字第一次印入我的腦海是在零幾年時，那時，我還是一名在校學生。媽媽在這個商場給我買了一套漂亮的睡衣，記得當時穿在身上高興了好一陣。每天晚上換上那套漂亮的睡衣仿佛就可以做個甜甜的美夢??

零八年我走出家門上學，2011年大學畢業(yè)后，回到阜南，時隔三年的亞坤公司發(fā)生了翻天覆地的變化。由當初的小公司演變成為面積12000平方米，為地下一層，地上十二層的建筑體。在我感嘆的同時也不忘從百度中查找亞坤時代廣場的歷史。

追溯到2000年“亞坤針棉強品銷售有限公司”成立,主要經(jīng)營品牌男裝、女裝、家紡和童裝等幾十種知名品牌。竣工后的十二層亞坤商貿(mào)大廈從經(jīng)營、管理、干部、員工都開始慢慢發(fā)生著變化，知名品牌

多了，柜臺變時尚了，賣場換形象了，上班時間扎堆聊天的人少了。現(xiàn)如今我已結(jié)婚成家，幾乎每天晚上吃過晚飯老公就會陪著我沿著街道遛彎兒，美其名曰“減肥、助消化”，我們隔三岔五地都會進廣場看看婆婆什么時候下班。有時即使不買東西我也會說進去逛逛看有什么需要買的，老公笑說我并不是有目的地去買東西，而是把進去逛商場當成了生活中的一個習慣。婆婆也是廣場的一名員工，對于亞坤我了解的自然也就越來越多了。田穎作為亞坤公司的掌舵人為發(fā)展品牌，擴大經(jīng)營，展阜南商業(yè)風采，緊緊圍繞阜南的經(jīng)濟發(fā)展目標，創(chuàng)造新業(yè)績而不辭辛苦的奔波。如今量販店和大型超市如雨后春筍般

在阜南出現(xiàn)，亞坤廣場極大地沖擊了舊有的百貨零售業(yè)商店式的經(jīng)營模式，不少商場，由于不適應市場發(fā)展先后悉數(shù)退出商業(yè)舞臺。而今的百貨業(yè)是賣方市場，商品是皇帝的女兒不愁嫁，無需策劃宣傳無需打折買送，僅憑三尺柜臺，客流滾滾而來，亞坤商場成了阜南人購物、逛街的首選。2009年掌舵人田穎面對重重困難，亞坤商貿(mào)大廈于3月上午舉行了開工奠基儀式著手進行了大刀闊斧的改革，為阜南人民打造一個集購物、餐飲、酒店、辦公為一體的現(xiàn)代化綜合性商務(wù)中心。不久，我發(fā)現(xiàn)婆婆的同事大多數(shù)都是一個個的年輕小姑娘，快下班的時間她們不僅沒表現(xiàn)出一點疲憊，反而好像每天都充滿著激情。她們的加入仿佛給廣場帶來了新鮮的活力，從她們的臉上我感覺，原來她們工作也可以這樣快樂。她們用自己的情緒感染著進入商場的每一位顧客。從婆婆口中得知商場的每一位員工都要經(jīng)過一段時間的培訓與考核，我深刻地意識到在如今市場競爭激烈的時代，從以前直接報名隨時上班工作的他們變成了如今規(guī)范化的培訓、考核。這一點以小見大地顯示了一個時代、一個區(qū)域的進步。

不少阜南人民親歷了商場的從無到有，從薄弱到強大的整個過程，也目睹了公司負責人為之付出的心血。從多方面我了解到，在2008年業(yè)務(wù)大部分停業(yè)的情況下，公司除了發(fā)近200人的工資外，又上繳利稅20多萬元。田穎在發(fā)展致富的道路上，不忘回報社會，幾年來先后資助20多名家庭困難的孩子上學，只要她了解到的困難老人，送衣服和被子是她常做的事。特別是在2007年，王家壩發(fā)特大洪水，捐獻物資2萬多元；2008年，汶川大地震，主動捐款7000

多元，捐物5000多元。她憑個人的能力在平凡的崗位上默默地奉獻，閃光。

從他們身上，我學會了思考，我體會到要想把工作做好，光有熱情和激情還不夠，還要多學習、多思考，要創(chuàng)新才會有發(fā)展。

我在亞坤購物的商場中印下了我的影子，亞坤在我的人生旅程里留下了它的足跡。未來的日子里，我與亞坤之間的故事未完待續(xù)，我與亞坤之間的感情必將持久。

至此亞坤周年店慶之際，作為忠實粉絲，我衷心預祝亞坤企業(yè)立足朝陽，借助東風把產(chǎn)業(yè)做大做強；祝愿亞坤企業(yè)的所有員工工作順利，家庭幸福；并希望“亞坤”更加“物美實惠”，為阜南縣廣大消費者提供一個優(yōu)質(zhì)、便捷的購物天堂！

程 潤 芝

（身份證：***186)

(手 機：***)

第二篇：我和公司共成長征文

我和公司共成長征文

當我有時間坐下來打算完成這篇文章之時,窗外正值一片初春景色。濟南寒冷而干燥的冬季拖著它凍僵的雙腿步履蹣跚的準備離去,卻不時駐足回眸,為我們留下些許寒意。春的號角伴隨著冰雪消融,萬物復蘇悄然吹響,并捎來幾絲讓人無法放心的暖意。樹梢上那幾抹新綠,試探著抽出柔弱的小手,感受環(huán)境發(fā)生的變化,以確定自己怒放的時節(jié)。這就是初春,一個困難與希望并存,需要選擇和決定的時節(jié)。很多人都喜歡謳歌春天,因為它是新一年的開始,充滿了活力與未來。我也喜歡春天,但我更加側(cè)目于它獨具的魅力,一個確定新的發(fā)展方向和目標的季節(jié)。

“我與公司共成長”這個命題對我來說其實并不陌生,之前我也曾以相同題目結(jié)合自身情況談了我對公司發(fā)展的看法和認識。說實話,那篇文章我并沒寫完,記得最后我是這么寫的:我相信公司的未來是無限的,我期待那個時候……。事實正是如此,從那以后,控股公司得到了長足的發(fā)展。發(fā)展總是令人欣喜的,然而欣喜之余,我們也要明白,舊成績的取得往往意味著新挑戰(zhàn)的來臨。既然是挑戰(zhàn),必有其相應的不確定性,像這初春時節(jié),好像一切皆有可能。這時方法的選擇,方向的確定則顯得至關(guān)重要。

因此,為新一年工作的順利實施以及控股公司長遠未來,公司領(lǐng)導審時度勢地提出了適應當前社會經(jīng)濟發(fā)展狀況、符合公司目前實際情況的發(fā)展方向和戰(zhàn)略構(gòu)想——“五化”發(fā)展戰(zhàn)略。說實話,初次接觸“五化”發(fā)展戰(zhàn)略,當時的感覺只是很新穎,同時不得不承認多少有些霧里看花終隔一層的意味。然而通過公司組織的學習,我對“五化”發(fā)展戰(zhàn)略的認識和理解遂有了更多的加深和擴展,同時對于我個人人生的發(fā)展方向亦產(chǎn)生了嶄新的認識和定位。

“化”者,變化也。我們知道任何事物都是不斷地發(fā)展和變化的,“變”是發(fā)展的過程,“化”是發(fā)展的結(jié)果,上到天地、國家,中到企業(yè)、集體,小到我們個人都在周而復始的進行著“變”與“化”的交替。然而“變化有道,道法不明”,為了公司能夠?qū)崿F(xiàn)長遠的發(fā)展并不斷取得驕人的成績,“五化”發(fā)展戰(zhàn)略從多個層面為其進行了深入的詮釋。

“五化”簡單來說,十五個字就可以概括:集團化、多元化、資本化、政策化、規(guī)模化。但細細品來卻意義深遠。先說說“集團化”,眾所周知,集團公司的含義是為了一定的目的組織起來共同行動的團體公司,它常常以資本為主要聯(lián)結(jié)紐帶,以母子公司為主體,由母公司、子公司、參股公司及其他成員共同組成的企業(yè)法人聯(lián)合體。集團公司給人的第一個印象往往是強大,但在我看來,因為構(gòu)成主體的多樣性,強大的背后卻可能隱藏著繁重的負擔和大量不安定因素。所以說建立集團公司真正的目的,或者說是含義,絕不能是吃大鍋飯,抱成一團但求自保,恰恰相反,集團公司比想象中要“殘酷”的多。

這就要說到第二點——多元化,“多元化”的基本含義是指事物的發(fā)展,到了一個很豐富的境界,有多種分類,多種行業(yè)。而正是因為有了多種分類,多種行業(yè),也就為集團公司自身提供了各種選擇。既然是選擇,就有取有舍,可取可舍,換句話說多元化之于集團公司的主要目的很大程度在于使母公司有在發(fā)展方向上更多的選擇空間,為了集團的整體利益,任何一元都應服從于這種選擇。要知道多元化只是發(fā)展的方法,并不是方向,發(fā)展的主要方向只能有一個或少數(shù)幾個,如果多方面毫無主次的齊頭并進只會顧此失彼從而萬事皆非。寫到這里,我也禁不住自省起來,增強自身實力自然是沒有錯了,但事事皆明,顯然不切實際,博覽群書是基礎(chǔ),就如同形成一個知識集團,但術(shù)有專攻卻是必要的,須知知識取得的根本意義并不在于取得,而在于學以致用。

“學以致用”,嗯,這個詞用得好,好就好在“用”字上,那么就要提到第三點——資本化了。“資本”,顧名思義,就是用于社會再生產(chǎn)的社會經(jīng)濟資源。首先資本是一種財富,但因為它是用于再生產(chǎn)的,所以它又是某種動態(tài)的財富,這也就是其區(qū)別于“資產(chǎn)”之所在。不論是什么樣的公司或企業(yè),不斷地積累財富是其發(fā)展壯大的主要目的,我想很多人都是這么認為的,但那些富有真知灼見的企業(yè)領(lǐng)導人卻往往會這樣認為:發(fā)展壯大是不斷積累財富的主要目的。企業(yè)要想得到長足的發(fā)展,我想不但要有“錢”,更要會用“錢”。如同對我個人來說,不但要有知識,更要會用知識,難道不是嗎?

但我們又必須認識到再多的財富和資本都是有限的,而如何實現(xiàn)利益最大化,使有限的資本得到充分和有效的利用,究其方法,簡單說,則是要把“好鋼用在刀刃上”,可是“刀刃”太細了,怎樣保證這有限的“好鋼”能準確的用在真正的“刀刃”上,則必須有第四點——政策化。大家都知道咱們控股公司是帶有政府職能色彩的企業(yè),這一點不管我們承認不承認,都是客觀存在的,但這不是政策化的全部而只能說是“源頭”。政策化的根本含義之于我們實際上是要時刻把握時代的脈絡(luò),社會的潮流,與國民經(jīng)濟的發(fā)展和產(chǎn)業(yè)政策的調(diào)整步調(diào)相一致,只有這樣我們才可以永遠立于不敗之地并可即予以更加穩(wěn)固的 發(fā)展基礎(chǔ)。而之于我本人,則應明白對于自身能力的運用,不但要懂得怎么“用”,更要明晰“用”在哪兒,否則南轅北轍的教訓將在我身上重現(xiàn)。

“天地之間,萬物歸圓”,起點即是終點,終點亦是起點,所以才可以生生不息,得于長久,“五化”發(fā)展戰(zhàn)略在我看來也無外于此。因此“規(guī)模化”作為第五點應當是對“集團化”內(nèi)容更深層次的詮釋和總結(jié),從而使其涵義得以升華。須知集團公司的強大并不在于各組成單元的簡單累加,如同那新開發(fā)的樓盤,無序的擺放,數(shù)量上的優(yōu)勢反而會適得其反,錯落有致,整體劃一,才能產(chǎn)生最好的效果。“規(guī)模化”的含義大概就在于此吧?作為集團化公司,為使其能量得以最大程度發(fā)揮,就要在相應規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)模式下,充分調(diào)動它的各單元組成部分,權(quán)責分工明確,優(yōu)勢互補,張弛有度的形成一個統(tǒng)一、完善、合理規(guī)模的社會經(jīng)濟主體,進而發(fā)生具有化學效應之“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變。自然,這也是我努力和向往的境界,說真的,做到這一步著實不易,但我相信只要我具備足夠的智慧和勇氣,實現(xiàn)能力上質(zhì)的飛躍不是沒有可能。

寫到這里我禁不住又停下了筆,因為我明白“集團化”只是開始,而“規(guī)模化”則不是結(jié)尾。將來發(fā)生的事情就讓下一個“春天”去演繹吧。這次,這次就到這兒吧……

第三篇：亞坤大廈安全目錄

安徽亞坤科技研發(fā)辦公樓工程

安全生產(chǎn)責任制

安全管理資料

安

全

生

產(chǎn)

責

任

制

安徽亞坤建設(shè)集團有限公司

Anhuiyakunjianshejituanyouxiangongsi

安徽亞坤科技研發(fā)辦公樓工程

安全生產(chǎn)責任制

目錄

一、公司安全生產(chǎn)責任制

二、項目部安全生產(chǎn)責任制

三、安全管理制度

四、項目部組織機構(gòu)任命文件（公司任命并附各種資格證書）

五、安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組、消防急救小組、文明創(chuàng)建領(lǐng)導小組

六、安全員任命書（附安全員證書）

七、各工種、各種機械設(shè)備操作規(guī)程（附匯總表）

八、企業(yè)與項目部簽訂的經(jīng)濟合同（安全文明生產(chǎn)責任狀、內(nèi)部安全生產(chǎn)承包協(xié)議）

九、與分包企業(yè)間簽訂的合同、協(xié)議（如腳手架、起重設(shè)備租賃、安拆合同、勞務(wù)合同、與各班組簽訂的安全文明責任書）

十、上級主管部門頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)各種文件

安徽亞坤科技研發(fā)辦公樓工程

安全生產(chǎn)責任制

安全管理資料

（一）公 司 安 全 生 產(chǎn) 責 任 制

安徽亞坤建設(shè)集團有限公司

Anhuiyakunjianshejituanyouxiangongsi

安徽亞坤科技研發(fā)辦公樓工程

安全生產(chǎn)責任制

安全管理資料

（二）項 目 部 安 全 生 產(chǎn) 責 任 制

安徽亞坤建設(shè)集團有限公司

Anhuiyakunjianshejituanyouxiangongsi

安徽亞坤科技研發(fā)辦公樓工程

安全生產(chǎn)責任制

項目經(jīng)理安全職責、項目經(jīng)理是本項目安全生產(chǎn)文明施工第一責任人，對本工程項目安全生產(chǎn)文明施工應負全部責任。、認真學習貫徹執(zhí)行國家、省、市和上級行業(yè)主管部門頒發(fā)的法律、法規(guī)、標準、條例、制度，設(shè)立安全管理機構(gòu)，配備專（兼）職安全員。、建立健全安全教育、特殊工種、崗位培（復）訓制度，未經(jīng)教育培訓或考試不及格者，一律不準上崗操作。、負責制定本項目安全生產(chǎn)責任制，完善安全管理措施，每旬主持召開一次安全文明會議，并要有會議記錄。、督促安全員編寫分部分項安全技術(shù)交底履行簽字手續(xù)和在施工現(xiàn)場查找隱患、安全防護、機械設(shè)備驗收及安全文明管理資料收集整理，督促班組長記好安全日記，督促工人按操作規(guī)程施工，嚴禁違章指揮，違章作業(yè)。、發(fā)生事故要立即組織搶救、保護現(xiàn)場，及時上報，積極協(xié)助事故的調(diào)查，制定整改措施。、有權(quán)拒絕、暫緩執(zhí)行上級違反操作規(guī)程生產(chǎn)指令。、定期發(fā)放符合有關(guān)國家及行業(yè)標準的勞動防護用品，負責對從事有職業(yè)危害的職工進行定期和健康檢查，并對全體職工辦理意外傷害保險。、完成公司下達的各項安全生產(chǎn)文明施工指令和任務(wù)。

某某項目部 年

月

日

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安全生產(chǎn)責任制

項目負責人的安全職責

1、協(xié)助項目經(jīng)理做好對本項目的安全生產(chǎn)管理，對本項目的安全生產(chǎn)工作負直接領(lǐng)導責任。

2、認真貫徹落實有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范及安全生產(chǎn)規(guī)章制度，及時糾正安全生產(chǎn)中違章行為。

3、組織實施各項安全技術(shù)措施，檢查指導安全技術(shù)交底與安全設(shè)施驗收工作。

4、組織參與每天的現(xiàn)場安全巡視，組織有關(guān)人員定期進行安全生產(chǎn)和文明施工檢查，并對發(fā)現(xiàn)的問題組織整改。

5、認真做好對職工的安全教育、培訓和考核工作，督促有關(guān)人員做好對本項目特種作業(yè)人員的管理。

6、發(fā)現(xiàn)傷亡事故時組織搶救、保護現(xiàn)場，并及時上報。

某某項目部 年

月

日 安徽亞坤科技研發(fā)辦公樓工程

安全生產(chǎn)責任制

項目部技術(shù)負責人安全生產(chǎn)職責

1、對項目工程生產(chǎn)經(jīng)營中的安全技術(shù)生產(chǎn)負全面責任

2、貫徹落實安全生產(chǎn)方針、政策，嚴格執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程、規(guī)范、標準。結(jié)合項目特點，主持項目工程的安全技術(shù)交底。

3、組織編制施工組織設(shè)計（一般是公司技術(shù)部門編制）和施工方案，以及專業(yè)工程項目施工方案及大型臨時設(shè)施、特殊施工設(shè)備設(shè)施的施工方案。要制定審查安全技術(shù)措施，保證其可行與針對性，并隨時檢查、監(jiān)督、落實，對安全技術(shù)措施的編制與設(shè)計負責。

4、主持制定技術(shù)措施計劃和季節(jié)性施工方案的同時，制定相應的安全技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行。及時解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。

5、項目工程應用新材料、新技術(shù)、新工藝要及時上報，經(jīng)批準后方可實施，同時組織上崗人員的安全技術(shù)培訓教育與交底工作。

6、主持安全防護設(shè)施和設(shè)備的交底與驗收，履行驗收手續(xù)。發(fā)現(xiàn)設(shè)備設(shè)施的不正常情況應及時采取措施。嚴格控制不合格防護設(shè)備、設(shè)施投入使用。

7、參加安全生產(chǎn)檢查，對施工中存在的不安全因素，從技術(shù)方面提出整改意見和辦法予以消除，并對隱患整改方案的落實情況進行跟蹤檢查。

8、參與因工傷亡及重大未遂事故的調(diào)查，從技術(shù)上分析事故的原因，提出防范措施、意見。

某某項目部 年

月

日

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安全生產(chǎn)責任制

項目安全員、質(zhì)檢員的安全生產(chǎn)職責

1、對項目的安全生產(chǎn)管理工作負責，協(xié)助項目經(jīng)理貫徹落實國家和上級安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)，并檢查監(jiān)督執(zhí)行。

2、根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和標準，做好對現(xiàn)場易燃、易爆和有毒有害危險品及危險廢棄物的管理：做好現(xiàn)場安全設(shè)備、防護器材、急救器具和勞動防護用品的管理。

3、負責在有較大危險因素的工作及活動場所和有關(guān)設(shè)施設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標志。

4、組織安全活動和定期安全檢查。

5、負責并參與本項目安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)措施計劃和安全技術(shù)堆積的制定工作，監(jiān)督落實，并進行檢查。

6、組織做好現(xiàn)場人員培訓教育與考核工作。

7、及時、如實地進行事故報告，做好事故現(xiàn)場保護工作，并參與事故的調(diào)查和處理。

8、負責對現(xiàn)場違章指揮、違章操作，違反勞動紀律的人員進行查處，正確分析、判斷和處理各種事故隱患，參與隱患整改方案的編制，及時對隱患整改方案的落實情況進行檢查；對現(xiàn)場存在重大隱患的專業(yè)性較強的項目，有權(quán)下達停工整改決定。

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安全生產(chǎn)責任制

施工隊長（施工員）安全職責

1、貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，對所管轄班組的安全生產(chǎn)負直接管理責任，每半月至少召開一次安全例會，檢查分析、研究解決其執(zhí)行情況。

2、在進行生產(chǎn)、施工作業(yè)前必須制定貫徹作業(yè)規(guī)程和安全措施，針對生產(chǎn)任務(wù)特點，參與向班組進行書面安全技術(shù)交底。如實向從業(yè)人員告知作業(yè)場所工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，對規(guī)程、措施、交底的執(zhí)行情況進行檢查、落實，隨時糾正作業(yè)違章，對安全技術(shù)措施和安全技術(shù)交底落實效果負責。

3、經(jīng)常向本隊職工進行勞動紀律、規(guī)章制定和安全知識操作技術(shù)教育，參與對新工人進行安全教育。

4、經(jīng)常檢查本隊生產(chǎn)建筑物、設(shè)備、工具和安全生產(chǎn)設(shè)施，組織整頓施工現(xiàn)場，及時排除隱患，遇有不能解決的重大隱患時，要立即采取暫時的控制措施，并報告上級。

5、發(fā)現(xiàn)事故要立即組織搶救，保護現(xiàn)場及時上報，組織或參加調(diào)查并積極采取改進措施。

6、拒絕或暫緩執(zhí)行上級違反勞動法規(guī)或安全技術(shù)規(guī)程的生產(chǎn)指令。

7、定期和不定期組織班組學習安全操作規(guī)程，開展安全教育活動，接受安全部門或人員的安全監(jiān)督檢查，及時解決提出不安全問題。

8、對分管工程項目應用的新材料、新工藝、新技術(shù)嚴格執(zhí)行申報、審批制度，發(fā)現(xiàn)問題及時停止使用，并上報有關(guān)部門領(lǐng)導。

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安全生產(chǎn)責任制

項目材料員的安全職責

1、嚴格執(zhí)行國家、地方政府的有關(guān)規(guī)定，對購置的各種機電設(shè)備、腳手架、新型建筑裝飾、防水等材料或直接用于安全防護的料具及設(shè)備等，保存有關(guān)產(chǎn)品介紹及說明資料，及時審查其產(chǎn)品的合格證明材料，并做好全檢或抽檢工作。

2、嚴格按國家標準及地方政府的有關(guān)規(guī)定采購勞動防護用品，并向主管部門提供采購情況，接受對勞動防護用品的審定、驗收工作。

4、按文明施工要求，做好現(xiàn)場材料堆放和物品存儲工作，加強對項目防火防爆及有毒有害物品的運輸、發(fā)放和回收管理。

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安全生產(chǎn)責任制

項目機械管理人員的安全職責

1、對本單位的中、小型機械設(shè)備、電氣設(shè)備的安全運行負責，做好現(xiàn)場中、小型機械設(shè)備、電氣設(shè)備的安全檢查及維修、保養(yǎng)工作。

2、建立健全現(xiàn)場租賃機械設(shè)備安全管理制度，督促設(shè)備租賃單位及時做好設(shè)備運行過程中隱患的整改，嚴禁設(shè)備帶“病”運行。

3、認真做好對新購及大修、維修會場后中、小型機械設(shè)備、電氣設(shè)備的檢查與把關(guān)，做好對中、小型機械設(shè)備、電氣設(shè)備出廠合格證及完整技術(shù)資料的收集、整理工作。

4、負責按照國家或地方政府的有關(guān)規(guī)定，督促有關(guān)部門做好對現(xiàn)場危險性較大的特種設(shè)備的專業(yè)檢測和檢驗。

5、制止并杜絕國家明令淘汰、禁止使用危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備、設(shè)施的使用。

6、組織制定現(xiàn)場中、小型機械設(shè)備、電氣設(shè)備的安全技術(shù)操作規(guī)程，做好對中、小型機械設(shè)備、電器設(shè)備操作人員的安全技術(shù)交底。

7、參加施工組織設(shè)計或施工方案中涉及中、小型機械設(shè)備、電器設(shè)備運行及施工內(nèi)容的會審，提出有關(guān)安全的具體建議，并負責督促落實，確保實施。

8、參與因工傷亡及重大未遂事故的調(diào)查，從事故設(shè)施的性能等方面，認真分析事故原因，提出處理意見，制定防范措施。

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安全生產(chǎn)責任制

班組長安全職責、認真執(zhí)行上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指標、規(guī)定、各項法律、法規(guī)、規(guī)定、規(guī)章制度及安全操作規(guī)程，模范遵守并執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度。合理安排班組人員工作，對本班組人員在生產(chǎn)活動中德安全和健康負責。

2、堅持班前活動，經(jīng)常組織本班組人員學習工種安全操作規(guī)程，監(jiān)督班組人員正確使用個人勞動保護用品，不斷提高自保能力。

3、利用班前安排安全生產(chǎn)，向職工進行生產(chǎn)技術(shù)交底，并組織每周一次的安全活動日（要有紀錄）。不違章指揮，不冒險蠻干。

4、夾持交接班中的安全交底，堅持工間安全檢查制，組織工人維護保養(yǎng)設(shè)備、清理施工現(xiàn)場，保證安全，衛(wèi)生整潔，發(fā)現(xiàn)險情要立即采取應措施或停止作業(yè)。

5、發(fā)生工傷事故時，應立即組織搶救，保護現(xiàn)場，及時上報，并組織或參加事故分析。

6、有權(quán)拒絕或暫緩執(zhí)行上級違反“按規(guī)”生產(chǎn)指令并可越級向上報告。

7、認真做好本班組新進場人員的進場教育和崗位教育

某某項目部 年

月

日

安徽亞坤科技研發(fā)辦公樓工程

安全生產(chǎn)責任制

職工安全職責

1、自覺遵守安全生產(chǎn)國家法律、法規(guī)、規(guī)定、規(guī)程及公司各級規(guī)章制度。

2、自己不違章，并做到隨時禁止他人違章，做到“三不傷害”。

3、積極參加各項安全活動，不斷學習，提高自己安全意識和自我保護能力。

4、主動提出改進安全工作的意見。

5、愛護和正確使用機械設(shè)備工具及防護用品。

6、非特殊工種嚴禁干特殊工種的事，特殊工種不做非本工種的特殊工種的事。

某某項目部 年

月

日

安徽亞坤科技研發(fā)辦公樓工程

安全生產(chǎn)責任制

安全管理資料

（三）項 目 部 安 全 管 理 制 度

安徽亞坤建設(shè)集團有限公司

Anhuiyakunjianshejituanyouxiangongsi

安徽亞坤科技研發(fā)辦公樓工程

安全生產(chǎn)責任制

安全管理資料

（四）項 目 部 組 織 機 構(gòu) 任 命 文

安徽亞坤建設(shè)集團有限公司

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安徽亞坤科技研發(fā)辦公樓工程

安全生產(chǎn)責任制

安全管理資料

（五）安 全 生 產(chǎn)、消 防 急 救、文 明 創(chuàng) 建 領(lǐng) 導 小 組

安徽亞坤建設(shè)集團有限公司

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安徽亞坤科技研發(fā)辦公樓工程

安全生產(chǎn)責任制

康盛管業(yè)項目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導機構(gòu)

組

長：周家穩(wěn)

副組長：張志義

成員：徐步濤

王自強

王家平

汪志強

張亞云

王義勝

張建軍

康盛管業(yè)項目部

二0一0年五月二十七日

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安全生產(chǎn)責任制

康盛管業(yè)項目部消防急救領(lǐng)導機構(gòu)

組

長：周家穩(wěn)

副組長：張志義

成員：徐步濤

王自強王家平

汪志強

張亞云

王義勝

張建軍 康盛管業(yè)項目部

二0一0年五月二十七日

安徽亞坤科技研發(fā)辦公樓工程

安全生產(chǎn)責任制

康盛管業(yè)項目部文明創(chuàng)建領(lǐng)導機構(gòu)

組

長：周家穩(wěn)

副組長：張志義

成員：徐步濤

王自強王家平

汪志強

張亞云

王義勝

張建軍 康盛管業(yè)項目部

二0一0年五月二十七日

安徽亞坤科技研發(fā)辦公樓工程

安全生產(chǎn)責任制

安全管理資料

（六）安 全 員 任 命 書

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（七）各 工 種、機 械 設(shè) 備 操 作 規(guī) 程

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（八）企 業(yè) 與 項 目 部 簽 訂 的 經(jīng) 濟 合 同

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（九）與 分 包 企 間 簽 訂 的 合 同、協(xié) 議

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安全文明責任書

甲方：安徽亞坤科技研發(fā)辦公樓項目部 乙方：

甲方承建安徽亞坤科技研發(fā)辦公樓工程，乙方承包甲方分部分項工程，現(xiàn)雙方經(jīng)過磋商，應現(xiàn)場安全文明問題達成如下責任、權(quán)利、義務(wù)條約：

一、乙方人員上崗前，甲方專職安全部門人員有義務(wù)對乙方人員進行安全“三級”教育、體檢、辦證工作貫徹執(zhí)行安全文明新標準，提高乙方在崗人員安全思想意識，并對乙方所有在崗人員逐一登記注冊，在受教育人簽安后，整理歸檔備存。

二、乙方現(xiàn)場人員上班前，必須戴好安全帽、著裝整齊，不準穿拖鞋及高跟鞋作業(yè)，酒后禁止上崗，不準打架鬧事，違者甲方予以嚴厲處罰（500-1000元）。

三、甲方應積極完善安全生產(chǎn)設(shè)施，增加安全資金投入，確保現(xiàn)場人員生命財產(chǎn)安全，按章指揮操作施工。如甲方違章指揮乙方人員操作，造成乙方人員傷亡事故，其一切損失由甲方承擔。

四、乙方人員在施工現(xiàn)場應注意自身安全，加強自我保護意識，聽從指揮，如指揮不當，有權(quán)拒絕操作，并提出批評指正。乙方不能擅自違章作業(yè)，如違反操作規(guī)程，造成事故，其一切責任及經(jīng)濟損失由乙方自負。

五、甲方應努力改善現(xiàn)場及職工居住環(huán)境、及時發(fā)放必要生活及勞動保護用品，為現(xiàn)場乙方人員的人身安全提供保障。

六、乙方人員在現(xiàn)場應講文明、講禮貌、講衛(wèi)生、不隨地大小便，執(zhí)行《合肥市市民“八不”》規(guī)定。

七、實際施工過程中，甲、乙雙方應共遵守施工及安全操作規(guī)程。如違反規(guī)程，造成事故，其一切損失由責任方自負。

八、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各持壹份，簽字后生效。

甲方：

乙方： 年

月

日

****年**月**日 安徽亞坤科技研發(fā)辦公樓工程

安全生產(chǎn)責任制

安全管理資料

(十)上 級 主 管 部 門

頒 發(fā) 的 有 關(guān) 安 全 生 產(chǎn) 各 種 文 件

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安全生產(chǎn)責任制

第四篇：我與世博會共成長征文

隨著世博會的來臨，走在上海的大街小巷，很明顯地就能感受到濃濃的世博會的氛圍。吉祥物海寶、“城市讓生活更美好”的宣傳口號、精神抖擻的世博志愿者、中國館——東方之冠的瑰麗形象隨處可見……當然，最重要的是人們的精神面貌以及言行舉止發(fā)生了很大的變化，都在以自身的積極、良好、正面的形象迎接世博會的到來。

世界博覽會是一項具有巨大影響和悠久歷史的國際性活動，也是人類的盛大聚會。人們從世界各地匯聚一處，展示各自的產(chǎn)品與技藝，夸耀各自的故鄉(xiāng)和祖國。世博會集人類文明之大成，因而具備了無與倫比的感染力，使人心情激蕩。

2010年上海世博會是上海的盛會，更是世界的盛會。700年前的上海還只是一個小漁村，而今上海這顆東方之珠正散發(fā)著耀眼的光芒！改革開放以來，上海在經(jīng)濟、教育、藝術(shù)等各方面都取得了迅猛的發(fā)展，豎立了一個嶄新而具魅力的東方大都市形象，也向世人展示了中國改革開放的成果。自從上海申博成功之后，城市的變化可謂日新月異、與時俱進。上海本身就是中國較早開放的城市，在這個小漁村到大都市的蛻變過程中，它不僅保留了中國原有的文化特色，還吸收了較多國外的精元之氣，因而形成了其獨特的海派哲學風格。加上近幾年不斷承辦國際大型會議的豐富經(jīng)驗，上海已具有國際時尚都市的特點，也逐步成為國際一流城市。

2010年上海世博會既不是無源之水，更不是無本之木。之所以不是無源之水，就是世界博覽會到今天已經(jīng)157年了。157年來，全世界大致有28個國家曾經(jīng)舉辦過124屆世博會，我們從歷史走來，向歷史走去。因而歷史就是一面鏡子，世界博覽會不是無本之木，想表達的是這是一次國際盛會，有嚴整的國際規(guī)則，有既往世博會的慣例，更有中國作為世界上第一個舉辦綜合類世博會的發(fā)展中國家。

“世博”的舉辦將促進各國之間的政治，文化，經(jīng)濟，等方面的交流。它將把我國展現(xiàn)在眾人面前，所以作為中國的一份子，我們首先要做的是提高自身素質(zhì)，我說說的素質(zhì)不單指在公共場所講文明禮貌之類的外表素質(zhì)，更重要的是提高自身內(nèi)在素質(zhì)，比如個人的文化知識程度，道德水準，實踐工作能力等。俗話說：“知己知彼方能百戰(zhàn)百勝”所以只有我們自己更清楚了解我國才能在面對外國友人面前處事不禁，才能使他們進一步了解中國。因此，文化知識是基礎(chǔ)。像中國這樣一個有著幾千年歷史和有著”禮儀之邦”之稱的國家。道德水準自然不能低。

百年夢想始于今朝，輝煌篇章你我書寫！2010年上海世博會作為展示中國文化、民族形象與強大綜合國力的一個重要窗口，為中國舉辦一屆成功的世博會盡一份心、出一份力是我們每個人應盡的職責和義務(wù)。

第五篇：我與企業(yè)共成長征文

我與企業(yè)共成長征文

公司征文——我與公司共成長

時光荏苒，記得仿佛還是昨天我才從大學的校門踏入社會，而現(xiàn)在，這已是我在第二個公司工作剛好有半個月之余的時間。作為一個電子商務(wù)專業(yè)畢業(yè)的學生，來到中國鋼鐵現(xiàn)貨網(wǎng)做網(wǎng)絡(luò)推廣工作也是學以致用。不過作為畢業(yè)不久而且之前從事的不是站點平臺推廣工作的我來說還是個經(jīng)驗不足的新手。在這個半個月里我已經(jīng)看到不同于小型企業(yè)的文化與理念：規(guī)范、積極、年輕、向上，對于我體會的這些我感覺我很幸運能和這樣一個公司共同在成長的道路上一起前行。

作為一名網(wǎng)絡(luò)推廣員，所有的經(jīng)驗和教訓都是日積月累、慢慢沉淀下來的。從剛開始的朦朧到之后的日益清晰，不難看出自己是在前進，在一點點順利滿足各種工作的種種要求的同時，感受著自己的成長！員工在為企業(yè)創(chuàng)造財富的同時，自我價值也得到了最大限度的發(fā)揮；企業(yè)得到穩(wěn)步健康發(fā)展的同時，員工的個人素質(zhì)與收入也有了大步提升，由此企業(yè)內(nèi)部營造出濃濃的和諧氛圍。因為“只有企業(yè)有了發(fā)展，才會有個人的舞臺；只有以企業(yè)發(fā)展為己任，個人才能得到進步和成長。”

來到中國鋼鐵現(xiàn)貨網(wǎng)，當看到公司一百多人每個人都在自己的崗位上忙碌地工作著，聽那絡(luò)繹不絕的電話聲，看那一個個鍵盤上飛舞手指，這么激情的工作現(xiàn)場，你能不受之感染，而躍躍欲試么？這就是我們鋼為積極向上的工作態(tài)度，話說“一方水養(yǎng)一方人”，那么這樣一個積極向上的公司能不培養(yǎng)出一批積極向上的人才么？

在企業(yè)中的每一個崗位都很重要，它就像一臺機器中的每個螺絲，只有將每一個螺絲擰緊，這臺機器才能穩(wěn)定、快速的運轉(zhuǎn)。企業(yè)的發(fā)展是每個崗位上的每個職工辛勤努力的結(jié)果，所以無論在什么時候，努力干好自己的本職工作，是頭等重要的，我愿意為公司的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。這讓我想起一句名言：“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海。”

在以后的道路上我會執(zhí)著、堅定、努力進取。我愿伴隨著企業(yè)一起成長，我相信中國鋼鐵現(xiàn)貨網(wǎng)公司一定會與時俱進，迎來更加美好的明天。同時我的人生也會隨著企業(yè)的輝煌而燦爛。

我與企業(yè)共成長征文

說一方水土養(yǎng)育一方人，我作為礦山子弟，我們依礦而生，倚礦而長，二十多年來，可以說是礦山養(yǎng)大了我們這一代人。

我父親是個普通的礦工，1969年他退伍到礦參加工作就一直在礦山，整整在礦山工作了28個春秋。他把自己的一生都獻給了礦山，作為回報，作為礦山培育的我。又沿著父親的路走下去，從此我和的礦山生活息息相關(guān)，我便與礦山結(jié)下如此不解之緣。

在融入“湘煤”這個大家庭后，我們慢慢地感覺礦山在變。人不似以往的自由散漫，環(huán)境不似以往的臟亂差，道路變得整潔了，環(huán)境變得優(yōu)美了，工作起來更有勁頭了。而且區(qū)域網(wǎng)的普及，打通了礦山與外界的聯(lián)系，感覺自己不再是屬于被遺忘的人。

印象最深的，應該是礦上實行了準軍化的工作模式。由于這種嚴格的管理制度，使礦山的整體面貌有了很大改觀，以往自由散漫的現(xiàn)象不見了，取而代之的是一種有序的生活，礦山推行了精細化管理，市場化運作，從細節(jié)上做好做實每一個工作，為員工謀取更大的福利。

礦山在一天天變得富美和諧，礦山的變化為礦工們帶來了希望；礦工們在一天天變得積極主動，為礦山注入了新的活力。礦山以礦工為依托，礦工以礦山為載體，互幫互助，相輔相成。

如今，當你步入各礦區(qū)企業(yè)，寬闊的工廣大道，粉刷一新的辦公樓，四季景色不斷的員工休閑廣場，被楊柳包圍的噴泉廣場，停滿了私家車的停車場，不時迎面走來的西裝革履的礦工。會讓你不由得感嘆，礦山這些年的飛速發(fā)展，礦工是最終的受益者。與前幾年相比，礦工的素質(zhì)高了，腰包鼓了，衣領(lǐng)白了，歡笑多了。

而我作為其中一員，經(jīng)過崗位的不斷調(diào)整，參加活動的不斷增加，逐漸領(lǐng)略到礦山它獨有的魅力，并逐漸地被它所吸引。一個企業(yè)能吸引住員工的，不僅僅是她能提供怎樣的福利待遇，而是它所蘊含的企業(yè)文化。只有這種文化才能有長久的生命力。她也打破了我以往對礦山、對礦工的偏見。礦山不僅僅是出煤的地方，礦工也不僅僅是挖煤的漢子，礦山一樣可以成為一個風景優(yōu)美，人文環(huán)境俱佳的所在；礦工一樣可以成為擁有現(xiàn)代化的知識，揮斥方遒的文明人。我為能成為新時代的員工而驕傲。

現(xiàn)在我們迎來了集團公司建企五周歲的生日。(范文網(wǎng)　www.tmdps.cn)五載的風風雨雨，有過淚，有過痛，但依然記得，要堅持的是什么；五載的飛速發(fā)展，有過苦，有過甜，但依然記得，要擁有的是什么。我們要堅持的是走科學發(fā)展為員工謀福利的道路；我們要擁有的是有干勁，有闖勁，勇往直前的開拓者。

我們不為昨天取得的成績而沾沾自喜，因為我們會不斷地超越昨天；今天不為我們的超越而驕傲不前，因為我們會擁有更加輝煌燦爛的明天，為我們集團公司的愿景努力拼搏。

“只有經(jīng)歷了寒冬才知道陽光的溫暖。”在我離開湘煤故土三年多時間里，背著行囊，載著家人和朋友的祝福，懷著一顆奮斗的心和對礦山事業(yè)的無限向往踏入了——河北鋼鐵集團礦業(yè)有限公司石人溝鐵礦。遠離市區(qū)的繁華與喧囂，越來越濃的礦山氣息伴隨著我們每日的生活。此時的我還是個初出茅廬的懵懂少年，面對的是如何將書本知識的硬性道理應用到生產(chǎn)實踐的角色轉(zhuǎn)換。我知道，即將迎來的挑戰(zhàn)是成長。我便像一只大雁飛回了礦山心身全部融入湘煤這個大家庭，因為我留戀這片黑土地。而如今的礦區(qū)，已不再是昔日的黑土地，她已經(jīng)變成了黑金地，我們與礦山一起同發(fā)展，共奮進，在飛翔。

如今的礦山，她那美麗的容貌，蛻變的姿態(tài)，是那么的讓人留戀，讓人著迷。在與煤礦共同成長的同時，是她讓我從一個懵憬青工成長了現(xiàn)代化企業(yè)建設(shè)的職業(yè)干將，是她引領(lǐng)我走向成熟，是她點亮了我生命里的那盞燈，讓我在這片熱土上，盡情地施展才華，撲打那騰飛的翅膀，讓我在天空中自由的飛翔，拋散出我的心聲：“我為我是一名礦工而感到自豪，我為我是礦山的子女而感到驕傲！”

我要把我的青春熱血注入礦山，把我們年輕人的活力河智慧揮灑在這一片熱土上，一輩子扎根礦山，與我們礦山的事業(yè)一起騰飛！

記得1985年我們隨著父親農(nóng)轉(zhuǎn)非全家人遷入來礦山，我們趕上了最后一批福利分房，我家也搬進了寬敞明亮的樓房。自己剛參加工作時，只是我們一起畢業(yè)的同學普遍的工作情緒不高，原因是那時還是憑級別拿工資，初定7級工，與那20幾級的老工人相比工資相差一半還多，每月四五百元工資吃吃穿穿、交個女友口袋里的錢都所剩無幾了。經(jīng)過數(shù)年后，煤礦企業(yè)實現(xiàn)了同工同酬，我們年輕人的工資也有了千元以上，靠的是技術(shù)和職稱，獲取高級職稱或是技師資格的青工工資怕是要超過師傅了，轉(zhuǎn)眼到了2006年，重組后的建材公司也發(fā)生翻天覆地的變化，不但扭虧為盈，而且企容企貌也煥然一新。寬闊的工業(yè)工廠，敞亮的職工餐廳、澡堂、燈房和自行車房，一棟棟新建亮麗的人才樓房、住房向居民區(qū)延伸。十幾年來，看到礦區(qū)發(fā)生了那么多鼓舞人心的變化，我動情地拿起了筆，去歌頌身邊的新人新事跡，去書寫礦區(qū)的美景風貌，去揮灑我的青春和熱情。

入礦的時間雖然很短暫，我卻深深的感受到了礦山蓬勃發(fā)展壯大的氣息；感受到湘煤人愛崗敬業(yè)的工作精神，感受到湘煤人對事業(yè)不斷追求的永恒品質(zhì)，感受到公司領(lǐng)導“精益求精追求卓越”的工作作風和對員工無微不至的關(guān)懷，感受到了湘煤大集體的溫暖！每個清晨，公司領(lǐng)導都堅持到礦上的各個崗位巡查工作；每個夜晚，公司領(lǐng)導都堅持領(lǐng)導帶班下井制度，勘察井下作業(yè)進程；每個員工，都堅守在自己的崗位上盡職盡責，各盡所能地為湘煤的蓬勃發(fā)展貢獻著自己的能量。公司扎實的工作作風、領(lǐng)導的高瞻遠矚和同事們富有朝氣的精神面貌，無時不感動著我，激勵著我，更深刻的使我理解了責任、厚重、榮辱、事業(yè)與理想。也更堅定了我對公司美好前景的樂觀態(tài)度！一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以承載千車萬人的流通；而一個企業(yè)的蓬勃發(fā)展，同樣也需要員工在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、需要每個員工的真抓實干！

湘煤人儼然成為以紅、黃、藍為主色調(diào)，以綠色為背景的和諧礦山。礦山企業(yè)文化所散發(fā)出的信念，讓我對礦山產(chǎn)生一種發(fā)自內(nèi)心的歸屬感，自覺地將自身的榮辱得失與企業(yè)的改革發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起。

時光荏苒，我來到礦山工作一年多時間了，我努力工作，力爭上游，我堅信天生我才必有用，在工作中不斷學習，不斷成長。辛苦工作積累起來的是更多的責任和使命。“唇齒相依、榮辱與共”，企業(yè)與員工本身就是一體，相互依存。試想“皮之不存，毛之何焉”。只有自覺提高自身素質(zhì)，才能不斷為企業(yè)發(fā)展出力獻策。企業(yè)才會無堅不摧、戰(zhàn)無不勝，才能在激烈的市場競爭中為員工謀求更大的發(fā)展空間。作為集團公司的一份子，即使我個人力量對礦山打造“爭創(chuàng)一流、忠誠奉獻”宏大的目標來說無異于九牛一毛，“拾柴火焰高”工作中我們就有無窮的戰(zhàn)斗力，我們是企業(yè)強大的生命力。“扎實礦山、奉獻青春”使我對自己的人生有了重新的定位，成長也是一種責任。

“不積跬步，無以致千里；不積小流，無以成江海。”了望遠方的天空，一輪驕陽之下，礦山和我，都在成長。總有一天，黯淡無光的沙礫會在不斷的磨練中成長為耀眼的珍珠。讓我們同舟共濟，揮戈猛進，讓生命之風雄起，讓湘煤這條大船載著我們揚帆遠航！

我深信，我們的天空將會色彩斑斕，礦山的未來也將更加輝煌！有歡樂，有痛苦，有思考，有收獲，在這個年輕的企業(yè)里我們一起共成長，共經(jīng)歷，共坎坷，共奮斗。想起了毛澤東主席的一句詩，中華兒女多壯志，敢叫日月?lián)Q青天。