第一篇：鎮(zhèn)委員會關(guān)于加強自身建設(shè)的意見

#發(fā)[2009]13號

中共~~鎮(zhèn)委員會關(guān)于加強

自身建設(shè)的意見

為深入貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，落實科學發(fā)展觀，進一步強化鎮(zhèn)黨委在農(nóng)村小康社會建設(shè)、和諧社會建設(shè)和社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用，推進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定，現(xiàn)就加強鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)提出如下意見：

一、加強鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)的指導思想和目標要求

1、指導思想。以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞推進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定，切實加強鎮(zhèn)黨委的思想、組織、作風、制度建設(shè)，努力把鎮(zhèn)黨委建設(shè)成為政治堅定、開拓進取、勤政廉潔，帶領(lǐng)農(nóng)村廣大干部群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的堅持領(lǐng)導核心。

2、目標要求。有一個堅強有力的領(lǐng)導班子。黨委集體政治

堅定、堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示、決定；黨委成員結(jié)構(gòu)合理，團結(jié)協(xié)調(diào)，富有創(chuàng)新精神；黨委書

記政治素質(zhì)好，事業(yè)心強，有駕馭全局的能力和水平。有一條

清晰正確的工作思路。經(jīng)濟建設(shè)、黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)健

康發(fā)展，成效顯著；農(nóng)村政治安定，社會穩(wěn)定，各項事業(yè)全面

進步。有一支素質(zhì)過硬的黨員干部隊伍。黨員發(fā)揮先鋒模范作

用，干部發(fā)揮示范帶頭作用，鎮(zhèn)黨委凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力

強，得到群眾的信賴和擁護。有一套科學規(guī)范的制度體系。加

強以民主集中制為核心的制度建設(shè)，建立健全黨委領(lǐng)導制度、工作制度和監(jiān)督制度，以制度建設(shè)規(guī)范工作和行為。

二、加強鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)的主要任務(wù)

1、加大思想政治建設(shè)力度，不斷提高領(lǐng)導班子執(zhí)政水平。

一是切實加強理論學習。以十七大和十七屆三中全會精神

為重點，用科學發(fā)展觀、和諧社會建設(shè)等重大戰(zhàn)略思想指導實

踐、推動工作。堅持學用結(jié)合，大興調(diào)研之風，在一線創(chuàng)事業(yè)、出經(jīng)驗。

二是開展大規(guī)模干部培訓。按照分級培訓的原則，每年對

鎮(zhèn)領(lǐng)導干部集中培訓一遍，時間不少于10天。每年對村級干部

集中培訓一遍，時間不少于10天。

三是提高培訓質(zhì)量。堅持和完善黨委理論中心組學習制度，繼續(xù)辦好“假日黨?！?，有計劃地組織鎮(zhèn)黨政班子成員赴先進地

區(qū)參觀學習。

2、加大組織建設(shè)力度，有效增強領(lǐng)導班子的整體功能。

著眼于“選準”人才，確立公正公平的用人導向。嚴格落實《黨

政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，抓住推薦、考察、任免、選

舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷擴大干部工作中的民主，拓寬推薦干部的范圍和視野，進一步落實黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)

和監(jiān)督權(quán)，規(guī)范干部提名程序，充分運用民主推薦結(jié)果。充分

運用體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的綜合考核評價辦法，提高干部考察

工作的科學性和準確性。

3、加大制度建設(shè)力度，著力形成促進領(lǐng)導班子建設(shè)的長效

機制。堅決貫徹民主集中制，凡是涉及全局的重大問題決策、重要建設(shè)項目安排和大額度資金使用等事項，都要經(jīng)過集體討

論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決定。嚴格執(zhí)行民主生活會

制度，突出抓好會前廣泛征求意見、會上開展批評和自我批評、會后認真整改等環(huán)節(jié)。建立健全工作運行機制，進一步明確鎮(zhèn)

黨委班子成員分工，保證黨委班子的高效運轉(zhuǎn)。建立和完善情

況反映制度、重大決策征求意見制度和責任追究制度，切實規(guī)

范領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部行為。

4、加強作風建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系。

一是要健全完善監(jiān)督管理機制。認真抓好《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)的意見》等有關(guān)法規(guī)貫徹落

實，建立黨員領(lǐng)導干部誡勉談話、函詢、述職述廉制度，堅持

和完善任期經(jīng)濟責任審計制度。

二是建立領(lǐng)導干部談心交心制度。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導要帶頭

同領(lǐng)導班子成員談心，定期與鎮(zhèn)干部、村級干部談心交心，溝

通思想，指出不足，提出改進措施。

三是大力倡導求真務(wù)實之風。認真落實鎮(zhèn)黨委班子成員定

期接待群眾來訪制度、干群“懇談日”制度、現(xiàn)場辦公制度、包

村聯(lián)戶制度和駐點調(diào)研制度，建立和完善首問責任制、崗位責

任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等，不斷提高鎮(zhèn)工作效率。

5、加強村級組織建設(shè)，增強基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

深化農(nóng)村基層干部“素質(zhì)工程”，抓好農(nóng)村在職干部任職資格、正規(guī)化學歷、崗位素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)培訓。建立和完善以“定職責

目標，收入有保障，干好有希望，退后有所養(yǎng)”為主要內(nèi)容的“一

定三有”農(nóng)村干部激勵保障機制。大力整頓轉(zhuǎn)化后進村黨組織，不斷提高基層組織建設(shè)的整體水平。

6、加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮農(nóng)村黨員先鋒模范作用。

廣泛開展“在職黨員依崗承諾、無職黨員設(shè)崗定責”活動，明確

崗位標準，推行上崗黨員承諾制。健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷和幫扶

制度，深化“雙聯(lián)雙建”活動。抓好發(fā)展黨員工作，35歲以下、高中以上和致富能手占新發(fā)展黨員的75%以上。全面推行發(fā)展

黨員工作推薦制、公示制、票決制和責任追究制，提高新黨員

質(zhì)量。健全農(nóng)村黨員黨性分析評議制度，全面推行黨員“雙評”

制度，積極穩(wěn)妥地處置不合格黨員。

三、加強鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)的工作機制

1、建立責任體系。

一是建立鎮(zhèn)黨委成員抓基層黨建工作責任制。按照鎮(zhèn)黨委

班子成員“一崗雙責”的要求，把責任分解落實到黨委班子的每個成員，每名黨委成員都要聯(lián)系1個村，經(jīng)常深入基層指導工

作、解決問題。

二是建立基層黨建工作專項考核體系。建立農(nóng)村基層黨建

專項考核辦法，并與現(xiàn)行的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核同步

進行、分別實施。專項考核要突出群眾滿意度和公信度的測評，每年進行綜合考核排位。

三是深化基層黨建工作專項述職制度。鎮(zhèn)黨委每年要組織

一次鎮(zhèn)黨委班子成員和農(nóng)村黨組織書記專項述職，不斷強化管

黨意識，落實管黨責任。

2、推行工作承諾。鎮(zhèn)黨委全面實行任期目標管理，對經(jīng)濟

建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)任期目標和

年度目標，要分解到每一位班子成員，在年初向全鎮(zhèn)及村的黨

員干部群眾做出書面承諾。對完成的具體事項、時限、第一責

任人及時公開，便于基層知情和監(jiān)督。

3、實行責任追究。建立健全鎮(zhèn)黨代表評鎮(zhèn)黨委委員、鎮(zhèn)人

大代表評鎮(zhèn)政府成員，村干部、村民代表評議駐村干部，黨員、村民代表評議村“兩委”干部的三級干部評議考核制度。

四、加強鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)的組織領(lǐng)導

1、加強組織領(lǐng)導。鎮(zhèn)黨委把加強自身建設(shè)列入重要議事日

程，進行專題研究，精心組織實施。黨委書記帶頭調(diào)查研究，經(jīng)常督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的重大問題。

2、強化督導檢查。鎮(zhèn)黨委采取隨機抽查和定期調(diào)度相結(jié)合的辦法，了解和掌握村黨支部的建設(shè)情況，抓好工作督促和調(diào)

研，及時根據(jù)工作的開展情況進行指導。建立各村的工作檔案

和臺帳，了解工作進度，嚴格考核驗收，注重跟蹤問效，總結(jié)

交流經(jīng)驗，培樹推廣典型，強力鞭策后進，督促工作落實。

中共~~~鎮(zhèn)委員會

2009年4月20日

主題詞：加強自身建設(shè)組織領(lǐng)導~~~~~~黨政辦公室2009年4月~~日印發(fā)

（共印~~份）

第二篇：鎮(zhèn)委員會關(guān)于加強自身建設(shè)的意見

#發(fā)[2009]13號

中共~~鎮(zhèn)委員會關(guān)于加強

自身建設(shè)的意見

為深入貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，落實科學發(fā)展觀，進一步強化鎮(zhèn)黨委在農(nóng)村小康社會建設(shè)、和諧社會建設(shè)和社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用，推進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定，現(xiàn)就加強鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)提出如下意見：

一、加強鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)的指導思想和目標要求

1、指導思想。以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞推進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定，切實加強鎮(zhèn)黨委的思想、組織、作風、制度建設(shè)，努力把鎮(zhèn)黨委建設(shè)成為政治堅定、開拓進取、勤政廉潔，帶領(lǐng)農(nóng)村廣大干部群眾建設(shè)社會主義新農(nóng)村的堅持領(lǐng)導核心。

2、目標要求。有一個堅強有力的領(lǐng)導班子。黨委集體政治堅定、堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的指示、決定；黨委成員結(jié)構(gòu)合理，團結(jié)協(xié)調(diào)，富有創(chuàng)新精神；黨委書記政治素質(zhì)好，事業(yè)心強，有駕馭全局的能力和水平。有一條清晰正確的工作思路。經(jīng)濟建設(shè)、黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)健康發(fā)展，成效顯著；農(nóng)村政治安定，社會穩(wěn)定，各項事業(yè)全面進步。有一支素質(zhì)過硬的黨員干部隊伍。黨員發(fā)揮先鋒模范作用，干部發(fā)揮示范帶頭作用，鎮(zhèn)黨委凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力強，得到群眾的信賴和擁護。有一套科學規(guī)范的制度體系。加強以民主集中制為核心的制度建設(shè)，建立健全黨委領(lǐng)導制度、工作制度和監(jiān)督制度，以制度建設(shè)規(guī)范工作和行為。

二、加強鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)的主要任務(wù)

1、加大思想政治建設(shè)力度，不斷提高領(lǐng)導班子執(zhí)政水平。一是切實加強理論學習。以十七大和十七屆三中全會精神為重點，用科學發(fā)展觀、和諧社會建設(shè)等重大戰(zhàn)略思想指導實踐、推動工作。堅持學用結(jié)合，大興調(diào)研之風，在一線創(chuàng)事業(yè)、出經(jīng)驗。

二是開展大規(guī)模干部培訓。按照分級培訓的原則，每年對鎮(zhèn)領(lǐng)導干部集中培訓一遍，時間不少于10天。每年對村級干部集中培訓一遍，時間不少于10天。

三是提高培訓質(zhì)量。堅持和完善黨委理論中心組學習制度，繼續(xù)辦好“假日黨?！?，有計劃地組織鎮(zhèn)黨政班子成員赴先進地

區(qū)參觀學習。

2、加大組織建設(shè)力度，有效增強領(lǐng)導班子的整體功能。著眼于“選準”人才，確立公正公平的用人導向。嚴格落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，抓住推薦、考察、任免、選舉等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷擴大干部工作中的民主，拓寬推薦干部的范圍和視野，進一步落實黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，規(guī)范干部提名程序，充分運用民主推薦結(jié)果。充分運用體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的綜合考核評價辦法，提高干部考察工作的科學性和準確性。

3、加大制度建設(shè)力度，著力形成促進領(lǐng)導班子建設(shè)的長效機制。堅決貫徹民主集中制，凡是涉及全局的重大問題決策、重要建設(shè)項目安排和大額度資金使用等事項，都要經(jīng)過集體討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決定。嚴格執(zhí)行民主生活會制度，突出抓好會前廣泛征求意見、會上開展批評和自我批評、會后認真整改等環(huán)節(jié)。建立健全工作運行機制，進一步明確鎮(zhèn)黨委班子成員分工，保證黨委班子的高效運轉(zhuǎn)。建立和完善情況反映制度、重大決策征求意見制度和責任追究制度，切實規(guī)范領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部行為。

4、加強作風建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系。

一是要健全完善監(jiān)督管理機制。認真抓好《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于加強農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)的意見》等有關(guān)法規(guī)貫徹落

實，建立黨員領(lǐng)導干部誡勉談話、函詢、述職述廉制度，堅持和完善任期經(jīng)濟責任審計制度。

二是建立領(lǐng)導干部談心交心制度。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導要帶頭同領(lǐng)導班子成員談心，定期與鎮(zhèn)干部、村級干部談心交心，溝通思想，指出不足，提出改進措施。

三是大力倡導求真務(wù)實之風。認真落實鎮(zhèn)黨委班子成員定期接待群眾來訪制度、干群“懇談日”制度、現(xiàn)場辦公制度、包村聯(lián)戶制度和駐點調(diào)研制度，建立和完善首問責任制、崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等，不斷提高鎮(zhèn)工作效率。

5、加強村級組織建設(shè)，增強基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。深化農(nóng)村基層干部“素質(zhì)工程”，抓好農(nóng)村在職干部任職資格、正規(guī)化學歷、崗位素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)培訓。建立和完善以“定職責目標，收入有保障，干好有希望，退后有所養(yǎng)”為主要內(nèi)容的“一定三有”農(nóng)村干部激勵保障機制。大力整頓轉(zhuǎn)化后進村黨組織，不斷提高基層組織建設(shè)的整體水平。

6、加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮農(nóng)村黨員先鋒模范作用。廣泛開展“在職黨員依崗承諾、無職黨員設(shè)崗定責”活動，明確崗位標準，推行上崗黨員承諾制。健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷和幫扶制度，深化“雙聯(lián)雙建”活動。抓好發(fā)展黨員工作，35歲以下、高中以上和致富能手占新發(fā)展黨員的75%以上。全面推行發(fā)展黨員工作推薦制、公示制、票決制和責任追究制，提高新黨員

質(zhì)量。健全農(nóng)村黨員黨性分析評議制度，全面推行黨員“雙評”制度，積極穩(wěn)妥地處置不合格黨員。

三、加強鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)的工作機制

1、建立責任體系。

一是建立鎮(zhèn)黨委成員抓基層黨建工作責任制。按照鎮(zhèn)黨委班子成員“一崗雙責”的要求，把責任分解落實到黨委班子的每個成員，每名黨委成員都要聯(lián)系1個村，經(jīng)常深入基層指導工作、解決問題。

二是建立基層黨建工作專項考核體系。建立農(nóng)村基層黨建專項考核辦法，并與現(xiàn)行的領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核同步進行、分別實施。專項考核要突出群眾滿意度和公信度的測評，每年進行綜合考核排位。

三是深化基層黨建工作專項述職制度。鎮(zhèn)黨委每年要組織一次鎮(zhèn)黨委班子成員和農(nóng)村黨組織書記專項述職，不斷強化管黨意識，落實管黨責任。

2、推行工作承諾。鎮(zhèn)黨委全面實行任期目標管理，對經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和黨的建設(shè)任期目標和目標，要分解到每一位班子成員，在年初向全鎮(zhèn)及村的黨員干部群眾做出書面承諾。對完成的具體事項、時限、第一責任人及時公開，便于基層知情和監(jiān)督。

3、實行責任追究。建立健全鎮(zhèn)黨代表評鎮(zhèn)黨委委員、鎮(zhèn)人大代表評鎮(zhèn)政府成員，村干部、村民代表評議駐村干部，黨員、村民代表評議村“兩委”干部的三級干部評議考核制度。

四、加強鎮(zhèn)黨委自身建設(shè)的組織領(lǐng)導

1、加強組織領(lǐng)導。鎮(zhèn)黨委把加強自身建設(shè)列入重要議事日程，進行專題研究，精心組織實施。黨委書記帶頭調(diào)查研究，經(jīng)常督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的重大問題。

2、強化督導檢查。鎮(zhèn)黨委采取隨機抽查和定期調(diào)度相結(jié)合的辦法，了解和掌握村黨支部的建設(shè)情況，抓好工作督促和調(diào)研，及時根據(jù)工作的開展情況進行指導。建立各村的工作檔案和臺帳，了解工作進度，嚴格考核驗收，注重跟蹤問效，總結(jié)交流經(jīng)驗，培樹推廣典型，強力鞭策后進，督促工作落實。

中共~~~鎮(zhèn)委員會 2009年4月20日

主題詞：加強自身建設(shè) 組織領(lǐng)導 ~~~~~~黨政辦公室 2009年4月~~日印發(fā)（共印~~份）

第三篇：政協(xié)臺兒莊區(qū)委員會常務(wù)委員會關(guān)于加強自身建設(shè)的意見

政協(xié)臺兒莊區(qū)委員會常務(wù)委員會

關(guān)于加強自身建設(shè)的意見

（草案）

區(qū)政協(xié)常委會是主持區(qū)政協(xié)會務(wù)的領(lǐng)導機構(gòu)。為切實 發(fā)揮常委會作用，推進人民政協(xié)工作不斷向前發(fā)展，根據(jù) 《中國人民政治協(xié)商會議章程》和《中共中央關(guān)于加強人 民政協(xié)工作的意見》精神，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)就加強區(qū)政 協(xié)常委會自身建設(shè)提出如下意見：

一、堅持以學為先，提高理論水平

堅持把學習作為自身建設(shè)的首要任務(wù)，努力把常委會 建設(shè)成學習型組織。要深入學習貫徹黨的十七大精神，認 真學習中央05、06年兩個五號文件以及做好政協(xié)工作所必 需的社會經(jīng)濟、科學文化、法律法規(guī)等知識。通過加強學習，切實提高對政協(xié)工作性質(zhì)、地位、作用的認識，增強 做好政協(xié)工作的責任感和使命感，不斷提升常委會組成人 員的政治把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和合作 共事能力。要不斷完善常委會學習制度，增強計劃性，組 織和舉辦報告會、專題座談會以及委員培訓班。采用自學 和集體學習相結(jié)合的辦法，活躍學習氣氛，提高學習效 果。要堅持理論聯(lián)系實際的學風，學以致用，不斷深化對 政協(xié)工作規(guī)律的認識，學會運用先進的理念、超前的思-1-

維，探索履行職能的新思路和新舉措，推進政協(xié)工作創(chuàng)新 發(fā)展。

二、堅持黨的領(lǐng)導，把握政治方向

自覺堅持和依靠共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，始終保持堅定正確的 政治方向，是確保人民政協(xié)事業(yè)不斷發(fā)展的首要政治前 提。常委會工作必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重 要思想為指導，用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭 腦，用黨的十七大精神統(tǒng)攬政協(xié)工作全局，牢固樹立“核 心意識”，在思想上、政治上要同黨中央保持高度一致，在 重大原則問題上，做到旗幟鮮明、立場堅定。要認真貫徹 執(zhí)行中央和省、市、區(qū)委的決策部署，努力把黨的主張變 為政協(xié)工作的實殘，化為全體政協(xié)委員和社會各界人士的 共識和行動。要堅決維護、緊緊依靠、自覺服從區(qū)委的領(lǐng) 導，努力完成區(qū)委提出的任務(wù)。常委會的各項工作，都要 有助于加強和改善黨的領(lǐng)導，有助于推動和改進政府工作。要堅持和完善若產(chǎn)黨領(lǐng)導的多黨合作和政治協(xié)商制度，增強政治敏銳性和政治鑒別力，引導政協(xié)工作朝著正確的政治方向前進．

三、圍繞發(fā)展大局，積極獻計出力

要按照“協(xié)商有高度、議政有深度、監(jiān)督有力度”的要求，緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)，順勢而謀，適時而為，努力使政協(xié)的各項工作與經(jīng)濟社會發(fā)展的整體要求相統(tǒng)一、相

適應(yīng)、相協(xié)調(diào)，為加快建設(shè)富裕文明秀美和諧的臺兒莊貢獻力量。要充分發(fā)揮政脅人才薈萃、智力密集的優(yōu)勢，進一步促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展；要充分發(fā)揮政協(xié)民主協(xié)商、參政議政的優(yōu)勢，進一步促進社會主義民主政治建設(shè)：要充分發(fā)揮政協(xié)文化名人多、影響大的優(yōu)勢，進一步促進先進文化建設(shè)；要充分發(fā)揮政協(xié)包容各界、聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，進一步推進和諧社會建設(shè)。要積極推進常委會工作的制度化、規(guī)范化、程序化，發(fā)揚求真務(wù)實之風，切實在抓落實、求實效上下工夫，在政協(xié)組織內(nèi)部形成全力以赴抓落實的濃厚氛同，保證履行職能的各項工作深入扎實、卓有成效。常委會組成人員要盡可能多抽出一些時間，深入基層、深入群眾進行調(diào)查研究，力爭每年至少提交—份提案。

四、密切鞋系群眾，反映社情民意

以人為本是科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心所在，也是政協(xié)工作的—個基本原則。常委會工作必須始終把人民的利益放在第一位，通過多種途徑，緊緊圍繞解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題咨政建言、獻計出力，搭起黨委、政府聯(lián)系群眾的橋梁，真正成為廣大群眾的“代言人”和“貼心人”。要密切同各界別群眾的聯(lián)系，把了解和反映社情民意作為一項經(jīng)常性工作，常委會組成人員每年至少反映一件社情民意信息。要關(guān)注社會的熱點難點問題，通過調(diào)研、視察、提案、會議發(fā)言等渠道，廣泛集中民智，充分反映民意，從政協(xié)的角度擴大公民的政治參與，推進黨政決策的科學化、民主化。要重視研究社會動態(tài)，了解和掌握各階層特別是社會新興階層和弱勢群體群眾的思想變化，有針對性地做好宣傳政策、理順情緒、化解矛盾、凝聚力量的工作，努力維護團結(jié)穩(wěn)定的局面。要繼續(xù)堅持和完善常委聯(lián)系委員制度，每位常委會組成人員都要與一定數(shù)量的委員保持經(jīng)常性的聯(lián)系，加強工作交流，增進感情溝通，維護好委員的合法權(quán)益，促進政協(xié)組織的和諧。

五、發(fā)揚民主團結(jié)，形成整體臺力

人民政協(xié)擔負著發(fā)展社會主義民主政治、建設(shè)社會主義政治文明的重要責任。要牢牢把握團結(jié)、民主兩大主題，堅持“求同存異、體諒包容”的原則，努力促進政黨關(guān)系、民族關(guān)系、宗教關(guān)系、階層關(guān)系、海內(nèi)外同胞關(guān)系的和諧。要進一步加強與各黨派、工商聯(lián)、各人民團體和各族各界人士的合作共事，積極為他們參政議政提供方便、搭建平臺，體現(xiàn)大團結(jié)、大聯(lián)合的精神。要重視發(fā)揮界別、專門委員會、委員、政協(xié)機關(guān)等各個層面的作用，調(diào)動方力面面的積極性，形成履行職能的整體合力。要堅持民主集中制原則，集體討論決定重要問題，認真履行民主程序，嚴格按照政協(xié)《章程》有關(guān)規(guī)定和議事規(guī)則辦事，保證每位常委會組成人員都能充分發(fā)表意見和建議。常委會組成人員之間要講原則、顧大局，相互尊重，相互學習，相互支持，平等議事，在共同的政治

基礎(chǔ)和共同的大目標下，同心同德、群策群力，形成民主和諧、生動活潑的議政局面。

六、自覺遵紀守法，發(fā)揮表率作用

常委會組成人員要模范遵守國家憲法和法律、法規(guī)，自覺執(zhí)行政協(xié)章程和有關(guān)規(guī)則、規(guī)定、決議。凡是要求委員做到的，常委會組成人員要首先做到。要珍惜政協(xié)委員稱號，努力工作，為政協(xié)組織增光添彩。在本職工作崗位上，要忠于職守，清正廉潔，愛崗敬業(yè)；在社會生活中，要恪守公德，自重自警，嚴于律己；在政協(xié)內(nèi)部，要不辱使命，敢于直言，建言獻策。要增強組織紀律性，積極參加政協(xié)舉辦的各種會議和活動，無特殊情況不得請假。堅持到會情況通報制度，下次會議通報上次會議出席情況，全年出席會議情況向常委會組成人員本人和所在單位通報。要注重加強自身修養(yǎng)，緊跟形勢發(fā)展和時代要求，以昂揚向上、奮發(fā)有為的精神風貌做好政協(xié)工作，努力把常委會建設(shè)成為民主型、創(chuàng)新型、學習型、和諧型的領(lǐng)導集體。

第四篇：加強支部自身建設(shè)意見

關(guān)于加強黨支部自身建設(shè)的意見

（2010年3月8日）

政府辦公室黨支部是凝聚全辦黨員的戰(zhàn)斗堡壘，支部成員的能力、品行、作風具有重要的示范和導向作用，為進一步加強支部成員自身建設(shè)，更好地履行“總攬全局、協(xié)調(diào)各方”的政治責任，擔負起服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局的歷史重任，現(xiàn)就支部成員帶頭轉(zhuǎn)變作風、加強自身建設(shè)提出以下意見。

一、帶頭加強思想作風建設(shè)，做堅定信念、奮發(fā)有為的表率 一是堅定正確的政治方向。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅定不移地與區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致。不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性，始終保持政治上的清醒和堅定。

二是堅持解放思想、振奮精神。帶頭解放思想，正視差距和不足，認清形勢，堅定信心，增強加快發(fā)展的責任感、緊迫感。帶頭提升思想境界，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，把心思和精力用在工作上，全心全意把事情辦好；始終保持干事創(chuàng)業(yè)的激情，對工作高標準、嚴要求，不滿足于工作一般化，不滿足于按部就班發(fā)展，確立學趕目標，比學趕超，自我加壓，奮勇爭先。帶頭弘揚實事求是、改革創(chuàng)新精神，一切從實際出發(fā)，準確把握大局，不斷完善服務(wù)舉措和體制機制，勇于破舊，敢于創(chuàng)新，以改革的 1

辦法、創(chuàng)新的手段，突破發(fā)展障礙，增強發(fā)展活力。

三是樹立正確的政績觀。堅持“一切為了發(fā)展，一切為了群眾”，緊緊圍繞“參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)”重要職責，樹立正確的事業(yè)觀和政績觀，把提高服務(wù)水平、促進長遠發(fā)展作為工作的根本出發(fā)點和落腳點，按規(guī)律辦事，依規(guī)則辦事，順民意辦事，不圖虛名，不搞形式主義，不做表面文章。

四是帶頭踐行新時期“城市精神”。大力弘揚奉獻、實干、創(chuàng)新、爭先這一新時期城市精神，勤儉辦事，埋頭苦干，一級帶著一級干，堅持苦干實干與科學務(wù)實的統(tǒng)一，艱苦奮斗與改革創(chuàng)新的統(tǒng)一，為服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局提供強大精神動力。

二、帶頭改進學風，做勤奮好學、學以致用的表率

一是提高學習力。把學習作為提高執(zhí)政能力的根本途徑，樹立終身學習理念，養(yǎng)成理性思維習慣。深入學習中國特色社會主義理論體系，緊密結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實際，帶頭制訂讀書計劃，每天擠出一定時間讀書學習。加強對業(yè)務(wù)、科技、法律法規(guī)等各方面新知識的學習，加強對上級政策和本職業(yè)務(wù)工作的掌握，贏得干部群眾的信賴和尊重。堅持向群眾學習，向?qū)嵺`學習，向老同志學習，向先進地區(qū)學習，總結(jié)經(jīng)驗，推動工作。健全完善支部學習制度，改進學習方式，提高學習效果。

二是加強調(diào)查研究。圍繞中心工作，結(jié)合區(qū)情實際，針對事關(guān)全區(qū)長遠發(fā)展的重大問題，確定調(diào)研重點。支部成員結(jié)合分管工作，每年牽頭開展一個以上的重點調(diào)研課題，并撰寫有份量、有價值的調(diào)研報告，適時召開調(diào)研成果交流會。

三是堅持學以致用。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，堅持邊學習邊研究思考，邊學習邊提升工作，把學習力轉(zhuǎn)化為實踐力、創(chuàng)造力，不斷提高科學決策、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、推進落實、做群眾工作、解決復雜問題的能力，增強工作的科學性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

三、帶頭改進工作作風，做求真務(wù)實、勤政為民的表率 一是狠抓工作推進落實。大興踏實做事之風，支部成員帶頭堅守工作崗位，靜下心思，鋪下身子，集中精力干工作抓落實。大興高效落實之風，雷厲風行、立說立行，說干就干、干就干好。大興敢抓敢管之風，對分工工作全權(quán)負責，大膽決策，勇于面對困難，敢于承擔責任，敢于對下問責，工作有底氣、有勇氣、無顧慮。改進工作方法，堅持抓點帶面、分類指導，提高領(lǐng)導藝術(shù)，推動工作有效開展。

二是簡化接待、減少應(yīng)酬。嚴格執(zhí)行公務(wù)接待管理規(guī)定，減少應(yīng)酬活動。帶頭執(zhí)行工作日中午禁酒規(guī)定，嚴格抓好八小時以外的生活圈，培養(yǎng)良好的生活情趣，并嚴格督促分管科室抓好貫徹落實，切實樹立辦公室良好形象。

四、帶頭改進領(lǐng)導作風，做發(fā)揚民主、團結(jié)共事的表率 一是嚴格執(zhí)行民主集中制。堅持總攬全局、協(xié)調(diào)各方，充分發(fā)揮支部成員領(lǐng)導核心作用，凝聚各方面的智慧和力量。堅持集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合，班子成員既要參與集體領(lǐng)導，又要高度負責地做好分管工作。堅持民主生活會制度，過好“雙重”組織生活，自覺接受黨員群眾的監(jiān)督。

二是健全議事和決策制度。健全完善議事規(guī)則和決策程序，凡是重大問題決策、重大事項決定，必須由支委會集體討論決定。建立重大情況通報制度，事關(guān)全局性問題、事關(guān)群眾切身利益的重大問題，決策之前要廣泛聽取廣大職工的意見，做好與社會各界的溝通，推進決策科學化、民主化、規(guī)范化。

三是堅持正確用人導向。嚴格執(zhí)行干部選拔任用條例，倡樹以“實干、實績”用干部的導向，重德才、重實績、重品行、重公

論，以工作論英雄，憑實績用干部，決不讓老實人吃虧，決不讓投機者得利。旗幟鮮明地支持實干者，鼓勵創(chuàng)新者，寬容創(chuàng)新中的失誤者。

四是自覺維護班子團結(jié)。堅持以黨的事業(yè)為重，以人民群眾的利益為重，顧全大局，珍視團結(jié)，大事講原則，小事講風格，互相尊重、互相支持、互相補臺，形成凝心聚力、團結(jié)和諧的良好局面。

五、帶頭加強生活作風建設(shè)，做廉潔自律、干凈干事的表率 一是加強黨性修養(yǎng)。帶頭講黨性、重品行、作表率，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，做到一身正氣，情趣健康。從自身做起，帶頭嚴明工作紀律、組織紀律、會議紀律，凡要求下級做到的，自己首先做到；凡要求下級不做的，自己堅決不做，使支部成員成為作風過硬、紀律嚴明、品行端正、受群眾尊重的領(lǐng)導干部，以自己的模范行動影響和帶動廣大職工，帶出過硬的干部隊伍，帶出好的風氣。

二是嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定。模范遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》。堅持述職述廉制度和個人重大事項報告制度，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督，做到廉潔自律、干凈干事。帶頭落實黨風廉政建設(shè)責任制。注重抓班子帶隊伍，從嚴管理分管科室干部和身邊人員，切實加強對配偶、子女的教育、提醒和約束。堅持“懲防并舉”，進一步健全完善懲治和預(yù)防腐敗體系。

第五篇：加強政府部門自身建設(shè)意見（精選）

剛才，xx同志對政府廉政工作進行了安排，各位副縣長分別對分管口的專項工作進行了安排部署，這些我都完全同意，請大家務(wù)必認真領(lǐng)會，強化措施，快速推進，確保實效。今天會上，我想著重從加強政府部門自身建設(shè)方面，講幾點意見。

也許大家都有這樣的感受，自從中央出臺八項規(guī)定，強力懲治腐敗，重拳糾正“四風”以來，黨風政風耳目一新，社風民風

持續(xù)好轉(zhuǎn)，贏得了群眾高度贊揚和擁護。但在現(xiàn)在這種嚴要求、嚴管理的高壓態(tài)勢下，大家也許還有這樣的困惑，現(xiàn)在“干部不好當了”、“工作不好搞了”、“沒啥干頭了，沒啥想頭了”，也“不會干事了”、“不愿干事了”、“不敢干事了”。而且要求越來越嚴。再加之我縣被劃定為主體功能區(qū)后，降低了GDP考核權(quán)重，也不需要在發(fā)展上下那么大功夫了，可以松口氣了。在這些消極思想的影響下，以至于我們一些部門、一些領(lǐng)導干工作“前怕虎后怕狼”，患得患失，該為群眾辦的事不辦了，該跑的項目也不跑了，“圖個清閑，少惹麻煩”；工作信心不足，發(fā)展勁頭不夠，精神不在狀態(tài)，干部中守好攤子、不出亂子的思想有了新抬頭，用“少干事”去換取“不出事”成了一些領(lǐng)導干部心照不宣的選擇；遇事等待觀望，能推則推，能拖則拖，能緩則緩，致使一些工作停滯不前，工作質(zhì)量不高，工作效果不好。通過這些現(xiàn)象分析，我認為當前政府部門中不同程度存在“缺乏激情，不愿干事”、“思想僵化，不會干事”、“責任缺失、不敢干事”、“作風不實，不真干事”、“自律不夠，干事不廉”五大問題。能否解決這五大問題，事關(guān)xxxx的發(fā)展和未來，事關(guān)百姓的幸福和和諧，事關(guān)政府的形象和作風，事關(guān)干部的安全和身心健康。

一、著力解決“缺乏激情，不愿干事”的問題

不愿干事是態(tài)度不端正的表現(xiàn)，是私心在作怪，是當前在部分干部中因工作紀律要求嚴而又“無利可圖、無油水可撈”所產(chǎn)生的消極情緒。

首先要端正思想認識。政府部門各級領(lǐng)導干部一定要正確認識到，中央正風肅紀是歷史的必然選擇，在這場革命中，我們不僅不是利益的損失者，反而是今后好作風的受益者?；叵胱黠L變化的這二十年來，我們又得到了多少利益？相比被揭露的貪腐案件，我們所得的利益和特權(quán)又何足掛齒。我認為真正沖擊的是高層、是發(fā)達地區(qū)的利益。況且，在座的各位都面臨少則幾年、多則二、三十年的職場生涯，如果中央不反腐，不抓作風建設(shè)，三十年后我們能保證有安定的社會、穩(wěn)定的生活、幸福的晚年？要認識到，過去所謂的“習慣”、“好處”、“特權(quán)”只能是過眼云煙，一去不返。我們不但不應(yīng)在目前的環(huán)境中消極，而是更應(yīng)以新的面貌，更好地投入工作來擁護中央的決定。

正風肅紀目的是不搞形式主義、反對鋪張浪費，不是不讓干事，而是要求我們在想事、干事中厲行節(jié)儉，要摒棄干事過程中的形式主義和官僚作風，集中精力踏踏實實干事，實實在在為民；主體功能區(qū)不考核GDP，不是不要GDP了，不是不要經(jīng)濟增長了，當前生態(tài)環(huán)保、可持續(xù)發(fā)展，已經(jīng)成為社會的主題，時代的潮流，要綠色GDP、不要帶問題的GDP，不唯GDP、不忘GDP，是一種趨勢，是一種新的價值取向，更是一種高水平、高質(zhì)量的發(fā)展，尤其是對xxxx而言，更應(yīng)始終不忘發(fā)展。如果大家把上級的嚴要求理解為一種制約和苛刻，它就是“緊箍咒”，你就會精神懈怠，不敢擔當、不愿作為；如果把它當作是對我們干部的一種保護和關(guān)愛，它就能成為我們認真履職、勤奮工作的“發(fā)動機”。政府各部門領(lǐng)導干部不應(yīng)該把上級的嚴要求、嚴管理作為自己不擔當、不作為、不愿干事的理由，要以強烈的事業(yè)心，飽滿的工作熱情和干勁來適應(yīng)新形勢和新要求，以高度的責任感，踏實的工作作風和態(tài)度積極作為、主動擔當。

其次要保持工作激情。激情是一種積極向上的態(tài)度，是可貴的工作品質(zhì)。毛澤東同志說過，人是要有一點精神的，總書記提出的“四有”干部標準，其中一條就是“推動科學發(fā)展有激情”。在我們的干部隊伍中，有些干部對工作缺乏熱情，對事業(yè)缺乏激情，對群眾缺乏感情，安于現(xiàn)狀；有些同志對縣委、縣政府部署的工作，不是積極推進、抓緊落實，而是“等看混”、推諉扯皮；少數(shù)干部對工作無所謂，精神萎靡不振、工作敷衍塞責、凡事得過且過。一個人缺乏激情，就會無精打采；干部缺乏激情，工作就是熬時間、等休息、當一天和尚撞一天鐘。哪個地方領(lǐng)導的激情濃，工作就生機勃勃、富有成效；哪個地方領(lǐng)導的精神狀態(tài)差，工作就暮氣沉沉、沒有起色。“兩軍相遇勇者勝”，沒有激情、缺乏朝氣的隊伍肯定是平庸無能的隊伍。政府部門領(lǐng)導干部要始終保持蓬勃朝氣和工作激情，沒有激情、沒有良好的精神狀態(tài)，工作肯定推動不了。只有充滿工作激情，才能始終保持銳意進取、奮勇向前的精神狀態(tài)；只有充滿工作激情，才能千方百計創(chuàng)新工作方法；只有充滿工作激情，才能真正把工作當作事業(yè)，而不是僅僅作為一種謀生的手段。近年來，xxxx經(jīng)濟之所以能夠持續(xù)快速健康發(fā)展，之所以能夠連續(xù)三年保持全市優(yōu)秀等次，最重要一點就是全縣上下始終保持了一種昂揚向上的精神狀態(tài)，營造了人心思進、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。面對改革發(fā)展的繁重任務(wù)，環(huán)境保護的巨大壓力、改善民生的重大責任，政府部門領(lǐng)導干部必須對自己肩負的工作始終滿懷熱情、充滿激情，始終保持進取的精神、旺盛的精力，能辦好的務(wù)必精益求精，有困難的要想方設(shè)法完成，有希望的要千方百計爭取完成。