第一篇：長沙市新青年志愿者“火炬”行動計劃二

長沙市新青年志愿者“火炬”行動計劃系列

“點亮心靈·青春之歌”普法教育藝術團招聘廣告

借“十八”大東風，展志愿者風采。為送法上門溫暖千家萬戶，長沙市新青年志愿者特組建“點亮心靈·青春之歌”義務普法教育藝術團，現面向全市招聘各類演員，具體條件如下：

1、富有愛心熱情奔放，樂于奉獻有責任感。

2、有一技之長：擅長某種樂器，或者擅長歌唱、或

者擅長舞蹈、演講；或者擅長相聲、小品、表演等等。

3、服從組織管理，團隊合作意識強。

聯系人、聯系電話：

李老師******

長沙市新青年志愿者義務普法教育藝術團2012．11．24．

第二篇：長沙市新青年志愿者“火炬”計劃系列一

長沙市新青年志愿者“火炬”行動系列

義務結對幫教長期免費輔導

協 議 書

甲方：長沙市新青年志愿者李老師。

乙方：家長_________學生_______。

甲方義務：長沙市新青年志愿者推出“義務結對幫教，長期免費輔導”100名小學、初中、高中學生“火炬”行動計劃：

1、義務結對幫教免費輔導時間：每周星期一到星期五晚上（周末視情況而定）；

2、義務結對幫教免費輔導內容：各科學法指導；疑難解析；心理疏導；才藝點津。聯系人與聯系電話：李老師******

乙方義務：學生家長向老師詳細提供孩子的學習、行為習慣、心理狀況、興趣愛好等方面的信息以及輔導場所；學生應尊敬老師、用心接受幫教。

家長電話____________________

家庭地址____________________

甲方簽名：長沙市新青年志愿者李老師

乙方簽名：家長_________學生_______

2012．12.6．

第三篇：新青年志愿者守則

青年志愿者守則

志愿者是指不為物質報酬，基于良知、信念和責任，自愿為社會和他人提供服務和幫助的人，因此，志愿者志愿工作期間應遵守以下規定：

1、嚴格遵守工作時間，按照安排準時進入服務崗位，不得遲到早退。

2、嚴格請假制度。因故不能到指定崗位履行職責時，要提前請假，不能無故缺席。

3、服從安排，聽從指揮，不得隨意更改工作部署，重大事件不能擅自做出決定。

4、注意個人形象，衣著要得體，不施濃裝，不著奇裝異服。

5、志愿服務工作期間禁止飲用酒精類飲品，禁止吸煙。

6、工作期間要堅守崗位，不得在服務時間內出現聊天、打瞌睡、吃零食、打撲克等與志愿者工作無關的行為。

7、不得以志愿者身份從事任何以盈利為目的或違背社會公德的活動。

8、志愿者在學院從事志愿工作時應遵守學院相關規章制度，確保志愿工作質量。

9、志愿者外出參加活動必須事先通報學院團委，同意后方可進行。

10、志愿者在非學院志愿工作范圍內，需使用學院各種教學和學生資料需得到學院的授權許可。

第四篇：公司黨委火炬行動計劃實施綱要

文章標題：公司黨委火炬行動計劃實施綱要

為進一步落實科學發展觀，大力推進“兩個轉變”，促進公司創新變革、提速發展，加快建設“一強三優”現代公司、構建“德能和諧”企業步伐，公司黨委決定在公司范圍內開展實施“火炬行動”計劃，制定實施綱要如下。

一、指導思想和目的意義

以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的十六屆六中全

會精神和十七大精神，堅持圍繞中心，服務大局、下移重心、引領變革、注重實效的原則，進一步加強思想政治工作，以先進的企業文化理念和高度自覺的行動踐行使命，努力實現考核評估績效化、管理工作規范化、宣傳教育陣地化、主題活動特色化，促進公司“創新變革、提速發展。

實施“火炬行動”計劃，就是堅持“責任?執行?卓越”主題，圍繞企業中心工作，通過開展主題活動、黨的先進性建設、企業文化建設、文明和諧創建、規范管理等行動，引導全體員工樹立高度負責的責任意識、提升有效執行的能力、堅定追求卓越的信心，把職工的思想統一到公司的發展方向上來，行動統一到公司的部署上來，力量凝聚到公司的目標上來，使公司黨的建設、精神文明與和諧企業建設、企業文化建設以及各項生產經營業績再創新高。保證公司平安和諧，保證目標任務完成，保證企業提速發展。

二、遵循的原則

突出主題的原則。堅持“責任?執行?卓越”主題，圍繞企業中心工作，開展黨的建設、企業文化建設、文明和諧創建和思想政治工作，規范、引導全體員工樹立高度負責的責任意識、提升有效執行的能力、堅定追求卓越的信心，把職工的思想統一到公司的發展方向上來，行動統一到公司的部署上來，力量凝聚到公司的目標上來，聯系實際的原則。要從本單位實際出發，扎實有效地開展活動，要把“火炬行動”計劃與員工隊伍建設、重點工作推進、宣傳教育工作等相結合，融入到各項工作中去，發揮“火炬行動”計劃的引導、引領作用，進一步保證和促進企業各項安全生產和經營業績指標的完成。

廣泛參與的原則。要充分調動公司全體干部職工積極參與活動的積極性，通過主題實踐活動、職工文化娛樂活動、各項評比競賽、技術比武活動等形式，提高廣大職工參與活動的自覺性、主動性。

務求實效的原則。通過“火炬行動”計劃實施，進一步夯實公司黨的建設、企業文化、思想政治工作和精神文明建設基礎，規范程序、嚴格運作，實現考核評估績效化、管理工作規范化、宣傳教育陣地化、主題活動特色化，促進公司“創新變革、提速發展。

三、“火炬行動”計劃的內容

“火炬行動”是一面引領人們前進的旗幟，是公司全體員工積極進取拼博向上的信念和實踐，是今后一個時期為企業各項工作提供精神動力和政治保證的強大思想武器。“火炬行動”計劃始終強調以責任?執行?卓越為主題，以創新、變革、提速發展為動力，全面推進公司各項工作目標完成。

（一）“忠誠企業”主題教育行動計劃

貫徹國網公司“以人為本、忠誠企業奉獻社會”的核心理念，貫徹《國家電網公司員工守則》、省公司黨組晉電發〔2007〕1號文件和分公司黨委長供發字［2007］16文件要求，在公司廣泛開展“忠誠企業”主題教育，堅持企業愛員工、員工忠誠企業的原則，堅持正面教育為主重在自我提高的原則，堅持提升精神境界、促進企業發展的原則，通過學習提高、對照檢查、鞏固深化三個階段，將“忠誠企業”主題教育扎實在開展起來，確保收到實效，普遍增強員工對企業的忠誠度，夯實員工愛崗敬業、開拓創新、建功立業的思想道德基礎，努力建設一支信念堅定、業務熟練、作風過硬、勇于進取、忠誠企業的高素質員工隊伍，全面促進“一強三優”和諧企業建設，以企業各項工作的實際成果檢驗“忠誠企業”教育活動的成效。

（二）強化責任行動計劃

1、加強學習，理論武裝。要進一步建立健全黨委理論學習中心組和黨支部理論學習組制度，完善考核程序，確保學習時間和學習效果。重點加強對企業文化、企業管理知識和十七大精神的學習貫徹，組織干部職工開展多種形式的學習教育。黨委理論學習中心組和黨支部理論學習組每月至少學習兩次，每次集體學習至少保證半天時間，要嚴格考勤制度，嚴格進行考核。

2、進一步加強黨小組建設。推進創建目標化管理黨小組活動的深入開展，根據《公司黨的建設三年規劃》的總體安排，2007力爭40個黨小組要通過目標化管理考核并命名，至2008年公司所有黨小組均達到目標化管理黨小組的標準。各單位黨支部要繼續抓好創建目標化管理黨小組工作，積極指導黨小組開展創建工作，選配黨員骨干擔任黨小組長，充分發揮黨小組長的積極作用，完善黨員目標化考核機制，切實發揮黨小組的戰斗隊作用和黨員的先鋒模范作用。

3、繼續深化“四好”領導班子建設。深入開展“四高四優”（政治素質高，作風形象優良；業務技能高，經營業績優異；群眾威信高，隊伍素質優良；服務質量高、企業形象優美）和“雙比雙看”（比管理水平，看企業競爭力；比團結協作，看班子凝聚力）活動，突出抓好領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設。加強黨風廉政建設，認真完善并嚴格落實各項黨風廉政建設制度和各種監督約束機制,按照《廉潔文化建設實施方案》的要求，組織實施廉潔

文化“四進”（即進機關、進基層、進社區、進家庭），力求在廣度和深度上有新的拓展，推動“四好”領導班子建設再上新臺階。至2008年，公司所有單位領導班子考核成績優秀率要達到百分之百，考核成績達95分以上。

4、開展“當先鋒、做表率”主題實踐活動。落實黨員崗位先進性具體要求，鞏固深化先進性教育成果，建立健全黨員落實崗位先進性具體要求的相關機制，通過開展黨員“做先鋒、當表率”主題實踐活動，提倡“五比”，即黨員“觀念比群眾新、覺悟比群眾高、能力比群眾強、紀律比群眾嚴、業績比群眾優”，使黨員的先鋒模范作用在企業各項工作中得到更好的發揮。

5、加大對政工隊伍的培訓力度。根據政工隊伍現狀，制訂針對性強的培訓措施，改進內容和方法，狠抓落實，加強對政工干部隊伍學分制考核工作，進一步提高政工隊伍素質，以政工隊伍的高素質保證政工工作的高質量，努力為建設“一強三優”現代和諧企業作出新的更大貢獻。

（三）提升執行力行動計劃

1、引深企業文化建設活動。重點引深理念文化、執行文化、務實文化、忠誠文化、形象文化、安全文化、服務文化、廉潔文化等專題文化建設。要注重企業文化建設與企業管理創新、制度創新相結合，制度剛性與管理人性化相結合，實現制度與文化理念的對接，把企業精神、經營理念與核心價值觀轉化為廣大員工的動力和自覺行動，滲透到管理過程的細節之中，逐步建立系統規范的管理體系。

2、加強團隊建設，創建學習型企業。進一步加強公司學習型團隊建設，在原有的二十多個專業團隊的基礎上，加強各專業團隊的交流互助活動，發揮專業團隊的技術帶頭作用，促進公司各專業技術水平的整體提升，推進技術創新。通過舉辦各種讀書學習活動，精心培育“課題攻關小組”、“科研小組”、“興趣小組”等創新性學習載體，引導員工緊貼生產經營實際，以解決問題為目的開展研究式、創新性學習。

3、加強規范化管理，進一步提升執行力。扎實開展“規范化管理年”活動，推行“知”“行““省”“三維思考，五步流程工作法”，發揮思考的力量，優化工作流程、完善管理制度、健全基礎臺帳、規范員工行為、完善考核評價體系，持續提升規范化管理的質量和水平。

4、加強組織建設,健全黨建陣地。各單位黨支部要不斷健全黨員活動室、閱覽室等基礎設施，為開展支部工作和黨員正常活動提供必要的硬件設施；進一步發揮網絡政工優勢，豐富、完善黨建信息網內容，發揮網絡政工在宣傳、引導方面的積極作用；加強宣傳陣地建設，充分利用公司內外媒介加強公司在黨的建設、企業文化、文明和諧創建和思想政治工作方面取得的成就。

（四）追求卓越行動計劃

1、加強精神文明建設。爭創國家級文明單位和國網公司文明單位標兵。進一步加大文明和諧建設力度，繼續抓好職工思想道德和職業道德教育，抓好窗口單位的文明服務創建活動。落實《長治供電分公司2006——2008年精神文明建設規劃》，貫徹實施《國家電網公司員工守則》；進一步完善文明單位創建體系，爭創新一輪文明單位光榮稱號；繼續深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，著力加強干部職工思想道德教育和尊榮棄恥教育；積極參與并開展文明和諧社區創建、進一步加大爭創國家級文明單位創建步伐。

2、建設創新型企業。強化創新意識教育，引導職工深刻認識科學技術是第一生產力，創新是企業發展動力的創新觀，積極構建創新型企業，不斷增強企業創新能力。進一步加強科技項目需求側管理，利用科技創新成果展等形式，提高科技項目的申報質量和數量。加強創新成果評審管理，做好成果申報和成果推廣應用工作，確保創新成果能在實際工作中發揮作用。

3、搭建青年成才平臺。堅持以黨建帶團建，進一步提高團青工作水平。在繼續做好“號”、“手”、“隊”、“崗”等方面工作的基礎上，組織開展“青春在重點工程閃光”立功競賽活動、“我與祖國共奮進、與電網同發展”主題實踐活動，按照“找準聚焦點、明確結合點、把握著力點”的原則，組織廣大團員青年為特高壓工程落戶山西和建設“一強三優”現代和諧企業做出更大貢獻。建立員工職業生涯規劃，通過職業生涯規劃建立人才隊伍，使各類人員都有其個人發展通道，真正做到人盡其才，才盡其用。

4、選樹先進典型。注重典型評選，突出典型引路，開展創建“特色黨支部”、“優秀黨員”、“十大杰出青年”、“孝敬父母好兒女”、文明和諧家庭等先進集體、先進個人評選活動，加強正面典型單位和員工先進事跡的發掘、培養、樹立、宣傳工作，不斷提升企業的凝聚力和核心競爭力。

（五）和諧企業行動計劃

1、處理好和諧穩定與企業改革發展的關系。堅持“強企人本”工作思路，盡心盡力地為職工群眾辦實事、解難事、做好事，認真解決廣大職工最關心、最直接、最現實的問題，始終把廣大職工群眾的根本利益作為企業改革、發展的出發點和落腳點，做到發展為了職工，發展依靠職工，發展成果惠及全體職工，促進職工的全面發展，實現企業發展與職工發展的和諧。

2、建立思想政治工作輿情定期分析制度。想政治工作輿情定期分析制度是增強思想政治工作前瞻性，做好新形勢下的思想政治工作的重要前提。備單位必須注重加強職工思想政治工作輿情工作，經常做好職工思想動態分析工作，力爭做到及時發現問題及時解決。每月定期對思想政治工作進行分析，每季度進行小結，進行總結，形成思想政治工作輿情定期分析的常態機制，充分發揮思想政治工作輿情功能，切實增強思想政治工作的針對性和實效性。

3、建立大宣教格局。全面整合宣傳教育資源,發揮整體優勢,形成整體合力。做好對內對外宣傳工作，充分發揮內部參閱資料、局域網、宣傳展板等媒介功能、大力宣傳公司在創建“一強三優”現代公司、構建文明和諧企業中的成就。宣傳職能部門要各盡其能,密切配合，發揮最佳效能。

4、積極履行社會責任。堅持“四個服務”的宗旨，深入開展“優質服務年”活動，貫徹國家電網公司“三個十條”和優質服務年活動的八項承諾，認真履行企業承擔的重要經濟責任、政治責任和社會責任，積極參與社會公益事業，開展“向貧困山區獻愛心”、“青春光明行”、“優質服務進萬家”等活動，不斷為公司發展營造和諧寬松的內部和外部環境。

5、尊老敬老樹新風。關心離退職工生活，落實好離退休人員“政治和生活”兩個待遇，改善和擴大離退休職工活動場所、創辦“老年大學”，提升離退休人員的生活質量。繼續為老同志排憂解難、以適應新形勢下離退休工作的需要。

6、完善企業民主管理。強化職工的安全意識和職工民主管理、民主參與和民主監督意識。充分發揮“8 2”安全監督體系的作用，深入開展“安康杯”競賽活動，增強職工的自我保護能力和預測預防能力，提升職工的安全素質。繼續開展“獻愛心、送溫暖”活動，主動幫助困難職工排憂解難。

各單位要圍繞企業中心任務，廣泛宣傳“火炬行動”計劃，充分發動職工學習“火炬行動”計劃綱要，提高職工參與活動的自覺性。

要豐富載體，發揮載體作用。大力開展“忠誠企業”主題教育，充分調動廣大職工的積極性和發揮全體黨員的先鋒模范作用，開展豐富多彩職工文化活動，充分運用網絡、報刊、展板等大力宣傳“火炬行動”計劃。

各單位要充分認識到實施“火炬行動”計劃的重大意義，要站在促進企業長遠發展的戰略高度，細化工作措施，推出特色做法，抓好工作落實，確保活動深入開展并取得明顯實效。公司黨委將制定責任細則，強化績效考核，進一步推進“火炬行動”計劃的實施。

《公司黨委火炬行動計劃實施綱要》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀公司黨委火炬行動計劃實施綱要。

第五篇：長沙市志愿者服務站

2010年4月長沙市首批“雷鋒號志愿者工作站” 成立 長沙市“雷鋒號志愿者工作站”創建互動啟動儀式在廖家灣舉辦2010年8月17日下午三點，由中共長沙市委宣傳部、長沙市文明辦、共青團長沙市委共同舉辦的長沙市“雷鋒號志愿者工作站”創建活動啟動儀式，在雨花區侯家塘街道廖家灣社區隆重舉行，來自20余個社區的200多名社區志愿者參加了活動。儀式由市委常委、宣傳部長陳澤琿主持，雨花區委書記周杏武致辭，團省委副書記馮海燕、市委副書記謝樹林作了重要講話。

啟動儀式前，參加活動的各級領導、9個區縣(市)團委書記、接受授牌的試點社區主要干部等，參觀了廖家灣社區的志愿者工作站。在啟動儀式上，廖家灣社區黨支部書記、主任劉映先作了志愿者工作站建設的經驗發言，到場領導給首批7家雷鋒號志愿者工作站進行了授牌，團市委侯文書記對全市廣大社區、廣大市民和志愿者，發出了倡議。

今年4月份起，著眼于充分發揮社區志愿者工作站在提升市民志愿服務意識、活躍社區志愿服務氛圍、推進全市志愿服務事業發展等方面的作用，切實將志愿服務站建設成為供需對接、整合資源、促進文明的重要平臺和載體，全市開展了“雷鋒號志愿者工作站”建設試點工作。廖家灣社區志愿者工作站以街道為主導、共青團為主體、“青護園”唱主角，以“秉承雷鋒精神，恒伸友愛之手”為宗旨，積極倡導“奉獻、友愛、互助、進步”志愿服務精神，大力營造“人人都是義工、處處都有崗位、時時都講奉獻”的志愿工作氛圍。長年開展敬

老助殘、扶貧幫困、青少年保護、醫療衛生、交通勸導、清掃保潔等活動。

長沙市首批“雷鋒號志愿者工作站”名單

雨花區侯家塘街道廖家灣社區志愿者工作站

雨花區洞井鎮豐園社區志愿者工作站

天心區書院路街道青山祠社區志愿者工作站

開福區新河街道開福寺路社區志愿者工作站

岳麓區咸嘉湖街道咸嘉新村社區志愿者工作站

岳麓區望城坡街道長華社區志愿者工作站

芙蓉區湖湘管理局西湖社區志愿者工作站

建設大眾化基地，打造“金”字號品牌

——長沙市大力推進“雷鋒號志愿者工作站”建設

今年4月，在團省委和市委、市政府的關心指導下，市文明辦、團市委在全市選擇了7個試點社區開展“雷鋒號志愿者工作站”創建活動，旨在把社區青年志愿者工作站陣地變成社區志愿者工作的固定營地，將志愿者和需要志愿者服務的對象有效牽線和組織，使社區內外資源實現有效對接和自然流動，真正啟動社區的內在動力，從而把臨時性的召集活動變成經常性的文明現象，把以青年為主的志愿者服務隊伍擴充到廣泛的社會成員。

經過3個多月的努力，7個社區的居民對志愿服務的知曉率、參與率、支持率都大大提升，社區志愿服務的經常化、多樣化、規范化都明顯改善，取得了良好的試點效果。一是規范化建設大步邁進。在深入調研的基礎上，確定了7家試點社區，通過制定和細化建設標準、招募一批“社區志愿者工作站指導員”、站長助理到試點社區進行建設指導、組織40多家社會志愿服務團隊、30多家高校志愿者團隊與試點社區開展結對等方式，各社區志愿者工作站在陣地建設、隊伍建設、檔案建設和機制建設等方面都更加科學規范。二是日常化運轉逐步突破。圍繞供需對接有效化推進，所有試點單位都建立了志愿服務熱線、QQ群、供需公示欄、短信群發等平臺，完善了志愿服務信息即時登記等制度，大大提升了社區志愿服務需求和供給的暢通性，推進了社區志愿者工作的日常化運轉。三是大眾化參與明顯提高。通過一批特色活動、多種宣傳手段以及實實在在的多樣化服務，社區居民對于志愿服務的知曉率、參與率、支持率、認可率都大大提高，居民加入志愿者行列和志愿者參與服務的主動性都明顯加強。四是創新化探索各有特色。如廖家灣社區大力整合省兒童醫院資源、孟媽媽青護園等資源關愛特殊青少年群體，長華社區聘請校志愿者協會會長到社區志愿者工作站任副站長、推行連心卡、開設樓棟志愿服務宣傳欄，青山祠社區與各個家庭簽訂“愛心型”家庭協議，開福寺路社區推進“快樂聯盟”等做法，都非常具有特色和創新性，受到了市民的歡迎，很多經驗都得到多家媒體的推介報道。

長沙市“雷鋒號志愿者工作站”創建活動啟動儀式于8月17日在雨花區廖家灣社區隆重舉行。啟動儀式后，市文明辦、團市委在全市各社區廣泛推進創建活動，今明兩年將建設100家志愿者工作站，其中重點建設20家“雷鋒號志愿者工作站”。