第一篇：四川長虹精密電子科技有限公司招聘啟事

四川長虹精密電子科技有限公司招聘啟事

四川長虹精密電子科技有限公司系長虹電器股份有限公司控股子公司，專業從事SMT表面貼裝、AI自動插件加工制造和服務。固定資產達1.2億多元，擁有全球最先進的SMT貼裝線35條、AI全自動插件設備150多臺、AOI檢測設備5條，以及20000多平米的現代化廠房。長期為四川長虹電器集團的彩電、空調、網絡、LCD、PDP等產品提供加工服務。公司積極開展SMT對外加工服務，產品涵蓋消費類電子、通訊類、IT類產品，通過ISO9001質量管理體系和ISO14001環境管理體系認證，嚴格按5S管理要求規范生產現場，推行精益化生產管理。四川長虹精密電子科技有限公司操作類崗位設置有：SMT操作、AI操作、AOI操作、SMT檢驗、SMT寫程、AI檢驗、成品配送、SMT材料配套、AI材料配套等

任職條件：

1、中專、技校及以上學歷,機械、電子、計算機類相關專業畢業優先；

2、年齡18周歲以上，體檢符合用工要求；

3、思想品德好，責任心強，有敬業精神，能吃苦耐勞，身體健康。薪酬待遇：

熟練員工正常情況下900-2000元/月(含保健費、住房、就餐等各項補貼)

第二篇：四川長虹電子集團有限公司經營情況匯報

四川省機電冶煤工會二屆

三次全委（擴大）會議材料

堅定信心、服務至上、氣貫長虹、四川長虹電子集團有限公司工會

（2009年12月10日）

2009年以來，長虹公司堅持以科學發展觀為指導，秉承“員工滿意、顧客滿意、股東滿意”企業宗旨，堅定信念、沉著冷靜，積極應對全球金融危機對實體經濟帶來的重大影響，不斷調整優化產業結構、提升企業核心競爭力、推動業務健康發展，全力促進長虹向著“全球受人尊重的企業集團”目標努力前進。

自2008年9月以來，長虹的生產經營受到全球性金融風暴的較大影響與巨大考驗，連續多月出現同比負增長。為克服金融危機的影響，快速扭轉不利的經營形勢，長虹積極響應四川省、綿陽市推進“兩個加快”的號召，全力推行二次創業，大力實施“止滑提升”經營策略。今年1-8月，長虹集團累計實現銷售收入193.96億元；累計實現工業產值260.53億元，累計實現稅前利潤4.45億元，同比分別增長18.88%、31.15%。其中實現在綿產值165.05億元，同比增長20.13%；實現在綿稅收4.16億元，同比增長5.85%。預計全年在綿將實現產值300億元以上，以力爭2009經營目標實現兩位數的增長。

2009年，長虹集團公司各級工會組織，按照“組織、引導、服務和維護職工合法權益”的要求，緊緊圍繞企業“止滑提升”，全面實現2009年生產經營目標的工作任務，組織和發動廣大長虹員工，深入開展技術創新、勞動競賽和技術比武活動，切實發揮工會組織在促進企業穩定、發展中的能動作用，為長虹2009年經營目標的實現做出了積極貢獻。

一、充分發揮工會組織“雙維護”職能，抓好技能競賽

長虹公司工會在上級工會、集團公司黨委的正確領導下，在公司行政的大力支持下，認真學習實踐科學發展觀，積極配合公司生產經營，切實維護職工合法權益，充分發揮工會組織聯系群眾的紐帶作用，組織和引導廣大員工為公司的發展獻計獻策。

1、認真學習實踐科學發展觀，深入調查研究

長虹工會多次組織研討并分期分批派員深入管理、營銷、設計研發、生產一線開展調查研究，并與部分公司高層、中層以上領導干部就經濟發展態勢、公司目前生產經營狀況、用工狀況、人員結構、管理機制等方面的問題進行交流和溝通，多方征求意見，聽取建議，并及時將相關情況向公司相關部門和領導反映，從而提高認識，達成共識。

2、積極開展崗位練兵、技術比武、勞動競賽，努力提高職工素質

長虹工會在引導各單位結合本單位生產工作實際開展崗位練兵、技術比武、勞動競賽的基礎上，多次在全公司范圍內開展公司級大比武活動，從二季度開始，在全公司范圍內開展以“安康杯”安全文明生產月、“增收節支、降本增效”合理化建議、“節能減排”、“止滑提升”勞模先鋒工程為主題的勞

動競賽活動。這次競賽活動，在相關部門的精心組織下，在各單位及廣大員工的大力支持下，二、三季度取得了較為顯著的成績。

二、創建“工人先鋒號”活動

積極響應全總、省總、市總的號召，從 2008年4月以來，結合公司經營情況，長虹工會有步驟、分階段地開展創建“工人先鋒號”活動，2008年評選出的裝備動力公司運行處搶修班等62個班組、工段已授牌，2009年已申報69個班組，將于2009年年底驗收，2010年“五一”前夕表彰。

三、充分發揮“大學校”的作用，抓好職工培訓

1、多年來，長虹圍繞公司經營方針目標，遵照培訓為“創造員工價值”的培訓理念，努力提高各層次員工的態度、能力、業務水平，通過培訓達到提升能力、傳授知識、適應發展的目的。每年針對不同層級、不同崗位類別，做了大量的培訓工作。今年的培訓把一線技術工人、前線銷售、售后人員的培訓作為重點，取得了良好的效果。

2、按照省總、市總指示，長虹工會除了加強對工會干部思想政治、業務能力的培訓外，還選派工會干部、勞動模范分期分批外出學習、考察，如：東汽、華東、東北、華北、沿海發達地區等。

四、文化建設卓有成效

1、以“創建學習型組織，爭做知識型技能型職工”活動為載體，建好“職工書屋”，在全公司范圍內形成了濃厚的學習氛圍。公司工會把建設“職工書屋”、引導員工多讀書、讀好書作為一個重要工作來抓，選購了一大批文化科技、各類工種、勵志、生活保健等豐富多彩的書籍，分別在家電城各單位、花荄、虹歐公司等廠區建立了“職工書屋”，豐富了員工的業余文化生活。

2、慶祝新中國成立60周年系列活動。為了紀念我們偉大的祖國60周年華誕，增強企業集體凝聚力，公司工會舉辦了2009年“長虹杯”運動會和“長虹公司慶祝新中國成立60周年書畫攝影展”。運動會歷時1個半月，全公司共有38個單位組成的40個參賽團隊共計800余名運動員參加了乒乓球、羽毛球、拔河比賽三個大運動項目，乒乓球、羽毛球男單、女單、男雙、女雙、混雙等十一個小項的比賽，共決出個人單項和集體優勝者96個。

本次舉辦的書畫攝影展是我們有史以來，規模最大、裝裱最規范、意義最深遠的一次展覽，分類分別評出了書法、繪畫、攝影金獎1個、銀獎2個，銅獎3個，有104幅作品獲優秀獎和入選。

五、幫扶工作深入人心

今年長虹工會的幫扶工作，除了與往年一樣，在春節慰問重病住院職工、五一慰問勞模、高溫慰問一線員工、中秋慰問全體職工外，今年國慶前夕，工會慰問了包括公司級勞模在內的勞模104人；不僅獎勵了考上大學的員工子女73人，還獎勵了北川中學考上大學的學子。是公司全體員工及其家屬、北川中學師生深切地感受到長虹大家庭的溫暖。

在當前宏觀經濟形勢下，長虹的發展面臨著嚴峻形勢和艱巨考驗，但機遇與挑戰并存，希望與困難同在。長虹將在市委市政府的堅強領導下，在各部門的大力支持下，以科學發展觀為指引，以更加堅定的信心、更加飽滿的激情、更加昂揚的斗志，創新拼搏、開拓進取，不斷提高核心競爭能力和可持續發展能力，積極主動抓住經濟轉型和災后重建的重要機遇，全力以赴將長虹打造成為具有自主知識產權、全球受人尊重的企業集團，為綿陽經濟的爬坡上行做出新的更大貢獻。

第三篇：電子科技有限公司供水管實施方案

電子科技有限公司

（一廠室外馬路部分供水管維修實施方案施工步驟和情況分析）

根據現場勘查和廠方介紹內容具體如下：

1、現場位置靠近動力棟馬路拐彎處到飯堂車間出口鞋柜位置一端，中段室外消防管道（原施工為DN200鍍鋅管道）因長期被酸堿化學藥物腐蝕，出現嚴重漏水問題，現場以圍起警戒線，及現場排水等防護措施。

2、為后期安裝避免管道被化學物質被腐蝕而產生漏水現象，現決定采用同等口徑同等流量的環保管材進行更換方案。

方案A 具體更換方案實施如下(直埋暗藏安裝)：

1、根據現場情況施工步驟為：廠里協調相關部門聯絡消防供水減壓排水>>→>>→現場施工區域設置圍欄警示牌等準備工作，待廠方代表一同確認施工范圍和現場>>→>>→利用風暴機破原有混凝土馬路面層>>→>>→因地下管道線網比較復雜部分管道部位采取人工挖土施工>>→>>→開挖后視具體現場情況進行地下排水工序>>→>>→挖土部分先轉運到廠區安全地帶>>→>>→現場挖土將原有管道開挖出完全露出為止>>→>>→現場測量管道具體長度和中間環節具體的接頭和連接管網的>>→>>→待配件及管道建材運抵現場后實施安裝>>→>>→利用分割法將原有鍍鋅管分段切割并搬離現場（兩端部位拆除螺栓）>>→>>→檢

查好原有管道連接的位置和原有消防栓的具體安裝位置>>→>>→管材接口部位焊接準備工序>>→>>→將管道溝進行清理和檢查寬度和深度>>→>>→管道底部進行墊層鋪設>>→>>→PE環保給水管材采用熱熔用專業設備進行連接具體如下：采用熱熔對接連接方式施。1）材料準備2）夾緊3）切削4）對中 5）加熱 6）切換 7）熔融對接 8卻 9）對接完成>>→>>→待聯絡好后進行通水常壓測試檢查是否有接頭滲漏現象>>→>>→兩端就近閥門進行關閘處理進行加壓到1.0Mpa,測試時間為1-2小時再次檢查接口和連接點是否有滲漏如果降壓在0.05內說明接頭無滲漏，試壓為合格，待廠方代表一同驗收>>→>>→暗埋管道部分各個部位接頭采用C25混凝土包裹厚度超過管面10厘米>>→>>→其他管道部位分層回填厚度20-30厘米粗砂和細石并且夯實處理>>→>>→綠化帶部位回填厚度上層土為干凈的素土或肥土>>→>>→馬路部分現澆C25混凝土厚度和原有馬路一致>>→>>→路面，綠化保養工序>>→>>→待廠方代表驗收。

方案具體更換方案實施如下(管溝安裝)：

1、根據現場情況施工步驟為：廠里協調相關部門聯絡消防供水減壓排水>>→>>→現場施工區域設置圍欄警示牌等準備工作，待廠方代表一同確認施工范圍和現場>>→>>→利用風暴機破原有混凝土馬路面層>>→>>→因地下管道線網比較復雜部分管

道部位采取人工挖土施工>>→>>→開挖后視具體現場情況進行地下排水工序>>→>>→挖土部分先轉運到廠區安全地帶>>→>>→現場挖土將原有管道開挖出完全露出為止>>→>>→現場測量管道具體長度和中間環節具體的接頭和連接管網的>>→>>→待配件及管道建材運抵現場后實施安裝>>→>>→利用分割法將原有鍍鋅管分段切割并搬離現場（兩端部位拆除螺栓）>>→>>→檢查好原有管道連接的位置和原有消防栓的具體安裝位置>>→>>→管材接口部位焊接準備工序>>→>>→將管道溝進行清理和檢查寬度和深度>>→>>→新建地下管溝鋪設墊層>>→>>→管溝墻磚和預埋掛件，管溝批蕩>>→>>→蓋板預制件部分焊架處理，部分直接預制蓋板>>→>>→PE環保給水管材采用熱熔用專業設備進行連接具體如下：采用熱熔對接連接方式施。1）材料準備2）夾緊3）切削4）對中 5）加熱 6）切換 7）熔融對接 8卻 9）對接完成>>→>>→固定好管道在管溝的位置>>→>>→待聯絡好后進行通水常壓測試檢查是否有接頭滲漏現象>>→>>→兩端就近閥門進行關閘處理進行加壓到1.0Mpa,測試時間為1-2小時再次檢查接口和連接點是否有滲漏如果降壓在0.05內說明接頭無滲漏，試壓為合格，待廠方代表一同驗收>>→>>→暗埋管道部分各個部位接頭采用C25混凝土包裹厚度超過管面10厘米>>→>>→其他管道部位外側分層回填厚度20-30厘米粗砂和細石并且夯實處理>>→>>→管溝蓋上蓋板并做好標示>>→>>→綠化帶部位回填厚度上層土為干凈的素土或肥土>>→>>→馬路部分現澆

C25混凝土厚度和原有馬路一致>>→>>→路面，綠化保養工序>>→>>→待廠方代表驗收。

AB施工方案情況分析：

1、在現場搶修管道的同時確保在短期內完成，為避免

人流和車流盡量選擇星期六和星期日進行施工。

2、選用PE環保管材進行安裝，可以避免被化學物質腐

蝕，從而免除該施工段的化學物質堆放和日常管理

所帶來的擔憂。

3、受到兩處馬路影響和現場諸多條件限制，管道開挖

后只能按照原來的位置進行安裝和鋪設，因為給水

管道溝明裝成本比暗裝要高很多。

4、管道安裝和砌筑管道溝比較費時間，還要看現場具

體實施技術難度（因現場管道和電纜設備都有影響的因素），建議采用暗埋搶修施工處理。

建安建筑工程有限公司2013-6-8

第四篇：四川長虹介紹

四川長虹電器股份有限公司(股票簡稱“四川長虹”,股票代碼600839,上海證券交易所)，長虹始創于1958年，公司前身國營長虹機器廠是我國“一五”期間的156項重點工程之一，是當時國內唯一的機載火控雷達生產基地。歷經多年的發展，長虹完成由單一的軍品生產到軍民結合的戰略轉變，成為集電視、空調、冰箱、IT、通訊、網絡、數碼、芯片、能源、商用電子、電子部品、生活家電及新型平板顯示器件等產業研發、生產、銷售、服務為一體的多元化、綜合型跨國企業集團，逐步成為全球具有競爭力和影響力的3C信息家電綜合產品與服務提供商。2005年，長虹跨入世界品牌500強。目前，長虹品牌價值655.89億元。歷程

歷經四十余年的磨礪，長虹實現從單純的家電制造商向標準制定商、內容提供商的轉變。形成了集數字電視、空調、冰箱、IT、通訊、數碼、網絡、電源、商用系統電子、小家電等產業研發、生產、銷售為一體的多元化、綜合型跨國企業集團，已成為全球最具競爭能力的消費電子系統供應商和內容服務提供商。截止2005年，長虹品牌價值已躍升至398.61億元，榮膺世界品牌500強行列。

產品特色

長虹佳華信息產品有限責任公司（即長虹IT）由品牌價值655.89億，凈資產近100億的長虹集團出資，是長虹控股子公司，擁有長虹的制造、資本優勢以及長虹佳華自身在IT領域的產業優勢和獨特的團隊文化，是長虹信息家電、IT、通訊、網絡、內容服務新五大產業布局中IT產業的旗艦和支柱企業。公司定位于整合、優化全球資源的專業解決方案提供商和信息產品供應商，專業數碼產品供應商和服務商，3C融合新商業模式的探索者和推動者。

在專業IT產品分銷及解決方案服務領域，長虹佳華通過與國際知名廠商合作，積累和整合國際技術、產品資源，致力于為用戶提供基于應用技術領先、性價比高的專業解決方案及信息產品。

在數碼業務領域，長虹佳華作為專業數碼產品供應商和服務商，產品涉及面向個人及企業應用的自主導航型與通訊導航型車載衛星導航儀（GPS）、MP3、MP4播放器、移動存儲等數碼產品，為消費者提供創新、時尚的移動信息、娛樂終端產品和服務。同時，長虹佳華還為用戶提供基于3C融合的數字家庭解決方案、數字信息產品及相關信息服務，倡導數字家庭生活方式，為用戶帶來全新客廳娛樂體驗，創造人們數字化新生活。

長虹佳華秉承“求是、求異、求發展”的企業核心理念，在把握IT、信息家電產業規律基礎上，以開創的活力積極探索嶄新的3C融合的商業運營模式和3C產業發展道路。長虹佳華以“專注、進取、開放、責任”為企業行為原則，整合國際廠商豐富的產品資源及行業優勢，不斷完善營銷體系，致力于“做幫助成長、支持成功的好伙伴”，與合作伙伴共同開拓市場，共同為用戶提供“商用信息化”和“家庭數字化”的全方位服務。尋求成功的無限可能！宗旨

堅持“科技領先、速度取勝”的經營理念，協同全球優勢資源，依托國家級長虹技術中心，公司建立起了開放式的自主技術創新體系，充分融合全球信息產業技術，提升自主研發能力，與眾多全球產業主導企業建立戰略合作并設立聯合實驗室。在發揮集成電路、嵌入式軟件和工業設計等三大核心技術創新優勢的同時，成功構建起完善的全球消費類電子技術創新平臺，使公司由傳統的家電企業向3C融合的信息家電企業轉型，并成功構架跨越廣電網、通訊網及互聯網的3C產業體系。

第五篇：某機械有限公司招聘啟事

招 聘 啟 事

無錫**機器制造有限公司創立于1991年2月，是無錫地區規模最大、科技含量最高的私營獨資企業，專業生產、銷售、自主設計印刷機產品及其零部件和提供售后服務，注冊資本3000萬元人民幣。公司現有員工200名，其中高中級以上學歷和技術職稱人員115人，廠房占地面積152100平方米，擁有八座標準化加工、裝配車間和一座辦公大樓，擁有適應市場的產品開發中心和六臺高精度的加工中心。

本公司于1995年被全國工商聯綜合評為全國500強最大私營企業223強，江蘇省私營企業十強之一，1997-2002年連續七年被江蘇省人民政府評為明星企業文明單位稱號，2003年12月被江蘇省科學技術廳認定為高新技術企業，2004年3月中大華遠認證中心認證：本公司質量管理體系符合：GB/T I9001-2000idtISO 9001:2000。2007年我公司再次通過中大華遠認證中心組織的全面復核，順利換證。

現因公司生產和發展需要，特聘下列人員： 1.銷售專員：10名 要求：①年齡28～50歲。

②有3年以上機械產品銷售工作經驗。

③根據公司的產業戰略計劃，分解、制定相應的銷售工作計劃，完成各銷售任務。

④適應國內貿易環境和銷售特點，有方法和策略。⑤擁有強烈的銷售意識和悟性。⑥優秀的溝通能力和鼓舞能力。2.機械設計工程師（10名）

要求：①大學本科以上學歷（機械設計專業），年齡22～45歲。

②能熟練運用CAD、SIOLD WORK等軟件及各種辦公軟件。③具有一定英語基礎，能獨立翻譯相關英文資料。

3.生產管理： 2名

要求：①學歷：大專以上學歷（機械類）。

②有從事生產管理二年以上工作經驗（有外協經驗者優先）。③能獨立看懂零部件圖紙，了解零件的加工工藝過程。④能根據公司經營狀況制定相關計劃，保證生產進度。

4.檢驗員： 2名

要求：①中專以上（機械類）。

②有一年以上相關質量檢驗工作。

③熟練使用各類質檢工具，掌握發揮檢驗相關職能。

④擁有機械制品檢驗經歷。5.材料會計：2名

要求：①三年以上工作經驗。

②能吃苦耐勞，能獨立完成材料進出賬目的登記。6.立車工：2名 要求：①熟練工。

②能吃苦耐勞，能獨立看懂圖紙，完成立車工序。公司地址：無錫市新區**號（公司有班車接送）聯系電話：0510-*88888888 *** 傳 真：0510-*888888888 聯 系 人： 蔣先生

2012年7月8日