第一篇：電站鍋爐原理模擬試題

電站鍋爐原理模擬試題

一、判斷題(對者劃√, 錯者劃×)

1.工業上核算企業能源消耗統一計算標準，為了便于比較和管理，采用標準煤的概念，規定將收到基發熱量為29300kJ/kg的燃料稱為標準煤。（）

2.煙氣僅由三原子氣體、炭黑、焦炭粒子和飛灰粒子所組成。（）

3.鍋爐的排煙熱損失僅與排煙溫度有關。（）

4.循環流化床鍋爐一定要有氣固分離裝置。（）

5.按傳熱方式，過熱器可劃分為輻射式、對流式和半輻射式三種。（）

6.煙氣酸露點溫度就是指硫酸蒸汽凝結時的煙氣溫度，煙氣的酸露點溫度一般高于煙氣的水露點溫度。（）

7.爐膛容積熱負荷qv越大，煤粉的爐內停留時間就越長。（）

8.所謂對流受熱面是一復合傳熱過程是因為煙氣具有輻射能力。（）

9.煤中的主要可燃成分包括碳、氫和硫，但只有一部分硫可燃燒放出熱量。（）

10.鍋爐爐膛四周受熱面的吸熱等于煙氣從理論燃燒溫度到爐膛出口煙溫的焓降。（）

11.預熱空氣溫度越高越好。（）

12.多層布置的煤粉燃燒器可通過停運某層的方法來調節過熱蒸汽溫度。（）

13.對于自然通風的鍋爐, 夏天時的通風能力大于冬天的通風能力。（）

14.著火熱越高，煤粉氣流越易于著火。（）

15.大容量鍋爐的爐壁面積比小容量鍋爐的爐壁面積相對來說更小。（）

16.鍋爐容量越高，散熱損失q5越大。（）

17.如果某種煤的Vdaf=5%，則這種煤一定是無煙煤。（）

18.受熱面的污染系數ε越大，它被沾污的程度越嚴重。（）

19.噴水減溫器的汽溫調節精度比煙氣側的汽溫調節方式的調節精度高。（）

20.鍋爐運行中，若給水溫度大幅降低，過熱蒸汽溫度將降低。（）

21.水冷壁垂直布置有助于減小熱偏差。（）

22.煤粉燃燒鍋爐熱效率一般高于鏈條鍋爐，故煤粉鍋爐更適合做為小型鍋爐。（）

23.垂直管中工質的重位壓頭有助于消除水動力多值性。（）

24.其他條件相同時，鍋筒內水滴的直徑越大越容易被帶進過熱器。（）

25.下降管的流動阻力越大，對鍋爐的水循環越有好處。（）

26.其它條件相同,外掠管束順列布置比錯列布置的對流放熱系數大。（）

27.一般情況下，為了組織良好的燃燒工況，燃煤鍋爐的過量空氣系數>燃油鍋爐的過量空氣系數>燃氣鍋爐的過量空氣系數。（）

28.鍋爐蒸發管中兩相流體流動中的蒸汽速度與水的速度相等。（）

29.一般的電站鍋爐通風采用的是平衡通風。（）

30.自然循環鍋爐進入下降管的過冷水的欠焓越小越好。（）

二、計算和簡述題

1.請說明什么是煤粉爐的一、二、三次風？

2.什么是排煙損失？排煙損失與哪些因素有關？鍋爐排煙溫度進一步降低受哪些條件限制？

3.什么是最佳過量空氣系數？

4.從鍋爐負荷如何影響過熱蒸汽溫度的角度說明為什么許多大型鍋爐同時布

置輻射式過熱器和對流式過熱器？

5.什么是熱偏差及熱偏差系數，與哪些因素有關？

6.請說明鍋爐工作壓力對鍋爐受熱面布置（即熱力系統）的影響。

7.請給出鍋爐可能有的受熱面并說明其作用。

8.結渣的基本條件是什么？

9.設計一臺鍋爐時，確定爐膛出口煙溫應遵循哪些原則？鍋爐運行時，分析燃

燒器擺動、過量空氣系數變化、鍋爐負荷變化以及積灰結渣等因素對爐膛出口煙溫的影響。

10.什么是自然循環鍋爐的自補償效應，什么是倒流，什么是停滯？

11.什么叫假想切圓？切圓直徑大小對鍋爐工作有何影響？

參考答案：

一、判斷題

1.（√）

2.（×）

3.（×）

4.（√）

5.（√）

6.（√）

7.（×）

8.（√）

9.（√）

10.（×）

11.（×）

12.（√）

13.(×)

14.（×）

15.（√）

16.（×）

17.（√）

18.（√）

19.（√）

20.（√）

21.（×）

22.（×）

23.（√）

24.（×）

25.（×）

26.（×）

27.（×）

28.（×）

29.（√）

30.（×）

二、計算和簡述題

1.答： 攜帶煤粉送入燃燒器的空氣稱為一次風。其作用是輸送煤粉和滿足燃

燒初期對氧氣的需要，一次風數量一般較少。

煤粉氣流著火后再送入的空氣稱為二次風。其作用是補充煤粉繼續燃燒所需要的空氣，主要起擾動、混合的作用。

磨煤過程中產生的乏汽送入爐膛稱為三次風。其作用是作為補充空氣并使所攜帶的煤粉參加燃燒。

2.答：排煙損失是值排出鍋爐的煙氣焓高于進入鍋爐的空氣焓而造成的熱損

失。

排煙損失受排煙溫度和煙氣容量影響。

排煙溫度進一步降低的限制條件：空氣預熱器金屬耗量，煙氣流動阻力，受熱面低溫腐蝕。

3.答：過量空氣系數是指爐膛出口處的值?1''，它是一個影響鍋爐燃燒工況及運

行經濟性的非常重要的指標。?1''偏小時，爐內的不完全燃燒熱損失增大；?1''偏大時，鍋爐的排煙熱損失增大。因此存在一個最佳的?1''值，使得鍋爐的上述熱損失之和最小，這時的?1''至為最佳過量空氣系數。

4.答：總吸熱量不變時，隨著負荷的升高，過熱、蒸發、吸熱三部分的吸熱量

占總吸熱量的比例將發生變化，即隨著壓力的升高，蒸發吸熱量減少，其他兩項升高。有以下結論：

1)對于低壓小容量鍋爐，蒸發吸熱是最主要的部分，僅布置水冷壁受熱面不能

滿足蒸發吸熱的需要，還要在爐膛外布置對流蒸發受熱面，該受熱面在水管爐中稱為鍋爐管束或對流管束，在火管爐中就是對流煙管。較少或者沒有過熱器，一般設省煤器，有時也采用空氣預熱器。較小的低壓小容量鍋爐甚至只有蒸發受熱面。

2)中等壓力時，由于蒸發吸熱量的減少，水冷壁受熱面基本能滿足蒸發吸熱的需要，若略有不夠，可將省煤器設計成沸騰式，因而不需鍋爐管束。一般來說，省煤器和空氣預熱器已是必不可少的受熱面，有時要雙級交錯布置，取決于所需的熱空氣溫度。過熱器一般為對流式，置于煙溫較高區。

3)高壓、超高壓及亞臨界壓力時，蒸發吸熱的比例進一步下降，僅布置水冷壁

受熱面就能滿足蒸發吸熱的需要，甚至富裕。同時過熱吸熱比例升高，一部分過熱器進入爐膛構成輻射或半輻射式過熱器。

4)超臨界時，工質已成單項，不存在蒸發吸熱量，因而不存在蒸發受熱面，整

臺鍋爐只有加熱受熱面和過熱器。由于不存在汽水之間明顯的密度差，自然水循環不能再用，目前都用直流鍋爐或復合循環鍋爐。

5.答：在過熱器的工作過程中，由于煙氣側和工質側各種因素的影響，各平行

管中的工質吸熱量是不同的，這種平行管列工質焓增是不均勻的現象稱為熱偏差。為了對這種熱現象有一個數量的估計，常把平行管中偏差管內的焓增和整個管組工質的平均焓增之比稱為熱偏差系數。

過熱器的熱偏差確定與管子的熱力特性、水力特性和結構特性。

6.答：總吸熱量不變時，隨著壓力的升高，過熱、蒸發、吸熱三部分的吸熱量

占總吸熱量的比例將發生變化，即隨著壓力的升高，蒸發吸熱量減少，其他兩項升高。有以下結論：

1)對于低壓小容量鍋爐，蒸發吸熱是最主要的部分，僅布置水冷壁受熱面不能

滿足蒸發吸熱的需要，還要在爐膛外布置對流蒸發受熱面，該受熱面在水管爐中稱為鍋爐管束或對流管束，在火管爐中就是對流煙管。較少或者沒有過熱器，一般設省煤器，有時也采用空氣預熱器。較小的低壓小容量鍋爐甚至只有蒸發受熱面。

2)中等壓力時，由于蒸發吸熱量的減少，水冷壁受熱面基本能滿足蒸發吸熱的需要，若略有不夠，可將省煤器設計成沸騰式，因而不需鍋爐管束。一般來說，省煤器和空氣預熱器已是必不可少的受熱面，有時要雙級交錯布置，取決于所需的熱空氣溫度。過熱器一般為對流式，置于煙溫較高區。

3)高壓、超高壓及亞臨界壓力時，蒸發吸熱的比例進一步下降，僅布置水冷壁

受熱面就能滿足蒸發吸熱的需要，甚至富裕。同時過熱吸熱比例升高，一部分過熱器進入爐膛構成輻射或半輻射式過熱器。

4)超臨界時，工質已成單項，不存在蒸發吸熱量，因而不存在蒸發受熱面，整

臺鍋爐只有加熱受熱面和過熱器。由于不存在汽水之間明顯的密度差，自然水循環不能再用，目前都用直流鍋爐或復合循環鍋爐。

7.答：受熱面及其作用：

1)水冷壁。作用：A.吸收爐膛內火焰的熱量；B.保護爐膛。

2)凝渣管束。作用：保護后面密集的過熱受熱面不結渣堵塞。

3)鍋爐管束。作用：低壓鍋爐中由于汽化所需焓增較大，水冷壁不足以滿

足要求時，所布置對流蒸發受熱面。

4)過熱器。作用：將鍋爐的飽和蒸汽進一步加熱到所需要的過熱蒸汽溫度。

5)再熱器。作用：將在蒸汽輪機中膨脹做功到一定程度后的蒸汽加熱，然

后再回到汽輪機做功。

6)省煤器。作用：A.降低排煙溫度，提高鍋爐效率，節省燃料；B.沖淡部

分加熱受熱面或蒸發受熱面。

7)空氣預熱器。作用：A.降低排煙溫度，提高鍋爐效率；B.改善燃料的著

火條件和燃燒過程，降低燃燒不完全損失，進一步提高鍋爐效率；C.熱空氣進入爐膛，提高理論燃燒溫度，強化爐膛的輻射傳熱；D.熱空氣作為煤粉鍋爐之分系統的干燥劑和輸粉介質。

8.答：結渣基本條件：燃料灰分熔點降低，而爐膛中及出口的煙氣溫度又很高，使飛灰尚呈熔狀的粘性顆粒，碰上受熱面即粘結在管壁上。

9.答：爐膛出口煙溫的選取應在確保鍋爐受熱面的安全可靠的前提下盡可能提

高經濟性。首先，應保證鍋爐的輻射受熱面和對流受熱面工作的可靠。其次，還應滿足技術經濟性的要求，合理布置輻射對流受熱面，減少金屬消耗，減少制造成本，提高經濟性。鍋爐運行時。燃燒器上擺，爐膛出口煙溫上升，反之，下降。過量空氣系數增大，爐膛平均氣溫降低，輻射傳熱減少，爐膛出口煙溫略有下降，反之亦然。負荷升高，相應的爐膛出口煙溫升高，反之則降低。積灰結渣導致爐膛出口煙溫升高。

10.答：自然循環鍋爐的自補償效應：當自然循環鍋爐的循環倍率大于臨界循環

倍率時，循環速度隨著熱負荷增加而增大的特性稱為自然循環鍋爐的自補償效應。

倒流：當受熱上升管內的工質改變流動方向，出現向下流動的現象時，稱為倒流。

停滯：通常把上升管工質的進口流量G與出口蒸發量D相等時，即循環倍率K=1時的情況稱為流動停滯，簡稱停滯。

11.答：假想切圓是設計時虛構的圓。

直徑選的越大，從上游臨角過來的火焰氣流便更靠近射流根部，對著火有力。假想圓過分大后，煤粉氣流偏轉嚴重，甚至貼墻，以致出現火焰沖刷水冷壁而結渣，選的過小，高溫火焰集中在爐膛中部，爐膛四周溫度水平低，不利于煤粉著火、混合和燃盡。

第二篇：電站鍋爐原理----知識點

低壓鍋爐小于2.45；中壓鍋爐2.94~4.90； 高壓鍋爐7.84~10.8，超高壓鍋爐11.8~14.7；亞臨界鍋爐15.7~19.6；超臨界壓力鍋爐 大于22.1MP

煤的工業分析：水分、揮發分、固定碳、灰分

變形溫度DT、軟化溫度ST、流動穩定FT 當受熱時由固態逐漸向液態轉化，但沒有明顯界限溫度的轉化特性稱為灰的熔融性。理論空氣量：1kg燃料完全燃燒所需的最少空氣量（空氣中沒有剩余）。

HGI大于86的煤為易磨煤，HGI小于62的現代大型鍋爐，水冷壁普遍采用模式水冷壁，小形是光管水冷壁。

爐膛熱力計算中，爐膛受熱面的污染系數被定義為水冷壁實際吸收熱量占投射到水冷壁受熱面熱量的份額。

對流過熱器采用逆流布置方法，具有最大的傳熱溫壓。

根據一二次風向的分布情況，直流煤粉燃燒器分為均等配風和分級配風兩種形式。假想切圓：在采用直流燃燒器鍋爐中，以直流燃燒器同一高度噴口的幾何軸線作為切線，在爐膛橫截面中心部所形成的假象幾何圓。

爐膛截面熱強度定義為以鍋爐燃料消耗量和燃料收到基低位發熱量乘積為分子，與燃燒器區域爐膛橫截面積的比值。

旋轉射流燃燒器特點：1氣流初期的擾動非常強烈，但后期的擾動不夠強烈使其射程比較短2具有內外兩個回流區3旋轉射流的擴展角較大。

鍋爐排污：放掉一部分濃縮的鍋水，即排掉一部分鹽分，代之以比較干凈的給水，這樣可維持鍋水品質。

氣溫特性：鍋爐負荷變化時，過熱器和再熱器出口的蒸汽溫度跟隨變化的規律。多相燃燒：物質在相的分界面上發生的反應，投粉后立即檢查燃燒器噴嘴著火情況和總體燃燒工況。3投粉后要認真監盤，精心操作，根據燃燒情況，及時調整一二次風、風速、風率和總風量，防止風分比例失調。4鍋爐各處嚴密，發現漏風及時聯系堵塞，運行中要關閉所有孔門、檢查門、著火孔等。防止冷風漏入，保證爐膛溫度。

特別注意控制汽包水位原因：鍋爐升壓過程中，鍋爐工況變化比較多，氣溫、氣壓升高后，排氣量改變，進行定期排水等過程里它的變化都會對水位產生不同程度的影響，如果對水位調節控制不當，將很容易引起水位的事故，因此在鍋爐升壓過程中應該特別注高位發熱量：煤在氧彈中燃燒放出的熱量減去硫和氮生成酸的校正值后所得到的熱量。低位發熱量：煤的高位發熱量減去煤樣中的水和氫燃燒時生成的水的蒸發潛熱后的熱值。

鍋爐尾部煙道再燃燒現象和處理

現象：尾部煙道煙氣溫度不正常地突然升高、爐膛和煙道負壓劇烈變化、煙道孔門等不嚴密處冒煙或冒火星。

處理：1煙道內煙氣溫度不正常時，應立即調整燃燒，對受熱面吹灰，加強對受熱面的冷卻。2尾部煙道發生嚴重的再燃燒時應立即停止鍋爐運行，停止送、引風機運行，關閉各受熱面泄露、風機單側運行、空頸器故障或堵塞、一側風擋板未開、燃燒不均勻、漏風、儀表壞、吹灰不均、尾部煙道二次燃燒。蒸汽溫度調節：噴水減溫、汽-汽熱交換、蒸汽旁通、煙氣再循環、分隔煙道擋板、調節和改變火焰的位置。四種流型以及傳熱惡化 流型：泡狀、彈狀、柱狀和液霧

第一類傳熱惡化：當熱負荷很高時，管子內壁汽化核心數急劇增多，氣泡形成速度超過氣泡脫離速度，使管子壁面形成一個連續的蒸汽膜，a2急劇下降，壁溫急劇上升，這種由核態沸騰轉變為膜態沸騰的傳熱惡化稱為煤為難磨煤。

煤粉完全燃燒原則條件：1充足合適的空氣量2適當高的爐溫3空氣和煤粉的良好混合4在爐內有足夠的停留時間。

直流燃燒器布置在爐膛四角，......四角布置切圓燃燒方式。

循環故障的具體表現：停滯、倒流、下降管帶氣

干燥無灰基揮發分Vdaf <10%為無煙煤，>10%為煙煤，>37%為褐煤。

粗粉分離器是利用重力、離心力、慣力作用 使粗煤粉分離出來。

汽水分離裝置工作原理：慣性分離、離心力分離、水膜分離、重力分離。

影響鋼球磨煤機工作的主要因素：轉速、鋼球充滿系數、鋼球直徑、通風量、筒內存煤量

自然循環鍋爐的蒸發設備由汽包、下降管、聯箱和汽水分離器及其連接管道組成。燃煤鍋爐的火焰中具有輻射能力的介質是三原子氣體、飛灰粒子、焦炭粒子和炭黑粒子。鍋爐熱力計算分為校核計算和設計計算。鍋爐各個受熱面中，金屬壁溫最高的受熱面是過熱器。

煤中有害物質有：氮、灰分、水分、硫。煙氣中含有二氧化硫，會使煙氣露點溫度升高。

在自然循環中，循環倍率為上升管進口的循環水量與上升管出口產生的蒸汽量的比值 鋼球滾筒磨煤機臨界轉速只取決于磨煤機鋼球直徑。

按工質在蒸發受熱面內的流動方式，可將鍋爐分為自然循環鍋爐、強制循環鍋爐、直流鍋爐、復合循環鍋爐。

現代電廠大型鍋爐各項熱損失中，最大的一項熱損失是排煙熱損失。固定碳和灰分組成了焦炭。

鍋爐運行中存在的熱損失有：排煙熱損失、固體未完全燃燒熱損失、氣體未完全燃燒熱損失、灰渣物理熱損失、散熱損失。對流受熱面熱力計算基本方程：排煙側熱平衡方程、工質側熱平衡方程、管壁的導熱方程。

自然循環具有自補償能力的工況為：上升管內含氣率小于界限含氣率的工況。

自補償特性：當自然循環鍋爐的循環倍率大于臨界循環倍率時，循環速度隨著熱負荷增加而增大的特性。

自然循環循環流速：上升管開始沸騰出的飽和水速，可以表征流動的快慢，是反映循環水動力特性的指標。

質量含氣率：上升管中汽水混合物中蒸汽的質量份額。

熱偏差系數：平行工作管中，偏差管內工質的焓增與整個管組工質的平均含增的比值。管間脈動：在管屏兩端壓差相同，當給水量和流出量總量基本不變的情況下，管屏里管子流量隨時間作周期性波動。是一種不穩定的水動力特性。

額定蒸發量：指在額定蒸汽參數，額定給水溫度和使用設計燃料時，長期連續運行時所能達到的最大蒸發量。

經濟煤粉細度：指機械不完全燃燒損失、排煙熱損失和制粉電耗之和為最小的煤粉細度。

蒸汽的溶解攜帶：蒸汽通過直接浴鹽而污染稱之為蒸汽的溶解性攜帶。

煙氣焓：指在等壓條件下，1kg燃料所產生的煙氣量從0℃被加熱到某一溫度所需的熱量。煤的可磨性系數：煤被磨成一定細度的煤粉的難易程度（越大越好磨）。

鍋爐熱平衡指鍋爐輸入熱量與輸出熱量及各項熱損失之間的熱量平衡。

蒸汽污染原因是飽和蒸汽的機械攜帶和選擇攜帶。

且燃料與氧化劑的相態不同。

動力燃燒區：當燃燒反應溫度不高時，化學反應速度不快。此時氧的供應速度遠大于氧的消耗速度。即擴散能力遠大于化學反應的能力，這時燃燒工況所處的區域稱為動力燃燒區。

擴散燃燒區：當燃燒反應溫度很高，化學反應速度遠大于擴散能力，這時燃燒工況所處的區域稱為擴散燃燒區。

氣蝕：當離心泵入口的最低壓力低于該溫度下的被吸液體的飽和壓力時，產生大量的氣泡，氣泡的形成、發展和破裂過程中，會對葉輪材料產生破壞作用，這種現象叫氣蝕。漏風系數：鍋爐受熱面所在煙道漏入煙氣的空氣量與理論空氣量之比，亦即該煙道出、進口處煙氣中過量空氣系數之差。

高溫腐蝕：高溫受熱面表面粘附的燒結性積灰下發生的金屬腐蝕。

低溫腐蝕：受熱面壁溫接近或低于煙氣露點時，煙氣中的硫酸在壁面凝結后對壁面產生的腐蝕。既有化學腐蝕又有電化學腐蝕。提高自然循環安全性的措施：1減少受熱不均勻2確定合適的上升管吸熱量3確定合適的上升管高度和管徑4確定合適的汽水管高度和截面積5減少旋風分離器阻力6減少下降管阻力。

直吹式：具有系統簡單，設備部件少，運行電耗低，鋼材消耗省，占有空間小，投資少和爆炸危險性小等優點。

倉儲式：增加了煤粉倉，有較多的煤粉儲存，因此磨煤機的出力不再受鍋爐負荷的限制，始終可以在最佳工況下運行，具有較高經濟性，鍋爐負荷變化時，可以通過改變給粉機轉速直接調整給粉量。

鍋爐點火初期投粉防爆措施有：1投粉前各油槍運行良好，并保持最大出力，油槍全部投入使用，著火正常。2投粉不著火時，應立即停止該給粉機運行，嚴禁使用爆燃法投粉，意控制汽包水位在正常范圍內。

水冷壁角系數：投射到受熱面上的熱量與投射到爐壁的熱量之比。

直流燃燒器有哪幾種配風方式，有什么特點？

均等配風方式：一二次風口相間布置并相互緊靠，其噴口邊緣的上下間距較小。沿高度間隔排列的各個二次風口的風量分配接近均勻。

分級配風方式：一次風口噴口相對集中布置，并靠近燃燒器下部，而且一二次風口的邊緣保持較大距離，二次風分層，分階段送到燃燒著的煤粉氣流中去。

過熱器和再熱器設有旁路系統：鍋爐點火生爐或汽輪機甩負荷時，過熱器和再熱器沒有蒸汽通過，管壁會因得不到冷卻而產生爆管或燒損。

鍋爐負荷增加，輻射式過熱器、對流式過熱器中氣溫變化熱性？

氣溫特性：隨著鍋爐負荷的增加，過熱器中的蒸汽流量和燃料消耗量都會增大，但鍋爐火焰溫度升高甚少，不及過熱器中蒸汽流量增加的比例大，因此輻射式過熱器中蒸汽焓增減少，蒸汽出口溫度下降。燃料消耗量的增加會使爐膛出口煙溫升高，煙氣流量增大，對流式過熱器換熱量增加許多，過熱蒸汽焓增增大，出口氣溫升高。

均相模型：1氣和水均勻的混合在一起，與泡狀液近似，只考慮汽和水的不同。2汽和水之間沒有相對運動。

分流模型：水在管中緊靠管內壁流動，占據管截面積F‘，汽在管子中間由水形成的“水管”中流動，占據管截面積F“，考慮汽和水的相對速度。

彈筒發熱量：將煤樣放在充滿壓力為2.6~3.0Mpa的氧氣的氧彈內，點火燃燒后，使燃燒產物冷卻至煤樣的原始溫度，在此條件下單位質量的煤所放出的熱量。

風煙擋板，隔絕通風。3待再燃燒現象消除時，進行必要的通風冷卻和吹掃，鍋爐吹掃冷卻后要進行內部檢查，確認設備正常后可重新點火。

鍋爐運行過程中，當給水溫度降低時，過熱蒸汽溫度將怎樣變化？

給水溫度降低，為保證鍋爐負荷不變，必須增加爐膛燃料，使爐內煙氣量增加，爐膛出口煙溫增加，對流式過熱器出口蒸汽溫度隨給水溫度降低而升高，輻射式過熱器出口汽溫影響小基本不變。

蒸汽清洗是利用什么原理來提高蒸汽品質？為什么亞臨界壓力鍋爐不采用蒸汽清洗？ 蒸汽清洗是利用雜質的溶解度在水中的高于在蒸汽中的這一特性，同時補充水的雜質遠低于鍋水汽包表面的雜質含量，這樣就可以提高蒸汽的品質，亞臨界參數時雜質在汽相和液相的溶解度非常接近，因此清洗的作用已經很不明顯，這樣只有通過提高補水水質來實現提高蒸汽品質。

在組織鍋爐燃燒時，為什么將燃燒所需空氣分為一二次風，確定一次風率的依據是什么？

將其分為一二次風可以使燃料與氧化劑及時接觸，而且接觸的很好。這樣使燃燒猛烈強度大并能以最小的過量空氣系數達到完全燃燒，保證鍋爐安全經濟運行，依據是煤粉顆粒的大小和燃燒初期對氧氣的需要。影響尾部受熱面松散積灰的主要因素有哪些？常采用哪些方法減輕積灰？

1受熱面溫度2煙氣流速3飛灰顆粒大小4管子的排列方式和節距5管子的直徑

措施：1設計時選擇合理的煙氣流量，額定的負荷不低于5~6米/秒。2采用小管徑和錯列布置。3正確采用和布置吹灰裝置，運行時合理的吹灰時間間隔和一次吹灰的持續時間。分析哪些原因會造成兩側排煙溫度偏差較大？

第一類傳熱惡化。

第二類傳熱惡化：當質量含氣率很大時，出現了液霧狀流動結構，這時管中連續的水膜被撕破，對流放熱系數a2大大下降，管壁溫度大大升高，這個現象稱為第二類傳熱惡化。

第三篇：電站鍋爐水處理模擬試題(2參考答案)

水處理模擬試題（2）（參考答案）

一、判斷題：

1.鍋爐酸洗前，應在鍋筒或集箱內采集脫落的水垢做分析實驗。√）2.為了防止硝酸銀受光分解，硝酸銀都應存放在棕色容器內。（√）

3.鍋爐水處理檢驗機構對水處理不合格的單位應提出整改意見，連續兩次抽檢不合格的，應報鍋爐所在地特種設備安全監察機構。（√）

4.持證鍋爐水處理人員應樹立良好的職業道德，應對其承擔的工作質量負責。（√）

5.修改后的《特種設備安全監察條例》從2009年5月1日起執行。

（√）6.鍋爐清洗結束時，由清洗單位對清洗質量進行檢查驗收。

（×）

7.二類水處理作業人員，其允許工作范圍是額定工作壓力大于2.5MPa的蒸汽鍋爐水處理設備管理操作。

（√）

8.鍋爐檢驗監測機構應定期到授權范圍內的鍋爐使用單位抽樣化驗鍋爐水質，并出具檢驗報告。（√）

9.易爆物品、巨毒藥品應有兩把鎖，鑰匙分別由兩人保管。使用和報廢藥品應有嚴格的管理制度。（√）

10.水渣若不及時排污出去，會轉化成二次水垢。

（×）

鍋爐鈍化的作用是在金屬表面形成防腐保護膜（√）誰在鍋爐內受熱溫度升高到一定值其蒸氣壓力大于大氣壓力，水就開始沸騰，這是的溫度就叫做該壓力下的沸點。（√）

提高溫度可加快反應速度，因此可以適當提高再生液的溫度，可提高樹脂的再生效果。

（√）

溫度對PH和pNa的測定有影響，而對電導率和比色測定無影響（×）15

離子交換器再生時，進鹽水前應先將交換器內的水排凈，否則會因鹽水濃度稀釋而影響再生效果（√）16 水樣取樣和化驗時，取樣瓶 量筒 三角瓶 都應先用試劑水沖洗，然后再用水樣洗滌3次。（√）

試管加熱時應把試管口朝向自己，剛加熱過的玻璃儀器不可直接接觸皮膚和冷水（×）

高速混床進水裝置為擋板加多空板旋水帽，出水裝置為弧形多孔板加水帽（√)19

鍋爐排污的目的是為了降低鍋爐水濃度，保持蒸汽質量，排除水渣，防止鍋爐結垢腐蝕。(√)20

水樣中如鐵離子含量較高，應先添加合適的掩蔽劑，在進行測定（√）21:天然水中的雜質，按其顆粒的大小可分為懸浮物、膠體物質和溶解物質三大類。（√）

22：鍋爐取樣裝置和取樣點應保證取出的水汽樣品具有代表性。（√）

23：化學反應達到平衡時，反應物和生成物濃度不再變化，說明反應停止了。（×）24：欲將標準溶液稀釋至一定體積，應采用容量瓶。（√）25：防止鍋爐氧腐蝕的有效辦法是降低給水溶解氧含量。（√）

26：如果陰離子樹脂受鐵離子或有機物等雜質的污染，顏色就會明顯變深、變暗。（√）

27：為提高低溫水的混凝效果常用的方法是增大加藥量和投加高分子助凝劑。（√）28：蒸汽中如果含有較多的CO2和NH3等氣體雜質，會導致熱力設備的酸性腐蝕和銅管的腐蝕。（√）

29：鍋爐受壓元件水側的腐蝕以電化學腐蝕為主。（√）

30：在氧化還原反應中，化合價升高的物質是氧化劑，其本身被還原。（×）

二、單選題

31.溶液的電導率隨著溫度升高而增大，因此電導率統一規定以（C）為基準溫度。A.0℃ B.20℃ C.25℃ D.30℃

32.當水中同時含有（D）時，它們會因發生化學反應而不能同時存在。A.氫氧根與碳酸根 B.碳酸根與碳酸氫根 C.碳酸根與氯根 D.氫氧根與碳酸氫根 33.分析純試劑用（C）色標簽作標志。A.綠 B.藍 C.紅 D.棕 34.在一定壓力下，水沸騰時產生的蒸汽為（C）

A.過熱蒸汽 B.再熱蒸汽 C.飽和蒸汽 D.二次蒸汽

35.為了減少排污造成的水量和熱能損失，可將連續排污水引入專用的擴容器，由于排污水在擴容器內壓力驟降，會產生部分蒸汽，一般可將這些蒸汽送往（B）A.汽包 B.除氧器 C.給水 D.省煤器進口聯箱 36.當溶液的[H+]>[OH-]時，溶液呈（D）

A.中性 B.強堿性 C.弱堿性 D.酸性 37.鍋水pH過高對鍋爐的危害是（B）

A.容易引起酸性腐蝕 B.容易引起堿性腐蝕

C.鍋水溶解固形物增多 D.增加38.硅酸在蒸汽中的溶解攜帶量

38.用離子濃度計測定水樣的鈉含量時，無論是定位、清洗電極、水樣測定，都應先用（D）將溶液的pH調整到10左右。

A.酸化劑 B.掩蔽劑 C.還原劑 D.堿化劑

39.磷釩鉬黃分光光度法測定水中的磷酸根離子時，一般在（C）波長下測定。A.355mm B.530mm C.420mm D.550mm 40.汽、水取樣時應先開啟冷卻水閥門，再緩慢開啟取樣管閥門，調節冷卻水和水樣流量，使樣品溫度在（B）以下。

A.20℃ B.40℃ C.60℃ D.80℃ 41 測出某一鍋爐水的溶解固形物含量為2500mg/L,氯離子濃度為500mg/L.要求爐水中溶解固形物含量小于4000mg/L,則鍋水中Cl-應控制為不大于（B）mg/L A 850 B 800 C 750 D 700 42 容量分析中，滴定誤差的大小取決于（C）

A 操作的正確定 B 滴定管的準確度 C 指示劑的性質 D 水樣來源 43 用酸度計測定PH時，應采用相應的（B）來校正電極 A 溫度計 B 標準緩沖溶液 C 蒸餾水 D I級純水

鍋爐酸洗后鈍化的目的是在金屬表面形成保護膜，其實質是使（A）A 陽極產生極化 B 陽極產生去極化 C 陰極產生極化 D 陰極產生去極化

配制硫酸標準溶液2500ml，濃度標定結果為C(1/2 H2SO4)=0.093mol/L,標定時用去該硫酸100ml，若要求調整該硫酸標準溶液的濃度為C(1/2 H2SO4)=0.1000mol/L.尚需加濃硫酸（）[濃硫酸比重1.84, C(1/2 H2SO4)=36.8mol/L] A 0.30ml B 0.47ml C 0.49ml D 1.3ml 46 現行水質標準中規定，硬度的單位和基本單元是（B）A.C（Ca2+,Mg2+)mmol/L B.C(1/2Ca2+,1/2Mg2+)mmol/L C.C(Ca2+,Mg2+)mol/L D.C(1/2Ca2+,1/2Mg2+)mol/L 47 浮動床與一般固定床相比（D）A.操作復雜 B.再生劑消耗高

C.再生時樹脂容易亂層 D.再生操作簡單，樹脂不容易亂層

48鍋爐使用單位應根據鍋爐參數和（C）的要求，對鍋爐的原水，給水，鍋水，回水的品質以及蒸汽品質定期進行分析.A蒸汽用途 B鍋爐類型 C水汽質量 D鍋爐數量

49發生一氧化碳中毒事故時，應立即將中毒者抬到（B），注意保溫，同時撥打急救電話，在醫務人員未到前，對停止呼吸者實施人工呼吸急救措施.A醫院 B新鮮空氣處 C屋外 D有空調的房間

50采用分光光度法測定時，應將儀器的波長調節至被測物質溶液的（D）A可見光 B紫外線 C紅外光 D最大吸收 51.濃硝酸與（）相互作用，會導致燃燒。

A過氧化氫

B有機物

C硝酸鉀

D硫酸

52.為確保鍋爐安全運行，鍋爐酸洗后由（C）對清洗質量進行檢驗，合格后才能投入運行。

A清洗單位 B上級部門 C鍋爐檢驗檢測機構 D使用單位

53.一般保安過濾器是有過濾精度小于或等于（B）的微濾濾芯構成的過濾器，裝在反滲透膜元件前，以確保進入反滲透的進水水質滿足規定的要求。

A.0.5um

B.5um

C.10um

D.20um 54.特種設備作業人員應當按照國家有關規定（D）考核合格，取得特種設備作業人員證書，方可從事相應的作業或者管理工作。

A.上級部門 B.人事部門

C.勞動部門 D.特種設備安全監督管理部門

55.鍋爐水處理系統設備安裝竣工驗收后，將安裝竣工資料提供給（D）存入鍋爐技術檔案中。

A.安全監察機構 B.鍋爐檢驗單位

c.水質監測單位 D.鍋爐使用單位

56.為了確保鍋爐安全和節能運行，CG-130／9.81鍋爐沉積物量達到（B）時應及時進行清洗。

A.600—900

B.400---600

C.200---300

D.100---300 57.特種設備使用單位對在用特種設備應至少（D）進行自行檢查，并作出記錄。

A.每年一次 B.每半年一次 C.每季度一次 D.每月一次

58.某凝汽器冷卻水含鈉量為4.0mg／L，凝結水含鈉量為100ug／L，過熱蒸汽含鈉量為10ug／L，凝汽器漏水率（A）。

A.0.025

B.0.25

C.2.5

D.0.5 59.為確保安全和節能，鍋爐結構后應及時清除，承擔鍋爐酸洗除垢的單位應（C）。

A.經合同鑒定 B.經上級主管部門同意 C.經國家級行業協會資質評定 D.自行清洗

60.額定工作壓力3.8—5.8MPa的汽包鍋爐（單段蒸發），鍋爐水的磷酸根含量應控制在（B）。

A.0.5---3mg／L B.2---6mg／L C.2---10mg／L D.5---15mg／L 61.涂改、偽造和轉讓特種設備作業人員資格證書的，安全監察機構有權（A）。

A.吊銷資格證書 B.吊銷鍋爐使用登記證 C.刑事處罰 D.停止鍋爐使用 62.額定工作壓力3.8---5.8MPa的氣泡鍋爐，給水溶解氧含量應（D）。

A.≤5.0ug／L B.≤7.0ug／L C.≤10.0ug／L D.≤15.0ug／L 63.工作交換容量表示一定量的離子交換樹脂（C）。

A.交聯度和活性基團的總量 B.能交換Ca2+、mg2+的量

C.活性基團的總量 D.在工作狀態下所能交換離子的量 64.鍋爐水冷壁內結垢可造成（D）。

A.傳熱增加，管壁溫度升高

B.傳熱減弱，管壁溫度降低

C.傳熱增加，管壁溫度降低

D.傳熱減弱，管壁溫度升高 65.對于（B）的原水，可選用石灰——純堿沉淀軟化法進行預處理。

A.高硬度、高堿度 B.高硬度、低堿度

C.低硬度、高堿度

D.低硬度、低堿度

66.持證鍋爐水處理作業人員須樹立良好的職業道德，應對其承擔的（A）負責。

A.工作質量 B.工作設備 C.工作性質 D.工作量 67.混床中陰、陽樹脂再生后混合不充分造成的危害是（C）。

A.運行阻力增加B.再生劑消耗量大

C.出水質量下降

D.造成交叉感染

68.額定工作壓力為9.8MPa的氣泡鍋爐，當達到（D）時，應安排化學清洗。

A.鍋爐化學清洗間隔4年，沉積物量為300g／㎡

B.鍋爐化學清洗間隔6年，沉積物量為200g／㎡

C.鍋爐化學清洗間隔8年，沉積物量為300g／㎡

D.鍋爐化學清洗間隔10年，沉積物量為400g／㎡ 69.離子交換器反洗時有顆粒狀樹脂流失的原因是（C）。

A.排水裝置損壞 B.運行流速太快 C.反洗強度太大 D.樹脂破碎 70.一般過濾器運行應根據（A）來確定是否需要反洗。

A.水流通過濾層的壓力降 B.運行時間 C.出水含鹽量 D.出水濁度 71.離子交換器再生過程中，置換步驟時的流速，流向與進再生液時的流速，流向（A）

Ａ．相同 Ｂ．完全不同

Ｃ．均相反

Ｄ．流速相同，流向相反 ７２.ＥＤＩ的產品水與進水壓差增加的主要原因（B）Ａ．產品水出口有異物堵塞

Ｂ．運行流量增加

Ｃ．離子交換膜結垢 Ｄ．運行溫度增高

７３.離子交換器橡膠襯里防腐層進行高頻電火花試驗時，發現局部有“漏電”現象，應（B）

Ａ．更換橡膠襯里防腐層

Ｂ．采取適當措施進行修補，修補后重新進行電火花試驗

Ｃ．判定此臺離子交換器報廢

Ｄ．涂刷防腐漆

７４.當給水中含有溶解氧時，鍋爐省煤器容易發生氧腐蝕，其腐蝕程度往往（B）

Ａ．高溫段比低溫段嚴重

Ｂ．低溫段比高溫段嚴重

Ｃ．同樣嚴重

Ｄ．不嚴重 ７５．下列表述錯誤的是（A）。

Ａ．溶液ＰＨ降低時，能提高陽離子交換樹脂工作交換容量 B.溶液PH降低時，能提高陰離子交換樹脂工作交換容量 C.溶液PH增高時，會降低陰離子交換樹脂工作交換容量 D.溶液PH降低時，能加速陰樹脂中堿性基團的溶解

76.水處理中將水先通過強酸性H型交換劑，再通過強堿性OH型交換劑，其目的是（A）。

A.創造有利于吸著HSiO3-的條件 B.有利于除去水中陰離子 C.防止HCO3-的干擾 D.無目的

77.化學性能不穩定的濾料，其溶出物會對（D）造成危害 A.過濾設備

B.出水渾濁度

C.澄清設備

D.離子交換樹脂及鍋爐

78.對于逆流再生交換器，有關壓脂層和中排的作用下列敘述錯誤的是（B）A.濾去進水中的懸浮物，可通過小反洗洗去表層雜質，避免頻繁大反洗使樹脂亂層 B.避免再生或反洗時因操作不當而損壞中排裝置

C.再生時使再生廢液均勻地進入中排裝置排走，防止樹脂亂層 D.再生時壓住中排下的樹脂，防止樹脂擾動，避免樹脂亂層 79.下列水渣中具有粘性，易轉化成二次水垢的是（B）

A.MgO·2SiO2

B.Mg3(PO4)2

C.CaCO3

D.Ca10(OH)2(PO4)6 80按腐蝕過程的機理，可以把腐蝕分成（B）兩大類

A化學腐蝕與應力腐蝕

B化學腐蝕與電化學腐蝕

C電化學腐蝕與應力腐蝕

D電化學腐蝕與疲勞腐蝕

三、多選題

81．高壓和超高壓鍋爐實施鍋爐水協調pH-磷酸鹽處理時，鍋水控制指標（B C）A.PO4ˉ3為4~10mg/L

B.pH（25℃）＞9.10

C.Na/PO4物資的量比為2.3~2.8

D.Na/PO4物資的量比為2.0~2.3 82 下列處理情況不正確的是（ABC）

A 酒精燈失火時用水澆滅

B 固體氫氧化鈉沾在皮膚上，立即用酸中和 C堿溶液流到桌上，用鹽酸中和

D濃硫酸粘到皮膚上，迅速用布拭去，并立即用水沖洗，涂抹3％的碳酸氫鈉溶液

EDI極水流量低的可能原因（ABCD）

A 濃水循環泵運行不正常

B模塊堵塞

C 極水出口閥門未開

D 流量開關故障

無閥濾池隨著過慮的進行，濾料截留的雜質增加，濾層中的阻力隨之增加，虹吸上升管中的水位自動慢慢上升，使得濾層上面的水壓（C），基本能夠保持濾池（A）過濾

A 等速

B 變速

C 增加

D減少 85 鍋水磷酸根含量高的可能危害是（ACD）

A 增加鍋水含鹽量，影響蒸汽質量

B對鍋爐造成腐蝕

C 有生成Mg3（PO4）2垢的可能

D 若鍋水含鐵量較大時，有生成磷酸鹽鐵垢的可能 86 下列表述正確的是（ABC）

A 變換器的布水不均勻，樹脂工作交換容量將下降

B 逆流再生比順流再生工作交換容量大

C 直徑比高度之比值小，工作交換容量大

D 運行流速提高，工作交換容量增大 87 用離子濃度計測定蒸汽鈉含量時，一般應采用（B）與（C）進行定位 A 標準緩沖溶液

B pNa4標準溶液

C pNa5標準溶液

D pNa6標準溶液 88.為了防止鍋爐受熱面接生鈣鎂水垢，主要應降低給水硬度，主要從（AC）方面采取措施。

A 補給水硬度控制

B 凝汽器防漏

C 生產返回水硬度控制

D 疏水硬度控制

89.根據TSG G5001《鍋爐水（介）質處理監督管理規則》的規定，鍋爐水處理設備出廠時，至少應提供下列（ABD）技術資料

A水處理設備圖樣

B中文設備安裝、使用說明書

C英文設備安裝、使用說明書

D產品質量證明文件 90.濾料過濾的機理（B C）

A篩分作用

B吸附

C橋架

D混凝

第四篇：鍋爐原理試題及答案

鍋爐原理試題

一、填空題（每題4分，共20分）

1、鍋爐嚴重滿水時，過熱蒸汽溫度會_驟降____________，蒸汽管道會發生___水沖擊/法蘭冒白汽__________。

2、鍋爐啟動點火前，應進行不少于5~10分鐘的通風時間，以便徹底清除可能殘存的可燃物，防止點火時發生___爆炸__________。

3、循環流化床鍋爐運行中爐內火焰的顏色有多種，如暗紅、鮮紅、黃色、麥黃色、白色等，其中爐膛溫度最高的顏色為__白色___________。

4、燃煤鍋爐的各種熱損失中最大的一項是__排煙熱損失___________。

5、煤灰的熔融性常用三個溫度表示，它們是：_軟化溫度____________、變形溫度、融化溫度。通常情況下，控制爐膛出口煙溫比灰的___變形__________溫度低50－100℃。

6、為防止汽包壁溫差過大，停爐后應將鍋爐上水至___高水位__________

7、鍋爐的過熱器按其傳熱方式分為三種：對流式過熱器，_輻射式______過熱器，`__半輻射式___________過熱器`

8、若循環流化床鍋爐布風板下的風室靜壓表指針擺動幅度小且頻率高，說明__流化良好___________，若風室靜壓表指針變化緩慢且擺動幅度加大時說明__流化質量變差___________。

9、在循環鍋爐運行中若各風機的轉速沒有變化，若爐膛出口負壓變大，儀表顯示一次風量減少，表示料層變__厚___________，爐內物料_____增多_______

10、飛灰和爐渣中可燃物含量越多，哪種熱損失越大__機械不完全燃燒熱損失___________。

二、簡答題（每題4分，共20分）1.何為結焦？何謂高溫結焦？

2.何謂低溫結焦？多發生在什么時候和部位？ 3.什么叫漸進式結焦？其產生的原因是什么？ 4.開爐、停爐過程中如向保護汽包？

5.用文字或畫圖說明循環流化床鍋爐是如何實現物料循環的？

三、簡述題（每題10分，共60分）

1.運行中返料器結焦的現象及處理辦法？如何預防？

2.循環流化床鍋爐的（固定床點火）點火操作步驟，點火過程的要領？

3.理論上如何判斷料層厚度？在實際中如何判斷料層厚度是否合適？ 4.兩臺鍋爐要并列運行，新開鍋爐要具備哪些條件才能并汽？并汽過程的注意事項是什么？

5、布風板均勻性試驗的目的？寫出布風板均勻性試驗操作步驟？

6、請從給水泵開始，寫出給水變成飽和蒸汽所經過的流程？

答案

一、填空題（每題2分，共10分）

1、鍋爐嚴重滿水時，過熱蒸汽溫度會_驟降____________，蒸汽管道會發生___水沖擊/法蘭冒白汽__________。

2、鍋爐啟動點火前，應進行不少于5~10分鐘的通風時間，以便徹底清除可能殘存的可燃物，防止點火時發生___爆炸__________。

3、循環流化床鍋爐運行中爐內火焰的顏色有多種，如暗紅、鮮紅、黃色、麥黃色、白色等，其中爐膛溫度最高的顏色為__白色___________。

4、燃煤鍋爐的各種熱損失中最大的一項是__排煙熱損失___________。

5、煤灰的熔融性常用三個溫度表示，它們是：_軟化溫度____________、變形溫度、融化溫度。通常情況下，控制爐膛出口煙溫比灰的___變形__________溫度低50－100℃。

6、為防止汽包壁溫差過大，停爐后應將鍋爐上水至___高水位__________

7、鍋爐的過熱器按其傳熱方式分為三種：對流式過熱器，_輻射式______過熱器，`__半輻射式___________過熱器`

8、若循環流化床鍋爐布風板下的風室靜壓表指針擺動幅度小且頻率高，說明__流化良好___________，若風室靜壓表指針變化緩慢且擺動幅度加大時說明__流化質量變差___________。

9、在循環鍋爐運行中若各風機的轉速沒有變化，若爐膛出口負壓變大，儀表顯示一次風量減少，表示料層變__厚___________，爐內物料_____增多_______

10、飛灰和爐渣中可燃物含量越多，哪種熱損失越大__機械不完全燃燒熱損失___________。

注意：以下題目均以循環流化床為例作答

二、簡答題（每題4分，共20分）

1.何為結焦？何謂高溫結焦？

答：流化床鍋爐內的煤、渣、灰等物料失去流化態，燒結在一起的事故狀態稱為結焦。高溫結焦是指運行中床料流化正常，而由于床層整體溫度水平較高所形成的結焦現象。2.何謂低溫結焦？多發生在什么時候和部位？ 答：床層整體溫度低于灰、渣的變形溫度而由于局部的超溫或者低溫燒結而發生的結焦現象叫低溫結焦，多發生在點火和壓火時候的爐膛及返料器內。

3.什么叫漸進式結焦？其產生的原因是什么？ 答：由于局部流化不良而形成的小焦塊漸漸變大而產生的結焦現象叫漸進式結焦。其產生的原因是大渣沉積在死區，渣層過厚，流化風速過低，局部不流化，風帽損壞等等。4.開爐、停爐過程中如向保護汽包？

答：開爐過程中采取緩慢上水控制汽包壁溫差不超過40度、開爐進水至低水位等措施保護汽包。停爐后上水到高水位，打開省煤器再循環等措施保護包。

5.用文字或畫圖說明循環流化床鍋爐是如何實現物料循環的？

答：布風板上的物料被一次風吹到爐膛內燃燒，部分較大的顆粒在爐內循環，另一部分細顆粒被煙氣帶入分離器中進行物料的分離，夾帶粉塵的煙氣流經尾部煙道后被引風機抽走，分離后的物料落入返料器內再被送入爐膛內燃燒，形成物料的循環。

三、簡述題（每題10分，共60分）

1.運行中返料器結焦的現象及處理辦法？如何預防？

答：運行中返料器結焦的現象：返料溫度超過1050℃返料溫度急升，汽壓不正常下降、爐膛差壓變小、返料器看不見返料通過、返料器內火色發白等等。處理：發現結焦馬上停爐，做好安全措施后打開返料器手孔趁熱打焦。

返料器結焦的預防：返料器結焦的主要原因是返料中的含碳量過高。因此控制合適的煙氣含氧量，爐膛出口溫度不超過980℃，運用合適的一、二次風配比降低返料中的含碳量均可以預防運行中返料器的結焦。開爐前檢查返料器的性能，開爐前、壓火后均要放清返器內的存料以防止開爐時返料器的結焦。

2.循環流化床鍋爐的（固定床點火）點火操作步驟，點火過程的要領？

答：其操作步驟如下：先在布風板上鋪300MM合格的底料，準備適量的木炭，在爐門口點燃少量木炭后打入爐內，逐步加入足夠木炭，并用火鉤火耙撥火，開少量引風助燃，使木炭著火均勻，木炭開始發紅，床溫升至600℃以上，開一次風機慢慢增加一次風量并調整引風控制微負壓，在60%的最低流化風量（流化風速）下稍微停留，然后快速加至最低流化風量（流化風速）保持穩定，待床溫高于800℃以上可以緩慢給煤，視床溫情況調節風煤比例，穩定床溫在920℃左右。

點火過程的要領：預熱適量炭火，快速過最低流化風量（流化風速），注意火色，微負壓開爐；若床溫下降可減少鼓風，打入適量木炭或者煙煤屑，但嚴禁將風量降到最低流化風量以下。控制爐膛溫度穩定上升，床溫超過950℃以上應迅速采取措施抑制床溫上升，寧愿熄火也不能形成高溫結焦。

3.理論上如何判斷料層厚度？在實際中如何判斷料層厚度是否合適？ 答：理論上 料層厚度＝風室靜壓－布風板阻力

理論上 熱態運行中每100MM厚的床料阻力為0、686～0、735Kpa 實際運行中從觀火孔中判斷物料的濃度，粒度，從排出渣粒的大小、顏色判斷料層是否恰當，在儀表上從帶負荷及汽壓、床溫、風室靜壓、料層差壓、爐膛差壓等參數判斷料層厚度是否合適。

4.兩臺鍋爐要并列運行，新開鍋爐要具備哪些條件才能并汽？并汽過程的注意事項是什么？ 答：新開鍋爐具備以下條件才能并汽： 汽包水位比正常水位低50MM～100MM。汽壓比運行爐低0、2～0、3Mpa。汽水品質合格。

新開鍋爐燃燒穩定，各設備運行正常。

并汽過程的注意事項有：充分疏水曖管，緩慢并汽，發現水擊等異常了情況停止并汽。

5、布風板均勻性試驗的目的？寫出布風板均勻性試驗操作步驟？

答：布風板均勻性試驗是為了檢查布風是否均勻，流化是否良好，是否存在風帽損壞或者死

區。

布風板均勻性試驗操作步驟：打入適當厚度床料，開引風一次風機使床料流化，確定最低臨界流化風量，用火鉤檢查流化情況，看是否存在死區，在安全的情況下也可以穿好防護衣服在爐膛內踩風帽作檢查。然后迅速停止一次風機、引風機，看床面是否平整。

6、請從給水泵開始，寫出給水變成飽和蒸汽所經過的流程？

答：給水經給水泵送到給水平臺，再至省煤器，水經省煤器后流入上汽包，上汽包的水經對流管進入下汽包，下汽包再送至下聯箱，給水經下聯箱后在上升管中受熱變成汽水混合物流入上汽包，汽水混合物在上汽包中進行汽水分離，水再進入對流管流向下汽包，蒸汽經主汽閥送出。

注：簡答題和簡述題的答案請做在試卷的背面

第五篇：管理學原理模擬試題

《管理學》自測題

（一）一、單項選擇（每小題1分，共20分）

1.雙因素理論中的雙因素是指（A）A.保健因素與激勵因素

C.歷史因素與自然因素

A.經濟人假設 C.自然人假設

B.人與物的因素 D.經濟因素與技術因素 B.社會人假設 D.復雜人假設 2.泰勒的科學管理方法是哪種人性假設的體現（A）

3.目標就好比路標，確定目標如同識別北極星，這種說法主要體現了目標的哪個方面的作用（A）A.指明方向

B.提供標準

C.激勵因素

D.管理基礎

4.根據羅伯特—豪斯的路徑—目標理論，擅于同下屬共同磋商，并在決策之前充分考慮他們的意見的領導屬于（C）A.成就導向型領導

C.參與型領導 A.職位權力

C.上下關系

A.法約爾

B.支持型領導 D.指導型領導 B.任務結構 D.以上都正確

C.泰勒

D.梅奧 5.根據菲德勒的領導理論，影響領導有效性的情景因素包括（D）

6.科學管理之父是（C）

B.韋伯

7.韋伯提出的理想組織形態是（A）A.行政性組織 C.傳統性組織 A.下屬意見

B.神秘性組織 D.現代組織 B.職工滿意程度 D.下屬執行情況 8.任務導向型領導在下列因素中最關心的是（D）C.工作群體的團結

（B）

A.人際技能、概念技能、技術技能 B.技術技能、人際技能、概念技能 C.概念技能、人際技能、技術技能 D.概念技能、技術技能、人際技能 9.按技能在技能組中的比重從大到小排列，對基層管理人員的技能要求是 1 10.孔茨和韋里克把計劃分成層級體系，其中決定組織性質，決定此組織區別于彼組織的標志是（D）A.政策 B.目標

C.程序

D.目的或使命

11.在人員配備中以所空職位和工作得失為要求來選撥人員屬于哪種配備原則（C）A.用人所長

B.因才器用

C.因事擇人

D.動態平衡

12.哈默和錢皮曾在《公司再選》中把三“C”力量看成是影響市場競爭最重要的三種力量，其中哪一項最為重要（D）A.顧客 B.競爭

C.成本

D.變革

13.戰略領導者一般指組織的（C）A.基層管理者

C.高層管理者

A.財務分析

C.質量分析

A.要素創新

B.中層管理者 D.所有管理者 B.成本分析 D.以上都正確 B.產品創新 D.設備創新 B.正比關系 D.對數關系 B.產權制度 D.管理制度 B.激勵方式

D.最不受歡迎的合作者 14.反饋控制主要包括（D）

15.企業技術創新的核心內容是（B）C.生產工藝創新 A.指數關系

C.反比關系

A.財務制度

C.經營制度

A.管理模式

16.當組織幅度一定時，組織層級與組織規模之間的關系是（B）

17.決定企業其它制度的根本制度是（B）

18.在菲德勒的領導理論中LPC是指（D）

C.高素質人員

（B）A.人際角色

C.信息角色

B.控制角色 D.決策角色 B.法約爾 D.孔茨 19.亨利·明茨伯格把管理者扮演的角色歸為三類，下列哪一項不屬于此類20.目標管理是誰首先提出來的（A）A.彼得·德魯克

C.馬斯洛

二、辨析題（判斷是否正確，如錯誤請改正，每小題4分，共24分）

1.一般說來錐形組織結構的管理層次較少。2.梅奧通過“霍桑試驗”得出職工是經濟人。

3.決策樹法通過考查產量、成本與利潤關系以及盈虧變化來為決策提供依據。

4.放任型領導主動發動下屬討論共同商量、集思廣益，然后決策。5.頭腦風暴法要求把解決的關鍵問題告訴專家，然后聽取專家意見與專家一起合作決策。

6.道德是組織成員廣泛認同、普通接受的價值觀念、思維方式、行為準則等群眾意識的總稱。

三、簡答題（每小題8分，共32分）

1.簡述目標管理的基本思想。2.組織設計原則有哪些？

3.內部提升具有哪些優勢與劣勢？ 4.授權的原則有哪些？

四、論述題（24分，專科生作第1題；本科生作第2題）

1.有人要求“領導下基層去具體指導工作例如要求市長到農村村委會去指導工作”請你從管理學原理的角度對此要求進行評述。

2.人民日報報道：有一名小學生給溫家寶總理寫了一封信，溫總理在百忙之中，抽空親筆給她回了一封信，你學了管理學后對這件事有何評述？

自測題

（一）參考答案

二、辨析題：

1.錯，應改為一般說來錐形組織結構的管理層級比較多。2.錯，應改為梅奧通過“堆桑試驗”得出職工是社會人。

3.錯，應改為盈虧平衡分析法通過考查產量、成本與利潤關系以及盈虧變化來為決策提供依據。

4.錯，應改為民主式領導主動發動下屬討論、共同商量、集思廣益，然后決策。

5.錯，應改為德爾菲法要求把解決的關鍵問題告訴專家，然后聽取專家意見與專家一起合作決策。

6.錯，應改為組織文化是被組織成員廣泛認同、普遍接受的價值觀念、思維方式、行為準則等群眾意識的總稱。

三、簡答題：

1.目標管理的基本思想：1）企業任務必須轉化為每個員工的目標；2）由上而下，由下而上統一起來制定共同目標；3）每個人的目標就是總目標對他的要求，也是對總目標的貢獻；4）每個員工根據設定的目標自我管理；5）目標是考核獎征的依據。

2.組織設計原則有：專業化分工原則、統一指揮原則、控制幅度原則、權責對等原則、柔性經濟原則。

3.內部提升優勢：①有利于調動員工積極性；②有利于吸引外部人才；③有利于保證選聘工作的正確性；④有利于被聘者迅速開展工作。劣勢：①易產生“近親繁殖”現象；②可能引起同事之間的矛盾 4.授權原則有①重要性原則②適度原則③權責一致原則④級差授權原則

四、論述題：

1.這種要求不妥：

1）根據管理學原理管理要分層次，市長應管的是市長工作，若去管村委會的工作越級管理不行。

2）有效管理必須有管理幅度，市長的管理幅度不可能達到村級。3）管理要權責分明，管好自己的職責就行了，村委會的工作應由村長來管理。

4）每個人的精力總是有限的，市長不可能懂村委會的工作。

5）當然要求領導下基層去搞調查研究還是對的，領導也應抽空到基層去了 解情況但不能去具體指導工作。2.對于這件事：

1）溫總理的人民公樸精神，為人民服務的精神是值得敬佩的 2）這種作法是不值得提倡的；

①溫總理的精力應放在國家大事上，這些小事完全可以不管，如有必要時讓秘書回封信即可。

②老百姓有什么問題應該向本單位本部門反映，如果不管大小事都直接向中央反映，那中央領導那有精力抓國家大事？當然如果下面部門不解決問題實在沒法向中央反映也可以。

③各級領導部門應切實負責的搞好本職工作，把問題向上推是嚴重的失職行為，基層問題應該在基層解決。

④國內過去有很多問題一拖再拖非要中央領導親自出面干涉才能解決，這是不正常的現象。

⑤政府各級人員應好好學習一下管理學原理，增強為人民服務的精神，作好本職工作。

《管理學》自測題

（二）一、單項選擇（每小題1分，共20分）

1.以下不屬于管理職能的是（C）A.組織活動

B.控制活動 D.計劃與決策 B.尊重需要 D.生理需要 B.人喜歡被命令

D.多數人都具有作出正確決策的能力 B.高工作高關系情形 D.低工作低關系情形

C.同期控制

D.事后控制 C.有效獲取資源 A.歸屬需要

2.馬斯洛需要層次理論中最基本的需要是（D）C.人不抱有野心

3.麥戈里格提出了X、Y理論的人性假設，屬于Y理論的假設前提是（D）A.人天生討厭工作

C.人不抱有野心

4.根據領導生命周期理論，參與型領導方式適合于（C）A.高工作低關系情形

C.低工作高關系情形

A.反饋控制

A.9.1任務型 5.現場控制還可以被稱為（C）

B.前饋控制

6.根據管理方格圖，對生產高度關心而對人很少關心的管理屬于（A）

B.1.9鄉村型 C.9.9協作型 D.1.1盆乏型

B.中層管理人員 D.以上均是 B.自然屬性 D.經濟屬性

D.安全 7.管理控制職能由哪類管理人員來執行（D）A.高層管理人員 C.基層管理人員 A.社會屬性

C.管理屬性

A.權力

8.管理具有與社會化大生產、生產力相聯系的屬性，這是管理的（B）

9.麥克蘭的成就需要理論認為，高層主管人員最需要的是（A）

B.成就

C.社交

10.市場占有率高，業務增長率低，利潤率高所選對策如增加市場份額的經營單位是（B）A.明星 B.金牛

C.瘦狗

D.幼童

11.主管人員由低到高的升遷過程，其工作性質也逐漸變得（B）A.具體技術性很強

C.模糊技術性強

B.抽象、戰略性很強 D.具體戰略性很強

12.韋伯認為，一切社會組織的基礎是（C）A.行政立法和司法

B.領導決策和控制 D.計劃組織與決策 B.反比關系 D.對數關系 B.民主式領導 D.維持型領導 C.等級、權威和行政制 A.正比關系

C.指數關系

13.當組織規模一定時，組織幅度與組織層次呈（B）

14.把管理制度權力相對牢固的控制在手中的領導者是（A）A.集權式領導

C.戰略型領導

15.按技能比重從大到小排列，對高層管理者的技能要求是（C）A.人際技能 概念技能 技術技能

B.技術技能 人際技能 概念技能 C.概念技能 人際技能 技術技能 D.概念技能 技術技能 人際技能 16.上級向下級傳達命令屬于（B）A.上行溝通

B.下行溝通

C.平行溝通

C.激勵因素

D.非正式溝通 D.保健因素 17.根據赫茨伯格的雙因素論，工作條件屬于（D）A.正強化因素

A.前向一體化

B.負強化因素

B.橫向一體化 18.企業將經營領域擴展到與原先完全無聯系的產品，銷售中去屬于（C）

C.混合多元化 D.同心多元化

19.某公司不同品牌產品由不同部門負責生產、銷售，該公司是按什么方式劃分組織部門（C）A.職能部門

B.顧客特點

C.產品

D.地域

20.由縱向職能管理系統和橫向項目系統組成的部門化組織是（A）A.矩陣型結構

B.動態網絡型結構 D.地域部門化結構 C.流程部門化結構

二、辨析題（判斷是否正確，如錯誤請改正，每小題4分，共24分）

1.法約爾的主要貢獻體現在他對管理職能的劃分和管理原則的歸納上。2.團隊溝通是雙方或多方為實現某種目標就有關條件達到協議的過程。3.菲德勒權變理論是指有效的領導者既要幫助下屬充分理解工作目標又要指明實現目標所應遵循的路徑。

4.一個組織內部如果要實行專業化分工就必須做好集權。

5.篩選旨在解決信息的可靠性問題，鑒別旨在解決信息的適用性問題。6.所有權優勢、內部化優勢和區位特定優勢即著名的OLI優勢是企業制訂計 劃的基礎。

三、簡答題（每小題8分，共32分）

1.簡述馬斯洛層次需要理論的基本內容。2.簡述公平理論的基本內容。

3.美國學者E·波特提出的驅動行業競爭的五種力量有哪些內容？ 4.組織文化的主要特性有哪些？

四、論述題（24分，專科生作第1題，本科生作第2題）

1.試述管理的五大職能及其相互關系。

2.有人提出企業中是“三分技術，七分管理”對此提法有何評述？

《管理學》自測題

（二）參考答案

一、單項選擇：

1.C 2.D 3.D 12.C

4.C 13.B

5.C 14.A

6.A 15.C

7.D 16.B

8.B 17.D

9.A 18.C 10.B 11.B 19.C 20.A

二、辨析題：

1.正確

2.錯，應改為：談判是雙方或多方為實現某種目標就有關條件達到協議的過程。

3.錯，應改成：“路徑—目標”理論是指有效的領導者既要幫助下屬充分理解工作目標又要指明實現目標所應遵循的路徑。

4.錯，應改成：一個組織內部如果要實行專業化分工就必須做好分權。5.錯，應改成：鑒別旨在解決信息的可靠性問題，篩選旨在解決信息的適用性問題。

6.錯，應改成：所有權優勢、內部化優勢和區位特定優勢即著名的OLI優勢是企業實施國際化經營的基礎。

三、簡答題：

1.馬斯洛的層次需要理論認為人們的需要是分層次的，從低向高層轉換，先滿足低層次需要然后逐次向高層次需要過渡，他認為每個人都有五個層次的需要：生理的需要、安全的需要、社交的需要、尊重的需要，自我實現的需要。

2.公平理論主要討論報酬的公平性對人們工作積極性的影響，人們將通過橫向和縱向兩個方面的比較來判斷報酬的公平性。

設QP自己對自己所獲報酬的感覺，QX自己對他人所獲報酬的感覺 IP自己對自己付出的感覺

IX自已對他人付出的感覺

QP?Qx不公平產生不滿?公平則橫向比較 ?心安理得不公平IPIxQPP目前報酬，QPL過去報酬，IPP目前投入，IPL過去投入

QPP?QPL不公平產生不滿?公平則 縱向比較 ?不會降低積極性不公平IPPIPL3.波特提出的驅動競爭的五種力量是： 現有企業間的競爭，潛在入侵者競爭，替代品生產商的競爭，供應商討價還價的競爭，買方的討價還價的競爭。

4.組織文化的主要特征是：超個體的獨特性，相對穩定性，融合繼承性，發展性

四、論述題：

1.管理的五大職能是決策與計劃、組織、領導、控制和創新，它們各有自己的獨特內容和表現形式互相之間又有密切聯系。1）決策與計劃是首要職能是管理活動的基礎。

2）組織職能是通過組織結構的設計和人員配備去實現組織目標。3）領導職能是通過領導者與被領導者的關系表現出來，如何領導下層去實現組織目標。

4）控制職能是在管理活動中不斷找出偏差，糾正偏差使管理沿著我們制定的目標前進貫穿在整個管理活動中。

5）創新是各項管理職能的靈魂與生命，它通過產品、服務、制度的不斷創新來實現。2.這種提法不妥：

1）在企業中技術與管理同等重要不應有三·七開。

2）技術具有生產力、經濟基礎的性質，而管理具有生產關系，上層建筑的性質，因此技術是基礎，管理要隨技術的變化而變化。

3）企業首先要重視技術，一定要使用先進的技術用先進的設備武裝企業，然后配備先進的管理方法，使技術得到充分發揮其作用，一定要注意，不管管理搞得如何好，但都不應該大大超過設備的生產能力，否則是破壞性生產。

4）沒有先進的管理工作，先進技術無法發揮作用，反之，技術太落后，管理再好也沒有用。

《管理學》自測題

（三）一、單項選擇（每小題1分，共20分）

1.組織管理之父是（C）A.泰勒 B.法約爾

C.韋伯

D.孔茨

2.管理活動的本質是（A）A.對人的管理

B.對物的管理 D.對技術的管理 C.對資金的管理

為（B）A.時間敏感型決策

C.個體決策

A.生理需要

B.知識敏感型決策 D.群體決策

C.尊重需要

D.社交需要 3.如果決策涉及的問題對組織來說不緊迫，有時間從容應對，這種決策稱4.日本企業采用“終身雇傭制”有助滿足雇員的（B）

B.安全需要

5.有人從領導崗位上退下來后常常抱怨“人走茶涼”這反映了他過去擁有的權力是（C）A.專長性權力 A.確定目標

B.感召性權力 C.法定性權力 D.臨時授權 B.發現問題

C.搜集信息

D.分析情報 6.決策過程的第一步是（B）

7.在人員選撥中，內部提升的主要問題是（D）A.會打擊外部人員的積極性

C.不利于對應聘人員的了解

A.量本利分析法 A.正比關系

A.下行溝通 A.直線職權

B.不利于骨干人員的穩定 D.會引起同事不滿和近親繁殖

C.決策樹法

D.德爾菲法 8.以下哪種方法是風險型決策方法（C）

B.線性規劃法

9.當組織層級一定時，組織幅度與組織規模呈（D）

B.反比關系

C.對數關系

D.沒有一個確定關系

D.感情溝通 D.以上三種都是 10.下級向上級匯報情況屬于（C）

B.平行溝通

B.參謀職權

C.上行溝通

C.職能職權 11.職權是指（D）12.授權的目的是（A）

A.共享內部權力，激勵員工努力工作

B.分工的需要

C.減輕領導負擔

D.減輕領導責任

13.現代企業市場營銷戰略的核心是“STP”營銷，其內容是指（D）A.市場細分

B.目標市場

C.產品定位

D.以上都是

14.組織變革的目標是（D）A.使組織更具環境適應性

C.使員工更具環境適應性

A.整合功能 A.指揮作用

B.適應功能

B.協調作用

B.使管理者更具環境適應性 D.以上三條都是 C.導向功能

C.激勵作用

D.以上三者都是 D.以上都是 15.組織文化的功能是指（D）16.領導的作用是指（D）17.事務型領導者又稱（D）A.魅力型領導者

C.戰略型領導者

B.變革型領導者 D.維持型領導者

B.市場交易關系上 D.以上都是 C.環境創新

B.環境不穩定 D.需要跨部門協調

D.技術創新 18.組織間溝通的重要基礎是建立在（A）A.相互信任的互惠關系 C.競爭關系上 A.目標創新

19.企業創新的主要內容是（D）

B.制度創新

20.以下何種情況管理幅度可加大（A）A.標準化程度高

C.地域較分散

二、辨析題（判斷是否正確，如錯誤請改正，每小題4分，共24分）

1.信息是記錄客觀事物的性質、形態和數量特征的抽象符號，如文字、數字、圖象和曲線等。

2.決策遵循的是滿意原則，而不是最優原則。

3.當外部環境變化大需要對原先的戰略進行調整時，采用內部晉升的方式來選撥干部較合適。

4.組織文化有三個層次結構即整合功能、適應功能、導向功能。5.沖突的傳統觀點認為沖突是組織保持活力的一種有效手段。

6.最滿意的控制方式應是必要的糾偏行動能在偏差產生之前迅速采取。

三、簡答題（每小題8分，共32分）

1.外部招聘具有哪些優勢與劣勢？ 2.何謂組織結構？有哪些特點？ 3.影響組織分權程度的主要因素有哪些？ 4.知識經濟可能表現出的基本特點有哪些？

四、論述題（專科生作第1題，本科生作第2題，24分）

1.如何克服溝通中的障礙。2.試述管理幅度設計的因素。

《管理學》自測題

（三）參考答案

一、單項選擇：

1.C 2.A 10.C 19.D 11.D 20.A 3.B 12.A

4.B 13.D

5.C 14.D

6.B 15.D

7.D 16.D

8.C 17.D

9.D 18.A

二、辨析題：

1.錯，應改成：數據是記錄客觀事物的性質、形態和數量特征的抽象符號如文字、圖象和曲線等。2.正確。

3.錯，應改成：當外部環境變化大需要對原先的戰略進行調整時，采用外部招聘方式來選撥干部較合適。

4.錯，應改成：組織文化結構有三個層次結構即潛層次、表層和顯現層三層。5.錯，應改成：沖突的相互作用觀點認為沖突是組織保持活動力的一種有效手段。

6.錯，應改成：最滿意的控制方式應是必要的糾偏行動能在偏差產生之后迅速采取。

三、簡答題：

1.外部招聘的優勢是①具備難得的“外部競爭優勢”②有利于平息內部競爭者之間的緊張關系③能夠輸送新鮮血液

劣勢：①外聘者對組織缺乏了解②組織對外聘者缺乏了解③對內部員工積極性造成打擊。

2.組織結構是指組織的基本架構，是對完成組織目標的人員、工作、技術和信息所作出的制度性安排，具有復雜性、規范性和集權性三個特點。3.影響組織分權程度的主要因素是組織規模的大小，政策統一性，員工數量和基本素質、組織的可控性、組織所處的成長階段。4.知識經濟可能表現出的基本特點是：

1）知識要素在企業經營活動中的相對重要性大大提高即知識是重要的生產要素。

2）生產者與最重要的生產要素相結合即知識為生產者所擁有。3）由于信息技術的應泛運用，知識創新和傳播速度大大加快。

四、論述題： 1.可能通過下面幾個方面來克服溝通中的障礙： 1）明確溝通的重要性、正確對待溝通。2）培養聽的藝術。

3）創造一個相互信任，有利于溝通的小環境。

4）縮短信息傳遞鏈，拓寬溝通渠道保證信息暢通無阻和完全性。5）定期上下溝通。

6）加強平行溝通，促進橫向交流。7）組成非管理工作小組。2.影響管理幅度設計的因素： 1）主管的工作能力強則幅度可增加。2）工作內容與性質的影響：

①高層主管的幅度應小于中、低層管理者的幅度。②下屬工作的相似性程度高則幅度可以增大。③計劃越完善則幅度可以增大。④非管理事務越少，則幅度可增加。3）工作條件的影響：

①助手配備越多則幅度可增加。②信息手段配備越好則幅度可增加。③工作地點較近則幅度可增加。4）工作環境影響： 環境越穩定則幅度可增加。