第一篇：C“雙促”主題活動推進會的發言(提綱)

在“雙促”主題活動推進會的發言(提綱)

劉糧帥

今年，中國石化黨組號召各單位黨組織開展“深入群眾促和諧、凝心聚力促發展”的雙促主題活動，中石化紀委也開展了“抓源頭、促清廉”的活動。對于這兩個活動，尤其是雙促主題活動，長煉黨委大會小會進行了動員，對活動的開展情況定期進行督查。中創化工也在一定的范圍內進行了布置，要求全體黨員學習黨組規定的十三個文件,這些文件已通過電子郵件發送到每個黨員。

雙促活動的主題詞就是“和諧”、“發展”。和諧是基礎，發展是目的。而和諧離不開安全和穩定。***同志最近在一次內部會議上說：發展是硬道理，穩定是硬任務，而且是第一要務。為什么這樣說，是因為無論從國內環境還是國際環境來說，最近都不太穩定、不太和諧。溫家寶3月18日在一屆人大一次會議上答記者問時說，“ 今年恐怕是中國經濟最困難的一年。難在什么地方？難在國際、國內不可測的因素多，因而決策困難”。那么，到底那些不可測的因素？

中國石化最近召開了信訪維穩工作緊急會議，所有總部領導和個直屬企業一把手參加。今天，侯書記、張書記傳達了會議精神，講了一些基本的情況，對這些不可測因素多了一些理解和體會，向大家傳達：

一 認清形式，提高認識

今年是特殊年。特殊在哪里：奧運和改革開放30周年紀念。北京越是臨近奧運，面對的各種挑戰也就越頻繁，考驗執政能力。這幾個月，兩件事情震驚中國，也震驚世界。一是全球流亡藏人藉西藏事件四十九周年之際，發起反對北京奧運示威活動，在希臘的分裂主義者甚至企圖沖擊奧林匹克遺址；藏獨分子在藏區大肆打砸搶燒的前夜，連岳陽也有賣羊肉串的和藏族班的中學生趕回西藏。

而另一件事情就是南航的爆炸未遂案。據報道，包括一名維吾爾族少女在內的幾名維族人，攜帶汽油罐登上烏魯木齊至北京的航班，企圖制造空難，幸好被空服人員發現，協力將疑犯制服，而飛機在蘭州緊急降落。經初步調查，顯示新疆機場方面安全檢查確實存在重大漏洞，差點釀成驚天慘劇。

其它的事故和問題也時有發生：

2008年4月28日4時41分，北京開往青島的T195次旅客列車運行至山東境內膠濟鐵路周村至王村間脫線，與煙臺至徐州的5034次客車相撞。事故造成70人死亡，416人受傷，初步查明系人為責任事故，濟南鐵路局局長、黨委書記被免職。事故原因，公開的報道是嚴重超速。超速多少？這個彎道上限速80公里/小時，當時開到130公里/小時。火車不比汽車，一般不需要趕時間，開那么快，撞向另一輛客車，巧合得很！

從中石化內部來看，也不平靜。一季度去總部上訪的90多人。里面有人開豪華轎車去，有人是非法黨派的人員，有人成立了維權小組等非法組織，有人與境外反動組織有聯系。2007年12月3、4、5日,齊魯石化爆發職工集體抗議活動。上午8時許200余職工在公司大樓前高喊"張瑞聲下臺,打倒張瑞聲”。而張瑞聲當天下午竟然離開齊魯，手機也不開，按原定計劃休假去了。最后被中國石化撤銷職務。（1998年至2002年，齊魯石化公司董事長王延康因貪污受賄被開除黨籍、撤銷行政職務；隨后不久，繼任董事長張深也因經濟犯罪被中石化紀委查處。從2002年以來，已經先后有齊魯石化股份公司總經理侯錫明等10名處級干部因經濟犯罪受到處理。另外，已被法院判處的一般干部、普通職工經濟犯罪案件達24起。）

長煉也不太平。最近，發現手足口病疑似病例7例。長煉生產區及生活區今年以來相繼發生了多起工業器材被盜案件及入室盜竊案件：

1.2008年2月20日，動力廠設備科庫房保管員在巡查庫房時發現機關辦公樓后的鋼材庫北面的第一個通風窗的水泥柵板毀壞了2根，檢查發現有電纜丟失。價值合計約11671元。

2.2008年2月25日凌晨3時18分至4時58分區間，洞庭村社區某樓棟發生了三家住戶被盜案件。經查實，該樓棟安裝了電子門、住戶防盜門、防盜網和電視監控系統。護衛大隊在該小區設置了固定門崗，安排了2名保安實行24小時值班，制度規定每小時巡查一次，但實際上盜賊作案一個半小時卻無人問津，巡查工作不落實，屬嚴重失職。長嶺公安分局在該樓棟安裝了監控系統，設置了集中監控中心，但由于經費問題，造成值班人員人手緊張，電視監控沒有落實，值班人員埋頭大睡，否則是甕中捉鱉。我們對長嶺公安分局的工作表示不滿意。

綜治保衛部指導督查不力。長嶺社區洞庭居委會在日常工作中沒有及時發現治安隱患并提醒護衛大隊和長嶺公安分局進行整改，加強防范，監管工作不落實。責任認定：護衛大隊對該起案件發生負有直接防衛責任；長嶺公安分局對該起案件發生負有不可推卸的監管責任；長嶺社區負有間接次要檢查整改責任；綜治保衛部負有間接領導督導管理責任。

3.2007年10月至2008年2月，長煉生活區先后發生5次大量瓦斯計量箱瓦斯線配件（銅套）被盜案件，共有172戶瓦斯線配件被盜，損失價值共計約2000元，給居民安居樂業構成嚴重威脅。長隆公司雖然在防范上有一定的難度，但沒有采取有效措施進行巡邏巡查和定點守候，遏制被盜案件發生。責任認定：長隆公司對長煉生活區先后發生的多次大量瓦斯線配件被盜案件負有一定的直接防控責任。

4.2008年2月，岳陽長煉中學原食堂倉庫被人采取撬門入室手段，被盜3臺大型冰柜、1臺空調及電風扇等物資，共計被盜價值約50000元，按其被盜價值認定為特大刑事案件。責任認定：岳陽長煉中學對該起被盜案件發生負有直接防控責任。

5.計算機所被盜空調。

公司綜治委討論決定對上述發案單位作出如下處理意見：

給予護衛大隊通報批評，扣款2000元整。

給予動力廠、長隆公司、長嶺社區、長嶺公安分局、綜治保衛部通報批評。給予岳陽長煉中學（初中部）通報批評，并扣款2000元整。

計算機所在今天的會上被點名批評。

更為可笑的是，在破獲盜竊案件以后，一個罪犯交代僅他在長嶺地區就作案52起?；緹o人報案。很多人是被問到以后回去查家底才發現丟失了東西。所以，張書記說，現在不好提愛廠如家了，因為有人根本連家也不愛！

綜上所述，現在的形勢很嚴峻。維護穩定，防范恐怖行為、防范恐怖事件，是一場捍衛旗幟、捍衛政權、捍衛道路的硬仗！

二 落實責任，落實措施

2008年6月1日，北京奧運會火炬接力途經岳陽市。岳陽市市區面積104

4平方公里，人口87.5萬，是一個比較復雜的城市。市委要求我們統一服裝、統一口號迎接火炬。煉化企業可能成為恐怖分子的襲擊對象，長煉為了加強防范，經易煉紅書記同意，準備嚴格門禁系統，由武警站崗，員工佩戴上崗證入廠，目前正在打正式報告。各單位要深入群眾，對能解決的問題盡量解決，杜絕上訪，采取一切合法手段，嚴禁進京上訪，要防止上訪被敵對勢力利用。要轉變工作方式，推進領導下訪，要安排一些內線，即時了解情況。

危險化學品安全問題要高度重視。長嶺地區前段出了一些問題，一些單位安全生產形勢不好，搞斷了、搞爆了、搞彎了的什么都有。興長集團9人聯名上書威脅，建安公司逼宮?等等，反映出我們麻痹大意。

要組織共青團志愿者保家護廠。要認真搞好社區整治，防止反彈，從門前三包抓起。侯書記嚴厲批評了俱樂部衛生狀況，只拿錢、不干活。對各單位的負責人，廠部提出主要領導親自抓、分管領導具體抓、其他領導配合抓，一崗雙責。侯書記說，出了問題，發生重大影響，不管你是不是改制分流單位，首先追究主要領導尤其是行政領導責任，下臺。

三 健全機構，群防群治

長煉準備出臺《加強長嶺地區治安維穩工作的意見》：

綜治辦增設保衛科，各單位綜合辦要掛保衛科的牌子，綜合辦主任兼任保衛科長，安全員兼任保衛干事。個單位要成立應急小分隊，隨時應付突發事件。從現在起，內緊外松、多做少說、保家護廠，進入實戰狀態，確保長嶺地區的穩定和安全。

2008-05-06

第二篇：發言提綱-扎實推進“學轉促”活動--

扎實推進“學轉促”活動，為實現總目標提供

優良作風保障

總書記指出,“黨的作風正，人民的心氣順，黨和人民就能同甘共苦。實踐證明，只要真管真嚴、敢管敢嚴，黨風建設就沒有什么解決不了的問題?！包h的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生死存亡?！弊黠L建設永遠在路上?！痹凇笆濉标P鍵之年，為確保黨中央治疆方略和決策部署落地見效，為聚焦總目標、盯住總目標、落實總目標，自治區黨委開展“學轉促”專項活動，目的就是要教育引導廣大黨員干部要要充分認識開展“學轉促”活動的重大意義，增強責任感、緊迫感和使命感,牢固樹立“‘三股勢力’是新疆各族人民的共同敵人，作風不實是我們更大的敵人”理念，以只爭朝夕的緊迫勁頭、聞雞起舞的勤奮精神、鍥而不舍的實干精神、滴水穿石的實干定力，切實轉變在落實總目標中存在的作風不實和“四風”問題，以開展“學轉促”活動的成效作為檢驗完成各項目標任務的重要標準。

陳全國書記強調，在“兩學一做”學習教育中開展“學講話、轉作風、促落實”專項活動，是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的重要舉措和有力抓手，要精心組織、扎實推進,推動“兩學一做”學習教育不斷深化、干部作風持續轉變，確保以習近平同志為核心的黨中央的決策部署和治疆方略落地生根。

開展“學轉促”活動,是一項復雜的系統工程,不可能一蹴而就、立竿見影，需要長期堅持、持續用力、久久為功。開展“學轉促”活動，就是要教育引導廣大黨員干部牢牢把握總目標、聚焦總目標、盯住總目標、落實總目標，在“學”上下功夫、“轉”上見行動、“促”上見成效,自覺做到認識上高度統一，總目標家喻戶曉，真正把總目標裝在心上、扛在肩上、抓在手上。使人人踐行總書記“挑最重的擔子、啃最硬的骨頭”的要求，讓“學轉促”活動為實現總目標凝聚力量,提供優良作風保障。

針對我們黨支部，成立了領導小組，制定了實施方案，召開了農業和水利系統“學轉促”動員大會，指定專人負責該項工作。制定學習計劃，列出自學篇目，通過學習，提高黨員干部思想認識，結合“三會一課”和“固定黨員活動日”，讓黨員在實踐中加強作風建設，為轉變作風，促進各項政策落實打下堅實基礎。

第三篇：晨會主題發言提綱

晨會主題發言提綱

盤點2013，展望2014

2013年對余姚華孚來說是承前啟后的一年，又是播種希望的一年；一年來公司的領導關心幫助下，通過余姚華孚全體員工共同努力，做了一些工作現和大家做個分享:

1.年初的組織架構的建立

2.全年持續不斷招工

3.4月份開始現場管理建章立制工作的展開

4.5月SAP優化重新上線

5.7-9月度過漫長的高溫酷暑

6.產能逐步提升

7.加強基礎管理抓質量

8.抗擊菲特臺風，凝聚人心

9.全年無重大安全事故，安全生產標準化通過寧波市二級驗收

10.文化活動豐富多彩，華孚之歌唱響寧波。

展望2014年

2013年我們播種了希望，2014年應該是收獲年，對此個人充滿信心

總的工作方針：拉高標桿爭上游

知行合一求結果

做好三篇文章：

第一篇文章：人的文章：這是做好所有工作的前提，孫董一直倡導依靠組織打仗，14年我們要進一步優化組織架構，做強做實輪班工作，建立優勝劣汰的機制，逐步實現人員結構優化；

第二篇文章：產量質量齊頭并進，兩手都要抓，兩手都要硬；

第三篇文章：利潤—是企業存在的唯一原因

主要做好三大成本的控制：人力成本—能源成本—原料成本

加油14年，加油余姚華孚！

第四篇：思想調研主題會發言提綱

學院學生返校情況及假期思想動態調研會

提綱：

1.返校情況統計。認真檢查統計學生返校情況，及時與未按時返校學生取得聯系，了解原因，確定準確返校時間并辦理規定的請假手續。

2.返校思想動態。通過學生座談會、班會或走訪等形式來了解。

1)災區學生。災區的學生情況；

2)時事政治。對國際、國內形勢、經濟熱點、社會焦點問題的看法、態度；

3)就業擇業。對擇業就業的一些看法，引導班級同學進行學業和就業規劃；

4)假期實踐。假期見聞、社會考察實踐活動的收獲，開好“寒假歸來話收獲”交流心得班會；

5)大學生的社會責任、理想定位；

6)校園生活的種種體會；

7)意見建議。對學校改革發展的建議，對學校各項工作的意見和建議等。

3.要認真做好收假教育，督促學生調整狀態，做好新學期學習規劃，全身心投入到緊張的學習生活中來。

1)安全教育。學院第一屆平安文化月活動的內涵延續。校園生活中，注意用水用電、寢室、上下樓、實驗室、道路交通安全。班級自發組織進行班級寢室安全隱患、心理問題排查，及時化解矛盾，營造和諧的班級、寢室環境。

2)校外打工。新學期開始，做家教、兼職、餐館服務生情況做到心中有數，增強防范意識，注意切身安全和維權自救。同時，處理好學習和實踐的關系。

3)校紀教育。公寓管理規定、寢室內務整理規定、校內非法經商活動；對于班級出現的考試違紀行為進行總結，進行誠信教育。

4)學風引導。按照學院的管理規定和教務考勤，督促班級同學按時出勤，堅持做到不無故曠課、遲到、早退、替答到現象。積極督促班級同學進行計算機考試、轉專業考試、GRE考試、四六級考試備考。對于班級同學學習成績進行調研和分析比較，把握班級成績情況；關注掛科同學的心理波動，及時做好鼓勵、安撫等相關心理工作，幫助樹立學習的自信心，開展學習優秀同學經驗交流會，增強同學們的學習意識和動力。

5)校園活動。鼓勵同學走出寢室，積極到戶外鍛煉身體，適當參加學院活動，融入到校園的學生文化氛圍中。同時，多參加競賽項目獲獎，來增強班級向心力和榮譽感。

最后，祝愿各班在新一學年，學習和工作兩不誤，再上新臺階，干出好成績！謝謝大家！

第五篇：集團“雙提升”主題讀書活動推進會發言稿

領導重視行動迅速

載體豐富取得實效

——在集團“雙提升”主題讀書活動推進會上的發言

平煤股份一礦工會

（2011年4月23日）

尊敬的各位領導、同志們：

下面，就一礦“雙提升”主題讀書活動開展情況向各位領導、同志們作一簡要匯報。不當之處，請指正。

集團“雙提升”活動開展以來，我礦黨政領導高度重視，健全組織機構，完善激勵機制，充實活動內容，加強督促指導，保證活動效果，為提高職工安全意識，提升班組管理水平起到了積極的推動作用。

一、領導重視，行動迅速

集團“雙提升”主題讀書活動通知下發后，我礦及時組織有關部門召開專題會議，集中學習《通知》精神，并圍繞“提升全員安全意識，提升班組管理水平”這一主題，結合我礦實際，印發《關于在班組中開展“提升全員安全意識，提升班組管理水平”主題讀書活動的通知》文件，成立讀書活動領導小組，詳細安排部署讀書活動相關工作，工會、宣傳科、團委等部門負責對開展讀書活動進行督促指導。在我礦讀書活動的組織發動階段，組織各戰線區隊工會主席，舉行了“提升全員安全意識，提升班組管

理水平”主題讀書活動啟動儀式，為全礦各單位發放了《白國周班組管理法十八解》、《員工安全意識手冊》。礦利用廣播、局域網、有限電視等，加大開展“雙提升”活動的宣傳力度，各單位按照活動要求，制定切實可行的讀書活動方案，開展了每日一題，每周一課活動，在全礦迅速掀起了讀書活動熱潮，在區隊、班組形成了濃厚的學習氛圍，促進了活動扎實開展。

二、聯系實際，取得實效

一是開展“雙提升”活動與“十佳”班組創建相結合，實現班組自主安全管理?！半p十佳”創建是我礦班組建設的重要載體，旨在強力推進班組標準化建設，打造一批“白國周式”班組和“三無”（無違章、無工傷、無事故）班組?！半p提升”主題讀書活動開展以來，全礦各班組進一步學習、運用《白國周班組管理六法十八解》的先進管理法，并結合自身實際，創建出各具特色的班組創建模式，促進了個人自律、班組自主、區隊自治。如：采煤一隊王書中班創建了安全“四位一體聯保”工作法，帶班干部、班長、職工、職工家屬共同簽定《安全生產聯保責任書》，把安全責任層層傳遞到干部、班組長、職工和家庭，實現安全自保聯保反應，使每位職工安全責任感進一步增強，為實現班組安全生產奠定了堅實基礎；掘進四隊班長牛萬峰利用班前班后會，帶領職工學習《白國周班組管理六法十八解》和《員工安全意識手冊》后，把“集中思想，忙而有序，自保互保，恪守安全”當做班組安全座右銘，每天班前會共同舉手宣誓，班中共同遵守，實現了

班組自主安全。

二是開展“雙提升”活動與“珍愛生命，自主安全”主題大討論活動相結合，提升員工對安全工作的再認識。為了把“雙提升”活動引向深入，我們把開展“雙提升”活動，與礦開展的“珍愛生命、自主安全”主題大討論活動相結合，在全礦、戰線、區隊分別召開了“珍愛生命、自主安全”主題大討論活動動員大會，成立了活動領導小組、督導組，礦副總以上領導分片包隊，全過程參與大討論活動，通過提高認識，層層發動；查找問題，制定措施；落實整改，確保安全三個階段，提升職工安全意識，提升班組安全生產管理水平。4月份，在人人談認識、談體會的基礎上，工會組建了“憶事故，話安全”宣講團，8名礦職工對發生在身邊和自身的事故案例進行講述，他們發自肺腑的講述、衷心的告誡和深情的呼喚，深深地震撼了與會的干部職工，許多干部職工都掉了眼淚。目前，組織講述會18場次，受教育職工6000人。通過開展“珍愛生命、自主安全”主題大討論活動，職工明白了企業講安全、抓安全是為了誰，牢固樹立了“安全第一、生產第二”、“事故可防可控”等理念，安全意識明顯增強，管理水平進一步提升。

三是開展“雙提升”活動與“雙千”工程相結合，努力打造本質安全人、本質安全崗。今年，我礦大力實施“雙千”工程，著力培育1000名本質安全人，打造1000個本質安全崗，并放大典型帶動效應，營造本質安全環境。4月份下發了“雙千”工程實

施方案，健全完善了組織領導機構，明確了指導思想、工作目標，建立了考核激勵機制，成立了督導小組；各戰線、各區隊制定了“雙千”工程實施方案，實行班組、區隊對標管理，在全礦形成了爭當本質安全人、爭創本質安全崗的良好局面。

四是開展“雙提升”活動與群眾性安全活動相結合，增強職工的安全責任感。為了進一步增強職工的安全責任感，把開展讀書活動與群眾性安全活動有機結合起來，理論聯系實際。在全礦開展了崗前5分鐘安全自律（職工到達崗位前五分鐘，查看工作現場是否有不安全隱患；靜想班前會安排的安全事宜；背誦本崗位的操作要領。做到“看、想、誦”三件事，增強職工安全自律意識）；剖析傷亡事故、算一筆安全帳（算生命賬、算經濟賬、算親情賬、算社會賬、算責任賬）；“三無”安全班組創建；“三查”、“三想”、“三改”等活動，唱響“珍愛生命、自主安全”的主旋律，培植廣大職工對安全工作的意愿和需求，提升職工自主安全意識，實現人人保班組、班組保區隊、區隊保全礦安全生產。

三、認真督導，嚴格考核

為確保讀書活動有序開展，工會、宣傳科、團委，對各單位讀書活動的開展情況進行督導，重點督導班組長和職工的讀書時間、讀書內容、讀書筆記、讀書心得、各項安全活動的開展情況。從督導情況看，各單位對開展讀書活動十分重視，行動迅速，尤

其是廣大干部率先垂范，帶頭學習，并做好對職工學習的指導和輔導工作，確保了學習效果。為了確保讀書活動取得實效，我們健全完善了考核激勵機制，每月對活動的開展情況進行檢查一次，檢查結果納入黨建精細化管理、問責追究范圍，對活動效果好的單位獎勵5000元，對活動差的單位處罰2000元?？己思顧C制的建立，增強了開展活動的壓力感、責任感和使命感，為推動活動扎實開展提供了制度保障。

各位領導，同志們：

在開展的“雙提升”主題讀書活動中，雖然我們做了一些工作，取得了一些成績，但與兄弟單位相比還有許多不足之處，與集團領導的要求還有一定的差距。通過今天的交流學習，在今后的工作中，我們要積極探索新方法、新特點，運用更加有效的形式，提高職工安全意識，提升班組安全生產管理水平。

四、下一步工作打算

一是通過開展讀書活動，扎實推進“雙千”工程建設，著力塑造一批“想安全、會安全、能安全”的本質安全人，“零隱患、零事故、零缺陷”的本質安全崗；

二是要在班組長、職工中開展群眾安全征文、讀后感、安全成果征集活動，7月份，礦將組織有關科室對征文進行評比、表彰、獎勵，并組織推廣應用；

三是要對班組長學習掌握《白國周班組管理六法十八解》的情況進行一次考試，各區隊也對職工學習《員工安全意識手冊》的情況進行一次測試，礦工會、宣傳科、團委將組織人員對考試情況進行督查，確?；顒有Ч?。

我的發言完了，謝謝大家!