第一篇：某某公司門衛管理制度

**公司門衛管理制度

第一章 總則

第一條為加強廠區管理，保障工作區安全，維護正常的科研生產秩序，特制訂本制度。

第二條本制度適用于公司全體員工及門衛值班人員。

第二章 出入廠區人員管理

第三條本公司員工出入廠區應佩戴上崗證，衣冠不整、穿拖鞋、背心、短褲者，不得進入廠區。

第四條外來人員進入廠區時，應持有效證件或介紹信填寫會客單（見附件一），門衛人員應主動檢查其隨身攜帶物品，并在會客單上標記名稱及數量，以便出門檢查。會客單填寫完畢后，由門衛人員電話聯系被訪人，經同意并佩戴來賓證后方可進入廠區。

第五條外來人員離開廠區時，應將來賓證和會客單交還門衛值班室，門衛人員查驗無誤后填寫具體出廠時間。若會客單上無被訪人簽名，門衛人員有權拒絕其出廠或要求其補全手續后方可離開。

第三章 出入廠區車輛管理

第六條進出廠區的車輛須接受門衛檢查，車輛進入廠區時，行駛速度不得超過5公里/小時。

第七條本單位車輛憑車輛出入證出入廠區，攜帶物品或發運貨物的車輛憑物資出門證出廠。

第八條外來車輛入廠需嚴格檢查，填寫外來車輛出入登記表，注明單位、車號、隨車攜帶物品、進出廠時間等以便備查。外來車輛出廠時，門衛人員應認真核對隨車攜帶物品與登記表是否相符。

第三章 門衛人員職責

第九條門衛人員須嚴格遵守《門衛管理制度》，恪盡職守、文明執勤。

第十條門衛人員要做到二十四小時輪流值勤。發現違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，并及時向公安機關報案。

第十一條門衛值班人員須提前10~15分鐘上崗接班，交班人員需做好值班室的衛生清潔，并將值班情況和需交物品在交接班記錄本上登記、簽字。接班人員未到崗之前，值班人員不得擅自離開工作崗位，更不得將工作交接給非門衛人員接管。

第十二條門衛值班室要保持干凈和整潔，物品放置應定位規范，嚴禁在值班室內吸煙、飲酒、打牌。無關人員不得在門衛值班室逗留、閑聊、借故刁難、糾纏門衛值班人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值班人員應著裝整潔（工作服），待人文明禮貌，嚴禁酒后上崗，不得故意刁難員工或外來人員。

第四章 附則

第十二條本制度自下發之日起執行。

第十三條 本制度最終解釋權屬**公司行政保衛部。

技防系統運行管理方法

1、技防系統管理計算機和管理軟件需設置開機和登錄密碼。

2、系統電源和UPS電源應24小時開啟，不得擅自隨意關閉。

3、未經批準，禁止將U盤、移動硬盤等設備連接到系統上，或者擅自添加與系統無關的軟件。

4、系統中所有設備的操作必須輕開輕關，嚴禁隨意拍打、撞擊，以保證設備的安全運行。

5、應及時調整技防系統中全方位攝像機操作云臺及鏡頭，使其始終處于最佳位置，以達到最佳圖像效果。

6、為使系統更加穩定的運行，每周將系統重新啟動1次，每兩周將系統關閉30分鐘，每月對UPS電源放電1次。

7、每周對技防監控中心值班情況進行檢查，每月形成文檔化的技防系統進行總結，經部門領導審閱后存檔。

8、每月至少對系統的前端設備、后端設備和傳輸設備進行檢查、維護和保養一次，并如實填寫《技防系統維護保養記錄表》。

9、認真做好技防設施和監控中心的6S管理工作，確保技防設施和監控中心的6S管理處于受控狀態。

西安超碼科技有限公司

技防監控中心值班員職責

1、技防監控中心應保證24小時有人值守，值班期間應認真負責，堅守工作

崗位，愛護機防設施，不得違規操作，發現問題及時匯報。

2、值班員應在每天上下班時檢查監控中心供電系統是否正常，出現異常情況

及時進行處理。

3、值班期間，值班員在夜間確定監控部位無工作人員后，將報警主機設置在設防狀態，早七小時報警主機撤防。非工作日，全天設防。

4、遇報警，值班員應立即查看核實報警部位，并通知報警部位的值班人員迅

速趕往相應的報警防區查看；遇到意外情況，應機智、果斷進行處理，并及時報告。

5、值班員下崗前，須認真查看系統運行過程回放，以便發現和確認不正常情

況，有問題需要及時報告。同時認真準確填寫《技防系統運行記錄表》，做好值班記錄。

6、值班期間，嚴禁將無關人員帶入技防監控中心，禁止將系統情況告知無關

人員。

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第二篇：公司門衛管理制度

公司門衛管理制度

（一）為強化門衛管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

（二）門衛管理人員要嚴格遵守執行《門衛管理制度》，恪盡職守、文明執勤。

（三）門衛管理人員要做到二十四小時輪留值勤。發生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，及時向上級主管部門及公安機關報案，并作好記錄。

（四）凡進入本院內人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內。外來人員一時沒有聯系上被訪人時，可在門衛值班室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與院內單位工作無關人員進入院內。人員攜帶物品出門，須憑院內相關部門出具的證明才予放行。

（五）門衛值班室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，嚴禁在門衛值班室內飲酒、打牌。無關人員不得在門衛值班室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛值班人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照有關規定嚴肅處理。

（六）嚴格執行物資管理規定，任何物資出入院內均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的非本院內物資進入院內時，需在門衛值班室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明，經核對無誤后方可放行;

（七）門衛負責管理公司大院內的機動車和非機動車停放秩序。嚴格執行車輛出入制度（進出公司大院機動車輛憑公司綜合部發放的《車輛出入證》進出），外來車輛進公司需檢查，作好登記；大院有機動車輛進出時，門衛要負責引導車輛進入停車位；對進入公司大院的非機動車，門衛要負責指導停入非機動車停車區。

（八）負責做好郵件的登記、簽收、分發工作。

（九）本制度的解釋權屬公司綜合部。

（十）本制度自公布之日起執行。

第三篇：《公司門衛管理制度》

公司門衛管理制度

（一）為強化門衛管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

（二）門衛管理人員要嚴格遵守執行《門衛管理制度》，恪盡職守、文明執勤。

（三）門衛管理人員要做到二十四小時輪留值勤。

發生治安事件和災害事故，應采取積極有效的應變措施，及時向上級主管部門及公安機關報案，并作好記錄。

（四）凡進入本院內人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內。

外來人員一時沒有聯系上被訪人時，可在門衛值班室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與院內單位工作無關人員進入院內。人員攜帶物品出門，須憑院內相關部門出具的證明才予放行。

（五）門衛值班室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，嚴禁在門衛值班室內飲酒、打牌。

無關人員不得在門衛值班室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛值班人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照有關規定嚴肅處理。

（六）嚴格執行物資管理規定，任何物資出入院內均需辦理有關手續。

凡協作單位、施工單位的非本院內物資進入院內時，需在門衛值班室登記，末經登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明，經核對無誤后方可放行;

（七）門衛負責管理公司大院內的機動車和非機動車停放秩序。

嚴格執行車輛出入制度（進出公司大院機動車輛憑公司綜合部發放的《車輛出入證》進出），外來車輛進公司需檢查，作好登記；大院有機動車輛進出時，門衛要負責引導車輛進入停車位；對進入公司大院的非機動車，門衛要負責指導停入非機動車停車區。

（八）負責做好郵件的登記、簽收、分發工作。

（九）本制度的解釋權屬公司綜合部。

（十）本制度自公布之日起執行。

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END

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第四篇：公司門衛管理制度（精選）

公司門衛管理制度

一，為強化門衛管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。二，門衛管理人員要嚴格遵守執行《門衛管理制度》，恪盡職守，文

明執勤。

三，門衛管理人員要做到二十四小時輪留值勤。發生治安事件和災

害事故，應采取積極有效的應變措施，及時向上級主管部門及公安機關報案，并作好記錄。

四，凡進入本公司內人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填

寫來客登記單后才允許入內。外來人員一時沒有聯系上被訪人時，可在門衛值班室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司內單位工作無關人員進入公司內。人員攜帶物品出門，須憑公司內相關部門出具的證明才予放行。

五，門衛值班室要保持干凈和安靜，物品放置應定位規范，嚴禁在門衛值班室內飲酒，打牌。無關人員不得在門衛值班室逗留﹑閑聊﹑嬉笑﹑打鬧﹑借故刁難﹑糾纏門衛值班人員。違者，視情節輕重，嚴肅處理。值勤人員態度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照有關規定嚴肅處理。六，嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司內均需辦理有關手

續。凡協作單位﹑施工單位的非本公司內物資進入公司內時，需在門衛值班室登記，未經登記的物資不得放行；凡購買﹑加工﹑借用的材料﹑半成品﹑工具等物資運出須持有效證明，經核對無誤后方可放行。

七，門衛負責管理公司內的機動車和非機動車停放秩序。嚴格執行

車輛出入制度（進出公司大院機動車輛憑公司綜合部發放的《車輛出入證》進出），外來車輛進入公司需檢查，作好登記；公司有機動車輛進出時，門衛要負責引導車輛進入停車位；對進入公司大院的非機動車，門衛要負責指導停入非機動車停車區。八，負責做好郵件的登記﹑簽收﹑分發工作。

九，本制度的解釋權屬公司綜合部。

工廠門衛職責

為保證工廠的安全，控制閑雜人員進入廠區，規范收發信件，報紙等，特規定本門衛職責：

一，嚴格執行員工進出公司制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦

事。

二，門衛負責發放工廠報紙﹑信件﹑電報及各類雜志等。嚴格收發

登記手續，對急件﹑匯款單要妥善保管，及時轉送。

三，嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作一律憑介紹信入

廠，私人會客辦好登記手續。

四，上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂

活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。

五，物資出廠要一律憑出廠證，并檢查物，證是否相符，憑證每天

封存保管，于月底上交廠辦公室處理。

六，發現出進廠中可疑人員，應及時查問，并當即報告廠辦公室處

理。

七，夜間必須加強巡查，發現廠區內電﹑水﹑門窗﹑消防設施等不

關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告安全責任負責人。

八，熟悉廠區治安環境情況，會掌握使用治安，消防的報警電話和

消防設備。

九，忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，不以職

謀私。

十，搞好傳達室周圍環境衛生。

第五篇：公司門衛管理制度

門衛管理制度及崗位職責

為維護公司資源安全，確保人員、車輛、物資出入安全有序，提高公司形象，特制定以下規定：

一、人員出入管理

（一）、公司員工

當班員工原則上不得離開公司，公司老板、總經理、廠部以及人事部、采購部、司機等外勤人員除外；員工須憑廠牌進入廠區。

（二）、外來人員

1、外來人員因事需進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》，方可進入公司。外來人員一時沒有聯系到被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。

2． 對來訪人員，使用“請問”、“您是哪個單位的”、“您找誰”、“您有預約嗎”、“您有什么事”、“對不起”、“請您出示XXX證件”、“請您填寫來賓登記表”、“請您稍候”、“請他來接您”、等等文明用語，做到禮貌待人，文明值勤。

3． 客戶來訪，問明情況，并填寫《來客登記表》，登記完畢，向來訪客人說明行走路線，發放臨時廠牌，方可進入公司。

4．應聘人員來訪，應出示有效證件，并填寫《來客登記表》，發放臨時廠牌，(臨時廠牌出廠時收回，如丟失需交工本費10元)方可進入公司。

5． 夜間外來人員來訪，無預約的一律不準入內，不予接待。

6． 未經總經理或廠部同意，任何人不得將客人帶進車間參觀、拍照、錄像。

7．凡被我公司解除勞動關系、勞務關系者，未經公司廠部同意的，門衛不得放行。如遇強行闖入者，門衛應立即通知公司相關領導處理，如在夜間強行闖入者，應立即報警后通知相關領導。

（三）、職工親戚、朋友來訪

1． 廠內員工非經允許不得私自帶外人進入辦公區域。

2． 員工家屬及家屬朋友、親戚來廠訪客，必須辦理登記手續，不得在公司區域閑逛，嚴禁進入車間參觀、拍照、錄像。

二、物資出入管理

（一）、公司物資

物資出廠（包括產品外協和加工成品），由公司廠部開具《派車任務單》或倉庫開具出庫單報相關人員簽字批準后，門衛根據單據核對物品無誤并登記后方可出公司。

（二）、外來物品

1、供貨商送貨入公司，應辦理外來人員登記手續；出公司時，門衛根據物資入庫票據或放行條，核對無誤后放行。

2、外來人員或車輛帶物品進入時，門衛人員需了解物品情況，如有危險品、易燃易爆品等，除高層領導核準外嚴禁進入.三、車輛管理

（一）公司車輛外出

1、公司領導（本公司車輛）外出時，門衛值班員需自行登記車牌號立即放行。

2、門衛值班員應對車輛進行引導、停放，維持停放秩序；（各類車車位將規劃區域）

3、進出車輛如有損壞公司財物，門衛值班員應報公司辦公室，責其照價賠償；

（二）外來車輛

外來車輛因公進入公司，應主動出示有效證件、填寫《來客登記表》后方可進入公司。會客結束后，憑放行條或廠部電話放行離開公司。

五、日常安全巡視管理

1、巡視時間：夜間每兩小時巡視巡邏一次；

2、巡視范圍：公司廠區；

3、巡視時做到多看、多聽，發現有可疑的人或事，應及時處理并報告廠部辦公室；

4、下班后對廠區進行巡視，檢查水電、門窗是否關閉；

5、如發現火警、電器漏電、設備故障、建筑物險情等不安全情況，應立即采取有效措施，并及時通知有關部門主管。

六、門衛崗位職責及應遵守的條例

1、遵紀守法，遵守公司的各項規章制度，服從管理；恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。

2、嚴格執行本公司門衛管理制度，堅守崗位，發現問題及時處理、匯報。

3、不得酒后上崗或擅離崗位。

4、對非本公司人員、車輛進出廠區要實行查詢登記。

5、信件、報紙及時送至辦公室，密件或限時信件及時呈送有關領導。

6、做好大門20米區域內的衛生環境整治和清理。

7、隨時清掃門衛室，保持門衛室干凈衛生。

8、值勤期間，要做到大門隨開隨關，注意安全。

9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內。

10、值勤人員必須文明執勤，不得態度粗暴，故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴，一經發現嚴肅處理，如情況屬實，每次處50~200的罰款。

七、工作考核

1、未按規定實施進出人員、物資、車輛出入登記、檢查及日常巡視管理，一經發現每次扣減當月收入10元。若因此造成公司物資流失的，按有關規定承擔賠償。

2、如門衛工作人員其言語和行為有抵毀或有損公司形象和利益的情況，一經發現，立即作開除處理。

3、如在值班過程中挽回公司物資流失，發現不安全隱患，避免公司經濟損失的，公司將視情況給予表彰、獎勵。

八、本制度自批準之日起執行，在執行過程中如有爭議，報公司廠部協調，協調不成報公司總經理辦公室裁決。