第一篇：領導講話學習報告

XXXX政治學習報告

今天共同學習南網公司2012年工作會議暨一屆五次職工代表大會上的講話和報告。特別是XXXX在報告中的重要思想，以及學習和貫徹黨的十七大及歷次全會、中央經濟工作會議精神，我們要抓住“十二五”發展的主線，把握“穩中求進”工作總基調，全面提升管理，深入推動XX長期發展戰略基地，重點做好“三抓三保四加強”，為當地經濟保持平穩較快發展、社會和諧穩定作出積極貢獻，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。大家要認真學習和對待XX今后在這一工作中的思想指導，希望各位黨員干部能在工作中做到“三抓” “三保” “四加強”，同時認真落實、安全踐行地服務于支部和社會。在此次報告中，XXX在講話中說到“加強隊伍建設，是實現公司科學發展的根本大計，加強隊伍建設，是實施公司發展戰略的現實需要，加強隊伍建設，是實現員工與企業共同成長的必然選擇。突出重點、系統加強隊伍建設，為公司科學發展提供堅強保障。加強隊伍建設，首先要在員工中培育正確的價值導向，加強隊伍建設，關鍵要不斷提高隊伍管理的科學水平。以提高能力素質為重點。

一、要加強干部思想，作風建設，培育務實進取的良好風氣。

二、要加強干部能力建設和實踐鍛煉，提升干部管理水平和領導能力。

三、要加強干部的管理和考核，激發干部干事創業動力。

四、要切實抓好班組長素質提升，提高現場工作水平。

五、要健全選人用人機制，樹立正確的用人導向。

XX作要以提高先進性、純潔性為重點，切實加強黨員隊伍建設。

一、要創新黨建工作方式方法，增強黨組織活力和吸引力。

二、要加強黨員自我管理，進一步發揮黨員先鋒模范作用。

三、要加大黨群工作者培育力度，提高黨建工作專業化知識水平。XX今后將以提高崗位勝任能力為重點，切實加強員工隊伍建設。

一、要拓寬員工創造價值和職業發展平臺，充分調動。

二、要完善勞動用工機制，構建和諧勞動關系。

三、要進一步規范分配秩序，加大向一線傾斜力度。

四、要重視人才的引進與培養，充分發揮人才的創造力。

五、要加強培訓與評價體系建設，提高員工隊伍素質。

在報告學習中XXX更加認識到了隊伍建設的重要性，XX將在以后的工作中以提高崗位勝任能力為重點，切實加強員工隊伍建設。以講話為目標，措施為依據著力打造一支技術思想全面的隊伍。

在此次報告中，XX說到2012年重點工作。提到“堅持風險管控，全面強化安全管理。XX、XX和人身風險。有效提升應急能力。加強科技和信息化工作。堅持統籌兼顧，全力做好電力保障。確保電力供應平穩有序。進一步提升服務水平。抓好節能減排工作。堅持跨越發展，深度服務云南橋頭堡建設。把握政策理順關系。配合開展產業研究。突出深化電價研究。堅持戰略先行，推進中長期發展戰略基地，全面實施子戰略。整體推進創先工作，大力推進一體化管理，堅持規范高效，進一步提高電網發展水平，抓緊規劃研究和前期工作，深化基建規范菅理，推進物資一體化管理，堅持強本固基，持續提升

內部管理水平，強化經營監督。抓好基礎管理，進一步健全社會責任工作體系，堅持以人為本，扎實抓好隊伍建設，加強人才隊伍建設，做好離退休服務工作。堅持融入中心，深化黨建和群團工作，進一步強化黨的建設，深入抓好反腐倡廉建設，扎實抓好精神文明和群團工作”。XXX以迎接黨的十八大召開為契機，以改革創新精神提高黨的建設科學化水平，把政治優勢轉化為企業核心競爭力。并且要以提高先進性、純潔性為重點，切實加強黨員隊伍建設，創新黨建工作方式方法，增強黨組織活力和吸引力，加強黨員自我管理，進一步發揮先鋒模范作用，加大黨群工作者培育力度，提高黨建工作專業化水平。

在新的一年里，XX會以一個全新的面貌，迎接十八大、貫徹十八大精神為中心任務，大力加強隊伍建設，全力確保安全生產穩定和隊伍穩定，為促進公司科學發展而努力奮斗，為支部黨建工作更上新臺階，為當地經濟更好更快發展而做出更大的貢獻。

XXXX

2012-2-14

第二篇：學習領導講話

快速反應 訂單為王

開發先行 質取訂單

---學習蔡總在2011拉鏈績效會上的講話

要著力學習并貫徹蔡總的講話精神，深刻領會蔡總和集團領導的講話精神，進一步加大思想解放的力度，找準“以開發為先鋒引訂單”的切入點，加強新產品的創新開發以及在男裝領域精品男裝得品質保障。圍繞蔡總提出的指導思路。在男裝設計工作中著力產品品質，積極深入客戶信息的調研，掌握一手資料，進一步了解當前男裝高端和國際市場的真實情況，在主動服務中提質、提速、提效，提高設計服務的時效性和針對性，積極對反饋信息資料的分析，做好男裝的新產品開發和維護。

著力加強精品意識建設，提高日常工作效能，不斷的創新思想和工作。要進一步強化業務知識的學習，把貫徹蔡總的講話精神同“強質和立新”結合起來，同“快速反應，訂單為王”的年活動結合起來，緊緊圍繞“認真、專業、務實”這條主線，本著“干一行精一行，干一行專一行”的要求，強化設計能力，提高服務水平，努力提高自我，成為一個優秀的輔料設計師和輔料專家。

第一，貫徹蔡總的重要講話，要進一步加大思想解放的力度，增強加快產品開發的責任感和市場緊迫感。

不斷解放思想，立足石獅，溫州市場，面向全國、面向全球，以新思維、新理念、新舉措，搶抓機遇，想大的、干大的，想新的、干新的，實現男裝區域產品設計又好又快發展。在解放思想中實現大干快上，在大干快上中實現進一步解放思想，一是要敢于把外地沒有的、前人沒有干過的事，我們干起來（新產品的設計，配套化成套輔料的設計，產品的包裝和新的推廣方式，客戶信息和流行趨勢系統化的整理和分析，以及在與客戶交流中的ppt等工作的創新）。二是要敢于在創新中實現超越，敢于在歷史擔當中辦好大事（要加強把自己的所思所想在實踐中實現得執行力）。三是要敢于與強者爭高下，向一流奪魁首。（要把首腦等設計思路和方式引進來，要敢于和典美和ykk比品質）一句話（實現ykk的品質，偉星的服務，潯興的價格），設計先行，以質取勝。

第二，貫徹蔡總的重要講話，男裝市場建設并要進一步加快自我能力的學習，實現自我發展的新跨越。

在工作中提高自己，在實踐中鍛煉自己。（設計能力和水平，客戶交流能力，以及事情處理和公關能力）。

男裝市場：提效益，做精品。

目前男裝客戶以利郎，勁霸，愛登堡為重點合作客戶。并增加了對石獅、常熟等市場進行專項的駐地開發，保障對現有合作客戶的保障工作，做到現場設計，現場確認。利郎、勁霸、愛登堡都有較大增長，特別是勁霸增長幅度較大，明年也會有較大的增長。

在精品開發上把國內高檔男裝品牌作為追趕的目標，一方面復制國際一線男裝品牌風格，另一方面重點加強產品開發，做好高品質鈕扣、高品質拉鏈的整合并在推廣上采用精致高檔的方式進行推，拉鏈開發部潘百友

2012-2-16

第三篇：學習領導講話心得體會

在紀念中國共產主義青年團成立９０周年大會上的講話

學習心得體會

近期，深入學習了胡錦濤同志《在紀念中國共產主義青年團成立９０周年大會上的講話》，胡錦濤強調，當代青年時無比幸運的一代，又是責任重大的一代，祖國發展的巨大成就，為青年成長進步創造了條件，祖國建設的艱巨任務，為青年大展身手提提供了廣闊舞臺，廣大青年要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢記光榮使命，珍惜寶貴機遇，以堅定的信念、寬廣的胸懷、創造的激情、務實的態度踴躍投身改革開放和社會主義建設偉大實踐，努力做科學發展的奮力推動者，和諧社會的積極構建者，用自己的雙手，為全面建設小康社會，建成富強、民主、文明、和諧的社會主義國家貢獻力量，譜寫中國青年運動濃墨重彩的新篇章。總書記的講話高屋建瓴、思想豐富、語重心長、情真意切，體現了黨中央對青年的關懷、厚愛和期望，為我們今后的工作、學習指明了方向。作為一名奮戰在水電建設一線的青年員工，結合自己的工作實際，對如何深入貫徹落實胡錦濤同志的講話精神，進行了深入的思考，覺得我們應該從以下幾個方面去努力。

首先，青年員工要養成立足崗位、艱苦奮斗的精神。從高中畢業填報志愿之日起，就注定與水電行業結下了不解之緣。開始的時候出于對未來的憧憬，抱著一心的豪情壯志，毅然選擇了水利水電行業，但真正參加工作了才發現，自己所選擇的行業遠比想象中要艱苦，面對艱苦的工作環境，意味著背井離鄉的生活，年輕的我也曾徘徊過、猶豫過，也曾想過為自己以后的生活早作打算。但隨著閱歷的提高，尤其是看到周圍師傅及師兄們滿懷激情的投身于自己的工作，并把艱苦的工作真正當做自己的事業來抓，漸漸地改變自己剛剛參加工作時的高傲的態度，對人生的意義及生活的態度有了新的定義。青年人想成就自己的事業，為社會做出貢獻，首先必須確定明確的目標，找準方向，堅定信念，并進行全身心的投入，而正確的選擇必須把自己的實際情況與國家和社會的需要結合起來，實現人生的價值。三百六十行，行行出狀元，年輕人只要結合社會的需要堅定自己的選擇，愛崗敬業，全身心的去付出，自然能為社會創造價值，得到社會的認可。作為青年員工，年輕使我們最大的資本，我們充滿激情，敢于創新，更應該抓住大好青春，立足各自的崗位，充分發揮各方面的優勢，在各自的舞臺上盡情的揮灑激情與汗水。深山中的條件是艱苦的，剛剛踏出大學校門的我們或許無法立刻戰勝巨大的心理落差，但是國家的需要就是我們年輕的水電人義不容辭的責任，同時也為我們提供了廣闊的發展空間，或許現在的我們還無法真正體會到今后為人夫、為人父的責任，由于自己工作的特殊性，需要面對的困難會更多，但我堅信，既然決定付出，就要全心全意的投入，為水電事業建功立業。同時，青年員工應保持旺盛的求知欲望，在工作中學習，在學習中創新。胡錦濤總書記講話中希望廣大青年堅持刻苦學習，面向現代化、面向世界、面向未來，以只爭朝夕的緊迫感，如饑似渴地學習，不斷充實自己、提高自己、豐富自己；同時，注重在實踐的熔爐中增長見識、砥礪品質、強化本領，努力成為可堪大用、能負重任的棟梁

之材。這是黨對青年一代的殷切期待，對于激勵廣大青年成長成才具有重要意義。把學習書本知識和參與社會實踐緊密結合起來，是當代青年成長成才的必由之路。時代的發展從來沒有像今天這樣給予廣大青年以廣闊的成才舞臺，同時也對廣大青年的知識視野、精神境界、能力素質提出了新的更高要求。對當代青年來說，擔當報效國家、服務人民的崇高使命，就必須不斷學習科學文化知識，不斷提高自身素質，做好迎接挑戰和贏得勝利的準備；就必須有讀萬卷書、行萬里路的心志，積極投身社會實踐洪流。信息時代渴望豐富知識，我們青年員工更需要在立足崗位，不斷提高業務水平的同時，更需要開闊眼界，加強學習的廣度和深度，將新的知識，新的想法大膽的運用到實際工作中，不斷地在工作中尋求創新。

偉大的時代召喚著青年，輝煌的事業期待著青年。肩負使命、擔當重任的當代青年，要始終把刻苦學習作為生活的志趣、工作的需要、成長的過程、一生的追求，把個人奮斗融入祖國和人民的偉大事業之中，以昂揚的精神、踏實的作風、過硬的本領，奏響無愧于人民、無愧于時代的青春樂章。

第四篇：學習領導講話心得

用心寫文章 竭力呈精品

——學習羿主任在全縣黨委系統辦公室主任會議上的講話心得

李 樂

3月24日，縣委常委、縣委辦公室主任羿衛國同志在全縣黨委系統辦公室主任會議上講話要求，領導講話稿、調研文章要寫成精品、極品。羿主任的講話稿就是一個典范，縣委辦公室副主任、政研室主任李鋒同志認為，羿主任的講話文風清新、情深意長，講話文字很精美，講話內容很精彩，講話文本是精品，是黨委系統辦公室文秘工作者不可多得的學習范文。作為縣委辦公室承擔領導講話稿起草的綜合科，更應當發揮輔政作用，努力撰寫精品文章。我就羿主任的講話稿進行了認真細致的學習，有以下幾點深刻的體會：

一是鋪排嚴謹、結構緊湊。整篇文章是講話稿中最為典型的三段式結構，開篇的導語清晰明快，直奔主題，將整個會議的任務、要求、議程進行了簡單的闡述，然后直接將話題引入正文內容，逐一展開，條條縷析，步步跟進，整個講話一氣呵成，內容豐實飽滿，段落環環相扣，無多余之冗句，無莫名之斷章，充分體現了文稿起草的嚴謹性、規范性，整個框架結構是講話稿中相當 1

規范標準的。

二是標題簡約、新穎獨特。“省委領導的新期待、辦公室工作的新要求、辦公室主任的新姿態”，文稿的三大標題并無雕琢的痕跡，看不出什么特別之處來，但標題是為內容服務的，應該是從內容中提取的精髓，而會議的主要任務是貫徹全省黨委秘書長、辦公室主任會議精神和縣委書記李吉高同志開年后在縣委辦公室全體干部會議上的重要講話精神，分析新形勢，交流新經驗，部署新時期全縣黨委辦公室各項工作，按照一般的標題制作思路，第一塊的標題要圍繞傳達會議精神來作，第二塊圍繞分析新形勢來作，第三塊圍繞部署工作來作，標題的字面基本上很難脫離這個框框，但這篇文稿把精神傳達蘊含在新期待中，把形勢分析包含在新要求中，把工作部署隱含在新姿態中，讓人看了標題后有急切想要在內容中尋找答案的沖動，為激發聽眾參與的熱情作了很好的鋪墊，三大標題的制作正應了那句——簡約而不簡單，實乃樸實之中見真知。

三是文風質樸、貼心入耳。領導講話稿的起草講究貼近領導風格、貼近工作要求、貼近群眾心聲，鴻忠書記在講話中稱黨委辦公室是領導機關的“心臟”、“樞紐中的樞紐”，是省委的“嫡系部隊”，這個稱謂不僅是一個形象生動的比喻，更是凝聚全省黨委系統辦公室力量的號角。羿主任在講話中親切的稱縣委辦公室是黨辦主任的“娘家”，永遠是黨辦主任的“大后方”，大家聚在一起就是要談談心、喝喝酒、拉拉手，互相學習、共同提高。在辦公室主任要爭創一流的工作業績中，羿主任說，作為辦公室負責同志，我們要反思一下：一年到頭寫了幾篇文章沒有？做了幾件實事沒有？“三服務”做得怎么樣？我們的各項工作不能滿足于“做得對”，還要力爭“做得好”，不能滿足于“一般化”，更要力爭“高水平”。不管是省委領導的講話還是羿主任的講話都突出體現了一點，用最樸實的語言拉近距離，用最真切的話語感染聽眾，用最大眾的口吻融洽感情，這是我們初入寫作門庭者必須牢牢把握、時刻學習的重點，也是保持良好文風的基本要求。

四是文字優美、匠心獨運。“主動適應領導風格、準確把握領導意圖、自覺落實領導指示”、“領導未思有所謀、領導未聞有所知、領導未示有所行”、“精心的態度、精益的取向、精細的過程、精到的服務”、“辦公室工作容易廣交人脈，它將為你的人生創造一雙隱形的翅膀”、“爭當協調矛盾的高手、辦理事務的能手、撰寫文章的妙手、服務中心的強手”……細節之處見真功，在羿主任的講話稿中從不缺乏語言文字的美感，充分運用了語言文字的對仗美、音律美，這也是我們修改、雕琢

文章，打造精品、極品講話稿的必備素質，很值得學習借鑒。

五是起轉靈活、手法嫻熟。第二部分辦公室工作的新要求，乍一看標題，都是辦公室工作最常見的輔政參謀、督促檢查、協調各方和創新求實的職責，了無新意，但筆者在導語上巧用手法，提出要用全新的視角、創新的思維，適應新形勢的要求，不斷增強做好黨委辦公室工作的責任感和使命感，相當于給辦公室工作要創新的主題定了調，再細看這些日常工作中的具體要求，確有舊壺裝新酒的味道，比起在標題上的創新更有實在感，細細品味越發覺得“酒香濃郁”，用舊壺盛裝的新酒不僅有著一份凝重的樸實，更有著一種爽口的鮮味，正是大巧若拙的體現。

細品羿主任的講話稿收獲頗豐、增益匪淺，囿于學識之淺薄、經驗之淺顯，尚不能領略文稿中更深的奧妙，但于強化參謀輔政意識，提升樹立標桿信心，增強力出精品、極品決心足矣。

第五篇：領導講話學習心得體會

篇一：領導講話學習心得體會

通過近段時間對《直面挑戰、轉變觀念攻堅克難、創業創新-----領導講話摘要》的學習，我感觸頗深，受益良多，我的心好象被觸動了，雖然我做的還是和以前同樣的工作，但自從學習了領導的講話后，我就以不同的高度、不同的視野、不同的責任感和緊迫感努力去做好每一件事。

公司與個人的關系在金融危機中顯得更為緊密；作為一位普通的檢驗員，我能為自己以及公司做些什么呢?我個人認為，要應對當前的金融危機，我們至少應當做好以下幾個方面：

一、認真做好本職工作

對于我們來說，要做的事情太多，但最重要的就是把該做的事情做好，這就是做好自己的本職工作，這就是對公司的貢獻，作為公司一員，我們都有著自己的職責和工作范圍，公司員工各自負責各自己的工作，做到互相溝通，事事井井有條，才不至于在金融危機中自亂陣腳。

二、節約成本，從小事做起

作為公司的一員，我希望能和公司共同發展，共同將金融危機的損失減少到最小，我們要樹立浪費可恥，節約為榮的思想。為公司節約每一筆能節約的資金，我們能做的有：當無人及下班時隨手關燈，節約用水，盡量減少物料的浪費等等。

三、加強技能培訓，努力學習各種知識，提升自身綜合素質

在目前的形勢下，更要充實自己，結合自己的實際情況來應對危機，與其把自己局限在低沉的情緒之中，不如換種心態來應對：看看書，給自己充充電，提高自身綜合素質，助跑是為了跳得更高，收回拳頭是為了更有力的出擊；如今的充電也是為了將來更強。只有過硬的技術才能做出更好的產品，也只有提升自我的能力及素質，才能為公司創造更大的財富。

四、我們要有與公司共進退的思想，在危機時期增強自己的業務能力，樹立起良好的信心

在危機面前，每一個人都應該挺身站出來，勇敢負起相應責任。幫助企業解決困難、提升質量、改善管理、開發產品、創新技術，為公司克服金融危機做出應有的貢獻。

總之，金融危機固然會對我們帶來很大沖擊：一是生存環境更加惡化、二是市場競爭更加慘烈。但是，金融危機也是挑戰，、更是機遇。危機也一點兒都不可怕，只要我們在危機面前懂得反思，抓住機遇、揚帆起航、奮力當先，在各個方面不斷創新。我們的未來一定會更美好！

篇二：領導講話學習心得體會

體會一，學有所獲

通過領導深入淺出地講解，既豐富了知識，開拓了視野，又拓寬了思路，調適了心理，為今后管理能力的提高打下了堅實的理論基礎。

體會之二，學有所悟

領導在會上提到要重視人才培養、強化管理，主要是對我們日常管理提出的要求。要內強素質、外樹形象，就是要求我們要不斷學習，提高自身素質。大事要干對干好，小事要做細做精。要培養敬業敬事的態度和團隊意識，嚴于律己，不斷增加自己的才干。要干一行、愛一行、鉆一行的敬業精神，不斷超越自我。通過學習培訓，懂得了“要待人以寬，要有容人之量，你的胸懷有多寬，事業就有多大”，不要患得患失，不要斤斤計較，要多做奉獻，多講付出，培養良好的道德情操，堅持以坦誠的胸懷團結人。

體會之三，學有所思

人才、敬業精神和團隊精神是干好事業的基礎。領導要求我們大家珍惜在一起共事的機會，互相尊重，不搞不團結。是的，團隊的凝聚力是成功的保障，相傳佛教創始人釋迦牟尼曾經問他的弟子：“一滴水怎樣才能不干涸?”弟子們面面相覷，無法回答。釋迦牟尼說：“把它放到大海里去。”個人再完美，也就是一滴水，一個團隊、一個優秀的團隊就是大海。

體會之四，學有所感

有這樣一句話：“二十一世紀有四種人最容易被淘汰，一是知識老化的人；二是技能和素質單一的人；三是單打獨斗的人；四是不愿學習、不會學習的人。”因此學習是一種政治責任，是伴隨在終身工作和生活中的，要持之以恒。學習也是一種能力，人與人最大的差別就在于學習能力上的差別。學習理論的目的在于指導實踐，是為了提高能力，更好地發展。

要學以致用，光會用還不夠，還要敢于創新，我們應不斷總結，不斷創新，只有敢于創新，敢于承擔責任，才能使辦法總比困難多，只有利用我們已有的經驗，利用智慧，發揚沒有條件創造條件也要上的精神，才能把項目做好。管理工作說簡單也簡單，說復雜也復雜。如若你按部就班地機械的去工作，只滿足于崗位工作的基本完成，那當然簡單。如若你站在更高的高度，如何在完成本職工作的同時，努力探索管理經驗，適時應用現代管理理念，那將是一件復雜的事情。

如何做到這一點，惟有自身素質的全面提升，如何提升，學習就顯得十分重要，要樹立終生學習的思想。除了學習書本知識外，管理經驗的積累尤為顯得重要，如何積累，一方面要虛心向別人求教，汲取他人成功的管理經驗直接為我所用，另一方面靠自己慢慢摸索，在實踐中，逐步總結、探索出更為有效的做法。只有這樣，才能應對發展的環境和勝任不斷變化的工作。

現代職場中并不缺少有能力的人，而是缺少責任與能力并存的人。只有責任，才能讓每個人擁有勇往直前的勇氣，才能使每個人產生強大的精神動力，才能使每個人積極投入到工作中去，并將自己的潛能發揮到極致。只有那些勇于承擔責任的人才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。在管理工作中，我們要做一個有責任心的人，力爭把細節做到完美。并在責任感的驅使下，積極挖掘自我潛能，更加勇敢、堅韌和執著，從而充滿激情地勤奮工作。

篇三：領導講話學習心得體會

x月x日，集團召開xx員工大會，這是集團在新年里的一次盛會，召集人數之多、規模之大，這充分體現了公這次大會的重要性。領導在這次大會上作了重要講話，主要講了三點：做事先做人；解放思想；常懷一顆感恩的心；下頭就領導講話的資料談幾點學習體會：

一、做事先做人

我司至今已有xx年的歷程，在這xx年中，公司的經營理念、宗旨就充分體現了做事必須先做人的原則，以人為本、以誠待人、用心營造、至高致遠。人都是按照這種理念做人、做事。所以，我們取得了必須的成績，企業得到懷化人民的認可。員工中都認為自我是集團中的一員無不感到自豪和驕傲。

員工在工作中任勞任怨，不計個人得失，一絲不茍，頑強拼搏，虛心好學，團結一致，已成為人一種風格。隨著公司的壯大、新員工的增多，近年來公司在這方面出現了不少問題，本人認為，公司沒有做好新老員工之間的傳、幫、帶工作，老員工的優良作風沒有傳給新員工，甚至還擺老資格，在成績面前睡大覺。新員工認為，自我年輕有為，做事快、反應快，與老員工存在某些隔閡。員工與員工之間的和諧相處做得不夠。在求知、與時俱進等方面停止不前。

領導在講話中引用了聯合國教育委員會制定的四個標準，即：①學會求知，②學會做人，③學會共處，④學會做事。就是針對我司部分員工存在問題所指出的，也包括我本人，認真檢查自我還存在與員工相處、求知、做事等方面不足。這是一付良藥，下藥及時，我想經過這次的學習，必須使員工在思想靈魂處有一次大震動，我是受到了震動。學會做人是四個標準中的核心。

一個人學業有缺陷，但不會影響他的一生，只要學會求知，不斷努力，能夠彌補，對社會貢獻只是大小而言，不會給社會帶來危害。一個人在德方面存有缺陷，將會影響他的一生，就是說一個人不管你水平有多高，本事有多強，但用在歪門邪道上，思想品質不正，那會給社會和企業帶來不可估量的損失。也會給他自我帶來災難。

二、解放思想

領導講話中指出：解放思想是我們企業的迫切要求，從市委書記的工作報告到黨的十九大報告中都把解放思想列入重點資料。那么一個企業，在這市場經濟的激烈競爭中，不解放思想，就要倒退，就要被淘汰。

領導在講話中，回顧了近年來各子公司的經營狀況，提出有些子公司年終結算虧損，出國留學但他們還向董事會提出獎金問題，下頭員工也是一樣，這不是思想上存有問題嗎?搞企業的目的不明確，企業一是為了贏利，二是為了對社會的一份職責。若大家做事不管成效，吃大鍋飯，沒有利潤，企業能生存嗎?員工的福利和獎金從哪里來?這是我司一些中層以上的管理人員中普遍存在的問題，領導一針見血的指出這些問題的根源。

解放思想，就是要求改革，打破舊的分配制度，不要停留在原有的分配體制上，廣大員工要有與時俱進、勇于改革的思想，怎樣使企業發展，使員工得利，才是我們的目標，這樣才能立足市場，尤其是領導層的思想解放。

三、常懷一顆感恩的心

經過這次的學習，我將會按照領導在講話結束語中所提出的那樣：老老實實做人，勤勤懇懇做事，扎扎實實做學問，脫胎換骨，擁護改革，不要阻撓，進一步解放思想，為企業發展盡自我的努力。我想凡是的廣大員工能夠做到這一點，領導講話將成為我們今后工作中的指導方針。

篇四：領導講話學習心得體會

在認真的學習了王局長關于“陽光、感恩、合作、寬容”四種心態的講話后，內心里不免對這次學習充滿了感恩，感謝有這樣的學習機會讓自己的思想境界進一步提高，感謝政治處編發的每一篇關于王局長講話的學習感想，讓我在領略了他人的精彩后，也淺淡一下自己粗淺的認識和感受。

王局長關于“陽光、感恩、合作、寬容”四種心態的講話，聽來讓人心情振奮，如沐春風，給整天忙碌粗糙的心播灑了春天的雨露。講話深入淺出，道理淺顯易懂，所蘊涵的道理卻豐富深刻。曾記得看過一段文章：一位智者講學，下面的一位學生說，老師您說的話我們都知道，道理也淺顯易懂，不用再費心講了。但智者笑言：道理都知道，也一直擺在那里，但怎么做，做成怎樣，卻千差萬別。我給你們的你們不一定能拿到手，只有自己不斷的修煉提升自己，才能真正的去把握，才能把知道的變成自己的智慧，指導自己的工作學習與生活，變成本身的一部分。

一、面向陽光，保持陽光心態

陽光的心態是一種積極向上樂觀自信的心態。擁有了這種心態的人是把握了快樂本質的人。快樂也是一種能力，需要不斷的修煉，學習把握。境由心生，我們的心可以造就快樂的天使，也可以造就陰險的魔鬼。美國總統羅斯福家被盜，他卻微笑安慰家人。問其為何如何淡定，他答：一，賊只是盜走了我的物，并未傷害家人的生命；二：賊只是盜走了部分財物，還有大部分未被盜走；三：做賊的是他，而不是我，這是多么讓人慶幸的事情。同樣的境遇，有的人仿佛置身天堂，有的人感覺如處地獄，世上沒有絕對的美與丑，得與失，一切都在一念之間。學會愛，學會擔責，學會欣賞、感恩、給予、寬容，那么這個人必定是快樂的，善良的，也是讓人尊敬的。

二、學會感恩，常懷感恩之心

學會感恩，我們便會感嘆自己其實擁有了那么多；學會感恩，便淡化了世間所有的情感冷漠。記得前幾年有一首歌《感恩的心》唱遍了大街小巷，孩子學校里為此還舉行了合唱比賽。就是為了從小便培養一個人的感恩之心。感恩是一種美德，是一種知恩圖報的優良品質。如果我們對社會感恩，對親人感恩，對朋友感恩，對同事感恩，甚至對敵對你的人感恩，感謝他的敵對讓你成長，激勵你進步。那么我們就拋卻了所有的不滿與怨恨，拋卻了敵對與輕視，也拋卻了一切卑賤與骯臟。這種理想的世間美好的狀態是需要每一個人都具備感恩的心。

三、精誠合作，團結協作，金石為開

所謂合作，就是互相配合，共同把事情做好。上帝創造了每一個孤獨的人。人類之所以能夠生存到現在，是因為從上帝手中學會了如何合作。許多事情只有通過人與人之間的相互合作才能完成，代表著一種協和與默契，一種榮辱同擔的決心。我們現在美好的生活離不開合作，眾人拾柴火焰高，團結起來力量大。每個人如果都能心往一塊想，勁往一處使，就沒有完不成的事情。把這種心態帶到工作中去，將會無堅不催。散兵游勇、呈匹夫之勇的狀態在工作中都是不可取的，一枝獨秀不是春。工作分工不同，沒有高低之分，我合作，我成長，合作的心態是成熟睿智的心態，是一種美德，是著眼于大局，放手于未來的豪氣。

四、心存寬容，心底無私天地寬

寬容的心態是一種美德，是一種處世的哲學是一種生活的智慧。寬容還是一種姿態，一種高尚的姿態，是一種胸懷，開闊的情懷，不是懦弱，是強者的行動。海納百川才有了海的廣闊，學會寬容，善待他人，每個人便會擁有無邊的快樂和幸福。寬容要求我們對待他人如同對待自己，人無完人，金無足赤，不能計較于他人的不慎之失。擁有寬容，我們即使看到了別人不足之處，也會存求同存異之心，看到對方積極優秀的一面。萬事以和為貴，退一步海闊天空。吃虧是福，不是簡單的說教，而是誰解其中之福的豐富涵義。

我想，這四種心態的修養和歷練不是簡單的知道而已，也不是今天可以做到，明天有利益得失，我就忘了寬容忘了感恩，拒絕合作。這四種心態需要我們日積月累，集腋成裘。陽光、感恩、合作、寬容，擁有這四種心態，我們就擁有了個人強大的氣場，影響我們身邊的人，懂得感恩，善于協作，寬于待人，嚴以律己，引導我們的境界不斷向上提升，引導我們始終積極向上，健康快樂，充實自信。