第一篇：銷售部長職責。。

銷售部長職責

1、協(xié)助營銷總監(jiān)制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持

2、領(lǐng)導(dǎo)部門員工完成市場調(diào)研、市場開發(fā)、市場推廣、銷售、客戶服務(wù)等工作

3、參與公司產(chǎn)品創(chuàng)新

4、負責銷售部內(nèi)部的組織管理

5、完成營銷總監(jiān)交辦的其他任務(wù)

銷售部副部長

1、協(xié)助銷售部長合理設(shè)置部門銷售人員的銷售目標的制定；

2、帶領(lǐng)、指導(dǎo)團隊銷售人員進行客戶開發(fā)與維護工作，完成既定銷售目標；

3、經(jīng)常性與轄區(qū)內(nèi)的客戶溝通，拜訪公司的重要客戶，及時了解客戶需求，不斷提高客戶滿意度；

4、合理進行資源的調(diào)配、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

5、從銷售和客戶角度，對產(chǎn)品的銷售提供合理改進建議。

大區(qū)經(jīng)理：

1、所管省份區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行。

2、銷售回款：指導(dǎo)下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款順利回收。

3、銷售費用控制：根據(jù)公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預(yù)算指標，組織下屬嚴格按照費用預(yù)算指標完成銷售任務(wù)。

4、市場開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標，配合市場部門組織實施本省份區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實施方案，促進公司及產(chǎn)品品牌的提升。

5、銷售信息管理：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及所管省份區(qū)域市場特點，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預(yù)測并制定對策，及時向相關(guān)部門提供建議；對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持。

6、銷售團隊建設(shè)：根據(jù)公司的長遠發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，制定下屬的考核目標并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團隊，支持銷售目標的。

第二篇：銷售部長職責08

銷售管理部部長的崗位職責

目的；依據(jù)《藥品管理法》《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等法規(guī)文件，保證藥品銷售流向真實、合法，履行對公司藥品銷售環(huán)節(jié)管理的職能，特制定銷售管理部部長的崗位職責。上級；公司總經(jīng)理

下級；銷售內(nèi)勤、外勤，業(yè)務(wù)員

崗位職責；

一，負責銷售環(huán)節(jié)的全部人員管理。編制營銷方案及業(yè)務(wù)、銷售人員的區(qū)域劃分。

二，負責制定銷售政策和銷售、回款計劃，并組織有效實施。

三，根據(jù)公司銷售目標，分解月銷售計劃，并制定考核細則督促落實。

四，定期召開市場需求分析會，分析市場趨勢，部署下步工作，解決營銷中的問題。五，定期與質(zhì)管部、采購部、倉儲部溝通，按GSP要求，做好銷售環(huán)節(jié)的風險點控制。六，配合人力資源部開展企業(yè)內(nèi)部GSP培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)銷售人員的忠誠度和業(yè)務(wù)員技能。七，負責對市場進行調(diào)研，了解市場信息、價格信息，為營銷決策提供依據(jù)。

八，動態(tài)把握市場價格，定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報。

九，維護和開拓新的銷售渠道和新客戶，自主開發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶。十，負責接待藥品市場營銷來訪人員，并對公司重要銷方客戶及時走訪。

十一，負責銷售人員的績效考核，處理客戶投訴及突發(fā)事件。

十二，完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

第三篇：銷售管理部部長工作職責

銷售管理部部長崗位職責

1、負責部門管理工作，保證部門成員認真按照公司各項規(guī)章制度開展工作。

2、編制完善本部門各項管理制度和服務(wù)標準；及由本部門發(fā)起的工作起草《工作流程管理圖》，上報總理審核后監(jiān)督執(zhí)行。

3、根據(jù)全國區(qū)域家用市場需要和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售提升策略及量化提升銷售目標，并實施執(zhí)行。

4、執(zhí)行培訓(xùn)工作。

5、擬定促銷/營銷策劃活動計劃及具體方案、成本預(yù)算并落實執(zhí)行。

6、制定或?qū)徍思用松痰膯蔚昊騾^(qū)域促銷/營銷活動方案負責組織收集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發(fā)展趨勢。

7、定期進行市場考察、指導(dǎo)市場運作及監(jiān)督銷售政策執(zhí)行的情況；總結(jié)終端運營中存在的問題，組織相關(guān)人員商量策略，為提升銷售業(yè)績努力。

8、渠道客戶檔案文件的建立，書面檔案部門存管，電子檔案定期發(fā)郵到相關(guān)職能部門。

9、統(tǒng)籌安排公司來訪客戶的接待工作。

10、服務(wù)各辦事處，協(xié)調(diào)處理各辦事處、家用渠道市場存在的日常問題。

11、本部門服務(wù)滿意度考核指標的完成。

12、本部門專業(yè)人員的培養(yǎng)、培訓(xùn)，招聘任免。

13、根據(jù)部門指標制定部門內(nèi)人員的考核方案。

第四篇：部長職責

模具生產(chǎn)部長助理的主要職責

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定完善公司的各類生產(chǎn)管理制度，包括生產(chǎn)現(xiàn)場的管理制度及安全生產(chǎn)管理制度。

2.負責生產(chǎn)部團隊建設(shè)工作，做好本部門人員的培訓(xùn)、考核評價及激勵工作；

3.根據(jù)公司經(jīng)營目標，組織編制公司的月/季生產(chǎn)目標計劃，并負責監(jiān)督實施，確保完成生產(chǎn)計劃任務(wù);

4.負責做好模具生產(chǎn)部各個工序的生產(chǎn)調(diào)度工作;

5.參與外協(xié)件的輸出及對外協(xié)加工精度的評審；

6.負責設(shè)備及物料管理，負責公司各類物資(原、輔材料、零部件、外協(xié)品及成品等)的倉儲管理，及物流配送工作;

7.負責生產(chǎn)盤點工作，按時完成公司主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù);定期向上級作各類總結(jié)性報表。

第五篇：部長職責

煙臺海洋漁業(yè)有限公司武裝部部長職責

在上級軍事機關(guān)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，對本公司的民兵、預(yù)備役和其它兵役工作負完全責任。其職責：

一、認真學習、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。執(zhí)行黨中央、國務(wù)院、中央軍委和上級關(guān)于后備力量建設(shè)的方針、政策和指示，負責組織領(lǐng)導(dǎo)民兵干部和民兵堅決完成各項民兵、預(yù)備役工作任務(wù)。

二、熟悉民兵、預(yù)備役工作和業(yè)務(wù)，當好黨委的參謀，制定民兵工作實施計劃和意見，并負責認真抓好落實。

三、負責民兵干部的管理工作，協(xié)助黨委做好民兵干部的選拔、培養(yǎng)、調(diào)配、任免工作，定期召開民兵干部會議。

四、負責民兵訓(xùn)練、民兵整組、兵役登記、征兵、退伍軍人預(yù)備役登記統(tǒng)計和動員潛力調(diào)查及資料統(tǒng)計核對工作。

五、負責搞好民兵政治教育，協(xié)助黨委抓好全民國防教育工作。

六、協(xié)助有關(guān)部門做好擁軍優(yōu)屬和兩用人才開發(fā)使用工作。

七、戰(zhàn)時負責組織、帶領(lǐng)民兵參軍參戰(zhàn)，支援前線，保衛(wèi)后方。

八、積極參與中心工作，認真完成上級軍事機關(guān)和公司黨委分配的其它工作任務(wù)。