第一篇：助理秘書

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簡歷

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應聘職位：助理、秘書

個人簡歷

姓名：某某某性別：女出生日期：1900—00—00

身高：164cm學歷：高中畢業時間：2003—0

1籍貫：黑龍江政治面貌：群眾計算機水平：一般

現在居住地址:北京市豐臺區小屯路

手機:137177*****電子郵件：0018@163.com

自我評價

我是一個比較細心的人，有比較豐富的工作經驗，可以熟練操作辦公軟件，有兩年駕齡，有較強的社交能力，從事銷售工作7年多，對客戶的維護和溝通一直有自己的方法和心得，另外我還從事過部門員工的培訓工作，具有一定管理工作經驗。我本人性格開朗，積極向上，樂于與人溝通，喜歡迎接新的挑戰。

工作簡歷1、2003-2004在湖北邁亞集團北京金世嘉華餐飲分公司做銷售一年半。

2、2004-2008在山西南風集團北京大自在養生會館做銷售近四年。

3、2008-2009在山東天龍集團北京鐵路通信工程辦事處做市場主管近一年。

4、2009-2010于一個公司合作做建材（石材、天花吊頂、鋼結構）和茶葉的宣傳和銷售。

個人技能

1、能夠熟練操作Word、Excel等辦公軟件的基本技能。

2、具備較強的組織協調、溝通能力，思維敏捷，腳踏實地。

3、多年的銷售工作，塑造了我良好的素質。

4、通過對服務行業7年多的了解，我學習并掌握了人際關系的處理技巧，養成了待人真誠、為人和睦的良好習慣。

5、曾有多次拜訪大客戶工作經歷，鍛煉了我的公關能力，語言表達能力。

6、一直以來主要從事銷售工作，我比較喜歡挑戰，特別是在營銷和客戶維護方面很有心得，有自己的處事方法。

7、我會開車，有兩年多的駕齡。

另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

我會盡最大的努力為公司提高銷售業績，希望有緣為公司盡我的綿薄之力。

第二篇：秘書、助理、社會保險

秘書:主要負責更多的文職方面的事務；幫助領導上傳下達事項，處理公文寫作，文案等工作；全方位的工作性質但無決策權；僅對公司領導負責，容易和領導打好關系，學習領導在外的處事方法和為人品質，有一定的發展空間；

助理：主要負責更多的行政方面的事務；可直接代表公司領導處理上傳下達的事項；專業性的工作性質；領導不在時有決策某些問題的權利；對公司負責；

人事：①人力資源規劃（計劃）；根據內外部環境確定公司人員的發展生涯，幫助員工做好職業規劃，促進公司人力資源的充分利用和發展；②人員招錄、工作安排、任用及調任等相關工作；③人員規劃及公司內部費用開支的規劃；④雇傭管理及勞資關系的糾紛；⑤入職的教育、培訓及今后發展；⑥績效考核及工齡計算，包括員工晉升、獎勵、懲罰的依據和標準；⑦工資報酬及福利待遇的計算、發放；⑧員工檔案管理（已錄用人員的檔案、未錄用人員的檔案、退休工人的檔案、離職工人的檔案及離職原因的歸納）

無錫市社會保險的辦理種類及流程：

一．新成立單位參保登記：1.自領取營業執照的30日內前來辦理；

2.需攜帶資料：①無錫市社會保險登記表（加蓋公章及法人章）；②工商營業執照及其他核準執業的證件；③國家質量監督部門頒發的統一代碼證及其復印件；④稅務登記證及其復印件；⑤法定代表人證件及其復印件；⑥單位銀行開戶資料；⑦其他相關證件材料；

3.辦理流程：單位填寫《無錫市社會保險登記表》——初審資格登記條件——錄入單位資料信息，產生單位社保代碼——打印《無錫市社會保險申報通知單》——網上下載報盤軟件——錄入單位申報工資及人員變動信息——單位憑《社會保險申報通知單》到社會保險辦理窗口辦理社保費申報——憑借社會保險繳費單領取社會保險證；

二．新參保人員登記：1.辦理對象：大中專學生、轉復退軍人、農民工進城務工；

2.需攜帶證件：①填寫參保人員花名冊或者在單位申報盤中錄入個人參保信息；②身份證及其復印件；③勞動合同；

3.流程：單位到卡辦（社會保險服務卡）審核個人填報信息，必須與當月新參保人數一致——產生個人代碼（本市戶口填寫相關信息必須與公安局一致，外地戶口填寫信息必須與身份證上一致）——到社保中心錄入窗口辦理人員變動錄入操作；

三．人員增加：1.必須在職工起薪日的當月辦理人員增加和工資申報；

2.需攜帶證件：①填寫《參加社會保險人員增減變動表》或錄入報盤相關信息②勞動合同或者合同花名冊；

四．每月24日為計算下月工資基數的日期，停辦保險須在每月的25號之前通知社保單位暫停某某的參保情況.五．單位職工參保的險種和繳費比例： 1.養老保險：單位繳納20%，個人繳納8%；

2.失業保險：單位繳納2%，個人繳納1%；3.醫療保險：單位繳納8%，個人繳納2%；

4.工傷保險：單位繳納，個人不交；5.生育保險：單位繳納，個人不交；

六．個人身份參保的繳納比例：養老：20%；醫療：5%；生育：1%（部分地區）

七．退休領取養老保險的2個條件：1.實際繳費在10年（98年9月及之前上班的）或15年（98年10月及以后上班的）以上；2.參保人達到法定退休年齡（繳費不足者應繼續補足才準予退休）； 保留、轉移、退保、繼承：

1.保留：因停保、參軍、出國留學、判刑等情況的社會保險關系予以保留。之后可以再續保，前后幾次個人的繳費年限和繳費金額累計計算。

2.轉移：可以同城轉移單位或轉為個人繳費；異地轉移的需要轉入地社保中心同意。

3.退保：城鎮戶口的不能退保。出國定居的和農民工返鄉的可以退保。

4.繼承：參保人在退休前逝世的，養老保險和醫療保險的個人賬戶金額由法定繼承人繼承。

第三篇：助理秘書職責

助理秘書職責

1、在總經理的領導下，組織并督促各部門人員完成各自工作任務。

2、貫徹落實助理秘書崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協作配合，做好銜接協調工作。

3、組織匯總公司綜合性資料，草擬公司總結、工作計劃和其他綜合性文稿，及時撰寫總經理的發言稿和其他以公司名義發言的文稿審核工作。

4、組織收集和了解各部門間的工作動態，協助總經理及公司領導協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議，負責編寫公司大事記。

5、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況。

6、負責監督公司印章的使用。

7、參與公司發展規劃，經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。

8、負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改、和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定和修改工作。

9、負責組織公司投資項目的洽談，調研、立項、報批、工程投標、開工、竣工、預決算等有關基建項目管理工作，及

時組織編制項目計劃和項目進度統計報表，認真做好項目的監督管理工作。

10、負責組織物資的供應計劃，組織物品的供應、采購工作，做好物品進、出、存統計核算工作。

11、負責組織全公司員工大會工作，開展總結評比和表彰工作。

12、負責做好公司來賓的接待安排，統一負責對上級主管部門的聯系、有關的法律咨詢等工作。

13、有權向直屬領導提議下屬人選，并對其工作考核評價。

14、完成總經理交辦的其他工作任務。

第四篇：秘書助理工作注意事項

工作注意事項

一：誠的原則——秘書工作必須以領導為中心，關注細節的把握。首先，秘書是為領導服務的。1：領導辦事風格 2：領導生活習慣

其次，秘書工作的成功與否，在于對細節的把握。

二：誠的方法——秘書職業道德和工作標準化，即做人和做事。首先：總裁秘書在職業道德上的注意事項 1：職業道德——保密性 2：職業道德——嚴守本分

其次：在工作方面，有一個基本的原則——工作標準化、流程化。1：工作環節標準化 2：工作安排流程化

三：誠的能力——秘書相當于半個參謀，要不斷提高自己的綜合能力。首先：基本素質 其次：職業技能

一：誠的原則——秘書工作必須以領導為中心，關注細節的把握。秘書的作用，是為了減輕領導的工作負擔，讓領導的工作精力更多的放在決策關鍵事物上，所以，秘書的工作是通過合理的日程安排，細致的前期準備工作來提高領導的工作效率，從而提高整個企業的執行力。所謂，細節決定成敗，不同的領導有不同的工作習慣，不同的團隊，有不同的工作風格，這些都是秘書在工作中需要了解和學習的。

首先，秘書是為領導服務的。

秘書在協助領導工作的情況下，需要注意這兩個大的方面。1：領導辦事風格方面

如果領導是采取領袖型的工作風格，在工作中要注意開門見山，把握大局的發展和問題的主要方面，言簡而意賅；如果領導是學者型的性格，和領導交流的時候就要嚴謹而有理，能夠提出具體的例子，細致分析作出這個安排的原因；如果領導對員工的親和力很高，也可以和領導開開玩笑，活躍氣氛；

2：領導生活習慣方面

如果領導有午休的習慣，就要在去吃午飯前把領導辦公室的躺椅和靠枕準備好；如果領導關注房地產方面的訊息，每周要準備最新的地產雜志放在老總的書案；如果領導在工作中不注意小節，秘書應該在每次老板下班之后將辦公室收拾整齊；領導孩子的生日，做秘書的要提前做好準備，以防領導因為工作太忙沒有時間準備生日蛋糕；如果領導有在周末提前下班和家人團聚的習慣，所以在日程安排上，要盡量的安排好周五一天的工作行程的調整等等。

但是，以領導為中心，不是為了無原則的諂媚逢迎領導，在尊重領導的前提下，要能夠敢于提出自己的意見，做到有理有利有節。

其次，秘書工作的成功與否，在于對細節的把握。

在秘書的日常工作上，細節其實是決定成敗的一個重要因素，充分的準備工作能夠避免小失誤變成大錯誤。秘書工作繁雜瑣碎，在工作的時候應該把“寧可用不上，也不能不準備”作為宗旨，事前運籌要有備份計劃；撰文要有充足材料；遇到事情多想幾套方案；辦事要多準備幾手。

秘書工作，大到領導決策服務，小到發文件、打掃衛生、通知開會，比較繁雜。辦好一件事，理所當然，算不上成績，但如果把一件事忘了，那就可能影響大局。人的精力是有限的，有時又受到外界的干擾，要把什么事情都記住，只靠腦子是不行的，需要借助工具。在諸多工具中，最原始也是最可靠的、最基本的，就是小筆記本。

秘書可以用這個小本子記錄當日自己的主要活動；本單位的大事；領導交辦的事情；別人交辦的事情或者反映的情況;自己想到的事情和對完成好任務的設想等。把事情記錄下來后，經常看一看，急事馬上辦，要領導點頭的事情，及時報告。記載的方法不必太正規，但事情的時間、地點、人物等就需要如實記載。一般情況下，一件事情一記，辦完一件劃掉一件。這樣，工作的事情就不容易忘記了。綜上所述，誠懇地了解工作中的任何一個細節，讓領導工作的順心順意，這是一個秘書工作的基本原則，只有領導的工作有效率，公司的整個團隊的執行力提高，才能夠讓公司贏取利潤，公司的前景出色，作為秘書才能夠有出色的職業生涯。

二：誠的方法——總裁秘書職業道德和工作標準化，即做人和做事。秘書工作是一項和領導走的很近的工作，是一個職位不大，但是很敏感的位置，自己要注意做人和做事的分寸，處理好和企業內部其他人員的關系，同時也要維護領導的形象。要擺清楚自己的位置，從細節上了解公司內部的各種細微的關系，不能夠越權，但是也要能夠及時的作出反應，貫徹領導的決定，提高團隊的工作效率，加強各個部門之間的聯系。在這里我有兩個方面的感想：

其一：秘書在職業道德上的注意事項，主要有以下兩個方面。1：職業道德——保密性

領導秘書不僅在許多方面直接參與領導決策，而且還掌握著包括領導個人隱私在內的一些鮮為人知的秘密。所以，秘書在公共場合活動時要注意內外有別，把握分寸，對什么該說什么不該說必須心中有數，不能口無遮攔什么都往外說。這樣，不僅會泄露工作機密，而且還可能會損害領導的形象，于人于己都不利。

2：職業道德——嚴守本分

主要就是領導的形象和尊嚴問題，作為一個合格的總裁秘書，要時刻知道自己是干什么的，嚴守本分，不能越俎代庖，做好自己份內的事情，在各種環境下的都要把領導的形象放在第一位。

（1）適度的矮化自己，保證領導給員工和群眾留下的都應該是最高大美好的形象，（2）在工作中如果有可能展現領導形象的地方，要給領導做好設計和細節的安排。

（3）對自己的形象要穩重有節，秘書往往是以上司代表和企業發言人的身份外界接 觸，秘書的整體形象也就象征了企業的形象，因此塑造一個良好的職業形象，不僅能給人以好感，也有助于工作。（4）于損害領導形象的問題，只要不是大是大非，秘書都要主動攬過并且積極地擺事實澄清。

其二：在工作方面，有一個基本的原則——工作標準化、流程化。首先 工作環節標準化

作為一個新手，不可能不犯錯誤。我有一個觀點：第一次犯錯，叫做不知道，第二次犯錯，叫做不小心，第三次，就叫做故意。所以，如果能夠不斷的完善自己，不犯相同的錯誤，就是一個偉大的成就。

如何做到不犯相同的錯誤呢？就是把每天的工作環節都標準化，保證每一個環節都是正確的。比如說，秘書的日常工作大體可以劃分為如下的幾個方面：

1.總經理日常行程的協調、安排；

2.協助起草總經理日常公文、報告等相關文書資料；協調與各部門的關系，促進相關工作的推進等；

3.接待來訪的客戶；

4.負責總經理會務的組織安排，會議紀要的編寫，并對決議事項進行催辦、查辦和落實；

5.負責處理總經理臨時交辦的其他工作；

每次犯錯誤的時候，用一個環節糾錯表記錄下來，下一次如果再犯直接就可以說是第幾個環節的第幾號錯誤，也沒有什么借口可言了，日常的工作也會不斷的完善。

其次 工作安排流程化

領導每天的工作都很忙，如果的業務安排都去做，領導根本不可能全部顧及到。這樣的情況下，如何合理的安排領導每天的工作呢？所以，作為秘書，我們的工作就要做到流程化，按部就班的來制定工作計劃。始終把握工作的中心。

每天需要領導去完成的工作可以分為四種類型：1：有效率，有效果 2：沒效率，有效果 3：有效率，沒效果4：沒效率，沒效果。

每天要把領導工作的重心放在前兩種類型的工作中，才能有效的規劃時間，制定合理的時間安排，提高領導的工作效率。三：誠的能力——秘書相當于半個參謀，要不斷提高自己的綜合能力。秘書是領導的業務助理，在某些環境下能夠起到半個參謀的作用，隨著具體業務的不斷更變，秘書需要不斷的加強自己在某些專業領域的知識，以供領導參考。所以，一個合格的秘書，在我看來，應該具有以下素質。

1：基本素質

身體素質、心理素質和思想素質這是做秘書工作最基本的要求，以應付高強度的工作安排。作為總裁秘書，較高的說、寫能力和一定的計算機技能，這也是做好秘書工作必須具備的。良好的英文聽說讀寫能力，對涉外企業的秘書，也具有相當的重要性。

2：職業技能

秘書工作的內容概括起來就是輔助領導，為領導提供綜合服務。隨著企業具體業務的不斷變化，部門秘書相當于領導的半個參謀，所以，快速的學習能力和強大的信息搜集能力是秘書的重要工作技能。秘書的參謀職能的發揮可以從信息收集，領會領導意圖，把握參謀時機和追蹤參謀效果加以把握。在這個過程中，總裁秘書只有平時加強自己的學習和積累，才能在處理緊急業務的時候，應對自如。

首先，項目專業領域知識的學習和政策環境的研究

要掌握扎實的基礎知識，包括法律、外語、經貿以及對業務工作有幫助的其它知識。收集新的信息，關注的法學領域的新的發展動態。當領導有疑惑的時候，至少要做到有問有答，條理清楚。在政治大年，作為總裁秘書需要詳細了解國家政策的變化，當領導的決定涉及到相關領域的時候，能夠給領導提個醒。

其次，日常社會信息的積累和人脈資源的培養

要注意日常的社會信息和人脈關系的積累，有些問題能夠快速的解決，不是一朝一夕的工作能夠彌補的。作為總裁秘書，要時刻留心生活中一點一滴的小信息，這就是平時的學習工作。比如說，現在，附近有哪些不錯的餐廳提供適合廣州客戶口味的餐廳，那些酒店中有自己的人脈關系，能夠在節假日客房不足的情況下及時定到酒店客房。這些都是平時一點一滴積累的結果，作為總裁秘書，這個在生活中必須要時刻注意和留意，其中某些不經意的一環，有可能在將來的工作中帶來意想不到的好處。

綜上所述，總裁秘書是一個需要“誠”的精神的職業，要求注意細節，以領導為中心的工作。這，就是我在這次面試中獲得的收獲，希望評委老師指正。謝謝

第五篇：實習小結 秘書助理

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行

轉眼間，大學生活已經接近尾聲，畢業的鐘聲將要敲響。將課堂所學知識運用于實踐成為畢業生們必經的道路。帶著老師的忠告，我有幸來到了某公司實習。時間過得很快，實習期就這樣過去了。有過喜悅，有過興奮，有過苦惱，有過猶豫，有過懷疑，盡管如此我還是從一個什么都不懂得小丫頭慢慢適應了角色的轉換并得到了認可。以前對助理工作的認識僅僅停留在表面，只是看人做，聽人講怎么做，不曾親身感受，具體碰到問題時也不曉得如何正確處理。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業知識的匱乏。剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措。通過這次實習，我不僅對助理崗位有了了解，還重點學到了工程部會計工作的不少知識，我想這是寶貴的一課的呀！

首先我要介紹一下我的實習公司。公司成立于2003年，公司員工有208人。這是家名氣不大的公司，是通過父母介紹得到的機會。雖然是個小公司，可董事長和所有員工的努力卻是所有人有目共睹的。董事長白手起家，從獨自一人的小店到現在擁有208名員工的公司，這中間是有數不盡的辛酸和努力的。這也告訴我在董事長身上一定有書本上學不到的東西。他對事業的專注和勤奮的精神是我要學習的。我明白在這里需要一步一步從小做起，遇到不懂得要及時請教指導老師以及身邊那些有工作經驗的長輩和同事們。

我的崗位是會計助理，經理告訴我由于我才剛從學校出來沒什么經驗所以先安排我在工程會計部當助理，讓我幫助會計做做簡單的事，讓我學習會計的相關知識。現在會計是個熱門崗位，更何況我沒有會計相關資格證什么的，對公司來說就是張白紙，能有這樣的機會我真是開心。剛開始進行的是完成培訓的工作。由于感覺和專業不怎么對口，所以對于培訓便沒有在意，總以為這些工作很簡單，但是這種浮躁的態度讓我忽視了實習的目的——接觸和融入社會，以至于后來考核時有點手足無措。雖說培訓內容很容易，可重復量如此大的工作如果沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。第一天去那里的時候，經理給我介紹了一位資歷很深的指導老師，他告訴我以后遇到什么困難就盡管找她。剛開始我還覺得蠻緊張的，可是她告訴我：“不要把?會計?這兩個字想的那么恐怖，也不就那些事，何況現在不是讓你干什么難事，就在旁邊幫幫忙，用心看用心學很快能掌握和了解的。做會計很好呀，很適合女孩子！”我記得高考完填志愿的時候爸爸也跟我說過同樣的話，聽的多卻一點也不了解它。“你接觸過會計嗎？”溫老師問。“在大二的時候我修過一門叫基礎會計的學科，講的是會計的基本原理、基本方法和技能之類的。”通過和老師的簡短對話，我開始了我的學習和工作。

首先是學習如何記賬。老師簡單跟我說了下關于記賬的基礎知識。記賬包括單式記賬法和復式記賬法兩種。復式記賬法是由單式記賬演變而來，但是單式記賬法不能全面的反映經濟業務的來龍去脈，也不便于檢查賬本記錄的正確性而復式記賬法可

以清楚了解經濟業務的來龍去脈和便于檢查記錄的正確性。因此復式記賬法是科學的記賬法也被廣泛應用。但對于我來說，就從單式記賬法學起做起。單式記賬就是一個帳戶中記一筆賬，一般只登現金的收支和人欠、欠人等事項，有的也登記實物的收付。

了解完理論我便開始實際操作，老師邊交我邊學。先把這個星期來公司所有的現金支出（包括買原材料等）還有收入匯總在一起還有要注意的是：用銀行存款購買材料，只記“銀行存款”賬，不記“原材料”賬；購買材料，貨款未付時，只記“應付賬款”賬，不記“原材料”賬；收到應收款或償付應付款時，則同時登記“現金”或“銀行存款”賬和“應收賬款”賬。對于固定資產折舊、材料物資的花費等經濟業務，因為不涉及現金或銀行存款的收付，就不登記了。“這些我知道，基礎會計學里學過，在課堂上老師也讓我們練習過！”我很得意的說到，但發現一邊的同事都在笑，又不好意思的低下頭。我發現原來自己不夠謙虛，無論在學習還是在工作中這是最忌諱的吧。

第一個星期我都在練習單式記賬法，到了第二個星期我開始復式記賬法。在下班的時間里我先上網學習了一下復式記賬法的相關知識：借貸記賬法是復式記賬法的一種，記賬規則是：有借必有貸，借貸必相等······盡管看了很久還是被一大堆文字搞糊涂了，于是決定明天再聽老師的分析自己再多練習來鞏固復式記賬法。下班時間有更重要的工作需要做----整理辦公室。既然我是一名助理，不僅僅要幫助記賬還要幫助會計部門打掃衛生整理資料。我心里清楚這些小細節可能決定你以后的命運，有句話我記得很清楚：吃得苦中苦，方為人上人。大三第一學期在學校的時候老師經常放一些面試視頻給我們看，有很多例子就是公司挑選人的時候并不是看你學歷看你長相而是看一些小細節。

在前兩個星期的學習和練習我掌握了記賬的基礎知識和基本操作方法，接下來的時間里我便是對如何記賬進行鞏固。老師把這些東西都交給了我做，我也慢慢學會自己處理自己琢磨。有時候也會遇到一些疑問和不確定的東西，不過自己先思考再跟同事交流還不會嘛就去問指導老師，漸漸得我適應了我的工作。可能有人會說這么簡單的工作誰干不來，那就錯了，別看它簡單還真是需要耐心和堅持的，一旦記錯那可牽連甚廣。除了平時的記賬工作我還利用空閑時間在同事的陪伴下去了其他部門，了解預算部，畢竟我的專業是工程管理嘛，雖然這次不能做有關工程的東西，但多看總是好的。

就這樣每天都在忙碌中度過，記賬、打掃衛生、下車間。日子過得真是充實，最值得開心的是學到了東西。實習期滿的那天，我不舍得離開了。和丁老師相處的日子，和同事談天說笑的日子，埋頭苦干的日子，這些都是我珍貴的記憶。

在和她們相處的日子里我學會了怎么和領導及老師溝通，怎么處理好同事間的關系，怎么發奮努力堅持不懈，怎么端正心態面對挫折，她們在我剛踏入社會什么也不懂得時候給我上了重要的一課，這是在學校里、書本里學不到的東西。我相信通過這次實習我變得成熟了，不再是當初那個遇到問題就逃避的學生了。同時還要謝謝學校，因為學校為我們管理學院的班級開設了基礎會計這門課程，要不是學校老

師當時的教導我想我也沒那么快勝任實習工作。也希望學校以后要多提供給同學去實習的機會，讓我的學弟學妹們也能體會到理論與實踐相結合的重要性。

在學校總以為自己學的不錯，一旦接觸到實際，才發現自己的能力是遠遠沒有達到工作的要求的，實際的工作遠比想象中的要細致得多復雜得多，這時才真正領悟到“活到老學到老”的含義。實際的工作能力是書本上沒有辦法教授給我們的，必須要通過實際工作來積累與強化。會計學科作為一門與實際工作結合緊密的學科，實踐是檢驗學校里的學習成果的最好的試金石。將所學知識轉化為工作能力，這樣才真正做到了學有所用。

實習滿后，我帶著學滿的知識離開了銳峰。從那里，我學會了下面幾點找工作的心態：

一、繼續學習，不斷提升理論涵養。

在信息時代，學習是不斷地汲取新信息，獲得事業進步的動力。作為一名青年學子更應該把學習作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位后，我會積極響應單位號召，結合工作實際，不斷學習理論、業務知識和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業務知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野。

二、努力實踐，自覺進行角色轉化。

只有將理論付諸于實踐才能實現理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現的，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質，彰顯人的意志。必須在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進行這種角色的轉換。

三、提高工作積極性和主動性

實習，是開端也是結束。展現在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責任。在今后的工作和生活中，我將繼續學習，深入實踐，不斷提升自我，努力創造業績，繼續創造更多的價值。

我認為大學生實習難，就業難，除非你有關系，能給你輕松找到工作，否則就難逃市場選擇的厄運。我在銳峰實習總結了三個攻略，只有智勇雙全，才能在這個社會中出人頭地。

1、宜主動出擊：找實習崗位和找工作一樣，要講究方法。公司一般不會對外公布實習機會，可以主動和其人力資源部門聯系，主動爭取實習機會。可特別留意正在招聘人選的公司，說明其正缺乏人手，在沒有招到合適的員工的情況下，很有可能會暫時選擇實習生替代。

2、忌免費午餐：實習生與實習單位之間是雙贏關系，主動跟對方說我不要錢來干活是很糟糕的開始，說明自己缺乏自信。有價值的付出一定要有價值的回報，不存在施舍性的實習崗位，能夠為雇主創造價值的實習生才是對方所需，而理性考慮到實習生價值的單位會給予實習生更多的鍛煉機會。

3、忌盲目實習：未來求職拼的是專業度而不是態度。謀職實習不應是簡單的勞動經驗積累和態度培養，比如端盤子一類的工作，可能會增加挫折體驗；與專業不對口的實習在未來求職競爭時含金量很低，從找工作的角度，這樣的實習弊大于利。

實際上，實習只是接觸社會的一個過程，大學生實習的目的應該是為了自己日后的發展，而不僅僅是累計工作經驗，然后幫助找到一個薪水較高的工作而已。