第一篇：青年在與老干部座談會上的發言

各位領導、各位前輩，青年朋友們：

今天，我代表××市科教黨委系統的青年在這里做個發言。首先請允許我向在座的各位老領導、前輩們表示衷心的感謝和誠摯的敬意！

今年是中國工農紅軍長征70周年，也是建黨85周年的紀念，紅軍2萬5千里長征的勝利，是人類歷史上的奇跡。在整整兩年中，紅軍長征縱橫11個省份，攻占7百多座縣城，進行了三百余次戰斗，突破敵人的重重包圍，兩奪金沙江，強渡大渡河，飛奪瀘定橋，爬雪山，過草地，穿越荒無人煙的地區，終于勝利到達陜北革命根據地，開創了中國革命的新天地，創造了人類歷史上的偉大奇跡。

前段時間，我們機關的青年到井岡山開展紅色之旅，井岡山是紅軍長征的始發點，在井岡山上，有位多年從事井岡山革命史研究的教授，為我們上了生動而有激情的一課。他說：紅軍長征二萬五千里，鐵流瀉處，哪沒有一曲動人的悲歌？紅軍跨越11省，所到之處，哪沒有浸透著紅軍戰友的熱血？是什么力量把中華民族成千上萬的熱血青年聚集在一起，他們明知征途有艱險，卻毫無畏懼，萬死不辭，前仆后繼地奔向一個目標？這個目標就是崇高的共產主義理想信念，這種力量就是永存的紅軍精神。

長征精神就是一往無前、所向無敵的革命英雄主義精神。那波瀾壯闊的歷史畫面，那高唱“英特納雄耐爾一定要實現”的肝膽豪情，是一種不朽的精神凝練。

長征精神就是萬眾一心、團結拼搏的革命集體主義精神。在長征的行列里，有年過半百的老一輩無產階級革命家，也有稚氣未盡的紅小鬼，有男同志，也有女同志，還有少數民族同志。大家為了一個共同的革命目標，扶老攜幼，生死相助，匯成了一股無堅不摧的革命洪流。原創文章，盡在文秘知音www.tmdps.cn網。

長征精神就是戰天斗地其樂無窮的革命樂觀主義精神。在長征途中，無論敵人多么兇殘，無論黨內斗爭多么嚴峻，也無論自然條件多么惡劣，紅軍指戰員始終保持著高揚的斗志，對革命前途充滿著信心。

同志們，紅軍長征永遠是教育人民，鼓舞人民的寶貴教科書，今天與老干部座談也是激勵青年一代牢記歷史，發奮圖強的強大精神力量。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，知榮辱，講文明，樹新風，為推進我國的改革開放和現代化建設，共同創造人類的幸福和諧社會未來而不懈奮斗。

第二篇：老干部座談會上的發言

老干部座談會上的發言

（2011年1月24日）

尊敬的教育局領導、各位老同志：大家好！

我的發言僅代表我個人的觀點，不當之處，敬請指正。

在一元復始、萬象更新的時候和大家歡聚一堂，為我縣教育集思廣益、獻計獻策，其樂融融，這要感謝教育局領導對老同志的關心和愛護。

綜觀過去的一年，教育工作取得了長足進步，為教育事業的跨越式發展打下了堅實基礎，我縣教育呈現出了一派生機昂然的喜人景象。

新的一屆領導班子低調務實、作風嚴謹，不驕不躁、冷靜清醒，精心謀劃、科學管理，扎實工作、開拓創新；找準問題癥結所在，下大力氣提高教育管理水平，贏得了社會各界和廣大人民群眾的一致好評。

前進的道路伴隨艱辛，未來的事業充滿希望，新的一年重任在肩。面對新的發展形勢和要求，我們相信，新領導班子有智慧、有能力把我們共同的教育事業建設好、發展好，不辜負南召63萬父老鄉親的重托，開創南召教育事業更加燦爛輝煌的未來。

再過幾天就是農歷兔年春節，我在這里給在座的各位領導和老同志拜個早年，祝各位領導工作順利、事業興旺；祝各位老同志身體健康、萬事如意。

謝謝大家！

第三篇：2010年在表彰三好老干部座談會上的講話

在九九重陽節，也是“老人節”來臨之際，經省委同意，省委組織部、省委老干部局、省文明辦隆重召開全省表彰“三好老干部”座談會，對“學習活動好、教育后代好、家庭關系好”的離退休干部先進典型進行表彰。我代表省委、省政府向受到表彰的“三好老干部”表示熱烈祝賀，向全省廣大離退休干部和老干部工作者，致以崇高的敬意和親切的問候！

開

展“三好老干部”評選表彰活動，是中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮同志在聽取今年老干部工作安排匯報時提出的明確要求。中組部老干部局局長陶治國同志要求湖南先行一步。前不久，中組部、中央創先爭優活動領導小組又聯合下發了《關于在離退休干部黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動的指導意見》（創先發〔2010〕19號），要求在離退休干部黨員中開展“學習活動好、教育后代好、發揮作用好、保持本色好”的“四好老干部”評選表彰活動。無論是“三好老干部”還是“四好老干部”，都是廣大離退休干部在新形勢下的優秀代表，是我們學習的榜樣，都充分體現了中央和省委對老干部的深切關懷。剛才，宋智富同志宣讀了表彰決定，王守仁、趙在和兩位老干部代表介紹了自己的先進事跡，會前我也認真學習了各位先進的典型材料，大家的事跡十分感人，精神非常可貴，讀后很受教育、鼓舞和啟發。

下面，我講三點意見。

一、繼承和發揚黨的優良傳統，始終牢記廣大離退休干部的歷史功績

湖南是中國民主革命的發源地之一，在新民主主義革命時期，不計其數的老同志在老一輩無產階級革命家毛澤東、劉少奇、彭德懷的帶領下，抱著“星星之火，可以燎原”的革命大無畏精神，舍生忘死，轉戰南北，為推翻帝國主義、封建主義、官僚資本主義的反動統治，建立人民當家作主的新中國，留下了彪炳史冊的功勛。在社會主義革命和建設時期，廣大老同志懷著對黨和人民事業的無限忠誠，義無反顧地扎根“三湘四水”，在各條戰線上忘我工作、攻堅克難，為湖南社會主義基本制度的確立、基本工業體系和經濟體系的建立，書寫了可歌可泣的光輝篇章。在社會主義現代化建設新時期，廣大老同志積極投身建設中國特色社會主義偉大事業，為湖南的改革開放、市場經濟體制的建立，嘔心瀝血、奮發進取，譜寫了新的歷史篇章。近年來，廣大離退休干部又以高度的政治責任感和無私奉獻精神，緊緊圍繞全省改革發展穩定大局，在推進經濟發展、促進社會和諧、加強黨的建設、關心下一代等方面發揮了不可替代的作用。

撫今追昔，我們深切感到，在締造新中國、捍衛新中國的艱苦斗爭中，在建設新中國、發展新中國的偉大征程上，廣大老同志建立了不可磨滅的歷史功勞。湖南每一項事業的進步，取得的每一項發展成就，都傾注了廣大離退休干部的心血和汗水。我們現在所從事的事業，正是在老一輩革命家開創的、一代又一代共產黨人和黨的干部為之奮斗的偉大基礎上繼續前進的?？倳浲緩娬{：“廣大老干部為我國革命、建設、改革作出了重大貢獻，建立了卓越功勛。沒有廣大老干部的長期英勇奮斗，就沒有今天我們黨和人民事業蓬勃發展的大好局面。”我們任何時候都要牢記，尊重老同志，就是尊重黨的光榮歷史；愛護老同志，就是愛護黨和國家的寶貴財富；重視老同志，就是重視我們黨的執政基礎和執政資源。

這次全省評選表彰的70位“三好老干部”，他們的先進事跡充分體現了廣大老干部、老同志不計名利、無私奉獻的優良品質和崇高精神，充分體現了新時期離退休干部保持和發展共產黨員先進性、續寫輝煌的精神風貌。當前，省委、省政府審時度勢，提出了搶抓機遇，加快“四化兩型”建設，力爭到2015年，基本形成現代產業體系、可持續發展體系、科技創新體系、民生保障體系和制度支撐體系的戰略目標。湖南經濟已經由打基礎、強基礎，謀求快速增長和快速積累的追趕型經濟，邁入了“轉方式、調結構、促‘兩型’”的轉型關鍵時期。我們面臨前所未有的發展機遇，也面臨許多新的挑戰，一些深層次的矛盾逐步暴露，改革發展的任務艱巨而繁重。全省廣大基層黨組織和黨員干部都要認真學習“三好老干部”的先進事跡，大力弘揚廣大老同志不畏艱難、無私奉獻的崇高精神，以他們為榜樣，扎扎實實做好本職工作，為加快推進“四化兩型”建設，全面開創湖南科學發展、富民強省新局面作出更大的貢獻。

二、大力宣傳和弘揚“三好老干部”先進事跡，激勵廣大離退休干部為富民強省再立新功

廣大離退休干部為黨和國家的事業奮斗、奉獻了一輩子，從工作崗位上退下來以后，第一位的任務就是安度晚年，保持身心健康。同時，我們要不斷創造條件，尊重、支持和滿足老同志繼續為黨、為國家、為社會、為人民發揮余熱，做出力所能及貢獻的真誠愿望，鼓勵他們把老有所養與老有所為有機結合起來，在推動全省經濟又好又快發展、促進社會和諧穩定的事業中再立新功。

一是堅持學習活動好，爭做思想堅定、精神充實的老

干部模范。黑格爾說：“理想的人物不僅要在物質需要的滿足上，還要在精神旨趣的滿足上得到表現。”廣大離退休干部經歷過長期黨內政治生活的鍛煉和艱苦環境的磨煉，政治立場堅定，黨性觀念很強。離退休以后，很多老同志仍然自覺加強學習，積極參加各種學習實踐活動和健康向上的文體活動，不斷更新思想觀念，增強黨性修養，拓展志趣愛好。衡陽縣劉庚生退休14年

來，堅持不懈地發揮鎮離退休干部黨支部作用，認真組織離退休干部黨員定期學習理論、政策、法律和科學知識，主動深入群眾做好政策宣講、心理疏導工作，為維護團結穩定，促進本地發展作出了積極貢獻。懷化市新晃縣退休干部姚本星，以老年大學為陣地，帶領“龍溪詩社”創作詩詞4萬多首，多次在國家級大獎賽中榮獲金獎。他本人創作詩詞近千首，有500余首在全國20多個省（市、區）及美、日、越等國家詩刊、報刊上發表，在他的宣傳推動下，新晃縣詩詞文化氛圍空前濃厚，被評為全國唯一的少數民族“詩詞之鄉”縣。邵陽市新邵縣廖連清，退休16年主動學習新知識，接受新事物，只有小學文化的他，克服不會拼音、不認識字母的困難，刻苦學習攝影、寫作和電腦操作，先后在各級報刊雜志上發表圖文稿件400余篇、攝影稿件200余篇，連續三年被邵陽日報授予“優秀通訊員”稱號。像這樣的老同志還有很多，比如株洲市“網上建言，支持發展”的“老網民”譚敬炎、省林業廳“能寫會畫，作詩攝影無不通曉”的周碧聯等等，都是活到老、學到老、改造到老、奉獻到老的典范，這種境界和追求很值得發揚光大。

這次發給大家的《七彩晚霞》一書，省委書記周強、省長徐守盛親自作序，是省委、省政府送給廣大老同志重陽節的珍貴禮物。書中收錄了54位老同志的晚年生活，這些老同志有的人淡如菊，晚節自香；有的獻計獻策，甘當義工；有的談詩論畫，頤養天年；有的簡樸克己，心系群眾。從他們身上，同樣可以看到我省老干部離退休后繼續保持的革命激情，可以看到老同志生命不息、學習不斷、追求不止、余熱生輝，多姿多彩的生活。我們要加強宣傳，為廣大離退休干部更好地參加學習活動，進一步充實和豐富晚年生活提供借鑒和啟發。

二是堅持教育后代好，爭做傳承美德、后繼有人的老干部模范。青少年是祖國的希望、民族的未來。重視和關心下一代健康成長，是全社會的共同責任。廣大離退休干部是黨的歷史的見證人，有著豐富的生活閱歷和人生智慧，是黨的優良傳統和作風的傳承者，在關心教育下一代方面有著特殊的作用。對于很多老同志來說，關心教育下一代的首要任務就是要教育好自己的子女。俗話說：“父母是孩子認識世界、獲取知識的第一所學校?！弊优逃煤貌缓?，不僅體現老同志是否對子女盡責的問題，同時也反映老同志是否對國家、對社會盡責的問題。92歲高齡的老紅軍張毅川經常召開家務會，結合自己的人生經歷向家屬子女講革命史，講如何做人處事，制定了“思想上不落伍、學習上不放松、工作上不馬虎、生活上不攀比”的“四不家規”，鞭策兒孫積極向上，遵紀守法，努力工作，多做貢獻。永州市江華縣退休干部金定先教育子女做到“八個字”：言傳、身教、激勵、警示。他的兩個兒子都通過組織部門公開招考走上了領導崗位，其中大兒子現在廣西某市擔任市委書記。盡管如此，金定先仍時刻不忘警示兒子，并賦詩一首：“一生清白度晚年，刮風下雨心坦然；和諧家庭跨世紀，沒給后代留家產?！眱狠厒兛春笊钍芙逃?，立志防微杜漸，廉潔自律，做好人民公仆。另外，還有為鼓勵子女上進設立家庭“學習獎”、“進步獎”、“孝親獎”的長沙市退休干部劉海斌；以“忠、孝”教育子女自覺遵守社會公德、職業道德、家庭美德的張家界市慈利縣退休干部張樹麗等等。我們要通過大力宣傳這些事跡，激勵廣大老同志言傳身教，教育好子孫后代，為培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人作出新的貢獻。

三是堅持家庭關系好，爭做互敬互愛、促進和諧的老干部模范。家庭是社會的細胞，家庭和諧是社會和諧的基礎和前提。廣大離退休干部具有豐富的人生經歷和良好的道德形象，無論是在群眾中還是在家庭中，都享有較高威望，具有廣泛的社會影響力。中國電信股份有限公司湖南分公司退休干部張汝萍，面對因病臥榻整整15年的丈夫，她以柔弱的身軀扛起了照顧丈夫的重擔，丈夫的吃喝拉撒、看病熬藥，她都照顧得無微不至，在社會上樹立了相敬相愛、互助和諧家庭的榜樣。岳陽市巴陵石化公司退休干部鐘征遠，對患有嚴重的糖尿病并發癥，多年生活不能自理，走路需要人攙扶的妻子，不離不棄、悉心照料，不但承擔了所有家務，還每天凌晨1點給老伴泡杯蛋白粉充饑，只要有時間就攙扶老伴在社區里走走，曬曬太陽，聊聊天、敘敘舊，心甘情愿為妻子當一輩子“活拐棍”！還有很多老同志，利用退下來以后，同社會各界接觸的機會更多、了解社會各方面的情況更直接的優勢，積極協助黨委和政府統籌協調各方面利益關系、妥善處理社會矛盾，為地方的和諧穩定作出了積極貢獻。我們要大力宣傳和弘揚這些先進事跡，激勵廣大老同志進一步認識和充分發揮自身的多方面優勢，積極參與創建文明城市、文明村鎮、文明社區、文明家庭活動，協助黨委和政府做好群眾的思想政治工作，及時化解人民內部矛盾，幫助群眾排憂解難，在健全社會管理、美化生活環境、維護社會穩定、促進社會和諧中不斷有新的作為。

三、進一步加強組織領導，努力開創我省老干部工作新局面

做好新形勢下的老干部工作，是黨和政府的一項重要工作。各級黨委和政府要緊緊圍繞全省中心工作，把老干部工作放在全省改革發展穩定大局中來考慮，作為黨的組織工作、干部工作的重要任務來推進，努力開創我省老干部工作新局面。

一是進一步加強對老干部工作的領導。各級黨委、政府要把離退休干部工作列入重要議事日程，定期研究部署，及時解決重大問題。各地各單位主要領導要經常過問老干部工作，主動與老干部交流情況、溝通思想，經常聽取意見和建議。分管領導要經常深入老干部工作部門了解情況，指導工作。組織部門要進一步加強對老干部工作的具體指導，積極幫助協調解決老干部工作的重點、難點問題。老干部工作領導小組要充分發揮指導、組織和協調作用，財政、民政、人社保、醫療衛生等部門要各負其責、積極配合。逐步把老干部工作納入各級黨校領導干部培訓，納入各級領導班子政績考核內容，納入本地本單位目標管理責任制和“三個文明”建設考核內容，確保黨和國家關于老干部工作的各項方針政策進一步落到實處。新聞媒體要繼續加強對老干部先進典型、感人事跡的宣傳，宣傳老干部工作的好經驗、好做法。努力形成黨委統一領導、政府大力支持、部門齊抓共管、社會各方面共同參與的老干部工作格局。

二是進一步加強離退休干部思想政治建設和黨支部建設。截止底，我省離退休干部黨員共有40.2萬人，占全省離退休干部總數的56%。廣大離退休干部在長期的革命、建設和改革實踐中形成了豐富經驗和優良傳統，是一支不可忽視的重要力量。各級黨委、政府要堅持和完善閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動、通報情況、就近就地參觀學習、走訪慰問等各項制度，引導離退休干部深刻理解黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，及時了解中央和省委關于推動經濟社會發展的各項決策部署，自覺把思想和行動統一到中央和省委的要求上來。各地各單位要把離退休干部黨支部建設工作列入黨建工作的重要議事日程，納入黨建工作總體規劃，按照有利于教育管理、有利于參加組織活動和發揮作用的原則，結合創建“五好”黨支部活動，進一步創新組織設置、活動方式和活動內容，保障活動經費，切實把離退休干部黨支部建設成為組織、教育、團結老干部的堅強堡壘。要圍繞富民強省、構建和諧湖南的目標，本著自覺自愿、量力而行的原則，充分發揮廣大離退休干部在落實科學發展觀、促進經濟社會又好又快發展中的推動作用；在構建和諧社會中的參謀作用；在大力弘揚黨的優良傳統和踐行社會主義榮辱觀中的示范作用，在加強黨的執政能力建設和先進性建設中的促進作用，在關心下一代，促進青少年健康成長工作中的積極作用。各級老干部工作部門應加強指導，注意宣傳和表彰離退休干部發揮作用的先進典型，激發他們老有所為的積極性、主動性和創造性。使廣大離退休干部更加積極主動地協助黨委和政府最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，不斷促進社會和諧，為實施富民強省戰略、加快“四化兩型”建設貢獻智慧和力量。

三是進一步加強老干部的服務管理。要繼續建立健全離休干部離休費保障機制、醫藥費保障機制和財政支持機制，確?！叭齻€機制”有效運轉，保障離休干部“兩費”落實。隨著經濟社會的發展，逐步建立老干部生活待遇正常增長機制，保證老干部從經濟社會發展中得到實惠。要加快離退休干部社區“四就近”的試點推廣工作，充分利用社區資源為老同志就近學習、就近醫療、就近開展活動、就近發揮作用提供良好的服務。要抓緊研究建立特困離退休干部幫扶機制，重點關心和解決好困難地區、困難行業、困難單位和有特殊困難離退休干部的實際問題。滿懷感情地為離退休干部辦實事、做好事、解難事，使他們度過一個幸福、安寧的晚年。

四是進一步加強老干部工作隊伍的自身建設。我們要把創先爭優活動與鞏固“講黨性、重品行、作表率”活動有機結合起來，認真抓好老干部工作部門領導班子建設、隊伍素質建設和業務能力建設。努力使廣大老干部工作者既增強為老干部服務的意識，又提高為老干部服務的本領，努力成為堅定理想信念、全心全意為老干部服務的模范，成為熟悉老干部工作政策、精通老干部工作業務的模范，成為發揚黨的優良傳統、弘揚中華民族傳統美德的模范。各級黨委及其組織部門要重視、關心和愛護老干部工作隊伍，對老干部工作者既嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，又真情關懷、真心愛護，切實幫助他們解決工作、學習和生活中的各種困難，滿腔熱情地為他們的成長進步創造條件，把“三個不吃虧”的用人導向落到實處，不斷增強他們的使命感、光榮感、責任感，充分調動他們的積極性、主動性和創造性，努力做到讓黨放心、讓老干部滿意。

同志們，老年人的節日--重陽節就要到了。毛澤東同志在《采桑子.重陽》中寫到：“人生易老天難老，歲歲重陽，今又重陽，戰地黃花分外香。一年一度秋風勁，不似春光，勝似春光，寥廓江天萬里霜。”這首詞充分反映了毛主席等老一輩無產階級革命家只爭朝夕、奮斗不止的革命情懷，也是廣大離退休干部精神面貌的生動寫照。在這里，我真誠地祝愿在座的同志們，祝愿全省廣大老同志、老干部，節日愉快、健康長壽、闔家幸福！

第四篇：2022年在全市年輕干部座談會上的發言

2022年在全市年輕干部座談會上的發言

提綱：

一、在對黨忠誠中感悟“信仰之力”

二、在服務群眾中積蓄“為民之力”

三、在風險考驗中苦練“斗爭之力”

四、在艱苦奮斗中集聚“實干之力”

通過這段時間以來的學習，我更加深刻認識到，做黨和人民忠誠可靠的年輕干部，信仰是根源、為民是宗旨、斗爭是本領、實干是路徑。年輕干部要從中汲取奮進力量，擦亮忠誠可靠的青春底色。

一、在對黨忠誠中感悟“信仰之力”。

成長在我國改革開放和社會深刻變革的時代，各類碰撞融合的思想文化和信息獲取方式對年輕干部“三觀”客觀上產生著影響。崇高信仰、堅定信念不會自發產生，而是通過學習和感悟實現理性認同。一要夯實理論功底。在讀原著學原文悟原理中感悟思想偉力，汲取奮進力量，以先輩先烈為鏡，把自己擺進去，內化于心，外化于行。二要做到對黨忠誠。和平年代就是踐行“黨員干部是塊磚，哪里需要哪里搬”，立足崗位就是實化黨管干部、黨管組織、黨管人才、黨管機構編制的措施辦法，以實際行動詮釋對黨的忠誠。三要錘煉政治定力。無論何時何地都與黨中央保持高度一致，堅持服務大局，通過理論學習和崗位歷練，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，做

“疾風勁草”“烈火真金”。

二、在服務群眾中積蓄“為民之力”。

牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”是做好黨和人民忠誠可靠的年輕干部應有的題中之意。身入才能心近，心近方能生情，生情即可同奮進。一要用心訪民情。俯下身子，放下架子，走到田間地頭，通過面對面交談和新媒體平臺，傾聽群眾呼聲，把群眾所思所盼搞清楚，接受群眾意見，把工作問題短板找出來。二要用力解民憂。民有所呼，我有所應。聚焦群眾最關心、最現實的就業、教育等民生問題，盡力所能及之力，出實招、求實效，不斷增強群眾的幸福感和獲得感。三要用情聚民心。帶著感情做群眾工作，用群眾喜聞樂見、易于接受的方式緊密聯系，將上級決策精神深入淺出，轉換為群眾聽得懂的“家常話”“大白話”，用扎實的工作成效贏得群眾信任和支持。

三、在風險考驗中苦練“斗爭之力”。

無論是面臨百年未有之大變局，還是干部自身成長規律，成長發展的過程就是一個不斷斗爭的過程。年輕干部只有做勇善斗爭的戰士，才能在各種重大斗爭考驗面前“不畏浮云遮望眼”。一要有解決復雜問題的能力。牢固樹立責任與擔當意識，從容應對遇到的挫折和困難，通過調查研究和綜合分析，有效化解復雜局面的矛盾和問題，做到既

“彈好鋼琴”，又“牽住牛鼻子”。二要有抵御歪風邪氣的定力。公道正派是組工干部的職業操守。通過涵養品性，以“心不動于微利之誘”的自控，在歪風邪氣面前敢于斗爭，做到一心為公，一身正氣，一塵不染。三要有勇于自我革命的毅力。對照黨章黨規黨紀以“檢身若不及”的自省，不斷提高自我反思、批評和審視的能力，主動查找、勇于改正自身的缺點和不足。

四、在艱苦奮斗中集聚“實干之力”。

實干是對做好黨和人民忠誠可靠的年輕干部的最好詮釋。年輕干部要“不馳于空想，不騖于虛聲”，一步一個腳印，踏踏實實干好工作。一要盡職履責。年輕干部在成長的過程中，每經歷一個崗位都需要迅速學習，轉變角色。知職知責，聚焦主業，找準發力點，才能“抓鐵有痕，踏石留印”。2021年，**縣聚焦“政治統領”，圓滿完成縣鄉村三級換屆；聚焦“黨建引領鄉村振興”，推動“一二三四”法發展壯大村級集體經濟，提升鄉村發展內生動力；聚焦“圍繞中心服務大局”，2.8萬名黨員干部在疫情防控、抗冰救災中積極作為，基層治理得到提升；聚焦“人才引領”，完善魏源人才行動計劃，制定四項配套措施，實施“智匯**˙高校共行”校地合作，營造愛才敬才環境。二要艱苦奮斗。新時代的艱苦不是物質條件的匱乏，而是在干事創業中的探索創新之艱、埋頭實干之苦、過程漫長之累。必須摒棄“躺平”和“內卷”的想法，以一往無前的奮斗姿態和永不懈怠的精神狀態，“逢山開路，遇水搭橋”。三要勇于擔當。年輕的優勢是相對優勢，而不是絕對優勢，是一去不復返的優勢，而不是一成不變的優勢。我們只有珍惜干事創業的舞臺，以“等不起”的緊迫感、“爭一流”的使命感投入工作，擔當作為，讓奮斗的實績成為成長的基石。2022年，**縣組織工作將圍繞“強根鑄魂”“選賢任能”“固本強基”“智匯**”“情溢金秋”“淬煉成鋼”六大行動，推動組織工作全面進步，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。“現在，青春是用來奮斗的；將來，青春是用來回憶的。”年輕干部只有找準新時代自身的切入點，以永銳之姿踔厲奮發，把忠誠可靠轉化為立足崗位的工作業績，才能接好時代接力棒，不辜負黨和人民期望和重托。

第五篇：2022年在選調生座談會上的發言

2022年在選調生座談會上的發言

大家好！我叫XX，XX大學水力學及河流動力學專業博士研究生，是20XX屆急需緊缺專業選調生，現在XX市水利局工作。20XX年XX月由XX市委組織部選派到XX縣選調生實踐鍛煉基地，任XX鎮團結村黨委第一副書記。到實踐基地鍛煉以來，我主動摘下“博士帽”、戴上“草編帽”，自覺褪去選調光環和名校標簽，與省直機關選派的選調生們一起安心扎根鄉野、沉心基層歷練。

一是在走村入戶中接好地氣。

到村以來，我堅持摒棄“鍍金”意識和“過客”思想，安心當起了團結村“村民”，目前我已走訪了XX戶農戶，深入了解村情民情，熟悉了全村油茶、三角梅等產業布局和集體經濟發展情況，親身參與村“兩委”換屆選舉工作和疫情防控、森林防滅火、安全生產等與民生息息相關的大事小事。我也在走村入戶中明白，在基層哪怕是一項XX健康碼的申領、一個森林防滅火點的值守也是大有學問，對老百姓不在于說了什么，而在于干了什么，只有老百姓認可你了，才會對你真的好，那種被認可的感覺，讓我成就感滿滿。

二是在學以致用中發揮特長。

我主動發揮專業優勢，推進了XX渾水河防洪堤項目及污水處理統一建設運營管理PPP項目建設。工程之初，鎮領導看重我的學歷和工作單位，謙虛的喊我專家時，我僅是謙虛的笑一笑，但心里確是默認的，但隨著項目的推進，我發現與工程的復雜程度和自身知識儲備來講，充其量我也就是一個點上的技術員，實在對不起專家的稱號，要牽頭推進項目的完整實施，要學得太多太多。對此，我利用工作閑暇時間，主動請教經驗豐富的同事、學生時期的專業導師和項目建設施工人員，力求在學習中提高、在實踐中成長。這也讓我確信基層才是實踐鍛煉的廣闊舞臺，只有通過基層的實踐鍛煉，我才能成為更宏觀的“專業干部”。

三是在直面問題中強化擔當。

與在機關單位工作不同，基層工作千頭萬緒，問題更具體、矛盾更突出，甚至很多不起眼的小事都是十分考“手藝”的活。在基層一線經歷這些急難險重的考驗，當幾次“熱鍋上的螞蟻”，也使我練就了過硬的實戰能力。到村工作以來，我積極參與宜威高速征地相關工作，面對不理解支持的群眾，我雖然堅持天天上門解釋政策、面對面溝通疏導，但吃閉門羹、被潑冷水還是成為常態。而同去的鄉鎮干部講話為什么就能講到老百姓心里去，工作就能做通？我帶著疑問多次請教自己的幫帶指導人，并用心觀察鄉鎮干部的工作方式方法，最終我明白，在基層工作，特別是做群眾工作，我們一定要學會角色互換，變我們為“他們”，用他們的方式和語言來解釋政策、傳遞關懷。經過積極的努力和耐心的走訪，最終達到了保障群眾利益與符合政策規定的目標，保證了項目順利推進，我也在直面問題中得到成長進步。

四是在基地比學比干中加快成長。

XX實踐基地統一安排集中安排，解決了后顧之憂，同時增進了選調生之間的溝通與友誼，陌生的城市瞬間變得熟悉了；“4+1”的培養機制，確定了我的思想引路人、幫帶指導人、培養聯系人、結對互學人，使我迅速融入工作、不偏航，走上了成長的快車道；“月自評、季點評、年考評”制度一方面使自己明明白白的看到了自己做了哪些事，另一方面又能讓自己學會了反思，懂得回過頭來看看自己做得怎么樣。種種保障制度、培養機制，使我輕松上陣，不額外費心、不分心，一心想的是擼起袖子加油干。

自從到了XX，在各種場合，介紹說我都是“下派干部”，領導們都會說一句“感謝來支援XX發展”，然而我想說的是，我應該感謝組織、感謝XX這個實踐鍛煉平臺，讓我有機會在這片沃土汲取營養、茁壯成長；當然在個人成長的同時，我也希望能夠為XX的發展能夠貢獻一點點力量，回饋XX、回饋組織！