第一篇：傳達室門衛制度（本站推薦）

傳達室門衛制度

為了保障公司財產安全,維護正常的生產和生活秩序,切實加強門衛的管理工作,特此制定門衛管理制度：

1、門衛人員上崗前應準備充分，做到著裝整潔，不準酒后上崗。按時交接班，接班者提前一刻鐘到崗，交班者推遲一刻鐘離崗，并做好交接記錄。上崗后堅守崗位，不可離崗、缺崗。違反者按公司勞動紀律規定處罰。

2、門衛必須嚴格遵守考勤制度，員工上下班時必須立崗，門衛人員夜間值班

十一點鐘關鎖大門，進出廠門必須登記并在OA中匯報。出現異常情況及時報告領導。

3、公司來賓聯系業務時，門衛人員招呼來賓要禮貌誠懇，問清預約者并經預

約者確認來迎接后方可進廠。（若預約者不在，可到傳達室二樓等待，或請來賓留下聯系方式）；進廠時一律佩戴來賓卡（區以上領導除外），對公司的重要領導客人需送至辦公室的，在送到辦公室后要立即回到本崗位；

4、公司物品需憑有關部門簽發的出門證，在門衛人員確認無誤后方可出廠，對無出門證、無審批手續的一律不得出廠。凡出廠人員所攜帶的箱子、拎包、包裹等，應主動給門衛人員檢查。門衛人員有權抽查，不得拒絕。如有拒絕者，不得出廠。如有違反者，按公司有關偷竊處罰規定處理。在檢查后要進行登記，并于OA中匯報。

5、每天必須對進出廠物資和人員情況在OA中匯報。

6、公司員工家屬、親友來廠探望不得進廠，門衛人員可聯系該員工到傳達室

或傳達室二樓接待，不可無故對來客先耍態度。如確需進廠者，經所在部門主管副總批準后方可進廠，不得在廠內留宿。

7、非門衛人員不得在傳達室停留嬉戲、看書看報，影響門衛人員的工作，經

勸阻不聽者罰款10元/次。

8、門衛人員做好公司報刊雜志信件的收發工作并做好相應記錄。不得遺失和

扣留收到的報刊雜志信件。對于每天的快件必須及時通知收件人按規定取件，不可留置到次日，特殊情況必須及時在OA中匯報。

9、隊長每天必須召集隊員開會，針對當天的工作作總結；隊長夜里有巡崗的，中午安排休息，否則中午不得休息；要帶領下屬做好門衛包干區衛生，并按時派人喂魚食。

10、公司車棚的管理：每天員工上下班時間，需安排專人管理車輛進出與停放。

對長期存放車棚的不動車輛要及時上報，不允許外來車輛停放于本廠車棚，來客車輛由門衛人員在廠外指定地方停放整齊。

11、凡有打赤膊、穿拖鞋、穿短單褲者不得進入公司，門衛人員有權予以阻擋。

12、門衛必須服從總經辦主管所指定人員的檢查，公司員工均需遵守本制度并

服從門衛人員的管理，對不遵守本制度者，輕者批評教育，重者罰款10元/人/次。

本制度自公布之日起實施。

江蘇華業紡織有限公司

2011-01-01

第二篇：傳達室門衛管理制度

傳達室門衛管理制度

一、崗位職責：

1． 傳達門衛人員要忠于職守，堅守崗位，嚴格執行公司制定的各項規章制度，自覺服從公司管理，努力做好本職工作。

2． 敢于同壞人壞事作斗爭，發現問題及時匯報公司領導，嚴禁好人主義、不管不問。3． 白天、夜間如有壞人鬧事堅決杜絕廠外，要及時通知公司領導或給派出所打電話3521215（110）。

二、物資出廠：

1． 貨物出廠如：（氣流紡、環錠紡的所有的物資）必須有兩名保管簽字的出門證，方可放行。2． 下腳料出廠，出門證一定要財務加蓋現金收訖章或有領導簽字，方可放行。

3． 貨物出廠門衛人員要對照出門證，認真查看貨物品種是否屬實，發現貨物、出門證不符時，要立即扣留，并通知公司領導。

4． 下班后來公司拉貨車輛沒有領導的允許一律不得進廠，如；進廠拉走貨物門衛人員將承擔全部賠賞并移交司法機關處理。

5． 一般性借用物資出廠時，憑公司領導或保管簽字的出門證方可放行。6． 門衛人員每月將出門證必須按類型保管好，每月月底將出門證上交公司財務對帳，如出廠貨物與出門證不符，門衛人員將承擔責任。7． 對工作不認真負責，沒出門證放行的貨物給公司造成的損失，由門衛人員全部負責，并加倍處罰和移交司法機關。

三、人員出入：

1． 外來人員來公司辦事，要態度熱情，問清來由，登記后根據業務范圍交公司辦公室接待。2． 職工親屬來訪，嚴禁私自進入車間，要問清來訪人員與被訪職工的關系，除直系親屬探訪外，一般朋友關系禁止上班時間會客，更不得留宿廠內。

3． 上下班時間禁止上班人員出入大門，若有急事需要出大門時，白班人員由生產廠長簽字出門證后門衛方可放行，三班人員由各班帶班長簽字出門證后門衛方可放行。白天門衛人員上班在外緊盯大小門出入人員及物資，夜間上下班時門衛人員要走出傳達室，在門口處嚴格監督進出人員，檢查是否私帶物品出廠，一旦發現，要立即扣留人員，并通知公司領導。違者每次罰款10元。

4． 門衛要嚴格遵守公司關門規定，晚八點鎖大小門不準任何人出入，如有生病、有急事須回家 者，可找生產領導簽條，交門衛后方可放行。5． 關門后回廠的職工，門衛人員要做好記錄，第二天上班后交公司辦公室。下中班回家的職工必須有車間領導出據證明方可放行。6． 職工辭職回家者必須有生產廠長簽條，交門衛后，門衛方可放行。門衛月底將廠長簽條交辦公室。辭職者必須在常白班上班時間內將手續辦好后，將行李拿走。違者每次罰款20元。7． 嚴禁閑雜人員進廠游逛、打水、洗澡、買飯、撿拾破爛、上廁所等。

8． 門衛人員要監督公司一切人員。嚴禁廠區內吸煙，外來人員及拉貨車輛不準將煙火帶入廠區，不聽勸告者要通知公司辦公室。9． 傳達室除聯系業務人員、職工家屬、新來招工職工可以進傳達室，其他人員一律免進。不得在傳達室內打撲克、下棋、喝酒。每天早上7點以前，清掃廠區主要道路衛生、保證清潔無雜物、無污水。違者每次罰款10元。下班門衛人員必須先到監控室察看自己上班時大門出入的情況，如違反規定者，公司給于門衛人員10----200元經濟處罰，嚴重者公司將給予除名并扣發全部工資。

公司辦公室 2013.01.09

第三篇：傳達室門衛工作

傳達室門衛工作

(一)安全保衛：

(1)負責出入校人員的管理，對來訪人員須與被訪人員聯系登記后，方能進入學校。

(2)對來訪人員態度熱情，語言文明，來訪者要服從傳達室工作人員的管理。(3)提高警惕，嚴守崗位，不得脫離，因故離崗必須有其他同志臨時替崗。(4)凡出入本校人員攜帶的物品均應進行檢查，攜出物品要憑主管部門簽發的出門證或簽條。

(5)校外人員的車輛一律不準進入校園。(6)負責傳達室衛生，保持室內的整潔。(二)收發傳達：

(1)負責報紙、雜志、文件、函件、電報等收發保管工作。(2)要做到發放準確不丟失，無差錯，還要做好保密工作。(三)各種會議管理：

(1)凡上級及學校安排的非本校會議一律會前通知總務處傳達室，會議地點、人數、會議規模等，否則一律不準入校。

(2)傳達室值班人員負責向參加會議人員指明會議地點及行走路線。(3)負責按學校要求組織會議車輛存放有序。(五)水、電管理：

(1)白天必須按學校規定供停電，晚鎖門前負責檢查全校(包括平房)供電情況，除路燈外一律關燈。

(2)巡視發現水電浪費及設備損壞，及時記錄并通報總務處。

第四篇：門衛制度

武陽中學門衛管理制度

為嚴格門衛管理，確保學校良好的教育教學秩序和校園安全，制定本制度。

一、學校門衛工作是維護學校良好的教學秩序、保障學校安全的重要工作之一，門衛實行二十四小時值班，門衛人員在值勤期間必須堅守崗位，不準擅離職守，脫管失控；要衣著整潔，儀表端莊，說話和氣，講究文明。

二、學校大門要二十四小時處于關閉落鎖狀態，當有人因工作需要進出學校時，門衛人員要及時開啟和關閉。

三、對到校辦事的外來人員實行電話聯系并進行登記，否則，不準進入校內。門衛人員應切實負起登記責任，不得以口頭詢問代替登記。

四、學校在上課、辦公時間，在校教職工不得隨意離開學校，凡因外出辦事需要離開學校的，必須憑學校領導批準的出入證明，并經門衛查驗無誤后方可離校。在上課時間離開學校的學生，必須持有班主任的批準手續，并接受門衛人員的檢查。

五、為確保學校公共財產的安全，門衛人員對攜帶校內公物離開學校者，有權進行檢查、詢問，教職工必須配合。

六、為了維護學校秩序，保障校園安全，門衛人員必須積極禁止商販在校門口擺攤、叫賣和非本校車輛進入學校。

七、門衛人員應當拒絕和勸阻學生到校門口購物；不準代替學生到校門外購物。

八、學校門衛人員應當認真履行執行本制度，如有違反，按學校有關規定給予處罰。

十、門衛對出入校門的人員，凡騎車進出校門者，應主動下車推行。

十一、在教工上、下班時或學生上學、放學時，門衛必須在門外值勤。

十二、本制度由校務委員會解釋并負責組織監督執行

第五篇：門衛制度

門衛制度

1、各施工現場要制定并嚴格執行門衛制度，值班期間不脫崗、替崗、串崗，不喝酒，不打撲克、下棋以及其他娛樂活動；

2、對外來人員進行認真盤查登記，不符合要求者禁止入內，未戴安全帽者禁止進入施工現場；

3、夜間值班要對重點部位進行巡邏，發現可疑人員要進行盤問，并及時上報管理人員或公安部門；

4、值班期間對發現的問題和丟失的材料要及時上報；

5、服從領導聽從指揮，樹立全心全意為人民服務的思想。提高警惕，堅定崗位，認真履行職責，禮貌待人，堅持原則，一視同仁，切實做好警衛工作；

6、嚴格人員、貨物進出手續，物資材料進出一律憑出門證，檢查點數，貨證相符，否則一律不準出門；

7、堅持坐班制度，嚴格交接班手續，嚴禁無關人員在警衛室逗留；

8、職工借用公物出門要憑單位領導簽字證明或出門證；

9、不準擅自留人在單位住宿，特殊情況須經領導批準，并進行 登記：

10、夜間值班不準喝酒、脫崗、離崗，堅守崗位，恪盡職守，堅持原則，不徇私舞弊：

11、上班期間，發現可疑人員要認真詢查，發現犯罪分子要奮力擒拿。牢記火警(119)盜警(110)電話號碼，遇有情況及時報警。

天元集團三公司

保安、門衛職守管理制度

一、保安（門衛）值班。巡邏、文明執勤制度

1、熟記本公司或項目部的人員。車輛制度規定，出入手續及使用證件。

2、了解本公司或項目部內部安全檢查防范情況及安全監控報警設施。

3、嚴格把好人員、車輛、貨物進車關，詢問和辦理登記手續時必須使用文明用語，如：“您好、請您、對不起、謝謝合作”等。

4、值班人員堅守崗位，不擅離職守。值班按照規定著裝，并保持容貌整潔，站姿、坐姿端正，見到上級出入敬禮。

5、值班人員不做與勤務無關的事情，無睡崗、空崗、離崗的現象，單位不發生被盜、失火等事故案件。

6、接打電話應先問好，表明身份，說明事由。

7、當有人找單位領導，并且接到預先通知時，詢問完畢后應說：“請您稍等，我替您問一下”，并打電話聯系，說明來人情況，得到允許的批示后，登記放行。當不允許時或找人不在單位是，應說：“對不起，領導因事外出不在，請您聯系后再來，您請回”。其他無關的話不說。

8、遇到外來人員無關人員要求進入時，應勸其迅速離開，說：“對不起，您沒事得到話，請您離開，”

二、保安隊員（門衛）值班制度

值班是對守衛目標驚醒安全不空的積極手段，是保證受委屈以內的穩定和保證個人向勤務完成的一項有效措施：

1、熟記守衛目標內的人員、制度、規定、出入手續、使用的證件以及本人單位車輛的顏色，樣式和牌號。

2、了解掌握本單位內部安全防范情況及安全警報設施，如電閘、消防栓、滅火器材、報警器的性能及使用方法等。

3、固定哨要嚴格把好人員、車輛、貨物進出關，所有貨物出門必須檢查數量、憑《出門證》方可放行，出門所有職工、車輛必須翻包、翻身、檢查車輛內外，遇有情況扣留人質及時上報上級相關領導鏡像處理；外來人員必須驚醒登記填寫《外來人員登記表》；文明執勤，使用禮貌用語，傳達辦理登記手續。

4、交班保安、門衛要提前十五分鐘通知上哨保衛隊員，做好上哨準備，按規定著好著裝，帶好執勤用品，并填寫交接班記錄。

5、值班室不準玩弄守衛區域內停存的車輛及拆卸各類設施，不準扣押報紙及個人物品，才看他人信件，交班時，做好擋板交接班記錄，傳達上級指示劑待辦事項，嚴禁打瞌睡、吸煙、玩手機、聽MP3、閑談、吃東西。

6、值班時，腰帶腰扎緊、帽徽、領花、肩章、臂章和胸徽佩戴整齊，坐姿端正，斬妖立正姿勢，見到上級出入要敬禮。

7、值班人員必須堅守崗位，不得擅離職守，遇有特殊情況需離開時，要有指定人員代替，不得空崗，夜間值班都不得睡崗。

8、值班人員要有高度的責任心和使命感，值班時嚴禁用對講機亂喊和利用手機上網，確保通話暢通。

三、保安隊員巡邏制度

巡邏勤務是保安隊員對待定區域、地段和目標定期或臨時實施的武裝巡邏勤務。

1、巡邏勤務和守衛勤務一樣都為了保障重要目標和要還不對的安全，其范圍如下：

1)守衛目標責任大，分布點多，地處偏僻，治安情況復雜，設固定哨不能全面控制安全的。

2)在節假日或某個區域連續發生案件、事故、治安問題較多的部位。

3）在危機收為目標安全的情況，在公安機關、保衛部門統一部署下，調動一定的守衛力量，在單位周圍執行巡邏勤務。

2、執行巡邏任務時，白天挺胸闊步，自認大方，夜間言情便和樹木陰影處進行，隱蔽自己，做到眼明、耳靈、腳輕，叨叨我先見對方，對方難見我的目的。不允許在職工、住所的窗戶下、門前逗留、竊聽、以避其嫌。

3、提高警惕，以防犯罪分子突然襲擊，發現形跡可疑或攜帶物品，神色慌張的人，進行詢問、盤查、弄清情況，機警靈活的處理突發事件。

4、執行巡邏勤務時，要嚴格做到“八不準”：不準擅離職守；不準吸煙喝酒吃東西；不準談笑聊天；不準探親訪友；不準假公濟私；不準隨便進入娛樂場所和商店；不準干涉職工的正常生活；不準侵犯群眾利益。

四、重點部位管理制度

重點部位主要是指單位、項目部內部的財務部門（科室、項目部統計室）重點防盜部位、庫房重點防護部位、圍擋墻周圍及事故大門重點防盜部位、各類材料存放區重點防盜部位、木工制作及方木模板存放區重點防護部位、倉庫重點防火部位、變配電屋重點防火部位、辦公生活區重點防火部位、施工作業區、電氣焊制作加工重點防火部位等重點部位，為了維護這些重點部位的安全，確保生產經營正常進行，特制定此管理制度：

1、根據重點部位的特點建立建全各項安全保衛、消防管理制度和管理規定；

2、對公司、項目部重點部位的工作人員要進行審查和等級備案；

3、各重點部位應設保安人員，加強安全工作管理，監督檢查；

4、嚴格執行值班守護制度和規定

5、經常性的對各重點部位進行安全檢查，發現隱患，及時整改；

6、加強對安全設施、消防設施的管理并進行及時維護和保養，使其隨時處于良好的工作狀態；

7、對任何違反公司、項目部重點部位管理制度的各科室、項目部人員，視其情節輕重給予處罰，并追究其法律責任。

8、按照“誰主管、誰負責”的原則，分工明確，責任落實到人。

9、組織實施逐級防火安全責任制和崗位防火安全責任制，審查防火隱患整改計劃，組織防火安全監察和完善消防設施建設。

10、公司、項目部對重點部位應安裝電子監控，設監控管理員對監控設備進行看管、維護、保養，使監控設備正常運行。

11、按照消防安全技術規范規定對重點部位設消防器材，在建工程每樓層設消防水源，設置標準消防箱，消防箱內配備水籠帶、噴槍，在消防箱一側設滅火器箱。

五、治安保衛檢查制度

1、公司成立檢查領導小組，由公司分管領導任組長，分別對公司、項目部的綜治工作每年進行二次綜合大檢查。

2、生產安全科每月組織一次對公示、項目部、治安保衛人員治安保衛工作進行檢查；平時對公司、項目部、治安保衛人員治安保衛工作經常性的檢查、晝夜巡視、暗訪、突然你檢查，對檢查結果作為年終考評依據。

3、保安隊長每周組織一次保安人員對公司、項目部治安保衛安全檢查，變查、邊宣傳安全工作的重要性，研究制定整改措施，做好檢查整改記錄，作為檢查記錄。

4、保安隊長每天對保安人員值班巡邏情況進行檢查，做好檢查記錄。

5、保安人員當班期間對公司、項目部各重點部位經常巡邏檢查，做好巡邏檢查記錄。

6、保安人員根據工作責任定期不定期展開重點部位和重點部位安全防范檢查，組織公司、項目部、保安人員開展自查自糾，對查出的隱患漏洞，下發整改通知書，督促整改措施落實，不斷完善這些部位的安全條件。

六、出門證管理制度

1、嚴格人員貨物進出手續，各類材料（含空調、消防、外墻保溫、水電項目部、土建單位等施工單位）出門一律憑出門證；必須由土建收發員檢查點數，數量、貨證相符后簽字，交土建項目經理、施工隊長或安全值班管理人員審核確認簽字，經保安、門衛人員對所出門的各類材料及車輛全方位的進行檢查、清點數量簽字后方可放行，否則一律不準出門。

2、所出門一切車輛如“砂車、石子車、磚車、周材車、工人用車”等都必須嚴格檢查（駕駛室、后備箱、車輛底盤、車輛工具箱等），收發員在《收料證明單》或《運輸證明單》上簽字，經土建項目經理、施工隊長審核確認簽字，保安、門衛人員進行檢查、清點數量后簽字并留有“出門證”方可放行。

3、門衛、保安人員必須嚴格保管、存留出門證，出門證不得丟失，并存入檔案資料內以備檢查。

4、職工出門時，所帶的物品（職工身體）必須經過門衛、保安人員采用金屬檢測器進行審核，如有可疑物品必須扣留該名職工或車輛上交相關領導處理。

5、職工借用公物出門要憑借施工隊長同意簽字，項目副經理批準，收發員開“出門證”，經門衛、保安人員簽字確認方可放行。

6、重要材料如鋼管、扣件、鋼筋、水泥、電動工具、機械設備等籌借出貨調出必須經項目經理或項目副經理審核批準，收發員開“出門證“經項目經理或副經理簽字，施工隊長簽字，收發員檢查清點數量，門衛、保安人員簽字確認后方可出門，借出或調出。

7、項目經理、施工隊長、專管材料員、收發員、保安、門衛人員在工作中執行力差，無故違反上述管理制度，按照項目管理制度在哪個環節出現問題將追究誰的責任，按照此標準進行處理如項目經理處罰500元/次，施工隊長處罰200元/次，主管材料員處罰150元/次，收發員處罰100元/次，保安、門衛人員 50元/次。

七、獎勵措施

1、對平時工作認真。愛崗敬業。成績顯著、素質文化修養、業務水平不斷提高的門衛、保安人員月薪工資逐步提升，再加有德有才+突出奉獻+具有管理能力=管理人才，提升為治安保衛干部（隊長、副隊長、班長直至推薦位集團或上級部門保衛干部）。

2、在保安巡邏、門衛執勤中堅守工作崗位，認真遵守執行公司各項管理制度，認真負責、有責任心、責任感、工作能力強的個人進行表彰，每次獎勵200元。

3、門衛、保安人員每查出一次盜竊貨物材料事件，視情況獎勵200—500元以上。

4、門衛、保安人員每查出一次偷竊扣留5000元左右，獎勵該門衛保安人員500元，10000個扣件以上獎勵1000元，按照10%進行獎勵有功人員。

5、在保安巡邏、門衛執勤中受到上級部門、集團、公司等上級各位領導進行表揚、評價良好的門衛、保安，公司治安保衛科，將對個人進行表彰獎300元。

6、公司或項目部重點部位一旦發生貨物及材料丟失或盜竊、火災事故、重大刑事案件勇于敢對小偷犯罪分子作斗爭、奮不顧身搶救國家財產免受損失的保安、門衛人員個人進行表彰獎勵3000元以上。

7、公司對保安、門衛按年、月綜合檢查考核中每次打到優良等級的個人獎勵100元。

8、參加上級部門、集團、公司治安保衛處工作開展各項競賽活動中對成績優秀的保安、門衛進行表彰獎勵500元。

八、罰款措施

1、為貫徹執行上級部門、集團、公司法規、標準處罰200元。

2、未執行相關治安保衛管理制度處罰200元。

3、當班期間出現丟失或被盜現象發生處罰200元。

4、當班期間堅守自盜的處罰500—10000元。

5、對不服從管理、不聽安排的每次處罰100元。

6、不按規定請銷假、超假的每次處罰20元。

7、不嚴格執行門衛。保安人員執行文明用語標準的，每次處罰20元。

8、不戴帽子、不扎領帶、符號不齊全、穿拖鞋、警便混穿的每次發現一次處罰20元。

9、每出現一次空崗。串崗、睡崗每次處罰50元。

10、不帶對講機的扣2分，呼叫三次以上無應答的處罰50元。

11、手機晝夜關機聯系不上的處罰100元。

12、未按規定時間關閉大門、辦公室門上鎖的每發現一次處罰100元。

13、未認真填寫外來人員登記薄、門衛交班記錄、保安巡邏記錄、保安巡邏交接班記錄等發現一次處罰20元。

14、不按照上下班規定時間交接班并敬禮，私自調班的沒發現一次處罰20元。

15、未執行“出門證”管理制度的處罰50元，出門車輛、職工未進行檢查的處罰100元。

16、嚴禁長時間接打手機、利用手機玩游戲、聽音樂、上網聊天、吃東西、吸煙每發現一次處罰50元。

17、對車輛管理部嚴，亂停亂放嚴重的每次處罰30元。

18、私拆別人信件的處罰100元，私接他人特快專遞的處罰100元，造成丟失影響嚴重的開除。

19、門衛、保安宿舍不按值日規定打掃室內衛生的每次處罰10元。

20、不疊被子的處罰10元，床上床下物品擺放不整齊的處罰10元。

21、廚內衣服疊放無序的處罰10元。

22、值班區域范圍內衛生不整潔的處罰30元，責任區域內衛生打掃不干凈的一次處罰20元。

23、未對辦公區、生活區、施工區、施工作業區等重點防火部位進行巡視檢查的每項處罰100元。

24、辦公區辦公室、生活區及職工宿舍內常有用電混亂、電纜線路私拉胡扯用電不規范的每項50員。

25、職工宿舍內存在電爐子、電飯鍋、電熱水器等大功率電器每次處罰50元，常存有防災隱患未及時消除的每次處罰50元。

26、不按時參加早操的每次吹罰隊長50元，不參加每月比賽的處罰隊長50元。

27、維護集團正常生產經營秩序不積極參與的每次處罰100元。

28、思想不穩定，不團結同志，拉幫結派的處罰100元。

29、每末組織一次消防、防汛、防洪應急預案演練的處罰隊長200元；每月內未按規定組織培訓教育學習的處罰隊長150元；未按規定組織召開會議的處罰隊長100元。

30、未開展上級部門、集團、公司各項競賽活動、不進行治安保衛綜合評比的處罰隊長100元。

31、公司檢查時未達到優良等級處罰隊長300元，合格等級400元，不合格等級處罰500元。

32、未及時組織達標檢查活動處罰隊長200元以上。

33、安全達標檢查未制定措施，組織不利處罰隊長200元。

34、對無責任心、責任感、工作不認真、缺乏素質文化修養等保安、門衛人員進行淘汰制。

天元建設集團三○五項目部