第一篇：會計系請、銷假制度

會計系請假、銷假制度

為規范我系請銷假管理工作，實現考勤與誡勉的有機結合，促進我系優良學風建設，經研究，決定自2012年10月8日起，我系執行新的請假（銷假）制度。具體通知如下：

一、請假

1、適用情況。因病或因緊急事情，確實無法到課。

2、請假流程。來輔導員辦公室向輔導員老師說明請假原因，老師同意后做請假登記，接著填寫請假條；兩天以內由輔導員老師簽批（三天至五天，先由輔導員簽署基本意見，再找系學工助理簽批；五天以上，先由輔導員簽署基本意見，再找系學工助理簽批，然后交學生處領導簽批，最后呈院分管領導審批）；請假批準后及時將請假條交班紀律委員，紀律委員同學在上課出勤表上登記并在課堂點名時向授課老師說明。

二、銷假

1、適用情況。各種原因的請假。

2、銷假流程。本人須在請假到期后的兩個工作日內來辦公室找輔導員老師，說明現狀后，在請銷假登記本上簽名銷假。未按時銷假的，輔導員老師須及時在該生銷假簽名欄打“×”。

三、違規處理

1、曠課（不請假）。名單確定：輔導員老師每周末核對《請假、銷假登記表》與紀律委員的《上課出勤登記表》，確定曠課同學名單，并于次周周一上午將曠課名單反饋給班主任。處理：取消全勤獎、學習標兵等評選資格，取消下一次批假；班主任老師找曠課同學做基礎性談話誡勉，談話后仍無轉變報輔導員老師做后續談話告誡；一月內曠課達8節以上者，系里通報批評，并取消參加黨課及一切評優資格，聯系通知家長；一學期曠課20節以上者，學院通報批評，取消期末考試資格，并叫家長來校談話。

2、不銷假。須說明原因，輔導員老師視給予口頭誡勉并取消下一次批假的處理。

3、遲銷假。須說明原因，輔導員老師視原因正當與否給予口頭 誡勉或取消下一次批假的處理。

4、請假超頻。每月請假超過4次，視為請假超頻，輔導員老師視給予口頭誡勉并取消下一次批假的處理。

以上未盡事宜，由輔導員老師依據院、系有關要求靈活處理。

會計系

二〇一二年十月八日

第二篇：請銷假制度

請 銷 假 制 度

第一條 為規范企業內部管理，增強企業員工組織紀律性，確保各項工作正常開展，特制定本制度。

第二條 本制度所稱請銷假是指企業員工因公或因私離崗外出，必須按規定程序填寫請假審批表，做到事先請假，準假，事后銷假。

外出：是指離開礦區范圍。

第三條 審批程序：離崗外出或不能正常在崗工作一天以上的，均須履行請假手續，因私外出需履行銷假手續，因公外出不必銷假。

1、班子成員請假二天及二天以上需向董事長報批。

2、各部室、科隊負責人請假，三天以下持請假審批表由分管副總經理簽字，三天及三天以上分管副總經理簽字后，報董事長審批，批準后，審批表交人勞部備案。

3、各部、室業務干事、關鍵崗位人員請假，七天以下持請假審批表由部長簽字，分管副總經理審批，七天以上由部長、分管副總經理簽字后報董事長審批，批準后，審批表交人勞部、考勤部門備案。

4、一般職工請假的，十五天以下持請假審批表由部長簽字，分管副總經理審批，十五天以上部長、分管副總經理簽字后報董事長審批，批準后，審批表交人勞部、考勤部門備案。

第四條 請假為事前請假。請假手續的審批程序，由請假人本人親自辦理，因生病、住院等特殊情況本人不能親自辦理的，可委托家人或同事辦理。如領導外出，可先電話向領導請假，領導同意后補辦手續。

第五條 返崗后，請假人要在一個工作日內按請假程序進行銷假。銷假手續遲報造成誤工的，所屬部門要落實責任，并作出處理意見。

第六條 對不請假外出，逾期不歸，未說明原因而不知去向，以及“先斬后奏”的違規人員，一律按曠工處理。

第七條 對不按請假程序外出，不按規定銷假，除按本制度處理本人外，所在部室負責人應負連帶責任，視其情節輕重給予批評、通報、扣除部室目標分值等處理。

第八條 請假審批表由考勤部門月末隨報工表一并報人勞部。

二〇一一年九月十七日

請銷假制度

為進一步加強機關干部職工隊伍管理，嚴肅工作記錄，提高工作效率，根據有關規定和機關干部職工工作實際，制定本制度。

第一條． 單位干部職工外出開會、學習、參觀、考察（包括上級部門和本單位統一組織的因公外出）、因病、因事請假，以及按有關規定享受產假、休假、婚喪假等，都必須嚴格按照程序辦理書面請銷假手續，做到事先請假，準假，事后銷假。

第二條． 有關干部職工產假、婚喪假等時間按國家有關規定執行。

第三篇：請、銷假制度

（七）請銷假制度學生請假首先應遞交請假條，說明請假事由和請假時間，并附有關證明材料(請病假者必須有校醫院證明)。請假單需先經老師批準，然后按準假權限逐級報有關領導批準。

2請假期滿，學生應持經老師簽字(證明返校時間)后的請假單分別到學院辦公室辦理銷假手續。在上課時，學生如需請假，應經任課教師批準。事后應按規定補辦請假手續。在開學注冊、考試(含補考)期間，原則上不準請假，如確需請假，無論假期長短，均須相關學院領導批準。學生請銷假必須嚴格執行學院請銷假制度。學院將對不履行請銷假制度，擅自曠課的學生按學籍管理規定及時予以嚴肅處理，并通報全學院。學生在周六、周日或國家規定的節假日離校一天(包括一天)以上者，必須遵守報告制度，履行報告程序，向老師報告，報告以書面形式寫清離校事由，經輔導員批準后方可離校。凡不辦理報告手續擅自離校者，按違紀處理。

5學生在周六、周日或國家規定的節假日集體離校外出活動，不論離校時間長短，一律寫出書面報告，經老師或學院領導簽署意見后方可離校。

口腔醫學院

2008年6月

第四篇：請銷假制度

XX鎮機關干部職工及工作人員請銷假

管理制度

一、總則

為了進一步加強鎮政府工作人員的組織紀律，改進工作作風，充分調動干部職工的工作積極性，保障鎮機關工作高效有序地進行。

現依據《公務員法》、《國家公務員暫行條例》、《行政機關公務員處分條例》等相關國家法律法規并結合我鎮實際，制定《XX鎮機關干部職工及工作人員請銷假管理制度》。

二、適用范圍

本制度適用于全鎮干部職工，包括機關干部和一般工作人員。其中機關干部包括鎮班子領導，正、副科級干部，一般科員；工作人員包括在我鎮工作的事業單位人員、公益崗、志愿者、村官、聘用工勤人員和其它單位招聘在我鎮工作并接受管理的工作人員。

三、請銷假類種、概念、假期限時

（一）年假。工作人員工作滿一年不滿十年者，每年可享受休假5天；參加工作滿十年不滿二十年者，每年可休假10天；參加工作滿二十年以上者，每年可休假15天。如因特殊工作原因年假可分段安排。

（二）事假。事假即因私事或其他個人原因請的假。當 1

鎮干部職工需要請事假時，要寫明具體事情，一般的事假天數以實際情況為主，原則上每一次事假不超過兩天；超過兩天的當作休年假或者其他適用休假種類處理。

（三）病假。病假是指因患病或非因工負傷，需要停止工作進行治療。一般的病假天數以實際情況（含病歷、醫院證明等）為主，除特殊情況一般每一次病假不超過三天；超過三天的當作休年假或者其他適用休假種類處理。如無病歷證明、醫囑、檢查報告證明的，以事假處理。

（四）婚假、產假、計劃生育假、喪假。具體請假天數依國家法律規定為主，額外超出國家法律規定天數的以事假處理。

（五）因公外出（學習、考察、會議等）。具體請假天數以文件或組織安排的天數為主，額外超出因公外出安排天數的以事假處理。

（六）其他。其他如無法適用于以上假種的情況再視實際情況具體處理。

四、請銷假的方式

（一）書面請假。無論時間長短都必須填寫請假條，分別按權限審批并交由黨政辦備案，一般情況下要提前一天以上填寫請假條，按權限和程序審簽后交黨政辦備案。請假條由黨政辦負責設計。

（二）短信或口頭請假。如因審批領導外出、請假者因

緊急事情或其它不能書面請假的，可以發短信或口頭（當面、電話）的形式給審批領導請假，同時告知黨政辦備案，并于假后補交請假條。

除了以上兩種請假方式，其它如托人請假、代寫請假條等一律視為無效請假，當作沒有請假處理。

五、審批權限

請假審批原則上按照“權限范圍，逐層審批，誰主管、誰審批”的原則審批，原則上不得越級審批，如超出權限的要逐級上報審批。

（一）書記。凡請假三天及以上都需由分管領導（片長）審批后經書記審批同意。

（二）鎮長。凡請假兩天的都需由分管領導（片長）審批后經鎮長審批同意。

（三）分管領導（片長）。請假一天以內的由分管領導審批同意即可。

六、請銷假審批程序

（一）請銷假要嚴格落實審批程序，根據請假期限長短和審批權限，按由低到高程序審批，并于假期結束后，逐級向審批領導銷假，并向黨政辦備案。其中工作人員和一般科員首先向分管領導（片長）請假；正、副科級非領導職務干部首先向鎮長請銷假；鎮班子成員向書記請銷假。

（二）鎮長請假，事先要與書記溝通請假事由和工作安

排，同意后再向縣政府主要領導請示告假，最后經縣政府領導同意后方能履假，假完回來后要向縣政府主要領導和書記銷假。如請假在一天以內的，與書記溝通同意后即可履假。

（三）書記請假，先向各位鎮委成員說明，再向縣委主要領導請示告假，經同意之后方能履假，假完回來后要向縣委主要領導銷假并知會各位鎮班子成員。

七、請銷假審批流程

（一）請假

（1）書面請假。

1、填寫請假條；

2、按權限審簽；

3、送黨政辦備案。

（2）短信或口頭請假。

1、向審批領導請假；

2、按權限審批；

3、告知黨政辦；

4、假后補假條送黨政辦備案。

（二）銷假

假期結束后要于上班的第一天到黨政辦和審簽領導銷假，并進行備案。

（三）續假

假期結束后如有特殊原因需要續假的，繼續當作請假處理，其它手續不變，并按請假類別和期限計入請假時間。

八、有關說明

（一）全鎮干部職工全年請銷假情況作為年終考核依據。

（二）不履行請銷假制度的視為曠工，曠工一次的由紀

檢監察部門約談，曠工兩次以上且累計三天以上的取消年終考核評優資格，以考勤記錄和日常工作檢查情況為依據。

（三）全年事假不得超過兩次，如超過兩次后，事假天數累計到年假期中；如事假與年假的累計天數已用完，不得再請事假。

（四）病假以醫囑要求天數為準，原則上全年病假累計超過60天的，年終考核取消評優資格。必要時組織人事部門到醫院核定醫囑情況。

（五）其他請假事項按國家規定期限執行。

（六）由黨政辦負責登記、匯總請假人員及請假時間，并于每季度末在信息公開欄公布，且送鎮監察室備案，由鎮紀檢監察部門負責監督。

九、附則

（一）本請銷假制度由XX鎮黨委、鎮政府進行解釋。

（二）本制度至下發之日起開始施行。

第五篇：請銷假制度

請銷假制度

為了嚴肅工作紀律，加強單位文明管理、規范管理，增強時間觀念和效率意識，提高辦事效率和服務水平，確保全系統工作正常運轉。根據上級有關規定，結合我單位實際，特制訂本制度。

一、本制度所指請假包括因公、因私兩種。因公請假包括本單位及按照上級部門安排的學習、培訓、考察等；因私包括因事、因病請假。

二、一般工作人員請假半天由局室負責人審批，1天以內由分管領導審批，1天以上由主要領導審批，黨政辦備案。

三、所有工作人員請假必須以假條為準，因急事不能到單位請假的應先打電話請假，事后補交假條，假滿到崗時應向黨政辦報告并銷假。

四、法定假日所有工作人員外出離開X境內要向本單位主要領導報告。

五、所有工作人員產假、婚假、喪假按國家有關規定執行。正常年休假，一般人員按本單位計劃執行；各局室負責人按本單位計劃執行并報單位黨政辦備案。

六、所有工作人員請假，必須做好工作銜接，不得影響工作正常運轉。

七、凡不按規定辦理請假手續，無正當理由擅離工作崗位的，按干部管理權限處理并予以通報批評。

八、所有工作人員在假期期間（包括法定假、年休假、雙休日），如遇工作需要必須隨時加班（除病假外）。所有領導干部在休假期必須保障通訊暢通。