第一篇：公司先進示范崗位推薦材料

銳意創新，建立行業領先的銷售管理平臺

××集團公司銷售部經理××自××年加入本公司以來，在領導的關心、支持和同事的配合下，比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了較大的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。該同志政治立場堅定，遵紀守法；工作勤奮敬業，積極進取，團結協作，恪守職業

道德，遵守社會公德；求真務實，作風嚴謹，誠實守信，具有良好的學術道德。

該同志在工作中勤于學習，具有扎實的專業理論基礎，致力創新。經過銷售部市場主管崗位及目前銷售部經理崗位上五年多的工作，通過不斷學習、不斷積累，該同志具備了比較豐富的工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，都有了很大的提高，不但保證了本崗位各項工作的正常運行，而且能夠較好地把握業務發展方向，結合業務工作提出新辦法，建立健全銷售管理平臺和管理體系，wenmi114.com極大的提高了本公司銷售管理水平，使公司的銷售管理在制藥行業中保持領先。

一、建立CRM系統，實現銷售管理網絡化、信息化、制度化。在以往傳統的銷售管理體系中，普遍存在銷售過程難以監控、人員行為難以控制、經銷商行為無法監管、銷售費用難以控制、銷售決策因無準確的市場信息所造成的主觀失誤等問題。針對以上的問題，該同志根據管理學的進步和信息發展的趨勢，在公司領導的支持和同事的配合下，建立了利用現代信息與網絡技術，將互聯網與集團局域網融為一體的CRM銷售管理系統。CRM銷售管理系統的核心工作是圍繞公司的市場、銷售人員、經銷商通過有效的方式準確地反映銷售人員的工作狀況，銷售費用的發生狀況，產品的銷售狀況及市場信息的變化狀況等動態的銷售信息。整個銷售管理系統的監控考核的核心是市場和銷售人員。在這些準確的銷售動態信息的基礎之上形成相關的統計分析數據，既是對市場及銷售人員進行考核的量化指標又是提供給銷售決策者重要的基本參照物。依托該系統，本公司以消費者滿意為核心，建立起消費者→藥店→二級經銷商→一級經銷商→集團總部的商業網絡，并在此基礎上建立起業務員、醫務人員網絡，從藥店到患者，建立起家庭健康檔案，履行家庭醫師的職責，服務于患者。CRM系統通過現代化的手段，解決了一系列銷售管理的難題，為公司銷售費用的控制及銷售業績的大幅提升做出了貢獻，極大地提高了企業的營銷運行效率，大大降低了企業的經營成本。

二、銷售管理運作系統化。在銷售管理工作當中，從產品的市場宣傳到產品的分銷再到產品的終端維護，各環節策略的設計、制定與執行都較以前結合得更加緊密，并在公司的發展目標方面體現得更加一致。在各項政策出臺的同時，也對相關方面做出適當調整和系統規劃，使公司的市場適應力進一步增強。同時，銷售部各項行政、后勤工作更加規范、嚴密、有序。如對于辦事處按照公司要求或自身運作需要定期或不定期反饋的各種市場信息的處理更加準確、及時。市場信息通過銷售后勤按明確的責任進行系統加工、整理，有效地支持了公司的相關決策。銷售部還建立了市場產品庫存及發貨監控管理機制，通過加強一、二級經銷商的分銷管理，使公司更清楚地掌握了市場的分銷情況和產品消化情況，管理運作更加規范、系統。

三、銷售管理運作科學化。銷售部各項管理措施更加科學，適合實際管理的需要。比較突出的是：全國電話會議系統的運行，使公司與市場之間信息交流更加集中、頻繁，保證了信息交流的及時性、有效性，使公司與辦事處在基于市場前提下的思想及行動更加趨于一致，并且節省了費用開支。同時，會議的目的性、針對性更強，往往會就市場運作相關問題以及各項擬實行的政策事項征求各辦事處意見，對各項政策的可行性和操作性提供了有力保證。對于市場實際問題的解決，銷售部采取集中報回、集中處理的方法，不但增進了公司對市場的了解，同時也較好的解決了市場實際問題，為市場提供了及時有效的支持。

四、銷售策略更有效地支持了市場業務的開展。銷售部在實施更加科學的銷售管理方法的基礎上，本著務實的態度，制定的一系列銷售策略使公司的運營在公司實際情況與市場的實際需要之間找到了更好的結合點，各項政策更具可操作性，切實為市場業務的開展提供了有效的支持。

五、積極發現和培養人才。該同志在擔任現崗位職務的兩年多時間里，定點幫帶了7名年輕人才，促進形成了結構合理的人才梯隊；充分發揮自身優勢，積極主動傳授先進的管理經驗、專業技能、操作技巧，經常指導本部門職員的工作，及時解決職員的問題，并鼓勵職員進行工作技能交流，不但提高了本部門職員的工作技能，而且帶動了我公司及本行業管理水平的提高。銷售部還制定了爭當優秀人才、創造一流業績的一些具體措施，鼓勵員工進行技能評比，相互學習，共同進步，共同提高，促進員工不斷提高素質，以適應企業及社

會發展的要求。

先進的銷售管理平臺和管理體系帶來了顯著的效益，企業不僅每年可節約銷售費用××萬元，而且在銷售人員減少的情況下，銷售收入卻連年大幅增長。2003年公司銷售收入為××億元，2004年銷售收入達××億元，比上年增長××；2005年1-10月銷售收入已達××億元，比2004年1-10月的銷售收入××億元增加了××億元，同比增長××。

第二篇：先進材料示范

全國糧食系統先進集體材料——以服務“三農”為根本，在改革創新中謀發展

——江西省宜春市糧食局先進事跡

宜春市作為全省主要產糧大市，下轄3市6縣1區，面積1.87萬平方公里，人口530萬，年產糧食300萬噸，其中商品糧150萬噸，國有糧食購銷企業的年收購量約占全省的25%、全國的1%。截止到2005年底，全市糧食系統共有職工7600多人，國有糧食購銷企業195個，倉容260萬噸。近年來，隨著糧食流通體制改革的不斷深化，宜春市糧食局黨組一班人，在市委、市政府的正確領導下，在省糧食局的精心指導下，帶領全市廣大糧食職工，按照“面向市場、轉變機制、主動服務、謀求發展”的工作思路，認真貫徹執行國家糧食政策，堅持與時俱進，開拓創新，不斷深化改革，致力發展糧食經濟，各項工作均取得了較為優異的成績，多次受到國家糧食局、省糧食局以及市委、政府的表彰和獎勵。他們的主要做法和經驗是：

一、以服務“三農”為根本，積極抓好糧食收購，收購總量居全省第一

首先是領導重視到位。每年糧食收購工作開始之前，局領導班子成員都要親自到基層進行調查研究，了解當年的糧食生產和收成情況，明確糧食收購工作思路，并積極主動向市委、市政府有關領導匯報，爭取政府對糧食收購工作的重視和支持。2004年《糧食流通管理條例》頒布實施以后，為維護糧食收購市場秩序，保護糧食生產者、經營者和消費者的合法權益，該市人民政府明確規定了在糧食收購工作中必須堅持“憑證收購、規范收購、定點收購”，并要求各級糧食行政管理部門加強對糧食收購市場的監管，有力地打擊不法糧販在糧食收購過程中的坑農行為，有效地保護了種糧農民的利益。其次是政策宣傳到位。利用墻報、廣播、報紙、宣傳車和張貼宣傳單等各種工具和形式，積極宣傳國家有關糧食收購政策，幫助農民加深對國家有關糧食收購政策的了解，確保了糧食收購工作的順利進行。第三是執行政策到位。在堅持國家糧食質量標準的前提下，敞開收購農民手中的余糧，堅持不限收、不拒收、戶交戶結、不打“白條”，不代扣代繳任何稅費，使售糧農民高興而來，滿意而歸。市糧食局每年都要下派糧食收購工作督查組，督查各地糧食收購工作政策的落實情況，協調解決糧食收購過程中的各種問題。近年來國有糧食購銷企業糧食收購量始終保持在15億斤以上，約占全省的1/4強，一直名列全省第一。2005年國家啟動最低收購價格預案后，全市糧食總收購量達到20.16億斤，僅此一項，就使全市農民比上年增收1億元以上。四是服務工作到位。要求全市糧食收購經營者在糧食收購工作中堅持優質服務，為售糧農民創造良好的售糧環境。騰倉并容，校準衡器，培訓工作人員，樣品擺放醒目，價格張榜公布。同時各收購點都備有茶水、藥品和休息場所，不少地方還組織了義務搬運工，幫農民搬運糧食卸車、進倉。在糧食收購過程中，每年都向農民承諾實行二次結算，保證按該市場最高收購價格與農民結算售糧款，確保種糧農民利益不受損害。售糧農民經常講：即使便宜幾分錢，也要把糧食賣給國有糧食部門，不僅僅是為了為國家作貢獻，更主要是因為感到舒心，感到踏實。

二、以創新機制為動力，不斷深化改革，創立全省糧食流通體制改革模式

隨著我國社會主義市場經濟體制的逐步建立，糧食流通體制改革不斷深化，加上國家關于糧食工作的政策已發生根本性變化，“老糧、老帳、老人”等“三老”問題嚴重阻礙著糧食系統的發展，不少國有糧食企業舉步維艱。針對這種狀況，宜春市糧食局黨組一班人看在眼里，急在心頭，經常深入基層進行調查研究，到外地學習取經，努力探索國有糧食企業擺脫困境，適應市場經濟發展的新路子。一方面積極向上級領導和有關部門反映情況，爭取領導重視和政策支持，一方面把大幅度削減企業從業人員，減輕企業負擔為新一輪糧食流通體制改革的重點，并于2000年開始在該市奉新縣糧食系統進行試點。確立了“積極大膽，謹慎穩步，公正公平，陽光透明”的改革原則。首先進行政策宣傳和思想發動，讓全體職工認識到改革勢在必行，改則活、改則興，不改就會被市場經濟的大潮所淘汰。其次是企業與所有員工全部解除勞動合同，進行身份置換，同時按照職工參加工作的年限對職工進行一次性經濟補償，經費來源全部由企業自籌，不給政府增添任何負擔。第三是對國有糧食購銷企業實行定員定崗，按照“公正、公平、公開”的原則，通過統一考試、考核，從已置換身份的職工中擇優返聘部分人員重新上崗，重新簽訂勞動合同。企業的經營機制也得到了進一步轉換，對小而邊遠企業該撤的撤，該并的并，對國有糧食購銷企業，除國有獨資以外，逐步引進了承包、租賃、股份合作等多種經營方式，機制更加靈活，市場競爭能力得到進一步增強。通過三年的試運行，取得了明顯效果，企業人員少了，負擔減了，包袱輕了，經濟效益有了明顯增長。宜春市委市政府充分肯定了改革試點所取得的成果，決定在全市全面鋪開，并下發專門文件，統一制訂了職工身份置換的補償標準。到2004年底，全市已改制企業326戶，占企業總數的97%，完成身份置換職工24010人，占企業總人數的98%以上，返聘職工7604人，累計減幅達到68%以上。2005年又有部分縣市的國有糧食購銷企業已進行了第二輪改制，繼續減員1400余人。全市改制初期收取的返聘保證金2.3億元已歸還1.5億元。由該市創立的改革模式已在全省推開。

三、以扭虧增盈為目標，抓住時機擴大糧食銷售，實現全系統縣縣盈利

一方面積極為企業經營提供各種信息服務，定期召開各種協調會，了解糧源和市場需求情況，分析糧食市場行情變化，指導企業進行糧食銷售，一方面要求全市國有糧食購銷企業從加強內部管理上下功夫，不斷提高糧食企業現代化管理水平，進一步增強國有糧食購銷在市場經濟條件下的生存能力和發展后勁。全市各級國有糧食購銷企業因地制宜，制訂了一系列行之有效的管理制度，通過干部使用、人才流動、定崗定責，兌現獎懲等各種管理手段，充分調動廣大銷售人員的工作積極性，企業營銷網絡不斷完善，市場覆蓋面越來越廣。同時堅持誠信經商，優質服務，企業的信譽度也越來越高。特別是在2005年上半年，宜春市糧食局的決策者們針對新一輪糧食生產周期規律和糧價持續走低的狀況，建議全市國有糧食購銷企業采取“加快銷售，延緩還貸，規避風險”的銷售策略，全市全年銷售各類糧食15.2億斤，獲毛利3517萬元。2004年以前收購的周轉糧基本銷售完畢，既減少了利息開支，又最大限度地降低了市場糧價購銷倒掛所造成的損失，為全市國有糧食購銷企業實現扭虧增盈打下了扎實基礎。2005年全市國有糧食購銷企業實現利潤1188萬元，10個縣（市、區）全部實現盈利，超額完成了年初下達的目標利潤1000萬元的任務，比上年扭虧增盈4611萬元。

四、以科學保糧為手段，確保庫存糧食儲存安全，“一符四無”得到全面鞏固

一是把糧食保管工作列入重要議事日程，層層簽訂保糧工作責任狀，使糧食保防人員人人有目標、個個有責任。同時，嚴格按照《儲糧技術規范》和《糧食倉庫管理辦法》等規定，制訂和完善了一整套保管工作制度，領導進倉、“

三、七”測檢雷打不動。二是想方設法籌措資金，不斷改善糧食保管條件，規定每年5月為倉儲基礎工作活動月，自己動手進行倉房嵌縫、補漏、堵洞、刷白、硬化地面、刷防潮線、美化庫區環境等基礎工作。三是因地制宜，不斷推廣應用各種科學保糧技術，保證庫存糧食儲存安全。機械通風儲糧長年保持在98%以上，同時大力推廣應用“雙低”（“三低”）保糧、防蟲磷拌糧、地槽施藥、環流熏蒸、糧情電子檢測等新的科學保糧技術，糧食保管的科技水平不斷提高，保防人員的勞動強度大大減輕，保管費用大幅度下降，庫存糧食品質不斷提升。四是定期開展糧情普查，發現問題，及時整改。各縣（市、區）糧食每月都要組織一次糧情檢查，市局制訂了《宜春市糧食倉儲工作管理辦法》和《宜春市糧食倉儲工作考核評分細則》，在每一年的春、秋、冬三季各開展一次全市范圍的糧情普查，年終綜合評出全市倉儲管理工作先進單位，予以表彰和獎勵。五是不斷加強保防人員隊伍建設，通過業務培訓和崗位技能競賽等促進保防人員業務素質不斷提高。每月都要召開防化員例會，定期舉辦糧食保防人員業務培訓班，每年培訓人員1000人次以上。

五、以依法行政為重點，切實轉變工作職能，糧食流通監督檢查工作獲全國先進 宜春市糧食局被國家糧食局評為2005全國糧食流通監督檢查工作先進單位。他們一是認真學習和大力宣傳《條例》等一系列糧食流通法律法規和規章，全面提高對糧食流通監督檢查工作重要性的認識。利用各種媒體和宣傳工具大力宣傳“依法管糧、放心消費”的理念。通過在《宜春日報》開辟專版、出版內部刊物《宜春糧食》、組織廣大糧食系統干部職工和個體糧食經營戶開展糧食流通法律法規知識競賽等，向廣大群眾介紹糧食流通有關法律法規知識。據不完全統計，全市共出動宣傳車115臺次，懸掛廣告條幅95條，市局機關還利用互聯網下載與糧食流通行政執法有關的法律法規及質量標準22部，共計16萬余字，印發到機關工作人員手中；各縣（市、區）糧食局也把《條例》、《糧食收購資格許可管理辦法》等專業法律法規的主要內容摘編成冊，印發到廣大市民和種糧農民手中，同時在市鎮村等公共場所廣泛張貼，僅宜豐縣就印發了有關材料5000多份，有效地促進了《條例》等有關糧食流通法律法規知識的宣傳與學習。二是積極組織糧食流通行政執法人員參加法律法規專門知識培訓，不斷加強糧食流通監督檢查工作隊伍建設。全市共組織了250多人次參加各級舉辦的糧食流通監督檢查行政執法培訓班，有98人獲得了法制部門核發的糧食行政執法證，有67人獲得了省糧食局核發的糧食監督檢查證，取得了進行糧食流通監督檢查行政執法的合法資格。全市已有5個縣（市）糧食局正式成立了糧食流通監督檢查行政執法大隊，占50%，另外5個縣（市、區）糧食局也指定了臨時的執法科室及工作人員，專業執法人員達到130多人。三是不斷加強糧食流通監督檢查工作配套制度的建設，使全市糧食流通監督檢查工作逐步走上了規范化管理軌道。宜春市糧食局根據該市人民政府的統一部署，為杜絕糧食行政管理部門在行政執法過程中濫用行政處罰自由裁量權，防止行政處罰產生“畸輕”、“畸重”現象。根據《條例》等一系列與糧食流通監督檢查有關的法規規章的要求，對有關的行政處罰自由裁量權進行了認真的梳理和細化，制訂了《宜春市糧食局實施行政處罰裁量權執行標準》，并以市人民政府宜府發[2005]27號文件下發到各縣（市、區）人民政府和糧食行政管理部門執行。各縣（市、區）糧食局也針對糧食流能監督檢查的實際情況，制訂了《糧食流通監督檢查工作操作規程》、《財務管理制度》、《值班巡邏制度》等一系列的配套規章制度，使糧食行政執法工作逐步走上了規范化的管理軌道。四是積極穩妥地推進面向全社會的糧食流通監督檢查工作。截止到2005年底止，全市共辦理《糧食收購許可證》846個，其中國有糧食購銷企業210戶，其它糧食經營者636戶。嚴格國家糧食統計制度，嚴格國家糧食質量標準和衛生標準，社會糧食統計覆蓋面達到100%。據不完全統計，2005年該市糧食行政執法工作人員共查處各類糧食流通過程中的違法違紀案件150多起，移送工商、技監、衛生等部門處理的案件23起，涉案糧食1200多噸，罰款46500元。

六、以先進性教育為契機，不斷加強黨風廉政建設，行風評議群眾滿意度居全市前列

宜春市糧食局在開展保持共產黨員先進性教育活動中，堅持把提高黨員素質貫徹始終，爭創工作特色；把開門納諫、廣泛征求意見貫徹始終，力求找準存在的問題；把落實整改貫徹始終，集中解決群眾關心的熱點和難點。在市糧食局的統一組織下，全系統廣泛開展了“十個一”活動，即：向農民推薦一批優質糧食品種；向困難農戶提供一筆預購扶助資金；成立一支助農服務隊；交一批農民朋友；抓好一批糧食訂單；走訪一批個體私營糧食經營者；培育一批大米品牌；打造一個好的企業環境；制訂一套便民措施；為群眾辦一些好事實事。據不完全統計，全市糧食系統自開展“十個一”活動以來，共組織了101支助農服務隊，向農民推薦金優系列、中優系列等優良品種60余人，與279戶農民組成結對幫扶，提供糧食預購扶助資金270.5萬元，制定了“十要十不準”等各項便民服務措施和承諾，辦好事實事57件，走訪個體私營糧食經營者483戶，在鞏固“碧云”、“匯銀”等大米品牌的基礎上，培育了“贛特”、“圣牛”等大米品牌11個，為職工提前預交社保金達1282萬元，為國有糧食企業第二輪改制籌措資金6200余萬元。同時，進一步加強黨風廉政建設，認真學習和貫徹中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，牢固樹立“解放思想、加快發展要堅定不移；從嚴治黨，懲治腐敗也要堅定不移”的思想，強化“一崗雙責”，在抓好經濟工作的同時，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實，制定了《宜春市糧食局懲治和預防腐敗體系實施方案（試行）》，認真按照懲防體系要求開展工作，效果顯著；認真學習和貫徹新修訂的《信訪條例》、《宜春市信訪工作領導小組關于實行信訪工作領導責任追究的規定》以及《宜春市紀檢監察信訪舉報處理暫行辦法》，開展了文明信訪接待室創建活動。2005年全市糧食系統立案14件，結案13件，處分違規人員23人，涉及違規金額92.6萬元，挽回經濟損失72.3萬元，有力地打擊了違法犯罪，優化了糧食經濟發展環境。2005年紀檢監察工作被中共宜春市委、市人民政府和省糧食局評為先進單位。

七、以文明建設為風尚，致力構建和諧社會，精神文明建設碩果累累

多年來，宜春市糧食局認真貫徹“精神文明重在建設”的方針，在堅持以經濟建設為中心的同時，大力開展以塑造文明形象為重點，用文明標準育“糧風”，靠文明風范帶“糧德”，以文明活動聚“糧心”等一系列精神文明建設活動，確保了在市場經濟條件下，國有糧食部門的主渠道作用得以繼續發揮。一是把培育企業文化作為精神文明建設的重點來抓。全市各級糧食系統從塑造企業職工的價值觀念、道德觀念、思想意識和工作態度等方面入手，積極在企業中組織開展各種文化教育、技術培訓和各種娛樂聯誼活動。把不斷創新作為建設企業文化的核心，“內練素質，外樹形象”，不斷創新企業管理模式和經營方式，實施品牌戰略，近年來已有6個大米品牌獲得全國“放心糧油”產品稱號，有10個大米和1個油脂品牌獲得全省放心糧油產品稱號。二是堅持以人為本，把群眾參與、解決群眾關心的熱點和難點問題作為精神文明建設的關鍵來抓。不斷加大投入，完善各種基礎設施，積極開展創建文明單位活動，到2005年，全市糧食系統共有省級文明單位3個，市級文明單位18個，縣級文明單位65個；組織廣大職工開展演講、讀書、歌詠、書法、體育等競賽和知識競賽，寓教于樂，陶冶情操；組織開展創建“文明樓院”、“文明班組”、“文明科室”和“文明家庭”等活動，不斷優化美化工作和生活環境。2005年宜春市糧食局還榮獲了“江西省衛生庭院”稱號，精神文明之花在該市糧食系統燦爛開放。三是把構建和諧社會作為精神文明建設的落腳點和歸宿。宜春市糧食局堅持從解決社會矛盾，尤其是人民內部矛盾，關心困難群眾生活等方面入手，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，充分發揮廣大職工的聰明才智，創造有利于人們平等競爭、全面發展的環境和條件，鼓勵人們干事業，支持人們干成事業。采取各種措施維護社會穩定和人民群眾生命財產安全，不斷加強對系統內弱勢群體的保護，經常組織各種捐獻活動，救助困難職工，堅持每年春節期間對離退休職工和困難戶進行走訪慰問，確保每一個職工家庭都能過上一個愉快祥和的節日，真正使黨的改革開放政策惠及千家萬戶。

2006年是國家實施“十一五”規劃的頭一年，宜春市糧食局及全體職工決心以黨的十六大和十六屆五中全會精神為指導，在市委、市政府的正確領導下和省糧食局的精心指導下，不斷解放思想、深化改革、開拓創新、進一步轉變工作職能，以科學發展觀統攬全市糧食工作，力爭實現“一個領先”，即糧食購銷和經濟效益在全省系統領先；“兩個突破”，即在創新企業體制和經營機制方面有新的突破；致力服務“三農”，促進農民增產增收；努力發展以“四散”（散裝、散卸、散存、散運）為主體的現代糧食物流，拓寬糧食物流渠道，降低流通成本，提高糧食流通效率。全面提升糧食企業的市場競爭能力，促進“三個文明”建設協調發展，為構建和諧社會作出新的更大貢獻。

宜春市糧食局

二〇〇六年一月

第三篇：供電公司崗位能手先進事跡材料

xxx同志是**縣供電公司安裝中心一名普通的職工，中共黨員。從事外線工作十一年來，他以扎實的工作作風，正直率真的人格魅力，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，贏得了公司上下和廣大用戶的一致好評，為電力行業樹立了新形象。

愛崗敬業苦也樂

外線工作是一項技術要求高，危險系數大的苦差事。對此，xxx有充分的認識。但他知道外線又是供電系統不可缺少的重要環節，直接影響電力工作的正常運行。正是由于工作的危險性和重要性，促使作為中共黨員的他嚴于律已，身先士卒，知難而上。在這個別人都不愿干的崗位上他一干就是十一年，他留給大家的印象是埋頭苦干，踏踏實實，任勞任怨，恪盡職守。同時，他認為工作越是危險就越能顯示其重要性，越能發揮自身才能和潛力。因而不管工作多苦多累，十一年來，他始終保持高昂的工作熱情和積極的工作態度，全身心忘我地投入摯愛的事業中。XX年前，為了解決**縣最后三個無電村的工程，xxx所在的外線班一行背著棉被、衣服來到縣吳城鎮最為偏遠的吉山、松門、松峰三村，由于這一帶是鄱陽湖水域，上半年是水，下半年水退后盡是黃沙路。獨特的地理條件造成交通極度閉塞和不便。他們住在吉山小學一座廢棄的教室里，自己升火做飯。有時候，菜沒了，xxx主動要求去鎮上買菜，通往鎮上唯一的交通工具只能靠自己的雙腿。他一大早在黃沙地里步行三個多小時又要背著一大堆的菜走回住的地方，回來的時候，早已是中午時分了。顧不得腳上的水泡，顧不得渾身的勞累，下午還是照樣和大家一起抬電桿、拖導線。工作上的艱辛、生活上的困難隨著通電工程一天天的邁進在他的身上化解了。XX年的農歷小年，這一天是吳城鎮吉山、松門、松峰三村從此告別煤油燈的日子，當地百姓歡天喜地，敲鑼打鼓。爆竹聲中，xxx不無感慨：做為一名電業工人，身上寄托著多少老百姓的殷殷期盼啊！為老百姓做事再苦再累也是值得的！

境界責任兩不忘

在xxx這位年僅二十九歲的年輕人身上，不但體現了強烈的責任心和事業心，難能可貴的是，他對黨崇高而神圣的境界有著執著的追求。他時刻以一名優秀共產黨員的身份用更高、更嚴的標準來要求自己。他把共產黨員全心全意為人民服務和供電企業“人民電業為人民”的宗旨結合起來，作為自己立足本職，真誠為客戶服務的根本。抓住“做一流員工、練一流技能、創一流效率、干一流業績”和黨的“xxxx”學習教育活動這個重要契機，他給自己提出了新的要求：服務客戶，奉獻社會。他既是這樣想的，也是這樣做的。立新鄉移民建鎮，全鎮線路的架設任務落在外線班。工程量大、要求高并且政治影響大，因為這是一項民心工程，工程完成的好壞和服務質量的優劣將影響黨和電力行業在群眾中的形象。因此，為把好質量關，連續幾個月，他帶頭堅持吃住在工地，以工地為家，頂風冒雨，從不退卻。哪里有困難，哪里有危險，哪里就有他的身影。在他的影響和同事們的共同努力下，先后架設高壓配電線路上萬米，新安裝十多臺變壓器，圓滿完成了上級交給的任務。在他的工作日志中，幾乎沒有雙休日和節假日，只要工作需要，即使不是本崗，他也立即到場。一次由于斷桿，白槎至永豐變電站高壓組線發生事故，導致整個縣城停電。接到通知，他二話沒說，立即加入了搶修隊伍。當同事們看到寒風中的他頭上卻冒著豆大的汗珠。驚詫之余才得知他是忍著胃痛帶病上崗，同事勸他休息，他拒絕了。就這樣一直干到夜里十二點，當城市重新亮起燈火時，他覺得自己心里也亮堂堂的。

精益求精展風姿

xxx干一行，愛一行，專一行。他業務嫻熟，技術過硬，但他仍不滿足。工作以來，xxx向書本學習，在實踐中摸索，勤學苦練，刻苦鉆研，掌握了過硬的技術本領。在平時工作中，他不懂就問，虛心求教，在學中干，在干中學，記下了幾萬字的讀書筆記。在施工過程中，他注重理論聯系實際，大膽提合理化建議，為工程的具體施工獻計獻策。為使自己成為本行業的行家里手，一方面他經常向老師傅學習和請教，鉆研業務中的技術難題，克已之短，用人所長。一方面又克服重重困難，利用業余時間報考了江西電大，系統學習了電力理論知識。通過三年學習，他的知識更全面，技術更精通了。他把所學的理論知識運用到工作實踐中使工作更加得心應手，成效日益顯著，在公司技能競賽和業務考試中，他多次獲得優異成績，XX年光榮加入了中國共產黨，成了企業的佳話。

“人生百年幾今日，今日不為真可惜”，xxx以他的實干精神和驕人的成績贏得了組織的肯定和同事們的贊譽，獲得了公司“崗位能手”的光榮稱號，他將不愧于此稱號，并以此為新的起點，以嶄新的姿態投入工作，為電力事業添光增彩。

第四篇：供電公司崗位能手先進事跡材料

供電公司崗位能手先進事跡材料

xxx同志是**縣供電公司安裝中心一名普通的職工，中共黨員。從事外線工作十一年來，他以扎實的工作作風，正直率真的人格魅力，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，贏得了公司上下和廣大用戶的一致好評，為電力行業樹立了新形象。

愛崗敬業苦也樂

外線工作是一項技術要求高，危險系數大的苦差事。對此，xxx有充分的認識。但他知道外線又是供電系統不可缺少的重要環節，直接影響電力工作的正常運行。正是由于工作的危險性和重要性，促使作為中共黨員的他嚴于律已，身先士卒，知難而上。在這個別人都不愿干的崗位上他一干就是十一年，他留給大家的印象是埋頭苦干，踏踏實實，任勞任怨，恪盡職守。同時，他認為工作越是危險就越能顯示其重要性，越能發揮自身才能和潛力。因而不管工作多苦多累，十一年來，他始終保持高昂的工作熱情和積極的工作態度，全身心忘我地投入摯愛的事業中。XX年前，為了解決**縣最后三個無電村的工程，xxx所在的外線班一行背著棉被、衣服來到縣吳城鎮最為偏遠的吉山、松門、松峰三村，由于這一帶是鄱陽湖水域，上半年是水，下半年水退后盡是黃沙路。獨特的地理條件造成交通極度閉塞和不便。他們住在吉山小學一座廢棄的教室里，自己升火做飯。有時候，菜沒了，xxx主動要求去鎮上買菜，通往鎮上唯一的交通工具只能靠自己的雙腿。他一大早在黃沙地里步行三個多小時又要背著一大堆的菜走回住的地方，回來的時候，早已是中午時分了。顧不得腳上的水泡，顧不得渾身的勞累，下午還是照樣和大家一起抬電桿、拖導線。工作上的艱辛、生活上的困難隨著通電工程一天天的邁進在他的身上化解了。XX年的農歷小年，這一天是吳城鎮吉山、松門、松峰三村從此告別煤油燈的日子，當地百姓歡天喜地，敲鑼打鼓。爆竹聲中，xxx不無感慨：做為一名電業工人，身上寄托著多少老百姓的殷殷期盼啊！為老百姓做事再苦再累也是值得的！

境界責任兩不忘

在xxx這位年僅二十九歲的年輕人身上，不但體現了強烈的責任心和事業心，難能可貴的是，他對黨崇高而神圣的境界有著執著的追求。他時刻以一名優秀共產黨員的身份用更高、更嚴的標準來要求自己。他把共產黨員全心全意為人民服務和供電企業“人民電業為人民”的宗旨結合起來，作為自己立足本職，真誠為客戶服務的根本。抓住“做一流員工、練一流技能、創一流效率、干一流業績”和黨的“xxxx”學習教育活動這個重要契機，他給自己提出了新的要求：服務客戶，奉獻社會。他既是這樣想的，也是這樣做的。立新鄉移民建鎮，全鎮線路的架設任務落在外線班。工程量大、要求高并且政治影響大，因為這是一項民心工程，工程完成的好壞和服務質量的優劣將影響黨和電力行業在群眾中的形象。因此，為把好質量關，連續幾個月，他帶頭堅持吃住在工地，以工地為家，頂風冒雨，從不退卻。哪里有困難，哪里有危險，哪里就有他的身影。在他的影響和同事們的共同努力下，先后架設高壓配電線路上萬米，新安裝十多臺變壓器，圓滿完成了上級交給的任務。在他的工作日志中，幾乎沒有雙休日和節假日，只要工作需要，即使不是本崗，他也立即到場。一次由于斷桿，白槎至永豐變電站高壓組線發生事故，導致整個縣城停電。接到通知，他二話沒說，立即加入了搶修隊伍。當同事們看到寒風中的他頭上卻冒著豆大的汗珠。驚詫之余才得知他是忍著胃痛帶病上崗，同事勸他休息，他拒絕了。就這樣一直干到夜里十二點，當城市重新亮起燈火時，他覺得自己心里也亮堂堂的。『 1 』『 2 』

精益求精展風姿

xxx干一行，愛一行，專一行。他業務嫻熟，技術過硬，但他仍不滿足。工作以來，xxx向書本學習，在實踐中摸索，勤學苦練，刻苦鉆研，掌握了過硬的技術本領。在平時工作中，他不懂就問，虛心求教，在學中干，在干中學，記下了幾萬字的讀書筆記。在施工過程中，他注重理論聯系實際，大膽提合理化建議，為工程的具體施工獻計獻策。為使自己成為本行業的行家里手，一方面他經常向老師傅學習和請教，鉆研業務中的技術難題，克已之短，用人所長。一方面又克服重重困難，利用業余時間報考了江西電大，系統學習了電力理論知識。通過三年學習，他的知識更全面，技術更精通了。他把所學的理論知識運用到工作實踐中使工作更加得心應手，成效日益顯著，在公司技能競賽和業務考試中，他多次獲得優異成績，XX年光榮加入了中國共產黨，成了企業的佳話。

“人生百年幾今日，今日不為真可惜”，xxx以他的實干精神和驕人的成績贏得了組織的肯定和同事們的贊譽，獲得了公司“崗位能手”的光榮稱號，他將不愧于此稱號，并以此為新的起點，以嶄新的姿態投入工作，為電力事業添光增彩。「 1」 「 2」

第五篇：公司青年崗位能手先進事跡材料

公司青年崗位能手先進事跡材料1

呂慶偉同志在安全工作中，敢抓敢管，時刻牢記安全第一的思想，在XX-XX中，呂慶偉同志為圓滿完成公司安全環保的總體目標，為全面完成公司的安全生產任務而做出了突出貢獻，公司青年崗位能手先進事跡材料。

一、遵守各項規章制度，認真工作，使自己素養不斷得到提高。

愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。一年來，他能遵守公司的各項規章制度，兢兢業業做好本職業工作，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。

二、完善制度的修訂工作

按照公司的安排XX要將《安全一崗一責制》重新改版，為了有崗必有責，呂慶偉他深入車間、工段、班組，細化了每個崗位，在原《安全一崗一責制》基礎修改了483個崗位，重新編制了51個崗位，事跡材料《公司青年崗位能手先進事跡材料》。新的《崗位hse職責匯編》已于8月份印刷成冊下發到公司每個崗位。為全廠職工責任制的落實打下了基礎。

對照中石化安全生產監督制度修改了公司安全制度中的有關技術內容，完善了臨時用電制度、動土作業制度、高溫作業制度等。另外還對公司hse體系文件、hse管理手冊有關內容進行了修改，草稿已印刷成冊。

三、.加強現場管理，及時糾正違章行為。XX他加強了對公司所有的現場檢查管理工作，除積極參與了公司的年檢、季檢、月檢、周檢和上級單位的各項檢查外，他還時常到車間了解情況，檢查現場，發現問題及違章及時糾正，特別是對在乙烯、罐區、聚乙烯、水氣、成品、丁烯車間施工的外來車輛及人員的違章，都及時給予教育和嚴肅批評，有嚴重違章者就給予一定的經濟處罰。這使外來施工人員的違章行為有所收斂。另外，他還積極參與各車間的班組安全活動，與大家共同探討加強現場管理的辦法和建議，開拓了思路，增加了管理方式，又能促使大家在進入現場工作時都自我約束，起到表率作用，從而有效地遏制了現場混亂的現象。

四、.結合《職業病防治法》的要求，加強了職業衛生的管理。一是重新規范了職業衛生檔案，特別是對公司新的丁烯裝置安全和職業衛生驗收的材料進行了重新整理，報省市安全、衛生等部門審批，現公司已得到了省衛生廳職業衛生驗收批復。二是堅持做好職業衛生監測工作，XX年積極配合市職防所對公司職業衛生現狀進行了監測評價，確保了職業衛生監測率100%，合格率大于95%的目標。

五、嚴格動火程序及審批權限制度，凡現場動火作業都是親自到現場落實措施。XX年，共審批動火65次，都確保了動火安全。

六、、加強教育，促進安全管理工作。

要確保安全，根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力，抓好安全教育，是化工廠安全工作的基礎。

1、認真做好安全月、百日安全活動的開展工作。在安全月期間，呂慶偉參與組織全廠職工學習安全教育文件，升安全旗儀式，組織人員參加濮陽市舉辦的“平安濮陽安全生產法律法規知識電視大賽”，安全板報、安全征文的評比等工作。

2、對廠內重點部位保護、工作薄弱環節、現場施工及各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的檢查消除隱患，有針對地扎實地開展教育和防范工作。

公司青年崗位能手先進事跡材料2

**,一名年輕的共產黨員，他忠誠黨的'事業，將滿腔熱血奉獻給了一分廠的技術工作中去。作為一名技術工作者，他始終把科技創新放在工作的首要，參與了實用新型專利項目“一種肩章刺繡定位的輔助工裝”的研制與改善。作為分廠的一名技術人員，他主動積極的服務于一分廠的生產一線。多年來，同志始終把公司的科技技術發展與創新為己任，努力奉獻著自己的知識與汗水。

***，縫紉班組長，自20xx年參加工作以來，他嚴于律己，充分發揮良好的帶頭作用，曾多次被公司評為“先進個人”稱號。

他努力做出了適應于各種產品生產的電子版生產臺賬，每天關注好生產臺賬，更有利于管理。在日常工作和生活中，他積極主動和員工進行思想交流，了解員工的思想動態。他將在以后的工作中，更加嚴格要求自己，努力帶領班組走向更多的輝煌。

**,**分廠壓鑄組組長，主要從事壓鑄行業、肩章高周波及光飾金屬件等行業。在自己的工作崗位兢兢業業、勤勤懇懇、刻苦勤奮、善于合作。在集團公司招標的壓鑄金屬件任務中，他不怠慢，給分廠創造經濟和效益，不斷向維修師傅請教，并利用休息時間翻閱有關壓鑄機的書籍和資料。他堅信在**分廠領導班子的帶領下，有集團各級領導的關心與指導，**分廠的各項工作一定跨上更高的臺階，再譜寫更輝煌的篇章!

**，自20xx年9月入廠以來，一直踏實肯干，全身心地投入到工作中，積極響應公司黨委的號召，無論是在工作上，思想上，生活上都能嚴格要求自己，做到精益求精。她以廠為家，愛崗敬業，埋頭苦干，無私奉獻自己的辛勤勞動和閃爍青春;無數個風雨里，她都堅守在工作崗位上，完成本職工作，始終如一,將以更努力的工作回報大家。

**，20xx年參加工作，20xx年參加集團的加工中心技能比武，獲得了三等獎的成績。作為一名團員,他積極參加所在團支部組織的各項支部活動在團組織多年的培養和錘煉下,他在思想和工作上日趨成熟,逐步成為思想、政治、技術均過硬的青年骨干力量。他將一如既往的扎實勤奮的工作,在平凡的崗位中展現青春的風采,用激情釋放出美麗的火花,讓青春在平凡中閃光。

**，自進廠以來一直擔任技術員的工作，幾年來參與的產品報價、打樣產品近400多個，并有130多個的產品實現了大貨生產。他樹立終身學習理念，提高自身技術水平。作為一名技術人員，他堅持學中干、干中學，遇到不懂的問題，打破沙鍋問到底，非弄個水落石出不可。他堅持學以致用，用心創新、用心要求進步。

***是市場部銷售員,在思想上積極進步,工作上踏實肯干，多次受到領導的表揚。20xx被公司評為優秀共青團員稱號。工作中他提出一系列完善標書制作的建議，使用現代化標書制作方法等措施，使我公司的中標率得以提升，并且在采購機構及評審專家心中的美譽度及企業形象得到了加強。

***,財務管理部會計。在工作中本著嚴謹、客觀、細致的原則，在辦理會計事務時能做到實事求是，細心審核，加強監督，嚴格執行財務紀律，在思想上，她積極參加黨支部組織的各種政治學習及教育活動;時刻牢記為職工會服務的宗旨，明白自身所肩負的職責;在工作、學習和生活中，嚴格自身要求,虛心向身邊的黨員學習,加倍努力，不斷完善自我，提高自我。

***，辦公室檔案員，自20xx年入廠以來，始終以求真務實、勤奮進取的工作態度立足于自己的崗位，無怨無悔地揮灑著青春與激情，贏得了領導和同事的一致好評。工作上，她兢兢業業、任勞任怨，一直都嚴格要求自己。她團結同事、樂觀上進，樂于助人。在以后的工作中，她會不斷地努力學習，在自己的崗位上一如既往，取長補短，為企業創造更大的價值。

**，自20xx年參加工作以來，始終腳踏實地、勤勤懇懇、開拓創新，有高度的責任感和強烈的事業心。工作上，他積極熱情有干勁，能夠銳意進取、刻苦學習。生活上，他積極向上，善于與人交往。作為一名共青團員，他積極參與到單位組織的各項團活動，保持良好心態，并不斷的充實自己，開拓自己的眼界，努力變得更加優秀。