第一篇：鎖具種類、選購、安裝和保養應注意哪些細節

鎖具種類、選購、安裝和保養應注意哪些細節

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鎖的種類掛鎖：分成銅掛鎖、鐵掛鎖和密碼掛鎖，其主要規格有15、20、25、30、40、50、60和75mm。抽斗鎖：分成全銅抽斗鎖、套銅抽斗鎖，鋁芯抽斗鎖及左右櫥門鎖，其主要規格有φ22.5mm和16mm。彈子門鎖：分為單保險門鎖、雙保險門鎖、三保險門鎖和多保險門鎖，插芯門鎖：也稱防盜門鎖，分成鋼門插芯門鎖和木門插芯門鎖，其中鋼門插芯門鎖主要有球型門鎖：分成銅式球型門鎖和三管式球型門鎖，還有包房鎖。花色鎖：分為玻璃門鎖、連插鎖、按鈕鎖、電器箱開關鎖和鏈條鎖，轉舌鎖等。電控鎖：磁卡鎖、IC卡鎖、密碼鎖。執手鎖。

按鎖的用途分進戶門鎖：也稱防盜鎖。進戶門是每個家庭的大門，是家里家外的分水嶺，它必須有一個特殊的功能，就是能起到保險、安全防范的作用。進戶一般有二扇門組成：一扇鐵門、一扇總門（通常是木門）。對于鐵門，要正反兩面都能鎖，俗稱：雙頭鎖。常用有多保險門鎖和插芯鋼門鎖。在選擇時應注意兩扇門的間距不能小于80mm（8公分）。否則，兩扇門（因鎖的把手）距離不夠長，不能同時關上而起不到防盜作用。總門木門一般安裝大把手鎖，這樣能起到美觀的作用。房間內門鎖：一般指臥室鎖。在房間里有保險功能，在房外用鑰匙開啟執手鎖或同功能球型鎖。浴室門鎖：其特點是在里面能鎖門，外面帶有應急開啟裝置，并有紅、綠顯示，或帶“有人”“無人”顯示的小型執手鎖或同功能球型鎖。廚房和通道鎖：它只是起著門拉手和防風作用，無保險功能。它還適用儲藏室和兒童房。

按生產工藝分按材料分：黃銅可制成AC、AB、PB、BN球型鎖，其中AC、AB、BN電鍍封閉油漆，BP電鍍封閉拋光。不銹鋼可制成SSPS球型鎖，其中SS，砂紙打沙，PS布麻輪拋光封閉。紫銅SB布麻輪拋光分閉原木、櫸木；原櫸木封閉生產鎖具選用的材料：黃銅、紫銅、不銹鋼、櫸木、原木、大理石、鐵皮，內心用鋼板、鋅合金、鋁。

為保持鎖具外觀及延長鎖具使用壽命，在日常的使用過程中，應注意其維護與保養。

1.經常保持鎖體傳動部位有潤滑劑，以保持其傳動順暢及延長使用壽命。建議半年或一年檢查一次，同時檢查緊固螺釘有否松動，以確保緊固。

2.鎖頭在使用過程中，定期（半年或一年）或在鑰匙插拔不順暢時，可在鎖芯槽內抹入小許石墨粉或鉛筆粉以確保鑰匙插拔順暢。但切忌加入其他任何油類來作潤滑，以避免油脂粘住彈子彈簧，導致鎖頭不能轉動而不能開啟。

3.經常檢查鎖體與鎖扣板的配合間隙，鎖舌與鎖扣板孔的高低配合是否相宜，門與門框的配合間隙最佳為1.5mm-2.5mm。如發現有變化，應調整門上鉸鏈或鎖扣板的位置。同時注意因天氣（春天潮濕，冬天干燥）而引起的冷縮熱脹，以確保門與門框、鎖體與鎖扣板的間隙配合合理，以確保鎖具使用順暢。具體的可以在買的時候直接問問廠商的人。

一、外觀維護：

1、在房屋進行裝修期間，請用膠袋（切勿將自帶膠膠帶的帶膠面與鎖具表面接觸）密封住鎖的把手、面板等外露部分，以免鎖部件表面處理層受裝修時帶酸性或堿性材料及氣體的侵蝕產生斑點，起泡甚至脫層現象，嚴重影響鎖具外觀質量。有些鋅合金與銅制的鎖具，裝在門上時間長了會發現有“斑點”，這樣的現象并不屬于生銹，而是屬于氧化，如果出現這種情況，只要用表面臘噴擦一下即可去掉斑點。

2、正常使用時，如有污垢，可用干布清除，切勿用洗潔精等化學品擦洗。否則，會破壞外露件保護膜，引起褪色。不要用濕布擦拭鎖體和把手，因為有些金屬材質的鎖具會因此生銹；合金材質的鎖具會將鍍層磨掉，失去美觀的效果。

二、性能維護

1、在使用過程中，定期（半年或一年一次）或在鑰匙插拔不順暢時，在鑰匙孔內加些石墨粉（鉛筆粉沫）起潤滑作用，請勿加入任何液態油類物質作潤滑劑，以避免油脂粘住彈子彈簧，導致鎖頭不能轉動而不能開啟。門扇關閉時若較費力，可在斜舌上抹少許鉛筆粉沫即可解決。

2、關門時最好握著執手，把鎖舌旋進鎖體，關好門后再松手，不要用力撞門，否則會減少鎖的使用壽命。

3、當主鎖舌或保險鎖舌伸出門體外時，切勿猛力撞擊，以免鎖舌及門框受損。

4、因門體和門框間所裝密封條有彈力作用，所以在用把手或鑰

匙開鎖較緊時，可在開門的同時用手推門或拉門以克服該彈力，不要強力轉動把手或鑰匙開門，以免把手或鑰匙發生斷裂。

第二篇：租房應注意細節

請問租房簽合同需要注意什么細節？

精華答案

合同是租房的唯一憑證，專家提醒租客們，租房合同簽訂要注意以下幾點：

1、簽“租憑合同”時要寫明租房期限、租房具體地址（要跟房產證上一致），室內包含設施（因為如果是有裝修而且有家具的，要寫清楚，以免以后退租時引來糾紛），水電費、物業費、有線電線閉路費等由誰付，房屋租金并備注上（乙方在租用期間，甲方不得再收取任何附加費用。）

2、要查看房東的房產證，并索要一份復印件。還需注意，就是有的是房東委托其親戚或是朋友幫忙代理租房事宜的，要他的親戚或是朋友出具一份“授權委托書”，里面具體寫一些“委托人或代理人姓名、身份證號碼，工作單位等，還有要寫上本人特委托上列代理人替本人辦理相關房屋出租各項事宜，簽署有關文件，本人均予以承認！”

3、簽合同時要出具的材料包括：雙方身份證原件（是用來看的），復印件、房產證原件和復印一份，委托書（如果不是房東本人的情況下）。再有就是兩份“合同”

1、租賃房屋描述，包括地址、門牌號、面積等；

2、租金，包括支付時間和支付形式；

3、租賃期限；

4、水電、物管等費用的承擔形式；

5、押金、也即保證金；

6、違約責任。看看房產證是不是房東本人，還有需要房東身份證復印件。點清物品，連品牌都要寫上去。自己的身份證復印件要寫上“僅供租房使用”一定要蓋在自己身份證復印件上面。房子里面壞的東西要點出來，小心使得萬年船。

寫房屋租賃合同需要注意哪些問題？

精華答案

先要搞清楚出租人是否有權利出租或是轉租；再就是合同對租期，租金支付方式，房屋的維修責任，物業交割，雙方的權利義務，違約責任作詳細明確的約定。差不多就這些了，再結合自己的實際情況作相應的變動即可！

在中介簽合同租房子，請問有什么注意事項么？謝謝啦！

精華答案

1、租賃房屋需要驗明房屋的產權證，房主本人身份證，確認是否有權利租賃房屋。

2、房屋鄰居都是什么人，是否會影響以后的居住。

3、明確房屋的相關配套費用（水，電，煤氣，物業費，采暖費，有線電視，寬帶，電話）等由誰承擔并確認現在繳費情況。

4、在房屋押金的問題上需在合同內約定什么情況下返還，什么情況下不返。

5、在房屋租賃合同內約定如房屋出現漏水、室內用品損壞等問題由誰負責。

6、房屋的租金約定，付款的時間，租賃的時間，租賃的期限等等。其他在使用房屋期間能夠預想遇到的問題都在合同內約定出來。

2、首先要確定出租人是不是房屋產權人，這個非常重要。如果轉租的房屋必須經過產權人同意，所以一定要看房屋產權證原件。其次，要約定清楚租期、租金、如何給付租金、如何解除合同。對于你－承租人，不要約定過多的違約責任，沒有必要；不要相信什么優先承租權，沒有實際意義；不要約定過多的定金。如果你用于經營，建議租期超過或達到5年，半年或按季付租金；如果居住，租期一般一年；另外，要約束承租人不能輕易漲房租，或者直接約定如何漲房租；如果房屋有共有權人，應全部在承租人處簽字；即使有委托書，也要在身份證復印件上授權委托。另外，要防止房屋被抵押、被法院查封等，被抵押、查封，房產證上有時看不出來，如果是經營用房，建議到房屋管理部門查看一下，這種房屋一般不要去租賃。

租房子，簽訂房屋租賃合同，應注意哪些事項，怎樣確定房子的房主是誰，房主應該出示什么證件？

提問者：precious7|提問時間：2012-08-29 15:46:07

租房子，簽訂房屋租賃合同，應注意哪些事項，怎樣確定房子的房主是誰，房主應該出示什么證件？

精華答案

如果是房主出租首先要房本或者勾房合同，看合同上寫的誰的名字要誰的身份證明，看房本要記住上面的編號然后找房屋管理中心或者相關網站查一下（我以前做過中介看過一些人做假房本，騙人的），如果是想轉租或者幫別人租房的，要看租房合同或者委托書，可以試探性的要和房主取得聯系！總之要小心點~房產界可是很黑暗的！

租房合同應注意哪些漏洞？

提問者：z_j_lwww|提問時間：2012-08-29 15:46:07

精華答案

租房合同需要注意的有：（1）租賃用途條款。例：非經出租方書面同意，否則不得改變房屋用途，因此而造成房屋及屋內設備損害的，承租方需負責恢復原狀并承擔一切費用。（2）房屋維修義務及費用承擔。例：房屋及屋內原有設備發生損壞的，由出租方負責維修，相關費用由雙方協商承擔。（3）改良及添附條款。例：非經出租方書面同意，承租方不得對房屋及屋內原有設備進行改良，或增設新的附屬物，若該附屬物或改良行為經出租方同意，租期屆滿時，雙方需協商其費用分擔或折價問題。（4）轉租條款。例：非經出租方書面同意，承租方不得將該房屋轉租給第三方。（5）出租物質量條款。例：出租方需保證房屋質量上安全，無安全隱患。若已有部分隱患存在，需明確告知承租方，并及時進行修理。（6）租期內承租權繼承條款。例：若承租方于租期內患病或者死亡，與其生前共同居住過的人可以按照本租賃合同繼續租賃該房屋。（7）續租條款及騰退期。例：雙方需于本合同期滿前三個月內商議續租事宜，若合同期滿雙方仍未達成協議，則出租方將給予承租方不少于兩

周的騰退期，騰退期不另行收取房租。（8）租金交納條款。例：租金按月交納，每月8號以前支付本月租金，延遲一天按日千分之五計算滯納金。滿意請采納！

第三篇：選購鐵皮文件柜應注意問題

現在的辦公室裝修，已經成了外界衡量一家企業軟實力的重要標準，不同的辦公室裝修風格，不同的家具類型，顯示了一個企業的文化風格和文化素養。而文件柜基本上每個辦公室都必不可少，那么如何挑選鐵皮文件柜呢？河南花都時代家具小編在這里告訴你在選擇鐵皮文件柜的過程中，重點要注意鐵皮文件柜的材質，五金配件（鉸鏈，導軌，鎖具）等問題。

1、材質的選擇

目前市面上的文件柜主要有木制（實木）的、鋼制的、鐵質的文件柜，除了那種老總級別一定要實木高檔文件柜外，多數企業都愿意選擇鐵皮文件柜。鐵皮文件柜一般采用冷軋鋼板經剪切，沖壓，折彎，焊接，裝配而成。花都鐵皮文件柜都是采用一級優質冷軋鋼，表面采用靜電噴涂工藝，抗氧化，防腐蝕，環保健康。

2、厚度的選擇

板材的厚度0.5-1.5不等，花都鋼柜多采用0.8mm的厚度，當然厚度越厚越牢固越耐用，相應的也越重，關于材質的厚度可以根據公司辦公用品的采購計劃來選擇。

3、五金件的選擇

軌道、鉸鏈、鎖具等五金件一定要用好的，它們會減少大量的碰撞噪聲，壽命也較長，鎖具保證資料的安全，對于保密性要求較高的企業很重要。花都鐵皮文件柜不同系列導軌選用不同，可以滿足不同層次的企業需求，在鎖具選擇上都是品牌專業鋼柜鎖具，互開率僅為萬分之三，物品存放更安全。

4、柜體的光滑度

文件柜是常用物品，經常會有人去使用，因此對于文件柜表面的要求很高，否則柜面的凹凸不平，刺棱會刮傷用戶。花都鐵皮文件柜背側一體設計更美觀，不僅表面光滑而且獨特的美背設計，更可作為隔斷使用。

第四篇：選購家具時應注意哪些問題

怎樣挑選到美觀實用的高品質家具呢？今天愛家的小編為大家介紹在選購家具時應注意哪些問題：

家具用材是否合理

不同的家具，用料是有區別的，比如桌、椅、柜的腿，要求用硬雜木，比較結實，能承重；大衣柜的厚度要求達到2.5CM，太厚了就顯得笨拙，薄了容易彎曲變形；廚房、衛生間的柜子不能用纖維板做，而應用三合板，因為纖維板遇水會膨脹損壞；餐桌則應耐水洗等。檢驗方法：如發現木材有蟲眼，掉末，說明烘干不徹底；打開柜門、抽屜門聞一聞，如果沖鼻、刺眼、流淚，說明膠合劑中甲醛含量太高。

家具結構是否牢固

小件家具，如椅子、凳子、衣架等在挑選時可以在水泥地上拖一拖，聲音清脆，說明質量較好，如果聲音發啞，有劈里啪啦的雜音，說明榫眼結合不嚴密，結構不牢。方桌、條桌、椅子等腿部都應該有4個三角形的卡子，起固定作用，挑選時可把桌椅倒過來看一看，包布椅可以用手摸一摸。

貼面家具拼縫要嚴實

不論是貼木單板、PVC還是貼預油漆紙，都要注意皮子是否貼得平整，有無鼓包、起泡、拼縫不嚴現象。提示：要在充足光線下才能清楚檢查拼縫。水曲柳木單板貼面家具較易損壞，一般只能用兩年。就木單板來說，刨邊的單板比旋切的好。識別二者的方法是看木材的花紋，刨切的單板木材紋理直而密，旋切的單板花紋曲而疏。刨花板貼面家具，著地部分必須封邊，不封邊板就會吸潮、發脹而損壞。一般貼面家具邊角地方容易翹起來，挑選時可以用手摳一下邊角，如果一摳就起來，說明用膠有問題。

家具包邊是否平整

封邊不平，說明內材濕，幾天封邊就會掉。封邊還應是圓角，不能直棱直角。用木條封的邊容易發潮或崩裂。三合板包鑲的家具，包條處是用釘子釘的，要注意釘眼是否平整，釘眼處與其它處的顏色是否一致。通常釘眼是用膩子封住的，要注意膩子有否鼓起來，如鼓起來說明不行，慢慢膩子會從里面掉出來。

試驗

1、帶鏡子家具要照一照

挑選帶鏡子類的家具，如梳妝臺、衣鏡、穿衣鏡，要注意照一照，看看鏡子是否變形走色，檢查一下鏡子后部水銀處是否有內襯紙和背板，沒有背板不合格，沒紙也不行，否則會把水銀磨掉。

試驗

2、油漆部分要手摸光滑

家具的油漆部分要光滑平整、不起皺、無疙瘩等。家具的門里面也應刷一道漆，不刷漆板子易彎曲，又不美觀。提示：一定要檢查一下門鎖開關靈不靈；大柜應該裝3個暗鉸鏈，有的只裝2個就不行；該上3個鏍絲，有的偷工減料，只上一個螺絲，用用就會掉。

試驗3：沙發、床墊要坐一坐

挑沙發、床墊時，應注意表面要平整，而不能高低不平；軟硬要均勻，不能這塊硬，那塊軟；軟硬度要適中，既不能太硬也不能太軟，一定要配合個人體重及身型；彈簧響不響，如果彈簧鋪排不合理，致使彈簧咬簧，就會發出響聲。其次也要注意拼縫有無斷線、跳線，邊角牙子的密度是否合理等。

信譽好的賣場很重要

在賣場選購前要仔細了解貨品質量，可以大大減低購入次貨的幾率。但由于天氣或其它自然因素而導致的質量問題也很難完全避免，所以在選購家具時，一定要選擇商譽良好及有售后保證的專業家具品牌，一旦出現耗損情況，也能得到售后維修服務。

家具后期的使用和保養

小編建議：家具一般宜用干布擦，不要老用濕布擦，因油漆進水易起皮，脫落。不要將家具直接放在潮濕的地方，過潮的地方應墊一墊。家具要盡量避免日曬或過熱，不要放在火爐、暖氣旁，更不要放在太陽下直曬，否則油漆易起皮、掉落。噴漆的家具剛購買時很亮，但過兩年就不行了。炳烯酸的要好些，但是太脆，一碰就掉。耐水漆的比較好，不怕燙，只是不亮。臟痕跡用熱水擦不干凈時，可以用酒精輕輕擦拭。

1、與室內背景的協調

如果您的居室已裝修告畢，在購買家具時要考慮家具的色彩能與居室背景協調，將室內背景的顏色與燈光作為主要的搭配方向。比如，如果居室的背景色調較濃重，一般說，不宜選擇色調深沉的家具，因為色調深沉的家居在背景色調濃重的空間里會顯得感覺更重，且會吸收光線，形成沉重昏暗的室內氣氛。另外，家具的色彩如果過于強烈，容易產生疲累的視覺效果，所以，一般情況下，選擇調和性的色彩更適宜。不過，這樣的說法不適宜所有的人，因為有人更愛追求強烈的對比與視覺刺激的效果。

2、與地面材料的協調

如果居室是木地板就比較容易選配家具。如果是磁磚、水磨石、或大理石地面，不宜選擇鋼木家具，那樣會增加室內冰冷的氣氛，可以選用木質家具來調和，并在室內局部加鋪地毯，以緩和冷而硬的感覺。

3、與室內設計和裝飾的協調

家具的造型、色彩、功能、質感、五金等相互因素能與室內設計或家飾、燈光等相互協

調搭配構成一個連貫呼應，相得益彰的整體室內空間效果。

4、家具的尺寸、品質和功能 與居室大小的協調

除了在色彩、造型等配合居室整體之外，尺寸、品質與功能也應加以考慮。如果你擁有一個寬闊空間居室，便于選擇尺寸稍大的家具，而如果空間有限則不宜選擇大尺寸的家具，否則有可能使空間顯得擁塞，所以，合適的比例關系也非常重要。此外，家具品質的優劣，功能合理與否，亦要細細明察，尤其購買皮質家具時要注意。

5、關注售后服務的口碑

因為家具不是一次性消費商品，完善的售后服務和良好的服務口碑，令購買無憂。另外，買紅木家具可得多個心眼了，否則很容易就上了不法商家的當。業內專家提醒消費者，選購紅木家具時記得要求對方在銷售發票中注明紅木的比例，還要有廠家提供的木材的檢測報告。

近年來，由于紅木資源的稀缺性及市場炒作，紅木家具的價格一路走高，少數不法企業利欲熏心，欺騙、誤導消費者，致使一些消費者花了紅木的價錢，卻買到假貨、次貨。目前市場上紅木家具造假的手段主要有：一是用材色相近、價格便宜的木材冒充紅木；二是在正規紅木名稱前增加字眼；三是產品標識、銷售合同中使用不規范名稱，讓消費者蒙受損失。據專家介紹，紅木家具主要有“全紅木家具”和“主要部件為紅木的家具”兩類。“全紅木家具”是全紅木制作，即所有木制品零件，除鏡子托板襯條外，都必須采用紅木制作；而“主要部件為紅木的家具”則是紅木家具外表目視部位使用紅木制作，內部和隱藏部位使用其他優質木材。由于普通消費者根本無法辨認，所以個別不法商家就以“主要部件為紅木的家具”來冒充“全紅木家具”出售，從中牟取暴利。http://km.pppppj.cn

“紅木家具都比較貴，消費者在購買時一定要多個心眼，最好到信譽好、規模大的家具商場或知名品牌的專賣店購買紅木家具，并留存好發票和購買合同。”專家提醒，消費者最好要求對方在銷售發票中注明紅木的比例，還要有廠家提供的木材的檢測報告。特別要注意的是，發票上不能籠統地寫成紅木，一定要表明是哪一類紅木，因為紫檀有紫檀的價，黃花梨有黃花梨的價。“如果商家不肯在發票上注明這些，那就說明商品存在一定的問題。”此外，判斷是否是“全紅木家具”還有個小秘訣，那就是全紅木家具一定是不用一根鐵釘，不用一點膠水，全靠榫卯拆裝，以保持相同的膨脹或收縮比例，否則可能會出現紅木家具最忌諱的裂縫等問題。

第五篇：面試應注意的細節

摘要

能否招聘選拔出合適的員工，使得組織擁有富于競爭力的人力資源，是一個組織興衰存亡的關鍵。現代企業都在想方設法并不惜代價地吸引和留住有競爭力的、有價值的人力資源——優秀人才。而對于我們廣大的應屆大學畢業生來說找到工作，找到好的工作的唯一途徑就是應聘。如何在面試中脫穎而出找到合適的工作成了我們廣大同學關心的問題，下面我將簡單介紹一些我們在面試中應注意的事項。

關鍵字：招聘、面試、細節、技巧 Abstract

Whether employment out the right employees, makes the organization have abound competitiveness of human resources, which is an organization for thriving of key.Modern enterprise are struggling at all costs and attract and retain competitive, and valuable human resources--the excellent talents.And to the university graduates to find a job, find a good job is the only way for the job.How to find the right out in an interview the work of the students become our concern, below I briefly introduce some we in the precautions in the interview.Key word: recruit, interview, details, skills

一、面試前的準備

1、簡歷

簡歷是找工作的第一關，可以說它的第一個目的是快速的讓公司的招聘人員了解你，給你筆試或者面試的通知，那么它的目的就達到了。所以說，簡潔和突出重點是非常重要的。認真的準備,集多份模版為一體，總結出自己的標準簡歷風格才是最重要的。一頁紙已經足夠，簡歷不是檔案，許多的資料能不寫則不寫。面試就是面試者和面試官的一個博弈過程,我們可以換位思考一下，他們到底想知道什么，想得到什么東西？我們就直接的給他們。諸如身高，生日此類的信息不必羅列，獎項太多的,挑主要的寫也就可以了。另外，針對每一個公司，我提倡使用不同的簡歷，突出自己和該公司所需要特質的結合部分，這樣才能提高成功的比率。簡歷還要修改多次，請不同的人多次修改往往能起到很大的效果。網

上這樣的東西很多，可以博眾家所長。

簡歷的第二個功能是面試的時候，給面試官的，大家往往忽視這一點，有的時候面試通知的時候沒有通知攜帶簡歷，不過我建議是都攜帶一份過去。其實，這份簡歷可以跟你投的那份不一樣，因為目的不同。這份簡歷往往是面試官發問的一個基礎，所以，你想讓面試官問你什么問題，可以給他設一個陷阱。這個時

候，他問了，你準備了，你就賺了！例如：你在大學里面的一次活動非常成功，能體現你的特質。那就把這個東西寫到上面去，然后著重寫上你的作用和收獲，這樣一般的面試官都會問到的。這是一個小技巧。另外，簡歷一定不能折疊，這

是非常不禮貌的行為，要注意哦。還有一定要記得自己簡歷上的內容，方便應答。

2、獲取公司信息

面試的最大禁忌就是打無準備之仗。無論你多么的努力，你對你去面試的公

司及崗位一無所知的事實卻是無法隱藏的。因此，請務必做足準備工作，否則，您會在面試中迷失方向，也提不出具有實質性意義的問題。你可以通過該企業的門戶網站以及其他渠道獲取關于該公司的相關信息以及將要應聘的職位信息。

3、準時

準時代表者一個人的修養。另外，不準時的人，還會讓人感覺沒有責任感，并且很難取得別人的信任。應聘者不準時的理由一般有兩種：堵車或找不到地方。

如果你覺得有可能堵車或者地方不太好找，你完全可以提前20分鐘出發。如果

在路上確實堵車了，你應該立即與招聘公司取得聯系，講明情況，并估計大約什

么時間可以到達。如果你確實找不到地方，可以向招聘公司詢問路怎么走。當然，你最好一次問清楚，避免多次詢問。

如果你有事不能參加面試，要盡早向招聘單位講明情況，懇請另行安排。如

果無故不參加面試，招聘單位會認為你對該職位沒有興趣，一般不會再與你聯系。

4、儀表整潔

穿得過于休閑或過于華麗很可能會留下不好的第一印象。一般來說，相對保

守一點的職業裝基本上不容易出錯。盡量減少佩戴的飾品，如果需要佩戴，那么

請保證所配戴的飾品富有品味。請注意個人的儀容儀表：務必保證您的頭發整潔，指甲干凈，口氣清新。對于男同學，不論是頭發，還是胡子都不應該太長；女同

學最好不要畫濃妝或染發。

5、消除緊張

緊張是大忌，是不自信的一種體現。消除緊張的方法是提前有充分的準備，面試之前深呼吸，做心理暗示，調整好自己的心態。當然適當的緊張是人之常情，還可以提高人的注意力，但是過度的緊張是必須消除的。

二、面試過程中應注意的問題

（一）案例

某超市需要招收一名合格的收銀員，有七位女性參加了這次面試，面試由超市老板親自主持，對前來面試的人員，老板甩出一張百元鈔票叫她們去樓下某處買香煙。當這些人到指定的地點買煙時，售貨員告訴她們這張百元鈔票是假的。而而其中一位女士習慣性地照照、摸摸、甩甩，立即發現錢是假的，當面將假幣退還了老板。老板當即與她簽訂了雇用合同，放心地把超市的收銀工作交給了她。那些沒有當面發現這張百元鈔票是假幣的應聘者均遭淘汰。超市老板說，一個人職業水準的高低，有時無法從理論上判斷。但一個連假幣都識別不出的人，不管他其他條件多優越，都干不好收銀工作。所以注意細節對于找到一份好工作至關重要。

（二）應注意的細節

1.自信

首先你要相信自己的能力，要對每一次面試充滿激情和渴望。以積極的態度去對待，相信自己在這么多年所學的知識能夠為自己贏得一份不錯的工作。如果你足夠的優秀你一定要有足夠的謙虛，謙虛可以使你更具內涵。當然不可盲目自信，自信必須是建立在你足夠的了解自己。

2.集中注意力

群面的時候，在別人發言的時候，一定要注意集中注意力，不要顯得不耐煩，這是對對方的不尊重，同樣會給面試官留下非常不好的印象從而導致求職失敗。

3.舉止得體

站有站相，坐有坐相，這是最起碼的要求。有些畢業生不注意這些問題，這可能與他們平時在學校的生活習慣有關。有些畢業生在面試時，總覺得自己的胳膊或手不知道該往什么地方放；有的應聘者在整個面試過程中竟然不敢正眼看面試者一眼。這些同學可能性格比較內向，做事比較膽怯，但在面試時，最好能放

輕松一些，這樣會給面試者留下好一點的印象。

4.溝通融洽

不論你的學識和專業技術水平如何，在面試過程中始終保持溝通融洽的氣氛是非常重要的。因為從公司的角度來講，公司希望公司中的每一位員工都是很好的溝通者。因為在知識型員工聚集的團隊中，平等溝通是最好的管里方式，如果團隊中的溝通出現問題，會極大的影響團隊的效率。所以，公司在選擇員工時，除專業水平以外，最看中的就是你的溝通能力。有時，甚至面試者會有意地提問一些令你尷尬的問題，或者有意的制造一種不太和諧的氣氛，來考察你在這方面的能力。

5.拒絕傲慢

展示一個人的成就與夸耀成就之間是有區別的。有些應聘者越過了合理的界線，讓人覺得有態度傲慢之嫌，有些人則可能會對與申請崗位無關的成就夸夸其談。還有一些應聘者對薪水的期望值過高，事先也沒有對市場行情做一番了解，所以當對方提供的薪水沒有達到其期望值時，就立即拒絕該工作崗位。態度消極同樣會帶來很糟糕的結果，態度消極很容易給面試官留下一種不尊重人的映像，當然結果可想而知只有pass。

6.說話太多

面試官對提供不必要信息，回答冗長，不知道何時應該停止說話的應聘者不感興趣。因此回答面試問題時，一定要保證您的回答簡潔明了，并具有針對性。

7.不仔細傾聽

因應聘者聽不清問題而導致不能正確回答的事例時有發生。還有一部分人因為要努力從腦海里調出事先準備的答案而忽略了仔細傾聽面試官所問的問題。因此，無論何時，都必須全神貫注的傾聽面試官的提問。

8.沒有問對問題

當應聘者不能夠針對職位描述，工作職責，職業遠景提出問題時，面試官們會開始懷疑應聘者是否真對這份工作感興趣。還有一個禁忌便是：在面試官主動談起薪水問題之前詢問薪水和津貼情況。

9.輕易放棄

即使面試看上去不是很順利，但是也不要輕易放棄。繼續保持沉著冷靜，盡

量較好的回答接下來的問題。也許您不太適合那個特殊崗位，但是如果有其他的職位空缺時，您仍然會被雇主視為可以考慮的人選。很多人由于自己的職業形象、職業素養不到位而使職業發展受到嚴重的影響。與企業選拔人才時一樣，在受到裁員危機的波及時，職業素養的好壞也往往成為裁員時考量的標準之一。在面試時，用人單位往往通過一些細節來觀察應聘者的職業修養，很多人由于自已不拘小節而慘遭淘汰。

10.張口“N”問面試官 一些名牌高校畢業的大學生，開口就問企業福利待遇、多久能升職、能不能別出差等很多問題。作為一名大學生在學校學習那么久對于薪酬的渴望當然顆粒理解，但是不要一味的強調薪酬以及福利待遇，有些問題的回答是彈性比較大的，求職不是做生意一味的強調金錢會讓面試官很反感，從而導致失去獲得工作的機會。

11.禮貌

禮貌的進場，最后請你禮貌的離開。

三、總結

總之，在面試時注意一些細節問題是非常重要的。當然，這并不需要你去尋找倒在地上的拖把，或放在地上的紙片。細微之處更能體現出一個人的修養，在踏入社會之前的這半年里，就應該從小事做起，培養起優良的處事風格，這對你走向社會無疑是會有很大幫助的。

四、參考文獻

【1】張紅波，物流企業人力資源管理，中國物質出版社，2006年。

【2】周三多，管理學，高等教育出版社，2010年。

【3】卡耐基，溝通的藝術，萬卷出版公司，2010年。

【4】卡耐基，人性的弱點，中國發展出版社，2008年。