第一篇：人才聘用計(jì)劃

渝之肴食品公司人才聘用計(jì)劃書

公司各位同仁；

按照公司2014年度發(fā)展計(jì)劃，需設(shè)置銷售部門以提高公司業(yè)務(wù)量，促進(jìn)企業(yè)良好的發(fā)展，按照本年度的計(jì)劃設(shè)置銷售部，該部門設(shè)置主管經(jīng)理一名，業(yè)務(wù)精英2名，銷售后勤及市場(chǎng)維護(hù)人員、后備人員4名，銷售部需制定銷售規(guī)章制度和銷售年度計(jì)劃，并且按照年度計(jì)劃認(rèn)真執(zhí)行，公司將按照銷售業(yè)績對(duì)該部門進(jìn)行考核（考核分月考核、季度考核、年度審核）

銷售部門必須實(shí)行末尾淘汰制度，具體制度在人員組建完成后制定，銷售部所增加的管理成本，必須在業(yè)務(wù)拓展中消化，但在建立初期公司應(yīng)給予適應(yīng)的緩沖期，緩沖期公司設(shè)置2個(gè)月，在本年度5月底開始進(jìn)行業(yè)務(wù)考核。

現(xiàn)將銷售部門設(shè)置計(jì)劃上報(bào)，年度銷售計(jì)劃由銷售部經(jīng)理呂濤建立，并在2014年2月18日上報(bào)公司

重慶渝之肴食品有限公司段凱中

2014年2月10日

第二篇：人才聘用協(xié)議書

人才聘用協(xié)議書

甲方：

乙方：身份證號(hào)：

因甲方公司發(fā)展需要，需聘用 機(jī)電工程專業(yè) 貳 級(jí)建造師，經(jīng)過真誠友好協(xié)商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下為其辦理注冊(cè)手續(xù)，具體條款如下：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限為年。有效聘用期從二級(jí)建造師初始注冊(cè)成功（成功注冊(cè)日期以《浙江省建設(shè)信息港網(wǎng)站》公示日期為準(zhǔn)）之日起為準(zhǔn)開始計(jì)算。

二、甲方權(quán)利與義務(wù)

1、合同期間，甲方保管乙方的注冊(cè)證書及執(zhí)業(yè)印章，并且甲方有權(quán)使用乙方的注冊(cè)證書及建造師印章申報(bào)甲方公司的企業(yè)資質(zhì)、保級(jí)及年檢及承攬工程項(xiàng)目。免費(fèi)為乙方辦理續(xù)期注冊(cè)、變更注冊(cè)、年檢等相關(guān)手續(xù)，并在《執(zhí)業(yè)手冊(cè)》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況。

2、乙方的注冊(cè)建造師注冊(cè)相關(guān)的全部證件及資料內(nèi)提供給甲方，自甲方取走注冊(cè)所需的全部相關(guān)證件及資料之日起（本協(xié)議簽定日），30日內(nèi)必須開始辦理注冊(cè)相關(guān)手續(xù)。

3、合同期間，甲方需要乙方出場(chǎng)時(shí)，應(yīng)提前5日通知乙方，乙方應(yīng)及時(shí)配合甲方，不得無故拒絕。在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方在工程項(xiàng)目施工中所發(fā)生一切有關(guān)工程施工質(zhì)量和工程施工安全方面的事故責(zé)任以及由此造成的經(jīng)濟(jì)損失均由甲方承擔(dān)。甲方的任何工程施工質(zhì)量事故和工程施工安全事故以及第三方債權(quán)、債務(wù)均與乙方無關(guān)。甲方工程項(xiàng)目有權(quán)在合法范圍內(nèi)使用乙方印章。

4、合同期間，甲方承擔(dān)乙方執(zhí)業(yè)資格證注冊(cè)登記手續(xù)的相關(guān)費(fèi)用、參加安全生產(chǎn)考核B證考試的相關(guān)費(fèi)用以及聘期內(nèi)乙方參加執(zhí)業(yè)資格證繼續(xù)教育培訓(xùn)考試的相關(guān)費(fèi)用(含繼續(xù)教育期間的差旅住宿費(fèi)用)，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報(bào)銷。若乙方因工作原因,無法參加再教育學(xué)習(xí)，甲方有義務(wù)請(qǐng)人代之學(xué)習(xí)。

5、甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊(cè)證書及其他有關(guān)材料。如由于甲方原因發(fā)生乙方的證書丟失或吊銷，由甲方負(fù)責(zé)恢復(fù)。如無法恢復(fù)，則甲方賠償乙方由此造成的一切損失。甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計(jì)算方法如下：資格證、畢業(yè)證、注冊(cè)證（章）丟失，甲方賠付乙方人民幣伍萬元/證；如果由于甲方原因而造成乙方的，資格證、注冊(cè)證吊銷，甲方賠付乙方人民幣壹拾萬元整/證。如因乙方自身原因?qū)е沦Y格證、注冊(cè)證書及執(zhí)業(yè)手冊(cè)等證件丟失或吊銷，甲方概不負(fù)責(zé)，甲方有權(quán)終止合同。牽及公司年審乙方須提供有關(guān)證書原件時(shí)，乙方有義務(wù)及時(shí)（5個(gè)工作日）向甲方提供相關(guān)證件，乙方所有證書在甲方保管期間要有清單表，雙方簽字認(rèn)可。

6、聘用期滿前15個(gè)工作日內(nèi)，甲方必須為乙方辦理轉(zhuǎn)出的一切手續(xù)（包括所屬建委變更注冊(cè)的一切手續(xù)），不得以任何理由為難乙方（甲、乙雙方自愿續(xù)簽除外）。

三、乙方權(quán)利與義務(wù)

1、雙方簽定協(xié)議后，乙方應(yīng)于2013 年4月日向甲方提供有關(guān)建造師注冊(cè)所需要的相關(guān)材料【建造師執(zhí)業(yè)資格合格證書、學(xué)歷證書、身份證、職稱證書、一寸、二寸彩色相片等】。

2、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時(shí)，乙方需配合甲方并及時(shí)提供有關(guān)身份證、學(xué)歷文憑等證明材料。乙方有義務(wù)及時(shí)(5個(gè)工作日)向甲方提供相關(guān)證件.3、乙方保證提供的證件必須合法有效、若乙方原因?qū)е录追阶?cè)不成功時(shí)，及時(shí)退還甲方支付的預(yù)付工資元人民幣。注冊(cè)成功后因乙方原因造成甲方不能接項(xiàng)目，甲方有權(quán)終止合同，乙方必須在 二 周內(nèi)將甲方已支付的款項(xiàng)一交性退還給甲方。

4、乙方不參與工地具體施工管理等實(shí)質(zhì)性工作，甲方可以用乙方的名義參加招投標(biāo)，項(xiàng)目中標(biāo)后，甲方需乙方擔(dān)當(dāng)兼職項(xiàng)目經(jīng)理的費(fèi)用另行協(xié)商。

5、乙方不得未經(jīng)甲方許可而擅自使用注冊(cè)章，否則一切后果均由乙方承擔(dān)。同時(shí)，乙方未經(jīng)甲方同意不得在合同期內(nèi)將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用的行為。掛證掛章的二級(jí)建造師在有項(xiàng)目未完成的情況下不得轉(zhuǎn)出。逾期甲方應(yīng)于到期的第二日向乙方支付聘用月工資，聘用工資按人民幣2000元/月計(jì)算（實(shí)際不足一月按一月計(jì)算）。

四、聘用工資及支付方式

1、經(jīng)雙方商定，甲方同意一次性支付乙方12000元聘用工資。甲方簽訂協(xié)議后支付乙方1000元的聘用工資預(yù)付款，注冊(cè)成功后甲方一次性支付11000元聘用工資，日期以《浙江省建設(shè)信息港網(wǎng)站》公示日期為準(zhǔn)）。

2、如甲方因資質(zhì)申請(qǐng)、安全生產(chǎn)考核B證、繼續(xù)教育、工程投標(biāo)、項(xiàng)目施工過程中等需乙方到場(chǎng)，甲方提前通知乙方，乙方應(yīng)積極配合到場(chǎng)，不得延誤甲方的工作。交通費(fèi)、食宿費(fèi)等由甲方統(tǒng)一安排，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方實(shí)報(bào)實(shí)銷，甲方額外補(bǔ)助給乙方誤工費(fèi)：500元/次。

五、解聘

1、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個(gè)月通知對(duì)方，以便另一方做好工作安排。

2、如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊(cè)證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注手續(xù)，協(xié)議到期即返還乙方留存在甲方處的所有證明文件及證書原件，甲方負(fù)責(zé)乙方轉(zhuǎn)注冊(cè)時(shí)當(dāng)?shù)剞D(zhuǎn)出的手續(xù)辦理，不得無故刁難。

3、在下列情況下，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議：

(1)甲方不能按期支付工資;(2)注冊(cè)不成功;(3)甲方有其它違約行為。

六、違約責(zé)任

1、甲方負(fù)責(zé)乙方在注冊(cè)期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費(fèi)用及手續(xù)，如甲方無法在注冊(cè)期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊(cè)的證明材料，造成乙方無法轉(zhuǎn)注冊(cè)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理直至可以轉(zhuǎn)注為至，逾期的費(fèi)用按200元/日支付給乙方。

2、因乙方自身原因?qū)е潞蠊追礁挪回?fù)責(zé)。

3、乙方必須在甲方公司注冊(cè)滿三年,才可以轉(zhuǎn)注，乙方要求提前解聘，則甲方不再負(fù)責(zé)再教育學(xué)習(xí)費(fèi)用，乙方退還甲方剩余聘用工資。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議，應(yīng)本著公平、公正、相互支持與理解的原則：一方需要在前一個(gè)月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。

4、甲方在注冊(cè)(變更)成功公告后不按協(xié)議約定支付報(bào)酬，經(jīng)乙方提醒仍不履約的視為提前解聘，乙方不再退還甲方預(yù)付的聘用工資。

5、乙方在注冊(cè)過程中所簽訂的相關(guān)“勞動(dòng)合同”只用于注冊(cè)程序使用，不具備任何法律效應(yīng)。

6、乙方若提供虛假的注冊(cè)證件及相關(guān)文件，不積極配合甲方變更注冊(cè)時(shí)視為提前解聘。

乙方除退還甲方的預(yù)付工資外，應(yīng)補(bǔ)償甲方的合理損失。

七、續(xù)聘

聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本協(xié)議。

八、本協(xié)議條款貨幣形式為人民幣，本協(xié)議所指金額均為稅后金額，如本協(xié)議發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔(dān)。

九、本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。

十、本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、相關(guān)證明文件返還乙方后失效。

十一、本協(xié)議所指金額均為稅后金額，如本協(xié)議發(fā)生繳稅情況，均由甲方承擔(dān)，本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件之一。

十二、未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。

十三、爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)由人民法院裁決。

甲 方：(簽字蓋章)乙方(簽字)：

法人代表：

經(jīng) 辦 人：

電 話：電話：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

第三篇：特殊人才聘用合同

特殊人才聘用合同

甲方根據(jù)公司發(fā)展需要，為吸引、留住專業(yè)性強(qiáng)的稀缺人才，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，建立雙方和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《寧夏回族自治區(qū)勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定以及人才的市場(chǎng)價(jià)格，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。本合同與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 聯(lián)系地址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 聯(lián)系電話＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第二條 乙方＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性別＿＿＿＿＿ 身份證號(hào)碼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 聯(lián)系電話＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

二、合同期限

第三條 本合同期限從＿＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿＿年＿＿月＿＿日止。(本合同原則上一年一簽)

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方擔(dān)任＿＿＿＿＿崗位（工種）工作，乙方的工作內(nèi)容是：

（一）根據(jù)甲方相關(guān)制度，組織制定工程管理相關(guān)文件，包括技術(shù)管理制度、預(yù)決算管理制度、施工管理制度、工程監(jiān)理制度等;嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，確保工程項(xiàng)目順利進(jìn)行及本部門工作順利開展。

（二）協(xié)助甲方公司領(lǐng)導(dǎo)制定公司經(jīng)營或投資工程項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃，提出建設(shè)性意見；組織實(shí)施工程管理的各項(xiàng)計(jì)劃，保證各工程項(xiàng)目有序進(jìn)行。

（三）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的立項(xiàng)、報(bào)批等各項(xiàng)手續(xù)的辦理。

（四）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)及工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、監(jiān)理、施工單位的招投標(biāo)等工作。

（五）檢查、監(jiān)督各個(gè)工程項(xiàng)目的質(zhì)量管理狀況和工程安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，杜絕質(zhì)量隱患和安全隱患的存在；貫徹實(shí)施文明施工，保證施工現(xiàn)場(chǎng)人身、財(cái)產(chǎn)安全；及時(shí)處理安全事故苗頭，并采取相應(yīng)的措施以防止事故發(fā)生。

（六）會(huì)同甲方相關(guān)部門進(jìn)行工程項(xiàng)目的階段驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收，及時(shí)提出整改建議；內(nèi)部驗(yàn)收后，會(huì)同外部監(jiān)理單位對(duì)工程進(jìn)行竣工驗(yàn)收，并及時(shí)指導(dǎo)處理竣工驗(yàn)收中遇到的相關(guān)問題。

（七）負(fù)責(zé)編制每月的工程款支付計(jì)劃。

（八）做好土地上市、融資方面的配合工作。

（九）組織本部門員工的培訓(xùn)、考核工作；安排、協(xié)調(diào)本部門員工的各項(xiàng)工作；協(xié)助人力資源部做好本部門員工的配備、甄選、錄用工作。

（十）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五條 乙方應(yīng)按照甲方工作要求至相應(yīng)工作地點(diǎn)辦公。

第六條 乙方應(yīng)按照確定的工作內(nèi)容，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

四、工作時(shí)間和休息時(shí)間

第七條

甲乙雙方同意按以下第＿＿種方式確定乙方的工作時(shí)間：

（一）實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

（二）實(shí)行不定時(shí)工作制，在保證完成工作任務(wù)的情況下，休息、休假由雙方協(xié)商安排。

（三）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

第八條

甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六個(gè)小時(shí)。

第九條

在合同期內(nèi)，甲方依法保證乙方享受國家和自治區(qū)規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、探親假、工休假等帶薪假期。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 甲方結(jié)合本單位的經(jīng)濟(jì)效益及所聘用崗位人才的市場(chǎng)價(jià)格，依法確定本單位的工資分配制度。

第十一條 甲方按照下列第＿＿種方式支付乙方工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方工資總額標(biāo)準(zhǔn)為＿＿萬元/年。由乙方均攤至每個(gè)月。以法定貨幣（人民幣）形式，于每月＿＿日足額支付甲方上個(gè)月的月工資＿＿元。

（二）甲方工資總額標(biāo)準(zhǔn)為＿＿萬元/年。分為月度工資和考核工資兩部分發(fā)放。甲方總工資額的＿＿%為月度工資總額，由乙方均攤至每個(gè)月。以法定貨幣（人民幣）形式，于每月＿＿日足額支付甲方上個(gè)月的月工資＿＿元。甲方總工資額的＿＿%為考核工資。由乙方在對(duì)甲方工作業(yè)績等進(jìn)行考核后，于次年1月份一次性發(fā)放。

(三)甲方工資總額標(biāo)準(zhǔn)為＿＿萬元/年。分為月度崗位工資、月度考核工資和考核工資三部分發(fā)放。甲方總工資額的＿＿%為月度崗位工資總額，由乙方均攤至每個(gè)月。以法定貨幣（人民幣）形式，于每月＿＿日足額支付甲方上個(gè)月的月度崗位工資＿＿元。甲方總工資額的＿＿%為月度考核工資總額，由乙方均攤至每個(gè)月，依據(jù)甲方每月的工作考核結(jié)果，以法定貨幣（人民幣）形式，于每月＿＿日支付甲方上個(gè)月的月度考核工資。甲方總工資額的＿＿%為考核工資。由乙方在對(duì)甲方工作業(yè)績等進(jìn)行考核后，于次年1月份一次性發(fā)放。

第十二條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間的或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排乙方補(bǔ)休或者支付加班工資。

六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇

第十三條 雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

第十四條

乙方在合同期內(nèi)，患職業(yè)病或因工負(fù)傷、休息休假、患病或非因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按國家、自治區(qū)及統(tǒng)籌地區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 安全工資、工齡工資、學(xué)歷津貼、職稱津貼、特別崗位補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼等福利同甲方其他對(duì)等職位級(jí)別的員工，按照甲方、國家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害

第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度，并為乙方配備必要的安全保護(hù)措施和防護(hù)用品，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病的管理和防治。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十七條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法全面履行各自的義務(wù)。

第十八條

除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，簽訂變更勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款作為本合同附件。

甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同履行。

甲方發(fā)生合并或者分立等情況，原合同繼續(xù)有效，合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

第十九條 甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。

第二十條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，甲方?yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十一條

甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行合同或者本合同已不能履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)賠償金的兩倍向乙方支付賠償金。

乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十二條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方開具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在工作交接中支付?/p>

九、雙方約定的其他內(nèi)容

第二十三條 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，雙方可簽訂商業(yè)保密協(xié)議或者競業(yè)限制協(xié)議（作為本合同附件）。

第二十四條 由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事先征得乙方同意，并簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議（作為本合同的附件），明確雙方權(quán)利和義務(wù)。

十、勞動(dòng)爭議處理及其它

第二十五條 雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議的，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第二十六條

本合同未盡事宜，按國家及自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。第二十七條

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）（簽字或蓋章）

簽訂日期：乙方（簽字或蓋章）年 月 日

第四篇：高層次人才聘用協(xié)議書

附件2：

編號(hào)：

聊城大學(xué)

高層次人才聘用協(xié)議書

（樣本）

二〇一一年三月

聘任方：聊城大學(xué)（簡稱甲方）受聘方：（簡稱乙方）

為了進(jìn)一步加大國（境）內(nèi)外高層次優(yōu)秀人才的引進(jìn)力度，規(guī)范和完善人才引進(jìn)程序，加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)和高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《聊城大學(xué)高層次人才引進(jìn)與管理辦法（暫行）（聊大校發(fā)[2010]2號(hào)）》等文件的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本協(xié)議。

第一條 崗位類別、服務(wù)期、聘期及試用期

聘任崗位為：（學(xué)科領(lǐng)軍人物、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)帶頭人）。

服務(wù)期為八年，自 年 月 日至 年 月 日。在服務(wù)期內(nèi)，學(xué)校原則上不予批準(zhǔn)引進(jìn)的高層次人才提出的辭聘、調(diào)動(dòng)等申請(qǐng)，若個(gè)人堅(jiān)持要求離開或擅自離職，學(xué)校將按有關(guān)規(guī)定與協(xié)議處理。服務(wù)期滿，協(xié)議自動(dòng)終止。

引進(jìn)人才每一聘期時(shí)間為四年，在聘期內(nèi)實(shí)行聘約管理。首任聘期自 年 月 日至 年 月 日，其中首任聘期前六個(gè)月為試用期，試用期結(jié)束時(shí)，由相關(guān)學(xué)院進(jìn)行考核，提出意見，對(duì)于試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合學(xué)校要求的引進(jìn)人才，學(xué)校有權(quán)解除協(xié)議。

第二條 乙方首任聘期內(nèi)的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)（說明：根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)確定崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，確保科學(xué)性、可行性）

一、乙方在首任聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)

（一）做好本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃工作，促進(jìn)與國內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流，配合甲方申請(qǐng)博士學(xué)位授予權(quán)單位的工作，使本學(xué)科成為甲方第一批申請(qǐng)到博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)的學(xué)科，任期內(nèi)使本學(xué)科達(dá)到教育 1 部(或國家級(jí))重點(diǎn)學(xué)科水平，成為山東省強(qiáng)化建設(shè)重點(diǎn)學(xué)科。

（二）主持國家級(jí)科學(xué)研究項(xiàng)目，推出高水平的標(biāo)志性研究成果，獲得省部級(jí)以上的科研獎(jiǎng)勵(lì)，使本學(xué)科的整體學(xué)術(shù)水平和科技創(chuàng)新能力達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。任期內(nèi)以甲方為第一單位完成：

1、申請(qǐng)到1項(xiàng)以上（含1項(xiàng)，下同）“863計(jì)劃”（子課題）項(xiàng)目、或“973計(jì)劃”（子課題）項(xiàng)目、或國家自然科學(xué)基金重大(或重點(diǎn))科研項(xiàng)目（子課題）。

2、指導(dǎo)中青年教師以甲方為第一完成單位成功申報(bào)1-3項(xiàng)國家自然科學(xué)基金課題。

3、在本學(xué)科國際最高水平學(xué)術(shù)刊物×××或在×××等1區(qū)SCI期刊上發(fā)表×篇以上研究論文，或主持完成×項(xiàng)以上具有國際領(lǐng)先水平的應(yīng)用技術(shù)研究項(xiàng)目。

4、獲得1項(xiàng)以上省部級(jí)一等獎(jiǎng)或國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）培養(yǎng)4至6名在國內(nèi)外本學(xué)科領(lǐng)域具有較大影響的學(xué)術(shù)骨干，建成一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強(qiáng)、結(jié)構(gòu)合理的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)。

（四）使本學(xué)科成為分析化學(xué)領(lǐng)域內(nèi)學(xué)術(shù)交流和資料信息基地。加強(qiáng)橫向聯(lián)合，促進(jìn)研究成果的推廣和轉(zhuǎn)化。

二、乙方在首任聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)

（一）教學(xué)任務(wù)：指導(dǎo)研究生，講授部分本學(xué)科核心課程，開展教育教學(xué)研究。每年為研究生開設(shè)1門以上課程、指導(dǎo)2-4名研究生或高級(jí)訪問學(xué)者，每年為學(xué)生做2次以上學(xué)術(shù)報(bào)告或?qū)W術(shù)講座。

（二）科研任務(wù)： 組織本學(xué)科開展科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新和科技攻關(guān)，主持重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程的咨詢、研究和實(shí)施。在開展上述研究工作的同時(shí)，每年進(jìn)行相關(guān)課題的申報(bào)。

（三）學(xué)科建設(shè)任務(wù)：

1、制定本學(xué)科長期發(fā)展規(guī)劃。

2、確定本 2 學(xué)科發(fā)展的目標(biāo)和方向。

3、做好本學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)的申請(qǐng)工作。

4、帶領(lǐng)本學(xué)科在2-3年內(nèi)部分研究領(lǐng)域達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平。

5、任期內(nèi)使本學(xué)科達(dá)到教育部(或國家級(jí))重點(diǎn)學(xué)科水平，成為山東省強(qiáng)化建設(shè)重點(diǎn)學(xué)科。

（四）人才培養(yǎng)任務(wù)：

1、制定本學(xué)科人才培養(yǎng)計(jì)劃。

2、提出本學(xué)科人才培養(yǎng)和引進(jìn)措施。

3、每年招收2-4名研究生或高級(jí)訪問學(xué)者。

4、派出2-3名本學(xué)科成員外出進(jìn)修或合作研究。

第三條 權(quán)利和義務(wù)

一、甲方權(quán)利

（一）根據(jù)本協(xié)議確定的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行管理。

（二）依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

（三）有權(quán)了解乙方原工作單位及工作性質(zhì)等情況。

二、甲方義務(wù)

（一）依法維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利。

（二）為乙方提供良好的工作和生活條件。

（說明：根據(jù)《聊城大學(xué)高層次人才引進(jìn)與管理辦法（暫行）》第三章引進(jìn)待遇及經(jīng)費(fèi)管理與引進(jìn)人員商定）

崗位津貼每工作發(fā)放百分之五十，按月發(fā)放，其余百分之五十于聘期結(jié)束考核合格后一起發(fā)放。該崗位津貼為稅前，由乙方個(gè)人承擔(dān)應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，甲方予以代扣代繳。周轉(zhuǎn)房使用期為兩年，裝修、物業(yè)、水電暖等其他費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。

（三）為乙方提供完成本協(xié)議確定的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)所需要的甲方其他政策。

三、乙方權(quán)利

（一）乙方經(jīng)考核合格，享受甲方提供的崗位津貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等待遇。同時(shí)享受甲方按國家規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利等其他待遇。

（二）享受甲方為其提供的工作和生活條件。

（三）如甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行申訴。

四、乙方義務(wù)

（一）認(rèn)真遵守《中華人民共和國教師法》等有關(guān)法律法規(guī)；遵守甲方的有關(guān)規(guī)章制度。

（二）聘期內(nèi)保證全職在崗位上工作。

（三）全面履行崗位職責(zé)，完成規(guī)定的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、考核及管理。

（四）乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)、科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表的有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名，甲方必須作為第一工作單位（屬于聊城大學(xué)的二級(jí)單位可以列多個(gè)）。

（五）如實(shí)向甲方提供原工作單位及工作性質(zhì)等情況。第四條 考核

在聘期內(nèi)，依據(jù)本協(xié)議確定的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)對(duì)乙方的職責(zé)履行情況、工作任務(wù)完成情況以及學(xué)科建設(shè)情況等進(jìn)行述職、中期考察和聘期屆滿考核。

一、述職：乙方須根據(jù)崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，總結(jié)工作，提交《聊城大學(xué)高層次人才述職登記表》，向?qū)W校組織的考核專家組進(jìn)行述職。乙方述職不合格，甲方有權(quán)提出警告和整改措施，乙方需積極配合、整改落實(shí)。學(xué)校考核專家組負(fù)責(zé)將述職結(jié)果向?qū)W校 4 高層次人才工作專家委員會(huì)匯報(bào)。述職結(jié)果報(bào)人事處高層次人才辦公室備案。

二、中期考察：在聘任滿兩年時(shí)進(jìn)行，乙方須根據(jù)崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，總結(jié)兩年來的工作，提交《聊城大學(xué)高層次人才中期考察登記表》，向?qū)W?？己藢＜医M進(jìn)行述職。乙方中期考察不合格，甲方根據(jù)實(shí)際情況予以低聘或解聘，相應(yīng)待遇隨之調(diào)整。學(xué)?？己藢＜医M負(fù)責(zé)將考察結(jié)果向?qū)W校高層次人才工作專家委員會(huì)匯報(bào)?？疾旖Y(jié)果報(bào)人事處高層次人才辦公室備案。

三、聘期屆滿考核：在四年聘期結(jié)束時(shí)進(jìn)行，乙方須根據(jù)崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，總結(jié)聘期工作，提交《聊城大學(xué)高層次人才聘期屆滿考核登記表》，向?qū)W?？己藢＜医M進(jìn)行述職。甲方將按照本協(xié)議確定的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行考核，乙方考核合格，補(bǔ)發(fā)剩余的百分之五十的崗位津貼，并據(jù)考核結(jié)果確定下一聘期（四年）乙方的待遇；乙方考核不合格，甲方將予以解聘。學(xué)校考核專家組負(fù)責(zé)將考核結(jié)果向?qū)W校高層次人才工作專家委員會(huì)匯報(bào)?？己私Y(jié)果報(bào)人事處高層次人才辦公室備案。

第五條 協(xié)議的變更與解除

一、乙方在服務(wù)期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除協(xié)議。

二、乙方在服務(wù)期內(nèi)如因隱瞞原工作單位的要求或違反有關(guān)工作性質(zhì)的限制，與原工作單位產(chǎn)生糾紛，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任；如給甲方造成損失，甲方有權(quán)向乙方追償并解除協(xié)議。

三、乙方在服務(wù)期內(nèi)因特殊原因提出辭聘時(shí)，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方家屬因乙方原因來甲方工作的，乙方家屬須同時(shí)調(diào)離。

四、服務(wù)期內(nèi)如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使協(xié)議無法正常履行的事由，需要變更或解除協(xié)議的，甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。

第六條 附則

一、本協(xié)議一式四份，受聘方、學(xué)院各持一份，另兩份分別報(bào)送聊城大學(xué)高層次人才辦公室和學(xué)科建設(shè)處備案；本協(xié)議于甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。

二、乙方已獲知并認(rèn)可協(xié)議中涉及的甲方相關(guān)文件內(nèi)容。本協(xié)議如有未盡事項(xiàng)，應(yīng)由雙方友好協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

甲方法定代表人簽字： 乙方簽字：

蓋 章

年 月 日 年 月 日

第五篇：人才委托聘用協(xié)議書

XX有限公司人事行政管理體系

編號(hào)： 人才聘用委托協(xié)議書

委 托 方（甲方）： 被委托方（乙方）：

甲方委托乙方，利用其專業(yè)資質(zhì)信息平臺(tái)為依托，業(yè)內(nèi)領(lǐng)先職業(yè)人才服務(wù)為保障，為其公司代為尋找聘用人才事宜，經(jīng)平等協(xié)商，雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、委托人（甲方）委托乙方代表其公司尋找 的人員用于甲方公司。

二、聘用期限，企業(yè)聘用期為 年，即從人才的證書成功注冊(cè)到甲方并拿到證書之日算起。甲方與聘用人才的合同由乙方協(xié)調(diào)確定后，雙方自行簽署。

三、此次服務(wù)，甲方支付聘用人員 和乙方推薦服務(wù)費(fèi)為 元/人。

四、付款方式

合同簽訂后，乙方依次將被推薦人員資料（包括但不限于資格證書、身份證、學(xué)歷證、照片等注冊(cè)所需資料相關(guān)材料等）提供給甲方。甲方驗(yàn)證原件無誤后與人才簽訂聘用合同并支付定金，同時(shí)付清乙方的推薦服務(wù)費(fèi)。（支付方式：銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金）

五、乙方保證提供的人員符合甲方要求（能注冊(cè)），如因甲方原因，導(dǎo)致注冊(cè)不成功，乙方的推薦費(fèi)正常收取。如因人才本身原因注冊(cè)不成功，乙方可另提供滿足甲方要求和條件的人才；甲方要求終止協(xié)議的，乙方全額退還已收取的費(fèi)用。

六、乙方提供的服務(wù)，是為甲方推薦所需合格人才注冊(cè)到其公司，人員注冊(cè)成功后甲

方與聘用人員出現(xiàn)任何糾紛與乙方無關(guān)，具體由甲方與聘用人員雙方自行解決。

七、甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)當(dāng)盡可能協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向甲方住所地法院起訴解決。

八、乙方公司信息：

營業(yè)執(zhí)照編號(hào)：

帳號(hào)名稱：

XX有限公司人事行政管理體系

開戶銀行：

帳號(hào)：

九、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字后生效（注：傳真掃描件有效）。人才注冊(cè)成功，轉(zhuǎn)入企業(yè)名下后，本協(xié)議自動(dòng)終止。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

電 話： 電 話：

地 址： 地 址：

時(shí) 間： 時(shí) 間：

年 月 日