第一篇：造價員聘用協議書(企業-人才)

造價員聘用協議書

甲 方：（以下簡稱甲方）乙 方：（以下簡稱乙方）身份證號碼: 甲方因業務發展需要，現聘用乙方造價員（安裝 造價員），雙方本著平等自愿、互信互利的原則，經友好協商一致，茲簽訂本協議如下，以便共同遵守執行。

一、協議期限：

本協議期限 壹 年，即有效期從 年 月 日起至 年 月 日止（證書使用時間從網上公布注冊成功時間為準計起壹年）。

二、兼職待遇：

經雙方商定，甲方每年給予乙方聘用報酬人民幣 元整（￥ 元），乙方把造價員登記所需資料提交予甲方后，甲方即支付乙方定金人民幣 元整（￥ 元）作為定金，尾款人民幣 元整（￥ 元）甲方應于證書登記成功后一次性付清（即造價站發放證書之日起五個工作日內）。如果注冊過程中由于甲方的原因導致注冊未成功，乙方無須退還定金，且甲方應完整歸還乙方提供的材料并解鎖；如果注冊過程中由于乙方的原因導致在甲方公司注冊未能成功，乙方應全額退還甲方已支付的全部金額。上述金額包括了聘用工資等所有按國家法律法規應支付的費用，個人所得稅由甲方繳納。

三、甲方義務及權利：

1、甲方承諾乙方注冊證書及注冊章僅用于本公司使用，若甲方違約使用造成的一切后果由甲方承擔并賠償乙方全部的損失；乙方對甲方違約使用乙方注冊證書或執業證章行為造成的一切后果不負任何責任。

2、甲方保證乙方造價員執業資格證書的初始注冊及造價員注冊證書的年檢及時、有效，保證乙方繼續教育等工作的及時進行。甲方承擔在聘用期內乙方的注冊（含續期注冊）費用、執業年檢費用及乙方每年參加行業主管部門的繼續教育及相關的業務培訓的費用;年檢所需資料及業績證明材料等由甲方負責辦理，乙方進行相關的配合。

3、協議期內，如果由于甲方原因發生乙方的證件丟失或吊銷，甲方應賠償乙方相關損失：

（1）甲方妥善保管乙方的造價員資格證書、注冊證書原件及執業章，如有遺失，甲方負責及時為乙方辦理補證手續，并由甲方承擔全部費用及承擔乙方因為造價員資格證書、注冊證書及執業章的遺失而給乙方帶來的全部損失，補辦期間甲方按照本協議正常支付薪金，直到辦好為止；

（2）若資格證書、注冊證書原件及執業章吊銷，甲方應向乙方賠償人民幣 貳萬 元整（￥ 20000 元），并承擔相應法律責任；如因乙方自身原因造成不良后果，甲方概不負責。

4、協議期內，在未得到乙方書面認可的情況下，甲方不得將乙方的造價員資格證書注冊到其他的企業，否則即視為違約;不得做出有損于乙方利益的其他行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經濟損失的，全部責任由甲方承擔。

5、在協議到期后，甲方須提前一個月確認是否要續簽，如果續簽，甲方須于到期之日七個工作日內與乙方簽訂續約協議，并一次性支付續約費用；如果不續簽，甲方應提前30天出具乙方的解聘證明等有關轉注冊資料，并返還乙方留存在甲方處的所有證書文件，不得無故刁難，同時需協助乙方辦理轉注的相關手續。如甲方未能及時辦理變更，拖延的時間按每月壹仟元給予乙方補貼。甲方無法提供乙方的再教育學習手續和轉注冊所需的有關證明材料造成乙方無法變更注冊的，甲方不得繼續注冊乙方相關證書資格，并賠償乙方人民幣伍萬元整。

四、乙方義務及權利

1、乙方承諾向甲方提供真實合法的資料，若乙方提供的資料是虛假偽造的，乙方自行承擔一切責任，并負責賠償甲方相應的損失。

2、協議期間，乙方的工作為不坐班制。

3、乙方應配合甲方證書注冊工作。

4、聘用期間，乙方應參加行業主管部門的繼續教育及相關的業務培訓，產生的費用由甲方承擔。

5、在聘用期間如因乙方原因造成的證書（或執業章）失效或注銷的，甲方有權單方面終止本協議，乙方必須退還甲方已經支付的注冊證書失效或注銷等以后的所有費用。

五、其他：

1、本聘用協議期滿前一個月，如雙方達成一致意向的，甲方可優先考慮續聘乙方，但必須重新辦理聘用手續；雙方未達成一致意向的，甲方必須配合乙方辦理注冊證書變更遷出或終止注冊手續，并歸還乙方留存在甲方處的所有證書文件，否則即視為違約。

2、甲方不承擔聘用期內乙方的任何傷、殘、病、死亡等及其他原因產生的一切費用(乙方配合甲方相關資質審核等赴現場配合期間的所有意外和工傷除外)。

3、履約期內，若乙方原有的造價員資格證書再通過其他專業考試（即增項）或其他執業資格考試，如國家規定必須注冊在甲方，費用及各事項由甲乙雙方另行協商一致后，另訂協議約束;如雙方協商未達成一致協議，則本協議書自動解除，協議雙方不承擔額外賠償責任。

4、在辦理注冊時所簽訂的勞動合同僅為辦理造價員證書注冊所用；本協議為雙方真實意思的表達，所有與本協議不一致之處，均以本協議為準。

六、附加條款：

1、甲、乙雙方蓋章（或簽字）后，乙方將身份證掃描件、畢業證掃描件、資格證書等及其他所需文件交由甲方，待甲方申請資質時，如確實需要原件，乙方可持以上各種證書及文件的原件陪同甲方辦理手續，或將原件交由甲方辦理。辦理完畢后，甲方應將乙方的畢業證、身份證等辦理資質所需文件的原件及時歸還乙方。

2、如遇需要乙方到場的，甲方需提前3天通知乙方，期間往返的交通費、食宿費、誤工費由甲方支付（按300元/次的標準現場支付出差誤工補助, 差旅食宿費另外單獨報銷）。

本協議壹式叁份，甲、乙、丙三方各執壹份，具同等效力，甲、乙雙方蓋章（或簽字）之日起生效。其他未盡事宜，由雙方友好協商處理，如甲乙雙方協商不成，丙方有責任出面協調。聘用期滿后，本協議自動失效。【以下無正文】

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

聯系電話： 法定代表人（簽字）： 賬號： 經辦人（簽字）： 戶主： 聯系電話： 開戶行： 簽約時間： 簽約時間：

第二篇：人才聘用協議書

人才聘用協議書

甲方：

乙方：身份證號：

因甲方公司發展需要，需聘用 機電工程專業 貳 級建造師，經過真誠友好協商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下為其辦理注冊手續，具體條款如下：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限為年。有效聘用期從二級建造師初始注冊成功（成功注冊日期以《浙江省建設信息港網站》公示日期為準）之日起為準開始計算。

二、甲方權利與義務

1、合同期間，甲方保管乙方的注冊證書及執業印章，并且甲方有權使用乙方的注冊證書及建造師印章申報甲方公司的企業資質、保級及年檢及承攬工程項目。免費為乙方辦理續期注冊、變更注冊、年檢等相關手續，并在《執業手冊》上登記聘用期間的執業情況。

2、乙方的注冊建造師注冊相關的全部證件及資料內提供給甲方，自甲方取走注冊所需的全部相關證件及資料之日起（本協議簽定日），30日內必須開始辦理注冊相關手續。

3、合同期間，甲方需要乙方出場時，應提前5日通知乙方，乙方應及時配合甲方，不得無故拒絕。在協議有效期內，甲方在工程項目施工中所發生一切有關工程施工質量和工程施工安全方面的事故責任以及由此造成的經濟損失均由甲方承擔。甲方的任何工程施工質量事故和工程施工安全事故以及第三方債權、債務均與乙方無關。甲方工程項目有權在合法范圍內使用乙方印章。

4、合同期間，甲方承擔乙方執業資格證注冊登記手續的相關費用、參加安全生產考核B證考試的相關費用以及聘期內乙方參加執業資格證繼續教育培訓考試的相關費用(含繼續教育期間的差旅住宿費用)，乙方憑相關票據向甲方報銷。若乙方因工作原因,無法參加再教育學習，甲方有義務請人代之學習。

5、甲方應妥善保管乙方的注冊證書及其他有關材料。如由于甲方原因發生乙方的證書丟失或吊銷，由甲方負責恢復。如無法恢復，則甲方賠償乙方由此造成的一切損失。甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證、畢業證、注冊證（章）丟失，甲方賠付乙方人民幣伍萬元/證；如果由于甲方原因而造成乙方的，資格證、注冊證吊銷，甲方賠付乙方人民幣壹拾萬元整/證。如因乙方自身原因導致資格證、注冊證書及執業手冊等證件丟失或吊銷，甲方概不負責，甲方有權終止合同。牽及公司年審乙方須提供有關證書原件時，乙方有義務及時（5個工作日）向甲方提供相關證件，乙方所有證書在甲方保管期間要有清單表，雙方簽字認可。

6、聘用期滿前15個工作日內，甲方必須為乙方辦理轉出的一切手續（包括所屬建委變更注冊的一切手續），不得以任何理由為難乙方（甲、乙雙方自愿續簽除外）。

三、乙方權利與義務

1、雙方簽定協議后，乙方應于2013 年4月日向甲方提供有關建造師注冊所需要的相關材料【建造師執業資格合格證書、學歷證書、身份證、職稱證書、一寸、二寸彩色相片等】。

2、在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方并及時提供有關身份證、學歷文憑等證明材料。乙方有義務及時(5個工作日)向甲方提供相關證件.3、乙方保證提供的證件必須合法有效、若乙方原因導致甲方注冊不成功時，及時退還甲方支付的預付工資元人民幣。注冊成功后因乙方原因造成甲方不能接項目，甲方有權終止合同，乙方必須在 二 周內將甲方已支付的款項一交性退還給甲方。

4、乙方不參與工地具體施工管理等實質性工作，甲方可以用乙方的名義參加招投標，項目中標后，甲方需乙方擔當兼職項目經理的費用另行協商。

5、乙方不得未經甲方許可而擅自使用注冊章，否則一切后果均由乙方承擔。同時，乙方未經甲方同意不得在合同期內將證書信息變更，不得有掛失、注銷證書等影響甲方正常使用的行為。掛證掛章的二級建造師在有項目未完成的情況下不得轉出。逾期甲方應于到期的第二日向乙方支付聘用月工資，聘用工資按人民幣2000元/月計算（實際不足一月按一月計算）。

四、聘用工資及支付方式

1、經雙方商定，甲方同意一次性支付乙方12000元聘用工資。甲方簽訂協議后支付乙方1000元的聘用工資預付款，注冊成功后甲方一次性支付11000元聘用工資，日期以《浙江省建設信息港網站》公示日期為準）。

2、如甲方因資質申請、安全生產考核B證、繼續教育、工程投標、項目施工過程中等需乙方到場，甲方提前通知乙方，乙方應積極配合到場，不得延誤甲方的工作。交通費、食宿費等由甲方統一安排，乙方憑相關票據向甲方實報實銷，甲方額外補助給乙方誤工費：500元/次。

五、解聘

1、在協議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協議，如因此造成損失，由擅自解除協議一方負責。如果甲乙雙方在協議期內需要變動協議，應本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。

2、如果雙方同意解除協議，甲方應提前出具乙方解聘證明、職業道德證明等有關轉注冊證明，方便乙方辦理轉注手續，協議到期即返還乙方留存在甲方處的所有證明文件及證書原件，甲方負責乙方轉注冊時當地轉出的手續辦理，不得無故刁難。

3、在下列情況下，乙方有權提前解除協議：

(1)甲方不能按期支付工資;(2)注冊不成功;(3)甲方有其它違約行為。

六、違約責任

1、甲方負責乙方在注冊期內的再教育學習的一切費用及手續，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續和轉注冊的證明材料，造成乙方無法轉注冊，甲方應負責辦理直至可以轉注為至，逾期的費用按200元/日支付給乙方。

2、因乙方自身原因導致后果，甲方概不負責。

3、乙方必須在甲方公司注冊滿三年,才可以轉注，乙方要求提前解聘，則甲方不再負責再教育學習費用，乙方退還甲方剩余聘用工資。如果甲乙雙方在協議期內需要變動協議，應本著公平、公正、相互支持與理解的原則：一方需要在前一個月事先告知另一方，以便另一方做好工作安排。

4、甲方在注冊(變更)成功公告后不按協議約定支付報酬，經乙方提醒仍不履約的視為提前解聘，乙方不再退還甲方預付的聘用工資。

5、乙方在注冊過程中所簽訂的相關“勞動合同”只用于注冊程序使用，不具備任何法律效應。

6、乙方若提供虛假的注冊證件及相關文件，不積極配合甲方變更注冊時視為提前解聘。

乙方除退還甲方的預付工資外，應補償甲方的合理損失。

七、續聘

聘用期滿，雙方有意簽訂續聘協議，具體條件由雙方另行商議，格式可采用本協議。

八、本協議條款貨幣形式為人民幣，本協議所指金額均為稅后金額，如本協議發生繳稅情況，均由甲方承擔。

九、本協議一式兩份。雙方各執壹份，具同等效力。

十、本協議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、相關證明文件返還乙方后失效。

十一、本協議所指金額均為稅后金額，如本協議發生繳稅情況，均由甲方承擔，本協議為勞動合同的附件之一。

十二、未盡事宜，雙方再協商解決。

十三、爭議解決辦法：原則上雙方協商解決，協商不成時由人民法院裁決。

甲 方：(簽字蓋章)乙方(簽字)：

法人代表：

經 辦 人：

電 話：電話：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

第三篇：建筑工程造價員證書聘用協議書

造價員聘用證書協議書

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

根據?中華人共和國合同法?、?中華人民共和國勞動法?及相關法律、法規規定，雙方協商一致，達成以下協議：

1、甲方聘用乙方的造價員（建筑工程專業）證書、注冊章，聘用期間甲方支付乙方工資按年支付每年陸千元整（￥6000.00元）（甲方將款付到乙方提供的銀行卡中），以合同簽訂之日起算，按合同簽訂的年數一次性付清。

乙方姓名：

開戶行：

銀行賬號：

2、甲方義務：

負責給乙方辦理聘用企業變更注冊和協議期內延續注冊手續，負責乙方建筑工程造價員證的年檢，協助乙方繼續教育及時進行。

在協議有效期內，甲方負責乙方的注冊費、繼續教育費、執業年檢費、相關的業務培訓費以及因此產生的差旅費、食宿費、出場費等相關費用。

甲方負責妥善保管乙方的注冊造價員（建筑工程專業）證書、注冊章等相關資料。如有遺失，甲方負責及時為乙方辦理補證手續并由甲方承擔全部費用及承擔乙方因為造價員證的遺失而給乙方帶來的全部損失。協議期滿后，原件退還給乙方并給乙方出示變更注冊的相關手續（出具單位解聘證明），并協助乙方在甲方注冊的市級建委辦理變更手續。

甲方簽認有關工程建設資料等文件所加蓋乙方的章，法律責任由甲方承擔，乙方不承擔任何責任。甲方若需乙方本人到現場或投標報名等工作，甲方應提前三天告知乙方，以便乙方及時安排。協議有效期內甲方用證的工程項目若發生質量、安全事故責任及造成的經濟損失均由甲方承擔，乙方不承擔任何責任。

3、乙方義務：

乙方向甲方提供真實、有效的相關造價員證書（資格證、注冊證、最高學歷）、注冊章，身份證復印件等相關資料。工作需要，甲方若需乙方到場，乙方應積極配合。

4、雙方賠償責任：

若因甲方原因，造成乙方在聘用期滿后無法將造價員證書注銷或變更注冊到其他公司，甲方應向乙方支付違約金，違約金額按300元/天計算，自本合同期滿之第十日起算至實際協助乙方辦理注銷或變更注冊之日止。在聘用期內甲方將造價員證書、注冊章等借予除甲方以外的任何第三方使用，或甲方有違反協議書條款等違約行為，乙方有權單方終止本協議，甲方除必須按協議期限支付乙方聘用工資外，并賠償乙方壹萬元整。

若因甲方原因造成乙方注冊證、注冊章丟失或吊銷等不能延續注冊，給乙方造成的一切損失由甲方承擔，具體賠償如下：資格證、章丟失，甲方應負責為乙方補辦，不耽誤乙方正常注冊，否則甲方需繼續支付乙方聘用工資到證書發下來為止；資格證、章被吊銷，甲方需賠償乙方人民幣壹拾萬元整。

若因乙方原因，造成乙方注冊證、注冊章吊銷或不能延續注冊等，一切損失由乙方承擔，甲方概不負責。

5、協議期限：自2014年月日至201年月日止。協議期滿，雙方有意簽訂續聘協議，具體事宜由雙方另行協商。

6、違約責任：甲方在有效期內解除協議，需提前叁個月告知乙方，且一次性支付給乙方人民幣壹千元的違約金。若乙方在有效期內解除協議，需提前六個月告知甲方，且向甲方支付人民幣壹千元的違約金。

7、本協議一式兩份，雙方簽字蓋章生效，具有同等的法律效力。

8、未盡事宜雙方協商解決，協商不成或發生糾紛可提交仲裁部門仲裁解決。

甲方：乙方：

蓋章：

2014年月日2014年月日

第四篇：高層次人才聘用協議書

附件2：

編號：

聊城大學

高層次人才聘用協議書

（樣本）

二〇一一年三月

聘任方：聊城大學（簡稱甲方）受聘方：（簡稱乙方）

為了進一步加大國（境）內外高層次優秀人才的引進力度，規范和完善人才引進程序，加強學科建設和高層次人才隊伍建設，根據《中華人民共和國教師法》、《聊城大學高層次人才引進與管理辦法（暫行）（聊大校發[2010]2號）》等文件的有關規定，經雙方平等協商，訂立本協議。

第一條 崗位類別、服務期、聘期及試用期

聘任崗位為：（學科領軍人物、學科帶頭人、學術帶頭人）。

服務期為八年，自 年 月 日至 年 月 日。在服務期內，學校原則上不予批準引進的高層次人才提出的辭聘、調動等申請，若個人堅持要求離開或擅自離職，學校將按有關規定與協議處理。服務期滿，協議自動終止。

引進人才每一聘期時間為四年，在聘期內實行聘約管理。首任聘期自 年 月 日至 年 月 日，其中首任聘期前六個月為試用期，試用期結束時，由相關學院進行考核，提出意見，對于試用期內表現不符合學校要求的引進人才，學校有權解除協議。

第二條 乙方首任聘期內的崗位工作目標及任務（說明：根據學科特點確定崗位工作目標及任務，確保科學性、可行性）

一、乙方在首任聘期內應完成的工作目標

（一）做好本學科的學科建設與發展規劃工作，促進與國內外的學術交流，配合甲方申請博士學位授予權單位的工作，使本學科成為甲方第一批申請到博士學位授權點的學科，任期內使本學科達到教育 1 部(或國家級)重點學科水平，成為山東省強化建設重點學科。

（二）主持國家級科學研究項目，推出高水平的標志性研究成果，獲得省部級以上的科研獎勵，使本學科的整體學術水平和科技創新能力達到國內先進水平。任期內以甲方為第一單位完成：

1、申請到1項以上（含1項，下同）“863計劃”（子課題）項目、或“973計劃”（子課題）項目、或國家自然科學基金重大(或重點)科研項目（子課題）。

2、指導中青年教師以甲方為第一完成單位成功申報1-3項國家自然科學基金課題。

3、在本學科國際最高水平學術刊物×××或在×××等1區SCI期刊上發表×篇以上研究論文，或主持完成×項以上具有國際領先水平的應用技術研究項目。

4、獲得1項以上省部級一等獎或國家級獎勵。

（三）培養4至6名在國內外本學科領域具有較大影響的學術骨干，建成一支業務素質高、創新能力強、結構合理的學術團隊。

（四）使本學科成為分析化學領域內學術交流和資料信息基地。加強橫向聯合，促進研究成果的推廣和轉化。

二、乙方在首任聘期內應履行的工作任務

（一）教學任務：指導研究生，講授部分本學科核心課程，開展教育教學研究。每年為研究生開設1門以上課程、指導2-4名研究生或高級訪問學者，每年為學生做2次以上學術報告或學術講座。

（二）科研任務： 組織本學科開展科學研究、技術創新和科技攻關，主持重大項目、重點工程的咨詢、研究和實施。在開展上述研究工作的同時，每年進行相關課題的申報。

（三）學科建設任務：

1、制定本學科長期發展規劃。

2、確定本 2 學科發展的目標和方向。

3、做好本學科博士學位授權點的申請工作。

4、帶領本學科在2-3年內部分研究領域達到國內領先水平。

5、任期內使本學科達到教育部(或國家級)重點學科水平，成為山東省強化建設重點學科。

（四）人才培養任務：

1、制定本學科人才培養計劃。

2、提出本學科人才培養和引進措施。

3、每年招收2-4名研究生或高級訪問學者。

4、派出2-3名本學科成員外出進修或合作研究。

第三條 權利和義務

一、甲方權利

（一）根據本協議確定的崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。

（二）依照國家法律、法規及甲方的有關規定，對乙方進行考核和獎懲。

（三）有權了解乙方原工作單位及工作性質等情況。

二、甲方義務

（一）依法維護乙方應享有的各項權利。

（二）為乙方提供良好的工作和生活條件。

（說明：根據《聊城大學高層次人才引進與管理辦法（暫行）》第三章引進待遇及經費管理與引進人員商定）

崗位津貼每工作發放百分之五十，按月發放，其余百分之五十于聘期結束考核合格后一起發放。該崗位津貼為稅前，由乙方個人承擔應繳納的個人所得稅，甲方予以代扣代繳。周轉房使用期為兩年，裝修、物業、水電暖等其他費用由乙方自行承擔。

（三）為乙方提供完成本協議確定的崗位工作目標及任務所需要的甲方其他政策。

三、乙方權利

（一）乙方經考核合格，享受甲方提供的崗位津貼、科研啟動費等待遇。同時享受甲方按國家規定提供的工資、保險、福利等其他待遇。

（二）享受甲方為其提供的工作和生活條件。

（三）如甲方不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。

四、乙方義務

（一）認真遵守《中華人民共和國教師法》等有關法律法規；遵守甲方的有關規章制度。

（二）聘期內保證全職在崗位上工作。

（三）全面履行崗位職責，完成規定的崗位工作目標及任務；接受甲方的監督、考核及管理。

（四）乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發表的有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名，甲方必須作為第一工作單位（屬于聊城大學的二級單位可以列多個）。

（五）如實向甲方提供原工作單位及工作性質等情況。第四條 考核

在聘期內，依據本協議確定的崗位工作目標及任務對乙方的職責履行情況、工作任務完成情況以及學科建設情況等進行述職、中期考察和聘期屆滿考核。

一、述職：乙方須根據崗位工作目標及任務，總結工作，提交《聊城大學高層次人才述職登記表》，向學校組織的考核專家組進行述職。乙方述職不合格，甲方有權提出警告和整改措施，乙方需積極配合、整改落實。學校考核專家組負責將述職結果向學校 4 高層次人才工作專家委員會匯報。述職結果報人事處高層次人才辦公室備案。

二、中期考察：在聘任滿兩年時進行，乙方須根據崗位工作目標及任務，總結兩年來的工作，提交《聊城大學高層次人才中期考察登記表》，向學校考核專家組進行述職。乙方中期考察不合格，甲方根據實際情況予以低聘或解聘，相應待遇隨之調整。學校考核專家組負責將考察結果向學校高層次人才工作專家委員會匯報。考察結果報人事處高層次人才辦公室備案。

三、聘期屆滿考核：在四年聘期結束時進行，乙方須根據崗位工作目標及任務，總結聘期工作，提交《聊城大學高層次人才聘期屆滿考核登記表》，向學校考核專家組進行述職。甲方將按照本協議確定的崗位工作目標及任務對乙方進行考核，乙方考核合格，補發剩余的百分之五十的崗位津貼，并據考核結果確定下一聘期（四年）乙方的待遇；乙方考核不合格，甲方將予以解聘。學校考核專家組負責將考核結果向學校高層次人才工作專家委員會匯報。考核結果報人事處高層次人才辦公室備案。

第五條 協議的變更與解除

一、乙方在服務期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權解除協議。

二、乙方在服務期內如因隱瞞原工作單位的要求或違反有關工作性質的限制，與原工作單位產生糾紛，由乙方自行承擔責任；如給甲方造成損失，甲方有權向乙方追償并解除協議。

三、乙方在服務期內因特殊原因提出辭聘時，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。乙方家屬因乙方原因來甲方工作的，乙方家屬須同時調離。

四、服務期內如發生雙方無法預見、無法防范，致使協議無法正常履行的事由，需要變更或解除協議的，甲乙雙方應按照國家有關規定妥善處理。

第六條 附則

一、本協議一式四份，受聘方、學院各持一份，另兩份分別報送聊城大學高層次人才辦公室和學科建設處備案；本協議于甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。

二、乙方已獲知并認可協議中涉及的甲方相關文件內容。本協議如有未盡事項，應由雙方友好協商，做出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。

甲方法定代表人簽字： 乙方簽字：

蓋 章

年 月 日 年 月 日

第五篇：人才委托聘用協議書

XX有限公司人事行政管理體系

編號： 人才聘用委托協議書

委 托 方（甲方）： 被委托方（乙方）：

甲方委托乙方，利用其專業資質信息平臺為依托，業內領先職業人才服務為保障，為其公司代為尋找聘用人才事宜，經平等協商，雙方達成如下協議：

一、委托人（甲方）委托乙方代表其公司尋找 的人員用于甲方公司。

二、聘用期限，企業聘用期為 年，即從人才的證書成功注冊到甲方并拿到證書之日算起。甲方與聘用人才的合同由乙方協調確定后，雙方自行簽署。

三、此次服務，甲方支付聘用人員 和乙方推薦服務費為 元/人。

四、付款方式

合同簽訂后，乙方依次將被推薦人員資料（包括但不限于資格證書、身份證、學歷證、照片等注冊所需資料相關材料等）提供給甲方。甲方驗證原件無誤后與人才簽訂聘用合同并支付定金，同時付清乙方的推薦服務費。（支付方式：銀行轉帳或現金）

五、乙方保證提供的人員符合甲方要求（能注冊），如因甲方原因，導致注冊不成功，乙方的推薦費正常收取。如因人才本身原因注冊不成功，乙方可另提供滿足甲方要求和條件的人才；甲方要求終止協議的，乙方全額退還已收取的費用。

六、乙方提供的服務，是為甲方推薦所需合格人才注冊到其公司，人員注冊成功后甲

方與聘用人員出現任何糾紛與乙方無關，具體由甲方與聘用人員雙方自行解決。

七、甲乙雙方在履行本協議發生爭議時，雙方應當盡可能協商解決，協商不成的，向甲方住所地法院起訴解決。

八、乙方公司信息：

營業執照編號：

帳號名稱：

XX有限公司人事行政管理體系

開戶銀行：

帳號：

九、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字后生效（注：傳真掃描件有效）。人才注冊成功，轉入企業名下后，本協議自動終止。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

電 話： 電 話：

地 址： 地 址：

時 間： 時 間：

年 月 日