第一篇：深入開展精神文明創建活動促進計會和諧進步

深入開展精神文明創建活動促進社會和諧進步

2008年2月22日，潼湖鎮榮獲“惠州市文明鎮”、“惠城區文明鎮”稱號。

一直以來，潼湖鎮委、鎮政府都高度重視精神文明建設，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，一手抓物質文明建設，一手抓精神文明和政治文明建設。在區委、區政府的正確領導下，我鎮堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，努力營造和諧新局面。

自市委、市政府提出2008年爭創全國文明城市的戰略目標后，我鎮更是將創建工作擺上重要議事日程。具體要做到以下9項工作：一是建立健全領導機構，完善工作機制。鎮委、鎮政府成立了以鎮委主要領導為組長、鎮政府主要領導為常務副組長，成員由鎮其他領導班子成員和各村（社區）、部門主要負責人組成的開展精神文明創建活動領導小組，下設辦公室與鎮黨政辦合署辦公，并從相關單位抽調了3名責任心強、業務素質高的同志兼職創建辦日常工作。二是深入宣傳發動，營造濃厚創建氛圍。為使創建工作做到家喻戶曉、深入人心，我們除了在鎮府機關、各村（社區）、部門建立宣傳欄以外，還通過不定期張掛宣傳標語、制作播放有線電視公益廣告、出版墻報、出動宣傳車等形式，對創建工作進行深入持久的宣傳動員。三是大力發展經濟，夯實創建物質基礎。近年來，在區委、區政府的正確領導下，我鎮堅 1

持以經濟建設為中心，結合實際制定并組織實施“二三三”發展戰略，突出抓好招商引資、項目推進、土地盤整、產業結構調整等工作，推動全鎮經濟實現加快發展，為創建工作打下了堅實的物質基礎。四是加強基礎設施建設，改善發展“硬”環境。制定并嚴格實施村鎮建設總體規劃，科學合法用地，建設布局合理、環境良好，美觀舒適。千方百計籌集資金，加大投入，完善鎮內的基礎設施，改善群眾的生產生活條件。五是加強管理，優化發展“軟”環境。在抓好基礎設施建設的同時，我鎮加大管理力度，加強衛生管理、環境保護等“軟件”建設，不斷優化發展軟環境。六是廣泛開展群眾性活動，提高公民思想素質。堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝廣大干部群眾的頭腦、指導工作實踐，引導廣大干部群眾堅定不移地走中國特色社會主義道路。七是堅持統籌兼顧，促進社會全面進步。大力開展科普活動，積極推廣農民致富實用技術，運用現代信息技術等手段，拓展致富信息渠道，增加農民收入。不斷增加教育投入，改善教學條件。八是加強社會治安綜合治理，維護社會和諧穩定。建立健全社會治安綜合治理機構，落實領導責任制和目標管理責任制度。九是加強基層民主建設，鞏固執政基礎。認真貫徹落實村民委員會組織法、社區居民委員會組織法和有關法律法規，擴大基層民主，保障群眾依法直接行使民主權利。

第二篇：醫院開展精神文明創建活動實施方案[定稿]

文章標題：醫院開展精神文明創建活動實施方案

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為了進一步推進衛生系統精神文明建設，強化醫務

人員職業道德和醫德醫風教育，努力營造“廉潔行醫、誠信服務”的良好氛圍，為新形勢下搶抓機遇加快衛生事業發展提供強大的精神動力，按照縣委精神文明建設工作總體部署，現就我院開展精神文明創建活動安排如下：

一、指導思想和總體目標

指導思想：以社會主義榮辱觀統領群眾性精神文明創建活動，堅持服務衛生中心工作，扎實開展治理醫藥購銷領域商業賄賂專項活動，進一步強化醫務人員醫德醫風、法律法規教育，廣泛開展各類文明示范單位創建活動，努力提高全體衛生工作人員的素質，促進衛生事業發展提供強大的精神動力，營造良好的社會環境。

總體目標是：樹立科學發展觀，大力宣傳和踐行社會主義榮辱觀，努力提高衛生系統廣大干部職工的文化修養素質，職業道德素質，進一步豐富職工的文化生活，促進醫德醫風的繼續好轉，形成人人都是投資環境的共同思想，促進全市衛生事業和諧發展。

二、重點任務

1、加強思想道德建設。①結合實際，深入學習宣傳貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神，通過系統學習科學發展觀，引導廣大黨員干部深刻認識科學發展觀的重大意義、理論內涵、精神實質和實踐要求，進一步用科學發展觀武裝廣大干部特別是各級領導干部的頭腦。②加強《黨章》的學習，推出一批忠實履行黨章、踐行“三個代表”重要思想的先進典型。③廣泛宣傳社會主義榮辱觀，讓“八榮八恥”深入人心、人人皆知，引導廣大干部群眾正確理解“八榮八恥”的深刻內涵和基本要求，自覺樹立和踐行社會主義榮辱觀。④圍繞建黨85周年，紅軍長征勝利70周年，精心組織形成多樣的群眾性紀念活動，大力弘揚民族精神和時代精神。⑤認真實施公民道德建設工程，廣泛普及20字公民基本道德規范。⑥認真組織好“第四個公民道德建設日”活動，開展形式多樣的道德實踐活動。⑦繼續開展“廉潔行醫、誠信服務”的主題教育。

2、扎實推進群眾精神文明創建活動。①積極采取措施，開展爭創衛生文明單位活動，以解決單位“臟亂差”為突破口，全面規劃，整體推進，努力改善單位環境，努力營造一個良好的工作環境、溫馨的就醫環境、周到的服務環境，樹立衛生行業文明衛生新形象。②積極開展“衛生進社區”活動，大力發展城市社區衛生服務，嚴格社區衛生服務站的準入，進一步規范衛生服務站的醫療行為，為群眾提供方便、快捷、低廉、優質的醫療服務。③深入開展創建文明機關活動，以建設高素質干部隊伍、轉變機關作風、提高機關工作效率和服務水平，創建“學習型、服務型、落實型”機關為目標，堅持“為民、務實、清廉”的原則，深入開展機關效能建設，拓寬為民服務的渠道。④扎實開展治療醫藥購銷領域商業賄賂專項工作，加大對醫務人員的教育力度，嚴厲查處違規違紀行為，努力樹立救死扶傷、忠于職守、愛崗敬業、樂于奉獻、文明行醫的新風尚。

3、進一步深化“創佳評差”競賽活動。以優化就醫環境、提高服務質量、糾正行業不正之風為重點，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，全面推行服務承諾制、醫務信息公示制、首診負責制等工作制度，積極開展“惠民醫院”、單病種最高限價等活動，大力倡導各級醫療機構設立扶貧助困基金，為特困人群減免醫療費用，逐步解決群眾反映強烈的看病貴看病難問題；向社會公布醫德醫風舉報投訴電話，設立舉報箱，聘請行風監督員，自覺接受社會監督，切實樹立衛生行業的良好形象。

三、工作要求

1、加強組織領導，形成工作合力。各科室主要把開展群眾性精神文明創建列入重要議事日程，列入工作目標考核中，認真制定活動方案，積極組織實施。

2、層層分解任務，夯實責任措施。要結合工作實際，找準活動重點，把創建任務分解到各科室，明確工作職責，落實創建措施，廣泛發動群眾，迅速開展創建活動。醫院將對各科室創建工作的情況進行檢查和指導，并在年終重點目標考核中一并進行檢查考核。

3、強化新聞宣傳，注重輿論監督。要運用電視、廣播、報刊、網絡等各類大眾傳媒及內部刊物、板報、學習園地等，廣泛宣傳本科室在創建活動的新進展、新經驗、新成效，宣傳在活動中涌現出來的優秀典型，努力營造“人人崇尚文明、個個向往文明”的良好輿論氛圍，推動活動的深入開展。

4、樹立創建典型，發揮示范作用。要及時總結群眾性精神文明創建活動開展的情況和經驗，發現和推廣先進經驗。對在開展活動中涌現出來的先進典型，要給予表彰，以鼓勵先進，示范帶動，推動活動深入開展

第三篇：進一步開展精神文明創建活動工作方案

進一步開展精神文明創建活動工作方案

為貫徹落實青島市交通委員會、青島市總工會《青島市出租汽車行業進一步開展精神文明創建活動的意見》（青交政發[2009]13號）精神，結合青島市新一輪創建全國文明城市客運出租行業所承擔的任務，決定在全市客運出租行業進一步開展精神文明創建活動。具體意見如下：

一、指導思想

堅持以科學發展觀為統領，以文明創建為總抓手，深入開展“創文明城市，建和諧出租”主題實踐活動，按照“加強窗口建設、強化行業監管、發揮主體作用、注重品牌培育”的文明創建新格局，全面提高客運出租行業管理與服務的能力和水平，推動客運出租行業文明度、滿意度、美譽度實現新提升，促進客運出租行業文明創建工作實現新跨越。

二、目標任務

全市客運出租行業進一步開展精神文明創建活動的總體目標：行業管理科學規范，企業主體作用發揮明顯，窗口服務優質高效，文化培育深入持久，為全面提升道路運輸行業“三個服務”能力和水平，率先打造國內領先綜合樞紐城市作出貢獻。

2009年是青島新一輪創建全國文明城市的開局之年，今明兩年是開展創建活動的重要時期，要努力做到客運出租行業科學管理水平、守法經營意識、公平競爭能力明顯提高，經營環境明顯 1 改善，市場秩序明顯好轉，工作作風明顯改進，行業服務質量和信譽度顯著提升，建立行業管理部門、企業與駕駛員的和諧關系，打造培養以“誠信客運出租企業”、“紅飄帶”車隊和“星級出租汽車駕駛員”為代表的一批知名服務品牌和一批有影響的先進典型，使全市的客運出租行業精神文明創建活動走在全省乃至全國的前列。

三、活動范圍

本市的市南區、市北區、四方區、李滄區、嶗山區和城陽區。

四、活動內容

（一）開展科學管理實踐活動

堅持以人為本，實施科學管理，構建客運出租行業管理部門、企業和駕駛員之間的和諧關系。

1、創新管理手段，不斷提高行業管理部門的服務能力。通過政府、行業管理部門和出租企業的共同努力，進一步完善和規范機場、火車站、輪渡站、長途汽車站及賓館酒店、大型商場等公共場所出租汽車停靠點德基礎設施和服務設施，有效解決出租汽車駕駛員停車難、如廁難、吃飯難、休息難等實際困難。加快出租車智能調度系統的建設，為我市出租汽車提供GPS報警、定位、電召、換洗座套等服務。進一步推進出租車油改氣工作，建議相關部門，盡快增加新的加氣點，緩解目前城區加氣難的現狀，鼓勵出租汽車從業者加快“油改氣”的改裝。

2、強化管理職能，不斷提升行業管理的科學水平。堅持“總 抓手”觀念和“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把精神文明創建與行業管理和業務工作有機結合，實施“四同步”工程，即：同步部署、同步實施、同步監督、同步考核。實施規范、文明的行業監管，依據《青島市出租汽車客運管理條例》及配套的規范性文件，對客運出租市場實施人性化強勢管理，實現文明有序的客運出租營運秩序。進一步強化對企業的信譽管理，按照市交通委《出租汽車客運企業質量信譽考核實施辦法》，加大對客運出租企業的信譽考核力度，規范經營行為，發揮主體作用，提高服務質量。進一步深化出租汽車駕駛員隊伍管理，推行青島市出租汽車駕駛員服務違章記分管理，不斷完善駕駛員誠信檔案，有效制約經營違章，落實優質服務管理目標，全面提高行業服務水平。

3、拓寬創建領域，不斷注入行業管理的活力。積極開展“創文明城市、建和諧出租”主題實踐活動，依據《青島市城市文明指數測評體系（試行）》，結合行業特點和所承擔的工作任務，研究制定具體的落實方案，層層責任分解，確保每一個測評細節都落實到具體企業和駕駛員。認真查找行業中的薄弱環節，有重點、有針對性地進行整改，采取明查暗訪等形式進行檢查督導，并將日常檢查情況納入企業質量信譽考核內容，促進創城測評內容、質量落實，確保中央和省市測評中取得好成績。

4、實施品牌帶動戰略，全力打造高水準的城市流動服務窗口。進一步弘揚“文明自己、關愛他人、奉獻社會”的“紅飄帶”精神，積極整合行業文化資源，形成行業統一的“紅飄帶”服務品 牌，打造代表行業特點、體現時代精神的城市名片，全面提升行業的知名度和美譽度。在出租汽車駕駛員中積極開展“星級出租汽車駕駛員”評選活動，規范“紅飄帶”車隊管理，進一步發揮典型示范效應，帶動行業整體文明水平的提升。

5、健全工作機制，確保行業穩定。建立健全涉及客運出租行業突發事件的應急工作預案和節慶、大型活動的應急運力保障預案，完善落實行業穩定工作責任制，建立政府部門牽頭、行業管理部門協調、企業負責的三級聯動機制，建立健全突發事件新聞宣傳應急方案，妥善處理突發事件，確保行業穩定。

（二）開展規范客運出租企業經營行為活動

1、加強企業誠信體系建設。積極開展爭創“誠信客運出租企業”活動，充分發揮先進企業市場主體和管理主體的典型示范作用，規范管理和服務，提升行業整體服務水平。對客運出租企業實行動態管理，形成交通服務熱線投訴情況和交通執法違章情況“二位一體”的企業質量信譽考核日常考核體系。

2、加強企業規范化服務和人性化管理。客運出租企業要建立健全生產、安全、服務監督等各項內部管理制度，保障服務質量；實行科學的運營調度手段，提高服務能力；加強思想政治工作和企業文化建設，營造良好的工作生活環境；強化駕駛人員的教育培訓工作，提高從業人員守法經營、文明服務的能力和意識；關愛駕駛人員的身心健康；積極參與社會公益事業。

3、建立健全精神文明創建工作機制。將精神文明建設工作與 經營管理工作有機結合，制定工作計劃，明確目標任務，將創建責任落實到具體崗位和具體人員。建立獎懲機制，利用物質獎勵和精神獎勵的手段，充分調動廣大從業人員參與的積極性，培養從業人員的榮譽感，樹立正確的價值導向。

（三）開展出租汽車駕駛員文明服務活動

1、開展“星級出租汽車駕駛員”推選活動。制定實施《關于在客運出租行業開展推選“星級出租汽車駕駛員”活動工作方案》，今年評選出1000名“星級出租汽車駕駛員”（暫定），制定嚴格的動態管理考核機制，始終保持隊伍的先進性，進一步擴大社會影響力，增強從業人員規范服務、文明服務的自覺性和責任感。

2、強化出租汽車駕駛員培訓教育。從法律法規、交通安全、職業道德、文明服務等方面對駕駛員進行經常性教育，倡導駕駛員使用文明用語，推廣“五句話”規范用語，杜絕服務忌語；遵守交通法規，禮貌行車，帶頭遵守交通“三讓”；嚴格落實座套定期換洗、隨臟隨換的要求，保持車輛衛生干凈、車容整潔；做到儀表端莊，著裝整潔；堅持誠信經營、守法經營，使從業人員成為誠實守信的倡導者、傳播者和實踐者。

3、加大行業監管力度。通過對出租車營運站場實施源頭管理和過程監控，嚴厲打擊“黑車”非法營運，嚴肅查處拒載、倒客、甩客、繞道高收費及不主動給付車票等違章違規行為，進一步規范駕駛員的營運服務行為，營造合法、規范、文明的營運秩序。

五、實施步驟 進一步開展精神文明創建活動，要統籌規劃，合理安排時間進度，集中力量，分步實施，分階段推進。

第一階段，2009年7月，部署安排、全面啟動活動。印發《青島市客運出租行業進一步開展精神文明創建活動工作方案》，對創建活動進行部署。通過大眾媒體廣泛宣傳，形成聲勢，組織召開創建會議進行動員部署。各企業要按照本方案的要求，結合各自實際，制定開展創建活動的具體實施方案，明確具體要求、任務目標、主要步驟和具體措施；要成立領導機構和工作機構，認真策劃、精心組織，讓發動工作落實到全行業從業人員。

第二階段，2009年8月至2009年12月，全面實施，深入推進，取得階段性成效。各企業要按照方案要求，精心組織開展創建活動，做到有領導、有計劃、有組織、有措施、有載體、有創新。要采取有效措施，精心組織針對性、實效性強的特色活動，激發廣大從業人員參與的積極性和主動性。行業管理部門定期對企業進行檢查、督導和調研，及時發掘宣傳一批創建活動中涌現出的先進典型，在慶祝建國60周年前夕掀起創建活動高潮。

第三階段，2010年1月至2010年5月，總結表彰。對創建活動工作情況進行全面總結，表彰一批文明企業和優秀駕駛員。

第四階段，2010年6月至2010年12月，鞏固提高、建立長效機制。全面總結創建活動經驗，并適時組織經驗交流。探索研究制度建設、機制建設，建立健全開展長期創建工作的領導體制、工作機制、考核激勵機制，形成一批可長期應用推廣的創建成果。

六、工作要求

（一）提高認識，加強領導。在客運出租行業進一步開展精精神文明創建活動，是貫徹落實科學發展觀的具體行動，是加強客運出租行業精神文明建設的重要載體。各企業要把創建活動擺在突出位置，列入重要的議事日程，精心部署，狠抓落實。要建立由一把手負總責，分管領導具體負責，各相關部門協調配合的工作機制。各企業要加大對精神文明創建活動的投入，劃撥專項活動經費，建立健全組織領導機構，確保創建活動深入扎實開展。

（二）制定方案，落實措施。各企業要按照本方案的統一部署和要求，結合本企業的實際，制定切實可行的活動方案，并對目標任務進行分解，明確責任要到位。行業管理部門將制定科學規范的考核標準體系，采取檢查抽查、明察暗訪、問卷調查、社會評議等方式嚴格考核，把創建活動落到實處。各企業要把精神獎勵與物質獎勵結合起來，有效引導廣大從業人員積極參加創建活動。

（三）突出重點，注重實效。客運出租企業是創建工作的關鍵環節，出租汽車駕駛員是創建工作的主體，要采取有效的措施，通過開展創建活動，切實幫助廣大從業人員解決突出矛盾和現實困難，解決社會對客運出租行業普遍關注和群眾反應強烈的突出問題，確保創建活動取得實效。

（四）加強宣傳，樹立典型。要加強對客運出租行業進一步開展精神文明創建活動的宣傳，利用電視廣播、報刊雜志簡報等 方式，及時宣傳各自開展創建活動的進展情況、成效和經驗，營造良好的輿論環境和社會環境。同時，行業管理部門要加強對各出租企業的指導與溝通，在創建過程中及時總結好的經驗做法，培養一批創建先進集體和個人先進典型。廣泛利用現場會、交流會、報告會、座談會等方式，總結、推廣和交流先進經驗，充分發揮典型示范作用，推動活動向縱深發展。

青島市城市公交客運管理處 二〇〇九年七月二十五日

第四篇：開展民族團結進步創建活動實施方案

開展民族團結進步創建活動實施方案

（禮縣圖書館）

為深入貫徹落實習近平在中央民族工作會議上的重要講話精神，廣泛、深入、持久地開展民族團結進步創建活動，不斷鞏固和發展平等、團結、互助、和諧的社會主義民族關系，進一步營造民族團結一家親的良好社會氛圍，不斷加快我縣民族團結進步縣創建步伐，按照《中共禮縣委宣傳部、中共禮縣委統戰部、禮縣民族宗教事務局關于推薦首批全縣民族團結進步示范區示范單位、首批全縣民族團結進步教育基地、首批全縣民族團結進步示范家庭的通知》（禮統發〔2021〕28號）精神，結合我館實際，制定2021年加強民族團結進步創建活動實施方案。

一、指導思想

以黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神為指導，深入學習貫徹習近平系列講話精神，認真貫徹落實中央、省、市、縣相關會議精神，堅定不移走中國特色解決民族問題的正確道路，牢牢把握各民族“共同團結奮斗，共同繁榮發展”的民族工作主題，堅持中華民族共同體的思想基礎，深化拓展民族團結進步宣傳教育和民族團結進步創建活動，將民族團結進步創建活動與業務工作結合起來，努力維護民族團結進步、社會和諧穩定，促進我縣經濟和社會事業又好又快發展，為我縣民族團結進步創建工作做出應有的貢獻。

二、工作目標

通過開展民族團結進步創建活動，進一步貫徹落實黨和國家民族法律法規和民族政策，努力維護民族團結、社會穩定和國家統一。以創建活動為載體，大力傳承和弘揚民族文化，加強各民族交往交流交融。大力實施公共文化建設，發揮圖書館陣地作用，為各民族搭建平臺，促進各民族相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣賞、相互學習。通過各種活動的開展引導各族人民加強對偉大祖國的認同、對中華民族的認同、對中華文化的認同、對中國共產黨的認同、對中國特色社會主義道路的認同，為我縣經濟社會發展提供團結穩定的社會環境。

三、成立領導小組

成立創建民族團結進步示范單位領導小組

組 長：馬智強

副組長：周 京 呂木蘭

成 員：曹會欽 張 雅 馬琳娜

領導小組下設辦公室，辦公室設在二樓綜合辦公室，負責領導小組日常工作，曹會欽同志兼任辦公室主任。

四、主要任務

（一）加快圖書館分館建設進度，根據實際配備圖書、設施、設備，形成覆蓋城鄉、功能完備、特色鮮明的公共文化服務體系。

責任人：呂木蘭

責任股室：辦公室、輔導部、財務部

（二）根據讀者需求，購進民族團結進步相關文獻資料，建立民族團結進步文獻專架，擺放在閱覽室醒目位置供讀者借閱。

責任人：周京

責任股室：辦公室、采編部、財務部

（三）不定期舉辦各類全民參與的月閱讀活動，積極保障讀者的文化權益。

責任人：周京

責任股室：辦公室、資源加工室、多媒體報告廳

（四）認真做好民族團結月活動開展及宣傳報道，不斷鞏固民族團結教育的成果，把民族團結工作不斷引向深入。

（五）加大對民族團結進步創建活動的宣傳報道力度，堅持把黨的民族政策納入黨支部集中學習重要內容，納入干部職工教育培訓范圍，切實提高干部職工政策理論水平，成為推進民族團結事業的中堅力量。

責任人：馬智強

責任股室：全體股室

五、本方案即日起實施。

2021.7.10

第五篇：民族團結進步創建活動開展情況總結

加強民族團結 促進各民族共同繁榮發展 ——紅山農場統戰、民族宗教工作先進材料

紅山農場總人口10136人，分屬漢、哈、回、蒙等八個民族，其中：少數民族人口2327人，占總人口的23％。少數民族中哈薩克族2247人，占96%。2011年，紅山農場黨委把統戰、民族工作作為維護社會穩定，促進經濟發展的重要工作來抓，牢固樹立“三個離不開”的思想，以各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發展”為主題，以一切有利于民族團結、有利于農場發展、有利于社會和諧為目的，不斷提高認識，加強領導，落實責任，開創了紅山農場統戰、民族宗教工作的新局面。

一、高度重視，加強領導

紅山農場非常重視統戰、民族宗教工作，將其列入農場黨委的重要議事日程，成立了統戰宗教工作領導小組，由一把手任組長，分管領導具體負責，相關科室負責人和少數民族連隊黨支部書記為成員。進一步建立和完善了工作責任制，形成了責任明確化，工作具體化、主管領導親自抓、分管領導具體抓的良好格局，做到了早計劃、早安排、早部署。把統戰宗教工作融入到精神文明建設中，與具體工作同抓同促，不斷推動民族團結向縱深發展。

二、抓經常性的教育，提高認識

農場黨委把民族政策、法規納入中心組學習計劃和干部職工政治理論學習計劃。根據當前形勢的發展，堅持不懈地在廣大干部職工中開展統戰、民族政策法規、宗教工作方針政策等的學習，采取集中培訓和自學等方式，對廣大干部職工進行比較系統的馬克思主義“五觀”教育、社會主義榮辱觀教育、鄧小平民族理論和黨的民族宗教政策教育，宣講民族發展和宗教演變的歷史，引導干部職工進一步認清分裂主義的本質和危害，分清是非界限和敵我界限，使廣大干部職工群眾進一步統一思想，全面正確地理解黨的民族、宗教政策，增強反對民族分裂，維護祖國統一，維護社會穩定的自覺性和堅定性。2011年編印了100份民族團結教育手冊發放到各基層單位學習，全場共組織60余次專題學習。農場堅持把經常性教育和集中教育結合起來，以活動為載體，力爭做到年年有新的內容，年年有新的辦法，年年有新的成效。在今年5月份的教育月活動期間，利用集中學習時間，對廣大干部職工及居民進行民族團結知識、民族政策法規及宗教知識的培訓學習。通過開展喜聞樂見的宣傳教育活動，使各族職工群眾在寓教于樂中受到了潛移默化的民族團結教育，同時也提高了各族干部職工群眾的法制觀念。利用橫幅、宣傳標語、板報、電視等宣傳工具，廣泛宣傳黨的統戰、民族宗教政策、宣傳先進典型和先進事跡，促進了農場統戰民族宗教工作的深入開展。

三、注重培養，加強少數民族干部隊伍建設

農場黨委十分重視少數民族干部的培養和使用，著眼于發展，緊緊圍繞“解放思想、更新觀念、強化學習、提高素質”的工作思路，把培養和造就一支素質高、結構合理的干部隊伍作為一項重要工作來抓，切實保障少數民族當家作主 的大型文體活動。如學校舉行“六一”兒童節慶祝活動，農場各單位舉行了建黨90周年系列活動等，各族職工在娛樂中相互交流了感情，不但增進了友誼，還達到了各族人民團結友愛、互助的目的，促進了各民族間的團結。

同時，今年在少數民族聚居連隊開展了“如何抓住機遇，搞好民族團結、搞好工作”的大討論，以及“求生存、求團結、求穩定、促發展”的大家談活動。通過座談，大家認清了形勢，理清了思路，認識到只有搞好民族團結，經濟工作才能穩定發展。使各族干部在學習和各項活動中受到教育，感召和激勵干部提高理論素質，樹立正確的人生觀和世界觀，增強廣大干部顧大局，識大體，恪盡職守，無私奉獻的敬業愛崗精神。

七、真抓實干，凝聚人心，加快少數民族脫貧致富步伐 一是農場各級領導干部大力開展走訪慰問活動，增進民族團結。積極把民族團結教育活動與記民情日記、走訪職工家庭相結合，以促進少數民族地區發展為己任，認真貫徹黨的民族政策。

二是政策傾斜，加快少數民族職工群眾養殖發展步伐。今年農場大力抓產業結構調整優化，調整畜群結構，以養羊為主的單一畜牧結構向養牛、羊、禽（火雞、草原雞）多元化結構轉變，加大畜種改良力度，增加收入。針對少數民族職工缺資金的問題，通過爭取上級項目扶持、農場自籌資金和減免費用等辦法，幫助發展庭院養殖業。針對少數民族職工缺技術、缺思路的問題，加強學習培訓。同時，積極開辟

民族融合發展。

農場黨委通過堅持不懈地開展民族團結教育活動，全場范圍內無一起不利于民族團結的事件發生，全場各族干部職工群眾互相支持，親如一家，共譜民族團結之曲，共唱民族團結之歌，保持了農場政治穩定的大好局面，促進了社會的和諧發展，有效推動了民族事業和經濟建設的共同發展。但這與師黨委的要求相比，仍然存在一些問題和差距。我們將在今后的工作中，進一步加強領導，明確工作責任，創新工作方式方法，努力開創民族團結進步事業新局面。