第一篇：國有企業總會計師勤廉兼優先進事跡

管內鐵路營業里程9300多公里，覆蓋**、**兩省和內蒙古、黑龍江及河北部分地區，擁有干部職工28.5萬，2011年貨物發送量32366萬噸，旅客發送量18512萬人的**鐵路局，承擔著為東北老工業基地振興提供運力支撐的重任。

**就是這個特大型國有企業的財務“當家人”。**從事財會工作三十多年，經歷了鐵路財務會計工作由簡單的記賬、算賬、報賬工作到成為企業經營管理中心環節的發展歷程。他以其自身高尚的道德品質、科學的管理理念、嚴謹的工作態度、強烈的創新意識和平易近人的領導藝術，在建立健全科學的財務管理制度和管理體系、培養現代財會隊伍、創新財務管理模式，強化鐵路企業經營管理等方面取得了顯著業績，做出了突出貢獻，贏得了全局干部職工和各級組織的好評。

把錢用在刀刃上

資金是企業血液，其暢通無阻是企業健康發展的保障，作為一個財會戰線上的“老兵”，特別是作為一個大局、老局，人員最多、歷史包袱最重的鐵路局的財務“當家人”，**對此有著深刻的理解，他深知自己的職責。

為抓住鐵路又好又快發展的難得歷史機遇，實現**鐵路局和諧發展，**局自XX年以來實施了三年發展規劃，資金供需矛盾尤為突出。“統籌生產與經營，保發展、保民生，把資金用好用活用在刀刃上。”**是這么說的，也是這么做的。他親自上手對正常的基建、更改、大修三種款源統籌進行安排，避免投資浪費。強化內部挖潛，對資金使用采取分層管理、高度集中的原則，由路局集中或直接撥付給有關單位，減少了資金流轉過程。針對全局運營、多經單位多，銀行賬戶達1000多個的實際，親自研究制定了銀行賬戶管理辦法、現金使用規定和大額資金使用聯簽制度。既確保了資金安全，又緩解了資金緊張的矛盾。在他的親自組織策劃下，近三年來**鐵路局共投入各項資金56.2億元，使全局技術裝備水平得到快速提升，服務東北老工業基地振興的能力進一步提高。

維護職工切身利益，確保28.5萬職工正常開支，對一個企業的財務當家人壓力極大。**鐵路局每年用于職工工資支出達100多億元。為了使職工按時足額拿到工資，他始終堅持“資金流向第一保工資”，組織理順企業內部分配制度，完善工效掛鉤辦法，限制領導干部薪酬標準，不斷提高一線職工收入。XX年以來，連續三年提高職工崗位工資，全局月人均分別提高216.45元、217.29元和302.49元，年均環比增幅都在5%以上。建立健全了社會保障體系，為職工按時足額繳納了基本養老保險、補充養老保險、基本醫療保險、補充醫療保險、失業保險、工傷保險和女職工生育保險，逐年提高住房公積金繳存額，免除了職工的后顧之憂。他認真落實鐵道部黨組“不讓一名職工家庭生活在貧困線以下，不讓一名職工看不起病，不讓一名職工子女上不起學”的“三不讓”政策，在資金十分緊張的情況下，堅持按職工工資總額1%的比例每季撥付“三不讓”資金，今年可達1億元，讓廣大職工充分享受到了**鐵路局改革發展的成果。

科學管理控成本

成本是企業管理永恒的主題。建立和完善成本管理體系、豐富成本控制手段、提升企業管理效率，是企業財務管理的核心所在。近年來，**致力于**鐵路局財務管理基礎的夯實和體系的建立，推行了一系列科學有效的成本管理舉措。

一是推行全面預算管理。**憑著自己30多年財務管理的學識和經驗，親自勾勒了**鐵路局全面預算管理體系，在鐵路系統率先實行了全面預算管理制度，并且做到了“預算”與“考核”相互聯系、有章可循。他特別注重加強內部控制，認真組織經濟活動分析，及時糾正預算執行偏差，確保規范、真實完成經營業績考核指標，實現了生產與經營的有機統一，切實改變了生產經營與財務資產兩張皮的現象。組織制定了工效掛鉤和經營業績考核辦法，把階段性考核與全年考核有機結合，做到嚴考核、硬兌現，提高預算指標的嚴肅性，確保實現預算目標。2011年，在金融海嘯造成諸多企業經濟低迷時，**鐵路局運輸指標卻全面刷新，全年貨物發送量、旅客發送量等19項運輸指標再創歷史新高，運輸收入實現276億元，運輸總支出得到了有效控制，全面超額完成了全年預算目標。

二是夯實財務管理基礎。萬丈高樓平地起。就財務管理而言，如何抓好財會基礎工作至關重要。**經常強調，“算錯數是會計最忌諱的事”。在他的領導下，**鐵路局致力于強化基礎、規范核算，組織實施了財會信息化建設規劃，全局實現了財務數據集中處理、內部往來網上磨賬、財務賬項實時查詢和決算報表網上受理，全面提高了會計信息質量。**極其重視財務人員培養工作，反復強調“人才最重要”。在他看來，管事先管人，高素質的財會隊伍是推動企業現代化財務管理發展的根本保障。著力推行學習型財會隊伍建設，根據不同層次、不同崗位和不同需要，有針對性地開展財會人員培訓，有效提高了財務人員整體水平。為90個基層單位配備了總會計（經濟）師，使重大經營決策的質量得到提高。在全路第四屆會計知識競賽中，**鐵路局代表隊取得了團體第一名和個人第一名的歷史最好成績。另外，還通過邀請紀委、檢察院、法院的專家講課等多種形式，廣泛開展職業道德和反腐倡廉教育，在預防職務犯罪方面取得了較好效果。

三是強化成本控制。鐵路運輸企業實行“收支兩條線”的管理模式，運輸收入全額上繳鐵道部，成本支出預算由上級下達。如何控制好支出目標，是他一直潛心思考的課題。去年以來，他組織實施了成本管理“周計劃、日結算”制度，以“周預算審批、日結算支出、周報告分析”為手段，建立了生產、經營、成本的有機聯系，使生產任務與財務預算實時匹配，確保預算執行有序可控。火車跑得快，全憑車頭帶。針對機務段這個全局最大的支出系統，組織研發并推廣使用了《機車運用指標財務預算管理系統》，使機務系統預算管理適應運輸生產變化，分線別（區間及上下行）、分機型、分運輸種別（客貨）核定有關預算，大項支出指標得到了有效控制。2011年，僅機車用柴油“低燒二號”就實現節支8000余萬元。

堅持原則的好管家

熟悉**的人都知道，他為人平易、寬容、正直，在**鐵路局財務戰線上工作三十多年，無論是在基層站段、鐵路分局還是位至路局總會計師，都有著極佳的口碑和很強的親和力。外表儒雅溫和的他，無論在哪個工作崗位，都能與同事們無障礙地溝通和交流。同事們都愿意與他談心，遇到了困難，也愿意找他幫忙。而在工作中，他則堅定而執著，“居高位而不易其本”。正是他對工作，對自身要求的極其苛刻，讓他贏得了上至各級領導，下至職工群眾的普遍贊譽。

“李總工作穩健，原則性強，是一位難得的好管家。”這是與**共事的歷任領導干部對他的評價。在**鐵路局，100多個下屬單位，難免有人想多花點兒、多要點兒。通過各種渠道找到他，卻都碰了釘子。他經常對他們講：“鐵路局的錢，雖然不是我個人的，但每一分都要用到正地方，違反黨性原則的事不但我不能做，你也不要做。”始終如一的他，使來訪者雖然沒有達到目的，在其人格魅力的感召下都心悅誠服地離開了。僅2011年，運營單位日常費用預算較上年同期的核減率在10%以上；工程批準預算較提報概算的核減率達到了20%，節省的資金全部用到了職工增收和重點工程建設上。

“小事不能犯錯！”這是他經常與分管部門工作人員說的一句話。

他自覺加強自身的思想修養和黨性鍛煉，十分珍惜組織和領導賦予的權力。他分管全局的汽車配備，但自己不配專車，因公用車正常向辦公室申請，從不因私事用公車。看到有的干部“栽”在了物資采購上，他十分痛心，下決心從源頭上解決物資采購中存在的問題，親自組織制定了物資管理、市場準入和招標采購等一系列文件辦法，建立了檢察院、紀委、審計、財務部門和使用單位共同參與的招標制度，使**鐵路局實現了大宗、大額和重要物資集中采購、統一配送、集中發送。既杜絕了暗箱操作，每年又節省采購資金6000余萬元。有的供應商知道他是分管領導，找到他要給予關照，他都一口回絕：“只要你符合規定，我們的市場是敞開的，歡迎你們參與公平競爭；不符合規定的，誰說話都不行！”

第二篇：勤廉兼優事跡材料

**勤廉兼優事跡材料

**，男，1964年生，中共黨員，本科，1983年參加工作進入電力行業，2001年12月任資陽供電局生產副局長，2008年12月任監理處副站長，2015年10月資陽資源電力集團有限公司變電工程分公司總經理。入職以來，他腳踏實地，求真務實，廉潔從政，在生產崗位上默默耕耘，是大家公認的“技術”標兵。他嚴謹的作風、扎實的工作，出色的成績，贏得了各級領導的充分肯定和同事們的交口稱贊。他先后多次被被為“先進個人”“先進生產工作者”。

一、嚴于律己、廉潔從政

**同志著重加強學習“三嚴三實”以及十八大精神，嚴格《遵守國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的有關規定，做到不沾不貪：一是牢固樹立宗旨意識，加強對黨章的學習和領會，從思想上強化宗旨意識、黨性意識，樹立拒腐防變的思想防線；二是嚴格遵守各項規定，做好自律工作，從不向單位、群眾伸手，從不以工作之便搞個人利益；三是狠抓廉政建設責任制工作，不斷加強完善本部門的制度建設和作風建設。

二、勤奮學習、完善自我

政治理論學習方面，**同志從未松懈，始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，從“八榮八恥”到“三嚴三實”，以完善自身的政治理論知識，提高自己的政治覺悟，樹立與時俱進的理想信念；業務知識學習方面，**同志始終本著勤于學習、樂于學習的態度，全身心地投入學習中，用他自己的話說“作為六十年代的人，要想入時俱進，就必須付出更多的努力”。

三、立足崗位、堅實隊伍

**同志始終立足本職崗位，以強烈的工作責任心工作精神，投入到工程監理工作當中。他認為，監理隊伍的好壞直接影響質量、進度、費用控制目標的實現。并對自己的監理工作定下了一條原則“嚴格監理、熱情服務、秉公辦事、事絲不茍”。

四、熱情服務、秉公辦事

**同志從業工作已33年有余，從一名基層檢修人員成為一個分公司的負責人，他一步一個腳印，對業主負責，對施工單位負責，保持一顆干凈的心。員工的一言一行直接關系到整個隊伍的形象，因此他要求公司每位成員都要樹立形象，嚴于律已，他自己也是身體力行，率先垂范。

從業33年來，**同志始終兢兢業業、廉潔自律，樹立著電力的形象，培訓著隊伍的員工，以視員工如親人、視工作如生命的精神，深刻詮釋著一名共產黨員的錚錚誓言。

第三篇：勤廉兼優典型事跡材料

勤廉兼優典型事跡材料

同志擔任平安街道黨工委書記以來，認真貫徹執行《廉政準則》，自覺遵守民主集中制原則，與班子成員分工不分家，相互協調、相互配合、相互支持、相互監督。工作上以身作則，始終做到清正廉潔，自覺抵制各種腐敗現象。平時注重理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線。一年來，在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，還始終把街道的黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出位置。一是狠抓黨風廉政責任制的落實，二是不斷完善各項規章制度。針對黨風廉政建設中出現的一些苗頭性問題，敢說敢管，逐步規范黨員干部工作紀律，切實加強黨風廉政建設工作，促進了各項工作的開展。

一、講究工作方法，強調團隊精神，努力營造團結向上的工作氛圍。

作為街道班子的帶頭人，如何開好頭、起好步，事關街道的發展，同志深感工作壓力大、擔子重。在實際工作中，一方面緊緊依靠黨工委成員的支持，認真開展工作；另一方面，講究工作方法，著力提高領導藝術，強調團隊工作精神，充分調動黨員干部，特別是副主任的積極性、主動性，事業心和責任感。首先，要求別人做到的，他自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，一言一行都給大家帶個好頭，塑造良好的個人形象，用自身的人格力量來帶動影響身邊的人，當好帶頭人。其次，對班子的每個成員既充分信任，放手、放權、放心，讓他們獨擋一面開展工作，又主動關心他們，及時為他們解決工作中的具體困難，并幫助他們出主意想辦法，做到彼此間相互了解、相互支持，各司其職，各盡其責，各展其才，群策群力，共同唱好一臺戲。對街道各部門遇到的困難和問題，及時給予關心幫助和支持，明確要求和目標，上午能辦的決不拖到下午，今天能辦的決不拖到明天，努力提高政府形象和辦事效率。作為街道帶頭人，還努力做到嚴于律己，寬以待人，謙和忍讓，豁達大度，責任不推，困難不讓，充分調動方方面面工作的積極性，努力營造團結實干的團隊精神。

二、嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕。

一是加強理論學習，不斷提高自身素質。為了更好地履行政府的各項職能，不辜負群眾的期望，努力提高自身的政治素質和服務社會的工作能力。一年來，帶頭學習了中紀委有關文件精神，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，樹立正確的人生觀、價值觀和執政觀，增強自己的責任感和使命感，堅定了理想信念、清晰了工作思路。在抓好個人學習的同時，還注重抓好黨工委班子的集體學習。先后組織學習了十六屆四中、五中全會精神，以及胡錦濤同志關于抓緊建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系重要講話精神，組織部分街道干部參加區紀委組織的反腐敗斗爭的形勢報告會。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。二是堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。他始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使手中的權力，勤勤懇懇為人民服務。無論是選拔社區干部，還是專項資金使用等重大事項決策，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，不搞一言堂、家長制，不搞暗箱操作。在市場及辦公樓維修等重大建設項目方面，都是先帶領班子成員和職能部門負責人現場辦公，在集中討論、反復論證、形成共識的基礎上，再拍板決定，盡力避免決策失誤。三是堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，始終堅持能省即省的原則，不搞大吃大喝和相互請吃，街道社區舉辦各種活動，也本著一切從簡原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費，盡量把有限財力用于街道社區建設上。一年中，沒有利用手中權力為親朋好友走后門，沒有為了個人利益搞不正之風，沒有組織或參加公費旅游，更沒有利用婚喪事宜借機斂財。

三、認真貫徹從嚴治黨要求，扎實抓好黨風廉政建設。

為官之道，廉為根本。一年來，同志在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，還始終把街道的黨風廉政建設作為黨建工作的一項重要內容放到突出位置，通過經常性的教育，規范化的管理，努力使全體黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一是狠抓黨風廉政責任制的落實。先后分×次專題研究和部署街道黨風廉政建設問題。年初黨工委專題研究黨風廉政建設責任制和黨員干部廉潔自律工作，平時堅持每季研究街道黨風廉政建設出現的新情況、新問題，積極制訂新對策。二是不斷完善各項規章制度。針對黨風廉政建設中出現的一些苗頭性問題，除了利用召開街道作風建設會議、在職黨員干部大會，對有關現象提出批評，還制訂了“規范黨員干部工作紀律規定、完善街道財務制度規定等制度，并轉發了區紀委、監察局關于禁止黨員干部賭博、關于切實加強元旦、春節期間黨風廉政建設通知等文件，有效制止了相互請吃，節日病等現象的發生。

四、貫徹廉潔自律，樹立政府良好形象。

黨風是關系到黨的生死存亡的重大政治問題，抓好領導干部廉潔自律是黨風廉政建設三大任務之一，是增強領導干部拒腐防變能力的基礎性工作。作為一名基層領導干部，他清醒地認識到這一點，因此，在實際工作中，一直堅持做到：認真貫徹執行《廉政準則》，自覺遵守“民主集中制”的有關規定，堅持集體領導、分工負責的原則，與班子成員分工不分家，相互協調、相互配合、相互支持、相互監督。正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規范個人的行為。在工作中，嚴格財務制度，有大項經費支出時，堅持班子集中研究、集體決定，一般支出，入帳票據要求三人簽字。部門業務專人承辦，領導不親手花一分錢。嚴格控制各種費用的支出，有力地杜絕公款吃喝、奢侈浪費的現象發生。同時，將領導干部的行為置于黨內監督、群眾監督、輿論監督之中，大力推行政務公開，增加政務透明度，方便群眾監督，把人民群眾滿意不滿意作為衡量自身廉潔自律工作好壞的標準。

第四篇：爭做勤廉兼優黨員干部

爭做勤廉兼優黨員干部，促進城市化建設大發展

2008，***與&&市民有個大手筆的三年約定：約定三年后杭城東部的**會崛起?第二個武林商圈?；三年后**將建成服裝業?超級航母?中國服裝交易中心；三年后宜居樂園現代化大型居住區誕生在**；三年后以東站樞紐為標志的城東新城將初具雛形……

因為這個美麗的約定，**迎來創新&&城市整體格局的絕佳機遇和良好發展契機；因為這個美麗的約定，**的城市化建設只爭朝夕、日新月異；因為這個美麗的約定，**全體黨員干部在這三年里將需要更加勵精圖治、奮發圖強、勤廉兼優，爭做一名忠于職守、勤奮敬業、為政清廉、嚴以律己的黨員干部好表率。

三年里**將會戰兩大中心、開發三大區域、建設八大區塊，實施六大工程，實現千億投入，**的城市化進程將大為加快，城區的現代化程度將得以提高，**將完成?基本建設成為&&‘城市新門戶、都市新中心’?的目標！在這三年里，需要大量的既要有強烈的事業心、責任心，一心干工作，認認真真辦實事，盡自己所力所能為民解憂、為民辦事，而同時又要嚴格執行黨紀國法，會做事、能做事，做成事、?干干凈凈為國家和人民工作?的黨員干部。

征地拆遷、?五大改善?項目的開展，?品質**?的創建，?文明城區?的打造，**城市化正在急速推進，**一次次刷新紀錄的建設速度，使我們黨員干部在工作中樹立了這樣一系列勤廉警惕觀念：

一、工作中警惕與民爭利，以權謀私，損害人民群眾利益的行為；二生活中警惕貪圖享樂、奢侈揮霍，追求吃喝玩樂的作風；三態度上警惕工作極端不負責任，敷衍了事、得過且過的想法；四追求上警惕好大喜功、弄虛作假、盲目攀比物質利益的趨向。

工作中勤廉問題還是存在的，其產生的原因也是多方面的，有制度監督等方面的原因，有大環境熏染的因素，更多原因是自身造成的。分析原因如下：一忽視學習，客觀上應酬多，學習少，休閑多，進步少，主觀上視學習無用，滿足于原有的知識結構，不去追求信息知識的更新換代，不學無術，長期以往導致業務工作水平不能提升，思想觀念落伍無法創新，更甚者對黨紀國法也知之甚少。有的雖然學習后精通了，但主觀上懈于執行，嫌麻煩，或者怕得罪人的想法作怪，導致勤廉缺失。二沒有樹立正確的價值觀、人生觀、工作觀。人生短暫，輝煌十幾年，故將自己的精力放在了追名逐利上，一切是以個人為中心，工作做在了表面，利益考慮了自己，忘記了黨員干部的本份和真正職責所在。

那么，如何做一個勤廉兼優的黨員干部？對黨員領導干部來說要樹立正確的世界觀、人生觀，價值觀、權力觀、地位觀、利益觀。總結主要做到以下幾點：

一、爭做勤學善學表率。

遵循十七大提出的科學發展觀，堅持人文精神，以人為本精神來看，推進城市化的結果不僅只是建房子、修廣場、鋪馬路，而更是在建設我們新家園的同時，完成一個更貼近生活、打造城市人口和外來人口理想居住生活環境的浩大工程。我們不能為城市化而城市化，甚至片面理解為城區的擴張、人口的增加、數字的擴大，更應該理解城市建設的最終目標，是為追求廣大居民生活品質提升這樣一個超前的意識。這些理念和精神的落實與貫徹，需要不斷與時俱進，具有學習能力和運用能力的建設隊伍去完善和落實，主要還是我們黨員和干部這樣一支中堅力量。所以黨員干部要不斷提高自身素質和加強思想修養，面對目前拉高標桿、刷新速度建設新**的緊張形勢，勤奮學習，不斷提升綜合素質，一學**建設新形勢，二學**建設新業務，三學依法行政不盲干，四學勤政廉政強內功。

學習能帶來思想上的成熟、技能上的完善，學習能成就我們的**大事業。領導干部經常會面臨各種考驗，只有通過學習，加強自身修養和黨性鍛煉，才能樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，才能不斷警醒自身，時刻提醒自己；只有通過學習，不斷豐富知識儲備，才能適應當今知識信息膨脹的要求；只有通過學習，體現黨員干部對自己、對組織、對群眾負責的態度。我們必須一做到想學，善擠時間，心系知?天下事?；二做到會學，學習有選擇有重點，缺什么補什么，要什么學什么；三做到能學，學以致用，靈活創新，能將學到的知識合理合適合時運用到工作中，成為政治上過硬、業務上精干、作風上廉潔的學習型干部。

二爭做勤奮工作、爭創一流的表率。

?業精于勤，荒于嬉?，做學問如此，工作事業亦如此。作為一名國家機關工作人員，尤其是黨員干部，工作必須持有高度的責任心，踏踏實實工作，勤勤懇懇執政，這是為人做事基本的要求。我們一要堅持勤政高效，二要堅持求真務實，三要堅持兢兢業業，四要堅持勇創一流，在平凡的崗位上牢記無私奉獻，克服困難和不足，不隨波逐流，堅持原則，以實際行動實現自己的人生價值，為城市建設增亮添彩。

勤奮工作，要求一心撲在工作上，這要有集體、群眾的利益高于一切的理念支撐，要有可以認同的信念作為動力。**的?2386?工程為市民展示的精彩畫卷無不令人激動和興奮，這就是理念，就是我們工作的動力。在堅信**人民生活品質會越來越高，&&城市建設會越做越科學的同時，我們黨員干部應樹立全局觀，按科學規律辦事，依法執政，深入調研，腳踏實地地工作，把做好工作視為自己義不容辭的責任，同時解放思想，與時俱進，以科學發展觀為統領，以解決老百姓的民生問題為基本著手點，在思想上深化認識，在行動上堅決貫徹、自覺維護，打破思想桎梏，勇于實踐，勤政、親民，廉政、愛民，爭創一流**，服務&&品質之城的建設。

三、爭做廉潔自律的表率。

廉政建設是我黨長期以來推動的任重而道遠的任務，它是實現富民強市可靠的政治和組織保障。推進廉潔文化建設必須進一步轉變作風，我們一要堅持理想信念，以科學發展觀為指導，形成正確的發展思路和政策措施，自覺堅持執政為民，樹立政府工作人員良好形象，在意識形態上首先成為拒腐防變的楷模。二要發揚艱苦奮斗作風，樹立節約環保意識。井崗山精神代代提代代傳，艱苦奮斗、勤儉節約是良好美德，是我們防止奢化的有利武器，?由儉入奢易，由奢入儉難?，我們在工作生活中要堅持自覺抵制鋪張浪費和大手大腳，勤儉辦事，節約社會資源。三要堅持清正廉潔，自覺防止腐化。黨員領導干部要常思講黨性、品性，做到一日三省，利前必省，行前必思，重修德、輕名利，做到克制、律己。同時樹立正確的權力觀、交友觀、婚姻觀等，抵制誘惑，防止權力濫用。在工作體制上重視監督制度的完善，問責制的有利推進性，自覺實行民主集中制，有效防止?一言堂?在各個領域和部門的泛濫。四要注重培養和引導高尚情操的生活方式。多注意和接觸情趣健康的文化、活動、人員，保持高尚的精神追求，使自身對不良思想觀念和生活方式有強大的免疫力，以共產黨人正氣帶動更多的群眾干部，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風氣。

政府工作人員勤廉建設的好壞關系到一個國家、一個民族、一個城市的興旺發達。勤政廉政是檢驗一個黨員干部的工作作風，行為規范，道德準則的標準。我們在今后的工作中將牢記做一名信念堅定，頑強拼搏、科學發展、清正廉潔、奉民為天、無私奉獻的黨員干部，以奮力推進城市科學發展、和諧發展，為建設美麗富裕和諧的新**、新&&而努力奮斗。

第五篇：勤廉兼優先進個人介紹

在日常生活中，該同志不斷堅持的學習黨的路線、方針和政策，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念。該同志時時刻刻用黨員的標準嚴格衡量，始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則, 始終牢記兩個務必，牢固樹立共產主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與黨中央及各級黨組織保持高度一致。

在工作中，該同志嚴格按照黨風廉政建設責任制和《廉政準則》的要求來約束自己的一言一行。在八小時之外，能夠嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護黨在群眾中的良好形象。平日里，發揚艱苦奮斗的優良傳統，始終保持共產黨員的情操和氣節，加強思想道德修養，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，真正做到不正之風不染，不義之財不取，不法之事不做，經得起考驗。

自工作以來，該同志愛崗敬業、勤奮工作、積極創新、無私奉獻的工作理念，事業心、責任感強，作風扎實，具有嚴謹認真的工作態度和強烈的敬業精神同志具有強烈的責任感和事業心，積極進取，勤政務實。他帶領全科進一步形成了嚴、細、實、精、快的工作作風，踏踏實實，一步一個腳印，有著敢于創新的精神、實事求是的態度和真抓實干的作風，在學校得到廣大師生的普遍好評。